认清四化危害是哪四化？坚持正确的组织路线，就必须坚持干部队伍“四化“方针，即干部队伍革命化.年轻化.学历化.专业化（ ）

本文目录

• 认清四化危害是哪四化
• 坚持正确的组织路线，就必须坚持干部队伍“四化“方针，即干部队伍革命化.年轻化.学历化.专业化（ ）
• 四化的要求
• 努力实现干部队伍的哪四化
• 干部四化是什么
• 推进干部队伍四化是指什么
• 党员干部四化有哪些
• 反对任人唯亲,努力实现干部队伍的哪几化
• 干部队伍的四化是什么

认清四化危害是哪四化

所谓“四化”，是指党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化和边缘化。随着改革的深入，国有企业均不同程度地存在着“四化”问题。“弱化”方面：有的企业党群机构不健全，工作人员配备不足；有的企业党务工作人员缺乏应有的地位，工作人员总体素质下降，工作力量薄弱，活动难以推动；有的企业“一个会议，几套记录”，未能坚持党委会议制度的议事程序和议事规则，党委的作用被严重弱化；有的同志认为生产工作是硬指标，党建工作是软任务，不能将党建工作放到应有的位置；少数党员干部党员意识淡化，认为建立现代企业制度，就不能再讲党的领导，极个别领导干部甚至认为党组织活动都是花架子，劳民伤财，没有作用，不支持企业党建工作。“淡化”方面：有的企业党组织书记对第一责任人职责认识不清；有的党员领导干部不积极履行“一岗双责”；部分党组织党内政治生活不规范、不严肃，不坚持“三会一课”制度，党委的政治核心作用和支部战斗堡垒作用发挥不正常；党组织生活会表扬多、批评少，互相吹捧；一些领导干部脱离群众，不参加双重组织生活；一些党员不守规矩、违法乱纪等。“虚化”方面：一些企业党组织从严治党不力，在执行中央“八项规定”时打折扣、搞变通，攀比享乐、公款吃喝行为时有发生；有的党组织平时不认真开展工作，为应付上级检查，补材料、编数据，故意弄虚作假；个别单位的党委、纪委不从严管理、从严查处违规违纪现象，致使问题越来越严重，对企业带来损害。“边缘化”方面：一些党员领导干部只抓业务不抓党建、只抓发展不治腐败，党建工作与生产经营“两张皮”；个别基层组织书记忙于兼职工作，忘记了自己的主要职责是党建工作；一些党组织活动形式老套，缺乏新意，对党员干部的教育监督职能没有充分发挥；一些党群干部能力素质不够，工作没激情，不适应新形势新要求；决策者遇到矛盾时往往不分青红皂白，总是党建工作让路，致使党建工作计划难以兑现。

坚持正确的组织路线，就必须坚持干部队伍“四化“方针，即干部队伍革命化.年轻化.学历化.专业化（ ）

是错误的。

干部四化是干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化的简称。中国共产党新时期干部队伍建设的根本方针。1982年9月党的十二大正式把这个新方针写进《中国共产党党章》中，为我国干部队伍的建设指明了方向。

1、革命化是对干部队伍政治素质的要求，主要指坚持四项基本原则，拥护和执行党的基本路线，在政治上同中共中央保持一致，不以权谋私，全心全意为人民服务，党性强，作风正派等。

2、年轻化是对干部年龄的要求，主要指年富力强，精力充沛，能够胜任繁重的工作。一方面不断把优秀中青年干部选拔到领导岗位上，一方面实行离退休制度，使各级领导班子有一个合理的年龄结构。

3、知识化是对干部文化水平的要求，主要指不断提高科学文化水平，以适应现代化建设的需要，既要注重学历，又要注重真才实学。

4、专业化是对干部专业水平和业务能力的要求，主要指专业技术、知识，使之成为精通本行的行家和能手。

扩展资料

1、‘’一五‘’计划对加强各级国家机关和党组织建设，改进党员干部的工作作风等提出具体要求；

2、‘’六五‘’计划在党内按照新党章规定的各项标准进行整党；

3、‘’七五‘’计划提出加快推进干部队伍革命化、年轻化、知识化和专业化，切实改进干部思想和工作作风；

4、‘’八五‘’计划建议提出党的政治建设的概念；

5、‘’九五‘’计划建议提出要‘’努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才‘’；

四化的要求

法律分析：干部四化是干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化的简称。中国共产党新时期干部队伍建设的根本方针。1982年9月党的十二大正式把这个新方针写进《中国共产党党章》中，为我国干部队伍的建设指明了方向。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十四条 公务员应当履行下列义务： （一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导； （二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益； （三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督； （四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率； （五）保守国家秘密和工作秘密； （六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德； （七）清正廉洁，公道正派； （八）法律规定的其他义务。

努力实现干部队伍的哪四化

干部队伍“四化”方针指干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。

1、革命化主要是就干部思想、政治和道德素质而言的。它要求干部树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的政治信念和良好的道德品质。

2、年轻化是就干部年龄、体力、精力而言的。它要求干部年富力强、精力充沛、能胜任本职工作。

3、知识化是就干部科学文化素质而言的，它要求干部掌握本职工作所需要的比较丰富的科学文化知识。

4、专业化是就干部业务水平、专业能力而言的。它要求干部具备做好本职工作的能力，成为所领导的那个领域的内行。

“四化”是一个有机的整体，革命化是前提。1981年6月，党的十届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》提出，在坚持革命化的前提下，逐步实现各级领导人员的年轻化、知识化和专业化。

党的十二大党章把“实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化”正式写入党章。此后，干部队伍“四化”方针就成为干部队伍建设的重要方针。

扩展资料

一方面不断把优秀中青年干部选拔到领导岗位上，一方面实行离退休制度，使各级领导班子有一个合理的年龄结构。

知识化是对干部文化水平的要求，主要指不断提高科学文化水平，以适应现代化建设的需要，既要注重学历，又要注重真才实学。专业化是对干部专业水平和业务能力的要求，主要指专业技术、知识，使之成为精通本行的行家和能手。

干部四化是什么

　　干部四化是中国共产党制定的新时期党的干部队伍建设的总标准。“四化”指革命化、年轻化、知识化和专业化。　　“四化”是相互联系，不可分割的整体。不讲革命化就会迷失方向，只讲革命化，不讲知识化、专业化，又会成为空头政治家；年轻化则是适应新陈代谢规律，要不断培养社会主义事业的接班人，以保证社会主义建设持续不断发展的需要。是用人唯贤、德才兼备的干部路线在新形势下的发展。***隐藏网址***

推进干部队伍四化是指什么

推进干部队伍四化：革命化、年轻化、知识化、专业化。

这是新时期干部工作的根本指导方针，全面地贯彻执行这一方针，对于推动领导班子和干部队伍建设，从组织上保证改革开放和社会主义现代化建设事业的顺利发展，具有重大的意义。

干部是发展的决定因素，培养造就一支精神状态、眼界思维、能力水平争先领先的高素质干部队伍，是推动经济社会高质量发展的强大引擎。解放思想是认识问题，更是干部的实践问题、作风问题，对照高质量发展的要求。干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，体现了对干部的品德、才能、知识、体质等方面要求的统一，四者缺一不可。

四化的具体介绍

革命化主要是指干部的政治方向、政治立场、政治品德和思想作风，这是衡量干部革命化程度的主要标志。只有坚持革命化，才能坚持正确的政治方向，坚定不移地沿着建设有中国特色的社会主义道路前进。因此，必须在革命化的前提下去实现年轻化、知识化、专业化。

“年轻化”是指干部要年富力强，具有旺盛的精力和健全的体魄，能够胜任紧张、艰巨的工作。干部队伍的年轻化，就是形成合理的年龄结构，始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。对整个干部队伍来说，就是要培养和造就千百万社会主义事业的接班人，实现新老干部的合作与交替。

党员干部四化有哪些

　　革命化、年轻化、知识化、专业化，不是针对党员干部的什么标准，只是80年代选拔干部的组织人事政策。当时有这个需要，可以是一段时间的权宜之计，进入21世纪面对变化了的情况应该做出及时修改，事实上也不全受这些限制了，可是没有正式的说法，形成了政策滞后于现实的情况。　　对革命化的理解云里雾里，随意扯猴皮筋，还有一大弊端，搞空头政治导向，为宁左勿右开了绿灯。搞绝对年轻化，不年轻的怎么办？知识化原本鼓励提高科学文化素养，专业化原本鼓励有一技之长，后来（一直至今）还是假内行吃香，官员注水文凭泛滥，真正学有所长的反倒被边缘化，普遍搞人才逆淘汰。　　90年代后期就有调整政策的呼声，可是到现在上边不敢碰，只因为这是邓首肯的。

反对任人唯亲,努力实现干部队伍的哪几化

努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。

依据《党章》

第三十五条党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，要做到忠诚干净担当。党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。

党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。党重视培养、选拔女干部和少数民族干部。

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扩展资料

原因介绍：

革命化是干部队伍“四化”的前提，是党的干部必须具备的基本条件，是对干部思想政治素质等方面的要求。党的干部只有坚持革命化，才能坚持正确的政治方向，为党的事业发挥自己的聪明才智，为完成党的任务尽职尽责、不屈不挠、顽强奋斗，始终坚定不移地沿着中国特色社会主义道路前进。

如果不坚持革命化，即使一个干部的业务水平再高，能力再强，不为党的事业尽心尽力，若走上错误的道路，就会给党的事业带来重大的损失。因此，要把革命化列在干部队伍“四化”的首位。

年轻化是对干部自然条件的要求，这是针对我们党的干部队伍的状况和党面临的任务提出的。实现年轻化，使广大干部年富力强，在干部队伍和领导班子中有老、中、青，形成梯次年龄结构，保证我们党的事业后继有人。

知识化和专业化是干部队伍“四化”的重要内容。党的干部特别是领导班子成员，应当具备一定的科技、文化、专业知识，形成合理的知识、专业结构。我们的干部，无论是党政干部、经济管理干部、科学技术干部、文教政法干部等，都必须结合实际工作，努力掌握马克思主义理论和现代化的科学文化技术知识，做到知识化，同时还必须努力由熟悉到精通本行业务，具有专业知识，提高业务水平和组织领导能力，做到专业化。

干部队伍的四化是什么

“干部队伍“四化”方针,是指干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,这是新时期干部工作的根本指导方针。2017年10月18日，中国共产党第十九次全国代表大会在北京开幕。十九大报告提出了中国发展新的历史方位——中国特色社会主义进入了新时代。***隐藏网址***