县长联络员和县长秘书区别?工商联络人不知道是谁怎么办

2024-07-21 12:10:19 :18

县长联络员和县长秘书区别?工商联络人不知道是谁怎么办

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县长联络员和县长秘书区别

是一样的。经查阅网易,所谓的县长联络员其实就是县长秘书。为什么县长秘书不堂堂正正用秘书称呼,而是遮遮掩掩用联络员替代,这与现行的干部管理相关制度有关。根据领导干部秘书配备暂行规定,领导干部只有副省部级以上才能配备专职秘书,省部级以下的地厅级、县处级领导不经批准配备专职秘书均属违规行为,按规定必须予以清理整顿,情节严重的还可能被问责。为了解决政策和现实矛盾,各地于是折中实行领导干部联络员制,即通过配备联络员充当秘书角色专职服务领导,协助领导处理工作和生活各项事务。县长联络员由此而来。

工商联络人不知道是谁怎么办

如果是忘记了联络员,需要到工商局进行变更联络员备案。携带相关资料到企业所属工商局做公示联络员备案或联络员重置。 工商局年度报告,需要填写的企业联络员姓名和身份证号码,在第一次填写时是由你来定的,如选择法定代表人、个体户的经营者姓名或者某个随意的自然人都要行。需要记住的是,在以后的年度报告中的“企业联络员姓名和身份证号码”,要与第一次的相同,也就是要与上一年度的相同。变更工商联络员和手机号码要求重新到工商登记窗口办理联络员登记,直接覆盖掉之前的备案信息,即可变更为新的联络员信息。联络员备案需提交如下材料:1、 《企业信息公示联络员备案表》;2、 指定委托代理人证明;3、营业执照副本复印件(新设立登记的除外)。具体流程如下:1、 企业应当登陆当地企业信用信息公示系统,在“企业年度报告系统”窗口在线填写《企业信息公示联络员备案表》,填写完成后进行提交并打印,将打印出来的备案表交由企业法定代表人(负责人)签字并加盖本单位公章。2、 企业到登记机关提交《企业信息公示联络员备案表》,经登记机关与系统录入内容核对无误的,当场予以备案,并在企业年度报告系统内确认备案完成。3、 企业联络员通过备案的手机号码接收密码登陆信息公示系统向工商机关报送。注意事项:1、 完成企业联络员备案手续的,应当将企业提交的《企业联络员备案表》存入该企业登记档案,长期保管。2、 企业应当保持企业联络员的相对稳定。企业联络员发生变化的,应当及时向工商行政管理部门重新办理备案手续。法律依据《工商联络员制度》 第五条第五条 工商联络员主要职责:(一)认真学习工商行政管理法律法规和政策,积极参加工商行政管理机关组织的培训,不断提高依法办理企业登记注册与年度报告等工商部门事务的能力和水平。(二)按照工商行政管理机关的要求,依法向企业高级管理人员和有关部门宣传工商行政管理法律法规,协助工商行政管理机关检查企业执行《企业信息公示暂行条例》情况,提出依法开展经营活动的意见和建议。(三)做好企业与工商行政管理机关之间的联络和沟通工作。及时、准确地向企业报告工商部门对登记注册、年度报告和有关工商工作的有关要求,向工商行政管理机关反映企业的建议,在企业和工商行政管理机关之间建立绿色通道。(四)代表企业依法办理登记注册、积极完成企业年度报告和企业信息公示;协助工商部门依法对本企业登记注册事项和企业公示信息等进行核实;承办涉及工商部门相关事务时,提供符合法律、法规规定的文件或材料。《中华人民共和国税收征收管理法》第二十六条 纳税人、扣缴义务人可以直接到税务机关办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表,也可以按照规定采取邮寄、数据电文或者其他方式办理上述申报、报送事项。第二十八条 税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款,不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。

审计联络员制度是指

审计联络员制度:一、被审计部门明确一名同志担任审计工作联络员,审计工作联络员的主要职责是:在审计工作中,根据学校审计部门或上级派驻的审计单位的要求,及时提供真实、准确、完整的数据、资料、规章制度和相应情况。二、被审计部门负责人为审计工作负责人,审计工作负责人的主要职责是:在审计工作中,对提供的数据、资料、规章制度和相应情况的真实性、准确性、完整性负责。三、审计部门指定一名同志担任审计工作经办人,经办人的主要职责是:负责收集被审计部门移交数据、资料、规章制度和相应情况,并做好接交手续。四、审计联络工作的相关要求:审计资料由被审计部门负责人签字确认并加盖部门公章,重要审计资料还需被审计部门分管校领导签字确认。审计资料移送的时间为接到通知起三个工作日,补充资料的时间为接到通知起一个工作日。审计资料应真实、准确、完整,被审计部门及相关人员要注意保密。

实验室三级联动是什么意思

实验室三级联动管理机制是指建立镇党委、村支部和党小组党建三级在一起的联动工作机制。

主要是指市局、区县局、税收管理员上下联动,县、乡、村三级联动的管理机制;抓龙头,健全"县级人才工作联络员"服务机制。采取"单位推荐、组织审定"方式,在县级部门建立人才工作联络员制度,明确"政策宣传、信息报送、建言献策、服务人才"四项职责。

开展"业务培训、工作交流、评选推优"三项活动,在全县范围形成"人人爱才、竞争出才、领导引才、组织纳才"的良好氛围。

发挥六个作用:通过推行党建三级联动工作机制,各基层党组织的战斗堡垒作用得到进一步加强,党员参与党内事务的渠道更加畅通,参政议政积极性更加高涨,党员联系群众更加紧密,群众满意度大幅提高,党建促发展作用更加明显。

先进性教育活动联络员制度

先进性教育活动联络员制度 根据《中中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持产党员先进性教育活动的意见》(中发号)、《省委关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持产党员先进性教育活动的实施意见》及《省委保持产党员先进性教育活动领导小组文件》的部署和要求,为更彻底深入的开展教育活动,提高效率及开拓创新,结合我局实际,现制定局保持产党员先进性教育活动联络员制度。一、联络员的组成、各直属单位明确本单位保持产党员先进性教育活动联络员一人。、联络员一般应为本单位先进性教育活动领导小组成员,或至少是本单位先进性教育活动领导机构办公噬员。、联络员应已深刻学习领悟中央及省委相关文件的精神,熟悉本单位先进性教育活动的总体情况及相关进度。二、联络员的工作职责、认真学习领悟中央、省委、局里下发的关于先进性教育活动相关文件精神。、负责与局先进性教育活动领导办公室的联系、沟通和信息的上传下达,及时了解、掌握省局有关指示精神同时反映本单位的情况和意见。、反馈本单位实施部署省局下达的《保持产党员先进性教育活动实施方案》的相关情况。、负责相关文件的流转,报告本单位先进性教育活动的进展情况并及时向局先进性教育活动领导办公室报送本单位教育活动各阶段的相关材料。、负责本单位先进性教育活动工作音像资料的收集、整理和保存。、负责编写及上报每周简报。、负责总结典型经验上报和及时报告教育活动过程中遇到的问题。三、联络员需要上报的材料 根据中央和省委相关文件的精神,我局保持产党员先进性教育活动从月开始到月上旬结束,分为三个阶段,联络员要向局先进性教育活动领导办公室提供不同阶段本单位开展教育活动的具体材料。如:、本单位先进性教育活动各阶段动员大会的材料。、本单位先进性教育活动领导小组名单及领导小组办公噬员名单及各自的职责范围。、本单位制定的开展先进性教育活动的实施方案。、本单位领导班子成员参加先进性教育活动的时间安排。、本单位每周保持产党员先进性教育活动简报。、本单位党员学习培训总结、支部讨论总结、党课学习总结、专题报告或形势报告总结、党政领导班子学习总结等等。以及省局保持产党员先进性领导小组办公室要求的其它材料。四、联络员的联络方式、直接到省局保持产党员先进性领导小组办公室汇报工作和报送材料,办公室地址为:、通过电话和领导小组办公室联系,省局保持产党员先进性领导小组办公室电话:、通过网络平台把上报材料发送至局保持产党员先进性教育活动领导小组办公室邮箱,邮箱地址为:以上制度,各单位希遵照执行。 保持产党员先进性教育活动领导小组办公室

什么旨在统筹校内校外共青团力量

旨在统筹校内校外共青团力量是指为了更好地发挥共青团组织优势。

加强共青团与各类组织的联系和协作,促进校内外各类共青团组织之间的交流和互相借鉴,建立起一种密切的合作关系,从而达到共同推动共青团事业不断向前发展的目的。

在实际工作中,旨在统筹校内校外共青团力量可以通过各种途径来实现。首先,可以建立共青团校内外联络员制度,通过定期召开会议、进行培训等形式,促进校内外共青团组织之间的沟通与交流。

其次,各级共青团组织可以举办各类活动,如夏令营、志愿服务、文艺比赛等,邀请校内外共青团组织及其他相关组织参与,达到共同交流、学习和促进友谊的目的。此外,各级共青团也可以利用网络平台进行宣传和信息共享,吸引更多的校内外共青团组织加入到共青团事业中来。

旨在统筹校内校外共青团力量的意义在于,可以打破校际或地区限制,最大程度地整合资源,促进共青团组织的发展。

通过不断加强校内外共青团组织之间的联系和协作,可以提高各类共青团组织的组织能力、服务能力和影响力,推动校园文化建设和校园精神文明建设等工作的深入开展。同时,可以激发广大青年学生的参与热情,培养他们的社会责任感和团队意识,为共青团事业的长远发展贡献力量。

共青团作为中国青年组织的重要代表,在校内外担任着积极的社会职能,加强校内外共青团力量的统筹协作可以更好地发挥共青团组织特点和优势,推进各项事业的发展。

此外,通过加强校内外共青团之间的联系,不仅可以创造更多的合作机会,而且可以有效促进知识、技能以及资源的交互,促进全社会的发展壮大。因此,旨在统筹校内校外共青团力量是当前共青团工作中的一项重要任务,值得广大相关人士的积极关注和投入。

县长联络员什么级别

属于正处级。《中华人民共和国公务员法》调研员分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。联络员主要负责联络和服务工作。联络员是中国公务员的一种非领导职务,级别相当于领导职务的处长(县长)。县长联络员,其实就是县长秘书,根据我国规定,只有副省部级以上领导才能配备专职秘书。所以县长联络员由此而来。联络员有两个共同点,1都有其他职务,比如办公室主任,秘书科科长。2在正式场合联络员不能以秘书身份出现。所以县长联络员的职务就叫主任县长联络员有编制一、什么叫县长联络员?县长联络员,单从字面上看很难判断职务性质,如果换成“县长秘书”就容易理解了。没错,所谓的县长联络员其实就是县长秘书。为什么县长秘书不堂堂正正用秘书称呼,而是遮遮掩掩用联络员替代?这与现行的干部管理相关制度有关。根据领导干部秘书配备暂行规定,在我国,党政领导干部只有副省部级以上才能配备专职秘书,省部级以下的地厅级、县处级领导不经批准配备专职秘书均属违规行为,按规定必须予以清理整顿,情节严重的还可能被问责。为什么党政机关收发文,通知中的领导信息只要出现副省部级以上干部,后面一般都会带上一个“某某同志秘书”,而其他领导的随从几乎不会出现秘书的字眼,原因就在此。不过,现实中很多厅处级干部如果不配备秘书,根本没办法正常开展工作。就拿文件签阅来说,如果没有专职人员分级分类梳理好呈送给市长、县长签批,上述领导单处理文本工作都不见得能忙得过来。为了解决政策和现实矛盾,各地于是折中实行领导干部“联络员制”,即通过配备联络员充当秘书角色专职服务领导,协助领导处理工作和生活各项事务。县长联络员由此而来。这些联络员有两个共同点:1、都有其他职务,比如办公室主任、副主任,秘书科长等。比如省厅厅长,厅办公室主任实际上就是厅长的秘书,地市的市委书记,其专职秘书通常都是市委副秘书长,协助市委秘书长这个大秘共同服务市委书记;县委书记和县长除了县委办主任和县政府办主任这个大秘外,一般会配备一名县委办和县政府办副主任全天候保障。其他县领导如县委副书记或副县长,通常也是安排两办副主任专职服务。2、在正式场合、正式文件中,联络员均不能以“秘书”身份出现。但在私下场合,不管体制内还是体制外相识的人都会以“秘书”尊称。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。 破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。 因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。 破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条 提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限,按照有关规定执行。

公检法三长联席会议制度

法律分析:参会的公、检、法三长表示,要协作配合,强化沟通,形成打击合力。要完善机制,尽快建立健全公、检、法机关工作联席会议机制、联络员制度,夯实推动“拒执罪”打击工作的基础。要快速行动,联动打击,突出“快、实、严”,从严从快办理“拒执”案件,规范执法行为、严肃纪律。要尽快将本次会议的意见形成正式的执法办案指导意见,为进一步打击拒不执行判决、裁定犯罪案件提供有力保障。

法律依据:《中华人民共和国检察官法》

第二条 检察官是依法行使国家检察权的检察人员,包括最高人民检察院、地方各级人民检察院和军事检察院等专门人民检察院的检察长、副检察长、检察委员会委员和检察员。

第三条 检察官必须忠实执行宪法和法律,维护社会公平正义,全心全意为人民服务。

第四条 检察官应当勤勉尽责,清正廉明,恪守职业道德。

第五条 检察官履行职责,应当以事实为根据,以法律为准绳,秉持客观公正的立场。

检察官办理刑事案件,应当严格坚持罪刑法定原则,尊重和保障人权,既要追诉犯罪,也要保障无罪的人不受刑事追究。

体制内当联络员意味什么

个人前途的通达。在体制内当联络员职位,通常情况下意味个人前途的通达的意思。体制内是一个汉语词汇,就是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。

驻站联络员一周上几天班

驻站联络员一周上6天班。根据查询相关信息显示:驻站联络员需要按照轮班制度进行工作,需要包括白班、夜班或者休息日在内的不同排班安排。每周调休一天。驻站联络员需要在其工作的站点或单位内随时待命,以便为人民群众提供服务和帮助,并协助管理站点或单位的日常事务。

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