学生的考勤分为那六种情况？考勤检查通报的范文

本文目录

• 学生的考勤分为那六种情况
• 考勤检查通报的范文
• 关于考勤的情况说明怎么写
• 如何快速统计考勤
• 考勤情况说明怎么写

学生的考勤分为那六种情况

学生考勤分为出勤、事假、病假、迟到、早退、旷课六种。

考勤内容：

1、各班级要按本规定严格执行考勤任务。考勤分为出勤、事假、病假、迟到、早退、旷课。

2、学生因故不能参加课堂正常教学，应事先办理请假手续，未经批准或擅自缺席者，一律按缺勤论处。

3、学生请假必须按规定的程序办理请假手续。原则上由学生本人亲自办理，请事假必须要有正当理由，出示相关证明，如有特殊事情应由家长与辅导员联系；生病或住院同学可由他人代替办理请假手续，但三天内务必提供医务室或相关医院证明。

请假程序及审批权限：

1、学生请假三天以内由辅导员批准；请假三天以上一周以内，先由辅导员签署意见，再由学院主管学生工作副书记审批；一周以上则先由辅导员签署意见，再由学院主管学生工作副书记签署意见，同时由学院主管教学副院长签署意见并办理相关手续，最后汇总到学院学工办统一登记备案。

2、延长请假者，须重新办理请假手续，特殊情况的允许事后及时补假，原则上补假只能在本周内进行，且事后必须及时向辅导员说明原因，逾期不办理者视为旷课。

3、学生在校内参加实践环节期间请假，需先经指导教师同意后，再按上述批准权限办理。

4、学生在节假日期间如需外出，应向辅导员办理离校登记手续，并在规定时间内返校，如遇特殊情况不能及时返校应及时向辅导员办理请假手续。

5、学生请假期满返校后，应及时向批准人销假，未按时回来销假的，自假满之日起按旷课处理。学习委员统计时以完整的请假条为准。

考勤检查通报的范文

　　进行考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。那么关于公司考勤情况的通报要怎么写呢?下面我给大家带来考勤检查通报范文，供大家参考! 　　考勤检查通报范文一 　　中心各部门： 　　为严明劳动纪律，严格考勤制度，2010年10月18日，中心办公室组织人员对中心校区、城南校区各部门、各岗位的人员考勤情况进行了检查。检查结果令人满意，各部门、各岗位工作人员能够按时上、下班，正课时间在岗在位，认真履行岗位职责。 　　希望各部门能够继续加强人员考勤管理，正规工作秩序，提高工作效率，保障中心各项工作正常开展。 　　后勤服务中心 　　办公室 　　年十月十八日 　　考勤检查通报范文二 　　各中心站所办： 　　在节日气氛渐渐远去，春耕生产、镇林场土地承包、××基地建设、××2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必须把思想和精力转移到工作上来，严格执行 *** 工作规则和各项议事制度，严肃上下班纪律，认真履行工作职责。现根据《××镇机关干部考勤管理制度》等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等情况，对机关干部、工勤人员二月份考勤情况进行通报并函告有关单位。 　　××年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委 *** 考勤管理制度等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元，早退一次扣罚现金10元，无故旷工一天，扣罚现金50元，值班一次不到扣罚30元。希望被扣罚的同志能提高思想意识，积极转变工作作风，自觉遵守党委 *** 的相关制度。 　　今年工作目标任务已十分明确，镇党委 *** 要求全体镇机关干部严格遵守各项规章制度，集中精力搞好工作，以高昂饱满的精神状态，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推进 “××林场土地承包”、“创先争优活动领导点评”以及“××基地建设”、“粮食创高产示范方点建设”和“××2、3队排浸工程”等各项重点工作，保质保量的完成既定的任务目标而努力奋斗! 　　附：××年二月份干部考勤汇总表***略*** 　　zhuna 　　xxxx年xx月xx日 　　考勤检查通报范文三 　　××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各专案考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下： 　　综合管理中心：××请假，××外出培训，已请假。 　　专案研发中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。 　　专案管控中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。 　　成本管控中心：××外出集团公司，未向办公室请假。 　　××专案：××不在岗，未请假。 　　××专案：××外出培训，已请假; ××、××、××参加完资讯化录入，未回专案，未请假; ××事假超过15天，未向总经理履行请假手续。 　　××专案：××、××、××、××参加完资讯化录入，未回专案，未请假。 　　××专案：××、××、××回××办事，已请假。 　　对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，按照考勤管理办法进行乐捐。 　　对于专案上无故不在岗，不请假的人员，将按照考勤管理办法进行乐捐，乐捐款直接在××月工资中扣除。 　　zhuna 　　xxxx年xx月xx日

关于考勤的情况说明怎么写

如何写考勤分析报告首先要明白为什么要考勤，考勤得来的数据可以反映出哪些东西通过考勤，我们知道大家的出勤、缺勤率，加班情况，这是最基本的；我们知道哪些人（岗位）比较忙，哪些人（岗位）比较闲，有助于我们进行岗位设置、定员定编的调整；甚至当我们发现某个团队集体忙碌的时候，他可能要有大的斩获了，当某个团队集体清闲的时候，他可能在未来的一段时间内都没有订单可拿；最后，如果一个人经常缺勤，迟到早退，他可能已经有离职的倾向了……所以呢，考勤分析可以从：出勤率、缺勤率、迟到、早退、加班等横向指标和部门、团队、员工（岗位）等纵向指标来分析。2.帮我写一份班级考勤的情况报告我班近期的工作在各位老师、班委以及全体同学的支持与配合下，取得了良好的成绩。这期间班级的出勤率达95%，较十月迟到、早退、旷课等情况有了较大的改善。我班严格履行《学院上课考勤条例》中的规定，每节课进行点名，认真填写考勤手册，并不定期交与班长核查，另外将于每次开班会时汇报总结。考勤手册完全对班级所有同学公开，方便同学查阅， 提出质疑，监督我们的工作。我班在严格落实大学考勤制度同时结合本班实际，人文管理，工作民主。我班的考勤与纪律工作主要目的是规范同学们的行为，为班级同学的学习及生活创造良好的氛围。虽然目前班级学风建设在考勤纪律这块成绩还较为显著，但仍有一些不和谐因素。迟到现象还是时有发生。上课铃声已响起，但总有那么几个人姗姗来迟，严重影响上课秩序。还有上课吃零食也存在，虽然不多，只是偶尔发生但也要杜绝。最最需注意的是请假问题，大多数人是因为社团或校会活动。参加社团活动能锻炼并提高同学各方面的能力，拓宽大家的兴趣爱好。但作为学生还是应以学习为重，处理好学习与活动之间的关系……希望在接下来的时间里，大家在继续保持现在的良好情况同时改掉这些坏习惯，再接再厉。3.如何写考勤通报为规范办公秩序，加强考勤管理，对此人力资源部多次在入口处告示屏进行了公告，X月起对办公区考勤进行试行管理，按照门禁打卡记录进行考勤考核。截止X月XX日，XX地区员工考勤异常数据总共X条，其中无刷卡记录XX条，迟到XX条，早退XX条。其中考勤异常较多的部门为xxx异常XX条、xxx异常XX条。考虑到门禁考勤初次实施，现请各部门对5月考情异常进行说明，并由部门负责人签字后交至综合管理部备案，具体明细见附件一。对未能说明原因的员工，综合管理部将按照《考勤办法》进行处理。为促使员工养成遵章守纪的习惯，推进企业向高效规范的目标不断进步，公司要求严格规范的考勤制度，员工出差等需及时向综合管理部进行报备；因公外出需填写纸质外出单经部门负责人签字后交至综合管理部报备；无上、下班刷卡记录且不能说明正当原由者计旷工半天；全天无刷卡记录且未能说明原由者计旷工一天，；打卡必须为本人打，严禁代打卡，一经发现，代人打卡者与当事人均予以辞退；不许无故迟到、早退和旷工，违者按照《考勤办法》予以处罚。 希望各部门负责人能够加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。

如何快速统计考勤

问题一：如何用Excel快速统计考勤 5分 要在另一列写一个多重嵌套的条件语句，条件是比较打卡的时间，没打卡的算缺勤，打卡的在规定时间后的迟到，下班打卡在之前的算早退，这样得到一个文字或数值然后再用统计函数作统计4类 问题二：如何快速统计出勤次数 sheet1 sheet2 B2=SUMPRODUCT((Sheet1!$C$6:$C$9=Sheet2!B$1)*(Sheet1!$D$6:$J$9=Sheet2!$A2))向下向右复制 问题三：如何快速统计员工考勤情况？ 公司加班时间要根据下午下班时间来计算（备注：加班一个小时以上开始计算，每半个小时一个结点,3小时封顶），所以，我们先整理一下考勤，只留下下午下班时间来计算加班时间，其余的删除。 问题四：如何用函数快速的在考勤记录里面计算出考勤天数 从打卡机上导出来的考勤记录，现想要汇总一下几项： 1、旷工天数：27-出勤天数。 2、漏打卡次数：上、下班打卡记录处为空白，即漏打卡。 3、迟到早退次数：上班打卡记录晚于8：33为迟到，下班打卡记录早于17：27为早退 用SQL+数据透视表可以实现以上要求。 SQL语句如下：.select *,1 as 刷卡次数,iif(isnull(上班打卡) or isnull(下班打卡),1,0)as 漏打卡次数,iif(上班打卡》#8:33#,1,0) as 迟到次数, iif(下班打卡 问题五：如何在excel中统计考勤 20分 COUNT函数是用于计算参数列表中的数字项个数的函数，函数COUNT在计数时，将把数字、空值、逻辑值、日期或以文字代表的数计算进去；但是错误值或其他无法转化成数字的文字则被忽略。 语法：COUNT(value1,value2, ...) （Value1, value2, ... 是包含或引用各种类型数据的参数） 制作Excel表格，填写员工信息，例如从员工编号、员工姓名、缺勤情况、日期等，按照自己的需要做一定的补充，确保需要的信息基本都包含。 填写缺勤情况，选择“正常”、“0”分别代表“到勤”和“缺勤”，填写所有数据。 在“缺勤总人数”一栏中输入函数“=count（数据范围）”，选择全部需要统计的函数，确认后回车。 回车后即会显示缺勤总人数。虽然简单，但能够在大量数据下显示其优越性。 问题六：如何快速用excel统计考勤表 方法/步骤 1 首先新建一个excel表格，在空白处点击右键，在弹出的快捷菜单中点击【新建】下【microsoft excel 工作表】； 2 将其改名为员工考勤，方便存放和查找； 3 打开工作表，将工作表的【sheet1】、【sheet2】、【sheet3】等分别改为员工姓名，如果默认的工作表不够的话，可以点击右下角“+”号，添加工作表； 切换到“杀姐姐”，在A1中输入“日期”，在B1中输入“上班签到”，C1中输入“下班签到”，D1中输入“迟到”，在E1中输入“早退”，根据自己的需要，还可输入别的考勤参数； 在A2中输入需要考勤的日期：“2015-8-1”； 选中这个单元格，将鼠标移动到A2的右下角，鼠标变成“+”时点击鼠标左键不放，向下拖动鼠标到A32，松开左键，系统会自动显示出8月份的所有日期； 选中A1到E32，按下【ctrl】+【c】组合键，单击“骨头”工作表，在“骨头”工作表中，选中A1到E32，按下【ctrl】+【v】组合键，相同的方式复制到其他员工的工作表； 接下来，导入员工的上班和下班时间； 接下来设置员工上下班时间作息表，本例中上班时间为早上9点，下班时间为下午6点半，对于迟到和早退的员工使用符号标出 点击第一个工作表“杀姐姐”，按住【shift】键选中最后一个工作表“东方”，同时对这三个工作表进行：在单元格D2中输入公式（见下图）; 按下回车键确认，然后使用自动填充功能将公式应用到余下的单元格中； 相同的，在E3单元格输入公式（见下图）； 相同的按下回车键确认，然后使用自动填充功能将公式应用到余下的单元格中； 问题七：考勤时间如何自动统计？ “哒咔考勤”，是直接导出员工打卡记录的。考勤核对表是直接导出是否迟到或旷工，无特殊情况不需要人工核对。 问题八：怎么用excel统计考勤的方法 用Excel做考勤统计的详细方法 花了整整五天的时间，终于完成了。虽然还不是很完善，但从零开始，边学边做，到最后终于可以用了，还是有那么点小小的成就感的。 下面将具体方法详述如下，欢迎提出建议： 上班安排： 假设某公司有甲、乙、丙、丁四个部门，以甲部门为例（因为其他部门的方法是一样的，只不过时间设置不同而已），其上下班时间安排是： A班：7：30-16：30 B班：12：00-21：00 C班：10：00-19：00 D班：8：30-17：30 考勤规则：上班时间后5分钟内打卡不算迟到，加班半小时以下不计加班。 首先，按名称整理好每个人的上下班的打卡时间（有电子打卡机的可以直接导入数据，手动打卡钟的就只能手动输入时间了） 第二步，在整理好的上下班时间工作表的第一行依次输入姓名（即A1格）、日期（即B1格）、排班（即C1格）、上班时间（后面的以此类推）、下班时间、考勤结果（上班）、考勤结果（下班），标准下班时间、加班时间、加班时间修正等行名 第三步，如果有几个部门，且每个部门的上下班时间不一致，则最好按部门将员工分类在同一个工作表的不同工作薄里， 第四步，设置单元格的格式 1、凡是用时间表示的，都用“hh:mm”的格式 2、记得在输入时间的时候关闭输入法 第五步，下面将进行具体的计算公式设置（以甲部门的A班为例，其他部门的不同班次，只是公式里的时间不同） 1、上班的考勤结果计算公式： =IF(AND(D2》=VALUE(07:35))=TRUE,迟到,IF(D2=0,未打卡,)) 此公式的意思是，如果“D2”格，即上班时间列中的时间大于等于“7：35”，则显示“迟到”，如果“D2”格中无数据，即为“0”的时候，则显示“未打卡”，以上两个条件都不符合的时候，则显示为空白，即正常上班的意思； 2、下班的考勤结果计算公式： =IF(AND(E2》=VALUE(16:30))=TRUE,加班,IF(E2=0,未打卡,早退)) 此公式的意思是，如果“E2”格，即下班时间列中的时间大于等于“16：30”，则显示为“加班”，如果“E2”格中无数据，即为“0”的时候，则显示“未打卡”，以上两个条件都不符合的时候，则显示为“早退” 3、加班时间的计算公式 =IF((E2-H2)=1,16,16.5)+(IF(MINUTE(I2)》=30,0.5,0))=1,16,16.5)+(IF(MINUTE(I2)》=30,0.5,0))) 需要修正加班时间数的主要原因是，在统计公式里，会将每天的小于半小时的时间累加起来，导致计算结果偏大，违背了考勤规则，即半小时以内不计入......》》 问题九：考勤统计怎么更快更有效？ 我们公司在用企客云，统计内勤外勤，自动汇报位置，能把请假出差的时间也统计到里面。 问题十：文员怎样统计每月考勤? 说一下我们公司的情况 1、开始的时候，部门管理人员报给文员登记 2、后来实行了签到制度，早上上班，晚上下班实名签到 3、现在指纹考勤为准

考勤情况说明怎么写

考勤情况说明应包括考勤规定、迟到早退处理、请假制度和考勤统计方式。考勤情况说明应首先明确公司的考勤规定，包括上班时间、签到方式、迟到早退的处理措施等。其次，应详细说明请假制度，包括请假流程、请假类型、请假时限等。而且，还需要说明考勤统计方式，例如使用考勤机、考勤软件或手动填写考勤表等。这样的说明可以帮助员工清楚了解公司的考勤要求和流程，避免出现误解或纠纷。