加班费申请报告（申请书加班费怎样写）

本文目录

• 申请书加班费怎样写
• 加班费申请报告怎么写
• 保安加班费申请报告
• 关于加班费的申请报告简短范文收藏4篇
• 关于加班费的申请报告简短范文（精选6篇）
• 员工加班申请报告
• 加班费申请报告
• 怎样写加班费补偿申请
• 节假日加班申请报告
• 酒店加班补助申请报告

申请书加班费怎样写

　　加班费申请书一　　加班费申请单申请部门:____________申请员工:____________加班日期:_____年_____月_____日加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至____:____晚____:____至____:____申请人姓名： 加班事由： 部门经理签名: _______________ 审批人签名:_________________　　加班费申请书二　　社会的竞争压力日渐增大，各种企业也是不堪重负。于是公司老板便顶着各种名头要求员工进行加班。这让公司的员工是苦不堪言，但是更过分的是加班却没有加班费，直接跟老板说可能得不到重视，所以的小编便来教大家职工加班费申请报告怎么写。　　一、职工加班费申请报告怎么写。　　加班申请报告　　×××××××××限公司 关于加班费的申请　　尊敬的公司领导：××××年×月×日至×月××日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。　　二、相关法律规定　　按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：　　1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;　　2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;　　3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。　　三、不能拒绝的加班情况　　在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。　　1、发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;　　3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;　　4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季...　　以上就是小编为大家带来的职工加班费申请报告怎么写的范文以及其相关的法律依据，希望大家能够积极维权，保护自己的合法权益争取自己应该得到的那笔加班费。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询律师。　　加班费申请书三　　尊敬的单位领导：　　您好!我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。　　我在工作中一向认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自我的努力，更是证明了自我的价值。而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自我的价值，所以我申请补助，望领导批准!　　此致　　敬礼!　　申请人：XXX　　XXXX年XX月XX日

加班费申请报告怎么写

法律分析：加班费申请书应当写明以下内容：1、申请人本人姓名、所属部门、所任职位；2、具体的加班日期与加班时长，是否属于节假日或休息日；3、加班事由；4、目前加班费发放情况。依照《劳动法》相关规定，若安排职工加班，用人单位应支付加班费。其具体支付标准依照加班时长、是否节假日或休息日而有所不同。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

保安加班费申请报告

保安加班费申请报告

　　保安的加班费申请报告要怎么写好?下文是为大家精选的保安加班费申请报告，欢迎大家阅读。

　　篇一：保安加班费申请报告

各位股东：

　　春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助;春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务);假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。

　　当否

　　请批示

　　申请人：

　　20**年**月**日

　　篇二：保安加班费申请报告

尊敬的领导：

　　兹有行政部保安队长xx-x于春节假期间加班工作，现申请其春节假期间的法定加班费用，即1月23日、1月24日、1月25日(初一、初二、初三)的加班费，其为基本工资的三倍，具体是在2月份工资核算中增加六天的基本工资。

　　恳请批准!

　　申请人：

　　20**年**月**日

　　篇三：保安加班费申请报告

某某总：

　　为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的’工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员 按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴 每月随工资一起发放 加班补贴的标准.......。

　　以上请示妥否，请批示。

　　申请人：

　　20**年**月**日

关于加班费的申请报告简短范文收藏4篇

　　我们的工作中经常伴随着申请书的身影，它是一种上行文，是下级提出需求的文书。按照公司要求，此时应该写一份加班费申请书，我们在写申请书时要求态度谦恭，语言恳切，做到以诚相见，以情动人。哪些规范的加班费申请书是值得我们借鉴的呢？以下是栏目我陆续整理的“关于加班费的申请报告简短范文”，欢迎阅读，希望能给大家提供一些思路！

关于加班费的申请报告简短范文(篇1)

　　尊敬的领导：

　　为配合商场试业营运，我部员工积极主动投入到前期的准备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按计划顺利试营业。

　　为了促进我部员工的工作效率和质量，增强员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计x人，共计费用：x元。

　　请示可否，请公司领导批示!

　　妥否，请批示。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　xx年xx月xx日

关于加班费的申请报告简短范文(篇2)

　　公司各位领导：

　　本人自20xx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。因此，特向公司申请20xx年5月至20xx年12月的加班补助。望各位领导批准。

　　市南区政府：

　　规范补贴后，我局一直严格落实有关文件精神，杜绝了文件规定以外的任何支出。但是由于城管行政执法工作的特殊性，以及市南区在青岛市的地位和迎会迎检多的工作特点，经常需要加班、加点，建议给予补贴。一是节日不放假，周六周日不休息，全员上岗;二是遇到迎会迎检需要加班加点延时执法;三是各中队、局机关全年坚持24小时值班制度;四是夜间执法;五是我们的执法工作全是在户外进行，其户外工作量、工作时间比其他部门都多。由于目前执法力量不足，全体执法队员经常加班加点超负荷工作，特别是户外执法工作具有一定的危害性，一定程度上影响了队员的身心健康。在规范补贴以前，为了调动执法队员的工作积极性，我们一直给予适当补贴作为补偿。但是规范补贴后，执法队员的额外劳动难以得到补偿，不仅影响了工作积极性，也不符合《劳动法》按劳取酬的公平原则，目前已经显现出一些负面影响。为了更好地开展工作，我们建议上级机关给予协调，解决户外工作补贴、节假日加班补贴、夜间工作补贴问题。

　　当否，请批示。

　　此致

　　敬礼

　　申请人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

关于加班费的申请报告简短范文(篇3)

　　申请部门：____________

　　申请员工：____________

　　加班日期：_____年_____月_____日

　　加班时间：上午____：____至____：____下午____：____至____：____

　　晚____：____至____：____

　　申请人姓名：

　　加班事由：

　　部门经理签名：_______________审批人签名：_________________

关于加班费的申请报告简短范文(篇4)

　　尊敬的公司领导：

　　为配合商场试业营运，我部员工积极主动投入到前期的准备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按计划顺利试营业。

　　为了促进我部员工的工作效率和质量，增强员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计 人，共计费用： 元。

　　请示可否，请公司领导批示!

　　公司

　　年 月 日

关于加班费的申请报告简短范文（精选6篇）

  加班怎么申请加班费，很多人被要求加班，但是不知道加班费要怎么申请，那么为了让您知道怎么申请加班费，下面是我整理的“关于加班费的申请报告简短范文（精选6篇）”，但愿对您的学习工作带来帮助。

关于加班费的申请报告简短范文（精选6篇）(篇一)

  某某总：

  为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴 每月随工资一起发放 加班补贴的标准.......。

  以上请示妥否，请批示。

  此致

  敬礼!

  申请人：

  xx年xx月xx日

关于加班费的申请报告简短范文（精选6篇）(篇二)

  尊敬的公司领导：

  为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：

  1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。

  2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件

  申请人：xxxx

  20xx年xx月xx日

关于加班费的申请报告简短范文（精选6篇）(篇三)

  尊敬的公司领导：

  因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每一天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。提议生效时间：20xx年12月1日开始实行。

  附则：

  加班费计算方式如下：

  1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算;

  2、周末值班即按正常工作日计算工资;

  3、日常工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30。

  4、加班时间考勤依打卡机记录为准。

  特此申请，请予批准

  xx管理有限公司

  20xx年xx月xx日

关于加班费的申请报告简短范文（精选6篇）(篇四)

  公司领导：

  总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元，且11月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出（13.2万元），由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。

  12月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅增加，考虑到饮食的卫生和方便，驻港人员统一食堂就餐，并专门提高早晚餐服务，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴提供服务，满足每餐近20人的就餐服务。

  食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班费和接待餐加班费，工作餐加班费按早餐24元/人（8元/小时X3小时）、晚餐32元/人（8元/小时X4小时）核定。接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由食堂按人头申报，人力资源部审核发放。

  由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，需要更多的餐服人员投入到相关工作中，人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满足实际需要。

  为简化核算程序，我们考虑可否采用包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天），每月按30天计，共9000元/月，由食堂根据人员加班情况，按劳分配，报人力资源部门审核，按月发放。

  特此报告！

  申请人：XX

  XX年XX月XX日

关于加班费的申请报告简短范文（精选6篇）(篇五)

  公司各位领导：

  本人自20xx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。因此，特向公司申请20xx年5月至20xx年12月的加班补助。望各位领导批准。

  市南区政府：

  规范补贴后，我局一直严格落实有关文件精神，杜绝了文件规定以外的任何支出。但是由于城管行政执法工作的特殊性，以及市南区在青岛市的地位和迎会迎检多的工作特点，经常需要加班、加点，建议给予补贴。一是节日不放假，周六周日不休息，全员上岗;二是遇到迎会迎检需要加班加点延时执法;三是各中队、局机关全年坚持24小时值班制度;四是夜间执法;五是我们的执法工作全是在户外进行，其户外工作量、工作时间比其他部门都多。由于目前执法力量不足，全体执法队员经常加班加点超负荷工作，特别是户外执法工作具有一定的危害性，一定程度上影响了队员的身心健康。在规范补贴以前，为了调动执法队员的工作积极性，我们一直给予适当补贴作为补偿。但是规范补贴后，执法队员的额外劳动难以得到补偿，不仅影响了工作积极性，也不符合《劳动法》按劳取酬的公平原则，目前已经显现出一些负面影响。为了更好地开展工作，我们建议上级机关给予协调，解决户外工作补贴、节假日加班补贴、夜间工作补贴问题。

  当否，请批示。

  此致

  敬礼

  申请人：xxx

  xxxx年xx月xx日

关于加班费的申请报告简短范文（精选6篇）(篇六)

  公司领导：

  X月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了等各项指标。在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。

  xxx

  20xx年xx月xx日

员工加班申请报告

员工加班申请报告

　　公司员工为了能够更好地工作，证明自己的价值，该如何写加班申请呢?下文是申请书网整理收集的员工加班申请报告，供大家参考。

　　篇一：员工加班申请报告

尊敬的单位领导：

　　您好!我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。

　　我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!

　　此致

敬礼!

　　申请人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　篇二：员工加班申请报告

尊敬的单位领导：

　　您好!我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。

　　我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!

　　此致

敬礼!

　　申请人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　篇三：员工加班申请报告

尊敬的公司领导：

　　xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

　　附注：相关执行标准

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的’工资报酬;(150%*日工资报酬)

　　(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

　　加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天)

　　平均小时工资135元/8小时=17元

　　节假日：7天×135元×150%=1418元

　　清明：2天×135元×300%=810元

　　平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) ×48天×17元×150%=4896元

　　以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴2000元。

　　特此申请，请予批准

　　××××××有限公司

　　申请人：××××

　　20xx年x月x日

加班费申请报告

加班费申请报告15篇

　　在不断进步的时代，报告使用的次数愈发增长，其在写作上具有一定的窍门。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是我整理的加班费申请报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

加班费申请报告1

市南区政府：

　　规范补贴后，我局一直严格落实有关文件精神，杜绝了文件规定以外的任何支出。但是由于城管行政执法工作的特殊性，以及市南区在青岛市的地位和迎会迎检多的工作特点，经常需要加班、加点，建议给予补贴。

　　一是节日不放假，周六周日不休息，全员上岗。

　　二是遇到迎会迎检需要加班加点延时执法。

　　三是各中队、局机关全年坚持24小时值班制度。

　　四是夜间执法。五是我们的执法工作全是在户外进行，其户外工作量、工作时间比其他部门都多。

　　由于目前执法力量不足，全体执法队员经常加班加点超负荷工作，特别是户外执法工作具有一定的危害性，一定程度上影响了队员的身心健康。

　　在规范补贴以前，为了调动执法队员的工作积极性，我们一直给予适当补贴作为补偿。

　　但是规范补贴后，执法队员的额外劳动难以得到补偿，不仅影响了工作积极性，也不符合《劳动法》按劳取酬的公平原则，目前已经显现出一些负面影响。

　　为了更好地开展工作，我们建议上级机关给予协调，解决户外工作补贴、节假日加班补贴、夜间工作补贴问题。

　　当否，请批示。

　　申请人：XX

　　XX年XX月XX日

加班费申请报告2

XX领导：

　　7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。

　　经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。

　　妥否，请批示。

　　申请人：XXX

　　日期：XXXX年XX月XX日

加班费申请报告3

尊敬的公司领导：

　　20xx年X月X日至X月XX日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

　　申请人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

加班费申请报告4

尊敬的领导：

　　上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。

　　经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。

　　妥否，请批示。

　　申请人：××××

　　xx年××月××日

加班费申请报告5

公司领导：

　　总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元，且11月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出（13.2万元），由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。

　　12月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅增加，考虑到饮食的卫生和方便，驻港人员统一食堂就餐，并专门提高早晚餐服务，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴提供服务，满足每餐近20人的就餐服务。

　　食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班费和接待餐加班费，工作餐加班费按早餐24元/人（8元/小时X3小时）、晚餐32元/人（8元/小时X4小时）核定。接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由食堂按人头申报，人力资源部审核发放。

　　由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，需要更多的餐服人员投入到相关工作中，人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满足实际需要。

　　为简化核算程序，我们考虑可否采用包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天），每月按30天计，共9000元/月，由食堂根据人员加班情况，按劳分配，报人力资源部门审核，按月发放。

　　特此报告！

　　申请人：XX

　　XX年XX月XX日

加班费申请报告6

各位股东：

　　春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助;

　　春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务);

　　假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。

　　当否

　　请审批!

　　申请人

　　20xx年XX月XX日

加班费申请报告7

尊敬的领导：

　　7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。

　　经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。（注：加班统计表附后）

　　妥否，请批示。

　　申请人：XXX

　　申请日期：XXXX年XX月XX日

加班费申请报告8

尊敬的领导：

　　你好！

　　因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。除日常工作住宅办证、销售下订签约，合同备案，资料统计存档交接之外，由于近段时间，公司下了紧急任务，将一期商铺、二期二区商铺及所有车位立即签约办证过户给汇商公司，工作量非常之大，任备之重与急，我部即刻调整工作，急公司之所急，将此工作排在首位，由十月份开始，除白天工作外，晚上基本都加班到九点，有时十点，希望能尽自己最大能力以最快的速度去完成任务。

　　另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不适，需要休假至生育完成才能恢复上班，虽然在板房暂借调一名同事帮忙，但是由于这几个月时间，客服部人员的不稳定，在人手短缺的情况下，白天除了需要跑政府部门，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能赶得上工作进度。为了鼓励客服人员的工作积极性，希望公司能对客服人员这些日子以来对工作的高极热情，以及主动加班以达到完美完成任务的态度给予一定的嘉奖与肯定。特向公司申请能给予一定的加班费用补助。

　　敬请领导审批，谢谢！

　　申请人：

　　年 月 日

加班费申请报告9

公司领导：

　　X月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了XXX等各项指标。在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。

　　附加班明细：

　　20xx年x月x日

　　按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

　　标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的’行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。

　　根据本条的规定，变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定，要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。

申请人：xxx

加班费申请报告10

尊敬的公司领导：

　　为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：

　　1、安管员、收费员： 必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。

　　2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。

　　妥否，请领导审批。

　　申请人：

　　申请日期：

加班费申请报告11

某某总：

　　为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准。

　　以上请示妥否，请批示。

　　xxx

　　XX年x月x日

加班费申请报告12

尊敬的单位领导：

　　您好！我是本单位员工张xx，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。

　　我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准！

　　此致

敬礼！

　　申请人：

　　年 月 日

加班费申请报告13

尊敬的公司领导：

　　因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每一天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。提议生效时间：20xx年12月1日开始实行。

　　附则：

　　加班费计算方式如下：

　　1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算；

　　2、周末值班即按正常工作日计算工资；

　　3、日常工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30。

　　4、加班时间考勤依打卡机记录为准。

　　特此申请，请予批准

　　xx管理有限公司

　　20xx年xx月xx日

加班费申请报告14

领导：

　　7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。

　　经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。（注：加班统计表附后）

　　妥否，请批示。

　　申请人：xxx

　　申请日期：xxx年xx月xx日

加班费申请报告15

公司领导：

　　因一年一度的新春佳节即将来临，根据县里要求，为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为了充分调动值班人员的工作积极性，确保24小时值班不离人，我部特申请给予春节加班补助。

　　加班补助计算方式：按每人100元×13人，另外购一条香烟200元。合计：壹仟伍佰元整(1500元);。

　　以上妥否，敬请批准，谢谢!

　　申请人

　　年月日

怎样写加班费补偿申请

法律分析：职工加班费申请报告：尊敬的公司领导：××××年×月×日至×月××日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

节假日加班申请报告

节假日加班申请报告范文

　　节假日加班是需要写申请报告的，如下是申请书网为大家整理的节假日加班申请报告范文，希望能帮助到你。

　　节假日加班申请报告范文(一)

尊敬的公司领导：

　　因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。 建议生效时间：20XX年12月1日开始实行。

　　附则：

　　加班费计算方式如下：

　　1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算;

　　2、周末值班即按正常工作日计算工资;

　　3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。

　　4、加班时间考勤依打卡机记录为准。

　　特此申请，请予批准

　　玖隆商业运营管理有限公司

　　20xx年x月x日

　　节假日加班申请报告范文(二)

公司各位领导：

　　本人自xxx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。因此，特向公司申请20XX年5月至20XX年12月的加班补助。望各位领导批准。

　　申请人：

　　年 月 日

　　节假日加班申请报告范文(三)

尊敬的公司领导：

　　xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

　　附注：相关执行标准

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的.工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)

　　(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

　　加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天)

　　平均小时工资135元/8小时=17元

　　节假日：7天×135元×150%=1418元

　　清明：2天×135元×300%=810元

　　平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) ×48天×17元×150%=4896元

　　以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴2000元。

　　特此申请，请予批准

　　××××××有限公司

　　申请人：××××

　　20xx年x月x日

酒店加班补助申请报告

酒店加班补助申请报告

　　关于酒店加班补助的申请报告该如何去写呢?下文是申请书网整理收集的酒店加班补助申请报告，供大家参考。

　　酒店加班补助申请报告【一】

尊敬的公司领导

　　7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。

　　经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。(注:加班统计表附后)

　　妥否，请批示。

　　申请人:xxx

　　申请日期:xx年xx月xx日

　　酒店加班补助申请报告【二】

尊敬的.公司领导：

　　因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。 建议生效时间：20XX年12月1日开始实行。

　　附则：

　　加班费计算方式如下：

　　1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算;

　　2、周末值班即按正常工作日计算工资;

　　3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。

　　4、加班时间考勤依打卡机记录为准。

　　特此申请，请予批准

　　玖隆商业运营管理有限公司

　　20xx年x月x日

　　酒店加班补助申请报告【三】

尊敬的公司领导:

　　20XX年x月x日至x月xx日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

　　申请人:xxx

　　xxxx年xx月xx日