教师专业发展（教师专业发展的内容五个方面）

本文目录

• 教师专业发展的内容五个方面
• 什么是教师专业发展
• 教师的专业发展包括三个方面
• 教师专业发展历程
• 简述教师专业发展的主要途径
• 教师专业发展结构包括哪些方面
• 教师专业发展是指
• 教师如何实现专业发展
• 教师的专业发展是什么
• 教师专业发展的五个阶段

教师专业发展的内容五个方面

教师专业发展的内容五个方面如下：

专业理想的建立；专业知识的拓展与深化； 专业能力的提高；专业自我的形成；教师的专业人格；专业态度和动机的完善。

一、专业理想的建立，教师的专业理想为教师提供了奋斗目标，是推动教师发展的巨大动力；教师的专业理想是教师对成为一个成熟的教育专业工作者的向往与追求，它为教师提供了奋斗的怒表，是推动教师发展的巨大动力。

二、专业知识的拓展与深化，教师专业知识主要包括本体性知识、条件性知识、实践性知识和一般文化知识；教师作为一个专业人员，必须具备从事专业所需要的基本知识。

三、专业能力的提高，教师的专业能力是教师综合素质最突出的外在表现，也是评价教师专业性的核心因素；这种专业能力可分为教学技巧和教学能力两方面。教师常用的教学技巧主要有导入技巧、提问技巧、强化技巧、变化刺激技巧、沟通技巧、教学手段运用的技巧及结束的技巧等。

四、专业自我的形成，专业自我包括自我意向、自我尊重、工作动机、工作满意度、任务知觉和未来前景。对教学工作者来说，教师的专业自我是教师个体对我从事教学工作的感受、接纳和肯定的心理倾向，这种倾向将显著地影响到教师的教学成效。

五、教师的专业人格。教师的专业人格是教师在教育教学中所必须具备的道德品质方面的自我修养，诚实正直、善良宽容、公正严格是教师专业人格的重要内容。学高为师、身正为范，才能赢得学生的信任和尊重，使学生心悦诚服，在潜移默化中影响学生的成长。

六、专业态度和动机的完善。教师专业态度和动机是教师专业活动的动力基础。教师在这方面的发展主要表现在教师的专业理想、对职业的态度、工作积极性高低以及职业满意程度等。

教师专业发展的内涵主要包括：

1、 教师专业发展首先强调教师是潜力无穷、持续发展的个体。

2、教师的专业发展要求把教师视为“专业人员”。

3、教师的专业发展要求教师成为学习者、研究者和合作者。

4、教师的专业发展要求教师具有发展的自主性。教师的自主发展强调的是发展教师个体的个性和特长，使个体的潜质充分发挥出来。

什么是教师专业发展

什么是教师专业发展如下：

教师专业发展是指教师作为专业人员，在专业思想、专业知识、专业能力等方面不断发展和完善的过程，即是从新手型教师到专家型教师的过程。

教师专业发展的内涵主要包括：（1）教师专业发展首先强调教师是潜力无穷、持续发展的个体；（2）教师的专业发展要求把教师视为“专业人员”；

（3）教师的专业发展要求教师成为学习者、研究者和合作者；（4）教师的专业发展要求教师具有发展的自主性。教师的自主发展强调的是发展教师个体的个性和特长，使个体的潜质充分发挥出来。

发展特点

第一，多样性。高校历来就是更新知识、创造知识的基地，教师除承载着为社会源源不断的输出人才之外，还担负着专业领域内的科研工作。教师工作的复杂性决定了教师专业发展的多样性。

第二，自主性。由于高校改革对教师队伍的高要求，教师的学历水平普遍较高，并且高校作为知识更新与创新的发源地，教师较易接触教育及学术的发展前沿，相对来说，这种先天性优势更能有利于促进教师专业发展。

并且，教师的教学对象是思维活跃、朝气蓬勃的大学生，具有较强的创新意识及思维能力，较易接受新的思想及知识，促使教师也要不断接受新鲜事物，不断追求前沿知识，拓展知识领域，开阔视野。

另外，学习型社会的时代背景使得终身学习观的社会的普遍重视，教师更是成为直接实践者。这些因素均成为促使教师自主学习，主动参与各种途径的学习、培训，不断促进自身教师专业发展。

第三，持续性。一方面，教师专业发展是一个持续不断的循序渐进的动态过程。另一方面，教师专业发展贯穿于教师的整个职业生涯。

教师的专业发展包括三个方面

教师的专业发展包括专业理念、专业知识、专业能力三个方面。

一、专业理念。

主要包括专业态度、教育理念和专业道德三个方面的内容。“专业态度”是教师对自己从事的职业所持有的基本态度；“教育理念”是指教师对教育事业所持有的理想和信念，“专业道德”是教师在教育教学活动中处理人际关系所要遵循的基本准则和职业操守。

专业理念是教师专业发展之魂，是支撑教师专业发展的基石和可持续发展的动力。新课程站在中华民族复兴和素质教育的高度，提出了“一切为了每一位学生的发展”这一核心理念，这是课程改革的最高指导思想。

围绕这一核心理念，新课程在课程观、知识观、教学观、学生观等方面确立了一系列全新的理念。教师应当深刻领会，实践反思，摒弃传统观念中与新课程精神不相符的东西，结合自己的教育教学经验重新构建自己的专业理念体系。

二、专业知识

包括学科专业知识、教育教学科学理论知识和实践性知识三个主要成分。具备比较渊博的学科专业知识是教师实施教学的基础。教育教学的科学理论知识包括教育学知识、教学法知识、学习者和学习的知识、心理学知识和课程论知识等。

教育理论对教师具有非常重要启迪和启示作用，没有教育科学理论指导的教师是一个盲目和短见的实际工作者。实践性知识是教师教学能力的重要来源，它包括教学技术规则、教学经验、教学情境知识、教学决策判断能力的知识和实践化的学问知识。

三、专业能力

即教师在育人中所表现出来的教育教学能力的总和。教师的专业能力应包括一般能力和特殊能力两方面。教师在智力上应达到一般水平，它是维持教师正常教学思维流畅性的基本保障。

教师特殊能力包括与教学实践直接相关的特殊能力，如学科教学能力、交往能力、语言表达能力、班级管理能力等等。学科教学能力主要包括教育活动设计能力、教育活动实施能力、教育过程的组织与监控能力和教育评价能力四种能力。

教师专业发展历程

教师专业的发展历程是：初始阶段、培训阶段、实践阶段、深化阶段、专业领导阶段。

1、初始阶段：这是教师专业发展的起点，教师接受教育学和教育心理学等基础知识的学习。在这个阶段，教师初步了解教育教学的理论基础，开始接触教育实践，并逐渐形成自己的教育理念和教育观念。

2、培训阶段：教师培训是教师专业发展的重要环节。在这个阶段，教师参加各种培训活动，获得专业知识和教育技能的提升。这包括教学技巧培训、课程设计培训、教育管理培训等，帮助教师提升自己的教育教学素养。

3、实践阶段：在实际教学中，教师通过实践不断积累经验，提高自己的专业水平。教师通过试验和反思教学方法，并根据学生的需求和反馈进行调整和改进。实践阶段是教师专业发展的重要阶段，它不仅锻炼了教师的教学能力，也丰富了教师的实践经验。

4、深化阶段：随着教师在教育实践中的不断成长，教师开始进行深化学习和研究。教师积极参加学术研讨会议、撰写教育论文、进行教学研究等，提升自己的学术能力和研究水平。深化阶段对于教师的专业发展非常重要，它促使教师在教育领域取得更深入的认识和突破。

5、专业领导阶段：在教师专业发展的高级阶段，一些经验丰富的教师进一步发展成为专业领导人。他们可能担任教研组长、学科带头人等职务，带领其他教师进行专业发展。他们通过分享经验、指导和培养新教师，推动整个教育团队的专业提升。

教师专业的优势：

1、教学技能：教师专业发展的关键是教学技能的提升。教师通过专业培训和实践经验的积累，能够熟练运用各类教学方法和技巧，将知识有效地传达给学生，提高学生的学习成效。

2、教育知识和专长：教师不仅拥有丰富的学科知识，还可以通过教师培训和继续教育不断扩充教育领域的知识。教师可以深入了解教育理论与实践，掌握国家课程标准和教学大纲等，使其在教学活动中具备专业的知识和深度。

3、个性化指导和关怀：教师专业发展使得教师在关心和关注学生方面具备优势。一位专业的教师能够了解学生的个体差异，并根据学生的特点提供个性化的教学指导和关怀，从而满足学生的学习需求，促进其全面发展。

4、专业交流与合作：教师专业发展不仅涉及个体教师的成长，还包含与教育领域其他专业人士的交流与合作。教师可以参加教研活动、学术研讨会，与其他教师分享教学经验、互相启发和支持，共同提升教育教学的质量。

5、心理研究与教育辅导：教师专业发展使其具备心理学知识和技能，在学生的发展过程中能够提供适当的心理研究和教育辅导。教师可以应对学生的情绪和行为问题，帮助学生建立积极的心理状态，促进其自我发展和成长。

以上内容参考：百度百科-教师专业

简述教师专业发展的主要途径

教师专业发展的途径主要包括师范教育、新教师的入职培训、教师的在职培训、师徒结对、同伴互助和教师的自我教育。

1、师范教育

职前师范教育阶段是师范生进行专业准备与学习，初步形成教师职业所需要的知识与能力的关键时期，是教师专业化发展的起始和奠基阶段。师范教育的质量直接决定了新教师的质量，并影响着教师今后的发展。

2、入职培训

新教师都会面临一个角色适应问题。为了让新教师尽快进人角色，新教师的任职学校应当采取及时有效的支持性措施。在我国，各级师范院校还承担了短期的系统培训工作，培训的目的是向新教师提供系统而持续的帮助，使之尽快转变角色适应环境。

3、在职培训

为了适应教育改革与发展的需要，为在职教师提供的继续教育，主要采取“理论学习、尝试实践、反省探究”三结合的方式，培养教师研究教育对象、教育问题的意识和能力。教师的在职培训活动很广，可以是业余进修，也可以是校本培训(如集体观摩、相互评课相互研讨等)。

4、师徒结对

师徒结对指在我国广大的中小学、幼儿园中，根据初任教师的实际情况和需要，配备了在业务水平和师德素养等方面都比较优秀的指导教师对其进行“传、拉、帮、带”的指导。

使新教师在老教师的指导和帮助下，对备课、说课、上课听课、评课,作业检查和批改，教学效果的考核，班主任工作及撰写教育教学论文等教育教学工作的各个环节都能很快熟悉和熟练掌握，提高初任教师的教育教学和教研能力，从而达到促进和加快初任教师专业发展的目的。

5、同伴互助

教师同伴互助是指教师与同事结成伙伴关系，在一起工作通过共同阅读与讨论，示范教学、课例研究，特别是有系统地教学观察与反馈，学习并彼此分享新的知识，改进教学策略，进而提高教学质量，并促进自身的专业发展。

6、自我教育

教师的自我教育就是专业化的自我建构，它是教师个体专业化发展最直接最普遍的途径。教师自我教育的方式主要有自我反思主动收集教改信息、研究教育教学中的各种关键事件，自学现代教育教学理论、积极感受教学的成功与失败等。教师的自我教育是专业理想确立、专业情感积淀、专业技能提高、专业风格形成的关键。

教师专业发展结构包括哪些方面

教师专业发展主要包括专业知识、专业能力、专业理想、专业思想、专业品格、专业智慧这六个方面的内容。专业知识就是与任教学科相关的专业知识。专业理想就是当教师的追求，就是做教师的理想。教育是一门科学，更是一门艺术。而艺术是最讲究智慧的，是最需要智慧的。它来自先进的教育理论，源于坚实的教育实践，源自先进的教育理论与坚实的教育实践的融合。

专业知识：总的来说，就是与任教学科相关的专业知识。就其核心而言，自然是任教学科的系统知识，是任教学科的教学理论。正因为这样，一方面要巩固以前所学的专业知识，并将它们转化为活的知识，转变为能动的知识。另一方面，要不断更新已学的专业知识，使之能跟上时代的步伐。

专业能力：教师不光要发展教学专业知识，更要发展教学专业能力。具体一点，就是要不断地将教学专业知识转化为教学专业能力，将教学专业理论升华为教学专业技能。

教师专业发展是指

教师专业发展是指教师为了提高自身教育教学能力和专业素养，通过不断学习和实践，积极探索、反思和创新，实现个人职业生涯的可持续发展。教师专业发展是教师职业生涯的必经之路，也是教育教学质量不断提高的重要保障。教师专业发展的主要内容包括以下几个方面：

• 学科知识和教育理论的学习：教师应该不断学习新的学科知识和教育理论，了解最新的教学方法和技术，以保持自身的学科素养和教学水平。

• 实践经验和教学技能的提升：教师应该在实践中不断总结经验，探索教学方法和技能，提高教学质量和教育效果。

• 学科研究和教育研究的开展：教师应该积极参与学科和教育研究，不断深化对教学内容、教学方法和教育理念的认识和探索。

• 职业道德和教育理念的培养：教师应该注重职业道德和教育理念的培养，坚持以学生为中心的教育思想，注重个性化教育和教育公平。

• 跨学科和跨领域的学习和交流：教师应该积极参与跨学科和跨领域的学习和交流，开阔视野，拓展思路，提高专业素养和综合能力。 

教师如何实现专业发展

1、终身学习——教师专业发展的前提保证

2、行动研究——教师专业发展的基本途径

3、教学反思——教师专业成长的必经之路

4、同伴互助——教师专业成长的有效方法

5、专业引领——教师专业成长的重要条件

6、课题研究——教师专业成长的有效载体

扩展资料：

教师专业化发展是指教师作为专业人员，在专业思想、专业知识、专业能力等方面不断发展和完善的过程，即是专业新手到专家型教师的过程。教师的学历水平普遍较高，并且高校作为知识更新与创新的发源地，教师较易接触教育及学术的发展前沿，相对来说，这种先天性优势更能有利于促进教师专业发展。

第一，教师专业发展的多样性。高校历来就是更新知识、创造知识的基地，教师除承载着为社会源源不断的输出人才之外，还担负着专业领域内的科研工作。教师工作的复杂性决定了教师专业发展的多样性。

第二，教师专业发展的自主性。由于近年来高校改革对教师队伍的高要求，教师的学历水平普遍较高，并且高校作为知识更新与创新的发源地，教师较易接触教育及学术的发展前沿，相对来说，这种先天性优势更能有利于促进教师专业发展。

并且，教师的教学对象是思维活跃、朝气蓬勃的大学生，具有较强的创新意识及思维能力，较易接受新的思想及知识，促使教师也要不断接受新鲜事物，不断追求前沿知识，拓展知识领域，开阔视野。

另外，学习型社会的时代背景使得终身学习观的社会的普遍重视，教师更是成为直接实践者。这些因素均成为促使教师自主学习，主动参与各种途径的学习、培训，不断促进自身教师专业发展。

第三，教师专业发展的持续性。一方面，教师专业发展是一个持续不断的循序渐进的动态过程。另一方面，教师专业发展贯穿于教师的整个职业生涯。

教师角色是通过教育实践活动实现的。在教育实践活动中，教师通过与其他角色——主要与学生——互动，建立起一定的关系，发挥着自己的角色功能。这里就有教师在教育活动中的角色地位问题。教育活动主要发生在教师与学生之间，因此教师的角色地位主要通过师生关系来确定。

教育活动中，教师与学生的角色关系，是孰为主体孰为客体的关系。

教师的专业发展是什么

教师的专业发展包括：1、专业知识总的来说，就是与任教学科相关的专业知识。就其核心而言，自然是任教学科的系统知识，是任教学科的教学理论。正因为这样，一方面要巩固以前所学的专业知识，并将它们转化为活的知识，转变为能动的知识。另一方面，要不断更新已学的专业知识，使之能跟上时代的步伐。因为随着时代的高速发展，专业知识也在不断地更新，不停地发展。不仅如此，还必须突出其核心知识。具体地说，一方面要不断更新已有的学科知识，不懈地充实自己的学科知识，并将其用于教学实践；另一方面，要不断学习先进的教学理论，更新自己的教学理念，用新颖的教学理论来武装头脑。2、专业能力教师不光要发展教学专业知识，更要发展教学专业能力。具体一点，就是要不断地将教学专业知识转化为教学专业能力，将教学专业理论升华为教学专业技能。因为不是有了教学专业知识就能上课，有了教学专业理论就能辅导。也就是说，不论是上课还是辅导，都需要教学专业能力，都需要教学专业技能，因为教学不仅是一门科学，更是一门艺术。要想完善上课，就必须按照科学规律来进行设计；要想完美辅导，就必须按照艺术要求来进行构想；而要想进行科学设计，就需要教学专业能力；要想进行艺术构想，就需要教学专业技能。3、专业理想就是当教师的追求，就是做教师的理想。换句话说，教师应当为什么样的目标去奋斗，为什么样的梦想去拼搏；应该当一个什么层次的教师，做一个什么品位的教师。人们常说，不想当将军的士兵，不是一个好士兵。似乎也可以这么说，没有专业追求的教师，不会成为一个好教师；没有专业理想的教师，不会成为一个名教师。正因为这样，许多教师为专业追求而活着，为专业理想而拼着：他们有人追求做学者型的教师，有人追求当艺术型的教师；有人追求做奉献型的教师，有人追求当智慧型的教师；有人追求做改革型的教师，有人追求当创新型的教师。因此，只有发展了教师的专业理想，才能提高教师的档次，提升教师的品位。4、专业思想概括起来说，就是要通过各种教育体验，产生先进的教育理念；要通过多样的教育总结，形成科学的教育思想。具体地说，主要包括以下两个方面：一是在学科教学中，你以什么样的教育理念来组织教学活动，你以什么样的教育思想来活跃课堂教学。二是在教育活动中，你以什么样的教育理念来开展教育活动，你以什么样的教育思想来从事教育工作。由于教育专业思想不是静止不变的，而是动态发展的；不是固定不变的，而是不断演变的。所以，每个教师都必须产生自己的教育专业理念，形成自己的教育专业思想，而且还必须不断更新自己的教育专业理念，发展自己的教育专业思想。进而，使自己的教育专业思想不断向前发展，并永远走在时代的前列。5、专业品格就其内容而言，可能有许许多多，但其核心部分，也只有以下三点：一是终身从教。因为教师职业是个崇高的职业，是个灿烂的职业；它关涉到国家的前途和命运，关系到人类的发展与未来。因此，作为教师，不仅要热爱教师职业，更要立志终身从教。二是育人为本。也就是说，教师的本职工作不光要教书，更要育人；不光要尽心尽力教好书，更要不遗余力育好人；不光要为人民教好书，更要为国家育好人。三是为人师表。具体地说，要求学生做到的，教师首先要做到；要求学生带头的，教师首先要带头。6、专业智慧教育是一门科学，更是一门艺术。而艺术是最讲究智慧的，是最需要智慧的。所以，教育是最讲究智慧的，是最需要智慧的。而教育智慧不会凭空产生，不会从天而降；它只能来自先进的教育理论，源于坚实的教育实践，源自先进的教育理论与坚实的教育实践的融合。

教师专业发展的五个阶段

教师专业发展的五个阶段是：初步认知阶段、适应和磨练阶段、专业成长阶段、更新和提升阶段、自我超越阶段。

1、初步认知阶段

在这个阶段，新教师开始初步了解教师职业，通过学习和实践逐渐熟悉教学环境和教学方法。新教师通常会参与各种培训和研讨会，以获得必要的教学技能和知识。

2、适应和磨练阶段

在这个阶段，教师已经完成了初步的培训，开始适应自己的教学角色。他们尝试应用所学知识，通过实践来磨练自己的教学技能。同时，教师开始反思自己的教学实践，寻找改进的方法。

3、专业成长阶段

教师逐渐成为教学专家，具有独特的教学风格和明确的教学目标。他们能够灵活地使用各种教学方法和技巧，为学生提供有效的指导。教师开始更多地参与学术研究和教育改革活动，以促进自己的专业成长。

4、更新和提升阶段

在这个阶段，教师需要不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的教育环境。他们开始关注最新的教育趋势和技术，探索新的教学方法和策略。同时，教师也会寻求专业发展的机会，如参加进修课程、参加学术会议等。

5、自我超越阶段

在这个阶段，教师已经超越了专业成长的限制，成为教育领域的领导者。他们具有强烈的创新意识和批判性思维，积极参与教育改革和教育政策制定。他们不断探索自己的教学理念和价值观，为教育事业做出积极的贡献。