复产复工是什么意思？疫情后如何复工复产

本文目录

• 复产复工是什么意思
• 疫情后如何复工复产
• 企业复工复产法律问题
• 复工复产六个一内容
• 广州住建局发布复工指引：中介门店每天到岗不超过3名经纪人
• 复工复产励志句子
• 上海6月起全面恢复正常生产生活秩序，复工复产复学如何和防疫并重
• 上海复工复产，有企业已重新开工，此次复工后该做好哪些防疫工作
• 疫情复工复产安全防范方案（精选5篇）
• 复工复产疫情防控措施有哪些

复产复工是什么意思

复产复工就是把现在的状态恢复到以前的生产工作状态。 复产复工之前，一定是由于某种因素，导致正常的生产工作处于停滞状态。比如因原材料供应不足，水电等生产耍素短缺，或者是发生自然灾害等。 当导致正常的生产工作停滞的原因被排除以后，就需要复产复工了。

疫情后如何复工复产

　　1、建议公司应成立疫情防范小组，针对疫情，成立公司疫情防范小组，进行人员管控，环境消毒，疫情宣传，物质筹备等方面工作，确保公司所有的疫情防护措施做到位。 　　2、企业节后复工时间建议，关于企业节后复工时间安排，按当地疫情控制程度进行调整，确保疫情不被蔓延。 　　3、工厂复工运作盘点，围绕“人机料法环”等几个方面，对生产运作进行盘点，并制定相应的应对策略。 　　4、厂区环境消毒杀菌，复工前工厂各个区域都必须进行消毒，杀菌处理，确保工厂内部人员的防护安全，特别注意食堂就餐，早会、例会等人员聚集时。 　　5、返厂复工人流管控措施，根据疫情区域情况，制定返厂复工人流管控方案以及复工期间人流管控措施。 　　6、休假期间管理人员准备事项，明确公司管理人员在休假期间需要完成的准备事项，并制定责任人和完成时间。 　　7、节后复工安排事项，疫情防范小组对节后复工期间相关工作进行安排，明确责任人和完成时间。 　　8、疫情防护用品准备清单，复工前准备好用于疫情所需的防护用品。

企业复工复产法律问题

东方网5月6日消息：按照疫情防控和经济社会发展统筹考虑的要求，上海复工复产工作正在有序推进。上海市虹口区人民法院对当前与企业复工复产相关的热点法律问题进行了梳理和研究，发布了《虹口法院关于涉企业复工复产相关法律问题的问答》，以问答的形式梳理了15个相关法律问题，并给予指导，供参考。1.企业因疫情或疫情防控措施导致无法按合同履行，是否应承担法律责任？答：如果企业面临的疫情或者企业采取的具体防控措施对合同的履行构成“不可预见、不能避免、不能克服的”，且相关疫情防控措施与企业履行合同的障碍之间存在一定的因果关系，企业可以以不可抗力为由主张不承担相应的民事责任。或者因特定的疫情防控措施造成的不可抗力不能达到订立合同的目的，企业也可以主张解除合同。适用不可抗力有两点需要注意：一是一般来说，鉴于支付的便利性，通常不受疫情和相关防控措施的影响，企业不按合同履行合同通常是指履行非货币债务。第二，企业应当履行及时通知的义务。不可抗力发生后，企业应及时通过邮件、短信、微信等方式通知合同相对人。如果企业面临的疫情或企业对合同履行采取的具体防控措施属于“合同的基本条件发生了当事人订立合同时无法预见的重大变化，不属于商业风险，继续履行合同对一方当事人明显不公平”的情形，则符合“情势变更”的条件。这时候企业就可以和对方谈判了。在合理时间内协商不成的，可以向法院申诉或者向仲裁机构申请变更或者解除合同。2.企业因疫情或疫情防控措施导致不能按时履行合同义务时，应采取哪些措施？答：企业复工后应及时整理和安排工作，根据合同确定是否能履行合同。不能按时履行合同的，应当遵循诚实信用原则，根据合同约定和交易习惯，及时向合同对方履行告知义务，告知对方疫情防控的实际情况、对企业生产经营的影响、履行的障碍，并在合理期限内提供证明，积极协商变更履行方式、期限、价款金额等。或者协商终止合同的履行。合同另一方要求解除合同的，应当及时采取改变自身生产经营等必要措施，防止损失扩大。3.复工后，企业产业链供应链因疫情或疫情防控措施无法按时履行合同义务时，应采取哪些措施？答：企业要核查近期生产经营所需的产品，通过邮件、短信、微信等方式与对方核对实际经营情况、疫情情况和下一步经营计划。对方当事人在约定期限内不履行合同或者履行费用增加，但继续履行不影响合同目的实现的，可以主动协商变更合同协议。如果对方不履行合同，合同目的不能实现，可以及时向对方发出解除合同的通知。4.因疫情或疫情防控措施，出租房屋经营的企业可以要求减租或免租吗？答：小微企业和个体工业答：出租房屋经营的企业，因疫情或疫情防控措施导致承租人资金周转困难或营业收入明显减少的。出租人不得以承租人未在约定期限内支付租金为由要求解除租赁合同。答：对于信用卡、个人住房贷款等金融贷款、融资租赁、保理、典当、小额贷款等以金钱给付为内容的合同，一般不宜以疫情属于不可抗力为由，减轻或免除拖欠还款责任。金融机构或者其他市场主体以通知、公告等方式向受疫情影响的相关债务人作出债务减免、延期还款等相关承诺的，可以视为合同内容的变更。如果债务人主张延迟偿还欠款或减少违约金，虽然在电子支付广泛使用的背景下，疫情通常不会因客观原因成为合同履行的障碍，但如果借款人因参加防控医疗救助、与新冠肺炎同住院、被查封隔离等客观情况而未能按时偿还欠款构成不可抗力的，可按《上海市全力抗疫情助企业促发展的若干政策措施》第180条、第590条处理，并应在相关情形解除后的合理时间内履行还款义务。 疫情对债务人个人收入或者营业收入造成较大影响，导致其无法按期清偿债务的，人民法院可以组织相关案件当事人进行协商，督促金融机构根据信贷政策和金融监管、公积金管理部门关于疫情防控的相关要求，适当调整信用卡、住房抵押贷款等信贷偿还安排， 并合理延迟还款期限，避免贷款提前到期或提前终止合同等“撤贷”、“断贷”行为，有效防范金融市场风险。7.已申请破产但仍有经营价值的债务人企业，是否能因疫情继续经营恢复生产？答：对进入法院破产审查的债务人企业，特别是具备生产、经销、储存、运输防疫物资和民生物资能力的企业，在人民法院的指导和支持下，积极与破产管理人沟通，争取并落实救助优惠政策，尽量通过整体合并资产进行破产重整，或者与债权人协商达成债务和解， 依法推进产能的挖掘和释放，切实保障防疫物资和民生物资的有效供给。债务人也可以在进入破产司法程序前自行进行资产重组，并根据实际需要向人民法院申请预重组。8.疫情防控期间，如何实现信用修复？甲：充电分发挥社会信用体系建设在疫情防控中的积极作用，进一步完善信用修复工作机制，助力各类市场主体稳定发展，上海市发展改革委（市信用办）制定了《关于疫情防控期间进一步完善信用修复工作机制助力市场主体稳定发展的实施方案》。目前，上海建立了疫情期间信用修复快速办理机制。对企业通过“一网通办”提交的信用修复申请，当日转办至行业主管部门。已纳入失信被执行人名单的疫情防控物资生产经营企业和生活物资保障企业，可凭市经济信息化委、市商务委等部门出具的相关证明，通过上海法院网上诉讼平台等途径向执行法院申请修复，执行法院应当在收到申请之日起3个工作日内作出审核意见，经审核认定可恢复信用的，市公共信用信息服务中心在收到修复通知后1个工作日内撤下信息。建立税务“快速办”信用工作机制，对防疫重点企业，在1个工作日内完成信用补评、信用复评、信用修复等相关流程办理，为企业提供便捷高效服务。完成失信被执行人名单信用修复的企业，因融资、招投标等需要提供信用修复证明的，执行法院应当收到申请后3个工作日内出具相关证明文件。进一步优化信用修复标准，除法律法规和国家规定不予修复的信息，对涉及交通、城管执法等领域的行政处罚信息信用修复申请，在履罚后及时予以修复。9、企业决定复工，是否必须征得员工同意？答：企业申请、组织复工复产，属于企业生产经营自主权范畴，劳动者应当予以配合。但复工企业应就闭环生产期间的整体方案履行沟通程序，听取工会、职代会、职工代表或职工意见，做好疫情防控措施保障，将闭环生产期间的各项情况向职工进行说明。劳资双方应友好协商、互相体谅，采取更多的变通方式，平衡双方权益、稳定劳动关系。10、用人单位受疫情或疫情防控措施影响致生产经营困难的，是否可缓发劳动者工资？答：根据人力资源社会保障部等部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》的有关指导意见以及《上海市企业工资支付办法》第十条的规定，企业受疫情或疫情防控措施影响致生产经营困难，暂时无法按时支付工资的，经与工会或职工代表协商同意后，可暂时延期支付劳动者工资，但延期支付时间一般不超过一个月。11、企业复工复产后，员工因疫情防控等非自身及企业方原因不能返岗且不能正常提供劳动，此种情形下工资如何支付？答：受疫情影响，企业虽然复工复产，但部分处于封控区及管控区内的员工仍无法按时返岗且无法通过其他方式正常提供劳动，此时，并非员工或企业一方原因导致不能提供正常劳动。员工不能及时返岗及时间较长的，企业可与员工协商按停工停产相关规定处理。基于“保岗位”“保就业”的出发点，企业可与员工协商以安排年休假、调休等方式解决，还可通过与职代会、工会或职工代表进行民主协商的方式确定在此期间的待遇支付标准，如不能达成一致意见，在一个工资支付周期内应按劳动合同规定的标准支付员工工资，期间按员工正常出勤处理，但与实际出勤有关的交通补贴、伙食补贴等福利可不予支付，超过一个工资支付周期的，企业应当与员工协商支付相应的生活费。此处“一个工资支付周期”通常理解为员工无法正常提供劳动之日起算一个月。12、企业复工复产后，对于被确认为新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者的劳动者，隔离治疗或医学观察期间，企业应如何支付工资？答：劳动者因不可归责于自身的原因被确认为新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者而被采取隔离治疗或医学观察措施，导致其不能提供正常劳动的，根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款的规定，企业应按劳动者正常工作时的工资标准支付隔离治疗或医学观察期间的工资。隔离治疗或医学观察期结束后，劳动者仍需停止工作进行治疗的，企业应按职工患病医疗期的有关规定支付其工资。13、受疫情或疫情防控措施影响，企业延迟或未足额发放工资、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿的，应如何处理？答：对于因疫情或疫情防控措施影响，企业未及时足额支付劳动者劳动报酬或未依法缴纳社会保险，经审查该未支付、未缴纳行为确非用人单位主观原因造成，对于劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的相关规定解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，应持审慎处理的原则，一般不予支持。14、因疫情影响企业与劳动者不能及时订立或续订书面劳动合同的法律后果，应如何认定？答：企业因受疫情或疫情防控措施影响，客观上无法与劳动者依法及时订立或续订书面劳动合同的，可与劳动者协商一致采用电子形式订立或续订劳动合同，或通过协商等方式合理顺延订立或续订书面劳动合同的时间。劳动者以企业实际未与其订立或续订书面劳动合同为由，请求企业支付相应期间未订立或未续订书面劳动合同二倍工资差额的，不予支持。15、疫情期间企业复工复产，可否因疫情影响调整员工的工作岗位及变更薪酬待遇？答：劳动关系中，企业与员工之间系管理与被管理关系，企业有权按照规章制度对员工进行日常管理。在疫情防控的特殊时期，为保障企业有序复工复产，企业可以按照法定程序通过与职代会、工会、职工代表进行民主协商的方式对调岗降薪、延迟支付工资、轮岗轮休等事项进行调整。但需注意的是，该调整应当公平合理，且仅适用于疫情期间。此外，由于调整员工工作岗位和薪资待遇属于涉及员工切身利益的重大事项，企业经民主程序讨论通过后应当及时公布，并告知员工，员工也应理解企业困难，与企业共渡难关。

复工复产六个一内容

复工复产“六个一”主要指的是主要负责人主持召开一次安全生产专题会议、制定一份周密的复工复产方案、召开一次全体员工大会、开展一次全员安全教育、制定一套应急处置方案、组织一次全厂性安全检查。

在检查过程中发现的主要问题，虽然企业基本有落实安全生产“六个一”的措施，但是普遍存在管理人员对我们的要求比较清晰，企业负责人对我们所要求的安全生产工作还不是很了解，对于主要负责人的责任落实还不是很到位。

希望我们广大企业的主要负责人也要按照《安全生产法》的要求，落实好他们这个岗位的安全生产责任，做好安全生产工作，防范各种安全生产事故的发生。

六个一内容

但根据疫情防控需要，会议要避免大量人员集中的方式开展，可以采用网络视频、微信电话等形式开展。除了做到“六个一”，企业复工复产还要做到“四个到位”，即防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位。

目前我们石龙镇很多企业陆续复工复产，面临疫情防控和复工复产的双重风险的影响，石龙应急分局在2月10日之前，每天分成3个组对全镇的企业进行安全生产复工复产的检查。同时在复工复产检查的过程中，也向企业传播这个疫情防控的相关知识，同时发放安全生产和疫情防控的资料。

广州住建局发布复工指引：中介门店每天到岗不超过3名经纪人

2月14日，广州住建局发布《广州市房屋交易监管中心关于房地产中介行业做好企业安全有序复工工作指引的通知 》，有条件的企业，可结合自身业务经营需要，在复工后采取 “轮值到岗+在线办公”相结合的工作方式，如：门店每天到岗不超过3名经纪人，后勤职能部门每天到岗人员比例不超过30-50%等。

全文如下：

为深入贯彻落实中央、省、市关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的重要决策及工作部署，根据《广东省人民政府关于印发应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业复工复产若干政策措施的通知》、《广州市防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作指挥部办公室关于做好企业安全有序复工复产工作的通知》等，现就房地产中介行业依法依规、安全有序复工指引如下：

一、严格落实企业复工条件

企业应把疫情防控当作关乎社会稳定和行业发展的首要工作，在复工前要严格落实本企业疫情防控主体责任，落实检疫查验、健康保护措施，按照我市属地管理要求，服从企业所在区政府管理，经区组织核实符合以下条件后方可复工：

（一）防控机制到位。企业要制定完善疫情防控工作措施和应急预案，明确各级负责人的疫情防控工作职责和内部责任机制，建立疫情防控管理体系。

（二）员工排查到位。企业要做好员工排查登记，掌握复工每名员工健康状况、过去14天去向，对来自或者去过疫情严重地区的员工建立台账，按规定对其采取健康管理等措施，14天观察无恙后方可上岗；对仍滞留在疫情严重地区的员工，要劝其暂缓返岗。

（三）设施物资到位。企业要准备必需的红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资，落实隔离场所。不具备自行设立隔离场所条件的企业，要按照市、区的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在社区报备。

（四）内部管理到位。企业要做好办公场地、员工居住地的通风、消毒和卫生管理等工作，有条件的企业原则上要实施封闭管理和弹性工作制，严禁无关人员进入本单位办公场所，每日对所有进入的人员进行体温探测。鼓励实行错峰上下班，采取网上办公、视频会议、分散就餐等措施，降低人员流动和集聚风险。

（五）宣传教育到位。企业要制定疫情防控知识培训计划，在办公场所显著位置设置新型冠状病毒感染的肺炎相关防控知识宣传专栏，大力普及相关防控知识，多渠道做好疫情防控宣传教育工作。

二、经营防控管理

（一）人员来访。安排专人负责对到访办事人员检查佩戴口罩情况及进行体温监测，对拒不配合的客户做到礼貌解释和拒绝。

（二）员工管理：

1、认真核实员工假期动向，并书面建档。现仍滞留重点疫区的人员，在省重大突发公共卫生事件一级响应解除前不得返穗。

2、提醒和督促员工抵穗后当天及时通过“穗康”微信小程序申报，并向所在单位及居（村）委报告。对隐瞒重点疫区旅居史和健康状况造成疫情传播的抵穗人员，将依法追究责任。

3、复工前如有员工出现发热（37.3度及以上）、咳嗽、呼吸急促等不适症状，应劝其不上班，及早到就近的发热门诊就诊。

4、提醒员工少外出、不聚会聚餐。安排专人提醒并督促本公司员工通过微信小程序“穗康”，主动登记申报近期来穗、离穗及健康情况，并做好相关申报信息的内部汇总，以更好的掌握情况。

5、复工后,安排专人每天对所有到岗员工进行两次体温监测，员工外勤返岗也应进行体温监测。出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似新型冠状病毒感染患者时：

（1）疑似患者应立即戴上口罩就医。

（2）及时联系当地疾病预防控制中心请求指导处理，并协助开展相关调查处置工作。

（3）若被诊断为新型冠状病毒的肺炎患者，其密切接触者应接受14天医学观察。

（4）根据有关部门建议，实行轮休制度、休假等减少人员密集的措施。

（5）停止或减少使用中央空调，并清洗消毒，保持室内空气流通。

（6）启动晨检制度和健康申报制度。

（三）业务开展：

1、不举办任何形式的人员聚集的营销活动。

2、市政府已要求所有居住小区（村）实施封闭管理。遇客户提出看楼要求时，应服从小区疫情防控管理要求并做好解释。

3、利用互联网、微信、电话等多种方式开展工作，实行远程办公，减少人员聚集。

4、洽谈业务、制作网签合同时，应要求员工及客户佩戴口罩，做好防护措施。

5、在外作业时，应佩戴口罩，避开密集人群，与人接触保持1米以上距离，避免在公共场所长时间停留。

6、遇客户咨询、办理业务时，应主动细致询问客户近期来穗（如：抵穗前14天内是否有湖北旅居史）、离穗等情况。

7、前往银行、公积金管理、不动产登记、政务等单位办理业务时，应严格遵守管理单位的防控规定，积极配合进行体温测量登记和情况摸排等。

（四）会议管理。减少不必要的各种人员较多的会议等活动。确需开会的，建议与会者佩戴口罩，进入会议室前要洗手消毒，会议时间避免过长，会议结束后须对场地、桌椅进行消毒。

（五）工作方式。有条件的企业，可结合自身业务经营需要，在复工后采取 “轮值到岗+在线办公”相结合的工作方式，如：门店每天到岗不超过3名经纪人，后勤职能部门每天到岗人员比例不超过30-50%等。

三、积极配合政府加强防控管理

（一）密切关注政府相关部门和协会发布的有关动态和预防信息，不信谣，不传谣，不制造恐慌，主动配合属地管理部门做好疫情防控工作。

（二）政府部门要求中介机构配合提供房屋出租信息时，务必如实提供，切勿隐瞒。

（三）疫情防控期间，如发现来自隐瞒重点疫区旅居史和健康状况造成疫情传播的抵穗人员，应提醒对方及时通过“穗康”微信小程序申报，并向属地管理部门报告。

广州市房地产中介协会应充分发挥行业自治职能，积极协助管理部门开展行业疫情防控指引及信息工作，包括：收集房地产中介企业复工、人员摸排、疫情防控、应急处置等情况，加强对企业复工复产的指导工作。

特此通知。

　　广州市房屋交易监管中心

　　2020年2月11日

复工复产励志句子

复工复产励志句子如下：

1、认识自我，完善自我，提高自我，发展自我。

2、青春是留不住的，如果青春里有爱，它就不虚度。

3、希望这次无声的战争，能早日胜利!每个人都可以健健康康、平平安安!

4、改变了你的想法，就改变了你的世界。

5、统筹抓好改革发展稳定，聚焦聚力决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的重点任务。

6、努力把疫情对生产经营的影响降到最低。

7、如果学会了把握困难带来的机遇，你自然会动力陡生。

8、我们不怕你发表意见，只是怕你不发表意见。

9、心想事成，万事如意，开工大吉!

10、积极支持企业复工复产，促进企业安全，有序开展生产经营。

11、一手抓疫情防控，一手抓改革发展稳定，决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会。

12、人生所有走过的路都不会白走。如果在这条路上选对了方向，收获的成长一定是巨大的，修炼自身，投资自己，是最好的方向，是最划算的投资!

13、要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的， 必须学会分解你的目标，逐步实施。

14、一方面积极做好疫情防控，一方面全力保障生产。

15、唯有上班才能使我欢喜，加油!

上海6月起全面恢复正常生产生活秩序，复工复产复学如何和防疫并重

上海6月起全面恢复正常生产生活秩序，复工复产复学和防疫并重应该做到以下几点：

一、坚持进行比例核酸采样

上海的疫情目前已经进入了一个较为稳定的态势，也就意味着上海的复工复学开始进行有序的部署，但是需要注意点是，这并不意味着疫情已经完全消除，很有可能在社会上还存在着一些隐患，所以每一段时间进行比例核酸采样是非常必须的，尤其是在人口流量较大的地方，要坚持每日都进行核酸检测。

比如在工厂中，对于工厂的员工，要每天或者每48小时能回做一次核酸检测，对于学校机构也要按照这样的一个方式展开核算抽查工作，才能够及时的发现并预防疫情扩散。

二、严格落实消毒与防疫措施

另外在这些公共场所还要严格落实消杀与防疫措施，对于环境的消毒要坚持每日早晚两次，对于进出公共场所的人员要进行体温登记监测，并对重点管控人员做好居家隔离观察工作。在思想态度上不能麻痹大意，在流程上也不能有丝毫的松懈，只有时刻保持高度警惕的状态，才能够把疫情扼杀在摇篮里，才能够控制疫情的传播。

三、客运站做好重点防治

另外需要重点防范的一个区域就是客运站，这也是人流量最大的地区之一，因此在接下来的疫情防治工作中也要把重点往客运站这方面进行读书，无论是火车站还是汽车站或者是机场，都要对每一位旅客进行全面的排查，不能够漏掉任何一个隐患和风险。

疫情防控本身就是一个持久战，需要坚持不懈的努力才能够取得最终的胜利，依次我们要上下同心一起努力，共同赢得美好的明天。

上海复工复产，有企业已重新开工，此次复工后该做好哪些防疫工作

面对如今的常态化疫情防控的大环境，稍有不慎都会导致疫情卷土重来。上海此番疫情已持续一段时间，已有一些企业开始复工复产，维持经济的基本运行。而对这些企业而言，不仅仅是复工复产，在正常的运作之中对防疫的保障才是最重要的，他们的成功也会为接下来的复工的企业做出示范和榜样。

基本要求就是要加强员工的个人防护。这其中，就少不了基本的口罩和消毒液的使用。对于企业来说，如果复工复产，势必是一个人流量比较大的工作环境和场景。所以在这个场景中，需要做好员工个人的基本防护。需要要求员工佩戴一定的防护设备，比如口罩。同时针对频繁接触和进出的场所可以进行适当的消毒。同时员工使用的口罩等防护错失要做到集中的处理和回收，不能随意的乱扔。

接着就是健康检测。防疫并不是一个短暂的过程，而是一个长时间的并存并跑的过程。所以企业在复工复产的过程之中，需要对相关的人员做好健康检测，尤其是体温检测。然后针对这些检测，做好相关的数据保存和分析，如果在检测过程之中发现异常的情况，更需要及时的处理，并联系相关部门，进行隔离，从而保证问题不被扩散开来。这些健康检测最好是能做到每日都有不同频率的检测，尽可能高效处理。

最后是积极开展防疫知识学习。作为企业，需要对员工的防疫意识和防疫措施起到监督和督促的作用。所以企业需要开展一定的防疫知识宣传，制定合理的防疫流程和规范，要明确企业员工都需要按照要求和规范来遵守防疫政策，这样才能用制度保障防疫的执行。

疫情复工复产安全防范方案（精选5篇）

　　疫情复工复产安全方案要怎么写，很多人没有写过这种的方案内容，那么在这里我给大家整理疫情复工复产安全防范方案（精选5篇）有需要的朋友就来看看吧！

　　篇一：疫情复工复产安全防范方案

　　根据省、市疫情联防联控工作机制要求，按照区指挥部的统一部署，为银行业稳步有序复工，提升金融服务质效，全力保障企业复工复产，推动经济平稳健康发展。特制定本方案。

　　一、工作机制

　　（一）落实金融机构主体责任

　　各银行对营业场所复工后的防疫监管负主体责任，银行主要负责人为本机构疫情防控第一责任人，各银行要成立由主要负责人牵头的疫情防控工作组，要制定完备的复工疫情防控方案，并报高新区财政金融局通过。

　　（二）建立健全疫情防控协调联动机制

　　各银行必须服从属地管理，要自觉融入疫情防控网格，建立畅通的联系沟通渠道和协同工作机制，确保一旦发生问题能够及时采取有效措施，第一时间妥善应对处置。

　　二、复工需达到的标准

　　一是完善防控机制。签订复工疫情防控承诺书，制定复工疫情防控工作方案、应急处置预案，明确组织机构、强化防控措施、落实主体责任，突发状况严格按照相关规定执行。

　　二是复工人员条件。

　　1、返岗人员14天内无密切接触者、次密切接触史，无公布的中高风险区逗留史，近期连续6次核酸检测为阴性。

　　2、返岗人员须为防范区内居民，原则上企业实行封闭管理，根据情况逐步放开。特殊情况下，由企业采取“两点一线”“点对点”方式接送返岗人员。封控区、管控区、重点区居民一律不得返岗。

　　三是防护物资齐全。要提前准备口罩、手套、测温仪等防控物资和洗手液、消毒液、酒精等消杀用品，确保储备充足，要设置突发应急隔离室，并建立放库物资库存和使用台账。

　　四是消杀灭菌要到位。做好营业场所及办公区域的卫生消毒消杀工作，特别是卫生间、垃圾桶和接触类较多的公用设备；空调使用全新风运行并关闭空调加湿功能，并对空调进风口、出风口进行消毒消杀，保持通风换气，并建立健全消毒消杀台账。

　　五是申请复工的银行，除必须岗位外，其他岗位人员暂时居家。

　　三、复工后管控措施

　　一是严格执行测温验码。在营业场所门口设置专人对所有进出人员测温验码、核酸检测次数及检查口罩佩戴等情况。

　　二是控制营业网点人员密度。采取限流措施，减少客户在网点滞留时间，保持一米线间距，营业网点内办理业务的客户不得同时超过5人，防止发生聚集性风险并做好登记工作。

　　三是加强复工人员管理。复工人员返岗后，要按照疫情防控指挥部要求，督导复工人员及客户做好个人防护，服务交流时保持一定距离和避免直接接触。复工人员每周进行1次核酸检测，每天早、中、晚分别对复工人员进行体温测量，并建立健全复工人员健康信息台账。

　　四是广泛开展宣传教育。在营业场所等醒目位置张贴公共场所二维码、疫情防控明白纸，利用墙面和显示屏等宣传防疫要求和注意事项。安排专人进行消毒操作规程和疫情防控措施的培训，提升疫情防控和应急处置能力。

　　五是做好日常消毒消杀。日常保持通风换气和清洁卫生，每天定时对营业场所和办公区域，空调进风口、出风口和接触较多的公用设备等进行消毒消杀并做好记录。

　　六是严格实施闭环管理。复工人员尽量在行里进行封闭管理，确需返回居住地及外出办理业务的，实行“两点一线”闭环接送，减少人员流动；暂停不必要的会议、集聚等，职工能够实现分批就餐，满足错峰就餐要求。

　　四、复工程序

　　1、银行业复工实行向财政金融局申报备案制度。银行向区财政金融局提报《金融机构疫情防控工作方案》、《金融机构疫情防控承诺书》、返岗人员名单和核酸检测情况。

　　篇二：疫情复工复产安全防范方案

　　企业复工后必须做好“六个强化”

　　（一）强化人员管理

　　企业要做好职工每日健康监测。督促职工每日在平台进行健康打卡，确保每日更新底数清，并及时审核上报属地平台、镇街。指定专人落实每日对所有职工进行体温监测，一天不少于两次。

　　企业要做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，严格访客管理，所有出入人员必须戴口罩，体温异常者未经检查排除感染不得进入。要求职工固定上下班路线，途中佩戴口罩并尽量减少在外时间。提倡单人自驾，有条件的企业提供班车接送服务并做好消毒。

　　企业要做好职工上岗安排。在疫情解除前，企业原则上不招录新职工。如必须招聘，一律不得到疫情重点地区开展招聘活动，一律不得从疫情重点地区新招聘职工，在其他地区招聘新职工必须严格审查。

　　企业要减少人员外派出差，不得安排职工到疫情重点地区出差，也不能接受重点疫区人员来访。确因工作需要的特殊人员来访，企业要严格按照隔离医学观察办法先实施医学观察，待观察解除后，方可进入。

　　（二）强化就餐管理

　　有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐；没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。企业应确保职工就餐时距离保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净、消毒，保持清洁，确保卫生。

　　企业要保持食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整洁，确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必须持有有效健康证，保持良好个人卫生。

　　（三）强化卫生防护

　　企业要加强工作场所的全面通风，尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或使用空气调节的工作场所，要加强机械通风量或空调新风量，暂停使用中央空调。厂区内所有垃圾分类处置，严格按照卫生部门要求规范处置。

　　企业要做好公共场所卫生防护，生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。

　　（四）强化教育宣传

　　企业要密切关注职工的心理健康和心理卫生，加强防控知识宣传，消除和减少疫情带来的感染恐慌及心理伤害，避免极端事件的发生，教育引导职工不信谣、不传谣。推广健康生活方式，合理安排作息，倡导职工适当、适度活动，提高身体免疫能力。

　　提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。疫情期间，企业一律暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动。企业要教育职工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐公共交通时应佩戴口罩。

　　（五）强化应急预案

　　企业要与属地平台、镇街、行业主管部门建立疫情防控联动机制，一旦发现体温异常者（温度超过37.5℃）必须立即就地隔离并报告属地平台、镇街，并按要求第一时间落实定点医院就诊排查，对所有密切接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。

　　企业要针对重要岗位职工因疫情缺员等突发情况，做好安全生产及环保管理防控预案，因疫情导致重要岗位人员不足，达不到安全生产条件的，一律停工停产。企业须合理安排生产计划，坚决防止因赶工、抢工导致安全生产事故的发生。

　　（六）强化监督管理

　　企业要加强对内部复工和防疫相关制度执行情况的自查，平台、镇街要加强对企业复工前的指导和复工后的监管，区企业复工专班要加强抽检。对防疫工作不到位的企业要依法依规严肃处理，对审核把关和监管不严的平台、镇街要通报批评，造成后果的要严肃追责。

　　篇三：疫情复工复产安全防范方案

　　在全力做好新冠肺炎疫情防控的关键时期，市应急局全力做好疫情防控期间的复工复产安全监管工作，做到疫情防控与复工复产两手抓、两不误、共推进。

　　严守一条底线。要求各县区、经开区坚守“生产必须保证安全，疫情必须全力防控”的底线，坚持安全防护和疫情防控一体化原则，狠抓复工复产安全责任措施落实，坚决遏制各类生产安全事故发生，防止复工复产企业发生疫情并蔓延扩散。

　　落实“六个一律”。各县区、经开区、各行业监管部门要将“六个一律”管控措施及时传达本地、本行业领域相关企业。各县区安委办牵头负责“六个一律”管控措施的宣传和落实情况督查检查工作，各行业监管部门按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，负责本行业领域企业“六个一律”具体落实。

　　靠实四个办法。要求企业落实一企一策、一岗一单、一人一卡、一日一报等管理办法。结合自身实际，编制看得懂、接地气的疫情防控手册，保证所有员工人手一册、学懂弄通。要根据不同岗位实际，制定疫情防控清单，以清单促执行。每位员工要发放健康情况登记卡，每天登记体温检测数据，同时向所在班组报告个人、家庭健康情况，企业如发现发热等异常情况，要第一时间向当地所在社区和属地疫情防控机构进行报告。

　　强化六项措施。强化全体企业人员健康状况排查，对有密切接触史和来自疫区的员工必须进行隔离观察，确认其身体健康后再上岗；强化入厂员工体温检测，设置测温点，每日对入厂入企员工进行体温检测，对有发热及咳嗽等症状人员应阻止其进入工作场所，并及时报告当地所在社区和属地疫情防控机构；强化防疫物品使用，所有员工在进入厂区和工作期间必须全程佩戴口罩，工作场所保持通风换气，人员聚集场所严禁使用中央空调。对接触密度大的人员要配备达到相关标准的个人防护装备；强化用餐管理，员工用餐采取错峰就餐或分餐制，提倡员工自带餐具、分散用餐，有条件的企业要实行配餐送餐，食堂用餐要分桌，并保持一定安全距离；强化安全距离管控，员工在保证正常作业、安全作业的前提下，尽可能拉开岗位间距，保持作业过程中人与人之间的安全距离；强化作业场所管控，组织人员每日对所有场所进行消毒消杀作业，对办公室、食堂、电梯等公共场所和人员密集的作业场所、运输通道增加消毒消杀频次。严格日常监管。

　　各县区、经开区应急管理部门要加强日常监督，把疫情防控作为最大的安全抓实抓细抓好。不断创新监管方式，充分利用甘肃省应急管理综合信息平台、钉钉、微信等信息化渠道，指导企业做好疫情防控和复产复工。要做好“网上办事”“不见面审批”工作，落实好网上办、快递办、预约办、登门办的“四办”措施和电话提醒等服务办法。

　　鼓励企业采用各类网络平台、手机APP等方法开展“三级安全教育”、复工复产前全员安全教育。加大对生产消杀类、防护物品的企业和其他高危企业的服务，在物资采购、员工招录、证照办理方面予以帮助协调。严格执行领导带班和工作人员24小时值班制度，全系统人员24小时不准关机，值班电话24小时畅通，带班领导和值班人员全天候在岗值守，每天报送疫情防控和应急管理工作情况，确保一旦发生突发事件能高效应对、妥善处置。

　　篇四：疫情复工复产安全防范方案

　　一、严格落实复工复产防疫准备措施

　　建立复工复产报告制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。

　　健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系。

　　严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况。对于从外地返萍及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。要釆取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗。

　　做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要，为职工配备口罩等防护物品和洗手液、消毒液等消杀用品。要设置留观室，做好突发情况应对准备。

　　全面开展企业消毒。企业复工复产前，要对企业内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是对人员密集场所、重点设施设备等要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。

　　二、全面加强生产期间疫情防控工作

　　实行企业封闭管理。企业要减少进出通道，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关入员进入企业。要减少一般商务洽谈、人员来访等活动，积极利用现代信息手段开展商务交流。

　　严密职工健康监测。建立职工体温日检制度，在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测，对体温异常的职工及时采取留观措施并上报。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具，企业通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。

　　加强环境卫生和就餐管理。企业要对相关场所每天至少消毒一次，重点区域增加消毒频次；加强公共区域通风换气，保持空气流通；加强就餐卫生管理，保证食材安全、餐具卫生，采取提供盒饭、分时段供餐、分散就餐等方式，减少人员聚集。

　　落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数，暂停不必要的会议，取消所有聚会，做到人员少流动、不聚集、不串岗。

　　强化物流车辆管理。外来货运车辆进入企业前，要进行登记并消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与企业人员的直接接触，货物送达后尽快驶离企业。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室等接触部位进行消杀。

　　妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案，建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工，立即送医疗机构就诊治疗。

　　落实职工个人防护责任。企业要与职工逐一签订岗位防疫承诺书，遵守相关防疫规定，如实报告个人情况，主动接受健康检测，自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。要通过多种形式加强疫情防控知识宣传教育，提高职工自我防护意识和能力。

　　篇五：疫情复工复产安全防范方案

　　为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，确保我企业正常有序开工生产，按照“谁用人，谁负责”“谁用车，谁负责”的原则，我企业坚决落实主体责任，做好“厂区全封闭，员工全覆盖，车辆全过程”等管理工作，保障企业员工生命安全和身体健康，切实维护本地疫情防控大局。具体承诺如下：

　　一、做好厂区全封闭管理工作

　　（一）做好厂区防护

　　1.落实体温监测制度。在企业入口处设置体温检测点，上下班时对员工进行体温测量，体温未超过37.2℃的方可进出厂区，如发现乏力、发热、干咳等呼吸道感染症状人员，马上做好隔离工作，并报告所在乡镇（街道）、园区和市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部。

　　2.做好室内防护管理。在复工前对生产经营和办公场所进行全面卫生消毒，之后必须每日2次消杀防疫，食堂、电梯、卫生间等人员集中的重点区域应多次消杀、做好通风。对生产有密闭要求的车间，要考虑病毒传播的风险，专门制定车间防护工作方案并严格执行加强安全管理，规范摆设和使用消毒剂等防护物资，严禁烟火，定期检查消防器材保持有效使用。

　　3.加强作业人员防护。员工佩戴口罩上班。根据情况调整员工工位布局，加大工位间距，避免工位过度密集。上班期间非工作需要，车间与车间、部门与部门之间尽可能减少接触，不乱串岗、串门，非疫情防控工作需要不得离开辖区。

　　4.尽力错峰上下班。分时段、分批次错峰上下班。提倡员工采用微信、短信、电话等方式进行工作交流，采取视频方式进行商务洽谈，减少人员接触。

　　5. 强化安全生产。在复工前对生产设施设备进行安全检查，全面排除安全隐患；加强全员安全生产教育，增强安全防范意识，做到疫情防控安全与企业生产安全同落实。

　　（二）加强就餐防护管理

　　1.合理调整供餐方式。企业安排的用餐实行分散用餐，采取分餐配餐、分时分段用餐等措施，严格控制食堂用餐人数，避免人员密集就餐。

　　2.规范人员管理。加强对食堂从业人员的健康管理，每天上岗前进行检查，督促做好个人卫生，规范佩戴口罩等卫生防护用品。引导就餐人员有序取餐、用餐，排队候餐应保持一定距离，增设取餐窗口，避免出现排长队等人员聚集情况。

　　3.强化食堂环境管理。操作间保持清洁，餐厅保持通风、定时消毒，餐具饮具用后及时清洗消毒。鼓励员工自带餐具，食堂备足洗手液、一次性纸巾等防范物品。严格按照分类管理的有关规定管好餐厨垃圾。

　　（三）做好宿舍居家防护工作

　　1.细化宿舍管理。加强值班值守，及时了解企业安排的住宿人员的.身体健康状况；加强宿舍人员出入登记管理，员工之间不握手、不递烟、不递茶水、不聚餐，不聚集聊天、不打牌、不打麻将等；加强宿舍卫生巡查，保持宿舍清洁、通风，卫生间等公共区域每日定时消毒，配备洗手液等防范物品。公共卫生间要专人管理，加强通风、换气，保持良好的环境卫生。严格管控健身房等配套设施，避免人员聚集。鼓励有条件的企业做到设置宿舍隔离区，用于员工医学隔离观察。

　　2.引导做好居家防护。员工在外居住的，督促他们做好个人及家人防护措施。增强员工居家防护意识，疫情期间尽量少出门、不聚会、不访友。

　　二、做好员工全覆盖管理工作

　　（一）加强员工健康防护管理

　　1.做好健康信息登记。建立员工健康档案，对员工近14天身体健康情况、是否与有发热等症状病例接触、是否到过湖北以及温州等省外疫情重点地区、是否与湖北和武汉以及温州等省外疫情重点地区人或到过省外疫情重点地区的人员接触等信息进行全面登记。遇有发热等症状、疫情期间到过湖北、与湖北人或到过湖北的人员接触过的，采取隔离措施并立即报告所在地乡镇（街道）、园区。

　　开（复）工第一天要对全体员工进行健康排查，严格落实每日动态登记制度，采取企业工作人员询问和个人主动报告相结合，及时掌握员工健康信息。如发现疫情要第一时间报告属地卫生防疫主管部门，采取隔离措施避免疫情扩散。

　　2.实施分类管理。（1）在XX省域内但在XX市域外的员工，返城后须隔离观察7天，每日向所在单位报告身体健康情况。（2）在XX省域外的员工（湖北以及温州等省外疫情重点地区除外），返城后须隔离观察14天，每日向所在单位报告身体健康情况。（3）湖北以及温州等省外疫情重点地区员工暂缓返工，等待通知。

　　上述人员如出现发热、乏力、干咳等症状时立即报告，并就近安排到定点医疗机构就诊。疑似病例的，立即送定点医疗机构隔离治疗。

　　3.减少人员流动、严禁无关人员进入厂区。减少客户面对面往来，提倡线上办公、线上洽谈、线上交易，尽量减少人员来访，外来人员进入厂区前须进行体温检测、登记，体温正常且无不适症状的方可入厂。取消集体活动、大型会议等，尽量减少省外出差和小型会议。

　　（二）强化交通出行防护

　　鼓励员工步行、骑车或乘坐私家车上下班。企业安排车辆接送员工上下班的，做好车辆消毒工作。员工乘坐公共交通工具的，应佩戴口罩，尽量避免用手触摸车上物品。

　　（三）加强疫情防控宣传

　　通过微信群、宣传栏、电子显示屏、管理系统、发放防控知识手册等方式开展健康教育，宣传普及疫情防治知识和防控要求，提高员工防控意识，督促员工按照有关部门的防护指南做好个人防控措施。

　　（四）保障员工合法权益

　　准备口罩、消毒液等疫情防护用品，供每位员工使用。落实员工日常测温、环境卫生、及时就诊等涉及生命安全和身体健康的医疗防控保障。妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的，在医疗、生活、工资、救助等方面，切实保障员工等合法权益。有条件时，安排职工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作。

复工复产疫情防控措施有哪些

法律分析：公司复工防疫措施有以下几个：一、加强员工健康监测(一)做好员工健康管理。(二)实行健康状况报告。二、做好工作场所防控(一)加强进出人员登记管理。(二)保持工作场所通风换气。(三)保障洗手等设施正常运行。(四)做好工作和生活场所清洁消毒。(五)减少员工聚集和集体活动。(六)加强员工集体用餐管理。(七)做好医务服务。

法律依据：《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》 第一条 做好员工健康管理。各单位要切实掌握员工流动情况，按照当地要求分区分类进行健康管理，对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学观察。对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测。及时掌握缺勤人员健康状况。