求一篇游泳俱乐部里当游泳教练的实践报告?东方卫视报告教练白百何哪一期
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求一篇游泳俱乐部里当游泳教练的实践报告
从暑假开始在游泳馆实习,到上学期每周未的兼职工作,我和游泳馆已经有着很深刻的感情。身边的同学都很羡慕我能在业余时间去游泳馆工作,而且偶尔还能在游泳馆游泳,这是一件多么幸运的事。记得在去年那次暑假兼职讨论会上有位领导说过一句话:人要学会生活,首先要会感谢。我在这里感谢给我机会的大学生体育中心游泳馆;感谢教会我人生哲理和工作技巧的经理、主管;感谢教会我怎么提高工作效率的同事,同时,也感谢教会我游泳的每一位救生人员转瞬即逝,在这将至一年的时间里,我收获鲕多,从一开始的兴奋,激动,对工作的生疏不应,到后来的逐渐熟悉,当真正适应或者说是习惯里这里的工作时,自己已经觉得是这里的员工了。虽然在这里的时间有时候仅仅局限于周未,但这短暂的时间是充实厚重的,也是充满挑战和锻炼的,细细品尝其中的感受和收获,发现自己确实成长了不少,也学到了不少,获得了很多很多,以下就对自己的实习生活谈两点感受和体会责任感,当真正走上或是感受社会上的工作岗位时,我尤其体会到了责任感这三个字的分量和意义,和在学校里的学生工作不同,真正的职业或是岗位开不得半点玩笑,每一个细节和分工都需要严谨的态度和周密的安排。落实到个人来说,个项目的完成质量,一个人体现的自身价值,完全取决于参与者的态度和责任感,记得刚去实习的时候,自己的时间观念不是很强,总以为还和学校里一样,工作做的快谩都一样,但事实却不是这样个成功的机构必须拥有一套成热的管理机制,套成熟的管理机制只有在每个人都遵守的条件下才能发挥他的作用,而要达到这一点,就必须每个人都拥有强烈的责任心和团队意识,那天因为手生疏给顾客发钥匙很慢,本以为主管会因为特殊的原因原谅我,何况我只是一个实习生,主管对于我的错误确实没有像对其他员工那样严厉的批评我,但她对我说的话却比批评更让我愧疚,“如果你是把自己当一个实习生来实习,那么你就连实习生的要求都达不到,虽然我没有必要对你过于严格,但是我确实是把你当正式的员工来对待的,希望你能把握好这一个月的实习,做什么事都要有责任。”她的语气很平濙,但在我的心里却无比震撼,一个抱着得过且过的心态和懒散的态度去实习的人,永远都不到领导的认可,那既是对集体的不负责任,更是对自己的不负责,这么简单的事都做不了,哪还有人会放心把工作交给你做,哪还有人会放心让你来挑大梁,独当一面这是我实习以来的第一个震撼和收获,也是我接下来几周工作对自己最基本的要求,严格遵守机构的规章制度和管理办法,以一个正式员工的要求提醒自己认真,细致。也是从这件事之后我体会大了真正意义上的工作的第一步:责任。二、态度决定结果,这些天的实习,我深刻的体会到,任何工作都是充满挑战和难度的,来之前由于自己在学校里有丰富的学生工作经验和体会,所以自认为很快熟悉适应工作应该没有什么问题,但当我真正接触到任务时,情况就不一样了,学校里学生和社会上的成年人对于工作质量的要求和评判是完全不一样的,学生对于成果和工作效果的要求并不高,因为能力有限或是专业知识不足,达到的水平也就不是很高,而对于社会上的企事业单位,他们要皃完成或是要达到的效果,众人对他们的要求和评判是很高的,决不允许以不专业,凑合的态度去对待和处理工作,我意识到了当你走向社会,走向岗位时,对待的工作的态度已经不再是学校里那样宽松,那样随意,你必须以一种追求完美的态度去对待,只有你用心去做,以严谨认真的态度去对待工作,你オ会不断进步,不断提高,而这怡ス是你在岗位上生存,立足的基石,是你在工作上越走越远的动力和目标。态度决定了你的成果和成就,仅仅从你工作上的态度和付出,就能看出你是否真正找到了工作的状态,是否准备好了去工作因为你的工作容不得你半点马虎,你没有好的态度,就没有好的工作成果,也就失去了竞争更高水平的资格和机会。保持严谨认真的态度,这是我实习的第二个体会和对内心的震撼,当我以认真的态度去面对我每天的工作,哪怕是最基础,最简单的工作都要求自己一丝不苟时,我发现整个过程和体会完全不同了,我察觉到了以往工作中的很多不足和缺陷,也发现自己在工作上的能力和意识都在不断提高了,换句话说就是对自己的要求越来越高,越来越严了。这是一种进步,一个提升,也是一种成熟吧这就是我的体会,工作的第二步:态度决定成果2018年实习过去了,在这里我锻炼了自己,也减轻了自己的家庭经济压力,甚至还给家里寄去了不少钱。在接下来的时间里,如果场馆还有需要我的地方,可以随时叫我。我相信只要我们场馆续坚持、继续努力,我们可以让我们场馆更加灿烂。
东方卫视报告教练白百何哪一期
第二期。东方卫视《报告!教练》节目邀请白百何是在第二期,携手4位男明星学员和李宗伟来了一场摸边比赛,更是应了董子健的提议,输的一方要被羽球网下“杀”屁股。《报告!教练》邀请过的嘉宾有林书豪、容祖儿、李治廷、陈妍希、董子健等,还有林丹、李宗伟、孙杨等运动员,一起来体验体育带来的快乐。
怎么样举报教练
您好,举报投诉驾校教练一般有如下方式:1、向驾校反应,申请更换教练。教练态度、言语过激,我们是有权向驾校投诉或者提出:“直接给我换人。”到驾校报名学车,可是付了钱的,是来享受教学服务的,你有投诉的权利!如果教练因为投诉被满分,有扣工资,不参与评比的惩罚。另外,部分驾校规定:因投诉给驾校带来经济和名誉损失的教练,年度考核等级是可以直接定为“不称职”的。也就是说,投诉跟薪水是直接挂钩的,真实客观的投诉能对教练的恶劣态度进行威慑的。2、对于强烈的人身攻击,比如肢体接触。可以直接报警。3、拨打交通运输服务监管电话12328进行维权,事情属实者,将对违规人员进行处罚。4、拨打12345投诉热线。无论是拨打12328还是12345都需要搜集一定的证据,你可以在平时就注意这个点。5、其他投诉途径:对于侮辱他人的行为,可以向人民法院起诉。对于投诉教练没有遭到重视,或者有关部门故意袒护的,可以向检察院、纪委、监察部门反映。
报告教练为什么看不了
网络延迟。《报告!教练》,东方卫视综艺节目,由驴妈妈旅游网独家冠名,看不了是网络延迟导致的,更换网络或者刷新重新打开报告教练即可正常观看。《报告!教练》,东方卫视综艺节目,由驴妈妈旅游网独家冠名。2015年6月22日在国家奥体中心展录制。
教练员的述职报告怎么写最好来个范文,链接也好
教练员述职报告一、努力学习,全面提高自身素质和工作能力。 1、在业务学习上,能认真钻研业务知识。 首先,自学道路交通法律法规和规章,对学员提出的问题做到了有问必答、有求必应。 其次,多渠道掌握,安全行车,文明驾驶的知识,并在实践中,交通信号图标更加生动形象化,更能牢固掌握。 再次,努力钻研各种机动车。 当我第一次发动车辆时,便对交通工具的各种零部件的功能产生了兴趣,抓住业余时间,潜心钻研,学习各种机动车的构造和装置,并主动去了解一些关于机动车遇到紧急情况时临危处置,如:转向失控、出现爆胎、制动失灵,发生交通事故的自救、急救等知识,日常检查和维护等相关知识。这些知识同时也激发了我给学员上课的强烈动力。 2、在教学工作方面,优化教学方法,提高教学质量。 教学是学校的中心任务,学校以教学为主,这是办好学校最基本的规律。本人在教学工作中求创新,在学习活动中促发展,面向每一期学员,努力探索、大胆尝试、积累经验,逐渐摸索出一套合适的教学方法,提高学员的综合成绩。教书育人,要为人师表,我从各方面严格要求自己,并积极向民师将索南等各位老师请教,准确把握《机动车驾驶员培训教学大纲》和教材,结合本校的实际条件和学员的实际情况,制定合理的教学目标,抓住重点、难点,开发思维,及时不漏,备好每一节课的教案,形成比较完整的知识结构。踏踏实实上好平时的每一节课,让学员自由发挥,并做到正确引导。勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划、有组织、有步骤的开展,使学员学有所得。参学率达到90%。也博得了学员的一致好评。 二、努力完成领导们交办的其他事宜。 1、自工作以来,我热爱本职工作,不怕困难、勇挑重担,以强烈的责任心,勇于接受任务,乐于奉献。领导交办的文件起草、审稿、打印等及时完成,在工作中吃苦耐劳、任劳任怨。在领导和同事需要时不论早晚或节假日随叫随到,为教育事业贡献自己的一份力量。 2、加强电子网络刷卡培训的工作力度。自担任起学员网上理论刷卡培训工作,按时完成每一期学员的网上报名、网上学习。落实学员们网上学习的毕业工作。三、在工作期间我会做到1. 服从学校领导安排,模范遵守各项规章制度。2. 热爱本职,善待学员,忠诚教学工作,做到勤勤恳恳,兢兢业业,自立,自强,自爱,廉洁教学,不谋私利,以身作则。3. 严格执行教学计划,对学员进行科目一、二、三的驾驶培训管理,遵循职业道德规范和科学教学,因材施教,以保障教学质量,认真填写当日教学日志。4. 加强学习,努力提高自身业务素质和操作技能技巧,为国家培养具有社会主义职业道德的合格驾驶员。5. 模范遵守各项交通法规和规章制度,贯彻执行“安全第一,预防为主”的原则,树立良好的驾驶作风和职业道德,行车做到礼让三先(先慢,先让,先停),做文明人,开文明车,当文明教练员,确保安全教学。6. 爱护车辆,节约燃料,润滑材料和其他物料,加强车辆维护保养,认真贯彻定期检测,强制维护的汽车保养原则。做到“四勤”(勤检查,勤调整,勤润滑,勤紧固)和“三检”(出车前,行车中和收车后),坚持参加周末保养制度,安全例会制度,教学研讨制度,确保车辆技术状况良好。7. 从严治教,关心和爱护学员,严格执行操作规程和作息制度。保证教学工作按时,按计划有序进行,做好学员考勤,成绩记录和学期的鉴定工作。8. 完成学校,总教练员交办的其他工作。 述职人:张万利 2011年 7 月5 日
教练课程总结报告:以下几点怎么写总结
这个没人能帮您写的,建议从以下几点:1、你都做了哪些事,简明扼要2、这些事情中有哪些不足或者做的不好的方面,可能会给工作造成什么影响。以后如何改进3、通过的工作,你对岗位和工作的认识。。4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,并已开始着手去做,去学了。5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人。所以,没有分派到你的工作但是你分内的工作,你要先有做的准备。这几点你写就差不多了。
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