职场上为什么要按时上下班？国家规定上下班时间是多少

本文目录

• 职场上为什么要按时上下班
• 国家规定上下班时间是多少
• 上下班的解释
• 上下班为什么叫通勤 通勤的来历及发展
• 6条上下班交通安全注意事项
• 上下班时间有规定吗
• 正常上下班时间是多少
• 为什么每天要按时上下班
• 正规的上下班时间是几点
• 面包车拉工人上下班违法吗

职场上为什么要按时上下班

上班准点下班是一种工作态度和职业素养，它是我们在职场中应该具备的基本素质之一。在大多数情况下，上班准点下班没有错，甚至是非常正确的行为，因为它既符合职业道德，又有助于提高工作效率。首先，上班准点下班是一种职业道德的表现。准时上下班代表着我们对公司、对自己的责任心。如果我们不重视上下班的时间，这表明我们没有对工作有足够的敬畏之心，也不尊重公司对我们的规定和要求。如果这种情况在一个员工中成为常态，那么公司的效率将会受到影响，甚至会影响到整个团队的正常工作。其次，上班准点下班可以提高工作效率。每个人都需要有规律的作息时间来保持良好的精神状态和工作效率。如果我们经常加班或者晚上过晚工作，这会导致我们的身体疲惫和心理疲劳，这对我们的工作效率是非常不利的。如果我们在规定的时间内完成了我们的工作，我们就可以安心地离开工作场所，享受我们的私人时间，充分地放松我们的身心，这样我们的工作效率和创造力就会更好地提高。当然，有时候我们需要加班或者晚上工作。这是因为工作量过大，需要在规定时间内完成，或者是有突发事件需要处理。这时候，我们可以先向领导请示加班，并在尽量不影响正常工作的情况下，延长工作时间。在这种情况下，我们应该克服困难，完成工作任务，这也是我们对公司和客户负责任的态度。总之，上班准点下班是一种正确的工作态度和职业素养，有助于提高工作效率和保持良好的身心健康。如果我们想要在职场上获得成功，我们必须养成良好的职业道德和工作习惯，这也是我们个人素质的重要体现。

国家规定上下班时间是多少

法律主观：

国家规定国家机关的上下班时间，一般是朝九晚五，即每日工作时间不超过八小时；企事业等单位的工作时间也是每日不得超过八小时，但是具体的上下班时间则由上述单位依法自行确定。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。

上下班的解释

上下班的解释

在规定的 时间 到工作的地点去工作，或在规定时间结束工作。

词语分解

上的解释 上 à 位置在高处的，与“下” 相对 ：楼上。上边。 次序或时间在前的：上古。上卷。 等级和质量高的：上等。上策。上乘（佛教用语，一般借指文学艺术的高妙 境界 或上品）。 由低处到高处： 上山 。上车。上升。 去 下班的解释 ∶结束每天规定时间的工作 ∶下等;下位详细解释.下位。 唐 孟 浩然 《赠萧少府》诗：“鸿渐升仪羽，牛刀列下班。”.下等。 明 郑之珍 《目连救母劝善戏文》：“乞儿虽是下班人，唱起词来尽可听。”.

上下班为什么叫通勤 通勤的来历及发展

　　导语：在我们的日常生活中，通勤是经常会被提到的一个词语，与之相关的词有通勤时间、通勤地带、通勤城市等。上下班也叫通勤，有些朋友对此很是好奇，上下班为什么叫通勤？通勤的来历及发展？今天就来给大家强行分析一波，希望大家看完就懂了。 　　上下班为什么叫通勤 　　因为通勤的意思指员工从家中往返工作地点的过程，这个就是大家常常说的上下班。通勤是日制汉语，在日本，通勤吋间不算在工资之内，我国新劳动法也规定，上下班途中不算在工作之内。 　　实际上通勤时间指的是从家里前往到工作地点所需要的时间，因为通勤是工业化社会出现的必然现象，随着交通的不断发展，即使是市郊的居民也可以到市中心上班，这一段时间就被称为是通勤时间，在城市当中会有一部分特定领域被叫做是通勤地带，也是根据通勤时间进行划分的。通勤这一词汇起初被应用到铁路系统上，一直到现在，铁路系统还是把职工的上下班叫做是跑通勤。 　　通勤的来历及发展： 　　随着交通技术的进步，城市可以扩张到以前不可能扩张的地方。市郊的设立亦令市民可以在远离市区之处定居，并以通勤来上班。许多大城市都有所谓的通勤地带，或称大都会区。这种区域包括很多通勤城市。人们在通勤城市内居住并到城市中心上班。 　　如果城市伸展到非常远离中心商业区的地方，新的商业会在外围的城市出现，从而形成一种反向通勤现象：住在市中心的人到市郊上班。 　　通勤为城市制造不少麻烦。交通挤塞和新的城区发展都会为环境造成损害。 　　通勤一词最早应当是在铁路系统使用的，直到铁路系统仍把异地职工乘车上下班叫做跑通勤。而在社会其他行业这个词已很少使用。究其来源，“通勤”是个舶来词汇，是从日文汉字“通勤（つうきん）”直接引用的。众所周知解放前我国大部分铁路由日本人控制，铁路公司管理体制、技术标准、技术术语直接使用日文汉字。解放后部分词语沿用至今，像“通勤”、“乘降”等词语，国内一般只在铁路系统内部使用，而在日本这些都是大众词汇。 　　通勤车的注意事项 　　1、通勤车必须按公司规定正点准时发车，并按指定的路线行驶，未经公司同意不得擅自改变行车路线。 　　2、司机认真做好交接班，上下班司机要事先交待好当天车辆的运行状况，接班司机要提前检查好车辆，发现问题及时解决，以免耽误发车时间。 　　3、行车中严格遵守交通法规，严禁超速行驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。 　　4、严格按照安全驾驶操作，随车带好驾驶证、行车证及相关有效证件，驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食，不准穿拖鞋驾驶，严禁酒后驾车，发现当班时饮酒上班，作辞退处理。 　　5、加强对灭火器具的管理，确保其性能良好并做到器具随车走。 　　6、禁止将易燃、易爆和腐蚀物品带入车内，当班司机有权制止。 　　7、自觉爱护保养车辆，认真做好“二查”（出车前查、停车后查）、“四良”（转向、制动、灯光、喇叭）、“两洁”（车容整洁、车内整洁）。 　　8、当班司机要管好乘车人员，车内不准吸烟、随地吐痰、吃零食、乱扔果皮垃圾，上下车不得拥挤、抢座、占座，对无理取闹、打架斗殴者，当班司机有权制止、惩罚。 　　9、车辆中途发生故障，要及时汇报班长，班长有权调度、更换车次，以免耽误职工上下班时间。 　　10、各通勤车司机必须服从班长指挥，维修车辆及时与班长请示，不得影响出车时间。 　　11、车辆中途不得搭乘他人（非本公司职工），不得随意停靠站点，违者处罚当班司机。 　　12、每天停车期间搞好车辆维修保养，每班进行一次车容车貌卫生清扫，每半月进行一次车座、罩垫清洗。 　　13、对车辆维修保养要认真做好记录，以备查阅。

6条上下班交通安全注意事项

1、行人须在人行道内行走，没有人行道的要靠路边行走。2、行人不准在车行道上追逐、猛跑，不准在车辆临*时突然猛拐横穿。3、不准在道路上扒车、追车，不准强行拦车或抛物击车。4、不准在公路上玩耍、嬉闹。5、学龄前儿童在街道或公路上行走，须有成年人带领。6、不乘坐超载车辆，不乘坐无载客许可证、运动证的车辆。一、自驾汽车、摩托车上下班。1. 自驾汽车、摩托车上下班的，必须有国家规定的驾驶资质，且车辆牌照、保险、车况符合国家相关法律规定。2. 要认真学习安全交通法规，严格遵守交通规则，文明、安全行车。3. 遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。4. 自驾汽车要系好安全带，骑摩托车时要戴好头盔。5. 严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车，严禁超速行驶。二、骑自行车、电动车上下班。1. 认真学习安全交通法规，严格遵守交通规则。2. 自行车、电动车状况要求:(1) 刹车功能有效，且便于操作。(2) 车尾红色反光器光亮。(3) 脚踏黄色反光器光亮。(5) 车链松紧适宜，车链虚位(上下松动)不得超过3cm。(6) 车铃位置适合，使用有效，声音响亮，(7) 轮胎花纹清晰，气压适合。(8) 车撑坚固、稳定。(9) 链盒状况良好，无损坏。3、行驶要求(1) 行车前将车座调到适当高度，尽量穿颜色鲜明或浅色衣服;天黑后行驶应穿带有反光条纹的衣服。(2) 任何有可能影响你控制或会缠住车轮、车链的衣物均不应穿用。宽阔的裤脚、松散的鞋带等有可能缠夹车链，使骑车人摔倒。(3) 行驶途中应在非机动车道内行驶，未划分车道的道路应靠右行驶。(4) 前方有站牌或其他车辆停放时，要注意减速避让。(5) 横过公路时应停车观察，确认安全时方可通过。(6) 骑车时不准接打电话，不准收发短息。(7) 骑电动车须佩戴头盔。(9) 大雨、大雾、下雪、5级以上风力等特别天气时，不 骑自行车、电动车上下班。(10)不带人行驶。三、步行上下班。1. 认真学习交通法规，严格遵守交通规则。上下班路途，在确 保安全的情况下前行。2. 行走时，要走人行道，没有分车道的应靠右行走。3. 横穿公路时应走斑马线，按交通信号指示行走。无斑马线的 路段，应左右观察，在确认安全的前提下通过。4. 横过公路时不准接打电话，不准收发短信，不准嬉闹追逐。四、乘公交车上下班。1. 认真学习安全交通法规，严格遵守交通规则。2. 应在公交车停车站(点)乘车，不得在非停车点拦车。3. 在等候停车时，要站在站台上或车道以外，不准站在车道上(包括机动车道和非机动车车道)候车。4. 等候下车一定抓好扶手，以保持身体平衡。车辆停稳后方可上下，先下后上。5. 文明乘车。行车途中不准大声喧哗、走动、吸烟、乱扔垃圾，不准占位、抢位，要主动给老、幼、病、残、孕者让座。6. 行车中，要对紧急刹车有预防，避免摔倒、碰伤。7. 乘车时，不准把头、手、胳膊伸出窗外，以免意外受伤。不准向车外扔物品、垃圾。8. 车未停稳前不得下车，下车时应观察左右是否有车辆驶来，防止相撞。9. 下车后，不能急于从车前或车后横穿公路，应在公交车驶出50米外后，观察左右来车情况，确认安全后通过。10. 行走时，要走人行道，没有分车道的应靠右行走。11. 横过公路时应走斑马线，按交通信号灯指示行走。无斑马线 的路段，应左右观察，确认安全的前提下通过。12.横过公路时不准接打电话，不准收发短信，不准嬉闹追逐。法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》第六十一条　行人应当在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走。第六十二条　行人通过路口或者横过道路，应当走人行横道或者过街设施；通过有交通信号灯的人行横道，应当按照交通信号灯指示通行；通过没有交通信号灯、人行横道的路口，或者在没有过街设施的路段横过道路，应当在确认安全后通过。第六十三条　行人不得跨越、倚坐道路隔离设施，不得扒车、强行拦车或者实施妨碍道路交通安全的其他行为。

上下班时间有规定吗

每个公司有不同的上下班规定时间，以下是正规的上下班时间

夏季：

早上8:30---12:00

下午 3:00 - 下午 6:00

冬季：

上午9:00---12:00

2:30pm---6:00pm

第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和职工协商，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。

因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每天不得超过三小时，但在保证劳动者身体健康的条件下，每月不得超过三十六小时。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：

（一）安排职工延长工作时间的，应当支付不少于其工资的150%的报酬。

（二）安排职工在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资。

（三）安排职工在法定节假日工作的，支付不低于其工资的300%。

以上内容参考：百度百科-劳动法

正常上下班时间是多少

正常上下班时间如下：1、国家规定国家机关的上下班时间，一般是朝九晚五，即每日工作时间不超过八小时；2、企事业等单位的工作时间也是每日不得超过八小时，但是具体的上下班时间则由上述单位依法自行确定。上班迟到罚款的劳动法规定：员工迟到罚款不合法，罚款属于行政处罚，只有国家行政机关才可以施行，公司没有这个权利。但是如果公司规章制度里明确表示，员工迟到会扣除一定的奖金，并且规章制度是和职工代表大会和全体职工谈论的，最终的结果已经进行公示。在这种情况下员工迟到，公司是可以依照规章制度扣除一定的奖金。综上所述，员工迟到可以扣除迟到时间的工资，并且不予颁发满勤奖。迟到过于频繁，可以依法解除与劳动者的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。

为什么每天要按时上下班

答:上班准点下班是每个职工应尽的责任，它体现了一个职工的责任心，也是一家公司规范管理的重要标志。如果不能准点下班，不仅会影响公司的运营效率，还会影响职工的工作效率，甚至影响职工的职业发展前景。

首先，上班准点下班有助于提高公司的运营效率。准时上班和准时下班，可以有效避免无效的等待，减少人员流动，使每个部门的工作都能得以有序的进行。同时，准时上班下班还可以帮助公司减少劳动成本，提高公司的财务实力，从而更好地实现财务目标。

其次，上班准点下班有助于提高职工的工作效率。如果一个职工在上班时间迟到，不仅会影响自己的工作计划，还会影响其他同事的工作进度。此外，准时上班能够让职工有更多的时间来更加仔细的完成工作，从而提高职工的工作效率。

最后，上班准点下班有助于提高职工的职业发展前景。公司在考核员工时，不仅会考虑员工的工作能力，还会考虑他们的责任感、自律性等。如果职工没有认真对待上班准点下班，公司将会认为他们缺乏责任心，从而影响其职业发展前景。

总之，上班准点下班是每个职工必须做到的，它对于公司和职工来说都有重要的意义。因此，企业应该加强对员工上班准点下班的规范要求，并给予适当的奖励和惩罚，以提高职工的准时率和工作效率。

正规的上下班时间是几点

夏时令：

早上8：30---12：00

下午3：00---6：00

冬时令：

早上9：00---12：00

下午2：30---6：00

根据《国务院关于职工工作时间的规定》：

第三条为：职工每日工作8小时、每周工作40小时。

第五条为：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

第七条为：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

扩展资料：

第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

参考资料：百度百科-劳动法

面包车拉工人上下班违法吗

法律主观：

面包车拉工人上下班只要不超过面包车限定人数就不是违法。交通法中并未明确规定面包车的载人数量，但规定了机动车载人不得超过核定的人数，例如面包车出厂核定的定员人数是7人，那么连同驾驶员只能载7人。

法律客观：

《道路交通安全法》第四十九条机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。第九十二条公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。