专科毕业论文（大专专科生毕业论文参考范文）

本文目录

• 大专专科生毕业论文参考范文
• 专科有毕业论文吗
• 专科毕业论文一般多少字
• 如何撰写专科毕业论文
• 专科毕业写论文吗
• 大专生需要写毕业论文吗
• 如何写专科毕业论文
• 大专用写毕业论文吗
• 大专毕业论文怎么写
• 大专的毕业论文好写吗

大专专科生毕业论文参考范文

　　大专生的 毕业 论文写作不仅是高校的一项重要的教学实践活动，而且还是教学管理工作的一个重要考核环节。下面是我为大家推荐的大专毕业论文，供大家参考。　　大专毕业论文参考 范文 篇一：《浅谈机电工程机械设备管理研究》 　　引言 　　近几十年来，中国机电工程类行业已经有了突飞猛进的发展，同时这也是中国一直比较重视的工程项目。而在这项工程实施过程中，相关机械设备的管理工作又是重中之重，如果不有效落实机械设备管理工作，整个工程的施工过程以及整体施工质量都会受到严重的影响。因此，分析研究机电工程机械设备管理工作当中存在的问题，采取有效 措施 解决这些问题，完善机电工程机械设备管理工作，才能够提升机电工程整体质量水平。 　　1机电工程机械设备管理存在的主要问题 　　1.1未建立健全完善的管理制度 　　很多情况下，为了赶工期，在许多机电工程施工过程中，相关的管理工作并没有得到重视，特别是机械设备管理工作。通常情况下，众多施工单位机械设备相关管理人员都缺乏对本职工作的认识和管理意识，对工作抱以一种无所谓的态度。另外，很多管理人员没有较高的思想政治觉悟，想的都是贪图安逸，敷衍工作，造成管理工作总是不能得到落实。无论什么企业单位，想要做好管理工作，都需要构建一个较为完善合理的相关管理机制，特别对于机电工程机械设备管理工作而言更是如此。没有建立准确健全的相关管理 规章制度 ，不能明确每一个相关管理工作人员能够明确自身的工作内容以及职责，管理人员就没有肩负法律责任，这样管理工作人员就不会重视对管理工作就，导致机电工程机械设备管理工作质量水平无法得到提升。 　　1.2对机械设备的新旧处理不到位 　　目前，科技技术不断发展，各种机械设备在快速更替，眼下许多机电工程施工单位的相关机械设备已经显得老旧不堪重负了。更有甚者，一些施工单位的机械设备过于老化破旧，严重落后于目前的工程需求，以至于这些单位无承担那些较先进大型的机电工程，在一定程度上影响了单位的发展，制约了单位经济的长远增长。针对这种情况，有些施工单位已经在购置替换相关工程机械设备，有的从国外引进了大量的先进机械设备，使自身具备一定的市场竞争力。可是，这些单位没有结合自身的实际发展需求，更没有制定好相关的机械设备改良替换计划，致使许多购置工作都是盲目实施，花大量资金买来的机械设备实际上不能起到作用。对于机械设备新旧处理不到位也是机械设备管理工作中十分严重的一个问题。 　　1.3相关管理工作人员缺少专业能力及素质 　　很多的机电工程施工单位为了减少成本，在相关设备材料不能再削减的情况下，只有减少工作人员以最大化降低工程成本。这就使得很多施工单位在管理工作方面大量减少工作人员，其中就包括机械设备管理相关人员。这种情况致使施工过程中机械设备的管理人员严重缺失，实际工作没有得到有效开展。另一方面，很多施工单位在管理工作上实施随便安排工作人员，所以在机械设备管理工作中出现了大量没有相关工作 经验 和专业技术能力的人，这种情况已经屡见不鲜了，其最终必定造成机械设备管理工作不能落到实处。 　　2加强机电工程机械设备管理的策略 　　2.1建立健全完善的管理制度 　　任何一个企业单位想要搞好管理工作，无论是哪方面的管理工作，都必须要先构建一个较为完善健全的管理机制体系，尤其在机电工程机械设备管理工作上更是如此。相关工程施工单位必须根据自身 企业 文化 以及施工相关实际需求，建设一个合理有效且具有针对性的管理机制，以约束工作人员，使相关管理人员能够认清自己的工作本质和肩负的责任。另一点，配合着管理制度，大力开展思想政治 教育 培训，强化管理人员的思想觉悟，提升管理工作人员自身的职业修养，从而诚心投入到管理工作当中。例如，施工单位根据自身企业的文化历史以及企业实际大小，建立一个符合自身实际需求的工程机械设备管理机制。这个机制必须有严格的管理条款和考核制度，以强化要求相关管理工作人员认真对待自己的工作。与此同时，单位还需要定期组织相关管理工作人员进行思想教育培训，以提高员工的工作热情。通常这种培训可以以半年为一个期限落实开展，并且可以根据实际需求在每次工程施工之前开展一次。 　　2.2合理配置工程机械设备资源 　　在机电工程机械设备的相关资源配置工作上也要注意合理实施管理，这个方面关系着单位的实际利益和长期发展的需求。在相关配置管理工作中，需要清楚自身单位已有设备的实际情况，哪些设备需要更换，哪些只是需要维护 修理 。在之后购置新设备的过程中，根据整合已有工程机械设备相关信息进行针对性添置更替，严格把关购置过程，不仅要重视设备的质量是否合格，还要注意购置的设备是否都是真正需要的。在工程机械设备的购置工作上，必需先制定一个合理的购置计划，并按照计划落实执行，要最大化利用已有资源，然后补充必需资源，这样才能有效提升单位效益。例如，某机电工程施工单位，经过改革之后，在工程机械设备管理工作质量上有了明显提升。特别是在机械设备的配置工作上，深入了解分析了单位已有设备资源的情况，一改以往胡乱购置的现象，将购置管理工作严格把控起来，使得已有设备得到最大化利用的同时，购置的新设备也是当前最合适单位施工所需的。通过这样有计划性的管理，使该企业在购置工作中省下一大笔不需要的开支，进而使得单位的无意义消耗减少了7.6%，由于机械设备合理购置管理而增加的企业效益上升了4.1%，真正实现了利益最大化。 　　2.3强化相关管理人员的专业技能水平 　　想要有好的管理效果，就必须选用合适的管理人才，故此，机电工程机械设备管理工作得以顺利开展的一大重要元素就是管理人才的正确使用。相关施工单位必须明白，如果不启用专业技术过硬以及有相关工作经验的素质人才，那么机械设备管理工作始终不可能真正得到完善。所以，施工单位必须挑选优质专业管理人才，加大力度引进真正具有管理能力和经验的管理人员，然后将其融入本单位，同时鼓励管理人才适时进行进修，完善自身的技术能力以及管理思维，从而使得工程机械管理工作可以由对的人落实执行。 　　2.4树立安全意识 　　机电工程施工过程中，对于工程机械设备管理工作的提升必须建立在树立安全意识之上。只有相关单位把施工安全意识重视起来，才能够强化安全管理工作，而对机械设备的管理正是关系着安全的一大重要方面。树立良好的安全意识，正是有效提升机电工程机械设备管理工作质量水平的重要保障。 　　3结语 　　机电工程是中国社会发展所需的重要工程，其发展的好坏直接关系着国家建设的优劣，是工程行业当中不容忽视的一部分。而机电工程当中的工程机械设备管理工作是众多管理工作中比较关键的部分，有理由相信，加强工程机械设备管理工作，是完善机电工程事业的有力保证。 　　大专毕业论文参考范文篇二：《试谈高速公路机电工程的项目管理》 　　0引言 　　项目管理即为依靠相应的原理来对工程的项目施以合理并科学的计划和组织，使得能对其进行有效的控制。高速公路的机电工程是一项极其复杂的工程，且其中所蕴含的技术含量非常之高。而该工程涉及到了土建以及通信还有计算机等多个方面，并且这些被涉及的方面彼此之间的关联非常紧密;这就使得该工程在项目的管理上非常困难。而一条高速公路的项目管理主要包含了项目的工期以及造价还有质量等。在机电项目施工的同时，通常都会要求与土建的施工同时进行，并一起竣工，但由于机电工程的范围以及设计的专业过多，且被给予安装和调试的时间较短，因此，高速公路的机电工程在施工的时候，就需要合理且科学的管理。 　　1高速公路机电工程的定义 　　一条高速公路的机电工程，包含了三大类别的基本体系，也就是监控系统、收费系统和通信系统。这三大基本系统的组成，构成了一条高速公路完整的机电系统，从车辆的监控以及收取的费用还有相互之间的联络等等。监控系统通常都是由高速公路上的监控设备，以及计算机系统和相应的监控闭路电视等组成，而除却这些还有一个极为重要的设备，就是不间断的电源供应设备。通常监控系统都会采取内部局域网的结构来进行相关的信息以及数据的传播，其组成了一个自成一体的信息平台，对于扩展性方面具有非常好的优势。而当不间断电源系统设立后，相应的计算机系统就拥有了全时工作的能力，对公路中所发生的任何状况都可以掌控，并加以处理。收费系统也就是车辆通过高速公路时产生费用回收的系统。通常收费系统都会采用入车给卡，出车收卡并收费的政策，也就是收费车站到收费站，之后转到各大运营的公司其内部的收费系统，最后进行费用的结算。而无论是其中的哪一个环节，都离不开计算机设备，通常计算机会利用相关的以太网的交换，连接成一个网络，对过往的车辆收取相关的费用。通信系统是高速公路实行现代化管理的根本所在，其准确的将各个部门信息进行传递的机制，成为了该系统在这三大系统中最重要的一部分。通信系统可以将监控系统以及收费系统所产生的数据或者是话音的信息，在各系统中传输，第一时间了解高速公路上的任何信息，其更是交通信息中最为主要的传输载体。 　　2高速公路项目管理中存在的问题 　　2.1管理部门工作内容模糊 　　由于高速公路管理设计的单位包含了很多方面，诸如土建、工期等等。所以在工程专业的方向上，土建以及机电工程之间会存在着很大的差异，而在总体上来看，对于工作的划分就非常的困难。所以机电工程的施工单位会对土建的施工单位提出诸多的要求，通常这些要求都是从机电工程自身来出发的，而土建工程却经常会因为提出要求的部门，并不是自身单位的上级，出现各种怠工的情况，甚至是将机电工程的要求置之不理。而由于机电工程单位的管理人员相互并没有有效的沟通，且对于管理的界面并不是十分的清楚，最终就会导致矛盾的增加。 　　2.2成本没有有效的控制 　　成本在机电工程的管理中占据着非常重要的地位，可以说，对成本施以有效且科学的控制，就能使得相应的施工效益得到一定程度的提高，最终使得整体的经济效益提高。当然，在现场的施工过程当中，会存在着各种主观或者是客观原因，最终导致成本并没有能够得到有效的控制。 　　2.3机电工程管理时间段掌控不足 　　一条高速公路的建设，通常都会分为三个阶段，如果严格的划分，机电工程隶属于第三个阶段的建设工程。但由于土建工程在施工的过程中，有很多细节方面都与机电工程息息相关，这就导致了机电工程在公路施工到第二个阶段的时候，就需要参与其中，这在对机电工程管理的时间上，严重的掌握不足。严格来说，与机电工程有所关联的工程，在施工的过程当中，都应该被机电工程的建设所左右。所以，在管理方面，机电工程要监控建设的全过程，但在实际的施工中，在机电工程的管理时间上还没有足够的把握。 　　3高速公路项目管理问题的解决措施 　　3.1对各个项目的质量以及投资等加强控制 　　1)质量的控制。一条高速公路的建设，质量控制是所有工作的基本点，也是整个工程管理的根本所在，所以说质量的控制应该融于整个工程当中。从最初的招投标开始，到初步的设计，以及之后对招投标文件技术信息的审核，然后投入施工，施工材料以及设备等等都应该被质量控制所管理。所以说，质量控制的加强，就是整个高速公路建设质量的加强，也是高速公路机电工程质量的加强。 　　2)进度的控制。关于进度控制这一点，首先，在公路施工之前，就要进行合理的定制，确定其进度的计划，并保证在施工中可以落实。详细点讲，施工的单位想要在相关的部位安装相应的设备，想要使得其效率得到提高，应当为机电工程提供相应的安装部位，在房建单位施工的时候，就需要提前对该项目进行相应的装修等，除却这些，在外部的电力工程竣工之前，就应该做好如发电机的安装等。只有这样，才能保证施工的进度与设计的进度相符合，或者是误差最大程度的减少。 　　3.2明确各个部门管理的内容 　　由于高速公路的施工，是一项非常复杂的项目，尤其是对于高速公路的机电工程来讲，上文提到过，该项目虽然隶属于第三阶段的工程，但应该融于整个项目的施工当中，任何与机电工程有关系的施工，都应该有着机电工程部门的存在，所以在部门的管理内容上就更应该被明确。对于越权等管理必须杜绝，例如在土建施工的过程中，相应的收费站的建设，在地点的选择上，早在设计书中就有过明示，但实际施工当中，若机电工程部门经研究后，认为设立的地点不合理，必然会提出异议，这时候，就需要将机电部门所提出的意见进行上报，万万不可直接进行修改，经研究分析后，选出合适的方案才可以继续施工。只有明确了各个部门之间的管理内容，才能从根本上解决机电部门与其他部门之间的矛盾。 　　3.3在施工阶段对项目的施工加强管理 　　在高速公路确定开始施工后，对于施工阶段的项目管理必须给予加强，无论是人物管理还是灵活的指挥，都需要有专业的管理人员进行，而在一些有着针对性技术的岗位上，专业性的技术人才必须严格的完成相关的工作。除却这些，工人的安全问题也必须放在首位，只有保证员工的安全，才能保证工程的顺利进行，保证企业可以持久良性的发展。而施工中相应的质量以及成本的控制，都应该得到加强，只有这样才可以使得机电工程施工中的一些弊端得到有效的改善。 　　4结语 　　高速公路的机电工程，在项目管理上涉及面非常的广，且其工作非常复杂。而在项目管理以及相关的工程中，由于管理界限无法有效的划清，使得各个部门的管理界面上会出现一定的模糊，对成本并没有一个有效的控制，而在管理的时间段上，并没有把握的严谨有度，所以管理人员务必对自己的相应专业技术提高，以期严格的控制施工的安全以及进度还有质量等。 　　大专毕业论文参考范文篇三：《试谈新时期高校 人力资源管理 的难点及对策》 　　在国内高校人力资源管理日趋发展形势下，某些难点和问题也随之而来，对此高校必须对人力资源管理的现状进行分析和 反思 ，以先进的管理理念指导人事管理工作的变革，以适应现代社会发展需要，最终提高高校人力资源利用率。 　　一、高校人力资源管理的特点 　　(一)高校人力资源管理多样化。高校人力资源的类型具有多样性，包括专任教师、科研人员、行政人员、教辅人员等，不同人员在学历层次、知识、能力等方面存在较大差异。因此，在高校人力资源管理过程中，必须强调多样化管理，针对不同人力资源采取不同管理方式，充分挖掘人力资源的潜力。 　　(二)高校人力资源管理是以教师为中心的能动性管理。在高等院校各种人力资源中，专任教师是主体，他们在教书育人和科研创新的过程中实现其自我价值和对事业的追求，从而获得社会的承认、事业上的发展和自我价值的实现。 　　(三)高校人力资源管理机制具有特殊性。通常情况下，高校从事教学科研工作的教师只要能保质保量完成教学科研任务，在工作时间上一般不宜采用固定工作时间制度。由此决定了在高校人力资源的管理机制上，绝大部分时间是以自我管理为主。 　　(四)在高校各项管理工作中居于核心地位。高校是培养人才的场所，在高校所有资源中，人力资源是最重要的资源，只有把人力资源的积极性、主动性调动起来，充分发挥人力资源的作用，才能办好一所高校。 　　二、目前高校人事管理中存在的问题 　　(一)人事管理理念落后。长期以来，人事管理部门被视为高校机要部门，人事管理人员被视为是“管人的人”。具体到人事管理的行为过程来说，就是管理过程重于强调事而忽视人，人事管理活动中对被管理者强调服从组织安排，忽略被管理者的个人需要和个性倾向。 　　(二)高校人力资源配置不合理。首先，表现在不同地区、不同高校之间人力资源的配置不平衡，优质的人力资源大多流向经济发达的地区，甚至出现过剩以至于浪费的现象。其次，在高校内部各专业之间的人力资源分布也极不平衡，一般性的专业教学科研人员和管理人员出现总量过剩、质量不足的现象，而学术带头人和具有现代管理思想的高层次管理人员较少 　　(三)高校人力资源的绩效考评体系不完善。高校在教师评价考核方面普遍缺乏科学性，不能有效调动教职工工作的积极性。考核的基础工作不到位，没有科学完整的高校 岗位职责 。相当多的高校缺乏客观的岗位工作分析和评价。由于没有较为科学合理的岗位 说明书 ，从而无法完成全面客观的考核。 　　(四)聘任制度不完善。在专业技术人员聘任时，设置的岗位与可供选择的人员素质不能相匹配，特别是高学历、高职称教师数量相对不足，与人力资源管理要求极不相适应。 　　(五)薪酬制度不合理，人才资源流失严重。由于高校普遍实行的是平均分配制度，教师的收入没有拉开差距，导致“干好干坏一个样，干多干少一个样”，严重挫伤了教师积极性与创造性。 　　三、加强高校人力资源管理的对策建议 　　(一)树立科学的人力资源管理理念。在人力资源管理中树立“以人为本”的管理观念，把尊重人、理解人、关心人、调动人的积极性，最大限度发挥人的自身价值，建立一种科学有效的管理机制，使每个人都能通过激励和培养充分发挥作用。 　　(二)深化高校用人制度改革，促进高校人力资源合理配置。为使人力资源发挥最佳效益、配置更加合理，首先要在思想观念上淡化身份管理，强化岗位管理;其次在严格定编、定岗、定职责的基础上强化岗位聘任和考核，引进市场机制，公开选拔、择优聘任;再次根据高校实际，大力引进紧缺专业人才，削减过剩专业的人才。最后，加大人力资源管理的改革力度，促进人力资源的合理配置，提高人力资源的使用效率。 　　(三)进一步完善高校人力资源的评价和绩效考核体系。可以引用目标管理来配合激励制度，通过目标管理下的激励制度，充分发挥教师自身的主观能动性。 　　(四)建立科学激励及机制，改革薪酬制度。为创建适应时代发展的教师队伍，高内高校日趋重视分配制度的制定与改革，尤其在校内教师收入方面，积极按照教师级别和贡献制定工资比例，让专业知识过硬和作出突出贡献的教师收入多一些，这充分调动了教师队伍工作的积极性。 猜你喜欢： 1. 专科生毕业论文范文 2. 大专生职业规划书范文3000字 3. 大专毕业论文范文 4. 大专毕业论文范文大全 5. 大专论文范文

专科有毕业论文吗

专科有毕业论文，但是专业不同写的形式内容是不一样的。医学类专业和生物类专业要写成实验报告形式，有些社会类的要写成调查报告形式，具体看学校通知。毕业论文是专科及以上学历教育为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前撰写的论文。一般安排在修业的最后一学年（学期）进行。学生须在教师指导下，选定课题进行研究，撰写并提交论文。

专科毕业论文一般多少字

专科毕业论文正文字数一般应在5000字以上。

专科毕业论文是一种学术性的写作任务，旨在对学生的专业知识和研究能力进行考核。毕业论文通常包括以下几个部分：

1、封面和目录：封面上会包含论文题目、作者姓名、指导教师等信息，并附上目录，列出论文各个章节的标题和页码。

2、摘要：摘要是对整篇论文的简洁概述，包括研究目的、方法、结果和结论等关键信息，长度一般为200-300字。

3、引言：引言部分阐述选题的背景和意义，并提出研究目的、问题或假设。

4、文献综述：文献综述是对相关研究领域的前沿研究成果进行综合评述和分析，以展示自己研究的理论基础。

5、研究方法：研究方法部分描述研究的具体方法和材料，包括实验设计、数据采集方法和统计分析等。

6、结果与讨论：结果与讨论部分呈现研究的结果，并对结果进行解释和讨论，探讨研究结果与研究目的之间的关系。

7、结论：结论部分对整个研究进行总结，并回答研究目的或问题，提出对未来研究的建议。

8、参考文献：在论文末尾列出所有在文中引用的参考文献，遵循相应引用风格的格式要求。

毕业论文的作用

1、综合运用能力展示：毕业论文是学生整个学习过程的总结和展示，通过论文的撰写，学生可以展示自己在知识理解、问题解决、创新思维等方面的综合运用能力，使自己在就业或者升学方面更具竞争力。

2、学术交流与沟通能力培养：在论文的撰写过程中，学生需要阅读大量的文献资料，并结合自己的研究成果进行讨论和写作。这有助于培养学生的学术交流与沟通能力，提高与他人合作的能力。

3、学科深入研究机会：专科毕业论文是学生对某一特定问题进行深入研究的机会。通过论文的撰写，学生可以选择自己感兴趣的课题并进行进一步探索，加深对该领域的理解，并为未来的学习或者工作打下坚实的基础。

如何撰写专科毕业论文

专科毕业论文的结构可以参考以下顺序：封面、中英文摘要、目录、正文、参考文献、附录。需要注意的是，不同的学校和专业对于毕业论文的要求可能会有所不同，因此具体的论文结构可能会有所调整。:memo:封面包括论文题目、作者姓名、班级、指导老师等基本信息。:page_facing_up:中英文摘要简要介绍论文的研究内容、方法、结果和结论。:bookmark_tabs:目录列出论文各部分的标题和页码，让读者快速了解论文的结构和内容。:open_book:正文包括引言、相关研究、研究方法、研究结果与分析、结论等部分。其中，引言部分应该简要介绍研究背景和意义，相关研究部分应该对前人的研究成果进行综述，研究方法部分应该详细描述研究方法和技术，研究结果与分析部分应该客观地呈现研究结果并进行适当的分析，结论部分应该简洁明了地总结研究结论。:books:参考文献列出所有引用的文献，以供读者查阅。:paperclip:附录如果有需要，可以附上一些重要的数据、图表或程序代码。

专科毕业写论文吗

需要写论文的

一般来说,专科毕业需要提交毕业论文。毕业论文是专科及以上学历教育为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前撰写的论文。一般安排在修业的最后一学年(学期)进行。

毕业论文的写作要求

1、毕业论文的选题应以学生所学专业课的内容为主，而不应脱离汉语文学专业范围

2、毕业论文应当具备学术文体的一般特征。调查报告、工作总结及文学作品等各类非学术文体的文章不能作为毕业论文提出。

3、毕业论文应由学生本人在指导教师的指导下独立完成，必须杜绝一切抄袭、剽窃行。

4、应当具有与本科毕业论文相当的学术含量和内容容量要有分析、有认识有新意论文总的字数不得少于8000字

毕业论文的格式规范

毕业论文的格式必须统一、规范

1、一份完整、规范的毕业论文应当包括以下项目:封面、目录、摘要(500字左右)关键词、正文、注释、参考文献目录。

2、毕业设计(论文、作业)统一使用A4纸进行文字打印及装订（侧面装订)，页面上下边距各2CM，左边距2.5CM，右边距2CM。标题为小二号黑体字，顶部居中排列，上下各空一行，正文为小四号宋体字，行距为1.5倍行距。

毕业论文

按一门课程计，是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节，为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前总结性独立作业、撰写的论文。

从文体而言，它也是对某一专业领域的现实问题或理论问题进行科学研究探索的具有一定意义的论文。一般安排在修业的最后一学年进行。学生须在教师指导下，选定课题进行研究，撰写并提交论文。

大专生需要写毕业论文吗

一般来说，大专毕业生也需要写毕业论文。

虽然大专学历只有三年，而本科学历需要四年以上，但大专毕业论文在一定程度上与本科毕业论文相似，是对学生综合素质进行考核和评价的一种方式。

大专毕业论文通常具有以下几个特点：

1、题目范围相对较窄，常以本专业的某个方向或领域作为研究对象。

2、文献调研的深度和广度相对较浅，通常要求使用文献来源的数量相对较少。

3、研究方法相对简单，常以问卷、实证研究和案例研究等为主。

4、结论具有一定的实践价值和应用意义，但在创新性和深度方面要求相对较低。

需要注意的是，不同大专学校、专业和课程安排可能存在一定的差异，因此对于大专毕业生来说，最好还是根据自己具体的情况，详细了解相关的毕业论文要求和评价标准，以便提前做好充分的准备和规划。

毕业论文简介：

毕业论文（graduation study），按一门课程计，是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节，为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前总结性独立作业、撰写的论文。

从文体而言，它也是对某一专业领域的现实问题或理论问题进行 科学研究探索的具有一定意义的论文。一般安排在修业的最后一学年（学期）进行。

目的：

学生须在教师指导下，选定课题进行研究，撰写并提交论文。目的在于培养学生的科学研究能力；加强综合运用所学知识、理论和技能解决实际问题的训练；从总体上考查学生学习所达到的学业水平。

论文题目由教师指定或由学生提出，经教师同意确定。均应是本专业学科发展或实践中提出的理论问题和实际问题。

如何写专科毕业论文

现在，除了本科生意外，现在很多的专科生在毕业时也需要撰写毕业论文了，这对专科生应该是一件很头疼的事，那这毕业论文可怎么写呢？接下来就对此进行介绍。如何写专科毕业论文？

1、毕业论文一般分成几部分，包含目录、摘要，关键词、正文、参考文献、致谢语以及附录等等内容，各部分内容对论文来说是不可或缺的，因此专科生撰写论文时也要了解清楚论文的各个内容，避免撰写时有所遗漏。

2、除了要了解清楚毕业论文的组成部分之外，我们也一定要清楚论文各个部分的排列顺序，比如封面一般是放在论文的第一部分，之后是目录部分，具体的排列顺序则需要根据学校的要求来确定。

3、对毕业论文的组成部分以及内容的排列顺序有所了解之后，就可以开始进行论文撰写的工作了，首先就是根据自己已经确定的论文选题进行收集资料，资料的来源可以是网络上，图书馆里，各种资源平台，一定要注意所收集资料来源的正规，准确。

4、资料收集完成后，就要先列出论文的提纲，再根据提纲一步一步的进行论文的撰写，等初稿完成以后，再进一步的对论文的内容进行检查和细化调整。

5、在论文的撰写过程中，要对各部分内容的格式进行规范、调整，比如参考的文献要根据其类型进行格式的设置，同时也要在论文结尾按照出现的顺序将其依次排列好；目录可以自动生成，“目录”二字单独的占一行。

根据这个步骤多练几次，你就可以写出自己心仪的论文啦。

大专用写毕业论文吗

大专也要写毕业论文。

通常情况下，专科毕业需要写毕业论文。不同的学校和专业要求可能会不同，但大多数专科学校都要求学生完成一篇毕业论文以证明他们的学术水平和专业知识。

毕业论文主要是为了提高学生的写作能力、研究能力和分析能力，同时也是对学生在大学期间所学各种知识和技能的检验。如果您正在考虑申请专科课程，请查看您所申请学校的具体要求以确定是否需要完成毕业论文。

专科毕业要写的毕业论文，可以按照如下方法进行：

1、确定研究主题或问题：选择一个您感兴趣并且您的导师也同意的研究主题或问题，它应该是您所学专业中的一个重要领域。您可以从文献调研中获取灵感，并与指导老师一起讨论。

2、进行文献综述：在您开始研究之前，必须仔细了解现有的文献。文献综述是一个介绍研究主题或问题背景的文章，它应该总结有关文献的存在和缺失，并概括各项研究的优点和局限性。

3、研究设计和方法：研究设计应该是一种能够回答您的研究问题的科学研究方法，例如实验研究或问卷调查等。在研究设计确定后，您应该详细描述您将使用的研究方法，包括样本选择、数据采集和数据分析方法。

4、进行研究和数据分析：开始正式的研究并收集数据。将您收集到的数据进行分析，并按各个研究问题或假设提出结论。

5、撰写论文：将您的研究结果和分析结果总结到论文中。一篇毕业论文一般包括摘要、引言、文献综述、研究设计和方法、数据分析和结果、结论和参考文献等部分。

专科毕业写毕业论文的注意事项

1、注意规范要求：不同学院或学校对于专科毕业论文的规范要求有所不同，您需要严格按照学校的规范要求进行撰写。一般要求包括论文格式、字数、参考文献格式等。在撰写论文之前，最好向导师或指导教师咨询或检查相应的规范要求。

2、找到合适的导师：导师是撰写专科毕业论文的重要指导者，导师的经验和知识能够帮助您顺利完成毕业论文。在选导师时，除了查看其研究领域和资质外，还可以考虑与其沟通交流，寻找与其研究方向相关的课题或问题。

3、提前制定时间表：您需要提前制定撰写论文的时间表，包括研究和分析的时间、撰写论文的时间和检查修订的时间等。制定时间表可帮助您合理分配时间，充分利用可用的时间，确保按时完成毕业论文。

4、将论文分成多个部分撰写：将论文分成不同的章节，例如，摘要、前言、文献综述、研究方法、数据分析与结果、结论和参考文献等，部分部分来撰写和检查以确保论文质量。

5、重视检查和修订：完成撰写论文后，需要认真检查和修订论文，包括检查语言的流畅性、各部分之间的衔接和格式，证明这篇文章的精炼和准确性。

大专毕业论文怎么写

01 大专毕业论文的写作，首先得确认你要写的题目，先命名；然后，就要开始收集相关的一些题材，相关的数据在摘要中加以说明；其次，摘要写完后就要准备关健词了；然后，开始写大标题，也就是一级标题；再然后，写第二个一级标题；接着，写第三个一级标题；最后，就是参考文献。

撰写毕业论文是检验学生在校学习成果的重要措施，也是提高教学质量的重要环节。大学生在毕业前都必须完成毕业论文的撰写任务。申请学位必须提交相应的学位论文，经答辩通过后，方可取得学位。可以这么说，毕业论文是结束大学学习生活走向社会的一个中介和桥梁。

大专毕业论文的进行步骤：

1、收集资料论文的写作需要收集大量的资料，资料的质量也在一定程度上决定了论文内容的质量。好的资料可以给论文的拔高论文的思想水平、提高论文的写作能力，也是论文的充分论据。

2、列出框架论文的框架就好比骨架，没有框架的支撑，文章就是一盘散沙，根据文章的章节列出文中各个部分需要解决的问题就是框架的组成。

3、填充内容骨架有了就可以开始着手填充血肉，而论文的内容是否饱满就要取决于填充的血肉是否能真正的说明问题，前期收集的资料都可以是文中的内容，使用得当能对文中的主题进行很好的支撑，但是要注意过度的引用可能会带来查重的抄袭问题。

大专毕业论文的写作步骤：

1、首先，你得确认你要写的题目，先命名。比如：浅析企业应收账款；也可以写银行存款；库存现金等等。

2、然后，就要开始收集相关的一些题材，相关的数据在摘要中加以说明。摘要的字数由你所在学校规定。比如：应收账款作为企业的一个常用科目，它在企业的运行过程中起到非常重要的作用，这个一科目的数据将直接影响企业的利润等。

3、其次，摘要写完后就要准备关健词了。关健词你可以把论文写完后再写。

4、然后，开始写大标题，也就是一级标题。第一个标题你应该写：它是什么？比如：应收账款的基本介绍。

5、再然后，写第二个一级标题。第二个标题你应该写：它有什么问题？比如：应收账款在企业的运行过程中存在的什么问题？

6、接着，写第三个一级标题。第三个标题你应该写：该如何解决它？比如：针对以上应收账款的问题，我认为该这样解决它。对你第二个标题内所提出它存在的问题一一解决，同时再加上你的看法等等。

7、最后，就是参考文献。参考文献的数量也是你所在学校所规定的数量，你可以在网上搜索论文期刊。期刊的网站有很多，一搜就能搜很多出来。然后再挑几个比较常见的又与应收账款相关的词写在关健词处。

大专的毕业论文好写吗

大专的毕业论文对于不同的人来说，难易程度可能会有所不同。一般来说，大专的毕业论文需要学生在一定时间内完成，并且需要遵循学校或学科规定的要求和格式。

以下是一些可能影响大专毕业论文难易程度的因素：

• 专业领域：不同专业领域的毕业论文要求可能会不同。一些专业领域可能更加具体，需要更多的实践和研究，而另一些专业领域可能更加理论化，需要更多的分析和论述。

• 题目难易程度：毕业论文的题目难易程度也会影响其写作难度。一些题目可能更加具体，需要更多的数据收集和分析，而另一些题目可能更加宏观，需要更多的理论探讨和论证。

• 研究深度和广度：大专毕业论文需要一定的研究深度和广度。学生需要对所选主题进行深入的研究和分析，同时需要了解相关领域的知识和研究成果。这可能需要花费一定的时间和精力进行资料收集、阅读和研究。

• 语言表达能力：毕业论文需要用通顺、清晰的语言表达自己的观点和研究成果。对于一些语言表达能力较弱或者写作经验较少的学生来说，这可能会是一项挑战。

综合来看，大专的毕业论文需要一定的时间和精力来完成，但只要学生认真规划时间、遵循要求、充分准备，一般来说难度并不会太高。同时，学生在写作过程中可以积极寻求导师或其他同学的指导和帮助，以提高论文的质量和完成效率。