人物访谈的具体准备及注意事项?人物访谈问题
本文目录
- 人物访谈的具体准备及注意事项
- 人物访谈问题
- 人物访谈怎么写呢
- 大学生人物访谈范文
- 职业生涯人物访谈
- 开展生涯人物访谈需要注意的事项有哪些
- 简述生涯人物访谈流程
- 生涯人物访谈的意义
- 以下哪项不是生涯人物访谈的作用
- 什么叫职业生涯人物访谈
人物访谈的具体准备及注意事项
人物访谈的具体准备及注意事项?
做好一个人物访谈节目很重要,就像CCTV的人物访谈节目一样,要通过对人物的访谈,生动而又可信地告诉观众一些真实情形和这些情形对我们的启发。准备阶段的工作严谨周密全面与否,是访谈成功与否的关键。我觉得要做好以下几个方面的工作: 1、精心拟定访谈提纲,包括:收集访谈资料、确定访谈时间、访谈内容、访谈重点、访谈过程控制(开篇、正文、过渡、插曲、尾声)、访谈结束、主持词、对方谈过程中有可能出现的意外情况做出预案等。 2、访谈前对方谈对象的参访接触。主要是通过及时与访谈对象沟通、了解访谈对象,与访谈对象在访谈内容、访谈主题、效果控制、访谈配合等达成默契,特别是要深度挖掘访谈对象在重点内容上的重大信息资料。 4、就访谈节目的背景资料,或者叫做主题背景资料(如你的题目中所提的“宿舍门卫大叔对当代大学生现状的揭露和意见”)做好链接,主要是收集拍摄一些背景镜头,如情景再现、相关场面、人物言论等 5、经过以上准备工作之后,将拟定好的访谈提纲,或者叫做脚本送部门领导审阅修改确定。 6、接下来,可以做一些热身活动,和访谈对象一起排练一下。 在上面的基础上可以大胆一搏了。
焦点小组访谈的注意事项
1.注意细节 2.要详细记录 3.事先收集资料 4.总结时整理
人物访谈需要什么准备
1,采访提纲,包括采访对象\问题; 2,提前把你所要提问的内容告诉对方,让对方有所准备. 3,每采访一个人物之前,你都得详细了解对方的大体情况,包括职业\职务\学历\年龄\特征,做到心中有数. 4,适当收集一点被采访者工作\生活地的外景.2011-10-20
人物访谈节目需要做哪些准备,应该注意哪些问题
这个还真没有过,不过要注意服装打扮,领带之类的一定要整齐,拉链还要拉上,还有大门要关上的啊,其次就是你的言语了,不要说错话就行了,呵呵。
人物访谈准备 案例分享 经验积累
人物访谈问题
人物访谈问题
人物访谈问题,相信很多人都会喜欢阅读,而且阅读的都是各种各样不同的书籍或者是资料,那么大家都知道做人物访谈的时候,该要问什么问题吗,接下来就让我们一起来看看人物访谈问题都有哪些吧。
人物访谈问题1
采访职场成功人士问题一:
1 、创业的灵感
2 、创业中的艰辛(尤其是中外文化的冲突)
2 、得到的经验教训
4 、对有创业梦醒的人的建议
5 、如何自我评价
采访职场成功人士问题二:
1、据我所知,你现在还是一名大学生的时候,已经一些朋友在讨论创业的事情,请问你为什么会有这样的想法,还有你的时间能分配好么?
2、在你创业期间,你遇到了什么样的困难呢?
3、那当你遇到困难的时候,谁给你帮助和支持呢
4、请问你现在有什么创业经验何以分享给我们吗?
5、你觉得,在你眼中什么样才算成功呢?
6、你对大学生创业,有什么样的建议呢?
7、你能说一下,你所指的能力是什么吗?
8、怎样确立创业目标?
9、怎样确定创业原则?
10、怎样规划创业步骤?
11、怎样创造创业条件?
12、怎样确定创业期限?
13、怎样处理与投资人关系?
14、怎样产生好的创意?
15、怎样组织好的团队?
人物访谈问题2
一、要通过提问营造一种融洽的气氛,从而拉近同被采访对象的距离。被采访对象千差万别,有的很容易调动情绪,有的却很拘谨,这时可以用拉家常的办法来拉近距离。
二、提出的问题要具体细致,不要泛泛而谈。有的记者在采访中经常会问这样的问题:“您遇到了哪些困难?”“您的`感受是什么?”“您的愿望是什么?”“您的打算是什么?”等等。这些问题就像简单的公式,缺乏个性。泛泛地提问往往得到的是泛泛的回答。那么,怎样避免泛泛提问呢?经验是:记者提出的问题要具体。
三、要善于运用层层追问的办法来挖掘故事的细节、深入了解人物的内心世界。采访中,常常会遇到这样一种情况:被采访对象往往对自己做过的事情当中的好多细节不以为然,蜻蜓点水、浅尝辄止。这时记者就要以敏锐的眼光迅速捕捉住、追问下去。
四、记者在遇到采访对象隐晦的问题时,可以采取迂回式提问的办法,避开正面提问而从侧面深入。比如,一个名模的成功受人注目,她成功的背后更引人关注。但这类问题她们是不会正面回答的。于是在采访时我们不去就事问事,而是从侧面了解她、观察她,从她对这些问题的看法中看出她的处事之道。
人物访谈怎么写呢
可以从以下几个方面来写人物访谈:1.访谈的时间。2.访谈的方式。3.访谈的对象。4.访谈对象的简介。5.访谈的问题。6.访谈的结尾。
人物访谈的注意事项
1、精心拟定访谈提纲,包括:收集访谈资料、确定访谈时间、访谈内容、访谈重点、访谈过程控制(开篇、正文、过渡、插曲、尾声)、访谈结束、主持词、对方谈过程中有可能出现的意外情况做出预案等。
2、访谈前对方谈对象的参访接触。主要是通过及时与访谈对象沟通、了解访谈对象,与访谈对象在访谈内容、访谈主题、效果控制、访谈配合等达成默契,特别是要深度挖掘访谈对象在重点内容上的重大信息资料。
3、通过对访谈对象的事前接触,进一步修改拟定访谈提纲,进一步对访谈主题做好结构上的安排,访谈顺序上的安排,在如何深化访谈主题上进一步加工。
大学生人物访谈范文
大学生人物访谈范文
大学生人物访谈范文,大学生在研究一些课题或现象的时候往往会寻找一些有经验的人士进行人物访谈,访谈结束后一般要对内容进行整理总结。通过阅读一些大学生人物访谈范文我们能学会如何写好人物访谈。
大学生人物访谈范文1
访谈人物:一位负责外贸的秘书从事职业:秘书访谈日期:20xx年x月x日访谈地点:网上访谈
访谈方式:qq访谈
访谈实际过程:
问题:您是如何找到这份工作的呢?
回答:我大学刚毕业是在另一家公司实习的,之后就在那家公司工作。经过一段时间,我觉得那份工作并不适合我。刚好那时我朋友在此刻这家公司。他就介绍我来这边。
问题:目前,要成为一个外贸秘书需要怎样的教育背景呢?比如说学历、专业。
回答:怎样说呢?我觉得学历当然越高越好,但是它有的时候不是关键,关键还是你的潜力。找工作,学历的作用比其他地方要小。至于专业,我觉得也是不必须的。就像我,其实我大学学的是计算机,呵呵。主要要看你的学习潜力。学习潜力强的人就能很快掌握所需的技能。比在大学中所学的更使用。问题:那您进入这个岗位之前有过培训了?
回答:我没有啊,因为那个时候我是工作过一段时间了,和应届的毕业生还是不一样的。
问题:那如果要培训,据您所知,一般要培训哪些资料呢?回答:这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。明白一个订单从产生到完成的过程。明白一些注意事项。
问题:您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢?回答:嗯??有一点很重要,就是你务必很用心,外贸工作要的时候很靠个人争取,还有就是负责,通常一个订单不是一个人负责到底,上一个阶段的人做事要为下一个阶段的人思考,每一个订单都要交接
的清清楚楚。
问题:你平常在工作方面都做些什么呢?
回答:我此刻主要工作就是收发邮件,联系客户,跟客户介绍商品,商议价格等等。严格说我此刻不能算是一个秘书了。呵呵,这个行业就是这样,等你熟悉了之后能够做很多工作。
问题:此刻?那你刚开始的时候做的和此刻不一样吗?
回答:我刚开始的时候就是个打杂的,呵呵,其实所谓秘书就是这样,平时端茶送水,有什么做什么。你们毕业后进企业都会有实习期,那段时间是很难熬的,那时候是一腔热情,遭到一盆冷水啊。问题:那一般毕业生刚开始工作工资是什么水平呢?
回答:说实话我都忘了当时是多少了。大概是一千左右吧。此刻是翻了两三倍了。呵呵。
问题:回想大学的生活,你最大的收获是什么?
回答:学校对我影响最大的,我想就是“务实”两个字。而且,大学是最没有压力的地方,能够让我不断地试错,积累经验。于是,我就有了在工作中尽可能不犯错的基础。但是,此刻回想大学生活,最深的体会,一句话:那是我最珍贵的也是最留恋的时光。
问题:此刻的很多大学生都想要考研,那您有没有选取考研这条路呢?
回答:没有,我是毕业后直接就开始了我的事业。我想先去社会上去看看,看看社会上到底需要什么样的人才,然后再选取自我有没有必要再回到学校继续深造,其实不一样的职业要求不一样,有时候经验更
重要,在社会上同样也能够学习,深造,而且会更贴合社会的需求!问题:你觉得在大学里当学生干部的好处是什么?
回答:在当时组织参加的许多社会活动中,我学到了许多此刻我工作中所应学到或者说会用到的很多潜力。如果我们把大学看成是走向社会的台阶,看成半个社会的话,那么这半个社会也是由寝室、班级、学院等多个小型社会所组成的。在这些社会里,我们要学会如何去应对不一样的人,和他们打交道,如何去把一件十分困难的事情做成功。无论是在策划企业的工作还是在学校组织活动,策划者和组织者所要做的就是最大程度上调动员工或学生的用心性,发挥所有人潜在的潜力,使工作做到最好,取得最广泛的反响。
问题:上大学期间兼职、实习,你觉得打工对我们大学生有帮忙吗?
回答:我认为实习也好,兼职也好,我们首先就应看清自我做这件事的目的。不是所有的实习经历都是有价值的,社会经验的积累就和专业知识的积累一样,我们要先看清自我,要给自我一个准确的定位,再以客观的角度看待实习与打工进而选取一条最适合自我的路。选取培养个人潜力的渠道多种多样,但是我们就应选取一些具有指导性好处的工作去做。
问题:谈谈你找工作和面试经验吧,给像我这样的在校大学生一些指点。
回答:首先,他们第一是看你简历上的成绩和奖学金状况,还要看你参加或者组织过什么活动以及你的实习状况,才决定要不要给你面试机会,所以写简历是有技巧的,此刻很多大学生不会写简历是找不到工作的一个重要原因。我想在面试的时候,对于自我的表现不要太过强求,这样可能会让自我太紧张。最自然、最简单地将自我展现就能够了。在这之前多了解一些他们的企业文化,毕竟你是要在人家的公司工作。还有着装也很重要,大方得体就好了。工作上注重的是你的潜力,而不是你的学历有多高。同时你的忠实度和你的用心性也是用人单位十分看重的。当然,在大学期间就要努力提升自我综合素质,
同时还要把握住每次求职的机会,因为求职过程真的是实力加机遇的过程。
大学生人物访谈范文2
访谈时间:2021年x月x日 星期五
访谈方式:电话采访
访谈人:莫忆凡
被访谈人:北京市东城区某粘合剂工厂 褚先生
职业生涯人物简介:现在是公司的骨干成员,毕业于普通高中。工作期间一直认认真真,努力发挥自己的`才智,为公司的发展付出很多心血。
访谈内容
(以下单数句为本人提问,双数句为褚先生的回答)
----褚叔叔您好,我是来自南京农业大学化学系的一名学生,我叫莫忆凡。现在想请您做一次关于职业生涯的访谈,请问你有时间吗?
----有,说说看吧。
----那好,我们开始吧。我知道您是从事粘合剂方面的工作的,请问您是如何找到这份工作的?
----明确自己想做什么样的工作,制定一个计划后自己去相关公司应聘,先从基层做起。 ----嗯,那您觉得找这个方面的工作需要什么样的能力和知识呢?
----掌握最基本的专业知识,然后在基层好好发挥自己学过的知识。在基层中会碰到许多问题,要学会解决它们,这比什么都强!
----您回答得很详细。那么,平常在工作方面您都做些什么?
----做好自己的本职工作,不要好高骛远。当然实际千变万化,谁都不知道下一刻会做什么,但万变不离其宗。在生活上要做个有心人,经常实践一些有挑战性的活动。 ----好的,您对现在的工作满意吗?
----工作谈不上满不满意,首先你得去爱它,才能投入,才能极大地发挥自己的聪明才智。在工作岗位上,无论是什么职业,只要能发挥自己的才能,就是一份好工作了。 ----嗯。人们都说现在化学专业的大学生毕业后不好找工作,您觉得化学专业学生的就业前景如何?
----学化学的人少,物以稀为贵,只要好好学,做一个有爱心,有准备的人,将来大有前途。
----现在的大学生啊,有一部分毕业后直接投资创业, 有一部分则从别人公司的职员开始做起。您是如何看待大学生的就业和创业的?
----刚从学校出来就去创业,好比初生牛犊,没见过世面,成功机会少。相反,公司为个人创造一个施展才能的平台,先在这个平台上积累经验,人脉和社会关系,方可创业。所以我还是比较支持大学生毕业后找工作的。
----好了,最后请问您对当代大学生求职有什么良好的建议吗?
----求职者要放下身段,在岗位上多向有经验的老师傅学习,从点滴做起,积累经验,将来天下是你们的!
----嗯。十分感谢您百忙之中抽出时间来与我进行访谈,您的回答让我受益匪浅,在这里再次表示感谢。最后祝您工作愉快,生活幸福!再见!
访谈体会
1、作为一名大学生,要学会谦虚谨慎,现在要学好专业基础知识,工作后我们需要把理论与实践相结合。
2、创业不易,投资创业风险大收益也大,要再三考虑!
3、利用暑假时间多学一些专业方面的知识,或者跨专业的知识,这些在未来都能帮你一把。要多积累经验,形成自己的工作能力。
4、要多交流,虚心学习,给老板留下好印象。
5、大学生职业生涯规划只是一个计划书,要真正实现还需要很长时间的努力,为此我们要努力奋斗,博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。记住:“人生难得几回搏,此时不搏待何时。”“长风破浪会有时,直挂云帆寄沧海。”
职业生涯人物访谈
职业生涯人物访谈
职业生涯人物访谈,生活中,我们使用报告的机会越来越多,写报告的时候需要注意语言简洁。有的人一听报告就头昏脑涨。下面是我精心整理的职业生涯人物访谈仅供参考,大家一起来看看吧。
职业生涯人物访谈1
有人说,教师是辛勤的园丁,培育着学生茁壮成长;有人说,教师是灵魂的工程师,塑造着人类的高尚心灵。教师是严冬里的炭火,给人以温暖,教师是雾海中的航标灯,指引人前进。教师如园丁,为祖国山川添秀色;教师如春雨,神州大地尽芳菲。教师是神圣的,光荣的,伟大的。我从小都梦想着成为一名教师,随着年龄的增长,我的目标日益明确,就是以后成为一名高校教师。
为了更好的了解高校教师这个职业,明确自我努力的方向和资料,我访谈了政法学院的教师。
一、目标职业生涯人物简介
刘xx,女,副教授,46岁,毕业于北京大学,现任太原理工大学政法学院副院长。刘教师一向致力于政治理论课的教学与研究工作,长期从事大学本科教学工作,曾编著多部政治理论书籍和教材,授课质量和授课口碑得到广大学子一致好评。
二、访谈过程简介
1、时间:201**年11月21日
2、地点:政法学院副院长办公室
3、方式:应对面访谈
4、过程概述:我向教师说明了来意之后,开始了访谈。按照事先设计好的访谈问题,我们开始了交流,主要围绕着刘教师青年时代的职业目标、如何走上教师岗位、对高校教师工作的看法、任教的经历和对我的规划的看法等方面的资料展开访谈。刘教师热情而耐心的解答着我的疑问,访谈过程顺利而愉快。
三、访谈心得
经过与刘教师的交流,我了解到了从事高校教师所需要的基本素质,深化了对高校教师职业的认识,更加明确了自我今后的行动方向和轨迹。下头我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自我就业和将来职业发展的帮忙几个方面来谈谈访谈体会。
1、访谈经验总结
此次访谈十分顺利,比较成功。源自于几个方面:(1)正确的选择了对象。本人就读于政法学院,刘教师以往带过我们的课,再加上经过学院活动等方式使得我和刘教师之间有相互的了解,这比选择一个陌生的教师访谈要顺利。加上刘教师平易近人、和蔼可亲,和她交流,我不感觉拘谨和紧张。(2)时间安排合理。在访谈前,我就和刘教师预约了时间,因为大学教师一般都比较忙,必须要协商好时间,有利于访谈的连续性和操作性。(3)事先准备到位。在去访谈刘教师之前,我设计好了访谈问题,并找上协助我摄影的同学,保证了访谈的连贯性。(4)访谈方式选择恰当。在访谈期间,我和刘教师更多的是一种生活式的闲聊,这样既结合事先准备的访谈问题,又能在自然中延伸话题,比起那种形式的采访更有利于交流。当然,在访谈中也存在些问题,如设计的问题太过于宏观,访谈中对高校教师的具体工作资料挖掘不够等。
2、对目标职业的分析
经过访谈,首先,我了解到了此刻很多有点名气的高校对招聘的教师的要求越来越高,单从学历水平来看,起初是本科,之后是硕士,此刻太原理工大学对外来的教师要求是博士文凭。加上其他著名高校对教师本科阶段所读的学校等要求,可见,从事高校教师越来越不是件简单的事情。
其次,高校教师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲,教师是供大于求的,高校教师的岗位竞争日益激烈,这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。
最终,从事高校教师应当具备一些基本的条件。除了目标高校的明确规定的应聘教师的条件外,正如刘教师讲的,高校教师应当具备爱心、耐心、职责感、奉献精神和业务本事。而爱心是首要的,因为教师作为一份不一样于很多职业的特殊职业,在于教师的崇高和奉献,没有爱心的人即使走上了教师的工作岗位,也是很难有所作为的。相反,会因为不热爱这份职业而倍感痛苦。
3、自身的认识变化
在和刘教师交流过后,我感到自我的一些认识有所深化。一是更加坚定了选择高校教师作为未来自我的职业的信心。正如刘教师所讲的那样:高校教师是崇高的,是一种荣耀,实现了社会价值与自我价值的有机统一。二是高校教师并不是一份能够带来权力金钱的职业,从事高校教师的职业主要的收获是拥有稳定的生活状态、丰富的精神状态和享受桃李满天下的成就感和满足感。能够在每逢节假日之际,打开手机,看见众多的学生祝福信息是最大的幸福。三是作为一名高校教师也不是件容易的事情,除了走上岗位的困难,还有走上岗位后的成长的痛苦。
4、对自我就业和将来职业发展的帮忙
经过此次访谈,我学习到了很多东西。在访谈中,刘教师指出我的规划不够具体,应当要想到职业道路上的各种困难,做好应对挫折的准备,要提出具体的应对措施。前途是光明的,道路是曲折的。我今后将从以下几方面努力,不断提高自我:
(1)努力学好专业知识。作为一名大学生,学习是天职,并且我以后打算从事高校行政管理教师职业,更加要求有扎实的专业理论基础。我要合理安排时间,努力学习,取得优异的成绩。
(2)进取投身实践。在读书期间,除了基本的学习之外,我将进取参加各类学校之内和之外的活动,全面提升自我,因为从事教师工作不仅仅需要有知识文化,还需要口才、组织等综合素质。
(3)努力做一名富有爱心、德才兼备的高校教师。想要成为一名高校教师,首先必须要有一颗博爱之心,要有优良的品德,所谓德高为师,身正为范说的就是这个道理。其次是要培养自身基本的素质,到达成为教师的基本条件。身为一名教师,必须要不断提高自身的业务本事,还要用发展变化的观点,与时俱进,不断关注每一届学生的变化情景,同时不断更新自我的知识储备,养成终身学习的习惯。
经过此次生涯人物访谈,让我了解到了更多的关于高校教师职业的信息,让我明白了成为一名高校教师所需具备的本事和条件,也让我认识到了自身的不足,将有助于我及时制订合理的职业规划,为将来职业目标的实现打下基础。千里之行,始于足下,把握今日,成就未来。我坚信,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海,只要我勤奋努力,朝着目标一步一步前进,职业目标终究会实现。
职业生涯人物访谈2
前言
通过学习《职业生涯与发展规划》这门课,我觉得我学到了很多很多,在这里我发现了自己的兴趣爱好,了解了自己的性格特点,以及知道了自己这种性格在未来的就业中可以从事的职业,并对自己在大学里剩下的两年时间做好规划,为以后做准备,更加的了解职场的需要,为自己以后做好准备。
生涯人物访谈主要内容
访谈时间:
20xx年x月x日
访谈方式:
电话
访谈人:
枣庄学院李怡婷
被访谈人:
平度一中校长刘晟
访谈原因:
我一直很想做老师,而且我觉得我很适合这个职业,所以当时高考填报志愿的时候我毫不犹豫地选择了这个专业。然而我也发现,如果只是做一名普通的教师,可能没有办法完全实现自己的人生价值。因此,我打算先从教师做起,慢慢往管理阶层靠拢,并制定了一个职业规划。为了实现我的人生目标,我还和我之前学校的校长聊了关于教师的问题,也了解到做老师的艰辛和快乐。 被访谈人简介:刘晟,现就任于平度一中的校长,平度市教委。刘校长从事教师工作多年,经验丰富,平时他对我们很好,总是对我们嘘寒问暖,因此我很喜欢他。
访谈主要内容:
询问了老师大概一下几个问题:
1、 以什么样的方式从事教育事业
2、 教师的责任以及相应的培训问题
3、 对于工作的.满意程度以及家人的评价
4、 关与教学管理的有些经验还有意见看法
5、 对于大学生就业的分析以及从事教育以及教育管理方面的建议
老师都对这些问题做了深入全面的回答,既分析了现在教育的现状,又对教育专业的发展提出了自己的看法,并且结合自己的经验,对我们大学生做了一些建议,比如需要什么专业资格证书,作为老师需要什么素质,与学生相处的心得,对于教学管理,素质教育的发展的一些看法,很详细,也很深刻。
访谈总结:
我认为这次的采访还是相当成功的,而且让我受益颇多。我对老师的工作有了更深一步的认识,同时也对如何作一个合格的老师有了更深的觉悟。作为老师不但要有充分的耐心,还要有信心,有责任感,虽然没有那些东西也可以做一名老师,但是我觉得那样的老师是不太会得到学生的尊重的,可以和学生打成一片,又在学生面前有充分的威严的老师,一定会是一个好老师。
这次的访谈促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走,如何把自己打造得更强大,使自己在职场中少一些困难,时刻提醒自己要往哪些方面努力,在平静的大学生活里给自己寻找压力,把压力化为动力,牢记面临的种种困难。首先就是我的专业知识,这不仅仅是对自己职业的要求,也是对自己耐心和能力的考验。在把专业知识学好的前提下,在当今社会英语也很重要,学校就是学习的环境,即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答,多学知识只会有益而不会有害,生活也会变得充实。在寒假的这些日子里,见到了已经为人父母的同学,也接触了其他院校的学生,也曾坐下来和乡里乡亲聊家常,他们对我的期望是那般的高,让我明白我必须成功,不辜负他们的期望。
学校为了让我们及时了解社会就业现状,从而及早规划人生,积极为未来的事业做准备,为我们开设了职业发展与就业指导课程。然而,作为学生,我们生活在一个相对独立且简单的环境。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受到的。这次访谈,也算是我开始接触社会的开始。
自身的认识变化:
通过和老师的谈话,我改变了一些旧有错误观点,对未来职业有了新的认识与思考,对自己的人生有了具体而崭新的规划。
为了在大学里充分调动自己的积极性,所以我决定做到以下几点:
(1)努力学习,学好专业知识和英语,考取各种需要的证书并且复习自己的高中知识和初中知识,为以后当老师做准备。
(2)学会处理人际关系。大学不仅是学习的乐园,更是交友的地方。大学对于我们,就像是个小型社会,在大学里,我们会遇到形形色色的人,这是就要求我们要重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源,与同学,学长,老师们和谐相处。
(3)在业余时间多与社会接触,可以通过做家教等兼职提高自己与社会接触的能力,也与自己所规划的职业有所联系,能对自己的将来有所帮助。
(4)在生活中,磨炼自己的意志,摆正自己的心态,本着对工作严谨、认真、负责的态度,乐观面对未来所从事行业的发展前景。
开展生涯人物访谈需要注意的事项有哪些
开展生涯人物访谈需要注意的事项如下:
1、访谈前要做好充分准备。
2、访谈中要注意着装和仪表,态度和蔼、大方;要文明礼貌,措辞得体。
3、要时刻注意安全问题,增强安全意识,提高防范能力,确保万无一失。
4、尊重被访谈者,注意保护他们的信息安全和个人隐私。
5、认真对待,不走过场,真正通过访谈达到探索职业的目的,为个人的职业定向和职业选择做准备。
概述:
生涯人物访谈,是通过与一定数量的职场人士(通常是自己感兴趣的职业从业者),会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈,了解该职业岗位的实际工作情况,获取相关职业领域的信息,进而判断你是否真的对该工作感兴趣,实际上是一次间接、快速的职业体验。
寻找天涯人物:
1、结合自己已掌握的职业知识,列出未来可能从事的几个职业,在每个职业领域,寻找3位以上在职人士作生涯人物。
2、生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友,可以是他们推荐的其他人,也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页,来寻找其他职场人士。
3、生涯人物的职业应是自己向往的。每个职业领域的生洼人物应结构合理,既有初入职场的人士,也有工作了一定年限的中高层人士。
4、正式访谈前,对生涯人物的信息掌握得越全面越好,姓名、职务和联系方式是必须的,对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上,可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。
简述生涯人物访谈流程
生涯人物访谈流程:确定要采访的生涯人物、了解生涯人物的基本信息、根据生涯人物的基本信息制定采访问题、寻找合适的访谈地点、与生涯人物约定采访时间、访谈结束后对访谈结果进行系统分析。
1、确定要采访的生涯人物。在确定要采访的人物对象时,一定要根据自己的需要选择合适的采访对象。
2、了解生涯人物的基本信息。在确定要采访的生涯人物后,要提前了解生涯人物的基本信息,做好采访前的准备工作。
3、根据生涯人物的基本信息制定采访问题。在了解过基本信息后,根据生涯人物的基本信息制定与其相对应的采访问题。
4、寻找合适的访谈地点。采访地点的选择也是和重要的。合适的采访地点会给受采访者一种舒适的感觉。
5、与生涯人物约定采访时间。在确定好采访地点后,就需要我们与受采访约定采访时间。
6、访谈结束后对访谈结果进行系统分析。在采访结束后,我们需要对采访得到的结果进行具体分析,进而得到我们想要的内容。
生涯人物访谈要点:
1、找生涯人物:熟人介绍最好。如果能找到20个亲戚,朋友寻求介绍和帮助,会更容易找到理想的访谈对象。
2、获得访谈机会:与访谈对象联系时,告诉对方,因为你有一些问题需要获得指教,所以访谈时间至少会有20分钟,要让对方对被占用的时间有心理准备。
3、提升谈话技巧:适当的谈话技巧是被接纳的关键。联系访谈对象时要表达对对方在行业/领域内取得的成绩的肯定和钦佩。以师弟师妹的身份可以拉近与被访谈对象的距离,得到对方一些有价值的指导。访谈中,要能表达出你对该行业有一定的了解,让对方觉得你是真诚求知。
生涯人物访谈的意义
获取实践经验和职业指导、发展综合能力等意义。1、获取实践经验和职业指导:通过与职场人员进行面对面的交流,学生可以获取到真实的工作经验和行业内部信息。可以向成功人士请教问题,了解不同行业或领域的就业前景、发展路径以及所需技能等方面的知识。2、发展综合能力:参与生涯人物访谈可以锻炼学生多层面综合能力,如沟通技巧、表达能力、批判性思维和问题解决能力等。在与专家或资深从业者交流中,需要提出深入而具体的问题,倾听并理解对方观点,在此过程中培养自己分析思考和批判性评估事物情况及信息来源。
以下哪项不是生涯人物访谈的作用
生涯人物访谈的作用1、提升大学生职业生涯规划能力是应对社会就业压力的需要。2、大学生职业生涯人物访谈的概念。3、生涯人物访谈对大学生的引导作用以及其影响。4、通过这次访谈活动也让同学们更多的明白了职业生涯规划的重要性。正如有位同学所言“这次访谈让我认识到了职业生涯规划的重要性。从杨先生的职业选择到发展就可以看出如今的职业生涯规划对于一个人的前途是多么重要。杨先生先是对感兴趣的行业进行了解和关注,然后步入社会后又进行了深入的市场调查,最后确定出自己的人生职业规划,开始了自己的职业生涯。5、职业生涯人物访谈的作用逐渐凸显,它就像一种启蒙运动,刺激同学们的沉睡的神经,让大脑得到苏醒。人物访谈活动对在校大学生的职业规划的引导作用不容忽视。同学们通过自己的采访总结归纳出自己的心得体会,根据自己的优势与不足来制定适合自己的学习计划以及职业生涯规划。同学们通过人物访谈活动中的采访与思考,然后再结合校内开展的职业生涯规划课程的学习,从而引导在校大学生真正的进入自己的职业规划。一旦明确了自己的兴趣、潜能和优势,知道自己想做什么和能做什么,他的自我意识就会被唤醒,成就事业的信心和热情就被点燃,努力学习和奋力拼搏的动力就会形成。
什么叫职业生涯人物访谈
生涯人物访谈,是通过与一定数量的职场人士(通常是自己感兴趣的职业从业者)会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈,了解该职业岗位的实际工作情况,获取相关职业领域的信息,进而判断你是否真的对该工作感兴趣。
为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识,有效进行职业生涯规划,学院决定利用假期组织开展职业生涯人物访谈活动。这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说,是了解职业的一个比较好的方法。
扩展资料:
职场人士在职业规划时,必须考虑到行业的特性与个人的优缺点,这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。
一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。职业生涯能够成功发展的核心,就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作,我们会工作得游刃有余;从事自己所喜欢的工作,我们会工作得很愉快。
二、职业规划要考虑到实际情况,并具有可执行性。有些职场人士很有雄心壮志,短时间内工作虽具有一定飞跃性,但更多时候却是一种积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累,所以职业规划不能太过好高骛远。
三、职业规划发展目标必须有可持续发展性。职业发展规划不是一个阶段性的目标,而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望,所以职业发展规划必须具有可持续发展性。如果职业发展目标太过短浅,这不仅会抑制个人奋斗的热情,而且不利于长远发展。
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