劳动保障协理员试题（请问谁有劳动保障监察协理员面试题目啊急需这个月25号就要面试了）

本文目录

• 请问谁有劳动保障监察协理员面试题目啊急需这个月25号就要面试了
• 就业援助员考试难哇，一般什么题型
• 咸阳劳动保障协理员考试考什么啊，谁有试题
• 劳动保障协理干哪些工作啊工资待遇怎么样转正吗 有人知道江苏公益性考试历年试题吗
• 劳动保障协理员面试题：怎么在自己所在的社区进行一次社保宣传活动呢
• 求劳动保障协理员09年的试题！！

请问谁有劳动保障监察协理员面试题目啊急需这个月25号就要面试了

难的啊``！！ 试题1、下岗失业人员管理 案例一： 北苑社区劳动保障服务站经过一年的努力，建立了比较完整的基础资料档案，劳动保障服务站站长小吕为了及时了解杜区内基本信息的变化情况，定期在社区内开展入户调查，更新基础信息及台账。2006年3月，劳动保障服务站决定对社区开展新一轮普查性入户调查，全面准确了解本辖区劳动力资源情况，尤其是下岗职工和失业人员情况。为此，北苑社区劳动保障服务站成立了调查领导小组，由小吕任组长。小吕制定了详细的调查计划，设计了调查问卷，并对新聘任的两名劳动保障协理员进行了培训，要求工作人员在调查中要注意言行仪表，尊重少数民族习惯。在分组走访过程中，劳动保障协理员甲于上午10点钟来到居民赵大宝家，但是赵大宝家没人。第二天，甲于下午3点钟再次访问了赵大宝家，但还是没人。甲向小吕汇报说：“调查真难啊，居民总不在家，能不能改为抽样调查?”小吕答：“不行，要全部入户调查，你可以在晚饭时间去看看嘛。”当天晚上6点，甲来到赵家，赵大宝正好在家，回答了甲提出的问题。在填写调查问卷时，赵大宝半天才找到一只圆珠笔，耽搁了甲调查下一户居民家的时间，甲有些不满。经核实，赵大宝的基本情况是：赵大宝下岗后一直没有找到工作，每天都去劳动力市场，找些临时性的活儿做，平均算来一个月收入150多元，还不及当地城市居民最低生活保障标准。劳动保障协理员乙来到居民张青家，张青说自己失业后虽然没有工作，但可以有时间照顾丈夫、儿子上班，暂时不想出去找工作，问能不能领取失业保险金，乙答复不知道。另外，张青的儿子与原单位解除劳动合同后，办理了《再就业优惠证》，在领取失业保险金期间被录用为社区保安。一个月后，本次入户调查结束，小吕对调查获得的数据、情况和调查问卷进行了汇总、归纳和整理，更新了有关台账，并把更新后的数据填表上报。统计结果显示，自上一次入户调查以来，北苑社区有150名持有《再就业优惠证》的“4050”人员被公益性岗位吸纳；本社区劳动力资源自然供给数量9460人；有30多名失地无业农民进入本社区。请认真阅读案例一，回答1—13题。 1、小吕在组织入户调查时在工作程序上有一个重要疏忽，这个程序是（ ），(调查程序：制定计划、确定入户时间（最佳）、做好调查记录) （A）仪容仪表 （B）少数民族风俗习惯 （C）注意事项 ( （D）确定最佳入户调查时间 2、北苑社区劳动保障服务站在开展入户调查时采用的调查方法是（ ）。（三个调查方案） （A）观察法 （B）实验调查法 （C）询问法 （D）抽样调查法 3、劳动保障协理员甲和乙在本次调查过程中都有一些不妥的做法，这些做法包括（ ）。 （A）没有准备好工具 （B）使用禁忌语言 （C）没有做到耐心细致 （D）以上都对 4、在本次入户调查中，北苑社区要加强基础信息管理，你认为应包括下列（ ）工作。 （A）建立各类基本台账 （B）对各类人员分类登记 （C）对各类人员分类管理 （D）以上都包括 5、在编制台账时，针对赵大宝的情况，正确的做法是（ ）。 （A）记入《城镇失业人员管理台账》，因为赵大宝的劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准，视为失业 （B）记入《城镇失业人员管理台账》，因为赵大宝属于临时性就业 （C）记入《就业和再就业管理台账》，因为赵大宝虽然收入低些，但毕竟已经就业 （D）记入《就业和再就业管理台账》，因为赵大宝属于灵活就业人员 6、张青说自己失业后虽然没有工作，但可以有时间照顾丈夫、儿子上班，暂时不想出去找工作。对此，劳动保障协理员乙应该（ ）。 （A）动员张青先就业，以便增加家庭收入 （B）将张青纳入“无就业愿望人员”统计，并要其本人认可 希望采纳

就业援助员考试难哇，一般什么题型

　　年社区劳动保障援助员考试题　　试题一　　一、填空题：（每空1分，共40分）　　1、《中华人民共和国就业促进法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，自 起施行。　　2、我国目前的就业方针是： 、 、　　3、《河南省就业促进条例》于2009年3月26日河南省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过，自 起施行。　　4、就业的主要标志是： 。　　5、《河南省就业促进条例》的内容概括起来为： 、 、 、 、 。　　6、按月领取基本养老金的条件：一是 ；二是 。　　7、礼仪的基本职能:一是 ；二是 ；三是 ；四是 。　　8、劳动保障信息网络的主要功能有： 、 、 、 、 。　　9、在我国，最低工资是指劳动者在＿ ＿内提供了＿＿ ，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。　　10、政府对就业困难人员实施的就业扶持措施主要有：⑴、 、⑵、 、⑶、 、⑷、 、⑸、 。　　11、职业道德主要包括 、 、 。　　12、劳动法所调整的劳动关系是指＿ ＿与＿ ＿之间为实现劳动过程而发生的＿ ＿与＿ ＿相结合的社会关系。　　13、企业吸纳持有《再就业优惠证》的人员，可以享受每人 元的税费减免。　　14、社会保障的对象是 ，而社会保险则限于 。　　15、岗位补贴是指财政用于符合规定条件的人员在 岗位就业的岗位补贴。　　二、名词解释：（每题5分 共20分）　　1、失业：　　2、充分就业：　　3、企业退休人员社会化管理服务：　　4、社会保险补贴：　　三、简答题：（每题5分 共20分）　　1、我国当前就业工作的主要目标任务是什么？　　2、我市规定的就业困难人员的范围指那些？　　3、企业退休人员社会化管理服务包括哪些内容？　　4、在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求？　　四、论述题：（每题10分 共20分）　　1、在劳动保障协理员职业守则中提到“热情服务，团结协作”，请你就此论述“热情服务，团结协作”的重要意义　　2、你作为一名社区劳动保障工作人员，在你的岗位上应如何做，才能更好的为群众服务。在今后的工作中你有何好的合理化建议。　　年社区劳动保障援助员考试题　　试题二　　一、填空题（每空1分 共40分）　　1、职业道德主要包括 、 、 。　　2、政府对就业困难人员实施的就业扶持措施主要有：⑴、 、⑵、 、⑶、 、⑷、 、⑸、 。　　3、社会保险主要包括： 、 、 、 、 。　　4、人际交往的基本原则：一是 的原则；二是 的原则；三是 的原则；四是 的原则。　　5、职业培训是指直接为适应经济和社会发展的需要对 和 以培养和提高职业能力为目的的智力开发活动。　　6、劳动法所调整的劳动关系是指＿ ＿与＿ ＿之间为实现劳动过程而发生的＿ ＿与＿ ＿相结合的社会关系。　　7、劳动保障信息网络的主要功能有： 、 、 、 、 。　　8、《河南省就业促进条例》于2009年3月26日河南省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过，自 起施行。　　9、《河南省就业促进条例》的内容概括起来为： 、 、 、 、 。　　10、就业的主要标志是： 。　　11、岗位补贴是指财政用于符合规定条件的人员在 岗位就业的岗位补贴。　　12、城镇登记失业率= / 。　　13、社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因 而减少或伤失劳动收入时，能从社会获得 帮助，保障基本生活。　　二、名词解释：（共5题，共20分）　　1、劳动合同：　　2、就业：　　3、不充分就业：　　4、公益性岗位：　　三、简答题：（每题5分 共20分）　　1、劳动法的立法宗旨是什么？　　2、社区劳动保障工作人员的主要任务有哪些？　　3、我市就业困难人员的范围指那些？　　4、在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求？　　四、论述题：（每题10分共20分）　　1、在劳动保障协理员职业守则中提到“热情服务，团结协作”，请你就此论述“热情服务，团结协作”的重要意义　　2、你作为一名社区劳动保障工作人员，在你的岗位上应如何做，才能更好的为群众服务。在今后的工作中你有何 工作计划。　　一个就业援助员考试，并不像难住你，还能有什么难题。各地出题不一样。这是网友提供的河南某区的考试题，供参考。

咸阳劳动保障协理员考试考什么啊，谁有试题

咸阳市面向高校毕业生招聘劳动保障协理员简章 为了切实做好高校毕业生就业工作，进一步加强人力资源和社会保障工作的基层基础建设，经市政府同意，陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅批准，决定面向高校毕业生招聘劳动保障协理员。现就有关事项通知如下： 一、招聘人数及岗位设置 全市共招聘劳动保障协理员1000名。 （一）配备给乡镇（街道）劳动保障事务所、社区工作站688名（182个劳动保障事务所，每个2名、共364人，162个劳动保障工作站，每个2名、共324人）。主要从事就业协理、社会保险协理、劳动保障监察协管等工作。 （二）配备给市县人社部门工作机构和经办机构312名，其中：县市区260人（每个县市区20名，不含高新区），市本级52名。主要在市县两级就业服务机构、社会保险经办机构和劳动保障监察机构协助工作。 二、招聘对象和条件 （一）招聘对象 2009年应届高校毕业生和往届未就业的大专以上学历的高校毕业生。登记失业和失业时间较长的、家庭困难的、取得劳动保障协理员资格证书的高校毕业生优先。 （二）招聘条件 1、具有咸阳市行政区域内城镇户口的高校毕业生； 2、身体健康，年龄在30周岁以下； 3、热爱人力资源和社会保障事业，吃苦耐劳，遵纪守法，诚实守信，服从组织分配； 4、具有一定的政策理论水平、语言表达能力和较强的文字综合能力； 5、熟悉计算机操作，具有一定文字编排和处理能力。 三、报名与资格审查 （一）报名时间 2009年9月7日--11日。 （二）报名地点 1、报考市本级劳动保障协理员的人员在咸阳市劳动就业服务处报名； 2、报考县市区劳动保障协理员的人员在户口所在地县市区人事和劳动社会保障局报名。 （三）报名所需资料 报名人员需持本人户口本、身份证原件、毕业证原件及复印件，同底一寸彩色照片5张，登记失业的高校毕业生须持失业登记证明，家庭困难的高校毕业生须持民政部门的低保证明，并填写《劳动保障协理员报名登记表》。 （四）资格审查 各县市区人事和劳动社会保障局负责报名人员的资格审查；市劳动就业服务处负责报考市本级劳动保障协理员的资格审查。资格审查结束后，将报考人员登记造册，于9月14日前报送市人力资源和社会保障局培训就业科。 四、考试和录取 劳动保障协理员招聘严格按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录取”的原则，和笔试、面试、体检、录用的程序进行。笔试、面试工作由咸阳市人力资源和社会保障局统一组织进行；体检工作分别由各县市区人事和劳动社会保障局及市劳动就业服务处负责组织统一进行，体检医院必须是县级以上医院。 （一）考试和体检。根据报名情况确定考试录取方式。当报名人数低于拟招聘人数的1：1时，直接进入面试，根据面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。 当报名人数高于拟招聘人数的1：1时，按照先笔试后面试的程序进行录取，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，参加面试的人员最高不超过1：2。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩，根据综合成绩按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。 笔试主要考核时事政治、文化基础知识、职业道德，劳动保障协理员基础知识、计算机常识等。面试主要考察综合素质和反应能力。考试和体检的时间、地点另行通知。 （二）录取：对体检合格的人员在咸阳市人力资源和社会保障网上公示7天。公示无异议的，由咸阳市人力资源和社会保障局决定录用。录取到县市区的人员由县市区人事和劳动社会保障局安排上岗；录取到市本级的人员由咸阳市劳动就业服务处安排上岗。 （三）培训：被录取的劳动保障协理员上岗前必须进行岗前培训。培训工作由咸阳市劳动就业服务处组织实施。 五、人员管理和待遇 按照《陕西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强劳动保障协理员管理的意见》，由市、县两级人力资源和社会保障部门所属的就业服务机构与劳动保障协理员签订劳动合同，劳动合同一年一签，合同期满，根据工作需要，考核合格者可以续签。根据国务院《劳动合同法》有关规定，劳动保障协理员属于公益性岗位，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。 劳动保障协理员的工资待遇按照我市上年度在岗职工平均工资的60%确定，具体标准由市人力资源和社会保障局、市财政局制定。市、县两级劳动就业服务机构按照有关规定和标准，为劳动保障协理员代发工资，并缴纳各项社会保险费，个人缴费部分从工资中直接代扣代缴。 附件：1、咸阳市面向高校毕业生招聘劳动保障协理员名额分配表。 2、劳动保障协理员报名登记表。 3、劳动保障协理员报名登记花名册。咸阳市人力资源和社会保障局 咸阳市财政局 二〇〇九年九月一日

劳动保障协理干哪些工作啊工资待遇怎么样转正吗 有人知道江苏公益性考试历年试题吗

　　职业名称　　劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务；同时承办劳动监察维权等相关事务；并为退休人员提供社会化管理服务的人员。 　　它的职业名称是"劳动保障协理员"。 　　它的职业等级是国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）。　　本段职业定义　　在街道（乡镇）、社区等基层劳动保障工作机构承办劳动就业再就业、社会保险、退休人员社会化管理、劳动监察维权等相关事务的人员。　　本段申报条件　　——四级（具备以下条件之一者） 　　（1）经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（2）在本职业连续见习工作两年以上。 　　（3）具有大学专科及以上学历（含同等学历）。 　　——三级（具备以下条件之一者） 　　（1）取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（2）取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。 　　（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事相关职业工作1年以上。　　本段职业概况　　自2002年以来，在各级党和政府的高度重视下，街道社区劳动保障工作平台建设有了一个大发展。截止到目前，全国98%的街道、73%乡镇建立了劳动保障工作机构，89% 的社区配备了劳动保障工作人员，已经形成了17万人的基层劳动保障工作队伍。这支队伍已经成为劳动保障工作一支重要的生力军，发挥着越来越重要的作用，不 仅从最基层保证劳动保障政策的落实和整个劳动保障任务完成，并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。 　　为了强化队伍建设，提高人员素质，实现推动街道社区劳动保障平台规范运作和更好发挥作用的目标，劳动保障部制订了劳动保障协理员国家职业标准，部署对全国劳动保障协理员进行统一规范的轮训。2004年10月30日在北京启动了劳动保障协理员职业技能师资培训工作，开展为期一周培训。来自北方15个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的劳动保障平台工作负责人以及66个社区就业和社会化管理服务重点联系城市劳动保障平台工作负责人以及部分劳动保障协理员共130余人参加培训。劳动保障部张小建副部长为师资培训班致辞。他强调指出，劳动保障协理员是适应新形势的需要，继职业指导员之后，由国家在社区建立的一支新的劳动保障专业化服务队伍。按专业化的方向加强劳动保障协理员队伍建设，有三个意义：一是进一步推进基层平台规范运作和更好发挥作用，将就业和社会保障服务提高到一个新水平；二是实现就业服务新三化和人本服务，更好地满足下岗失业人员、退休人员对劳动保障高质量服务的需求；三是为劳动保障协理员职业从业者实现自身价值、建立个人职业生涯发展通道的需要。劳动保障部将把这方面工作作为今后一个时间街道社区劳动保障平台工作的重要内容，作为推进就业服务新三化建设的重要举措，抓紧抓好　　本段鉴定方式　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考虑均采用闭卷笔试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。　　考评人员与考生配比　　理论知识考试考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；专业能力考核考评员与考生配比为1：20，且不少于2名考评员。　　鉴定时间　　理论知识考试和专业能力考核均不少于60 min。　　鉴定场所设备　　理论知识考试在标准教室进行，专业能力考核在具有一定操作设备的场所进行。　　本段鉴定教材　　劳动保障协理员(国家职业资格三级)(第2版)-国家职业资格培训教程 　　【著 作 者】 中国就业培训技术指导中心 　　【出 版 社】 中国劳动社会保障出版社 　　【I S B N 】 9787504573414 　　【出版日期】 2008-9-1 　　【定 价】 25 元 　　劳动保障协理员(第二版)(国家职业资格四级)-国家职业资格培训教程 　　【著 作 者】 中国就业培训技术指导中心 　　【出 版 社】 中国劳动社会保障出版社 　　【I S B N 】 9787504573315 　　【出版日期】 2008-9-1 　　【定 价】 23 元　　本段职业培训期限　　全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：不少于90标准学时。

劳动保障协理员面试题：怎么在自己所在的社区进行一次社保宣传活动呢

如果我来组织这次宣传活动，我一定高度重视，妥善处理，一定要把这次宣传活动搞好，让群众充分了解社保知识。首先，我会做好准备工作：确定场地，选择社区公园或者开阔地，搭建一个简易舞台。确定时间，选择在双休日或者节假日，让更多的群众来参与。确定人员，我要组织好一支宣传小队，事先对他们进行培训，让他们掌握宣传的方法和知识。确定设备和材料，准备音响，电脑和光盘，社保宣传单。最重要的是在社区公告栏张贴宣传海报，让群众事先知道有这个活动。第二，我会做好宣传活动：在群众到来后我开始进行宣传流程，先由领导为大家讲解社保知识，让群众初步了解；然后进行社保知识问答和竞猜，猜对有奖；最后发放宣传资料。整个过程可以让音响播放音乐，渲染气氛。第三,做好事后总结。把这次活动拍照摄影，整合后在网络电台电视或者报纸进行二次宣传，使社保知识深入人心。然后自己整理记录，吸取经验教训，为下次活动打好基础。我的问题回答完毕，谢谢！（这句话是你要说的，别忘记了）

求劳动保障协理员09年的试题！！

2009年劳动保障协理员职业技能理论知识 (三级)(1～100题，共100道题，满分为100分) 一、单项选择题(1～65题，每题1分，共65分。1．( )是从事一定职业的人们，在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。 A、社会公德 B、社会规范 C、职业态度 D、职业道德2．“乐业’’体现在( )和职业行为两个方面。 A、团结意识 B、大局意识 C、职业技能 D、职业情感3．劳动保障协理员工作是最基层的工作，涉及方方面面、干家万户，需要发扬集体主义精神，以集体为重，自觉做到个人利益服从集体利益，( )。 A、集体利益服从社会利益 B、家庭利益服从集体利益 C、局部利益服从全局利益 D、地方利益服从中央利益4．社会保险既要确保每一个劳动者都能够维持基本生活，又要适度体现不同劳动者之间的差别，提高参保缴费的积极性。这句话是社会保险( )基本原则的体现。 A、与经济发展相适应 B、公平和效率相结合 C、权利与义务相对应 D、社会与个人相结合5．现行企业退休人员社会化管理服务的主要内容包括：落实社会保险待遇、开展党组织活动、( )和组织文化体育活动。 A、居家养老服务 B、提供集中生活场所C、免费体检 D、提供医疗保健服务6．指导纳入社区管理的企业退休人员建立( )是社会化管理服务四项基础工作之一。 A、社区党组织 B、兴趣爱好组织 C、自我管理和互助服务组织 D、帮扶互助组织7．就业促进法的立法宗旨不包拮( )。 A、促进社会和谐稳定 B、经济发展与扩大就业相协调 C、应对经济全球化对就业的影响D、扩大就业，创造就业条件8．社区的功能分为一般功能和本质功能两个方面，其中一般功能包括：经济功能、政治功能、( )、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。 A、保育功能、卫生功能 B、教育功能、生产功能 C、修复功能、开发功能D、教育功能、卫生功能9．社区服务的主要内容包括政府公共服务；社区居委会的社区服务；( )：各类组织、企业和个人开展的社区服务。 A、上级民政部门开展服务 B、社区维修服务C、社区服务民间组织的志愿服务D、社区健康服务10．人际沟通中的说话策略包括：( )、选择话题、注意说话场合和说话对象、把握时机等技巧。 A、爱护听话者 B、分析听话者’ C、分析发言者D、分析发言材料11．计算机硬件的日常维护应注意：洁净度、温度和湿度、供电电源、电磁干扰、正确开关机、( )、动手必知。 A、经常搬动设备 B、保持设备稳定 C、卸载无用程序D、定期查杀病毒12．劳动保障信息网络对各类劳动保障业务提供支持，其中包括( )。 A、小区绿化管理 B、小区治安管理 C、健身培训管理D、就业培训管理 ‘ l 3．逻辑分析、试验调查和( )是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方 案进行可行性研究的常用方法。 A、编写． B、统计汇总C、经验判断D、问卷设计 1 4．( )不是制定劳动保障社会调查工作计划中确定调查计划的主要内容。 A、调查方法 B、调查目的 C、调查对象D、访问交谈卷册一：理论知识部分(劳动保障协理员 国家职业资格三级) 第2页(共12页)1 5．( )是劳动保障社会调查工作计划中组织试验调查实施步骤的内容之一。A、整理调查资料 B、进行多点的对比调查C、修改完善调查计划 D、研究调查资料16．劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括( )。A、有被调查对象的完整资料 B、记录时不能取舍C、要有基本要件 D、要简明扼要l 7．在信息采集中，利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用，其检查和分析的主要因素不包括( )。 A、专家评价 B、回收率 C、有效回收率 D、填写错误1 8．在信息采集中，问卷调查实施的基本程序是( )一分发问卷一回收问卷一整理审查问卷。 A、组织动员 B、收集资料 C、问卷试验 D、确定调查对象19．编制信息管理台账应做到分类建账、完整记录和( )。 A、有统计分析 B、有情况说明 C、公开填写 D、便于填写20．管理信息系统主要包括确定信息需要、收集和处理信息和( )三种功能。 A、确定信息资源 B、促使信息得到使用 C、建设信息设施 D、核对信息2 1．失业人员动态跟踪的信息处理一般分为信息系统处理、电子台账记录和( )三种方式。 A、信息分类 B、信息调节 C、手工台账记录 D、信息交换22．劳动保障管理信息系统具有( )、公共服务、基金监管和客观决策四项功能。 A、信息采集 B、信息校核 C、业务经办 D、跟踪服务23．统计分析的作用是透过现象表面的数量特征认识其内在的( )，揭示其本质特征。 A、结构特征性 B、数量规律性 C、考核体系 D、质量指标24．统计分析中常用的比较分析方法是和计划比较、和过去比较、和( )。 A、不同类比较 B、同行(同类) C、概念比较 D、数据比较卷册一：理论知识部分，(劳动保障协理员 国家职业资格三级) 第3页(共12页)25．撰写统计分析报告的基本要求是反映客观事物的真实性、用数据和事实说明问题和( )。 A、反映信息采集的完整性 B、反映统计方法的科学性 C、反映领导决策的正确性 D、反映事物的发展过程26．公文是在公务活动中使用的、以说明为主、兼有( )的应用文体。 A、叙事和抒情 B、宣传和咨询C、叙述和议论 D、图片和抒情27．公文写作具有实用性强、政策性强和( )的特点。 A、详细具体 B、专业抽象 C、篇幅固定 D、简明扼要28．以传媒为载体进行政策宣传、咨询活动的主要形式包括( )。 A、组织社区论坛 B、举办劳动保障知识竞赛 C、开展就业援助月活动 D、制作宣传橱窗29．语言宣传咨询服务主要形式有：设立政策咨询服务台或窗口、( )、开通咨询服务热线电话和自动语音查询服务电话等。 A、举办报告会 B、举办社区论坛 C、口头宣传和解答有关政策 D、举办专题文艺汇演3C)．公益活动和( )等是政策宣传、咨询活动的主要方法。 A、目标管理 B、听取汇报 C、舆论引导 D、检查评估3 1．( )不是组织学习教育进行政策宣传、咨询活动的主要方法之一。 A、动员报告 B、总结报告 C、专题报告 D、制作宣传栏32．通过人际交往进行政策宣传、咨询活动的主要方法包括( )。 A、总结报比IZl B、典型示范 C、走访活动 D、知识讲座3 3．个案工作的对象是( )。A、社区组织 B、机构 C、企业 D、个人34．个案工作较常用的方式包括会谈、( )和记录。A、评估 B、统计 C、访视 D、考核3 5．个案工作的原则包括( )。 A、批评原则 B、倾情投入原则C、接纳原则 D、公开原则3 6．在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的主要内容不包括( )。 A、就业困难人员就业援助政策 B、创业和自谋职业人员政策 C、进城务工人员政策 D、计划生育政策3 7．在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的原则包括( )。 A、教育原则 B、实效原则 C、强制原则 D、政治原则3 8．就业援助工作的主要方式不包括( )。 A、就业政策咨询 B、工伤保险待遇落实 C、公益性岗位援助 D、职业指导3 9．开发社区就业岗位的主要渠道不包括( )。 A、创建再就业基地 B、开发社区“三保、三托"岗位 C、开发高新技术岗位 D、兴办社区服务实体40．就业援助服务内容包括( )。 A、入学指导 B、职称评定 C、职业指导 D、生活指导4 1．就业援助服务的主要内容不包括( )。 A、求职登记和职业指导 B、岗位援助C、学历教育 D、跟踪服务42．求职者求职的一般过程不包括( )。 A、办理求职登记 B、接受职业指导 C、查询用工信息 D、领取薪酬43．用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、( )、福利待遇、社会保险等。 A、劳动报酬 B、社区情况 C、规章制度 D、家庭收入44．用人单位自用工之日起满( )年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ， A、4 “B、3 C、2 D、1 45．用人单位终止劳动合同的情形包括( )。 A、劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的 B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C、开始依法为劳动者缴纳养老保险费的D、开始依法为劳动者缴纳失业保险费的46．经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付( )工资。 A、1个月 B、3个月 C、5个月 D、6个月47．下列情形中，出现( )时用人单位可以解除劳动合同。 A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的 ‘ B、劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的 C、因劳动者过错致使劳动合同无效的 D、劳动者要求参加社会保险的48．( )是职业中介机构依法禁止的行为。 A、为无合法证照的用人单位提供职业中介服务 B、开展人力资源管理咨询服务 C、收集发布职业供求信息 D、组织职业招聘洽谈会49．创业培训的主要对象：有创业愿望和一定创业能力的人员，包括已经是企业主，但需要提高( )的人员。 A、经营能力 B、学习能力 C、分析能力 D、判断能力50．制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包括：掌握失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员状况、( )。 A、汇总鉴定机构信息 B、汇总培训机构数量 C、汇总培训人数和专业 D、汇总人力资源市场数量5 1．失业人员职业培训的组织原则包括：针对性原则、( )、有效性原则。 A、实用性原则 B、统一性原则 C、特殊性原则 D、理论性原则52．退休人员生理需求不包括( ) A、住房 B、水 C、食物 D、安全53．退休人员达到自我实现境界的目标后，A、名望得到提高C、自觉性提高B、成就感极强D、地位得到提高54．按照退休人员的需求组织讲座时，要通过张榜公告、( )等方式告知讲座的内容、时间和地点，请退休人员报名参加。A、志愿者上门 B、自我管理和互助组织传达C、街道劳动保障机构的负责人上门 D、社区主任传达55．退休人员医疗保健常见病不包括( )。 A、冠心病 B、帕金森症 C、中风 D、高血压56．不属于对特殊群体定期走访慰问步骤的是( )。 A、申请经费 B、预约走访 C、购买物品 D、医疗保健57．凡是直接从事养老护理工作的人员，都必须进行相应职业资格培训，经( )考核鉴定，取得职业资格证书后，方可就业上岗或继续从业。 A、职业技能 B、职业教育 C、就业能力 D、职务技能58．一般情况下所说的信用，是指狭义角度上的，属于( )的信用。 A、道德范畴 B、经济范畴 C、法律范畴 D、生活范畴59．信用社区小额担保贷款属于( )。 A、主动征信 B、被动征信 C、家庭征信 D、单位征信60．诚实守信的经济价值主要表现不包括：( )。 A、诚实守信是发展市场经济的必然选择 B、诚实守信是生财之道，经营之本 C、诚实守信能减少市场经济成本 D、诚实守信有利于和谐社会建设6 1．个人信用档案的内容不包括( )。 A、资产状况 B、纳税资料 C、司法记录 D、党组织关系证明62．下列选项中，不属于小额担保贷款跟踪服务程序的是( )。 A、建立小额担保贷款信用档案 B、建立与有关部门的联系 C、实行定期回访与联系 D、协助制定经营计划63．计发个人账户养老金时，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、( )、利息等因素确定。 A、本人缴费年限 B、本人工作年限C、本人退休年龄 D、本人视同缴费年限64．失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人( )的不同划分为3个档次。 A、累计工作年限的长短 B、累计缴费时间的长短 C、年龄D、最近一次缴费时间的长短65．行政机关及其工作人员办理信访事项，应当恪尽职守、秉公办事，( )，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理。 A、说服教育 B、查明事实、分清责任 C、摆事实，讲道理D、平等协商二、多项选择题(第66题～第80题，请选择两个或两个以上66．政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括( )。 A、组织开展活动 B、传媒 C、家政服务 D、街道社区管理服务工作 E、商业营销网络67．就业促进法的主要内容包括( )。 A、非全日制用工 B、实施就业援助C、明确政府职责 D、构建促进就业的政策支持体系 E、劳务派遣68．管理信息系统是一种在管理中进行资源( )的系统。 A、评估 B、调用 C、处理D、采集 E、存储69．利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括( )。 A、录入信息建立数据库 B、入户调查 C、分类汇总D、访问控制 E、设立台账项目70．根据国家文处理办法的规定，下列不属于公文的是( )。 A、杂谈 B、命令 C、通知 D、随笔 E、指示71．用工信息与求职者需求匹配的原则包括( )。 A、岗位信息与求职者求职愿望相适应 B、求职者技能与求职者求职愿望相适应 C、用人单位与求职者求职愿望相适应 D、求职者求职愿望与求职者相适应 E、求职者技能与岗位信息相适应72．职业培训的主要形式不包括：( )。 A、就业前培训 B、在职培训 C、艺术培训D、创业培训 E、核心能力培训73．配合培训机构实施培训计划的内容不包括：( )。 A、做好培训前准备 B、加强企业管理 C、申报培训计划 D、开展管理人员培训 E、建立培训管理基础台账74．当( )得到满足后，退休人员社交需求就会突出出来，进而产生激励作用。 A、尊重需求 B、安全需求 C、生理需求 D、自我实现需求 E、爱情需求75．养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括( )。 A、初级保健服务 B、肢体辅助功能锻炼 C、心理服务 D、基本生活服务 E、生理服务76．征信的目的是( )。 A、克服借贷关系中的信息不对称问题B、克服买卖合同关系中的信息不对称问题 C、克服贷款额度不确定的问题D、防范和避免借贷关系中的道德风险 E、调查或审查债务人的偿付能力77．1 998年1月1日后参加工作的退休人员，其基本养老金包括( )。 A、过渡性调节金 B、个人账户养老金 C、过渡性养老金 D、基础养老金E、个人储蓄养老金78．在计算基础养老金时，影响其多少的决定因素有( )。 A、本人指数化月平均工资 B、实际缴费年限 C、本人指数化月平均缴费工资 D、缴费年限 E、当地上年度在岗职工月平均工资79．关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有( )。 A、应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇 B、应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇 C、欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算 D、欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算 E、用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇 ’80．关于失业保险金支付的说法，不正确的有( )。 A、失业保险金应按月发放B、失业保险金应按季发放 C、经审核合格的失业人员，从其办理失业登记之日起计发失业保险金 D、对于领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人 E、对于领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前两个月告知本人 三、判断题(81’~1 00题，每题1分，共20分。对于下面的叙述，认为正确的，请在答题卡上相应题号下把“A" 涂黑，认为错误的，把“B"涂黑)8 1．( )职业道德修养是从业人员在道德意识、道德行为方面的集体锻炼、集体改造和集体提高，在社会生活中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境82．( )就业结构是指一定时期内，一个国家所有失业人员在国民经济各部门中的数量和分布比例，是经济结构的重要组成部分。83．( )我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、社会促进就业"。84．( )影响劳动力需求的因素主要有：经济发展、人口总量、技术进步等。85．( )工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下，因病暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。86．( )通常统计一词有三种不同的含义，即统计工作、统计资料和统计学。87．( )劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法中包括合乎时宜地插话。88．( )信息管理就是人对信息资源和信息技术的管理。89．( )管理信息系统的构成要素主要包括人员、数据和调配。90．( )退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。91．( )退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的特殊报告制度指出，对于发生的紧急事件，各自我管理和互助服务组织要按照有关要求，在特定时间内报告。92．( )统计指标的体系是由一系列相互联系、相互补充的统计指标所组成的有机整体。93．( )工作总结的结构包括标题、称谓、正文和结尾四个部分。94．( )社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。95．( )公共就业服务机构为劳动者提供的职业介绍服务内容包括办理养老保险。96．( )职业培训的主要特点包括：针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。97．( )制定失业人员培训计划的程序不包括：了解失业人员培训需求、了解培训机构培训需求。98．( )对退休人员的理论、文化、艺术、生活技能等需求进行收集时，由于退休人员的需求是全方位的，不是一次性收集，一般以一个季度收集一次为宜。99．( )创业按创业项目性质可分为传统技能型、高新技术型、知识服务型、体力服务型。1 OO．( )信访是指公民、法人或其他组织向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，依法由有关司法机关处理的活动。