员工关怀方案暖心方案（如何做好对各类别员工的关怀）

： 2024-02-25 11:20:01 ：19

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如何做好对各类别员工的关怀
工会慰问员工活动方案
关爱女职工活动方案

如何做好对各类别员工的关怀

　　在企业对员工进行管理的过程中，管理者要注意加强对各类别员工的关怀工作，以下是我为大家整理如何做好对各类别员工的关怀相关内容，文章希望大家喜欢！

　　 新员工关怀

　　针对应届毕业生，组织可以为其安排工作经验丰富、工作业绩突出、与大学生有共同语言的员工，最好是司龄不长的毕业生代表来帮助其完成职场转变，为其顺利转换角色；

　　针对已工作的新员工，安排一位司龄较长、对组织文化有较深的了解、业绩贡献较大的.资深员工来帮助他们尽快完成企业文化的融合；针对并购进来的新员工，最好安排创业老员工与其交流，重点进行文化融合，让其尽快熟悉并认同组织的文化理念。

　　 外驻员工关怀

　　组织对外驻员工进行关怀也是非常必要的。外驻员工不在公司，本来就有一种漂泊在外、无依无靠的感觉，如果公司不对外驻的员工体现出充分的关怀，就会令他们产生不满的情绪，影响公司的业绩与发展。

　　 核心员工关怀

　　核心员工是一个企业的中坚力量。组织对核心员工有足够的关怀，才能留住核心员工，让企业能够长期生存和发展下去。关于这一点，那些大企业做得都比较好，比如华为。

　　 普通员工关怀

　　此层面的员工普遍为专业性工作岗位，一般稳定性较好，因此，员工关怀的聚焦点在于通过关怀的活动增强其团队凝聚力、企业归属感和感恩的心态，以此激发其在普通岗位上不断提升绩效、提高专业水平的目标。可以通过如下三方面来进行关怀：培训辅导、工作激励、日常关怀。

工会慰问员工活动方案

　　为确保活动顺利开展，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案是对具体将要进行的活动的每个步骤详细分析，研究后所制定的书面计划。那么活动方案应该怎么制定才合适呢？下面是我帮大家整理的工会慰问员工活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　工会慰问员工活动方案篇1

　　为了体现工会对困难职工的关心和温暖，切实做好困难职工的帮扶工作，解决困难职工生活困难，让困难职工能够感受到工会的关怀，从而增强工会在员工间的凝聚力，经工会讨论决定对公司困难职工进行走访和慰问，并开展送温暖活动。具体活动方案如下：

　　一、活动方案

　　1、公司各部门经理根据部门员工的平时工作表现及家庭经济情况，将需要慰问员工的提名统计报活动工会。由工会讨论确定29名困难职工名单。

　　2、本次活动费用预算为每人100元标准慰问品。

　　3、由工会主要领导以家访的形式向职工发放慰问品。

　　二、活动时间

　　困难职工提名时间：9月6日—9月11日

　　困难职工名单确定时间：9月14日—9月18日

　　家访时间：9月21日—9月25日

　　三、参与走访人员：

　　工会领导及公司高层领导

　　四、活动分工

　　1.活动小组组长：

　　2.活动副组长：

　　3.摄影摄像：

　　4.礼品采购：

　　五、活动预算

　　总预算：3000元

　　工会慰问员工活动方案篇2

　　为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20XX年元旦、春节慰问方案：

　　一、慰问对象

　　1、特困职工：止20XX年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。

　　2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人，省部级劳模6人)，全部进行慰问。

　　3、退休工人：止20XX年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。

　　二、慰问标准

　　1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元，计260人×300=78000元;

　　2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元;

　　3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。

　　以上三项共需慰问资金111100元。

　　三、慰问形式

　　劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚)，特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅)，其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。

　　四、资金筹措

　　特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决)，县总工会自筹解决39000元。

　　工会慰问员工活动方案篇3

　　一、目的

　　为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:

　　二、慰问活动主题

　　关心职工生活，构建和谐顺达。

　　三、慰问对象

　　困难职工、困难党员及军属。

　　四、参加慰问的领导及部门

　　顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。

　　五、慰问形式

　　1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;

　　2、军属(现役军人家属)发给慰问品：

　　3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。

　　六、慰问时间

　　20xx年1月25日(腊月二十五)之前。

　　七、困难职工评定标准

　　为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。

　　1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;

　　2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;

　　3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元;

　　4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;

　　5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。

　　八、困难职工评定程序

　　根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。

　　1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;

　　2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;

　　3、各子公司组织人员调查核实;

　　4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。

　　5、公示无异议后，上报集团党群部。

　　工会慰问员工活动方案篇4

　　20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：

　　一、慰问的对象和慰问标准

　　慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。

　　二、慰问的困难工会干部条件

　　1、长期患病或重病住院的工会干部;

　　2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;

　　3、20xx年度病故的工会干部遗属。

　　三、慰问程序

　　1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。

　　2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。

　　工会慰问员工活动方案篇5

　　为进一步推进依法治校，促进民生实事，学校工会本着以密切群众和服务群众为宗旨，认真贯彻和落实教育工会的相关文件精神，为推进学校工作向着良性、健康、快速方向发展。充分体现学校对困难教职工生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的`节日，现拟订龙溪初中工会20XX年元旦、春节慰问方案：

　　一、慰问对象

　　1、特困职工：止20XX年底，已建立特困教职工档案2人，拟慰问救助4人。

　　2、困难党员：1人。

　　3、退休教师：止20XX年底，共有退休教师5，全部进行慰问。

　　4、临聘人员：2人。

　　5、留守儿童：11人。（系家庭特别困难，每班推荐1人）

　　二、慰问标准

　　1、特困职工每人慰问金300元，计4人×300=1200元；

　　2、困难党员300元；

　　3、退休教师每人慰问金200元，5人×200=1000元。

　　4、临聘人员每人100元，2人×100=200元。

　　5、留守儿童每人50元，11人×50=550元

　　三、慰问形式

　　困难教职工由校领导、工会、进行慰问3人（舒莹朗、陈陆平、黄玉川），困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问（舒莹朗、潘超越），退休教师由校领导、工会进行慰问（舒莹朗、付宪辉、黄玉川），留守儿童由校领导、班主任进行慰问（舒莹朗、梁经举）。

　　四、资金筹措

　　困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金3250元，请求学校在公用经费中解决。

　　工会慰问员工活动方案篇6

　　为了更好地贯彻党和中国工会各项方针政策，深入持久地实施送温暖工程，把关心教职工生活、为教职工排忧解难工作落到实处，促进校园和谐。按照工会经费管理的相关规定，经学校工会委员会、工会经费审查委员会研究，制定我校教职工困难补助方案。

　　一、申请条件

　　1、教职工本人家庭遭受突发性自然灾害，造成重大财产损失。

　　2、教职工患重大疾病或遭受重大身体伤害。

　　3、教职工的未成年子女患重大疾病或遭受重大身体伤害并住院治疗。

　　4、教职工家庭长期供养患严重慢性病老人或患病子女，月医疗支出巨大，经济负担严重者。

　　5、其他情形造成的严重经济困难。

　　以上情况的，可以申请一次性困难补助600元。

　　三、困难补助申请程序

　　申请人向工会小组长提出申请，工会小组长根据实际情况于本周（20XX年元月6日5：00前）报学校工会童爱华老师处，经学校工会审批后，发放补助。

　　四、范围与名额限定

　　学校共补助8名老师，困难补助对象为学校工会在职在编会员。困难补助发放本着“专款专用、重点帮扶、公开透明”的原则，让有限的资金用在最需要的困难职工身上，切实体现“扶危济困”的救济原则，保障困难职工切身利益。

　　工会慰问员工活动方案篇7

　　根据广东省总工会{《转发全总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知》的通知}（粤工总〔20xx〕4号）及有关文件精神，为了增强医院团队精神，加强员工归属感，进一步推动医院文化建设，形成良好的医院向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到医院大家庭的温暖，结合本院实际，特制定本方案。

　　一、慰问品发放标准

　　医院在为每位工会会员本人过生日时，送上一份价值约XX元的生日慰问品（蛋糕券一张），并致以生日祝福，由工会按月在定点西饼屋订制。

　　二、发放对象

　　医院全体在职在岗工会会员。

　　三、时间安排

　　自20xx年5月1日起每年循环赠送生日蛋糕券。

　　四、发放办法

　　蛋糕券的发放由工会办公室指定专人负责。每季度末月的23日，工会办公室与人事科核对在岗人员情况后，工会办公室按照会员姓名、生日日期、券号、领取人等信息建立发放台帐，并在蛋糕券背面写上会员姓名；每月底由各科室指定专人到工会办公室领取次月过生日会员的蛋糕券，负责分发送到科室会员的手中。

　　五、经费预算与开支

　　全院约XXX名工会会员，购买慰问品（蛋糕券）费用全年合计约XXX元，由工会账户支出，每个季度由工会办公室负责做好定制生日蛋糕券计划及经费申请、审批及发放；财务科负责做好款项预付及年终结算事宜。

　　六、相关要求

　　蛋糕券应妥善保管，一次性使用，如丢失不再补发。

　　工会慰问员工活动方案篇8

　　在20xx年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。xx区总工会自20xx年12月中旬至20xx年元旦春节期间在全区开展“两节”慰问活动。现将有关事项通知如下：

　　一、困难职工帮扶对象：

　　xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。

　　(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1290元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

　　(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

　　(三)因职工本人或家庭成员20xx年度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。

　　(四)职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且20xx年度自负医药费达1万元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。

　　(五)职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害，直接经济损失在2万元以上的。

　　家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。

　　二、需提供的相关材料：

　　(一)填写完整的《困难职工档案表》(此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写职工本人名下银行卡卡号及开户行名称)；

　　(二)家庭成员身份证复印件；

　　(三)家庭成员户口本复印件；

　　(四)意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；

　　(五)生活困难：出具相关收入证明(企业退休职工收入的界定，凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职工的收入界定，凭本人单位出具的收入证明；进入托管中心的人员，凭本人所在托管中心出具的收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定，凭本人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算)；学生出具学生证;残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；

　　(六)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。

　　(七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。

　　三、申办程序及时间：

　　职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》(附件1)，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告(附件2)加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月26日17：30前报xx区总工会职工之家(地址:华苑科技园开华道7号xx区职工服务中心三楼)。

　　四、帮扶慰问工作要求：

　　(一)摸清底数,精准帮扶

　　各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访,掌握最新的困难职工底数，耐心细致的了解困难职工情况，对困难职工做到“五清”：即家庭状况清、致困原因清、思想状态清、技能特长清、就业要求清。确保底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。

　　(二)精准施策，大力开展结对帮扶活动

　　各基层工会要以促进困难职工解困脱困为目标，扎实开展工会干部与困难职工结对帮扶活动，使每户困难职工都能与工会干部结成对子，把包保帮扶责任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰问金、送慰问品、送岗位技能、送健康体检、送法律服务，为困难职工解困脱困提供精准帮扶和服务。

　　(三)加强人文关怀,丰富送温暖内容

　　各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用,及时组织丰富多彩的文化娱乐活动,采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。

　　(四)关注农民工,加大慰问服务工作力度

　　各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。

　　请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单,xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。

　　工会慰问员工活动方案篇9

　　根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20xx年春节走访慰问活动。现将有关事项通知如下：

　　一、高度重视走访慰问活动

　　关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的优良传统。各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。

　　二、多方筹集走访慰问资金

　　进一步加大走访慰问资金的筹集力度。各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。

　　三、认真组织走访慰问活动

　　在春节期间走访慰问生活困难的教职工，坚持领导带头、分级负责。要制定方案，对本系统、本单位生活困难教职工的基本情况认真进行调查摸底，做好登记建档工作，掌握实情。要深入到困难职工家中，认真倾听呼声，特别要重点走访慰问政府救助政策尚未覆盖或按现行政策救助后仍存在特殊困难的教职工家庭。要从思想上、物质上对走访慰问对象给予关心，切实帮助他们解决实际困难和问题。

　　四、积极宣传走访慰问活动

　　各单位在组织开展走访慰问活动中，要注重宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，引导广大教职工和党员把思想统一到党的十八大精神上来。要通过走访慰问，激发广大教职工和党员的责任感，扎实做好联系服务群众工作，多办让群众满意的好事实事。要充分运用多种媒体，宣传报道走访慰问活动，在全社会形成扶贫帮困的良好氛围。

　　请各单位于20xx年2月26日前将走访慰问活动总结及有关图片资料报送州教育工会办公室。

　　工会慰问员工活动方案篇10

　　为营造温馨、关怀、和谐的内部环境和校园文化，给教职工以“家”的感觉，增强教职员工归属感和幸福感，并切实体现学校“以人为本”的精神，让每位教职员工切实感受到芦村中心小学大家庭的温暖，增强教职工向心力和凝聚力，特制定教职生日福利方案。

　　一、适用范围

　　学校全体教职员工，包括合同制人员

　　二、福利项目

　　1、生日蛋糕券：在多次的调研和产品询价基础上，由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一个。

　　2、长寿面一碗。

　　三、发放规定

　　1、学校教职员工入职后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准。

　　2、教职员工生日以填报工会会员信息表身份时间为准。

　　3、学校工会人员在教职员工生日的当天当面发放生日蛋糕，也可由教职工在规定有效日期内自行到指定的品牌店领取蛋糕，如教职工订购蛋糕价格超出学校指定价格，超出部分费用员工自理。

　　4.在教职工生日当天，食堂为其准备一碗卧俩鸡蛋的长寿面。

　　芦村中心小学教育工会

　　20xx.9.9

关爱女职工活动方案

　　为了确保活动能无误进行，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案指的是为某一次活动所制定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？下面是我为大家收集的关爱女职工活动方案（通用7篇），希望能够帮助到大家。

　　关爱女职工活动方案1

　　一、活动目的：

　　让全校女教职员有一个放松心情，亲近大自然的机会，让她们开开心心欢度自己的节日。

　　二、活动时间地点：

　　20xx年3月5日；汶川水磨、都江堰城区及青城山镇区。

　　三、安全与纪律要求：

　　1.遵守时间，不得缺席，不迟到，不擅自离队。

　　2.遵守交通安全法规，一切行动服从指挥。有事必须向各女工组长请假，销假。

　　3.自觉主动做好活动的预备，特别是活动中的留意安全，以免活动中出现意外事故。

　　4.春游活动中，要团结互助，举止文明、留意形象。

　　5.春游活动中，请大家自觉的不带家属（含小孩）；假如有急事的女职工不能参加此次春游活动，视为自动放弃，请不要找人顶名额。

　　四、活动日具体安排：

　　7：00 新校区校门上车（早餐自理）。

　　7：00－8：30 xx—xx—怀远—都江堰—汶川水磨古镇。

　　8：30－ 12：00 汶川水磨古镇自由参观旅游各景点活动。

　　12：00－13：00 汶川水磨古镇—“大夫第豆花庄”就餐（午饭）。

　　13：00－13：20 汶川水磨古镇游客中心停车处上车返都江堰。

　　13：20—18：00 前往都江堰城区及青城山镇区参观旅游（景区门票自理）。

　　18：00－19：00 青城山镇—“青茂山庄”，举行三八节表彰活动及就餐（晚饭）。

　　19：00 上车返校。

　　五、车辆安全及线路：

　　1、由有运营资质的xx旅游客运公司承当

　　2、联系责任人：xx

　　3、线路：xx—怀远—都江堰—汶川水磨古镇—都江堰城区及青城山镇区—xx

　　4、时间：20xx年3月5日，7：00－20：30

　　六、后勤保障：

　　1、由后勤处李主任负责

　　2、经费预算：车费6600十餐费15300十奖品费3000

　　关爱女职工活动方案2

　　一、活动目的：

　　阳春三月，桃李争艳。老师们情绪高涨，行动十分快捷，表现出你追我赶不甘落后的精神面貌，真是新年好势头。为了庆祝三八国际劳动妇女节，丰富教师的精神生活和业余生活，以便更有利于教师提高工作效率，增强团队意识和战斗力，学校工会决定组织女职工开展集体活动。

　　二、活动内容：

　　(一)演讲比赛

　　1、主题：

　　提升教学质量助校走出“谷底” 要求：

　　(1)各个代表组推选出本组的女代表参加比赛。

　　(2)参赛选手提交一份纸质演讲稿至工会。

　　(3)分组名单及各组推荐选手名额详见分组名单。

　　2、奖项设置：

　　一等奖： 3 名价值100元奖品

　　二等奖： 4 名价值90元奖品

　　三等奖： 4 名价值80元奖品

　　(二)：趣味运动

　　1、跳绳

　　规则：

　　(1) 规定时间为1分钟。

　　(2) 单摇。

　　2、竞走规则：

　　(1) 长度为绕田径场一圈。

　　(2) 倒走，不允许双脚同时腾空。

　　3、奖项设置：

　　一等奖：参赛人数的前三分之一价值65元奖品

　　二等奖：参赛人数的中间三分之一价值60元奖品

　　三等奖：参赛人数的后三分之一价值55元奖品

　　关爱女职工活动方案3

　　20xx年“三八“国际劳动妇女节即将到来，为充分调动全镇广大教职工推动科学发展的积极性、主动性和创造性，丰富教职工的业余生活，使广大女教职工过上一个平安、和谐、快乐的“三八”妇女节，根据学校实际情况，决定于 20xx年3月8日下午开展庆“三八”国际妇女节活动：

　　一、活动时间：

　　3月8日1：00——16：30

　　二、活动地点：

　　学校操场

　　三、活动内容：

　　(1) 集体项目：拔河比赛

　　(2) 跳绳比赛 (只限女职工)

　　(3) 象棋比赛 (只限男职工)

　　四、活动具体要求分组安排：

　　1、报名本校男、女教职工;

　　2、各组队员可根据本组情况进行报名，具体安排各级组自行协商;

　　3、可兼报两项(1个集体项目，1个单项);

　　4、凡参赛者可获精美礼品一份;集体项目每组设一等奖1个;每个单项每组取前3名，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。

　　5、摄像：陈晓明

　　6、场地器材：郑志军杨甫庆

　　附1：各活动安排

　　活动一：集体项目男女教职工拔河比赛

　　分为青年组男24人、女28人(40岁以下)

　　中老年组男30人、女21人(40岁以上)

　　规则：

　　1、采用三局二胜制;

　　2、每队15人;

　　场地：中心小学操场

　　裁判：程孝平校长

　　人数清点：柯常省尤文昌王丁茂吴健叶华

　　时间：20xx年3月8日下午1：00分

　　活动二跳绳比赛

　　活动对象：全体女教师

　　分组安排：

　　1、青年组(40岁以下) 组长：叶华成员：毛春芳周俊

　　2、中老年组(40岁以上) 组长：叶青春成员：廖菊仙方小霞

　　器材：每组两根跳绳计时器

　　方法： 1分钟为限，累计其所跳的次数。

　　时间：20xx年3月8日下午2：00

　　活动三象棋比赛

　　活动对象：全镇男教师

　　器材：中国象棋

　　方法：各校以校为单位，先进行校内赛，选出2人参加全镇小学比赛。裁判员：柯常省尤文昌王丁茂吴健

　　时间：20xx年3月8日下午2：00

　　关爱女职工活动方案4

　　一、活动主题： 健康、快乐、感恩，使全体师生，特别是妇女姐妹度过一个有意义的节日。.

　　二、活动时间: 20xx年2月28日～3月12日

　　三、活动目的：

　　三八”妇女节是女同胞的节日，体现了党和校领导对女教工的关怀，为了增加节日气氛,活跃女职工的文体生活，激发女教工的工作热情，增强女职工的凝聚力, 学校工会、妇委会决定,在"三八"节期间开展丰富多彩的庆祝活动。在学生中开展感恩女教师、感恩妈妈、奶奶、姥姥等系列教育活动。

　　四、活动内容：

　　1、3月3日早晨，团队组织国旗下讲话，在学生中开展庆“三八”妇女节系列感恩教育。

　　2、3月4日下午组织女教职工进行一次拔河比赛。.

　　3、3月6日下午，在三楼多功能室举行**学校庆“三八”妇女节教职工联谊会。

　　4、学校各班出一期庆“三八”黑板报。

　　5、3月8日—3月12日，团队组织学生在家庭中开展感恩教育系列活动，并做好感恩活动记录。

　　五、活动组织机构及具体安排：

　　工会、妇委会：负责制定活动方案，做好本次系列活动的协调和安排工作。

　　团委：负责在学生中开展庆“三八”系列感恩活动。艺体组：负责整台联谊节目的编排、主持工作及音响工作。负责女教师拔河比赛的活动的组织和具体操作。办公室：负责安排活动的会场布置、宣传报道及奖品的购置。

　　关爱女职工活动方案5

　　一、活动目的

　　阳春三月，暖意融融，绿上枝头，生机勃发。喧嚣的元宵节刚刚结束，又迎来了一年一度的“国际三八妇女节”。为丰富我教委全体女教职工的业余文化生活，展现女教工的精神风貌，倡导健康向上的`生活方式，经教委工会研究，特举行“我运动、我健康、我快乐”女教工趣味活动，希望各单位工会组织报名，务必使每一位女教职工都积极报名参与。现将具体事宜通知如下：

　　二、活动时间、人员、地点及项目

　　活动时间：20xx年3月日午点到点

　　活动人员：西董教委中学、小学、幼儿园的全体女员工

　　活动地点：小学田径场

　　活动项目：比赛设一分钟单人跳绳、一分钟单人踢毽子、3000米健步走三项。要求每位教职工限报一项。

　　三、活动规则

　　1、单人一分钟跳绳比赛

　　活动规则：每位参赛女员工的跳绳时间为1分钟，跳绳过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人的最后成绩，按跳绳总次数多少颁发一、二、三等奖。

　　活动道具：短绳(自备)、秒表。

　　比赛裁判：6人(待定)

　　2、单人一分钟踢毽子比赛

　　活动规则：每位参赛女员工的踢毽子时间为1分钟，踢毽子过程中可以停顿，允许在设定范围内移动，以一分钟结束时的’总次数为个人的最后成绩，按踢毽子总次数多少颁发一、二、三等奖。

　　活动道具：毽子(自备)、秒表。

　　比赛裁判：6人(待定)

　　3、3000米健步走

　　活动规则：每位参赛女员工必须是走完3000米，否则将被视为犯规，取消参赛资格。参赛员工根据名次颁发一、二、三等奖。

　　活动道具：秒表。

　　比赛裁判：6人(待定)

　　四、活动安排 ：三个项目同时进行。(或者是(按照项目顺序依次进行比赛))。

　　未尽事宜另行通知。

　　关爱女职工活动方案6

　　一、 承办单位 ：校工会、行政办、女工委、校团委

　　二、 活动时间 ：3月8日上午至下午

　　三、 活动地点 ：xx

　　四、 活动安排

　　1、上午11点举行趣味体育活动。

　　2、中午12.：30午餐。

　　3、下午自由安排。（ktv和棋牌室向大家开放）

　　4、下午6点晚餐。

　　五、 趣味体育活动项目规则及奖励 ：

　　1、五人集体接力跳绳：5人一组比赛，比赛开始后比赛队员采取一个个依次进入的方式，跑动的路线为绕8字，跳绳的个数分别为5.4.3.2.1。完成时间控制在3分钟内获得奖品。

　　2、二人三足跑。二人三腿跑完30米的距离。在10秒内完成就将获得奖品。

　　3、转呼啦圈。在一分钟内以最快的速度转呼啦圈，转50圈以上有奖品。

　　4、自行车慢骑。比赛长度15米，比赛中车不许出界，人不许离开车，脚不许沾地，否则视为比赛违规不计成绩。时间控制在10秒以上都会获得奖品。

　　5、五人托盘（盘内装乒乓球）接力赛。每组队员5人，相向站在相距30米跑道上单手用托盘端着乒乓球迎面接力。如果途中乒乓球掉落地，比赛者必须回到掉球的地方重新开始比赛，直到将托盘和乒乓球交给同伴，接力队员必须站在接力线后接托盘及乒乓球。完成时间控制在2分钟内获得奖品。

　　奖励方式：每个活动都有40个精美的礼品，每个奖品单价在10元以下。活动者重在认真参与，奖品发完为止。

　　六、 经费预算 ：60元/人。（含奖品、就餐、棋牌、茶水和ktv费用）请全体女教职工在3月8日这天积极参与学校的这项工会活动，有事不到者须履行请假手续，请当天有课的女老师于课后到xx就餐并参加下午的活动。预祝全体女教职工三八妇女节快乐，永远健康美丽快乐！祝愿全体男职工家庭美满幸福，充实安康！