安全标准化培训（标准化工作会议纪要）

本文目录

• 标准化工作会议纪要
• 安全生产标准化教育按照培训对象可分为
• 怎么开展安全生产标准化培训教育工作
• 安全标准化建设的初期应首先对什么进行培训
• 水利安全生产标准化创建中的什么环节是指通过多种形式的动员培训
• 水利安全生产标准化创建程序中的动员培训环节是通过多种形式的什么什么使生产
• 水利安全生产标准化创建程序中的动员培训环节是通过多种形式的什么和什么是生

标准化工作会议纪要

会议名称：安全标准化培训学习及整改工作分工时间：2015 年 5 月 26 日地点：XX 矿会议室主持人：石教云主讲人：李胜华记录人：郭正春参加者：石教云李胜华周木望刘才学韩建平张有庆洪元福郭正春一、安全标准化学习培训内容 1、什么是安全标准化？ 2、安全标准化的发展。 3、创建标准化的意义。 4、安全标准化的创建要求； 5、安全标准化的创建步骤。 6、安全标准化的创建评分办法说明。 二、安全标准化系统元素项目分工及整改内容 1、修订安全生产方针管理制度和安全生产目标制度；整改责任人：石教云完成时间：6 月 3 日前 2、初步拟订符合 XX 矿实际的安全生产方针，并下发调查问卷，完成安全生产方针的制订工作；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 3 日前 3、以文件形式下发安全生产方针；整改责任人：周木望完成时间：6 月 5 日前 4、对所有员工进行安全生产方针培训；整改责任人：各部门负责人督办人：郭正春完成时间：6 月 7 日前 5、在 XX 矿显要位置选择 2—3 处将 XX 矿安全生产方针上墙；整改责任人：周木望完成时间：6 月 8 日前 6、制订目标考核办法；整改责任人：石教云协助人：郭正春完成时间：6 月 3 日前 7、进行安全生产目标考核并完善考核档案；整改责任人：郭正春协助人：各部门负责人完成时间：6 月 10 日前 8、单独制订或在 2015 年安全工作计划中制订“安全生产目标实施计划”；整改责任人：石教云协助人：郭正春完成时间：6 月 15 日前； 9、分解安全生产目标（指标）整改责任人：石教云协助人：郭正春完成时间：6 月 15 日前会议纪要会议名称：制订 XX 矿安全生产方针时间：2015 年 6 月 2 日地点：安全科办公室主持人：赵甫赐石教云记录人：郭正春参加者：赵甫赐石教云詹金保刘才学韩建平张友庆洪元福郭正春冯声明周木望一、通报 XX 矿安全生产方针调查问卷情况；郭正春：1、安全第一、防治结合、科技创新、重在落实；6 人选择 2、安全第一、防治结合、科技兴安、重在落实；11 人选择 3、安全发展、科技兴安、遵章守纪、保障安全；5 人选择 4、安全第一、生产第二、以人为本、标本兼治；5 人选择 5、关爱生命、确保安全、科学治理、持续发展；16 人选择 6、以人为本、防治结合、标本兼治、重在落实；54 人选择 7、安全发展、防治结合、遵章守纪、重在落实；7 人选择 8、安全发展、科技兴安、防治结合、重在落实；1 人选择 9、安全发展、科技兴安、防治结合、持续改进；2 人选择二、制订安全生产方针、XX 矿安全领导小组成员讨论发表意见洪元福：以人为本、防治结合、标本兼治、重在落实刘才学：安全生产方针必须有“安全第一”这个词汇郭正春：安全第一、防治结合、科技兴安、重在落实周木望：安全第一、防治结合、科技兴安、重在落实韩建平：安全第一、防治结合、科技兴安、重在落实张友庆：安全第一、防治结合、科技兴安、重在落实詹书记：安全第一、防治结合、科技兴安、重在落实石经理：安全第一、防治结合、科技兴安、重在落实赵经理：安全第一、预防为主、综合治理、和谐发展三、经 XX 矿安全领导小组讨论通过，确立安全生产方针为；《安全第一、防治结合、科技兴安、重在落实》石经理： 1、由 XX 矿办公室下发文件，确立 XX 矿安全生产方针。 2、各车间、科室组织员工学习培训 XX 矿安全生产方针。 3、XX 矿负责人（石经理）与各车间、科室负责人签订安全生产目标责任书，有安全科每月进行考核并将考核结果公布。 4、各车间、科室与员工必须签订安全生产目标责任书，并每月进行考核，将考核结果公布。赵经理：今天主要是开展安全标准化创建工作，制订 XX 矿安全生产方针讨论会议，根据国家安全形式，企业安全达标。下一步工作各部门必须要配合协调，搞好安全标准化创建工作。 1、各部门组织员工培训讲解 XX 矿安全生产方针。 2、XX 矿制订的安全生产方针必须在显眼位置上墙公布。 3、每位员工必须签订安全生产目标责任书，由安全科负责督促到位。会议纪要会议名称：安全标准化培训学习及项目整改分工时间：2015 年 6 月 3 日地点：XX 矿会议室主持人：石教云主讲人：李胜华记录人：郭正春参加者：石教云李 胜华周木望刘才学韩建平张有庆洪元福郭正春一、安全标准化学习培训内容1、安全生产法律法规与其他要求；2、安全生产组织保障；二、安全标准化系统元素项目分工及整改内容 1、制订员工对安全生产法律法规意识的识别、提升、跟踪有关规定；整改责任人：石教云完成时间：6 月 6 日2、安全生产法律法规问卷调查；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 20 日3、根据调查情况制订员工法律法规意识提升计划；整改责任人：石教云协助人：郭正春完成时间：6 月 20 日4、修订制度确定负责法律、法规识别、获取、评审与更新的部门、人员及其职责；整改责任人：石教云完成时间：6 月 15 日5、收集适用于企业的法律、法规清单；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 15 日6、保管存档安全生产法律法规；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 12 日7、对员工进行有关全生产法律法规培训并完善档案；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 15 日8、修订全生产法律法规、识别、获取、评审、更新的制度；整改责任人：石教云完成时间：6 月 15 日9、制定安全生产责任制、沟通、培训、评审管理制度；整改责任人：石教云完成时间：6 月 20 日10、修订负责人、管理人员及职能部门和岗位的安全生产责任制；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 20 日 11、安全机构设立与人员任命文件；整改责任人：由经理办公会完成时间：研究决定12、签发安全管理人员岗位任命书及接受任命的人员签字；整改责任人：由经理办公会完成时间：研究决定13、安全领导小组会议纪要记录保存；整改责任人：刘才学完成时间：6 月 28 日 14、选举员工代表；整改责任人：工会完成时间：6 月 15 日15、员工代表职责上墙；整改责任人：周木望完成时间：6 月 10 日16、设立意见箱收集并反馈员工安全、健康事项的制度；整改责任人：周木望完成时间：6 月 15 日17、修订问文件与资料的识别控制制度；整改责任人：石教云完成时间：6 月 15 日18、建立标准化系统文件；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 20 日19、标准化系统文件装订成册发放；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 20 日20、许可文件（操作票、安全确认票）整改责任人：郭正春协助人：韩建平洪元福成时间：6 月 20 日21、员工参加标准化系统文件制定、评审与修订；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 20 日会议纪要会议名称：选举员工代表时间：2015 年 6 月 15 日地点：XX 矿会议室主持人：詹金保记录人：郭正春参加者：詹金保石教云周木望刘才学袁正松张友庆赵利清郭正春韩建平曹晓扬发言内容詹金保书记： 1、按比例进行选举，50 人选出 1 人。按 XX 矿人数比例选出 2 人，选出男员工和女员工各 1 人。 2、各部门领取选票组织员工进行公平、公开选举。 3、员工代表确定 4 名候选人，分别是；赵学军、程玉霞、柯细亮、方峰松，选举其中 2 人为员工代表。 4、选举员工代表要求：能遵守 XX 矿各项规章制度，工作认真负责，有开拓进取、真诚奉献精神。 5、选举员工代表规矩：同意“√”，另选他，不同意“×”人：直接写出姓名。 6、选出的员工代表，今后参与 XX 矿规章制度的修订员工代表积极参加自己职责和安全生产等方面的知识培训，清楚自己的安全生产责任制。 2015 年 6 月 15 日会议纪要会议名称：安全标准化培训学习及项目整改分工时间：2015 年 6 月 18 日地点：XX 矿会议室主持人：石教云主讲人：李胜华记录人：郭正春参加者：石教云李胜华周木望刘才学韩建平张友庆郭正春一、安全标准化学习培训内容1、安全生产组织保障2、风险管理3、安全教育与培训4、生产工艺系统安全管理5、设备设施安全管好二、安全标准化系统元素项目分工及整改内容安全生产组织保障1、修订外部联系制度和内部沟通制度；整改责任人：石教云完成时间：6 月 30 日2、完善识别外部联系对象的档案；整改责任人：郭正春协助人：各部门负责人完成时间：6 月 25 日 3、完善外部安全投诉档案；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 30 日4、完善安全技术措施交底记录、检修维修安全措施培训记录、重大工程施工组织设计培训记录等档案存档；整改责任人：刘才学韩建平完成时间：7 月 5 日5、按内部沟通制度落实经理接待日，做好接待和处理记录；整改责任人：石教云完成时间：7 月 5 日6、在 XX 矿显要位置设立意见箱；整改责任人：周木望完成时间：6 月 28 日7、在安全意识调查问卷中进行合理化 建议佂集，对合理建议进行安排；整改责任人：郭正春协助人：各部门负责人完成时间：6 月 28 日8、设置专栏展示安全设备状况和使用情况；整改责任人：韩建平协助人：刘才学张友庆完成时间：7 月 5 日9、制订安全标准化评审制度，完善有关评审表格等文件；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日10、制订供应商管理制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日11、将乙方和重要的供应商有关资格证明文件存档；整改责任人：郭正春协助人：韩建平完成时间：7 月 10 日12、修订并与乙方从新签订安全管理协议；整改责任人：石教云完成时间：6 月 25 日13、将乙方培训档案复印甲方存档；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 30 日14、完善对乙方的考核档案；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 30 日15、制订安全奖惩制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日16、完善安全奖惩档案及制订奖励发放表；整改责任人：郭正春协助人：周木望完成时间：6 月 30 日 17、收集先进员工表彰文件及平时表扬通告；整改责任人：周木望协助人：刘才学张友庆完成时间：6 月 30 日18、在 09 年安全工作计划中对工余安全生产提升作出计划；整改责任人：石教云协助人：周木望完成时间：7 月 10 日19、购买工余安全宣传资料，评审前在矿区显要位置张贴；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 5 日20、对工余事故进行分析；整改责任人：石教云协助人：郭正春完成时间：7 月 15 日21、完善工余安全培训记录；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 10 日风险管理1、制订风险评价制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日2、制订风险评价计划；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日3、制订关键任务识别与分析、关键任务观察制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日4、制订强制性受权工作流程识别制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日 5、根据评价结果编制关键任务清单；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 15 日6、根据评价结果写作业指导书；整改责任人：李胜华完成时间：7 月 20 日安全教育与培训1、制订识别、提升员工安全意识的制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 15 日2、制作员工分配通知书，由各单位制定专人对员工意识、法律法规意识进行跟踪，待新员工试用或实习期满后，将通知单送安全部门存档；整改责任人：各部门负责人完成时间：7 月 5 日3、出卷调查员工安全意识情况；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 8 日4、制订员工安全意识提升计划；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日5、制订识别培训需求的制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日6、根据要求修订培训计划；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日7、完善培训档案；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 15 日生产工艺系统安全管理1、制订设计管理制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 15 日2、将设计有关文件归档；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 15 日3、制订采矿工艺管理制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 15 日4、修订提升运输、供配电、通风、防排水、防灭火系统管理制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 15 日5、检查矿井提升系统安全保护装置是否符合安全规程；整改责任人：韩建平完成时间：7 月 10 日6、检查提升系统设置的信号装置是否符合安全规程；整改责任人：韩建平完成时间：7 月 10 日7、检查矿井供配电系统设置的漏电保护装置是否符合安全规程；整改责任人：韩建平完成时间：7 月 10 日8、检查地面电力设施的避雷装置是否符合安全规程；整改责任人：韩建平完成时间：7 月 10 日9、增加通风构筑物；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 20 日10、危险场所设置安全栅栏和标志；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 20 日11、收集矿区水文地质存档；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 5 日12、检查消防隔离设施、配置的消防设备和器材否符合安全规程；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 10 日13、修订变化的管理制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 15 日14、收集复工复产及专家评审验收资料存档；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 5 日设备设施安全管理1、制订设备设施管理制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 15 日2、特种作业人员证件存档；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 30 日3、完善设备档案及设备机台责任人上墙；整改责任人： 韩建平完成时间：7 月 5 日4、机械设备检验检测证书存档；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 5 日5、制订设备设施维护制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 15 日6、制定设备设施的维护计划；整改责任人：韩建平完成时间：7 月 15 日7、收集设备的矿用安全标志及有关资质证书；整改责任人：韩建平协助人：郭正春完成时间：7 月 5 日8、检查机电设备的保护接地与接零是否符合安全规程；整改责任人：韩建平协助人：各部门负责人完成时间：7 月 20 日 2015 年 6 月 18 日 标准化工作会议纪要 会议时间：2015年3月10日上午9点 会议地点：会议室 会议主持：成其明 出席会议人员：程仁坤、乌景官、马强、庞勇汉、单传国、陈洪荣、 韩阳阳、谢立杰、刘静、张富营、王建涛、武庆玲 会议记录：武庆玲 会议纪要：会议解读了《安全标准化十三个一级要素工作任务分配清单》，学习了企业安全生产标准化工作的目的、意义、内容和要求，并对安全生产标准化的实施和规范工作进行辅导解读。 其中庞勇汉在《十二个一级要素》中对第6要素、第7要素、第9要素等进行了重点解读及对责任人在编纂工作时如何开展做了假设性的`概述。 会议要求：公司定于2015年12月底前，争取完成安全生产标准化三级标准5的自评与整改落实，并对安全生产标准化工作细分为四个阶段： 1.评审标准准备阶段（2015年3月-5月）各部门需尽快准备资料； 2.宣传培训阶段（2015年6月）； 3.全面实施阶段（2015年9月）各部门需按照《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》中的十项一级要素、53项二级要素规定的内容逐步实施，自查自改。 4.自评与评审阶段（2015年11月）各部门需写自评报告、自评总结，最后由安全科写出向聊城市安全生产监督管理局申请验收的自评报告及申请书，并落实整改。 会议决定：开展企业安全生产标准化工作是一项基础性、必然性的工作，各车间、各部门间需相互配合、共同努力，各部门各车间务必把标准化作为企业安全生产的基本保障和安全管理的长效机制，认真组织实施，全力推进。 - 1 – 会 议 纪 要 会议名称：安全标准化培训学习及工作分工 时 间：2015年3月1日 地 点：会议室 主 持 人：马强 主讲人：庞勇汉 记录人：武庆玲 参 加 者：成其明 程仁坤 乌景官 庞勇汉 马 单传国 陈洪荣 一、安全标准化学习培训内容 1、什么是安全标准化。 2、安全标准化的发展。 3、创建标准化的意义。 4、安全标准化的创建要求。 5、安全标准化的创建步骤。 6、安全标准化的创建评分办法说明。 二、安全标准化系统元素项目分工及整改内容 1、修订安全生产方针管理制度和安全生产目标制度； 整改责任人：马 强 完成时间：3月3日前 2、完善公司安全生产方针，完成安全生产方针的制订工作； 整改责任人：马 强 完成时间：3月6日前 3、以文件形式下发安全生产方针； 整改责任人：马 强 完成时间：3月9日前 - 2 – 强 4、对所有员工进行安全生产方针培训； 整改责任人：各部门负责人 督办人：马强 完成时间：3月12日前 5、在公司显要位置将安全生产方针上墙； 整改责任人：马强 完成时间：3月15日前 6、制订目标考核办法； 整改责任人：马强 协助人：庞勇汉 完成时间：3月18日前 7、进行安全生产目标考核并完善考核档案； 整改责任人：马强 协助人：庞勇汉 完成时间：3月21日前 8、单独制订或在2015年安全工作计划中制订“安全生产目标实施计划”； 整改责任人：马强 协助人：庞勇汉 完成时间：3月24日前 9、分解安全生产目标（指标）； 整改责任人：马强 协助人：庞勇汉 完成时间：3月27日前 会议名称：安全标准化培训学习及项目整改分工 时 间：2015年4月1日 地 点：会议室 主 持 人：马强 主讲人：庞勇汉 记录人：武庆玲 参 加 者：成其明 程仁坤 乌景官 庞勇汉 马 强 单传国 陈洪荣 一、安全标准化学习培训内容 1、安全生产法律法规与其他要求； 2、安全生产各部门及部门经理职责； 二、安全标准化系统元素项目分工 1、制订员工对安全生产法律法规意识的识别； 整改责任人：马强 完成时间：4月6日 4、修订制度确定负责法律、法规识别、获取、评审与更新的部门、人员及其职责； 整改责任人：马强 完成时间：4月10日 5、收集适用于企业的法律、法规清单； 整改责任人：马强 完成时间：4月15日 6、文员存档安全生产法律法规； 整改责任人：马强 完成时间：6月20日 7、对员工进行有关全生产法律法规培训并完善档案； 整改责任人：马强 完成时间：6月15日 8、修订全生产法律法规、识别、获取、评审、更新的制度； 整改责任人：石教云 完成时间：6月15日 9、制定安全生产责任制、沟通、培训、评审管理制度； 整改责任人：石教云 完成时间：6月20日 会 议 纪 要 会议名称：安全标准化培训学习及项目整改分工 时 间：2015年5月1日 地 点：会议室 主 持 人：马强 主讲人：庞勇汉 记录人：武庆玲参 加 者：成其明 程仁坤 乌景官 庞勇汉 马 单传国 陈洪荣 一、安全标准化学习培训内容 1、安全生产组织保障 2、风险管理 3、安全教育与培训 4、生产工艺系统安全管理 5、设备设施安全管好 二、安全标准化系统元素项目分工 安全生产组织保障 1、制订安全标准化评审制度，完善有关评审表格等文件； 整改责任人：马强 完成时间：5月1日 2、制订供应商管理制度； 整改责任人：马强 完成时间：5月5日 11、将供应商有关资格证明文件存档； 强 整改责任人：马强 协助人：庞勇汉 完成时间：5月10日 12、修订承包商安全管理协议； 整改责任人：马强 完成时间：5月15日 15、制订安全奖惩制度； 整改责任人：马强 完成时间：5月20日 16、完善安全奖惩档案及制订奖励发放表； 整改责任人：马强 协助人：庞勇汉 完成时间：5月25日 21、完善员工安全培训记录； 整改责任人：马强 完成时间：5月30日

安全生产标准化教育按照培训对象可分为

按照中华人民共和国安全生产行业标准（AQ/T 9006—2010）《企业安全生产标准化基本规范》核心要素第五项：5.1 教育培训5.1.1 教育培训管理企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。5.1.2 安全生产管理人员教育培训企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格后方可任职。5.1.3 操作岗位人员教育培训企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。新入厂（矿）人员在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。5.1.4 其他人员教育培训企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。

怎么开展安全生产标准化培训教育工作

1、新员工实行三级安全教育，即厂级教育、车间级教育和班组级教育。2、老员工定期进行日常教育，一般厂级3个月1次，车间每月1次，班组每周1次，教育形式可采取宣讲笔试，现场教育、技术练兵、实战演练等多种形式，但要有记录。3、特种作业人员有日常教育和正规部门组织的培训教育。

安全标准化建设的初期应首先对什么进行培训

安全标准化建设的初期应首先对基础知识培训。安全标准化（Safety standardization）是一种企业自评的标准，依据PDCA循环原理。安全生产标准化”是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。是企业基础工作和基层工作，是全员、全天候、全过程、全方位的工作。

水利安全生产标准化创建中的什么环节是指通过多种形式的动员培训

水利安全生产标准化创建中的培训环节。

通过多种形式的动员培训是水利安全生产标准化创建中非常重要的一个环节。在这个环节中，需要制定相应的培训计划，在全体员工中进行培训，强化员工的安全生产意识和安全操作技能，提高员工的安全生产素质。

一、培训内容

1、安全生产法律法规、标准和规范。员工需要熟悉有关安全生产的法律法规、标准和规范，掌握相应的安全生产知识，了解自己的安全生产责任和义务。

2、安全生产管理制度。包括企业内部制定的各项安全生产管理制度，员工需要了解各项制度的内容和实施方法。

3、安全操作技能。员工需要学会正确的安全操作技能，如焊接、切割、挖掘、破碎等工作中常用的技能。

4、事故案例分析。通过实际事故案例的分析，员工能够深刻认识到安全生产的重要性，避免类似事故的再次发生。

二、培训形式

1、面对面培训。面对面培训是最传统的培训方式，可以让学员与培训师进行互动，增强学习效果。

2、网上培训。随着互联网技术的发展，网上培训已经成为一种非常有效的培训方式，可以根据需要自主选择学习时间和地点。

3、现场模拟演练。现场模拟演练是一种非常实用的培训方式，可以通过模拟真实的工作场景，让员工了解实际工作中可能出现的危险及应对方法。

三、培训效果评估

为了保证培训效果，每次培训结束后需要对员工进行考核评估。评估的内容包括员工掌握的安全生产知识和技能、安全操作规范的执行情况等，以此来判断培训的效果和下一步的改进方向。

拓展知识——水利行业

1、近年来，我国安全生产工作逐步推行“标准化创建”模式，水利行业也在积极推进水利安全生产标准化创建工作。

2、标准化创建是指企业按照国家标准和行业标准的要求，通过立项、组建标准化创建工作组、编制实行方案、制定管理制度等一系列工作，来推动企业安全生产管理水平的持续提高。

3、标准化创建是企业安全生产监督管理和评价的重要途径，也是实现企业可持续发展的必由之路。

水利安全生产标准化创建程序中的动员培训环节是通过多种形式的什么什么使生产

水利安全生产标准化创建程序中的动员培训环节通过多种形式的培训措施来提高生产安全水平。这些培训形式包括培训讲座、现场演示、模拟演练、安全培训课程。

1、培训讲座：

通过组织专家或相关领域的人员进行培训讲座，向员工介绍安全生产标准化的重要性、要求和操作规程，提高员工的安全意识。

2、现场演示：

通过在实际工作现场进行演示，向员工展示正确的操作方法和安全操作流程，使员工能够亲眼见到正确的执行方式。

3、模拟演练：

通过模拟实际工作场景进行演练，让员工在模拟的情况下进行安全操作，培养他们的应急处置能力和操作规范性。

4、安全培训课程：

通过提供针对性的安全培训课程，包括理论知识和实际操作技能的培训，帮助员工掌握安全操作要点和技巧，提高他们对安全工作的认识和能力。

意义：

动员培训环节在水利安全生产标准化创建程序中具有重要的意义，主要体现在以下几个方面：

1、提高安全意识：

动员培训可以增强员工对安全工作的重视和认识，提高他们的安全意识。通过培训，员工可以了解到安全生产的重要性、意义和要求，认识到自身责任和义务，从而更加主动地积极参与和遵守安全规范。

2、掌握安全技能：

动员培训通过专家讲座、演示和模拟演练等形式，提供具体的安全操作方法和技能培训，使员工掌握正确的操作流程、规范和技巧。这有助于降低事故风险，提高工作效率，有效避免和减少安全事故的发生。

3、增强应急处置能力：

通过动员培训中模拟演练和培训课程等方式，培养员工的应急处置能力。这些培训可以帮助员工熟悉安全应急程序和操作流程，提高他们在紧急情况下的反应能力和适应能力，从而保证事故发生时能够做出正确的处置和应对措施。

水利安全生产标准化创建程序中的动员培训环节是通过多种形式的什么和什么是生

水利安全生产标准化创建程序中的动员培训环节主要包括宣传大会、宣传资料发放、现场教育、培训课程、网络培训等。

1、宣传大会。

组织水利单位的员工集中开展宣传大会，通过专题讲座、培训讲解等形式，向员工宣传和普及水利安全生产标准化创建的重要性和意义。

2、宣传资料发放。

向每位员工发放相关的宣传资料，如宣传册、手册、海报等，以便他们学习和了解有关标准化创建的内容和要求。

3、现场教育。

组织现场教育活动，包括现场观摩、现场指导和现场培训等形式。通过实地参观和指导，帮助员工更直观地了解安全生产标准化创建的实际工作并学习相关知识。

4、培训课程。

组织专业培训课程，邀请专家开展相关知识的培训。培训内容包括安全生产管理、防灾减灾知识、应急救援等，提高员工的安全意识和应对能力。

5、网络培训。

利用现代科技手段，通过网络平台开展在线培训和学习交流。这种方式可以提供灵活的学习时间和多样化的学习资源，方便员工随时获取相关知识。

水利安全生产标准:

1、安全责任。

明确水利单位及相关责任人的安全职责和义务，要求建立健全安全生产管理体系，明确安全责任的分工和权限。

2、安全管理。

包括安全管理机构的设立、安全制度的建立和执行、安全培训和教育、安全检查和评估等，以保证安全管理规范化、制度化和科学化。

3、安全防护。

要求对水利工程的危险因素和安全隐患进行识别和评估，采取相应的防护措施，确保施工过程中操作人员的安全。

4、安全生产控制。

确保水利工程施工、运营和管理过程中的操作规范和安全控制措施，要求建立健全安全生产控制制度。