报关员是干什么的？报关员待遇怎么样 都说不好 只能挣1000左右 对此抱有很大疑问

本文目录

• 报关员是干什么的
• 报关员待遇怎么样 都说不好 只能挣1000左右 对此抱有很大疑问
• 揭开报关员薪资待遇的秘密（2）
• 物流管理方面的一般工资是多少
• 报关需要报关员证吗大概待遇如何
• 报关员的工作怎么样
• 报关员工作的前途和薪资待遇
• 报关员工资是多少
• 报关员工资待遇怎么样
• 报关员是什么主要负责什么工作

报关员是干什么的

1、按照规定如实申报出口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜。

2、申请办理缴纳税费和退税、补税事宜。

3、申请办理加工贸易合同备案（变更）、深加工结转、外发加工、内销、放弃核准、余料结转、核销及保税监管等事宜。

4、申请办理进出口货物减税、免税等事宜。

5、协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜。

6、应当由报关员办理的其他报关事宜。

扩展资料

一、报关员的权利

1、以所在报关单位名义执业，办理报关业务。

2、向海关查询其办理的报关业务情况。

3、拒绝海关工作人员的不合法要求。

4、对海关对其作出的处理决定享有陈述、申辩、申诉的权利。

5、依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

6、合法权益因海关违法行为受到损害的，依法要求赔偿。

7、参加执业培训。

二、报关员的义务

1、熟悉所申报货物的基本情况，对申报内容和有关材料的真实性、完整性进行合理审查。

2、提供齐全、正确、有效的单证，准确、清楚、完整填制海关单证，并按照规定办理报关业务及相关手续。

3、海关查验进出口货物时，配合海关查验。

4、配合海关稽查和对涉嫌走私违规案件的查处。

5、按照规定参加直属海关或者直属海关授权组织举办的报关业务岗位考核。

5、持报关员证办理报关业务，海关核对时，应当出示。

6、妥善保管海关核发的报关员证和相关文件。

7、协助落实海关对报关单位管理的具体措施。

报关员待遇怎么样 都说不好 只能挣1000左右 对此抱有很大疑问

• 确实，报关员的收入很低，如果是在报关行做报关员的话，工资在2000元左右。在企业做报关员的话，工资能稍微高一些。

• 十几年前，报关员是一个冷门职业，由于从事该项工作的人比较少。稀缺性让其有高的受欢迎度。有些报关员兼职几家公司。收入很可观。现在就不同了，许多不太忙的报关员还要在公司负责其他工作，报关只是其工作中的一项。具体待遇也是因人而异，因公司而异。也因其他工作的重要性而异。如果在大公司进出口任务比较多。报关员很忙，报酬也多。

揭开报关员薪资待遇的秘密（2）

　　一般企业中，除了基本工资外，还会有其他杂七杂八的收入，比如饭补、交通补贴、通讯补贴、全勤奖之类的。如果我们遇到个带有食堂的企业，就比较幸福了，以前我在一间外资企业的时候，伙食就相当好，刚入职三个月就胖了将近10斤;那个公司还单独配了一个手机给我，报销全部电话费，这也给我省了不少钱。说到食堂，通常只有在特大型企业总部和生产型企业会有配置，其他企业要么自行解决，要么就是盒饭了。我还有一个朋友，每天饭补是50块钱，结果人家天天带饭吃，这样一个月就又多赚了1000块。跑题了跑题了，可能因为现在是吃饭时间我比较饿吧。

　　对于与整体业绩完全挂钩的企业来讲，尤其是代理报关企业，客户才是企业的根本。那些不愁吃喝的公司就不谈了，对于大部分企业来说，如果你有足够的推广能力，可以自带客户入职或者可以开发出自己的客户，那么可以以此做为谈判条件，让企业给你相应的奖金。比如北京某家知名企业，如果自己带客户，那么报关费用的提成可以拿到最多20%。什么概念呢?如果正常做一个标柜转关到天津的话，费用可以收到2500-3500，那么提成……

　　自理报关企业，一般不太存在业绩方面的问题，自然也不会有提成。但是也有个别情况：有些公司对每个部门是有费用核算机制的，每月或者每年的大致开销是需要提前进行核算的，如果大家开销控制得比较好，可能就会收到一定的奖金;还有一个朋友，在贸易公司做出纳的，全公司只有她一个人有报关员资格证，那么报关员就用她的证去递单，公司按票数给她相关费用，而她除了拿自己出纳的基本工资外，业务多的时候每月还有额外的1万多元收入。

　　4、年终奖金

　　年终奖，是每个企业当年业绩的集中表现，有些公司采取年终双薪的制度，还有的就额外发一份奖金。2011年恐怕最值得关注的就是一汽集团了，开了28个月基本工资等值的年终奖。我有个朋友基本工资是2800块，但是平均每年的年终奖可以拿4万。所以啊，一方面我们在求职的时候不要过于看重基本工资;另一方面要合理对待年终奖的增减。金融危机的时候，大家日子都不好过，就不要奢望年终奖能拿多少了。最重要的是大家要明白这个道理：年终奖这种形式是对全体员工团队精神的体现。团队中每个人都拼命去做好自己的工作，才能让企业效益更好，这样年底的收入才会多起来。

　　5、成长机制

　　具有比较完整职工成长机制的大型企业中，在帮助员工提升自身能力上可谓下足了功夫。我知道有些企业天都在工作的8小时内拿出固定的时间(一般为1小时)做一些兴趣培训或职业培训。还有的企业会给你报销培训方面的发票，供你在公司范围之外选择自己喜欢的培训项目。我有个朋友每年公司就给报2万的培训费。

　　6、带薪休假

　　正规企业都会安排职工的带薪休假，但是基于企业状况不同和入职年限不同，带薪休假的时间长短也略有差别。绝大多数有带薪休假安排的企业都至少安排5天的时间。但是，在广东地区，因为员工大多是外来工，所以休假时间更长。比如我们论坛2011年考过的兜底儿童鞋，工厂从1月19日就放假要一直放到2月4日才开工。

　　7、企业类型

　　通常情况下，相对于外资企业和国有企业来说，民营企业的收入构成更加灵活。这就又可能造成前者基本工资较高但奖金少、而后者基本工资较低而奖金高的情况。

　　8、企业成长性

　　尤其是新能源领域的企业，在国家政策扶持下效益会变得越来越好，那么员工的收入也会越来越高;还有一些企业(专业报关企业和进出口企业都有)，会寻求上市。如果碰到转为上市公司，那么你的收入肯定还会有一个大幅度的提高。我有一个朋友，以前在淘宝开网店卖衣服的，后来到一家企业工作，没多久企业上市全员持股，现在她的股份折算成人民币也有20多万。

　　综上所述，除了固定的这些因素之外，最重要的就是个人工作能力问题了，如果成天做错单子丢三落四的，恐怕基本工资都难保。报关员作为企业中的行政类职位，总体来说浮动因素不会太多，建议大家在求职之前对企业进行一个评估，然后在综合评定自己的期望薪金。嗯，如果非要说其他的收入，也都是免不了的，这些就不方便在公开场合谈了，我们留在月底的报关员岗前业务培训再谈吧。

　　写在后面。

　　在某些网站上，经常看到类似“报关员工作别做了，工资低得要死”之类的帖子，但是成功的报关员们都是无暇去评论这些的。数年前我在百度贴吧里就看见，若干“低收入的报关员”成天不分昼夜地据守在里面大肆宣扬这个职业多么多么差，收入多么多么低，稍有人反驳就被骂为“托儿”。也有不少新人为此而困惑转而求助于我。我个人认为：行行出状元，也行行有败类。如果嫌弃工资低待遇差，咱们就有能耐的跳(跳槽)、没能耐的叫(抱怨)。困惑于流言只能说明自己还不具有基本的是非判断能力。如果对自己几斤几两都不知道，那么没有好的待遇也不足为奇了。

物流管理方面的一般工资是多少

物流管理一般平均工资：应届毕业生工资3131元，0-2年工资3757元，3-5年工资4291元，6-7年工资6586元，8-10年工资7966元。物流管理的工资水平因地区消费水平不一样，一般属于中等水平。不是特别高。现代物流管理是大学开设的一门专业课程。物流管理专业为适应社会主义市场经济需要，培养学生具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识，较高的英语水平和计算机基础技能，具有在掌握工科基础知识的前提下，熟悉法规，掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法，具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力，成为高级现代物流管理人才。成为在物流管理领域从事全过程策划、管理和物流信息化工作的高级复合型管理人才。实施物流管理的目的就是要在尽可能最低的总成本条件下实现既定的客户服务水平。

报关需要报关员证吗大概待遇如何

报关员需要持证上岗的。报关员外表给人很风光，上班以后心理落差太大。其实，这个行业有自己的特性。想在市中心高级写字楼上班是不大可能的，因为报关员的工作地点往往远离市区的港口、机场等地。进行涉外业务的，和国外的工作时间一致，经常要晚上上班，不能正常作息。有的岗位每天工作时间长。论待遇，报关行业的薪酬水平处于市场中位。一般来说，无经验的新人，月薪只有1200—1500元左右。之后，个人之间的差距就会明显拉大。有些人工作才两三年，就做到部门经理，月薪一跃到七八千元，如承包项目，收入则更高。当然，收入和企业效益也有一定关系。

报关员的工作怎么样

报关员的工作就是代表企业向海关办理进出口货物报关、纳税等海关事务。是需要持证上岗的！ 待遇因其工作的地区不同、企业不同以及从事工作的经验的不同而出现较大的差距。一般从700、800元到5000、6000元不等。高薪的主要存在于对外贸易发段败达的地区，并且是从事握隐颤工作多年有着丰富经验的报关员。对于刚刚拿到证的新人一般也就是当地工资的平均水平，特别是在新一批刚刚拿到证集中在携稿同一时间找工作的时候，有些招聘单位会降低待遇和提高招聘条件。但待遇的提升是可以预期的，一般的新人再工作一段时间有了一些经验和独立工作的能力后待遇一般都会有较大的增加。近几年有经验的报关员在一些地区始终是比较紧缺的。

报关员工作的前途和薪资待遇

:man_office_worker:专业技术很强报关员工作是一门专业技术很强的工作，对从业人员素质要求很高。:books:不断学习报关工作与海关密切相关，且随着海关要求的不断变化，要求报关员必须不断学习，这样才能与时俱进。:globe_showing_Asia-Australia:就业前景良好随着国际贸易深入，多报关人才的需求量越来越大，就业前景良好。:chart_increasing:薪资待遇报关员薪资情况：新手1000左右，有1年以上工作经验者分几个等级。:rocket:行业需求大目前，报关员在所有从事外贸的企业、专业报关行、代理报关行中，我国专业报关员仅有80000多人！现有的人才数量与外贸行业需求相比严重失衡，存在巨大的缺口，人员的素质也难以满足快速发展的外贸行业需求。

报关员工资是多少

报关员的待遇因其工作的地区不同、企业不同及从事报关工作的经验的不同而出现较大的差距。通常从700、800元到5000、6000元不等。高薪的报关员主要存是对外贸易发达的地区，并是从事报关工作多年有着丰富经验的报关员。对刚刚拿到报关员证的新人通常也那就当地工资的平均程度，特别是在新一批报关员刚刚拿到报关员证集中在同一时间找工作的时候，一些招聘单位会降低待遇和增高招聘条件。但待遇的提升是能够预期的，通常的新人再工作一段时间有了几个经验和独立工作的能力后待遇通常都会有较大的增加。近几年有经验的报关员在几个地区终究是比较紧缺的。 我国《海关法》第十一条规定：“未依法取得报关从业资格的人员，不得从事报关业务。”以法律方式明确了从事报关员工作的资格制度。取得报关职业资格的形式是通过海关总署组织的全国报关员资格统一考试，获取《报关员资格证书》。 此外取得《报关员资格证书》只是从事报关员工作的必备条件，报关员工作不是自由职业，报关员是为企业服务的，报关员还一定受聘于某企业并在所从事报关工作的海关进行注册再领取《报关员证》才干开展报关工作。 我国的经济程度在世界上还处于发展阶段，国际贸易的贸易量还有很大的增长空间。这个增长空间也是对报关员的需求空间（不一定是同比增长）。而近几年海关总署也一直在掌握着报关员执业资格人员增长的幅度（每年基本上是一万一、二千人）力求做到保障需求、竞争有序。 而对报关员个人而言，随着我国进入WTO、法律法规的完善，国际贸易秩序更规范，对报关员的素质要求也逐步提升。正是因为报关员素质还有很大的提升空间，也同时造成了报关员待遇的提升空间。所以对报关员个人如果能在知识、技能的广度和深度上不断增高自己在事业的发展上前景是非常广阔的

报关员工资待遇怎么样

报关员的工资待遇主要看在什么类型的企业做什么样的岗位了，对于报关新手来说这是基本要素。从企业类型来说分为进出口货物收发货人和报关企业，前者是贸易公司、出口工厂，后者是报关行、货代公司。工厂里面做报关员就是竞争少、在办公室、工作稳定，在报关行就是竞争压力大，经常要外出。然后再看具体做什么岗位。报关员也分为技术岗位和非技术岗位，技术岗位有预归类师、出口船务、加工贸易、审单、估价等，非技术岗位有录入、制单、递单、查验等。非技术岗位别管空运还是海运，基本都是跑腿的，根本不要学什么报关成绩多高，只要不傻跟着师傅跑几天就会了，所以工资高不了，新手的话一般在2000-3500之间。技术岗位，就是必须专门学习，用工作经验替代不了的。比如你在一个报关行做非技术岗位，做十年你也学不会预归类和加工贸易，永远转不到技术岗位。技术岗位，比如精英网果子老师教出的预归类师，就是商品编码，都要单独学半年以上，这样出来的人工资高，因为一般报关员都不会啊，新手的话一般在5000-7000之间。所以啊，我们常说“一技之长”和“技不压身”就是这个意思，报关里面没技术可不行，真要想学高薪的技术知识还得找精英网果子这样的老师好好学习，别怕麻烦。

报关员是什么主要负责什么工作

　　报关员必须具备一定的学识水平和实际业务能力，必须熟悉与货物进出口有关的法律、对外贸易、商品知识，必须精通海关法律、法规、规章并具备办理报关业务的技能。因此，报关员也要经过考试获得从业资格。

　　【新手导航】报关员是什么？主要负责什么工作？

　　报关是履行海关进出境手续的必要环节之一。报关是指货物、运输工具、物品进出我国关境时，以企业的名义向海关办理申报、配合海关查验、缴纳税费、提货或装货等进出境手续及相关海关事务的过程。

　　报关员是指依法取得报关从业资格，并在海关注册，向海关办理进出口货物报关业务的人员。报关员与会计师、审计师一样，是向社会提供专业化智力服务的人员。

　　报关员不是自由职业者，也不是海关公务员。报关员只能受雇于一个依法向海关注册登记的进出口货物收发货人或者报关企业，并代表该企业向海关办理报关业务。我国海关法律规定禁止报关员非法接受他人委托从事报关业务。

　　由于进出口货物的报关手续比较复杂，所以报关员必须具备一定的学识水平、专业知识和业务能力，必须熟悉的法律、税务、外贸、商品知识，精通海关法律、法规、规章和掌握办理海关手续的技能。

　　一、报关员的工作是什么？

　　通俗的讲报关员的工作就是代表企业向海关办理进出口货物报关、纳税等海关事务。

　　凡是进出中华人民共和国关境的运输工具（轮船、汽车、飞机等）、货物、物品（邮递或进出境时个人携带的）都要受中国海关的监督管理，海关实施监管的方式一般有备案、审单、查验、放行、后续管理等，此外海关对进出境活动的运输工具、货物、物品还要执行或监督执行国家其他对外贸易管理制度的实施，比如进出口许可证制度、外汇管理制度、进出口商品检验、检疫制度、文物管理制度等等。不同的进出口货物需要向海关提供不同的文件，并按海关的相应规章履行相应的手续。报关员的主要工作就是要根据国家的法律法规、海关的办事程序判断某些货物需要何种手续并准备相关文件、按要求制作报关单等并向海关申报，还要配合海关查验、缴纳相关税费等。在某些企业报关员除了承担向海关报关的工作外还承担在商品检验检疫局办理商品检验检疫手续、向国家外汇管理局办理外汇核销手续、向外经贸管理部门办理相应的审批手续等。

　　二、如何才能从事报关员工作

　　从上面的介绍中可以看到报关员的工作中需要执行诸多的国家管理制度、海关相关规章规定以及严格的申报程序要求。这就要求报关员要具备一定国际贸易等相关知识和报关的专业知识，还要掌握报关的专业技能。也就是说报关工作是一种知识性广、技能性强、需要丰富实践经验的综合性智力劳动。因此中华人民共和国海关确立了报关员执业准入制度，也就是报关员需要取得报关职业资格方能从事报关员工作。为此，我国《海关法》第十一条规定：“未依法取得报关从业资格的人员，不得从事报关业务。”以法律形式明确了从事报关员工作的资格制度。取得报关职业资格的方式是通过海关总署组织的全国报关员资格统一考试，获取《报关员资格证书》。此外取得《报关员资格证书》只是从事报关员工作的必备条件，报关员工作不是自由职业，报关员是为企业服务的，报关员还必须受聘于某企业并在所从事报关工作的海关进行注册再领取《报关员证》才能开展报关工作。

　　三、报关员一般在什么样的企业工作

　　人们习惯于把报关员工作的企业分为自理报关企业和代理报关企业、专业报关企业。自理报关企业是指经对外贸易主管部门或其授权部门批准从事对外贸易经营活动也就是有进出口经营权的企业。这些企业有贸易型的、生产型的、仓储型的。贸易型的主要是一些进出口贸易公司、进出口公司等。生产型的一般包括三资企业、进出口业务量较大国内生产型企业，他们进出口的业务主要是进口自用货物，出口自产产品。仓储型的主要经营保税区、保税仓库等企业。代理报关企业一般是经营国际货物运输代理、国际运输工具代理等业务的企业，接受委托代办进出口货物、国际运输工具的报关、纳税等海关事务。它包括对外贸易运输公司、外轮代理公司、货物运输代理公司等。专业报关企业是指经海关批准的专门接受进出口货物收发货人的委托，代理办理进出口货物报关、纳税等海关事务的企业。这些企业一般称作报关行、报关公司等。这样的企业一般报关量比较大、报关货物总类繁多，工作更有专业性。

　　四、报关员的待遇水平

　　报关员的待遇因其工作的地区不同、企业不同以及从事报关工作的经验的不同而出现较大的差距。一般从700、800元到5000、6000元不等。高薪的报关员主要存在于对外贸易发达的地区，并且是从事报关工作多年有着丰富经验的报关员。对于刚刚拿到报关员证的新人一般也就是当地工资的平均水平，特别是在新一批报关员刚刚拿到报关员证集中在同一时间找工作的时候，有些招聘单位会降低待遇和提高招聘条件。但待遇的提升是可以预期的，一般的新人再工作一段时间有了一些经验和独立工作的能力后待遇一般都会有较大的增加。近几年有经验的报关员在一些地区始终是比较紧缺的。

　　五、报关员的前景

　　我国的经济水平在世界上还处于发展阶段，国际贸易的贸易量还有很大的增长空间。这个增长空间也是对报关员的需求空间（不一定是同比增长）。而近几年海关总署也一直在控制着报关员执业资格人员增长的幅度（每年基本上是一万一、二千人）力求做到保障需求、竞争有序。而对于报关员个人而言，随着我国加入WTO、法律法规的完善，国际贸易秩序更规范，对报关员的素质要求也逐步提升。正是因为报关员素质还有很大的提升空间，也同时造成了报关员待遇的提升空间。因此对于报关员个人如果能在知识、技能的广度和深度上不断提高自己在事业的发展上前景是非常广阔的。

　　报关员的工作是什么文章报关员的工作是什么报关一般又分三种，

　　一种是在报关公司里边做现场报关，有证书的工资在1800—2500左右，没证书的.很少超过2000。

　　一种是在货代公司里边做OP，有经验的OP工资在2500—3500之间，

　　一种是在企业里边关务，现在企业一般不自理报关，所以在企业里边的报关员也负责手册核销，外汇局核销，联系订仓之类的工作。工资在1500—3000不等，欧美企业工资较高一点，日资属于moder级别，不过工资强度比较大。台资工资相对较底。

　　六、报关员的待遇：

　　报关员的待遇因其工作的地区不同、企业不同及从事报关工作的经验的不同而出现较大的差距。通常从700、800元到5000、6000元不等。高薪的报关员主要存是对外贸易发达的地区，并是从事报关工作多年有着丰富经验的报关员。对刚刚拿到报关员证的新人通常也那就当地工资的平均程度，特别是在新一批报关员刚刚拿到报关员证集中在同一时间找工作的时候，一些招聘单位会降低待遇和增高招聘条件。但待遇的提升是能够预期的，通常的新人再工作一段时间有了几个经验和独立工作的能力后待遇通常都会有较大的增加。近几年有经验的报关员在几个地区终究是比较紧缺的。

　　七、报关员的就业前景：

　　近年来，中国经济与全球经济连接日益紧密，尤其加入wto十多年的历程及近期中国“走出去”步伐迅猛加快下，中国的进出口贸易量呈大幅度上升态势。据统计，从2004年至今，中国贸易进出口总额已连续稳居世界前三;2008年海关总署的数据表明，长江三角洲地区口岸外贸和海关税收均已占中国总量的四成;而中国报关协会和海关总署近期资料显示，5年内国内拥有外贸进出口权的企业数量将达36万家，是目前外贸企业数量的2倍，外贸发展显现“锐不可挡”之势.

　　我国《海关法》第十一条规定：“未依法取得报关从业资格的人员，不得从事报关业务。”以法律方式明确了从事报关员工作的资格制度。取得报关职业资格的形式是通过海关总署组织的全国报关员资格统一考试，获取《报关员资格证书》。取得《报关员资格证书》只是从事报关员工作的必备条件，报关员工作不是自由职业，报关员是为企业服务的，报关员还一定受聘于某企业并在所从事报关工作的海关进行注册再领取《报关员证》才干开展报关工作。

　　我国的经济程度在世界上还处于发展阶段，国际贸易的贸易量还有很大的增长空间。这个增长空间也是对报关员的需求空间(不一定是同比增长)。而近几年海关总署也一直在掌握着报关员执业资格人员增长的幅度(每年基本上是一万一、二千人)力求做到保障需求、竞争有序。而对报关员个人而言，随着我国进入wto、法律法规的完善，国际贸易秩序更规范，对报关员的素质要求也逐步提升。正是因为报关员素质还有很大的提升空间，也同时造成了报关员待遇的提升空间。所以对报关员个人如果能在知识、技能的广度和深度上不断增高自己在事业的发展上前景是非常广阔的。