员工离职交接表（2020年经典的采购部离职交接表范文）

本文目录

• 2020年经典的采购部离职交接表范文
• 员工辞职交接表怎么写
• 员工离职交接表中，有个“交接责任人”签字，请问，这个是应该交接人签字还是接收人签字呢
• 离职移交申请表模板5篇

2020年经典的采购部离职交接表范文

　　世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。我们将克服一切困难，在思想上争取更大的进步，下面,我给大家介绍一下关于 离职 交接表 范文 5篇,欢迎大家阅读.

　　离职交接表1

　　工作交接表

　　员工工作交接清单姓名职务移交日期文件1.2.3.4.5.

　　事由部门直接汇报人移交人数量

　　记录号：说明进展情况

　　一、文件及实物移交

　　二、待办或重要事项移交工作内容概述1.2.3.4.5.三、 其它 移交人签字接收人签字商务负责人签字(批注)部门负责人签字(批注)最高级领导签字(批注)

　　日期日期

　　离职交接表2

　　员工离职交接清单填表日期：

　　基本资料

　　 姓名学 历

　　项目部门入司日期

　　会办单位

　　岗位最后工作日

　　经办人

　　监交人

　　手续办理说明

　　经办工作是否交清(操作流程、未完成事项)交接离职告知函发放情况

　　服务部门

　　持有文件、帐户密码交接

　　公司业务单位(客户档案、供应商档案)联系资料的交接

　　负责保管的资产(如配件、维修工具)交接，帐务盘点是否一致有无借款有无担保款

　　其它资产(U盘、手提、等)公司图书资料移交通讯设备(手机等)移交

　　物业公司

　　住宿用品、房间钥匙移交

　　财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办会计以上人员)确认停止考勤时间培训(服务保证期、赔偿)社会 保险 转移与停办处理 OA注销、名单变更其它(识别证)

　　战略人力资源部审计部保卫部档案室财务部出纳/会计服务部门部门会计

　　□不需发送离职告知函

　　□已发送离职告知函(附清单)

　　当月□直接打入本人存折

　　工资□委托同仁次月代领，签名(需提供 委托书 及身份证复印件)

　　我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的 劳动合同 关系。若离职后违反了竞业禁止协议，个人

　　愿承担由此给公司造成的损失。

　　申明员工签名：身份证号码：________说明

　　1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款100元，扣完为止;2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资，;物品未缴齐者将依规定扣款;3、请依清单中项目会签各相应部门，其中社会保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力资源部留存。

　　离职交接表3

　　云南成功融资担保有限公司工作交接单(表一)职员编号：所在部门：填表日期：

　　姓名到职日期

　　职位预订

　　离职日

　　合同到期日

　　离职种类：□辞职□辞退□合同到期□其他1、您离职的原因：

　　2、您对目前服务部门建议：

　　3、您对公司建议：

　　行政人事部门交接内容项目办公文具档案柜钥匙档案柜书籍名片其它借用物品

　　行政助理：

　　电子办公设备：

　　台式/ 笔记本 电脑套完整缺损缺损说明();已取得电脑开机密码，移动硬盘个， U盘个;

　　IT专员：

　　印章移交已完毕!共移交印章()枚;

　　印章章样(见附件);

　　行政助理：

　　劳动合同及各项保险：

　　解除劳动合同证明/ 协议书 已签()

　　养老/工伤/生育险于年月日停保;意外险于年月日停保;失业保险于年月日停保;医疗保险于年月日停保个人应缴保险代缴费元

　　保险办理专员：

　　年月日----年月日工资于年月日发放，工资标准按执行。

　　领取方式：现金自领委托代领指定代领人：银行卡行政主管签字：

　　数量详细内容损坏或丢失情况

　　财务部门交接内容

　　项目暂支

　　未结清款

　　报销其他

　　所有工作均已移交完毕，交接清单(附件)已交行政部备案。交接内容包括：1、纸质文档：

　　2、电子文档(文件密码已告知接手人)

　　3、岗位工作进度交接：

　　4、岗位工作注意事项：

　　5、与工作有关的联系人、部门、单位联系方式：

　　申请人签字:申请日期：

　　接手人签字：接手日期：

　　说明财务确认签字

　　监交人签字：监交日期：

　　所有项目资料已归档完毕或已移交接手人。

　　业务秘书：

　　直属主管交接手续已完毕!

　　财务部

　　交接手续已完毕!

　　离职须知：

　　业务部交接手续已完毕!

　　行政部

　　交接手续已完毕!

　　风险管理部交接手续已完毕!

　　总裁助理同意

　　综合管理部交接手续已完毕!

　　总经理同意

　　1、签署离职意见必须实事求是，若因意见不实造成后果的，由签字责任人承担。2、带×的部门无需签字。

　　3、离职人员离职交接清单必须将原职务工作内容、详细办理 方法 、重要联系人方式一一列清，未向接手人告知清楚的视为交接手续不全。

　　云南成功融资担保有限公司终止 保证书

　　致：云南成功融资担保有限公司

　　兹保证我已向公司归还我直接、间接从公司或其他成员处获得的或在工作中涉及发明创造的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、 报告 、计划、目录、来往信函、说明、 总结 、报告、帐册及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之纸质文档或电子文档复制品)，不论上述内容是否有关保密信息、雇员创造、公司利益以及任何归属于公司和集团其他成员的其他财产。对于公司财产(全部或部分)以及上述各项之任何形式的整体或部分的复制品(实用的)，我本人并未实际控制，也未曾向任何人再现、复制或传递。

　　我保证本人于受雇期间已完全遵照《雇员保密、竞业禁止和权利转让确认书》愿书(“协议”)，履行了义

　　务(该协议书已由本人签字并呈交公司)，包括但不限于就创造之披露(界定见协议)、履行了义务。我同意，我将依协议之约定，对保密信息(定义见协议)严加保密。我同意，对协议终止后其中依然有效的义务性条款，我将予以遵守。

　　除非文义另有所需或有其他规定，本终止保证书中出现的名称及术语须与协议中赋予它们的意思相同。

　　本终止保证书于_______年____月____日签署。

　　签署人：

　　编号：

　　离职手续告知书

　　:你的劳动合同解除手续已办理完毕，请你于年月日携相关手续(单位职工失业申请登记 证明书 、户口册、半寸照片3张、身份证)，到盘龙区劳动就业局(地址：白云路327号B幢二楼服务大厅)办理失业手续。(请于收此通知15日内办理，逾期不办后果自负!)

　　云南成功融资担保有限公司

　　人力资源部年月日编号：

　　离职手续告知书(回执)

　　人力资源部：

　　我已于年月日收到你部发来关于办理失业登记手续的通知，并已清楚办理

　　的时间和需准备的相关手续。

　　回复人：

　　离职交接表4

　　工作交接清单

　　本人因个人原因辞职，现将工作方面的有关事项向接替本岗位工作的新同事做以下交接清单：

　　一、电子文件1、文件保存路径

　　2、文件名/文件内容

　　二、纸质文件名称及数量

　　三、每日/月的工作内容、职责、流程

　　四、未完成的工作事项1、2、3、4、5、6、7、8、

　　五、与其他部门工作的对接事项及流程1、生产计划：

　　2、质检部：

　　3、采购部：

　　4、仓库：

　　5、工程部：

　　6、研发部：

　　7、生产部

　　8、文控：

　　9、财务部：

　　六、工作注意事项

　　七、办公账号、密码、办公用品交接

　　工作移交人：工作接手人：

　　部门：审核批准人：_____年_____月_____日

　　离职交接表5

　　供应商：

　　你好!

　　由于近期我司对人员及工作进行了一些调整，从本年度某某某月份某某日开始，将由我的同事某某某(Tel. No.)，邮箱某某某某某某某某负责我司和贵司日常业务的联系和沟通，她|他近期会与您联系。非常感谢一直以来贵司对我的工作给予的支持和关照，对此我心存感激。

　　在日后的合作中，还请继续一如既往地支持我们的工作。

　　祝某某某某某某某某某某!

　　商祺!

　　某某某某某某

　　部门：

　　你好!

　　由于人员变动及工作调整，从本年度某某某月份某某日开始，姓名(Tel. No.)，邮箱某某某某某某某某将接替我的工作。非常感谢一直以来对我的的支持和关照。

　　祝某某某某某某某某某某!

　　商祺!

　　某某某某某某某

　　Dear 某某 This is 某某 from 某某. Currently I am in charge of the business with you. Since our clientele base is increasing rapidly,某某某某某 is transferred the position for more works. From date, I will in charge of your business. If you have any concerns, feel free to contact with us. We sincerely hope the transition is smooth based on the previous long term cooperation between 某某 and our company. The fowling is my contact information.某某某某某某某某某 Thanks and best regards

　　Dear 某某某某某,

　　I’ve resigned my work due to my private resons and will leave since date, all my left work will be handled by my colleague 某某某某, pls contact tel某某某某某 email aaa@bb.com, she/he is very kind and responsible and will sure deal with future business. Sorry for the unconvenience caused to you, and thanks for your great support and cooperation in the past days. Wish you good luck! B.Rgds 某某

相关 文章 ：

1. 关于员工离职工作交接怎么写

2. 财务人员离职注意事项

3. 简单离职申请范本

4. 离职申请书范本

5. 员工离职报告范文

6. 工作交接邮件范文

员工辞职交接表怎么写

员工辞职岗位工作交接表内容列举：

1、资料类：员工在职期间所产生或持有的所有工作资料（文本、电脑资料）、技术资料、方案、计划、档案等）。

2、物品类：公司配置的办公用品、从公司或其他部门借出或领用的物品。

3、工作事项类：离职离岗前尚未处理完毕的业务或工作事项。

4、其他类：除上述类型外的其他事项。

将上述事件按照大类小类分别描述清楚即可。

参考表格：

1、员工离职申请表

2、员工离职交接表

员工离职交接表中，有个“交接责任人”签字，请问，这个是应该交接人签字还是接收人签字呢

应该是交出人与接收人双方签字，重要的事项还需有监交人签字，这样的交接责任才清晰完整。一般是三方签字：交接人，要离职的人签字；接交人，接受交接的工作的人签字；监交人，部门领导或主管领导签字。这里的交接责任人应该是部门领导，部门领导或主管领导对交接工作负责 。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

离职移交申请表模板5篇

因为各种各样的原因， 离职 在我们生活中是很常见的。但是离职并不是说辞就可以的，是需要先写 申请书 的。经过领导批准了才好办理各种离职手续。下面是我整理的离职移交申请表模板5篇，欢迎大家阅读分享借鉴。

更多离职相关内容推荐↓↓↓

离职感言说说100句

离职后给领导的感谢信5篇

2022离职申请书范文模板10篇

简单离 职申请书怎么写精选10篇

离职申请表模板1

亲爱的公司各位领导：

我可能会在近几天要离开公司。

自__ 年 入职 顺通公司以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近九年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践 经验 。我对于公司的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在今年的工作中做出了自己的努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出离职申请。希望领导找个合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司、对客户尽好最后的责任。

在这八年多的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这八年多的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，我将决定离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层，突然提出离职无疑会给领导带来很大的打击，但我会在近几天的时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。我之请辞，非关待遇问题，亦非同事相处的困扰，而是根据个人实际原因，个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对公司造成的人员浪费。

当然，若您容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，公司有问题我可以随叫随到。再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。八年多的销售工作是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本公司以及公司员工的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。

最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对王总您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

最后祝愿顺通事业蒸蒸日上，蓬荜生辉！

此致

敬礼！

申请人：_

20__ 年__ 月__ 日

离 职申请表模板2

尊敬的领导：

首先，我想感谢__ 给我的工作机会，感谢在__ 工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。

进入__ 是我第一份正式的工作，从20__ 年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初 面试 ，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正的成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的.人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。

我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新的调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能是有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

申请人：_

20__ 年__ 月__

离 职申请表模板3

尊敬的经理：

您好!

我到公司已有两年了，在___的这两年里，在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经理的信任与支持下，我的工作还是有很多的不足。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

我非常珍惜___大集体给予我这两年的锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢经理、同仁给予我的众多帮助;非常感谢___给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。在一汽工贸的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。

面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢经理的信任，给予我一次又一次的机会，我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，所以离职!

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

最后，我发自内心的希望公司鸿运年年!

此致

敬礼!

申请人：_

20__ 年__ 月__ 日

离 职申请表模板4

尊敬的公司领导：

很抱歉，我遗憾地写下这份离职 报告 ，为自己、也为曾经服务的公司!今日提出离职申请，敬请谅解!

我来公司两年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及 企业 文化 方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!

我决定离职基于以下几方面的原因。

1、首先基于自己的长远发展，感觉公司没有把技术员的 职业规划 搞清楚，对从事公司一年以上的技术员没有引起足够的重视，没有给于合理的岗位。

2、领导和下属的沟通太少，领导不明白员工所想。领导和客户的交流太少，不知道客户所需。

3、团队成员更换太频繁，技术员之间沟通太少，只感觉给公司打工，没感觉公司是自己的家庭，自己的靠山。

4、也许是能力有限，我认为我在恒远已经没有更大的发展机会了，基本上定型。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。

当然，无论我在哪里，我都会为恒远做力所能及的事情，因为我为我曾经是恒远人而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿恒远力挫群芳，永往直前!

此致

敬礼!

申请人：_

20__ 年__ 月__ 日

离 职申请表模板5

尊敬的领导：

从20__ 年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过__ 年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出离职，望公司给予批准。

此致

敬礼！

申请人：_

20__ 年__ 月__ 日

离职移交申请表模板5篇相关 文章 ：

★ 离职交接申请书表格模板

★ 员工离职申请表模板范文5篇

★ 2022员工离职申请表模板5篇

★ 员工辞职报告申请书简单模板5篇

★ 简单模板5篇辞职报告申请书

★ 离职申请书表格模板下载5篇

★ 离职申请书范文模板5篇

★ 员工离职申请书最新模板5篇

★ 最新简单离职申请书范文5篇

★ 普通员工辞职申请书简单模板最新5篇