《职来职往》走下坡路的原因是什么？职来职往靠谱吗

本文目录

• 《职来职往》走下坡路的原因是什么
• 职来职往靠谱吗
• 《职来职往》告诉我们什么道理
• 《职来职往》节目嘉宾经典语录
• 职来职往经典语录
• 《职来职往》节目现场分哪几个环节进行
• 《职来职往》观后感
• 职来职往里面站在上面的都是些什么人他们都是老板吗
• 职来职往什么时候停播的
• 职来职往陈默

《职来职往》走下坡路的原因是什么

其实不只是职来职往，应该是整个演播求职类节目都在走下坡路他最开始占据天时地利，和准确的定位找到了目标人群。然后现在各种求职软件或多或少都挤压了他的生存空间，再加上一堆同类型节目的泛滥，他肯定要走下坡路的。

职来职往靠谱吗

靠谱。职来职往节目在中国大陆的娱乐圈和求职招聘领域都有着一定的知名度和影响力，该节目通过真实案例、现场面试等方式，展示了求职和招聘过程中的各种问题和困难，并试图通过导师的指导和企业的参与，提供一些解决问题的方案和经验。职来职往是一档中国大陆的电视节目，由浙江卫视制作播出，该节目是一档以求职、招聘为主题的综艺节目，旨在通过给求职者和企业提供互相了解的机会，帮助他们寻找到更好的工作或优秀的人才。

《职来职往》告诉我们什么道理

告诉我们的道理是：人心不齐有力不往一处使，个人能力再大，全力以赴也无助于企业发展。一个企业的团队有不同才能的人，他们都有为企业奉献的精神，但是如果企业没有将他们的才能用到一处，使人才的力量形成合力，那么企业发展就会停滞。就如同一台机器，每个大小部件都得有序转动，有一个乱转，机器就不能正常运转。人才倍出，不合作，不仅推动不了企业发展，反而会为企业发展形成制约。有句话说：“天生我才必有用”。没有没用的人，只看领导会不会用。 　　作为企业的’一员，要有端正的工作态度，人和事要分清，不把个人矛盾带到工作中。有口号喊得好“团结合作”!如果你们实在团结不了也不勉强，毕竟都是普通人，各有特质，但是，你在工作上必须合作。有的企业员工因个人恩怨，工作上互相不配合，不解决问反而制造问题，本来很简单的事碰到了不对的人，该走垂直线解决的事，让走了曲线，刁难了别人，复杂了自己，耽误了工作。让这种风气存在工作中，长此下去会形成恶性循环，新员工跟着老员工学，把工作复杂化，浪费时间，降低工作效率，延误工作。如果身为企业领导级别，人和事分不开，就会产生部门与部门不和的状况。部门与部门不和互相敌对，从而给企业工作造成了太多麻烦，这样没有领导的度量、认知、远见，不配为领导。在其位，配在其位;谋其事，会谋其事。古话说的好“家和万事兴”，一个企业的衰败往往源于内部不和，相互敌对、搞破坏，这就是在对企业搞破坏，企业怎么会好? 　　因为生活，因为工作，大家聚到一起，不是天大的仇恨，还是不对别人使绊子好。特别是在工作上，到单位、企业是让你解决问题的，如果你不解决问题，反而制造问题，那就失职了，不仅没用了，反而是企业的祸害了。

《职来职往》节目嘉宾经典语录

　　在职场中，眼泪并不能代表什么;这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。——唐宁 　　在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石头 　　在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。——岳屾山 　　无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。——江森海 　　不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。——杨石头 　　我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的.《职来职往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。——马小虎 　　职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。——杨石头 　　在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。 　　对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。——郑艳 　　很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。其实那并不是经验，而只是一些知识。经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。——岳屾山 　　我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。——郝建 　　能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。——唐宁 　　如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他(她)当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他(她)继续美好下去呢，还是告诉他(她)，会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长。——马小虎 　　在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。——尚涛

职来职往经典语录

职来职往 经典语录 1、学历就是一张火车票，清华北大是软卧， 一本 是硬卧， 二本 是硬座， 三本 是站票，专科就是呆厕所角落的，下车后，老板不会问你是怎么来的，而是看你肚子里装了多少货。   2、千金买不到后悔药，万斤买不到早知道，别再说年轻就是资本， 青春 我玩得起。—— 董静岚   3、 面试 的时候，多看看自己的积淀，少看看自己的 梦想 ；择业时，多看看梦想，少看看积淀。——雷明   4、 大学生 的前途，大多毁在了“晚上下不来的网、早上起不来的床”上。   5、如果一个女人除了美丽，而没有一点内涵，只是一个花瓶，这就是一个悲剧。   6、第一份 工作 应该是找一个平台，并在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终达到“不想做什么，就不做什么”的境界。——石头哥   7、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。——石头哥   8、.面试是一个追求双赢的过程；在这个过程中， 求职 者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——刘同   9、如果对于一个问题，你想出了四个解决方法，放弃前三个，用第四个，因为你能想到的，别人都想到了。   10、.放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。——唐宁   11、我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。——王玺   12、在 职场 中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。——唐宁   13、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——石头哥   14、在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中的勾心斗角，因为人毕竟是 感情 动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。——岳屾山   15、无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路，心若没有栖息的地方，到哪里都是流浪。——江森海   16、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。——杨石头   17.如果我做媒体，不知道CCTV，不知道 江苏 卫视，更不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。即使你是应届 毕业生 ，也要对你即将进入的行业有个基本的了解。——马丁   18、在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴，祸从口出。在我们每年做校园 招聘 的时候，我需要问的，是他们的思路。只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。——郑艳   19、缺什么补什么，这句话真没错。荡妇一般会把自己打扮的像学生一样小清新，学生一般会把自己打扮的像荡妇一样的妖艳迷人。   20、很多大学生在刚走出校门的时候，自以为已经具备了一些 经验 。其实那并不是经验，而只是一些知识。经验并不能在 书 本上学会，而是要在实践中获得的。——岳屾山   21、我们在 找工作 的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，这是一个值得思考的问题。——郝建   22、在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。——尚涛   大学生网 ： www.dxsbb.com   23、 人生 中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做“阵痛”。她重要么？当然重要，因为我们每一次 成长 都要一个“阵痛”，痛过之后，回头看看，自己又长大了一点，其实一切都是最好的安排！——李响   24、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向，很多人都是爬到梯子顶端的时候，原来发现架错了墙。心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。 ——唐宁   25、不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。——张勇   26、一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于 爱情 ，也同样适用于职场。——刘同   27、律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。——岳屾山   28、做 单身 男人的修炼准则： A-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。 B-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。 C-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力. D-谈太多 恋爱 会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头   29、我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥？你说我该看啥书？我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的 情感 ，输不起的尊严。所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。——杨石头   30、面试之前，最好准备一个你崇拜的人，比较知名，有 故事 性，有性格特征，然后像去年春晚广告一样神不知鬼不觉的插入进来。会让面试官很明白你未来的目标榜样是谁，你未来希望做成什么样，。面试官不想听你说“我不怕”“我愿为传媒献身”“我可以为电视而死”“我保证5年不跳槽”之类的废话，因为说这些的人，大都后来都改嫁了。——刘同   31、接到位农村妈妈私信，问孩子21岁今年 毕业 ，焦虑无眠，不知她该走啥行业去啥样企业。我叹气建议：儿子穷养，长大才知道 奋斗 ；女儿富养，长大才不被诱惑。到了这个年龄就要放养，让她自己去养活自己。——杨石头   32.社会精英第一步：思想比知识重要，思考比 学习 重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。要想工作不走样，先得头脑不走神。别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精（白领、骨干、精英）与蛋白质（笨蛋、白痴、神经质）的区别。——杨石头   33、做人要耐得住寂寞，做事须经得起风雨。在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。——杨石头   34、如果你在心灵中把自己看成 创业 者，你在意识上本能的就会具有独立性，也就清楚你每天每一分钟的时间，是投资还是花费。创业者永远要很明确以下几点： A.你要做什么？ B.你的客户需求是什么？ C.你需要达到什么样的效益才能继续？ D.你将计划怎么做？E.你具体的实现步骤是什么？——杨石头   35、这不过是个节目，节目不假但也别当真。别搞成了以为这是人生转折点一步登天，都涌到大城市就错了。过关别得意，全灭了灯的我看才更有前途。每个 成功 者，都要穿越不为人知的黑暗。就算再想哭，也要微笑着对这18鸟人说一句：你大爷的! 强者不是没眼泪，只是能含着眼泪向前跑。——杨石头   36、在职场中，有几件事值得注意：首先要抗压，无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待；其次要有良好的沟通能力；第三，就是谦和，学习的态度。——吴媛媛   37、职场中的望闻问切中：高雅的人，看背影就知道。奋进的人，听脚步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记、对其长远好处。带兵的人要“情深不露”，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许——杨石头   38、不要怕被人质询：个人特质与职场法则常在黑夜中隐藏，有质询甚至批判，一切才会被照亮。你不必鸟包括我在内的师兄们的所谓质询，都是化了妆的祝福而已。大家学到些什么重要。——杨石头 39、主持这个行业：看起来很炫、说起来很欢、做起来很难、大部分很烦！——李响 40、职业规划是人生规划 A、了解你自己包括你想做的，喜欢做的，性格； B、探究你可能从事的职业，依据你的性格和职业特点做出决定； C、行动起来。这是个环， 一生中不只一次。——许红梅   41、同样是一个人，选择了正确的方向，你就是NB；选错了方向，你就是SB。人没错，方向错了，整个就错了。每个人在人生的道路上都需要指南针。——刘同   42、每一次挫折都是最好的机会，请珍惜生活的磨难，它会让你进步。--潘力   43、不以找工作为目的的求职都是耍流氓——尚涛   44、男人40岁之前做加法—追求事业成功，为名利和金钱打拼，不断寻找内心的安全感；而40 岁之后则会开始做减法，让自己学会慢下来，调整状态删繁就简，尝试回归到生活的本质。精细化的管理好每一天，享受好每一天。好好活，做有意义的事。——杨石头   45、在面试的过程中，模式化的表现会给人带来不真诚和虚伪的感觉。卸下沉重的包袱，展现真诚的自己给面试官是非常重要的。——酷6网广告销售总监.   46、当身处团队中时，一个合格的职场人要做到三点：第一是开心，即你的存在能够给大家带来欢乐；第二是开眼，即能够知道别人不知道的东西；第三就是开窍，即能够提出一些触及人心灵的东西。——郝建   47、甭管你现在多年轻，变老是人生必修课，而你是否抓紧变成熟，却是人生的选修课。让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。你会赢得更多的机会，更光谱的格局。你只有从五年后的自己看现在，才不会为模糊不清未来担忧，只为清清楚楚的现在 努力 。——杨石头   48、“好运气”只会落到有准备的人身上。   49、不要害怕你问别人的问题很肤浅，如果那个人因此拒绝回答你的问题，说明他比你更肤浅...——岳屾山   50、“我是学XXX专业的，但我觉得我不适合。我喜欢XXX职业，您看发展前景如何？”每当我遇到这种问题的时候就想反问您一句：“您所有喜欢的的那个职业您去网上搜索过么？为什么喜欢？”都什么年代了，陌生人都能人肉出来，一个职业就那么不好搜索么？自己亲自动手才有收获。—潘力   51、A、别低估任何人，温和对人不随意发脾气，谁都不欠你的。B-任何事都作一个最好和最坏打算。C-别嫉妒他人成绩，真的可能付出比你多，只不过你没看到，这里面有你玩不来的游戏，玩的来的人也都挺累的。D-用耐心把冷板凳坐热，自己发光，别期待别人把你磨光——杨石头   52、石头建议让自己成熟的行为台阶: A-一个人生活虽然很难，但也必须学会一个人，不要依赖别人。这是防止身边人都离开时，你还可以好好活下去。永远没有谁是你离不开的，没有什么是你放弃不了的，你不放弃的可能会先放弃你。 B-万事俱备，花自然会开——努力就行了，花什么时候开由老天爷安排。——杨石头 C-不要在难过时做任何决定，情绪负面时说话越少越好。 D-不要去反复思考同一个问题，不要把所有的感情都放在一个人身上， E-负面情绪是正常的，但自己要知道，这只是生活一小部分，在其余时间里，要尽量让情绪平稳起来   最后一条：你没那么多观众，别太在意周围人的想法，别活的那么累。 (去年夏天，我想去游泳，顺便把妈妈叫上，我妈说“我这么胖，穿着泳衣，别人看着多丑啊”，我说“别人哪有时间来看你啊，看那些年轻姑娘都来不及呢！”)

《职来职往》节目现场分哪几个环节进行

《职来职往》中的基本规则是：一个求职者面对18位来自不同行业的职场达人经过三关考验定胜负。第一关——第一印象：包括求职者出场的自我介绍一段VCR求职简历以及部分嘉宾的提问;第二关——职场亮剑;第三关——职场诱惑。在整个过程中达人若对求职者的表现满意认为有资格进入自己所在企业或100家优秀企业则亮灯，反之灭灯。在经过第二关以后若还有9名及其以上的职场达人为求职者亮灯那么求职者就可以挑选参与节目的100家优秀企业中的任意一家获得进入自己选定企业两个月的试用机会并可能直接入职;若18名职场达人为求职者亮灯并能够为求职者提供相应岗位那么求职者就只能从为其亮灯的企业中选择职位，双方达成协议求职成功。若在“职场诱惑”环节已经没有行业先锋为求职者亮灯或者即使有亮灯的但不能为求职者提供相应岗位则宣告求职失败。

《职来职往》观后感

《职来职往》观后感3篇

　　看完一部作品以后，相信你一定有很多值得分享的收获，是时候静下心来好好写写观后感了。那么我们如何去写观后感呢？下面是我为大家收集的《职来职往》观后感，仅供参考，欢迎大家阅读。

《职来职往》观后感1

　　看了《职来职往》中两个人求职成功和失败的结果，有了很多的感触。第一个女生，自己的专业英语都没有学好，特别是有个老外叫她用英语介绍一下她开场说的一个人物白素贞，她都表达的含糊不清的，在大学这几年应该是混过去的吧。第二个女生，感觉她有一股子韧劲，认准了的事就不轻言放弃，虽然缺少工作经验，但是她大学毕业之后去过很多地方，她自我介绍的VCR中就是去西藏的途中，并与记录下了一路的所见所闻，也许就是这个经历让饶雪漫为她留了灯。

　　进入大学，虽然我们多多少少有些失望，学着并不是自己喜欢的专业，但是慢慢的我们还是认识到学习还是我们的最主要任务，没有把课程落下。不管是干什么，态度是很重要的，有些事情并不是我们愿意做的，但是又是我们必须做的，比如学习不喜欢的专业。我们既然不能改变环境，就只有适应环境，慢慢的去发现，慢慢的去喜欢它。那个求职失败的女生说那不是她喜欢的专业，招聘人员可不管这么多。

　　条条大路通罗马，但是每一条路都需要一些基本骨架，而每一门学科就是这些骨架，学好了它们就有了架构路基的能力，不言而喻，运用跨学科思考的能力，历史可以与现实社会结合，老子的思想可以用来分析物理学，学的多了路是不是要多一点、分析问题的方法是不是多一点呢？不是说不学就完了，没上大学也照样活的好好的，只是走上了这条路，出来多少要有点不一样才行吧！

　　自己要坚持去做自己认为对的事，不要随波逐流。走出自己的道，先得看，得经历，不要忙着立言著说，这是要靠积淀的’，没有经过时间淘沥过的人生是演绎不出好的、有味道的作品的。

《职来职往》观后感2

　　看过几次职来职往的节目，挺喜欢的，可以一直没坚持看过！

　　今天看微博上朋友说起，就点开了6月17日的职来职往...

　　三个求职者........第一个进入智立方集团，第二全部灭灯，第三个虽然没看完。

　　但是 看到的更多的是现在社会很多求职者的心理 自高 自傲 自大

　　职业目标？职业理想？职业信念？

　　从毕业到现在 在台资企业从一线 到办公室售后 然后服务性的工作 市场调查 平面设计 新闻 再到现在的早教...

　　说实在的 不知道是这个年纪的关系 还是自己真的还没有长大 职业目标 职业理想还真是没有想过...

　　我究竟想干啥？ 想要啥？ 能干啥？ 我了解自己么？ 我想不了解.......

　　不知道啥时候开始整个人都懒惰了。不喜欢看书，不喜欢运动，不喜欢学习。

　　身体不好......记忆力不好.......觉得自己都老掉了........突然 一种压力 也上来了...

　　换了那么多工作 唯一没有变的就是“公益”两个字.......一直坚持着，也不知道为啥从上学到毕业都三年了，这两个字一直跟着自己，也许自己太容易感动、太容易心酸了.......未来 其实一直在探索.......现在做的网络推广 其实 这是一个复杂的工作 涉及到很多 不仅仅是单单发发帖 做做广告 需要结合市场 结合热点 结合线下活动 结合售后服务 结合客户体验 结合增值服务等等等等.......我想 更多的 我需要学习 需要学习很多知识.......

　　也许未来 我会选择社会工作专业去继续学习 但在未来的三年里 市场营销 网络推广 企业管理 将是自己学习的重点。

　　去承担的 不仅仅是社会责任 企业责任 工作责任 更重要的 则是家庭责任

《职来职往》观后感3

　　前些天一直都在看中央教育台的《职来职往》了，模式跟非诚勿扰差不多，但档次却不一样，我很喜欢那18位职场达人们，唐宁老师，杨石头老师，尚涛老师，王玺老师…他们会根据每位求职者的求职目标提出有关方面的问题，然后要求求职者来回答，达人们再跟据回答给出独到的看法和建议，虽不能用受益匪潜这四个字来形容，但从中感受真很多。

　　然而求职者们也是形形色色，有狂妄的，雷人的，但这些人只给我带来几分钟的心情愉乐（呵呵，我笑点一直成下降趋势），然而我要把给我精神上带来激励的求职者写在我的日志里：芳方，可以用其貌不扬来说吧，只有一米三多点的身高，据芳方说她十三岁那年得了风湿性关节病，医生很残酷地告诉她这个病治不了了，如果有能治的就可以拿诺贝尔奖了，所以她的个头永远的停在了那一年。所以生活里，她“享受”到了正常人不能得到的“待遇”但她没有向生活妥协，她一直努力着。芳方喜欢学英语，她觉得看英语字典是一种享受。所以在现场她说了一口流利的英语，芳方用她内在的魅力征服了18位达人，征服了场下所有的人。用几分钟的时间赢得了别人对她的仰视，最后她拥有了百强企业的选择权，芳方选择了唐宁老师所在的新东方。真令人佩服，佩服的五体投地。还有一位北漂女孩儿，为了自己的梦想，不停的努力和奋斗，最终所有的辛苦算没有白吃，也叫人很是佩服。

　　联想一下自己，发现两手空空如也，什么砝码也没有，职业规划也曾做过，但那只是为了应付，真真正正安安静静地为自己详详细细地规划一下好似从未有过。只是一味的在随波逐流，很多时候各种的诱惑也造就了只说不做。二十毫几的人了，考虑的问题越来越多了，还是那句话，自己的境况自己最清楚，自己的路要靠自己走出来，好与坏都是自己的问题，谁也管不了。无奈、无知、无能、执著，自己选择吧！

职来职往里面站在上面的都是些什么人他们都是老板吗

1、职来职往里边站在上边的一般都是职场达人，是企业的代表，也有些就是企业的老板。2、《职来职往》站在服务性为重的角度去开发一档有借鉴以及教育意义的职场节目。3、这档栏目每期都将邀请18位来自各行各业的“职场达人”，以亮灯和灭灯的方式对参与节目的选手进行评判，决定他们能否前往100家知名企业工作、能否与自己心仪的工作岗位牵手，同时现场针对每一位选手的情况提出来自职业和职场的宝贵意见。

职来职往什么时候停播的

职来职往目前没有停播，还在更新当中。《职来职往》是由李响主持的一档职场真人秀节目，于2010年12月10日开始在中国教育电视台一频道开播。该节目每周四、五晚上9点38分播出。

职来职往陈默

百度百科不是有吗大中华区品牌公关总监　　姓名：陈默 　　星座：双鱼座 　　英文名：Silence / Silas 　　新浪微博：陈默 　　出生日期：1980年3月17日 　　身高：184 cm 　　毕业院校：中国政法大学 　　现居地：北京 　　喜欢的歌手：林宥嘉 　　座右铭：凡走过，必留下善意痕迹;选择做，便要尽力做到最好。 　　最喜欢的歌：《眼色》、《想自由》、《你怎么舍得我难过》、《给我一个理由忘记》 《我的歌声里》 　　陈默，现任宝洁公司大中华区品牌公关总监。因参加中国教育一频道大型求职类综艺节目《职来职往》而被观众所熟知，同时是北京音乐广播台的每周末“男左女右”节目主持人。2002年毕业于中国政法大学国际经济法专业，大学主修法律，毕业后投身于并无直接关联的传播业，与职来职往节目嘉宾雷明、岳屾山是校友。陈默在高中时就拿到了计算机的大专文凭。 　　现阶段认为最能激发正能量的一句话是“每个人都缺乏什么，我们才会瞬间就不快乐。”来自林宥嘉《想自由》的第一句歌词。教育信息　　大学：中国政法大学 - 国际经济法专业（1998年-2002年）职业信息陈默 P(20张)　　奥美：2002年-2007年 (历任：客户执行、业务经理、业务副总监、业务总监、客户群总监） 　　宝洁：2007年 - 至今 大中华区品牌公关总监业内评价　　他曾是奥美晋升最快的中国籍员工，是业内公认的公关传播专家。参与节目　　搭档韩力主持北京音乐广播晚上10点到12点的《男左女右》（不定期），调频fm97.4。 　　《职来职往》人气达人之一。