2023年河北张家口市城管局事业单位招聘面试时间？城管协管员面试是笔试吗

本文目录

• 2023年河北张家口市城管局事业单位招聘面试时间
• 城管协管员面试是笔试吗
• 宁波海曙城管面试完需要几天出结果
• 马上要面试城管了，面试的时候该怎么说城管工作工资低，你的看法
• 城管面试一般多少分算高分
• 事业编的城管由哪个统一考试和面试
• 城管协管员面试80分算过嘛
• 城管面试题有哪些
• 城管面试常见问题及回答技巧

2023年河北张家口市城管局事业单位招聘面试时间

一、面试时间及地点时间：23年2月18日上午地点：张家口开放大学(原电大)地址：张家口市桥东区五一东大街32号二、面试通知单打印进入面试环节考生于2023年2月16日9：00-17日17：00登录张家口市人力资源和社会保障局官网-办事服务事业单位招聘1专栏下载打印《面试通知单》，具体时间、地点详见面试通知单。三、面试方式进入面试环节的考生采取结构化面试的方式进行，每名考生面试时间为8分钟，面试满分100分，最低合格分数线为60分。注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。以上，就是小编为大家整理的2023年河北张家口市城管局事业单位招聘面试时间的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

城管协管员面试是笔试吗

不是。2023年3月13日，城管协管员需要经笔试、面试、体能测试按相应比例的总成绩排名录取，面试环节没有笔试，中间若有淘汰者可顺延，政审合格后即可上岗，试用期1个月，若试用期合格再正式聘用并签订劳动合同。

宁波海曙城管面试完需要几天出结果

宁波海曙城管面试完需要一周左右。一般大型公司，面试完一周左右才会给面试者面试通知，如果是小公司，面试人数少的话，当天或是三天左右就能接到面试通知。如果迟迟没有接到面试通知，你可以主动打电话到面试单位询问面试成绩。宁波海曙城管负责文秘工作，负责信息报送工作，负责牵头人大、政协议提案办理工作，负责对外宣传联系工作，对各类媒体动态进行跟踪、沟通和应对，负责海曙城管报纸和每日要情摘报的编撰工作。

马上要面试城管了，面试的时候该怎么说城管工作工资低，你的看法

在面试城管职位时，你可以注意以下几点来回答问题和表达你对城管工作的看法：

• 热爱公共事务和社会服务：强调你对城市管理和社会秩序的关注，愿意为社区的改善和市民的安全做出贡献。

• 高度责任感和使命感：强调你对城管工作的责任感，意识到城管工作对于社会秩序和市民安全的重要性，并愿意承担起这种责任。

• 面对挑战的能力：强调你对城管工作中可能遇到的各种挑战的认识，并强调你具备处理问题和应对紧急情况的能力。

• 团队合作能力：强调你的团队合作能力和良好的沟通技巧，说明你能够与同事协作，与不同背景的人建立良好的工作关系。

• 关于工资低的看法：可以表达对工资的理解，并强调你对城管工作的兴趣和价值远远超出了薪水本身。指出你愿意通过努力和成长为自己争取更好的发展机会和待遇。

请注意，在面试时要真实表达自己的观点和态度，同时要展示你的积极性、适应性和责任感。通过准备并展示自己对城管工作的热情和承诺，可以给面试官留下积极的印象。

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城管面试一般多少分算高分

84分。城管是指负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作，该工作的面试成绩大多数在72到88分之间，其中84以上算高分，78分算是较为平均的分数。

事业编的城管由哪个统一考试和面试

这个岗位由市委组织部、市人社局等组织。事业编的城管采取结构化方式进行面试、考试，由市委组织部、市人社局、市人事考试中心统一组织，面试时间、地点及有关要求在市人社局网站公布，面试成绩、综合成绩应于当天公布，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。

城管协管员面试80分算过嘛

过了。根据从查询百度百科，城管协管员面试合格分数线是80分，面试成绩合格的，按面试成绩从高到低的顺序确定拟聘人选，面试过了但并不代表一定会被录取。笔试成绩最低分数线为43分，笔试成绩仅作为进入面试资格的依据，不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。

城管面试题有哪些

　　情景模拟类　　1. 如果你是执法人员,在一次执法中,一个卖茶叶蛋的老婆婆看到你就跑,不小心摔倒了,你赶紧把她扶起来,她却大声说是你把她推倒的,旁边很多围观的人没有一个帮你说话,这时候你该怎么办?　　对于这样的突发事件,我首先对老婆婆表示理解,这里面一定存在这误会。要冷静,做好解释工作,进行文明执法活动。老婆婆沿街贩卖茶叶蛋已经影响到整个城市的市容市貌,希望她能理解并配合我们的做好工作。遇到围观群众过多,会影响交通情况，做好疏散群众,留住老婆婆,　　如果老婆婆固执,并且不愿意配合我们的工作, 该怎么处理就怎么处理,不会因为她是老人而置法律法规与不顾.　　要点在于老太婆跌到了， 要先询问察看老太婆有没有跌伤了，毕竟人命关天， 你对她的关心，也是下一步为自己平反的突破口。对群众关心也体现出你作为政府工作人员的高素质的体现。相信其他人看到了事情的过程也会为你说话的。 还有执法时一般不会是你一个人单独执法的，其次城管在执法过程中都会有录像的，老太婆想诬赖你是不会得逞的。　　如果老太婆摔伤了，要及时送医院， 并尽可能通知其家人， 并且在确定自己没有责任的情况下，予以一定的经济补偿，作为人道主义补偿。 如果老太婆没有摔伤，要及时的向其表明你的立场， 并向在场的群众作出说明。 以免不明真相的群众借机闹事，并且及时的向上级领导汇报 。万一事态扩大，就要请公安部门出面维持秩序，并积极的公布事情真相和证据平息事态。 事后要向领导汇报事件的全过程 避免领导对你有负面看法 从而影响你以后的工作。　　2. 作为城管人员,看到一些无证人员经营,不处罚有损城市形象,处罚来他们生活也很可怜,你作为城管人员,你会怎么做?　　这种现象是普遍存在的！作为城管人员，首先不是对这些人员进行处罚，而是教育，让他们了解相关的政策法规，让他们自觉遵守。其次，对那些屡教不改的无证人员，要进行严厉的处罚。最后，结合无证经营人员的难处，制定解决方法，向上级部门汇报。从根本上解决无证经营。　　构建城管和无证经营人员的和谐关系，是实现和谐社会的关键。　　3. 若你在执法过程中遇到暴力抗法，你会如何应对？　　首先，如若遇到暴力甚至群暴抗法的突发事件，我会先稳定自己的情绪，稳定工作战友的情绪。首要目标是从这种不利的很难控制的事件中全身而退。避免出现工作人员和工作对象的暴力冲突，安全撤离。　　其次，认真分析出现暴力事件的原因。找到病根，才能正确看待和合适地处理暴力抗法事件。　　再次，落实责任，如果是由于本部门工作人员的原因导致的突发暴力事件，那么，要处罚相关责任人，给群众一个交代，抚平群众的情绪，以利将来的工作。如果，是由于极个别别有用心的坏分子的煽动而起，就应该严厉惩处相关人员。　　最后，汲取此次事件的经验和教训，做好以后的工作。　　城管看法类　　1. .一位城管人员面对无证乱摆摊情形感到左右为难，因为违规者振振有词称：“我们是弱势群体，处理我们不利于和谐社会的构建。”而事实上，违规者扰乱了市场秩序，带来安全隐患。面对此情形，你如何看待和处理？　　“如何看待”是关于法制方面考察，要从依法行政和依法治国方面考虑，“如何处理”应当从以人为本方面加以考虑。　　2. 有的城市城管和小商贩有矛盾，有城管指责说：小商贩是刁民，不理解不配合城管执法。商贩骂城管：野蛮粗暴，吃着皇粮，不体谅百姓的生计。二者矛盾十分突出，有的甚至出现流血事件，你怎么看这个问题？ 自己加一追问：反映了什么深层次问题？　　一、城管在执法的过程中存在暴力行为，引发众怒。　　二、小商贩存在暴力抗法的行为　　三、双方缺乏必要的沟通。　　此问题反映的深层次问题：　　一、国家工作人员在执法工程中既要严格执法又要文明执法　　二、国民的素质还有待提高　　三、社会各成员之间的理解和沟通机制不够畅通，加强沟通　　3. 现在城管对于小商贩摆摊、黑车拉客管理甚严，而小商贩等都认为城管很不近人情，拿着国家的钱来压迫弱势群体。对此，你有何看法！　　第一题我是这样思考的：第一，对于这种小商贩摆摊、黑车拉客的现象还是应该加强管理，不能说因为人民群众反映我们，就违背执法原则，特别对于一些暴力抗法的行为严格执法。　　第二，群众反响强烈，说明我们在执法的过程中有做得不对的地方。这需要我们改变一下工作方法，端正一下工作态度。要尽量对小商贩等进行劝阻，不能依仗自己是国家机关工作人员而对群众恶语相向，甚至野蛮执法。　　第三，对于小商贩、黑车司机，从某种意义上来说是无业人员。我们应该多从他们的角度考虑问题，学会换位思考。要从根本上消除这种现象，必须解决他们的就业问题，让他们有比较稳定的收入，政府应该广开门路，切实解决就业问题。使占道经营问题更好得到解决　　4. 有的城市城管和小商贩有矛盾，有城管指责说：小商贩是刁民，不理解不配合城管执法。商贩骂城管：野蛮粗暴，吃着皇粮，不体谅百姓的生计。二者矛盾十分突出，有的甚至出现流血事件，你怎么看这个问题？　　城管和小贩的矛盾由来已久，在某种程度上影响了我们构建社会主义和谐社会。我觉得造成这个现象有以下几方面原因：　　首先，从城管的角度来看，他的工作就是维护市容市貌，创造整洁、优美、文明的城市环境。对于流动摊贩、占道经营、无证经营和无卫生许可证的小贩进行驱赶也是他们的工作之一。不过有些城管在执行任务的过程中，没有体谅到商贩的心情，在言语和行动上有些粗暴，这就造成了商贩所说的，野蛮粗暴，吃着皇粮，不体谅百姓的生计。　　其次，对于小贩而言，很多小贩都是下岗职工或者进城务工农民，他们在找不到合适的工作下，为了糊口，才摆摊经营。由于所受教育和环境的原因，对于相关的法律法规并不知道，对于城管的工作也不理解，有些小贩在城管进行驱逐时，对城管出言辱骂。　　第三，解决城管和小贩之间的冲突，我觉得可以从以下几方面着手，一是要加强城管自身素质的建设，增强其文明执法的意识。二是社会上加大对于市容市貌和合法经营相关法规的宣传。三是政府应该多关注下这部分人群的利益，帮助他们寻找其它就业机会，或者引导他们从事正当的商品买卖。　　最后，从这个现象，我们还应该学习到，在日常生活中，除了要注意沟通交流之外，还要学会换位思考，多为他人着想。这样才能增进与他人之间的互相理解，构筑社会主义和谐社会。　　人际交往类　　1. 在实际工作中，若秉公办事，不循私情，有时候容易得罪一些人。若撇开原则，徇情枉法，必然为法纪所不容。请你谈谈如何处理原则和私情的矛盾　　【答题时间】：约4分钟。　　【出题思路】：正确处理原则与私情的矛盾。　　【测评要素】：理论素养；应变能力。　　【参考答案】：　　（1）处理原则与私情矛盾的基本原则：既要坚持原则，又要不忘旧情。　　（2）处理人际关系的原则是；做事以事论，私交以私交论，做事论理论法、私交论情。　　（3）一个领导者坚持党性原则，并非可以不讲私人感情，二者相矛盾的时候，则应做到大公无私，同时做好思想疏导工作，使自己的亲友、师长、同学等能够理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因为得罪的是少数人，坚持的是真理。打字不易，如满意，望采纳。

城管面试常见问题及回答技巧

城管面试常见问题及回答技巧如下：

1. 你认为如何才能处理好文明执法和严格执法的关系?

文明执法和严格执法本身并不矛盾。严格执法的本身就要求文明执法，而文明执法是严格执法的体现。对严格执法有着不完全正确的理解 认为严格执法就是要对执法对象貌似和严厉 大声斥责 辱骂 甚至动手打人，其实这不是严格执法的内涵 ， 严格执法就要求在执法的过程中严格依照法律程序进行 不讲徇私枉法，严格认定事实，严格运用法律条文，严格执法程序。

而文明执法就要求在行驶上面三个严格的过程中对执法对象予以必要的尊重尤其不能有损执法对象的人格尊严，损害了被执法对象的人格尊严也同时损害了执法者自身的素质形象，损害了法律的尊严，从而影响到执法者的形象，影响到管理部门和被管理者的关系，影响建立和谐社会的目标。

2. 城管在市民中的形象不是很好,你认为是什么原因造成的 ?

首先，由于我国城管方面的法律法规还不够完善，尤其对于城管执法的法律依据，执法程序等方面还不够完善，因此城管在执法过程中就难免有不严格执法 执人情法的可能 从而影响到城管部门的公正形象。因此需要相关立法部门对城管执法的执法过程监督和提供执法的法律依据 等方面进行细化立法。

其次，不排除部分执法者自身素质低下 执法时对百姓态度恶劣 行为粗暴 从而影响到城管执法者在百姓心中的地位。

解决方法：

第1，城管执法部门对自身严格管理，加强道德 业务方面的培训教育。

第2，适当引进更高素质的城管执法人员，比如适量招进大学生来充实执法队伍，同时尽量减少由社会人员组成的协管队伍，加强对协管队伍的管理。

第3， 某些媒体对城管执法中一些不光彩行为的过度报道 放大了 城管执法者的负面行为，因此作为城管部门在某些执法适当的行为上要及时的进行改善 并及时向群众作出解释和保证。加大宣传，化解自己的公关危机。

3. 在现在的执法环境下,你认为城管工作的发展趋势是什么?

随着我国经济发展的迅速增长，人民群众的收入水平会越来越高，对城市环境会有越来越高的要求。同时随着政府对弱势群体的关注，弱势群体的劳动技能，收入水平也会越来越高，对自身的工作 生活环境也会有越来越高的要求。

那么作为城市管理者的城管工作趋势也将会从目前单纯管理转向服务方面。同时，对城管工作者的工作能力和工作态度也会有更高的要求。这个题目回答有点费力，最好能举点例子，证明一下自己的观点。