国企私有化对个人有什么影响？国有资产私有化是什麼意思

本文目录

• 国企私有化对个人有什么影响
• 国有资产私有化是什麼意思
• 国企改制私有化是谁提出来的
• 中国哪些国企私有化
• 国企私有化对中国存在什么影响
• 国企私有化是谁提出来的
• 中国私有化占主体地位后果是什么
• 国企私有化之利弊

国企私有化对个人有什么影响

辞去铁饭碗去私企找自我价值值得吗？这是一个值得深思的问题，因为辞去铁饭碗并不是一件轻松的事情，需要考虑到很多因素，包括个人的职业规划、家庭状况、经济状况等等。在这篇文章中，我将从以下几个方面来探讨这个问题：私企的优势、铁饭碗的局限性、个人职业规划以及风险和机遇。一、私企的优势私企相对于国企来说，有很多优势。首先，私企的管理更加灵活，决策更加快速，能够更好地适应市场变化。其次，私企的薪资待遇相对较高，尤其是在一些新兴行业，如互联网、金融等领域，私企的薪资待遇甚至可以比国企高出数倍。此外，私企的晋升机制更加公平，能够更好地激发员工的积极性和创造力。最后，私企的工作环境和氛围也更加自由、开放，能够更好地满足年轻人的需求。二、铁饭碗的局限性虽然铁饭碗在过去曾经是很多人的梦想，但是现在它的局限性也越来越明显。首先，国企的管理体制相对僵化，决策速度慢，很难适应市场变化。其次，国企的薪资待遇相对较低，尤其是在一些传统行业，如制造业、能源等领域，国企的薪资待遇甚至比私企低出数倍。此外，国企的晋升机制相对封闭，很难激发员工的积极性和创造力。最后，国企的工作环境和氛围相对封闭、保守，很难满足年轻人的需求。三、个人职业规划辞去铁饭碗去私企找自我价值，需要考虑到个人的职业规划。如果你的职业规划是在一个相对稳定的行业中长期发展，那么铁饭碗可能是一个不错的选择。但是如果你的职业规划是在一个快速变化的行业中发展，那么私企可能更适合你。此外，如果你的职业规划是追求更高的薪资待遇和更好的晋升机会，那么私企也是一个不错的选择。四、风险和机遇辞去铁饭碗去私企找自我价值，也需要考虑到风险和机遇。私企相对于国企来说，风险更大，因为私企的生存环境更加竞争激烈，市场风险更大。但是私企也有更多的机遇，因为私企的发展空间更大，创新和创业的机会更多。此外，私企的晋升机制更加公平，能够更好地激发员工的积极性和创造力，这也为个人的职业发展提供了更多的机会。总之，辞去铁饭碗去私企找自我价值是一个需要慎重考虑的决定。需要考虑到个人的职业规划、家庭状况、经济状况等因素，权衡私企的优势和铁饭碗的局限性，同时也需要考虑到风险和机遇。最终的决定应该是基于个人的情况和职业规划做出的，而不是盲目跟风或者听从他人的建议。

国有资产私有化是什麼意思

国有企业私有化是指引入竞争，打破垄断国企垄断，给民营公司、外资公司或个人等非国家控股的企业或个人一个竞争的机会，使得市场能够达到充分竞争。衡量国有企业私有化的一个标准，是看这家“国有企业”的产权关系，如果国有股份和其他股份比较起来，不在这家改制后的企业占有主导地位，甚至完全没有国有股份，这家“国有企业”就可以被称之为国有企业私有化的一家企业。应答时间：2021-12-23，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

国企改制私有化是谁提出来的

国有企业私有化是英国前首相撒切尔夫人提出来的。私有化浪潮发端于英国，私有化的好处是引入竞争，打破国企垄断，给民营公司、外资公司或个人等非国家控股的企业或个人一个竞争的机会，使得市场能够达到充分竞争。

中国哪些国企私有化

在过去的几十年里，中国进行了一系列的国企私有化改革，以提高企业的经营效率和竞争力。以下是一些已经私有化的国企：1.中国电信：2002年，中国电信的移动业务部分被剥离出来，成立了中国电信有限公司。2.中国石油化工集团公司（Sinopec）：2000年，中国石油化工集团公司的部分股份在海外市场上市。3.中国移动通信集团公司（ChinaMobile）：2000年，中国移动通信集团公司在香港和纽约证券交易所上市。4.中国海洋石油总公司（CNOOC）：2001年，中国海洋石油总公司在香港和纽约证券交易所上市。5.中国联通（ChinaUnicom）：2000年，中国联通在香港和纽约证券交易所上市。6.中国航空集团公司（AirChina）：2004年，中国航空集团公司的部分股份在海外市场上市。7.中国东方航空集团公司（ChinaEasternAirlines）：2006年，中国东方航空集团公司的部分股份在海外市场上市。8.中国南方航空集团公司（ChinaSouthernAirlines）：2003年，中国南方航空集团公司的部分股份在海外市场上市。9.中国国际航空股份有限公司（AirChina）：2004年，中国国际航空股份有限公司的部分股份在海外市场上市。10.中国远洋运输（集团）总公司（COSCO）：2006年，中国远洋运输（集团）总公司在香港和纽约证券交易所上市。需要注意的是，这些企业的私有化过程并不一定意味着政府完全放弃了对企业的控制。政府仍然通过控股或参股等方式保持对企业的影响力。同时，不同企业在私有化过程中的具体情况和程度也可能存在差异。

国企私有化对中国存在什么影响

如果国企私有化，那么经济体制将发生重大变化：

1、政府从经济规则的制定者和实施者变为单纯的制定者。

2、政府的财政收入变为主要来源于税收。

3、对经济的控制能力从直接变为间接，削弱了话语权。

国有企业占据着中国经济的命脉，不仅承担着中国经济稳定器的作用，而且负有与国外巨头在国际市场上一较高低的责任。现实是，目前中国市场上许多领域不是我们的国有企业在垄断，而是跨国公司在垄断我国的市场。

国有企业，特别是117家央企，可以上市，可以引入更多的民资，但是一家也不应该被私有化。至少在相当长的历史时期，国企决不能私有化！

扩展资料：

国有企业私有化的形式：

一、国有企业上市，通过证券市场出售一部分国有资产给个人。这一做法虽然在上世纪八十年代末就开始了，但到九十年代才形成高潮。尽管在上市过程中，一部分企业同时增发股票以融资，但所有的上市公司都把原有的一部分国有资产以股票形式出售给私人，实现部分的私有化。

二、国有股减持给个人。它和第一种形式相联系，是分阶段私有化的通行做法。中国政府虽然在前两年宣布暂停国有股减持，但实际上各上市公司减持国有股的现象始终没有停止过。

三、管理者购买自己管理的企业。国有企业私有化的一个重要方式是直接出售给特定的购买者。中国出售的大部分国有企业，虽然没有用mbo的名称，但政府强调企业出售时，管理者要得大头，尤其是原国有企业的法人代表要持大股。

所以，中国出售国有企业的主要方式虽然是向企业管理者和职工出售，但由于企业管理者占大部分股份，所以它是一种变形的管理者自购企业mbo。

四、出售给他人。这也是中国出售企业的一个方式。但它的重要性比较小。一般情形下，政府为了宣传，或者企业确实无人肯买，才会采用这种方式。

国企私有化是谁提出来的

最早提出私有化的是英国的撒切尔夫人在1979年提出,随后英国私有化进程快速进行,政府拥有企业在10年内由12%降至2% 。法律依据： 根据国家经贸委关于深化企业改革搞好国有大中型企业的意见 三、组织实施好若干城市的企业“优化资本结构”试点工作。在国务院确定的企业“优化资本结构”试点城市的国有企业，先试行在企业自补的基础上，由同级财政部门将企业实际上缴所得税收入的15％返还给原企业，用于补充生产经营资金。依据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》，先在有关试点城市选择一些不能清偿到期债务、扭亏无望的国有企业进行企业破产试点。要加强对企业破产试点的组织领导，防止搞假破产、真逃债。要通过试点总结经验，着手建立国有企业破产的预警和调控体系，探索对濒临破产企业进行重组的途径。同时，制订鼓励企业兼并的政策措施。四、继续贯彻落实国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和《国有企业财产监督管理条例》。各地区、各部门及国有企业要把落实企业经营自主权和转换企业经营机制作为一项基础性工作抓紧抓好。要按照《国有企业财产监督管理条例》，逐步理顺国有企业财产国家所有、分级管理、分工监督和企业经营的相互关系，制订监管的配套办法，切实加强国有资产的管理，堵塞漏洞，防止流失。根据有关规定和需要分期分批地向企业派出监事会，对国有资产的保值增值实行监督，提高国有资产的运营效率和效益。五、切实抓好企业内部经营管理，特别要抓好质量管理、营销管理、资金管理和成本管理，提高企业整体素质。企业要面向市场，优化产品结构，做到优质低耗、产品适销对路，增强竞争力。要认真实行《企业财务通则》和《企业会计准则》，严格财会纪律，加速资金周转，提高经营效率。要鼓励企业增加用于研究开发的费用，不断提高企业的技术素质。要继续深入开展“转机制、抓管理、练内功、增效益”的活动，在建设好班子、建立好机制、创造好产品上狠下功夫。对经营管理不善、长期亏损企业的领导班子，要坚决进行调整。企业要从班组抓起，建立和完善内部严格的责任制和考核制度。职工的个人劳动报酬要体现效率优先、兼顾公平的原则，实行多劳多得，逐步建立适应企业不同特点的工资制度和工资增长机制。要加强职工在职和转岗培训，加强思想政治工作，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。要加强和完善工会工作和职工民主管理。六、多渠道增加国有企业的生产经营资金，建立国有企业增补生产经营资金的机制。要坚持国有企业自补为主、国家在政策上给予鼓励的原则。国有企业要将税后利润的一定比例用于补充生产经营资金。国有企业各种公积金，重估增提和加速增提的折旧资金，财政返还的利润，以及企业通过拍卖、出租、转让等形式取得的净收入，要优先用于补充生产经营资金。新建项目要打足铺底流动资金。银行对积极补充自有生产经营资金的国有企业和自有生产经营资金占流动资产比例高的国有企业，采取优先安排流动资金贷款和技改项目贷款等鼓励措施。

中国私有化占主体地位后果是什么

中国私有化占主体地位后果有经济、社会、政治、意识形态和文化道德等方面的危害。具体如下：

实行私有化，将在我国经济、社会、政治、意识形态和文化道德等各个领域带来一系列极其严重的危害和后果。

在经济领域，私有化不但难以促进我国经济长期平稳发展，相反将阻碍我国社会主义现代化事业，减缓我国赶超经济发达国家的步伐，甚至可能使我国的强国努力功亏一篑。

在社会领域，私有化将从根本上改变我国的社会结构和社会关系，使我国重新变成一个阶级剥削、阶级压迫和阶级对立的社会。

在意识形态领域，私有化必然导致剥削阶级意识形态重新复活并逐步成为主流，彻底瓦解社会主义精神文明建设。

私有化的危害和后果归根结底就在于放弃社会主义，使中国步入歧途，重新沦为西方发达国家的附庸，国家和人民将为此付出沉重的历史代价。

国企的私有化影响

国企私有化恰恰是最大最彻底的腐败。所谓腐败，本质就是化公为私，用国企私有化的办法解决腐败问题，实质是搞了彻头彻尾彻里彻外的公权私化、公利私有，从根本制度上实现化公为私的腐败目的。

好端端的国企，资产被低价折股，私分贱卖，造成国资变相流失，而代价是大批国企自毁，大批职工下岗，国家实体经济空心化，让本应惠及广大人民的改革红利变味！民众的担心不是多余的，我们的社会需要让这种担心变成放心。

国企私有化之利弊

国企私有化之利：

1、国企私有化能提高企业运行效率或效益。私有企业相对国有企业在运行效率或效益方面要高一些 ，这是因为，二者受到的监督程度不一样。私有企业拥有主人翁，国有企业没有主人翁，私有企业受到的监督较多，不仅政府机构可以监督，而且企业拥有者还可以监督，并且后者的监督更有效。

2、国企私有化能减少腐败现象，国有企业主要受到政府机构的监督，这要比私有企业的监督者少，这为腐败滋生提供了条件。国有企业领城是滋生着较多的腐行为，让这些企业私有化，可以减少企业的腐败行为。

3、国企私有化能使市场经济健康发展。如果中国想搞正常的市场经济，国有企业的私有化对于中国来说显得格外重要，显得格外必要。这来源于人们的需求原理。由于国有企业的大量存在，这导致中国国民人均的可支配财富比较少，实际上也就是导致需求（内需）不足，市场疲软。

国企私有化之弊：

1、滋生新的垄断。国有企业私有化是为了破除垄断，但是在大型企业卖出时，也会形成新的垄断，而没有使经济市场处于完全竞争状态。对于私有化来说，这样的大企业很难找到合适的买主。而只有在大买主的情况下，才能够从技术上防止国有企业原企业家形成的买方垄断。

2、脱离了我国社会主义国情。许多国有企业的企业规模较大，管理十分困难，很多中小企业难以把持。有些企业家不认真经营企业，而致力于通过各种途径成为企业的大股东。这不但背离了国有企业私有化的初衷，还脱离了我国社会主义国情。

3、国有企业私有化内容发展到由“谋财物”到“谋人事”。随着市场经济的发展，许多国企高管认识到，作为企业最重要资源，左右人事才是私有利益的最大化。所以不少国有企业关系到钱财物和宣传喉舌的人员都是自己的亲信或利益攸关者。一个大型国有企业完全等同于一个家族企业。

扩展资料：

国企私有化能尽快消灭垄断。政策性经济垄断现象是经济发展的毒瘤，有必要切除。而政策性垄断现象，往往是由国有企业完成。国有企业的身份，容易掩盖经济垄断的邪恶，降低对垄断现象的厌恶程度，不利于消灭政策性经济垄断现象，不利于中国经济的健康发展。

如果政策性经济垄断行为是由私有企业完成的，容易深恶痛绝，政府机构也不容易庇护私有垄断企业，国民消灭垄断的欲望就会增大许多，有利于迅速结束各种政策性垄断现象。