卡耐基 人性的弱点（1.《人性的弱点》卡耐基提炼出的6个有效沟通的技巧有哪些）

本文目录

• 1.《人性的弱点》卡耐基提炼出的6个有效沟通的技巧有哪些
• 卡耐基人性的弱点
• 人性的弱点讲的是什么
• 戴尔卡耐基人性的弱点
• 卡耐基《人性的弱点》经典语录
• 卡耐基《人性的弱点》个人整理梗概
• 《人性的弱点》作者是谁
• 戴尔·卡耐基《人性的弱点》：“批评不能改变人”后面是什么我搞忘了
• 戴尔·卡耐基所著的《人性的弱点》，告诉我们什么道理
• 卡耐基人性的弱点经典名句

1.《人性的弱点》卡耐基提炼出的6个有效沟通的技巧有哪些

亲，很高兴为您答题：

《人性的弱点》是一本关于人际交往和沟通技巧的书籍，作者卡耐基在其中提炼出了六个有效的沟通技巧： 

1. 不要抱怨，而是提出问题。在沟通时，不要抱怨别人的缺点或错误，而是以积极的态度提出问题，这样才能更好地引起对方的注意和兴趣。

2. 尊重他人，避免争吵。在沟通中，要尊重对方的观点和感受，不要轻易争吵或冲突。通过尊重对方，可以建立良好的沟通和信任关系。

3. 倾听对方，表达理解。在沟通中，要倾听对方的观点和意见，并表达出对对方的了解和同情。这样可以让对方感到被重视和关注，促进更好的沟通和关系。

4. 清晰明了，表达明确。在沟通中，要表达清晰明了，明确自己的观点和意图，避免引起误解或混淆。通过简洁明了的语言，可以更好地让对方理解自己的意思。

5. 换位思考，理解他人。在沟通中，要换位思考，理解对方的观点和感受，尊重对方的立场和意见。这样可以帮助我们更好地理解和处理问题。

6. 发现共同点，达成共识。在沟通中，要寻找和强调彼此的共同点和利益，建立共识和合作的基础。这样可以帮助我们更好地达成沟通和合作的目标。

卡耐基人性的弱点

《人性的弱点》是卡耐基最成功的励志经典，自1937年问世以来，至少已被译成58种文字，全球总销量达九千余万册，成为最持久畅销的人文励志书之一。

《卡耐基人性的弱点》20世纪早期，美国经济陷入萧条，战争和贫困使许多人失去了对生活的美好愿望，戴尔·卡耐基却独辟蹊径，开创了一套融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的教育模式。

《人性的弱点》的评价

《人性的弱点》是卡耐基成功的励志经典，荟萃了卡耐基思想理论精华的部分。该书在1937年首次出版，刚一上市就风靡全球，几十年间被翻译成全世界几乎所有的主要语言，全球总销量已达1.5亿余册，被视为社交心理和沟通技巧的宝典。它利用大量普通人不断努力取得成功的故事，激励更多的人不畏挫折、勇往直前，进而改变了千千万万人的命运。

人性的弱点讲的是什么

人性的弱点的主要内容 人性的弱点主要讲述的是在日常生活工作中与人相处的基本技巧、平安快乐的要诀、如何使人喜欢你、如何赢得他人的赞同、如何更好地说服他人、让你的家庭生活幸福快乐等。 人性的弱点的作者简介 人性的弱点的作者是美国作家戴尔·卡耐基，他是20世纪非常有名的心灵导师，还被许多人称之为美国现代成人教育之父。戴尔·卡耐基通过其演讲和书籍，让许多陷入迷茫的人重新燃起斗志，并且让许多人都取得了辉煌的成绩。除了《人性的弱点》之外，其代表作还有《沟通的艺术》、《人性的优点》、《美好的人生》等。

戴尔卡耐基人性的弱点

戴尔卡耐基《人性的弱点》是一本实用的人际关系著作。

《人性的弱点》作为一本实用的人际关系著作，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人们体内的弱点，使人们能够充分认识自己，并不断改造自己，从而能有所长进，直至取得成功。无论在事业方面还是个人生活上，卡耐基的箴言不断被一代代人实践与验证。本书满足了普遍存在的人性的需要，触动了读者的神经，在当今社会依然有其特有的借鉴价值。

卡耐基在《人性的弱点》中告诉了人们这样几条处世规则：

一、对别人表现出诚挚的关切。

二、微笑。

三、记住他人的名字，一个人的名字对他本人来说，是任何语言中最甜蜜、最重要的声音；

四、做一个好的倾听者，鼓励他人谈论他们自己；

五、谈论别人感兴趣的事物，使对方觉得重要——以一种诚恳的方式进行。

卡耐基作为人类的心灵导师，他深刻地洞察到，世上之所以有那么多的人不成功，是因为他们内心的忧虑、自卑和人际沟通障碍所致。他提出了“相信你能成功，你就能成功”的论断。

作者简介：

戴尔卡耐基（1888—1955)，20世纪最伟大的成功学大师，美国著名的人际关系学大师，先后出版《人性的弱点》《写给女人》等著作。著作被译成三十多种语言，风靡全球，是除《圣经》外在全球拥有最多读者的书。美国《时代周刊》这样评价他：“或许除了自由女神，卡耐基就是美国的象征。”卡耐基以超人的智慧和不可抵挡的人格魅力，影响和改变了全世界。

卡耐基《人性的弱点》经典语录

导语：我收集整理了卡耐基《人性的弱点》经典语录，希望大家喜欢。 1. 而那些不但拥有技术知识，而且具有领导才能并且能激发人们热情的人他们理所当然能得到更高的薪水。 2. But the person who has technical knowledge plus the ability to express ideas, to assume leadership, and to arouse enthusiasm among people—that person is headed for higher earning power. 3. 教育的最大目的，不仅仅是追求知识，而是追求行动 4. The great aim of education is not knowledge but action 5. 我并不埋怨上帝对智慧的分配不均，因为要克服我自身的困难都已经非常困难了。不论一个人做错了什么事，也不论他的错误时何等严重，他都有99%的可能是不会自责的。 6. I have enough trouble overcoming my own limitations without fretting over the fact that God has not fit to distribute evenly the gift of intelligent. Ninety-nine times out of a hundred, people don’t criticize themselves for anything, no matter how wrong it may be. 7. 批评是徒劳的，因为它只会使人采取防御，并常常为自己的错误竭尽全力的辩护。批评是危险的，因为它常常伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自尊感，并激发他的怨恨。 8. Criticism if futile because it puts a person on the defensive and usually makes him strive to justify himself. Criticism is dangerous, because it wounds a person’s precious pride, hurts his sense of importance, and arouses resentment. 9. 这就是人类的天性，人做错了事情之后只知道责怪别人，绝不会责怪自己。 10. There you are; human nature in action, wrongdoers, blaming everybody but them-selves. 11. 不要批评别人，别人才不会批评你。如果我们处在同样的情况下，可能也会跟他们一样 12. Judge not, that ye be not judged. They are just what we would be under similar circumstances. 13. 我们要记住，与人相处的时候，我们面对的不是绝对的理性动物，而是充满了情绪变化，满腹成见，受自负和虚荣激励的生物。 14. When dealing with people, let’s remember we are not dealing with creatures of logic. We are dealing with creatures of emotion, creatures bristling with prejudices and motivated by pride and vanity. 15. 只有愚蠢的人才会批评、指责和抱怨别人——的确，大多数愚蠢的人都这么做。但是谅解和宽恕别人，则需要人格魅力和自制能力。 16. 在这个世界上，只有一种方法能够让任何人去做任何事，你想过这种方法是什么吗?对，只有一种方法，那就是：让别人愿意去做某事。 17. 佛洛依德说过，我们做任何事，都是源于两个动机：性的.渴望和做伟人的欲望。 18. 多数人都想拥有：身体健康和保护生命;食物;睡眠;金钱和金钱能买到的东西;以后的生活保障;性的满足;受人尊重的感觉。 19. 人类的天性就是渴望得到别人的尊重。 20. “我认为我的最大能力就是激励周围的人的热情。这就是我最大的资本，二充分发挥一个人才能的方法正是赞赏和鼓励” 21. 别害怕攻击你的敌人，但要害怕奉承你的朋友。 22. 所有的奉承都是廉价的赞美。 23. “我所遇到的每一个人在某些方面都比我强，我应该向他们每一个人学习” 24. 要想钓到什么样的鱼，就必须挂什么样的鱼饵。 25. 世界上唯一能影响别人的方法，是谈论他的需要，并告诉他怎么样去得到。 26. 因此，如果你想要某人去做什么事，开口之前，先停下来想一想：我怎么样让这个人心甘情愿的去做呢? 27. 如果有什么成功的秘诀的话，就是了解对方的观点，并且能站在对方的角度和你自己的角度来看事情。 28. 如果你读完这本书能领悟到这一点——永远从别人的立场去思考，并从他们的角度来看待问题，这将是你事业的转折点。 29. 自我表现是人性中最重要的需求。 30. 首先要激起别人的渴望，如果能做到这点，就可以如鱼得水，否则就将处处碰壁。 31. 对别人表现出诚挚的关心。 32. 行动看似跟随在感觉之后产生的。但事实上，它与感觉同时进行，行为更多的是受控于意念而非感觉，通过调节行为，我们就能间接地调节感觉。所以，如果我们不快乐，有一种强烈的意愿让自己快乐起来，那就是快乐的行动，快乐的说话，假装已经很快乐的样子。 33. 大多数人快乐，是因为他们决定要快乐。 34. 阅读对你本身毫无益处，除非你付诸行动。 35. 思想是至高无上的，保持一种正确的人生观，一种勇敢、坦率和乐观的态度。 36. A man without a smiling face must not open a shop 37. 那些不能给予微笑的人更需要微笑! 38. 记住别人的姓名，使人觉得受到了尊重——但我们中间有几个人能够这样做呢? 39. 在谈话的时候，他会把那个人的名字重复几次，并试着在心中把它跟那个人的特征、表情和容貌联系在一起。 40. 记住一个人的姓名，这对他来说，是所有语言中最美好、最重要的声音。 41. 成功的商业会谈并没有什么神秘之处——高度集中注意力倾听正在和你讲话的人，是最为重要的，没有比这个更讨人欢心的了。 42. 你希望别人如何对待你，就应该先怎样对待别人。你该如何，在什么时候，在什么地方去做呢? 43. 他没有问你的意见，也不想知道，为什么要和别人争论呢?要永远避免和他人正面冲突。 44. 当你一味的和别人争论时，你可能是对的，但那完全不能改变别人的意见，你可能只是在徒劳无功地好像为自己的错误观点辩解一样。 45. 林肯曾经这样责备一位经常和同事激吵的军官：任何想要有所作为的人，绝不会把时间浪费在与他人争吵上。你根本担负不起争执的后果，其中包括暴躁的脾气、失去自制力。在拥有等权利的事务上，要多让对方一些，即使是在明显你是对的事情上，你也要让一下。与其和狗抢路，被它咬伤，还不如让他早点过去，否则就算你把狗杀了，也不会治好你的伤口。 46. 尊重他人的意见，永远不要说，你错了。 47. 如果你紧握着双拳来找我，毫无疑问，我的拳头会攥的更紧。但如果你过来跟我说：让我们坐下来交换一下意见，看看我们会有什么分歧。我想那就没有什么问题了。 48. 一开始就让对方说：是。 49. 学会倾听，让对方自己来说吧，他们比你更了解自己的事情。当他们着急发表自己更多的意见时，根本无心留意你，所以你要心胸开阔，耐心的，真诚地听完，并鼓励他们完整的表达出来。 50. 如果你想树敌，让自己显胜于朋友;如果你想交友，让朋友显胜于你。 51. 谁都不愿意被迫去买东西或做事，我们喜欢主动去购买想要的东西或履行自己的意愿，他人考虑我们的愿望、意愿和想法，会让我们更高兴。 52. 我们公司最近生产了一批xxxx，最近到达了办事处，但是还有一些不完善的地方，想让您去帮我们做一些技术改进，我们诚挚的邀请您在闲暇时刻过来看看，您业务繁忙，我将派车去接您。 53. 你是怎么样关注自己的事情而不会在乎其他的事情，你就会意识到世界上的每个人都是这样。 54. 我完全理解你的感受，如果我是你，我也会有同感。 55. 我宁愿在会谈前一个人在办公室的走廊上徘徊两个小时，也不愿再脑子里还没有清晰思路的想法和思路，并且完全不了解对方的喜好，也不能激发他人的兴趣的情况下，贸然进入他人的办公室。 56. 同情他人的想法和愿望。 57. 一个人做事通常有两个动机，一个是真正的动机，一个是名义上的动机。 58. 激发他人高尚的动机。 59. 这个时代充满戏剧性，真理仅仅靠平铺直叙是不够的，必须生动、有趣、戏剧性地表达出来。你必须用一些演技来吸引人。电影、电视都是如此，如果你想吸引人的注意力，你也可以这么做。 60. 当你无计可施时，就用激将法。要把生产搞好，就必须及其竞争。不是肮脏的手法或钱，而是靠激起他们的超强的斗志。 61. 委婉的指出他人的错误。公司禁烟，看到一群工人在抽烟，先给他们每人发了一根雪茄，然后请他们到隔离区抽烟。 62. 批评他人前先承认自己的错误。 63. 顾全对方的面子。这一点非常重要，在批评他人之前，一定要想到一种好的方式。 64. 每个人都喜欢被赞扬，但赞扬必须是真诚的，仅靠讲一些讨人欢心的话是不够的。

卡耐基《人性的弱点》个人整理梗概

这是一本教人如何与朋友舒服的交际，如何运用语言的魅力谈成生意，婚姻关系如何保持长久的书。 第一部分一章，不要去批评人，事情已经发生，再批评逞一时之快，伤害却是双倍的。 二章，多赞美别人，不是谄媚，是站在对方立场上思考，从而得出的赞美。忽略自己，只思考他人的真实赞美。 三章，左右逢源的办法。用文章原话说，“世界上唯一能影响对方的方法，就是谈论他所要的，而且还告诉他，如何才能得到它。”当然文章还举了一些例子，运用到实际中的故事。 第二部分一章，卡耐基举了几个成功的例子，通过对别人的问题发自内心的感兴趣，瞭解了对方的兴趣。那麼一来你想要达到的目的或者让对方为你做件事情，就会变得简单容易。 二章，如何给人一个好的印象，那就是给人微笑。一次微笑没什麼，能够持之以恒对身边以及有过几面之缘的人保持微笑是很可贵的。 三章，每个人对自己的名字重视程度远超过任何其他五百人的，记住别人的名字，可以省去很多麻烦，甚至对你的领导职业生涯有所帮助。 四章，如何养成优美并且让别人倍有好感的谈吐。当一个很好的倾听者，善於倾听，善於鼓励。伍福特：很少人能拒绝接受那专心注意所包涵的谄媚。   多问别人所喜欢回答的问题，鼓励他谈谈自己，和他的成就。 五章：如何使别人感兴趣，那就是聊他感兴趣的内容和话题。 六章：如何使别人很快的喜欢你。「人们天性的至深本质，是渴求为人所重视。」   使别人感觉到他的重要。 第三部分一章：不可能在争辩中获胜，避免争辩，少说话。“我们绝不可能用辩论使一个无知的人心服口服。” 二章：如何避免制造敌人—不要去指正别人的错误，尝试改变别人的想法。   鲁滨逊：“我们有时发现自己会在毫无抵抗和阻力中，改变自己的意念。可是，如果有人告诉我们所犯的错误，我们却会感到懊恼和怀恨。我们不会去注意一种意念养成，可是当有人要抹去我们那股意念时，我们对这份意念突然坚实而固执起来。并非是我们对那份意念有强烈的偏爱，而是我们自尊受到了损伤。   尊重别人的意见，永远别指摘对方是错的。 三章：如果你错了就承认。 四章：引用原文的话：“一滴蜂蜜比一加仑胆汁，可以捉到更多苍蝇。如果你要获得人们对你同意时，以友善的方法开始。 五章：苏格拉底的秘密，如果你想要别人对你同意，要使对方很快的回答“是”。先获得对方认同，那么再提起要求就简单多了。如果对方先说“不”。那么说出这个字开始，他的身体所有感官肌肉等开始拒绝你，产生自我保护意识，更难去认同你的观点。 六章：如何处理抱怨的人，多给对方多说话的机会。 七章：如何使人跟你合作，使对方以为这是他的意念。简单来讲，不要强加自己的思想给对方，而是多听对方意见，并问他对事情的看法，从而使对方认为这个这观点就是自己的意念。 八章：创造奇迹的公式，真诚的以他人的观点去看事情。其实也就是换位思考。 九章：每个人所需要的，那就是同情对方的意念和欲望。盖慈博士在他那一部著名的“教育心理学”书上，这样写着：一人类普遍的追求同情，孩子们会急切的显示他受伤的地方。自怜其实是一般人的习性。 十章：人人都喜欢的吸引力。要改变一个人的意志，激发他更高尚的动机。 十一章：实行、推进、别停下来。想要达到目的或者获得别人的同意，那么，使你的意念戏剧化。（就好像相同的内容人们更偏向通过看电影了解而不是看书。） 十二章：当你无计可施时，不妨试试这个。如果我们想要完成一件事，必须鼓励竞争，那并不是说争着去赚钱，而是要有一种胜过别人的欲望。——那是任何一个成功的人，都喜爱的竞技。 第四部分一章：如果你必须要批评，这是开始的方法——当我们听到别人对我们的称赞后，如果再听到其他不愉快的话，就比较容易接受了。 二章：如何批评才不招致怨恨，间接指出人们的过错。 三章：在批评别人之前，不妨先谈谈你的错误。 四章：没有人喜欢接受命令。他总是给人自己去做事的机会；他决不告诉他的助手应该怎样去做，而让他们从错误中去学习经验。像杨欧文的那种方法，使人很容易改正他原来的错误。运用那种方法，他保持了对方的自尊，而且使那人有了自重感。那种方法，也很容易取得对方的真诚合作，而对方不会有任何的反抗，或是拒绝。 五章：顾全对方的面子。 六章：如何鼓励人们成功，称赞最细微的进步，而且称赞每一个进步。 七章：给人一个美名让他去保全。“如果你必须去对付一个盗贼、骗子，只有一个办法可以制服他，那就是待他如同一个诚会、体面的绅士一样，假设他是位规规矩矩的正人君子。他会感到受宠若惊，他会很骄傲的认为有人信任他。” 八章：用鼓励，使你要改正的错误，看来很容易做到 九章：使人们乐意去做你所建议的事。巧用请人帮忙心理学。 第五部分一章：如何保持家庭美满、快乐——切莫喋喋不休。（文中提到的都是女人喋喋不休，我个人认为实在片偏激，会导致女人喋喋不休的，是男人。所以我认为双方都应该考虑自身的问题而不是从女人下手。） 二章：爱他就让他自由？？？？ 三章：婚姻中，不要批评。 四章：使人快乐的方法，真诚的欣赏。 五章：随时注意琐碎细微的小地方。 六章：如果你快乐，别忽略了要有礼貌。 七章：阅读一本有关婚姻中性生活方面的好书。 最后，也是书中的结尾，我觉得有四页很值得分享。如果以下问题，夫妻都有做到，相信你们是一对幸福的恋人。

《人性的弱点》作者是谁

《人性的弱点》作者是卡耐基。卡耐基出生于美国密苏里州，美国著名人际关系学大师，美国现代成人教育之父，西方现代人际关系教育的奠基人，被誉为是20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师。毕业于密苏里州华伦斯堡州立师范学院。

卡耐基在1936年出版的著作《人性的弱点》，70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。他在1912年创立卡耐基训练班，以教导人们人际沟通及处理压力的技巧。

《人性的弱点》其他情况简介。

《人性的弱点》汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，出版后立即获得了广大读者的欢迎，成为西方世界最持久的人文畅销书。无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法，不仅走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。

戴尔·卡耐基《人性的弱点》：“批评不能改变人”后面是什么我搞忘了

《人性的弱点》是戴尔·卡耐基的著名著作，其中有一句名言是："批评不能改变人，但是可以改变人的行为"。这句话表明，批评本身并不能改变一个人的本质，但是它可以让人改变其行为。卡耐基在《人性的弱点》中提到，人们往往会在承受批评时产生抵抗情绪，这会导致他们更加固执地坚持自己的立场，并且可能会更加反感批评者。因此，卡耐基建议，在批评别人的时候，应该避免责备或指责的语气，而应该用积极的方式来表达自己的意见，并寻求帮助对方改变行为的方法。这样，就能在不损害彼此关系的前提下，帮助对方改变行为，而不是改变自己的本质。

戴尔·卡耐基所著的《人性的弱点》，告诉我们什么道理

《人性的弱点》汇集了卡耐基思想的精华和最精彩的内容。它教会我们如何用一种叙事的方式，和一种简单的方式更好地工作和生活。而生活，它没有专业的哲学语言像书本那样晦涩难懂。整个阅读过程就像一次穿越人类世界的精神之旅，同时又不断地自我批判，把人的各种缺点进行了深入的分析。

当我们认真读完这本书的时候，最大的感受就是以前我们对自己的认知不够透彻，太肤浅了，大多数人在探索知识和社会知识的同时，往往忽略了对自身人性和思想的认知和完善。

每个人在人性中都有一个共同的弱点，尽管我们的成长环境和教育不同。每个人都要经历一次，从被人性所困扰，到解脱，再到我们所遇到的麻烦。事实上，我们可以很容易地在这本书中找到我们过去的影子。例如，很多时候我们会遇到困难，或者当我们遇到挫折的时候，我们总是想从外部原因来解决问题，而很少考虑自己的因素，所以我们经常会有无聊、疲惫、孤独等问题。

然而，在《人性的弱点》一书中，她为我们提供了许多很好的解决困难的方法。它不仅像一盏明灯在黑暗中指引我们，而且像一位好老师指引我们。当我读完这本书的时候，回想起我以前做过的一些“愚蠢的事情”，我觉得不可思议。如果我换个角度看问题，改变一些旧的习惯和想法。摒弃人的“傲慢、虚荣、爱面子、懒惰、忧虑”等缺点，也许情况就会完全改变，这本书教会了我太多。人无完人，每个人都有他的弱点。当人们真正面对自己的弱点时，他们往往是胆小和害怕的。因此，我们必须学会认识到我们是在生活。并学会正视和克服这些弱点，从而达到我们期望的目标，取得成功。

卡耐基人性的弱点经典名句

最重要的，不是别人有没有爱我们，而是我们值不值得被爱。——卡耐基憎恨伤不了对方一根寒毛，却把自己的日子弄成了炼狱。——卡耐基生活中的许多烦恼都源于我们盲目和别人攀比，而忘了享受自己的生活。——卡耐基“有远大志向的人不会把时间浪费在无益的争执上，”林肯说道，“因为意气用事毫无意义，你的私事再大也大不过天，所以在个人问题上要懂得让步，有狗拦路的时候，最好给它让道，而不要为了争路被它反咬一口；若是被咬了，即使杀了它，你的伤口也不会马上愈合，——卡耐基每个人在内心深处都渴望被重视。——卡耐基在现代城市的混乱中，只有能保持内心平静的人才不会变成神经病。——卡耐基人的天性之一，就是不会接受别人的批评，总是认为自己永远是对的，喜欢找各种各样的借口为自己辩解。——卡耐基哲理·喜欢一个人最糟的是不能做自己，并且在身体和心灵中保持自我。——卡耐基工作，将影响你的一生；它可能造就你，也可能毁灭你。——卡耐基赢得争论的方法只有一个，那就是避免争论。——卡耐基学会控制自己的一切，只有活在一个"完全独立的今天。——卡耐基紧张是一种习惯，放松也是一种习惯。——卡耐基人的生命只有一次 所以能贡献出来的好与善 都应现在就去做 不要迟缓 不要怠慢 因为你就活这么一次。——卡耐基喜欢许多寂寞孤独的人之所以会如此 是因为他们不了解爱和友谊并非是从天而降的礼物 一个人要想得到他人的欢迎 或被人接纳 一定要付出许多努力和代价 要想让别人喜欢我们，的确需要尽点心力 情爱、友谊或快乐的时光 都不是一纸契约 所能规定的 让我们面对现实 无论是丈夫死了或太太过世 活着的人都有权利再快乐地活下去，但是 他们必须了解 幸福并不是靠别人来布施 而是要自己去赢取别人对你的需求和喜爱。——卡耐基友谊·孤独·幸福·努力如果人人都如此自私阴暗，付出一点小小的善意和一句真诚的称赞都索求回报；如果我们的灵魂渺小如尘沙，那么失败是注定应得的惩罚。——卡耐基心灵的成熟过程 是持续不断的自我发现、自我探寻的过程 除非我们先了解自己 否则我们很难去了解别人。——卡耐基爱情·高考·人生人性之中最可悲的一件事，就是我们所有人都拖延着不去生活，都梦想着天边有一座奇妙的玫瑰园，而不能欣赏今天就盛开在我们窗外的玫瑰花。——卡耐基人生·励志找医生看病的病人中有70只要能够消除他们的恐惧和忧虑，病自然会好起来。——卡耐基诚于嘉许，宽于称道。——卡耐基集中所有的智慧，所有的热诚，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你迎接未来的最好方法。——卡耐基