请假是什么意思？怎样请假才合理

本文目录

• 请假是什么意思
• 怎样请假才合理
• 法定请假规定
• 如何请假
• 国家请假制度规定
• 请假怎么请
• 请假的方法 请假有哪些方法
• 请假要怎么请
• 怎样请假才合适
• 探亲请假条怎么写

请假是什么意思

请假的意思：（动）因病或因事请求准许在一定时期内不做工作或不学习：因病～。

出处：南朝 宋 刘义庆《世说新语·排调》:" 顾长康 作 殷荆州 佐，请假还东。" 清 俞樾《茶香室丛钞·害肚感风》:"按令制官员请假，辄以感冒为辞。" 王西彦《一个小人物的愤怒》:"这几天公事多得很，不好请假。"

请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。

请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作，从小学、初中、高中到大学乃至工作，你都离不开请假条，请假条的意义可大可小，有时因为人们常常的不够重视，所以造成了很多笑话。

1.居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子！

2.请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔！

3.请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负！

4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。

5.祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。

6.请假人签名。 你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。

7.请假时间。 填写当前你写请假条的时间。

怎样请假才合理

1、自己生病每个人都会得病。在上班中也是会遇到生病的问题。在生病的时候，都是带病工作。但如果病情加重，那么就得请假。自己生病了去看病，这是一个非常重要的理由，很多情况下都能够得到单位领导的批准。2、探亲尽管有探亲假，可有的时候，由于路途遥远，在路途中耽搁的时间久。就可以向单位领导请假，告诉领导自己可能因为路上的耽搁，无法按时返回，所以向单位领导请假。这种正当的理由，单位领导一般是很难拒绝的，尤其是军人的妻子探亲请假。3、抚育婴儿尽管有抚育假，但是在抚育假满后，仍然有很多事情要做。以抚育婴儿请假。很多时候，单位领导以及同事也是能够理解的。毕竟孩子太小，需要照顾。4、突发事件每个人都会遇到突发事件，比如说在上班的时候，突然接到邻居的电话，告诉家里的水龙头坏了，一直流水，已经流到楼下了。那么，就可以向单位领导请假。回家关水龙头。避免意外事故发生。5、开家长会都知道，家长会是不定时间的。开家长会的时候，学校也是要求家长参加的。作为家长，肯定是关心孩子的，所以说遇到开家长会的时候，可以向单位领导请假。在很多情况下，单位领导也是支持自己请假的。心情不好，想调整一下自己。最近的案子，教师是个高危行业，用一百遍这个理由都没关系。但是，出于对未来发展的考虑，建议你好好学习。　　遇到问题要学着尝试着解决，不然就说明还没有长大。感觉有两个解决办法，一是跟父母好好沟通，如实说明你现在的心态和困境，求得他们的帮助，通过他们跟老师做好解释，这方面稍稍容易一些，毕竟是自己的父母好说话一些。二是鼓起勇气走进老师办公室，向老师承认自己不来上学的错误，然后再说明没来的原因（觉得这样换位置伤了自尊），并提出自己的要求（重新换位置）。你现在的情况已经不属于请假了，而应该属于旷课，所以我建议你如实地把没来学校的原因跟班主任说清，当然一定要承认不来上学的错误。老师开始肯定会不耐烦，对你没有好脸色，但你要忍，一次不行再去一次，相信老师也不会再固执下去，如果去两次还不原谅你你可以再找我另想办法。最后提出一个忠告，老师是不会因为这次的事情而不要你的，但可能要给你一个教训。对你自己来说，重要的不是怎么看待老师的做法，应该借此长长志气，尽量往好处表现。学习成绩是一个方面，遵守课堂纪律、尊重老师团结同学、积极参加班务活动也是很重要的，如果你能做到后面的一条，即使学习成绩很差，老师和同学们也不会对你有反感。不想去学校的请假理由 - ： 学校请假由学生自己一个人是完成不了的.一般通过家长亲人等各种途径将请假消息传达给老师即可.请假原因有很多,比如学生生病,亲人红白喜事,家出变故等等.如果您本人就是一名学生的话呢.除了翘课装病可能真的没有其他方法了.不建议您使用不正当方法,因为可能会对你的人身安全造成伤害.不想上学请假百分百成功的理由 - ： 家里有急事.必须要在家处理.只要你不去,那就百分百成功.理由很好找不想去上学 请假 什么理由最合适(急) - ： 你就说你生病了,说个小病吧,比如支气管炎,扁桃体炎这类很小但是很讨厌的病,然后就说你要去医院...太无耻了我用过N次...请假不去上学最好的理由 - ： 这种老师一般都知道你是故意不来的,他也不会老那么有空追究,只要他信得过你不会干出啥坏事来,你什么理由他都会同意~最好是头晕,虽然假,但没有破绽我不想去上学了,我想请假,有什么办法能让我感冒,这样我就可以请假了. - ： 用冷水洗澡,吹冷风今天星期天,不想去去学校上课,想请假,不知道用什么理由, - ： 可以说发烧 再看看别人怎么说的.不想上学怎么请假? - ： 自己买点好吃的,就着风吃,让自己肚子这样就可以回家了如果不想上学了 拿什么理由请假最好 - ： 找你的老师谈谈,就告诉他你的想法,就说自己的理由,不要去找借口哦!我就试过,直接告诉老师自己这段时间学不进去,想请几天假调整一下,老师也同意了啊!每个人对事情都会有一定的疲惫期,你就直接告诉他嘛@!相信你的老师应该能理解的!有什么不想上课的合理请假理由!求大神帮助 - ： 可以这样请假:老师,为了使我的学习状态更佳.我的身体需要休息.如果您不想给我请假那么这会造成我的学习和身体两方面的损失.您可是要负责的.不想上课该如何请假 - ： 1、病假 病假就是大小病 大病你直接可以很长时间不用上课 而且你给任课老师说 老师都理解 小病 发烧感冒 一次两次可以多了 你自己信吗2、事假:事假就比较多分类 :如回家有事、二级组织或社团活动、校外活动 (这个先看看老师对 这类假...

法定请假规定

病假证明必须由公司指定的正规医院开据;员工拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。      在长达四五十年的工作生涯中,每个劳动者都会因为生病、结婚、生育等各种各样的事情需要请假。事实上,请假的权利是法律对劳动者的一种尊重的保障。每个单位可能都会有自己的假期安排制度,但是都不能超越《劳动法》的框架。那么最新《劳动法》对请假的规定有哪些呢?我为大家介绍。《劳动法》对请假的规定一、病假      1、病假证明必须由公司指定的正规医院开据;      2、员工拿回公司的病假凭证必须包括:      (1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;      (2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。      3、 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除;      4、 员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日:      (1)每月请病假不能超过1天;      (2)每月累计病假》1≤2,扣除全勤奖100元;      (3)每月累计病假》2,扣除全勤奖200元。      其余工资严格按照公司人事部《员工守则》。      操作规则:员工必须在休假后一周内将休假单递交行政人员登记,如果超过一周(指从休假回来当天开始计算)仍未交假单的公司一律按事假处理从当月工资中扣除。二、事假(每月计算时间段:本月18日至下月17日)      1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;      2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;      3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;      4、薪金扣除公式为(基本工资 补贴)÷×事假天数。三、年假      公司将给予员工年假以使他们在工作之余获得充分的休息时间,公司鼓励大家充分利用自己的年假进行休息。      1、享受带薪年假条件如下:      (1)所有公司员工在服务期满一年后均可享有12个工作日的年假,服务年限每增加一年,年假可在原有基础上增加一个工作日,年假最多不超过20个工作日,试用期内员工无权享受年假;      (2)在服务的第一年,员工可享受的年假应根据该年的雇用时间按比例计算:工作日数÷365天×12天;      (3)员工雇用终止时,未休年假应根据该年的雇用期限按比例计算平均工资:月基本工资÷×剩余年假天数。      2、休年假必须提前申请:      (1)请假≤1的申请,必须提前1个工作日提出;      (2)请假少于连续五天的申请,必须提前3个工作日提出;      (3)请假连续五天的申请,必须提前一周提出;      (4)请假超过连续十个工作日的申请,必须提前两周提出。      操作规则:任何员工休年假,必须填写正规的年假申请单,并提交部门经理批准,再递交行政人员登记,公司不接受任何形式的补假单请求(特殊情况除外)。(员工的年假单主管交、主管的年假单经理交。)四、考试假      试用期满的雇员一年内可申请不超过5天的考试假,仅在考试日与工作日冲突时才准许请考试假,而且考试科目须与雇员申请考试假时在本公司从事的工作有关。雇员应在考试假之前至少30天向直属主管说明其申请考试假的打算,并填写《休假申请表》,经主管签字同意并附上准考证复印件后,递交至人力资源部。雇员还应向公司报告考试结果。公司保留当雇员在发布考试结果之后12个月内离开公司时,向其索回支付给该雇员的每一天考试休假的工资全额的权利。五、婚假      试用期之后,雇员经出具证明,在其首次合法结婚时,可享有婚假。在25岁之前结婚的男雇员和在23岁之前结婚的女雇员可享受3天婚假;在上述年龄之后结婚者,可享受13天婚假。婚假应在结婚前或结婚之日后三个月内连续休完(不分工作日或周末)。婚假需提前至少一个月提出申请,员工在婚假期间享受正常工资。六、产假      女雇员享受计划生育规定的产假:      1、怀孕三个月后,女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假;      2、怀孕六个月后,不应安排上夜班,必要时,工作岗位应做临时调整;      3、包括分娩前的15天假在内,女雇员可享受共90天产假,并享受全薪工资;      4、其婴儿不超过一岁的女雇员,每天可享受1小时带工资的哺乳假;      5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。      怀孕女雇员应当与其直接主管讨论与怀孕有关的日程安排和计划,以便提前做出适当安排。七、计划生育假      妊娠不足4个月做人工流产的女雇员可享受15至30天流产假;妊娠超过4个月做人工流产的女雇员可享受42天的流产假。女员工在流产假期间,可享受工资。为计划生育目的而采取有关医疗措施的雇员可享受1至14天计划生育假,有关员工在计划生育假期间可享受工资,在生育后三年内做人工流产,可视为病假处理。计划生育假必需在采取计生措施后一次性连续休完。八、丧假      已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时,可享受5天丧假;其祖父母或外祖父母死亡时,可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)。丧假仅在事发后五天内有效,并且应在这五天内休完。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行,则根据距离而定,增加不超过三天的旅程假。在上述假期内员工将享受正常工资。      大家可以进行参考对照,如果发现单位没有依法给予假期,或者以不合理的理由拒绝您的请假申请,您可以到相关部门进行投诉,也可拨打全国统一劳动政策咨询电话12333进行反应,还可以在进行在线咨询。

如何请假

第一：态度诚恳。跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。

第二：用词准确。请假时要注意用词，用请示的语气，可以说：领导，我家里有事，特向您请假一天，望您批准，万分感激！而不是说我家里有事，所以要请假一天这种命令的语气。

第三：理由充分。请假的理由最好要充分，如果你的领导不给请那些小假，比如如旅游、去玩啊这种的，就不要说，可以说家里有事需要请假，或者可以说生病了需要去医院检查一下这种比较有说服力的理由。

第四：选好时机。请假要选好时机，不要在领导非常忙的时候去跟领导说要请假，也不要在半夜或者早早的时候跟说要请假，要在领导比较清闲，最好提前一天跟领导请假，这样如果有其他工作安排领导也能找到人来代替。

第五：工作交接好。请假之前要将自己负责的工作做好，如果没有完成的也要当面或者发短信跟领导说已经将手头负责的工作交接给哪位同志了，回来后也要及时跟领导汇报工作的进度情况。

第六：搞好关系。除了以上说的，平日要注意跟领导搞好关系，关系好一切都比较好办，这样请假的时候领导就会批得很爽快啦，而自己也不会觉得来不可口啦。

国家请假制度规定

国家请假制度规定了在特殊情况下员工可以请假，如事假、病假、产假、婚假等。在请假期间，员工可以享受法定的薪资保障和福利待遇。但是请假时间过长可能会影响工作进程，应当视情况与公司协商解决。国家请假制度是指在特殊情况下，员工因为家庭原因或个人身体情况需要请假时可以享受到法律上的薪资保障和其他福利待遇。目前，在中国劳动法中规定了四种请假类型，即事假、病假、产假和婚假。1. 事假：因私事需要请假，如探亲、丧假等。事假一般不超过3天，但特殊情况可以协商处理。2. 病假：员工因病需要请假，有医生证明可以享受相关薪资保障和福利待遇。病假时间最长不得超过6个月，通常按照具体疾病类型和治疗进度进行计算。3. 产假：女性员工在生育期间可以享受产假，通常为98天。有些公司还会根据政策额外给予女性员工产前检查和生育津贴等福利待遇。4. 婚假：员工结婚需要请假，在中国劳动法中规定婚假为3天。值得注意的是，虽然国家请假制度为员工提供了一定的保障和福利待遇，但请假时间过长也可能会对公司的工作进程造成影响。因此，在请假期间，需与公司及时协商解决。除了以上四种请假类型，还有哪些类型的请假？除了事假、病假、产假和婚假，还有年假、调休假、节假日假、陪护假、哺乳假等。这些请假类型的具体规定和要求视不同公司的内部制度而定。国家请假制度为员工提供了一定的法律保障和福利待遇，让员工在特殊情况下有更多的时间处理个人事务和身体状况。但请假也需要适度，需视具体情况与公司及时协商解决，以不影响工作进程为前提。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十四条 劳动者有下列情形之一的，可以请假：（一）因病需要休息的；（二）因非本人原因需要请假的；（三）法律规定或者依照劳动合同、集体合同的规定应当休假的。请假的费用和待遇，由劳动合同、集体合同或者劳动者与用人单位协商确定。

请假怎么请

旷课跟老师解释如下：

1、学生可以根据自身的身体情况，进行相应的请假，例如：发烧、身体不舒服等等。若是身体健康问题向老师请假，学生需要根据老师的安排，进行体温的测试，在请假的时候，学生讲述自己的真实感受就行，老师会根据情况，进行假条的批准。

2、学生可以根据外在的原因，进行相应的请假，例如：考驾照、考普通话证书等等。关于外在原因的请假，学生需要提供相应的证明，只要是考试，都会有信息提示自身考试的时间和日期，学生让老师查看信息就好。

3、学生可以根据家庭原因，进行相应的请假，例如：搬家、家人生病等等。关于家庭原因的请假，学生需要提供家长电话，并让家长主动联系老师请假，这样，老师就不会随意质疑学生的请假问题。

学生向老师请假并没有想象中那么难，只要学生对自己请假理由没有过多的顾虑，都会被批准，老师也会根据学生情况，进行了解和询问。

学校管理着学生的安全问题，若是学生没有特别严重的事情，就不要进行请假，不然家长和老师会因为学生安全问题来回奔波。

请假的方法 请假有哪些方法

1、直接写家里有事。一般请假理由上写家里有事，有些上司是不会过问而直接签字批准的，但最好准备好个理由，因为有些上司是非要刨根问底的，一旦上司问起，可以立马回答，不然支支吾吾的，肯定穿帮了。

2、自己不舒服。一般说发烧比较难以服众，因为能看出来点端倪，要装也比较难，因为有温度这关。靠谱点的可以说头晕、喉咙痛，假装感冒症状，时不时趴在桌子上，这么难受，上司也不忍心了，而且这种状态也无法继续工作了。肚子痛、腹泻、胃痛这些比较靠谱，只要捂着肚子，装难受就可以了。

3、牙齿出问题。现在由于生活质量的提高，越来越多人变成了吃货，吃很多，尤其是甜食，但不注重吃完后牙齿的清洁，所以很多人的牙齿都是不健康的，导致了蛀牙、牙周炎等，还有的人会长智齿，所以请假理由可以说牙痛、要补牙、要拔智齿等，之后下一次请假理由还可以说要复诊，如果问起为什么不周末去，可以回答说因为某个专家特别好，但周末不开诊。

4、家里人生病。可以说年长点的老人或年龄小的孩子生病了、晕倒了、摔倒了之类的，有老婆的并且老婆怀孕了的，可以说老婆肚子疼，说家里没有其它人陪伴去看医生，需要亲自陪伴去看医生，这样比较有说服力。

5、小孩学校有事。如果有小孩的，可以说班主任刚打电话来说学校有事，需要马上去学校一趟。也可以说学校有家长会，必须亲自去，要注意的是，一般家长会在下午开，如果要请一天假，可能比较困难。

6、家里安装或修理东西。自己预订的货品，有时候很难预估什么时候到货和安装，可以说空调、热水器等大电器的安装，如果被问起为什么在下单的时候不注明是周末送货，可以说自己已经注明了，但不知道为什么还是工作日送来。

请假要怎么请

1、请假分为事假和病假两种。

2、事假原则上不得超过2周，病假可以一两个月。

3、根据中华人民共和国教育部令第41号《普通高等学校学生管理规定》第三十条 学生有下列情形之一，学校可予退学处理：（四）未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的。

4、学生因特殊情况需请事假的，应提出申请并附有关证明。学生请假应事前按有关程序办理请假手续，经批准后方有效。除急病、紧急事情外，不得事后补假。如确需续假，可办理续假手续。请假期满应按时返校，并及时销假。

5、学生因病请假应凭校医院或县级以上医院的诊断证明，病假1个月及以上，由本人申请，经班导师或研究生导师、系主任、家长、辅导员同意，报二级培养单位主管教学负责人和学生工作负责人批准并备案，同时报备学生工作部（处）或研究生工作部（处）。

怎样请假才合适

第一条、能当面请假就不要打电话，能打电话请假就不要发微信。在我长期的管理实践中，发现很多人偏偏选择了最后一种方式来请假：发微信。这种方式其实是最差的选择，它的弊端有以下三个方面：一是领导不一定看得到你发的信息，或者不一定第一时间看到，这对于他批准你的请假要求存在时间上延后的可能性，对请假的人是非常不利的。二是如果领导有疑问，就需要在微信里询问，而这是对领导时间的极大浪费，因为有些问题你可能在微信里并不能三言两语表达清楚。三是领导有可能干脆不回复，这时候你就不知道他到底批准还是不批准，你会因此陷入被动的地步。如果你因此而休假，会被认为是先斩后奏；如果你因此不敢休假，会失去休假的机会。第二条、一般的请假（突发事件除外）必须提前一天以上报批，深夜请假或者当天一大早请假都是不合适的。我在做部门经理的时候，经常会在早上7点多的时候甚至8点多的时候接到员工的请假，说当天不来上班了。这样的请假是非常“没有诚意”的，也体现出员工本人的职业素养欠缺。而那种上班时间过后，才打电话请假的，普遍是早上起不来干脆不来上班的类型。此类员工比较懒散，也容易给人留下不好的印象。提前一天请假被视作具备合理安排时间的能力，而这也是尊重领导的表现。第三条、请假的理由一定要符合逻辑。昨天晚上，有员工在深夜10点多请假说今天“要去拜年”，所以要休息一天。显然，深夜10点决定次日去亲戚家拜年，这个理由不太有说服力。事实上，他如果能在昨天下班前找到经理请假，理由不管是拜年还是相亲或者同学结婚，都不会遭人怀疑。请假的理由最好如实和上级说清楚，如果涉及个人隐私的，可以说得委婉一点，但是没必要编造一个理由。从请假的理由甚至就可以看出一个人的诚信度和责任心。第四条、休假结束一定要按时“归队”。我以前有一名下属，请假会一再要求延期，从不按约定时间回公司。比如，第一次说请假三天，到第三天时又说再请假两天，后来又追加一天，这样的行为是非常恶劣的——至少在你没有给出合适理由的时候可以这样认为。比这更恶劣的是，假期结束，不按时归队，也没有汇报，就像人间消失了一样。这样的行为不仅扰乱了正常的生产秩序，还给同事带来不必要的担忧，因为你不按时出现在公司会让人担心你的个人安全。以上四条是关于请假的正确打开方式。

探亲请假条怎么写

申请人姓名*****单位**部门事由：(未婚探亲,探配偶,已婚探父母)目的地：探亲假天数：其中路程假天数。请假起止日期：**月**日～**月**日申请人签名：年月日