新任领导班子见面会（新领导任职宣布会新领导是在主席台就座吗）

本文目录

• 新领导任职宣布会新领导是在主席台就座吗
• 欢迎新到任领导怎么写欢迎
• 单位马上要来新领导，初次见面如何才能留下好印象
• 新领导任职宣布会时新领导是在主席台就座吗
• 新领导来了 第一次见面怎么说话

新领导任职宣布会新领导是在主席台就座吗

新领导任职宣布会新任领导可以在主席台就座。当领导介绍道，这是我们的新领导的时候，他可以起身示意一下，向手下员工鞠躬，以表示自己的谦虚，当然，如果需要自己讲话的话，要果断干脆不要脱离带水。

欢迎新到任领导怎么写欢迎

【篇一】　　同志们:　　今天，全镇干部群众共同期待的新任书记、镇长，正式与大家见面了。　　这次会议既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创城关经济社会发展新局面的一次重要会议。　　经县委研究决定，由***同志担任城关镇党委书记、**同志任镇党委副书记、代镇长，让我们以热烈的掌声对*书记、*镇长的到任表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!　　参加今天会议的有：镇党政领导，机关院内全体干部职工，镇直部门、学校的负责同志，社区居委会全体班子成员，有关企业的厂长、经理。　　同志们，一个地方的发展关键在人，*书记和*镇长都在乡镇工作多年，有着丰富的基层工作经验和高超的领导才能，上级组织让他们主持城关镇党委、政府的工作，是对城关工作的重视，是对城关发展的重视。　　刚才田书记、樊镇长分别做了热情洋溢的讲话，希望大家认真领会两位领导的讲话精神，全力支持两位新任领导的工作，工作中注意摆正位置，认真领会“班长”的意图，遇事多请示、多汇报，力求在工作上得到更多的支持，开创性地做好自己负责的工作，为城关的全面协调发展做出新的贡献。　　【篇二】　　各位领导、同志们：　　大家好!今天是个大喜的日子，市局领导给我院送来了新的领导班子成员，为学院发展又增强了新的核心力量。　　近年来，市局领导一直密切关注我院的发展，对我院的发展给予了大力的关心和支持，今天借此机会，我作三点表态性发言：　　第一、感谢局党委、行政进一步加强学院班子的力量。　　欢迎陈黎清、陈柳影同志担任我院党委书记和纪委书记，祝贺张银喜同志任学院副院长，祝贺林静书记光荣转员，欢送伏国华副院长到更合适的岗位工作。　　“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，在我院攻坚年的关键时候，市交通局党委、行政对我院领导班子进行适时调整，强化了党委的力量，对保证学院中心工作能持续、健康、加速发展，确保学院的稳定，加强党的建设，推进三个文明协调发展，特别在党中央、国务院全面加强未成年人思想政治教育的大背景下，强化学生管理，加强教职员工作风建设，改善校风学风，将有重要意义。　　第二、一心一意谋发展，同心同德促改革。　　我和班子的其他成员要坦荡做人，加强个人修养，依法按章办事，主动沟通，争取尽快形成新的合力。　　我和陈黎清同志不熟悉，一点不熟悉，也对不上号，直到庞局长、刘书记找我们谈话，组织处介绍方对上号。　　因此，不可避免的存在熟悉、磨合过程。　　近10年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、果断、用心、热情，不把事情想得太复杂，谋事多、谋人少。　　有时可能上下左右汇报、通报、协调不够，但我不搞“人治”，对法定的程序格式比较清楚和重视。　　古话说：“路遥知马力，日久见人心”，我真心待人，心地善良，很纯，也浪漫，相信我能和陈书记处好的。　　小陈书记，我们很熟，两个家庭很友好，彼此非常了解，小陈书记精通财务，年轻，女同志，刚好弥补学院领导班子唯一缺财务专业人员的缺陷，对学院经济活动，提高会计核算能力，加强资金正常运转将有重要意义。　　林书记在校忘我工作近20年，为学院默默奉献，鞠躬尽瘁，人格力量令人敬佩，对事业的热爱，对党的忠诚，让我们很快形成默契，形成合力。　　我全力抓发展和创新，林书记全心抓稳定和监督，学院呈现全面、快速、协调的发展态势。　　伏国华副院长从行政型事业单位到学院分管基建后勤，率先进驻狮子坝，住牛棚，被蚊咬，吃尽了辛苦!02年冬天底很寒冷，在狮子坝的猪棚里，是我不忍心，要求他们安装上第一个煤炉取暖。　　伏院长和我讲，在其他事业单位，每周双休加一天班，可以评上先进，在我院每周双休，请一天假将落后，被人看不起。　　学院工作很苦，很累!祝贺伏国华副院长到航运处工作，他学港航工程专业的，专业对口，为新一轮水运港口事业发展作贡献。　　希望常回来看看，这里有您亲手植下的树，夯下的基础，学院的员工是厚道的。　　张银喜同志在本校毕业，热情、纯朴，聪明有能力，是第一位土生土长的院领导，对学院的感情自不用说，希望团结本院教职员工，解放思想，“不争论”大干快上，千方百计集中力量加快新校区建设。　　也借此机会向局党委报告一下，庄晓青同志调学院后，宣布当天就投入工作，任劳任怨，努力工作，成绩显著，心态很好，是想干事、能干事、干成事的人，经得住考验。　　第三、希望今天在座的中层同志和我一样坚决拥护和服从市局党委行政的决定。　　真诚地欢迎两位陈书记来我院工作，大家要认真贯彻落实两位领导交办的工作，要有健康的心态、文明的品质，要上下沟通，左右协调。　　学院处于特殊的发展阶段，我们要从“小灿烂”过度到自己打造“蓝领航母”。　　今年秋天，我们要从汤山古泉将教学人力、财力、物力等资源集聚到狮子坝，还要落实“一技在手，跑遍全球”，“快乐学车，享受自然”的办学目标。　　我们准备8月18日请庞局长、刘书记、蔡局长为我们麒麟南校区揭牌，标志着学院的“心脏”中心从狮子坝时代扩展到跨麒麟新阶段，学院教学力量最后转到狮子坝和麒麟新校区新的平台，我们要集中力量建设自己的新家园，铸造一流蓝领基地，向着师林大学更高的目标奋斗。　　各位领导、同志们，我们家底还很弱，没有本钱折腾，团结就是力量，让我们同舟共济，同甘共苦，营造我们“狮麟”品牌。　　少数中层干部不要为个人利益，拨弄是非，道听途说、斤斤计较，影响学院整体发展的大局。　　有事情或想法可以通过正常途径、程序反映问题，学院一定会认真对待，及时回复所有确实存在的问题，希望大家将心思、精力用于学院改革发展之中。　　最后，再一次感谢市局党委和行政对学院发展给予的大力支持，我们相信新的班子能够顾大局、识大体，团结带领今天在座的中层干部、骨干和学院的各位教职员工攻坚克难，南京交通技师学院的明天一定会更加美好、辉煌!

单位马上要来新领导，初次见面如何才能留下好印象

作为新晋领导，他来到新的职场也一定会有很多困惑，也会不自在和尴尬！如果有老员工主动和他打招呼，会消除新领导的不自在，让他更快融入新集体中！所以我认为，主动和领导打招呼，只有利没有弊。支持你主动和领导打招呼！在某种场合下与新领导相遇，简单的问候和表示欢迎，不仅体现出礼貌，更传递出您的态度。比如，您可以讲，领导好，我是某某，在某某岗位上任职，欢迎您指导工作。这样的开场白礼貌又通用，不仅避免了初次见面不知道讲什么的尴尬，同时也向领导简单的介绍了自己并且表达出对他的欢迎和传递了您工作态度的诚恳。势必留下了不错的印象。

工作中无论是老领导还是新领导，都是我们的上级，应该主动上前打招呼的。不管是正式认识与否，都应该主动和新领导打招呼。无论是老领导或者新领导，都是我们的上级领导。任何新领导都希望尽快融入到公司和团队中，所以如果领导表示愿意的话，可以主动介绍下公司的架构、制度流程，团队成员等，虽然从hr那里也能得到这些信息，但从下属口中说出来，领导更觉得真实和亲切。

为新来的领导，他是来管理这个部门的。属于这个部门的员工，理所应当也受到他的管理。而正是双方的不了解，他从内心也害怕这些员工不服从或不接受他的管理，他会对下级的反抗或者抵触有着很灵敏的触觉。作为其下级，这个时候对于新领导的一些询问，应该积极给予回应。可以说得不对，但不允许不理不睬或者总是回答不知道。对于新领导的工作安排，应该积极行动，就算他安排得不是很合理或者比较奇怪，也应当积极接受并行动起来。

新领导任职宣布会时新领导是在主席台就座吗

新领导任职宣布会时，新领导是在主席台就座。这是毋庸置疑的。既然是见面会，当然要人最多的场合合适。新领导肯定要在主席台上就座。也有的新领导要到基层实地考察，这种见面会就会取消了。既然新领导已经到任，见面与否，与新领导的个人喜好也有关系。

新领导来了 第一次见面怎么说话

想给领导留下一个好的印象，那你就必须要有一个精彩的自我介绍。在介绍中既要让领导知道你叫什么名字，也要让他了解到你的长处是什么，如果你能让他在短短的自我介绍中就看到你身上的闪光点，那他一定会对你印象深刻。

不管我们和谁接触，都有很在意自己给别人的异地印象，因为这个印象会影响他对我们日后的判断。如果你是第1次见领导，那你一定要穿着得体，在面试的时候你已经见过公司其他员工的穿着打扮了，所以你也要适应这个公司的环境和别人穿的差不多，不要穿的太过于随意的去见领导。在见到领导以后不要表现的过于紧张，你应该学会微笑，让领导看到一个很阳光的模样。领导第1次见到你，他也非常想了解你过去的工作经验，也想在内心对你做一个判断，所以你应该极力的推荐自己，并把你曾经成功的案例告诉你的领导，让你的领导觉得你可能是一个人才。

虽然你想给领导留下一个好的印象，那千万要记住不要太过于刻意，不要让你的领导觉得你是之前有所准备，才有这样的行为。在第一天见领导的时候要表现的放松一点，让领导觉得你是一个胆子很大的人，有了这样的印象，他以后会把一些重要的工作都交到你的手上，他也愿意培养你。在认识领导的时候，你对领导也会有一定的判断，你可以根据这个人的性格说一些让他觉得开心满意的话。

现在的领导都非常爱惜人才，所以你只要让你的领导觉得你是一个很有工作能力的员工，不管你的个人形象如何，他都会慢慢重用你。