薪金是什么意思和拼音？薪金的意思和拼音是什么意思

本文目录

• 薪金是什么意思和拼音
• 薪金的意思和拼音是什么意思
• 薪金意思解释
• 薪金的释义
• 薪金是什么意思
• 薪金的意思拼音
• 什么是薪金
• 工资与薪金的区别
• 工资薪金所得税率表
• 工资薪金扣除标准

薪金是什么意思和拼音

薪金是什么意思和拼音介绍如下：

【xīn，jīn】。意思：所给的酬金。

薪金与工资的区别：

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

1、社会保险费。

2、劳动保护费。

3、福利费。

4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费。

5、计划生育费用。

6、其他不属于工资的费用。

在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

工资薪金的意思及分配原则：

《企业所得税法实施条例》第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金，准予扣除。”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。

工资分配原则，是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则，是实现工资制度立法目的的核心组成部分。

中国工资分配原则的确定，必须符合两项基本要求：运用工资这一物质利益杠杆，在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制，最终促进经济的发展；合理协调各种利益关系，使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象，以实现促进社会进步的目的。

薪金的意思和拼音是什么意思

薪金的拼音是xīn jīn。薪金是指社会主义国家公职人员以货币工资的形式从社会领取的劳动报酬。社会主义国家的薪金同资本主义国家的薪金在根本上是不一样的。在资本主义制度下，国家公职人员是维持资本主义的人剥削人的制度的，是为资产阶级的利益服务的。他们的薪金是为资产阶级服务的报酬。在社会主义国家，薪金来源于社会纯收入，是国民收入再分配的一个组成部分。它体现的是劳动者在根本利益一致基础上的互助合作关系。薪金的发放，原则上也实行按劳分配的原则。我国已很少使用薪金这一概念，在大多数场合，人们将薪金通称为工资。

薪金意思解释

薪金是指社会主义国家公职人员以货币工资的形式从社会领取的劳动报酬。

正常情况下，只要劳动者与用人单位发生合同关系，那么按照规定用人单位就需要向劳动者支付一定的报酬，一般我们都是统称为工资。

薪金是指社会主义国家公职人员以货币工资的形式从社会领取的劳动报酬。社会主义国家的薪金同资本主义国家的薪金在根本上是不一样的，在资本主义制度下，国家公职人员是维持资本主义的人剥削人的制度的，是为资产阶级的利益服务的，他们的薪金是为资产阶级服务的报酬。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。而薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。

薪金的构成内容

薪金构成各国不尽一致，这是由于生产力水平、生活水平、历史习惯、国家政策、经济体制等原因所致。一般地说薪酬构成包括基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分。基本薪酬是职工收入的主要部分，也是计算其他薪酬性收入的基础。

它较全面地实现薪酬的各项职能，对促使职工全面完成生产任务具有重要作用。通常是根据职工所在岗位的劳动质量以及本人的劳动能力与贡献计付。

奖金是对职工做出优异的劳动贡献而给予的效益薪酬，它是为了奖励和刺激职工努力提高劳动效率、增加效益。津贴是对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬，是为了补偿在恶劣环境下工作的职工的健康和精神损失，也是为了吸引和稳定这部分职工安心工作。

补贴一般是为了保证职工实际薪酬和生活水平不下降或鼓励职工长期在本单位工作而设置的，如物价补贴、工龄补贴、教龄补贴等。

薪金的释义

薪金是指社会主义国家公职人员以货币工资的形式从社会领取的劳动报酬。

1、拼音：xīnjīn。

2、出处：邹韬奋《经历》十二：幸而约翰的图书馆要雇用一个夜里的助理员，每夜一小时，每月薪金七块钱。

3、例句：职员的薪金。

4、同义词：薪俸：薪水，俸给的合称。出处：邹韬奋《经历》二：“在铁路上做了工程师，每月有着一千或八百元的丰富的薪俸。”

薪金的名称来源：

中国古代官员的俸禄有多种称法，如：“月给”“月俸”“月钱”等。在魏晋六朝时，“薪水”除了指砍柴汲水外，也渐渐成为日常生活开支费用的意思。如《魏书．卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计。”这里的“薪水”即为日常费用。

而明朝时曾将俸禄称为“月费”，但后来又改称为“柴薪银”，意思是帮官员解决柴、米、油、盐这些日常生活费用的支出。 

现今我们上班族按月领取的工作酬劳金，其实就跟古代的月俸、月费是一样的，主要目的也是用来支付日常生活开销。所以人们也就把工资称为“薪水”了。

薪金是什么意思

薪金又被人们常称之为薪水，主要指的是在当今社会，国家所属的公职在职人员以劳动换取来的货币工资形式的劳动报酬。其中薪金还包括工资、分红、年终奖、福利等。

一般工资指的是岗位工资，只代表了薪酬中的一部分，年终奖是意味着在年底超额完成工作任务的部分用来奖励员工的。另外对于福利补贴通常还包括给特殊人才购买种类齐全的各类保险。

社会主义国家的薪金与资本主义国家的薪金有着根本的区别。在资本主义制度下，国家公职人员维护剥削人民的资本主义制度，为资产阶级利益服务，他们的工资是为资产阶级服务的报酬。

详细解说：

在社会主义国家，薪金来源于社会纯收入，是国民收入再分配的一个组成部分。它体现的是劳动者在根本利益一致基础上的互助合作关系。薪金的发放，原则上也实行按劳分配的原则。我国已很少使用薪金这一概念，在大多数场合，人们将薪金通称为工资。 

在现代企业的分配制度中，对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制，对人力资本(企业中的技术创新者和职业经理人)实行的是薪酬制。前者是由人事部门决定的，后者则是由董事会直接决定的。工资是人力资源作为劳动而享受的回报，而薪酬是人力资本作为资本享受的回报。

薪金的意思拼音

薪金的意思介绍如下：

【薪金 xīn jīn】：1.工资。近义词：人为 报酬 工钱 工资 人工 待遇 酬劳 相似词：减薪 加薪 薪火 薪水 高薪养廉 薪尽火传 米珠薪桂 杯水车薪。

造句如下： 

1、钱腐蚀灵魂就像锈腐蚀铁一们。问题还不只在薪金。经手现金的官员总要趁机中饱私囊。

2、女人要有一间属于自己的小屋，一笔属于自己的薪金，才能真正拥有创作的自由。

3、这确实是事实，然而，它却淹没在薪金和女性可能的不幸带来的阴霾之中。

4、攒足学识做潜龙，一专多能做卧龙，职场打拼做群龙，薪金丰厚做金龙，人脉融和做灵龙，事业红火做真龙，短信拜年做祥龙！

5、她因其技术奇货可居，故可以主宰自己的薪金待遇。

6、人生如赛场。上半场按学历、权力、职位、业绩、薪金，比上升；下半场按血压、血脂、血糖、尿酸、胆固醇，比下降。只要上下兼顾，人天合一，全场都赢！

7、人生有如冬奥赛场：上半场按学历、职位、薪金，有如空中技巧比上升；下半场按血压、血脂、血糖，有如跳台滑雪比下降。元宵祝你有如王濛，永远是赢家！

8、很想给老板唱首《当》：当工作任务没有尽头，当薪金不断流走，当午餐晚餐混淆不分，当节假休息化为虚有，我还是不能和你分手，不能和你分手！

9、他们从我的薪金中每月扣下20镑付国民保险费。

10、虽然有很多上海顾员都很能干而又在低的薪金水平，但香港的员工仍有一些存在的空间。我叫这些做香港人的“剩余价值”。

11、聘*记员一名将经验,年龄,要示,薪金,现任职位,详函香港商报信箱18号。

12、银行要我们削减高级职员的薪金,停付红利,如此等等。

13、助教薪金有三种:助教,助研和助学。

14、纳什会是稳定的上座率的保证，并且猛龙队会有足够的薪金空间签下他。

15、她的微薄薪金仅够抵消家庭开支,故此她只能现挣现吃。

16、1971年薪金税由联邦政府转至由州政府征收。

17、薪金不足以维持留居东方的欧洲人的生活水平。

18、公司负责人的基本薪金须逐年核定。

19、工资、薪金所得，按每月收入减除费用八百元，就超过八百元的部分纳税。

20、他一年的薪金达到五位数。

21、目前，国内的薪金待遇在许多领域都有了提高，但近期的富士通自杀事件却为企业亮起了警示灯，提醒他们还有待大幅提升。

22、白露白露，露一露身材，让别人羡慕；露一露身手，让众人折服；露一露工作热情，好高的温度；露一露薪金，让收入加数；露一露微笑，快乐你最酷！

什么是薪金

薪金是指社会主义国家公职人员以货币工资的形式从社会领取的劳动报酬。

拼音：xīn jīn

出处：邹韬奋 《经历》十二：“幸而约翰的图书馆要雇用一个夜里的助理员，每夜一小时，每月薪金七块钱。

例句：职员的薪金。

扩展资料

同义词：

1、薪俸：薪水,俸给的合称。

拼音：xīn fènɡ

出处： 邹韬奋 《经历》二：“在铁路上做了工程师，每月有着一千或八百元的丰富的薪俸。”

2、薪给：薪金的意思。

拼音：xīn gěi

出处：毛泽东《中国社会各阶级的分析》：“物价年年增长，薪给往往须数年一增。”

3、薪水：工资的意思。薪水又叫薪俸、薪给、薪金。而部队，警察里称为薪饷。

拼音：xīn shuǐ

出处：《儒林外史》第四八回：“这是家兄的俸银一两，送与长兄先生，权为数日薪水之资。”

参考资料来源：百度百科—薪金

工资与薪金的区别

法律主观：

劳务报酬与 工资薪金所得 两者最大的区别在于是否与支付报酬的单位是否有雇佣关系。 两者的区别如下： 1、计税期限不同； 2、减除费用标准不同； 3、适用税率不同； 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。 是否存在雇佣与被雇佣关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。

法律客观：

《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数。 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

工资薪金所得税率表

工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个税起征点对应税率，不超过5000元的部分不缴税。应纳税所得额=月工资、薪金收入-5000-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。【专项扣除:三险一金=基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金】。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。工资薪金所得税率表是：1、工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税。2、工资范围在5001元-8000元的，缴纳个人所得税税率为3%。3、工资范围在8001元-17000元的，缴纳个人所得税税率为10%。4、工资范围在17001元-30000元的，缴纳个人所得税税率为20%。5、工资范围在30001元-40000元的，缴纳个人所得税税率为25%。6、工资范围在40001元-60000元的，缴纳个人所得税税率为30%。7、工资范围在60001元-85000元的，缴纳个人所得税税率为35%。8、工资超过85000元，没有上限，缴纳个人所得税税率为45%。个人所得税退税失败的原因1、退税审批不通过：纳税人可以在申请退税的入口查看审批的状况及审批不通过的原因，依据原因进行更改申请或是废止后再次递交申请；2、递交的银行账户信息有误或是失效：改动银行卡或是解除冻结银行卡，很多人是因为银行卡被冻结造成流动资金没法进账；3、税务局审批时发觉有需要进一步核查掌握的状况，但纳税人未提供联系电话或是提供的联系电话有误，没法联络。如果用户在网上申报退税时，系统显示个人有多缴纳个人所得税，通常情况下就可以收到退税，如果没有在规定时间内收到，用户可以向税务局咨询清楚。由上可知，一般工资越高，纳税越多。如果工资低于5000元的话，是不需要缴纳个人所得税的。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。第三条　个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

工资薪金扣除标准

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000。其中综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。工资扣除标准5000元/月。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。1级：不超过3.6万元的，3%。2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%。3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%。4级：超过30万元至42万元的部分，25%。5级：超过42万元至66万元的部分，30%。6级：超过66万元至96万元的部分，35%。7级：超过96万元的部分，45%。企业所得税工资薪金扣除标准具体如下：1、一般扣除比例。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。2、部分特定行业企业扣除比例：（1）集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除；（2）核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用，可作为企业的发电成本在税前扣除。企业应将核电厂操纵员培养费与员工的职工教育经费严格区分，单独核算，员工实际发生的职工教育经费支出不得计入核电厂操纵员培养费直接扣除；3、工会经费支出。企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除；4、补充养老保险和补充医疗保险支出。自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除；5、业务招待费支出。企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的千分之5；6、企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除；7、企业通过公益性社会组织或者县级（含县级）以上人民政府及其组成部门和直属机构，用于慈善活动、公益事业的捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除；8、企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入 15% 的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除；9、对化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造（不含酒类制造）企业发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入30%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除；10、烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出，一律不得在计算应纳税所得额时扣除；11、企业委托境外机构销售开发产品的，其支付境外机构的销售费用（含佣金或手续费）不超过委托销售收入10%的部分，准予据实扣除。法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。