法律事务部职责（公司法律部门叫什么，需要承担怎样的职责）

本文目录

• 公司法律部门叫什么，需要承担怎样的职责
• 公司中处理法律的一般是什么部门阿
• 法律事务是干什么的
• 企业法律事务部门的职责有那些呢
• 法律事务岗位工作职责是什么
• 法务部是什么部门

公司法律部门叫什么，需要承担怎样的职责

法律分析：公司法律部门，一般为法务部或者法规处。企业法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构，职责包括预防纠纷、解决已发生的法律问题、 协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件等。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百五十一条 董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。

公司中处理法律的一般是什么部门阿

法律事务部门。参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。预防纠纷。解决已发生的法律问题。 协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件。收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理法律分析企业法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构。其具体职责有：(一) 参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。(二) 预防纠纷1、协助集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制度，对企业及各下属企业中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。2、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。3、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。(三)解决已发生的法律问题1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。2、查处集团企业及各下属企业员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经企业总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。3、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。(四) 协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件1、协助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。2、协助企业职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。3、协助企业相关职能部门办理合作单位(客户)的资信调查事宜，发表声明、启事等事务。4、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。(五)收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理。(六)与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好司法环境。(七)协助集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训。(八)处理集团企业总经理交办的其它事务。并且应该是能够具备帮助企业避免法律风险的能力才可以的。但公司也并不一定就要成立一个比较有规模的法律部门，完全可以到一些比较知名的律所专门聘请法律顾问也是非常可取的做法。相比于公司聘请法律顾问需要付出的代价，公司一定要掂量清楚，肯定是比违反法律的后果更合适。法律依据《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国公司法》的决定》 一、 第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议决定对《中华人民共和国公司法》作如下修改：将第一百四十二条修改为：“公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：“（一）减少公司注册资本；“（二）与持有本公司股份的其他公司合并；“（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；“（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；“（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；“（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。“公司因前款第（一）项、第（二）项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东大会决议；公司因前款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。“公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销；属于第（三）项、第（五）项、第（六）项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。“上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。“公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。”本决定自公布之日起施行。《中华人民共和国公司法》根据本决定作相应修改，重新公布。

法律事务是干什么的

法律事务是面向政法机关、法律服务机构及其他企事业单位，从事审判事务、检察事务、法律服务等工作。

法律事务主要研究法学、秘书学、管理学等方面的基本知识和基本技能，具备法律服务、司法文秘、司法行政辅助管理等工作能力。法律事务可以说是司法助理、法律文秘两个专业的总和，三个专业交叉内容比较多。

课程体系:《宪法学》、《法理学》、《国际私法》、《民事诉讼法》、《民法学》、《刑法学》、《刑事诉讼法》、《中国商法》、《管理学》、《秘书学》、《公共关系学》、《应用写作》、《行政法与行政诉讼法》。

部分高校按以下专业方向培养：监所、律师、公务员、调解实务、法务会计、人民调解、商事法务、国际经济法、基层法律服务、经济法律事务。

就业方向：司法机关、律师事务所：律师助理、文秘； 企事业单位：秘书、文职、行政。

法律事务的职责要求：

1、熟悉我国法律和国家的相关政策，了解基本的经济理论和部门经济知识，能胜任在国家机关、企事业单位和社会团体从事法律工作的实用技能型人才。

2、具有处理法律事务必备的基础理论知识和专门知识，具备法律事务咨询、纠纷调解、法律文书制作、诉讼业务代理等职业能力的高素质法律实用人才。

3、为公检法、基层法律服务机构、街道社区、律师事务所、企事业单位、社会团体、政府机关等部门的一线工作岗位，培养能从事法律服务、司法文秘以及司法行政辅助管理等实际工作。

企业法律事务部门的职责有那些呢

1、基础管理工作

负责公司法律风险防范体系建设; 加强部门任职资格建设，通过任职资格、培训等方式，提升部门人员的专业化、职业化建立健全部门各项基础管理制度和工作流程;建立、维护部门工作台帐和业务档案，并对业务开展情况进行分析;编制公司法律风险源手册，通过培训等手段提升工作人员的法律风险认识能力，加强与党委政法委、政府法制办、人大法工委、司法机关等相关部门的沟通与联系，为公司创造良好的外部法律工作环境。

2、合同、授权管理工作

参与重大合同、项目的论证、谈判等工作，负责起草、审核、修订、完善公司各类重要法律文书及重大经济合同，制定合同管理制度，明确合同评审流程，严格根据合同管理制度、合同评审流程的规定要求评审合同根据企业实际，制定、修订除公司标合同文本之外的各类办准文本并负责推广实施;建立合同法律评审电子台帐，对合同履行情况进行动态风险排查，对于存在重大风险的合同建立重大风险合同监控合帐，给予重点监控，按照公司授权管理的规定对授权书进行审核。对业务部门合同档案归档情况(包括:原件是否归档，往来函件是否有对方印鉴，印鉴是否清楚，传真件要件是否具备，归档资料是否完整等)进行检查、  指导。

3、应收账款清收工作

对转法律清收的应收账款进行分析，制定清收计划并落实到人，建立应收帐款转法律清收情况统计合帐并进行分析，总结转法律清收的应收帐款成因，向业务部门出具法律意见书，避免类似问题重复发生。

4、诉讼案件办理工作

在办理案件前进行风险评估，并出具评估报告;按照《特变电工新能源公司诉讼案件管理制度》的规定，代表公司处理各类重大诉讼或非诉讼法律事务，参与解决公司重大经济纠纷，包括公司范围内重大经济、民事纠纷涉及的有关经济，民事法律问题，  以及关于仲裁、诉讼、执行等程序性法律问题、劳动人事纠纷的处理等。确保案例取得好的结果，维护企业合法权益;总结案件产生的原因，向领导及业务部门出具案件法律建议书，完善内部管理:编制公司典型案例汇编。

5、涉外法律工作参与涉外项目谈判、招投标、合同管理、授权书管理、诉讼、仲裁等业务，搜集、建立、完善涉外法律法规文库;有步骤地推动国别法律风险防范制度的建立。

6、普法及培训工作

负责公司普法培训工作的开展，提高领导及员工的法律意识;负责定期针对生产经营中存在的问题开展法律培训;根据涉外业务实际情况有针对性的开展涉外业务培训;通过内培、系统内交流、外培等方式，提升部门人员的专业知识，提高为企业法律服务的水平和能力;

7、  法律服务工作

负责为公司的重大投资合作项目、重大经营决策提供法律服务，做好项目合作投资、决策的法律论证;负责对公司生产经营等各个环节的各类重大法律风险的研究分析、防控和解决，做好法律风险防范和化解工作;负责处理本单位在生产经营、管理过程中涉及的其他非诉法律事务8、法律监督职能工作，负责参与本单位招投标等工作，发挥法律检查监督职能:负责对公司各业务部门在运营过程中的合规性、合法性进行监督。

拓展资料：

法律事务，是法律术语，就是与法律相关的事务，或者需要法律知识处理的事务。主要有法官、检察官、律师、公司或者政府法律事务人员等工作。

百度百科-法律事务

法律事务岗位工作职责是什么

　　很多外企都是会设立法律事务部的，然后有邀请者专门处理相关法律事务的工作人员，那这些工作人员的工作职责是什么呢?以下是我为你整理的法律事务岗位工作职责相关资料，希望大家喜欢! 　　法律事务岗位工作职责 　　1、签收、处置各类法律文书，做好案件的登记工作，填写诉讼、执行案件统计表，及时登入公司资讯化系统。每季度末向公司报送案件处理情况。 　　2、参加案件的诉讼、执行，与法院联络、沟通等工作并对重大案件跟踪、分析。 　　3、负责办理判决书、调解书、和解书的实际履行工作。法院因所属公司的案件执行冻结、扣划公司或其它区域/专业公司账户存款的，及时协调解决。 　　4、负责案件委托书出具的留存，案件卷宗的整理归档工作。 5、收集每个专案部每月的劳务人员花名册或考勤表，及时掌握劳务工资动态。 　　6、收集、统计、全面参与所有分公司、专案部签订的人工、材料、租赁等方面所有协议、合同，每月动态跟踪履约情况，及时、定期向经理、财务人员提供一线第一手应付款资讯。 　　7、对内部责任制或协议中规定的专案实际施工人或责任人提供的担保资产必须真实地办理他项权证，完善有效抵押程式。 　　8、审查各类合同包括人工、材料、违约等要素，尽量约定纠纷裁定的管辖法院为企业所在地，避免当地保护主义风险。 　　法律事务专业的特色 　　本专业主要为公检法、基层法律服务机构、街道社群、律师事务所、企事业单位、社会团体、 *** 机关等部门的一线工作岗位，培养能从事法律服务、司法文秘以及司法行政辅助管理等实际工作，具有“爱众亲仁”道德精神和“博学笃行”专业品质的高素质技能型法律服务专门人才。 　　师资队伍特色：专职教师与 *** 教师实现了1：1的比例。现有100%通过了实践教学能力考核，全部为“双师型”教师，80%专职教师通过了司法资格考试，60%的专职教师为 *** 执业律师。 　　专业教学特色：以培养学生的法律实务应用能力为中心，通过模拟法庭、专业辩论、速记速录、专案小组、法律协会、法律援助等多种渠道或形式实施专业教学，实践性教学的比重超过了专业课程教学课时的50%。 　　专业实践特色：充分实现了“工学结合”的专业实践模式和人才培养模式。与有关 *** 、法院、街道、社群等开展校企合作、行业合作，学生通过“法律协会”或“法律援助站”定期到长沙市三湘社群、雅塘社群以及其他街道社群等开展法律服务活动，帮助弱势群体，实现思想道德品质与专业素质的双重锻炼。 　　法律事务专业的就业方向 　　就业岗位适用范围为：公、检、法等各级政法机关的执行员、书记员、法警、内勤、办事员; *** 各级各类行政执法机关的公务员;公证处、律师事务所、仲裁机构、法律服务所的法律助理、法律工作者、接待员;公司、企事业单位的法律事务工作、经理助理、办事员、文员等。 　　就业方向一：典型职业通路：律师助理→律师→事务所合伙人　　职业状况：律师作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。加入WTO，律师是最大的受益者之一。懂英语和国际法的律师的职业前景十分看好。但由于现阶段国内法律本科人才供给过多，而且社会对本科法学毕业生的质量认同程度下降，因此就业情况不是很好，但优秀的毕业生特别是研究生的需求还是比较大的。　　就业方向二：金融/保险/投资　　职业概况：工作内容广泛，报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩。　　就业方向三：财务/审计　　职业概况：针对目前经营环境下，企业对财务的要求已经从原有的监督为主到如今的服务于监督并重。　　就业方向四：建筑/房地产　　职业概况：随着房地产业的不断发展，很多跟建筑、房地产相关的专业化服务体系应运而生。但由于目前房地产策划在我国还处于较为年轻的专业服务阶段，房地产企业普遍面临着人才短缺的困境。 1.法律事务管理职责 2.法律事务部职责和范围 3.公司2017年法律事务工作计划范文 4.部门职责的作用以及基本介绍 5.法律事务部规章制度

法务部是什么部门

法务部是在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的部门，法务部的人员一般都有相关的法律背景，主要职责是处理诉讼和非诉讼事务。

1、参与企业重大经济活动的谈判工作，拟定、修改合同文本，对客户、员工、供应商等合同进行拟定、修改、审核；

2、在发生诉讼事务时，处理并收集、整理资料，配合律师处理公司相关法律事务；

3、收集、分析与公司业务相关的法律信息，结合自己公司情况提出专业的法律意见，对工作中发现的问题及法律风险及时提出预防措施，以避免法律纠纷的发生；

4、为公司管理层提供相应的法律咨询，出具法律意见书；

5、负责公司各类法律文件的编制，法律知识的培训和宣讲；

6、与司法机关及有关政府部门保持沟通，努力为企业创造一个良好司法环境。 

1、全日制本科以上学历，法律相关专业，民商法专业优先，持有律师资格证书或者曾在司法系统任职；

2、三年以上法务工作经验，具有律所工作经验或者司法系统工作经验优先，熟悉现行有效的各类法律法规及国家相关产业政策，掌握各类诉讼和非诉讼案件的处理程序及处理技巧；

3、具有良好的沟通表达能力和司法谈判能力；

4、逻辑性强、性格稳重、责任心强，具有较强的承受压力和学习能力，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；

5、由于有可能要协助参与对诉讼案件证据的组织，所以要求能够适应一定强度的出差工作；

6、无因故意受到过行政处罚，无相关的刑事处罚记录。