咸阳职业技术学院教务处电话 附号码及其他联系方式？咸阳市教育局局长

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• 咸阳职业技术学院教务处电话 附号码及其他联系方式
• 咸阳市教育局局长
• 2021陕西咸阳教育教学研究室遴选教研员公告【15人】
• 咸阳市渭城区教育局下属二级单位有哪些
• 2021年咸阳市教学能手条件

咸阳职业技术学院教务处电话 附号码及其他联系方式

一、咸阳职业技术学院教务处联系电话和联系方式

咸阳职业技术学院教务处联系电话为029-33680032，该校联系地址为陕西省西安市西咸新区沣西新城统一大道、邮编为712000。

二、咸阳职业技术学院简介

咸阳职业技术学院（英文：Xianyang Vocational & Technical College），简称咸阳职院（XVTC），经陕西省人民政府批准、国家教育部备案成立，是陕西知名的综合性全日制公办普通高校，国家首批优质高职院校建设单位，全国文明单位。全日制在校生人数16000多人。

发展历程

2004年9月8日，陕西省人民政府发文批准，整合我市原陕西省乾县师范学校、彬县师范学校、仪祉农业学校和咸阳市体育运动学校4所知名中专学校资源，组建成立咸阳职业技术学院。2005年9月学院开始招生。2009年8月，投资6.5亿元，建筑面积22万平方米的美丽新校园建成投用，在全省同批市属高职院校中第一家率先实现了真正的集中办学。2015年3月，市编委发文决定将咸阳市卫生学校、技工学校整体并入咸阳职院，调拨教育用地300亩，调入资金1.3亿元，调入教学仪器设备值3000多万元。至此，咸阳职院的组成增加为6所中专中技学校。其中，建校最早的陕西省彬县师范学校创建于1937年，学院已有80年的建校史。学院坚持育人惠民的办学宗旨，以就业为导向，以培养高素质、高技能专业人才为目标，先后为社会培养了10万多名技术技能人才，为地方经济社会发展作出了重要贡献。

地理区位

学院地处陕西省西安市西咸新区沣西新城，为周秦汉唐等13朝代古都。学院东临沣河，南望秦岭，西邻楼观台，北依渭河。距西安咸阳国际机场、西安钟楼、西安高铁北客站、西安城西客运站30—40分钟车程，距秦都高铁站、咸阳火车站、咸阳汽车南站、西安后卫寨地铁口15—20分钟车程，西宝高速、福银高速紧靠学院附近，交通便利。学院周边有秦岭、临潼兵马俑、阿房宫、曲江遗址公园、大唐芙蓉园、大雁塔、西安碑林、昆明池、汉阳陵、茂陵、乾陵、昭陵、楼观台等著名景区景点。校园环境优美，绿树成荫，琳池喷泉，小桥流水，三季有花，四季常青，景色宜人。学院所在地为西周大学“辟雍”所在地，距今已3000多年，是我国最早大学的发源地，高等教育历史文脉传承全国独一无二。

办学理念

学院秉承厚德强能、育人惠民的校训，求实创新、和谐奉献的校风，精讲多练、言传身教的教风，勤学苦练、砺志成才的学风，发扬艰苦创业、奋进图强的咸阳职院精神，克服了一个又一个重大困难，实现了一次又一次重大跨越，各项事业蓬勃发展，教学质量显著提高，综合实力越来越强，现已成功迈入全国优质高职院校、省级示范高职院校行列。

办学荣誉

2010年11月，学院被科技部、农业部等8部委联合授予第八届中国食品安全示范单位；2011年1月，被省综治委、省教育厅、省公安厅联合评为省级平安校园，被省委、省政府评为文明校园；2011年11月，被科技部、农业部等8部委联合授予第九届中国食品安全示范单位；2012年6月，被省委评为全省创先争优活动先进基层党组织；2013年10月，被省住房和城乡建设厅命名为省级园林式单位；2013年11月，被省教育厅评为2011—2013年度全省就业工作先进集体；2015年2月，被省政府评为绿色文明示范单位；2011年8月，被中国高等教育学会授予全国高校后勤十年社会化改革先进院校；2014年12月，被省教育厅立项为示范高职院校建设单位；2015年2月，被中央文明委命名为全国文明单位；2016年12月，被省教育厅确定为国家优质高职院校建设单位；2017年9月，被教育部确定为国家第二批现代学徒制试点项目院校；2018年12月，接受了省教育厅内部质量保证体系诊断与改进复核。

条件设施

学院占地1306亩，总建筑面积34.2万平方米，教学楼获“长安杯”全省优质工程奖。3月29日，投资10亿元，占地面积24万平方米的二期工程开建，预计2021年完成首批急需项目建设任务。学院教学基础设施一流，固定资产总值9亿元，教学仪器设备值1.38亿元。建有创新发展行动计划校企共建生产性实训基地建设项目2个，省级高职示范性实训基地3个，院内实训室、实训基地236个、院外实训基地330个，形成了理实一体、教练融合的实习实训体系。学院仪祉图书馆馆藏工科、医学、经济、管理、文史、教育、农林等多学科纸质图书125万册，报刊资料800多种，电子阅览室有计算机400多台，电子图书2000GB。学院信息化建设水平先进，计算机3000多台，建成以虚拟数据中心为核心、四大平台为基础、22个业务系统为支撑的信息化教学、管理服务体系。建成覆盖全院所有楼宇和公共区域的校园无线网络，校园网出口带宽4G。

专业建设

学院围绕西安咸阳区域产业发展需要，确立了“工科为主，文理并重”的专业发展方向和“建强工科专业、提升传统专业、办好新兴专业、打造特色专业”的建设原则，开设涵盖医学、机械、电子、建筑、化工、财经、师范、农林等大类49个高职专业，其中护理专业是中央财政支持提升专业服务产业发展能力建设项目和首批全国职业院校健康服务类示范专业点，护理、学前教育专业为陕西省一流专业，护理、学前教育、建筑工程技术、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、旅游管理、计算机应用技术为国家骨干专业，建筑工程技术、机电一体化技术、石油化工技术专业为省级专业综合改革试点项目，护理、畜牧兽医、园林技术、石油化工生产技术、数控技术专业为省级重点专业，院级专业综合改革项目7个、重点专业13个。动物解剖生理被评为省级精品课程，省级精品在线开放课程2门，院级精品资源共享课程10门、精品课程57门、重点课程76门。国家级教学成果二等奖1项，省政府教学成果一等奖1项、二等奖2项，院级教学成果奖32项。

师资力量

学院坚持“人才强院”战略，形成了过教学关——教坛新秀——骨干教师——教学名师的培养机制。现有事业编制905人，实有教职工1059人，其中在编教职工852人，兼职教师207人。副教授以上职称教师181人；硕士以上学位教师341名；双师素质教师468名。现有院级以上优秀教学团队8支，全国优秀教师、优秀辅导员庞诚教授，省级高校教学名师郭俊炜、赫光中、赵云龙、侯党社、吴旭锦教授，省级高职教学名师尚文博教授、董润林副教授、鱼国超教授、刘海龙副教授，市级科研创新团队“机电装备测控技术”和“猪群重大疫病快速诊断技术”，院级科研创新团队医学技术、智能控制技术、建筑工程技术、能源化工技术、物流管理、学前教育、猪群重大疾病快速诊断技术、园艺园林技术、马克思主义中国化与高职思政课教学协同研究等9个，咸阳市突出贡献专家学者郭俊炜、阮班录教授，池永战、董润林、杨耘副教授，咸阳市“三五”人才24名。教师立项省市级教科研项目72项、发表论文2621篇、获得国家授权专利67项，主参编教材381部。2015年，学院教师获国家级发明专利18项，位居陕西省高职院校前列。学院依托院内优质科研资源，积极开展“立地式”科技服务，促进科研成果转化，推动区域经济社会发展。先后获得省级农业技术推广成果二等奖1项、三等奖2项，市级农村科技进步一等奖1项、二等奖2项，市级科学技术成果二等奖1项、三等奖2项。

教学质量

学院积极推进以提高人才培养质量为核心的教育教学改革，探索构建形成了“工学结合、理实统合、校企联合、教练融合”的“四合”人才培养模式，各专业结合实际凝练形成了医护类专业的“三一制”、机电类专业的“三合”等一批具有鲜明特色的人才培养模式。学院从2013级三年制高职学生开始全面试行学分制管理，充分激发和调动教师和学生的教与学的积极性、主动性和创造性。学院成立了教学质量评估中心，建立了涵盖学院、专业、课程、教师、学生的内部质量保证体系，强化全过程全方位质量监控，定期发布人才培养质量年度报告和就业质量年度报告，接受社会监督。学院注重学生职业技能训练，设有全国农业特有工种职业技能鉴定分站、全国中小学教师教育技术水平考试考点等职业技能鉴定和考试站点11个，面向校内外开展了多工种、多层次的职业技能鉴定，年均鉴定人次3000余人。严格落实“双证书”制度，学生职业资格证书平均获取率94.7%，其中护士执业资格证获取率达97.16%。2016—2018年，学生获得国省职业技能大赛奖149项，其中一等奖23项、二等奖45项、三等奖81项。在陕西省高职院校技能大赛中，共获奖72项，获奖总数居全省第一，一等奖居全省第二，有18个队进入国家队，创造了历史新高。

招生就业

建院以来，学院一直实行招生就业工作一把手负责制，实现了招生工作“十三连增”、就业工作“十一连旺”。2006年以来，学院连续13年招生录取人数、报到人数，文史、理工类录取平均分逐年提高。2015年陕西省首次实行高考招生考试制度改革，学院作为示范院校实施了单独考试招生，申报、确认、参考、注册考生人数在全省有高职招生计划的63所院校中名列前茅。2018年，学院单独考试招生网上申报考生19223名，连续4年位列全省第一。计划招生4226名，录取4473名，计划完成率105%。高考统一录取中，文史类录取最低分375分，理工类录取最低分325分，录取分数线居全省高职院校前列，创建院以来最好成绩。生源地从陕西扩大到山西、甘肃、青海、宁夏、四川、重庆、湖北、河南等省市，全日制在校学生从2005年的1800多人增加到的16000多人。

学院始终将就业工作视为生命线，坚持像嫁爱女一样安排好每位学生的就业，精心实施优质就业工程，认真落实“一对（对口就业）、二高（高薪、高质就业）、三无（无毒、无害、无重体力劳动）、四心（学生安心、家长放心、用人单位称心、学校舒心）、五不（不考察了解的企业不安置，管理不规范的企业不安置，效益不稳定的企业不安置，缺乏市场竞争力的企业不安置，不办理社会综合保障的企业不安置）”的就业工作标准，严格实行毕业生就业工作目标管理和就业状况跟踪反馈责任制，建立了快速可查的毕业生就业信息库，与全国600多家企事业单位建立了就业合作关系。学院坚持德育为先、全面发展的育人理念，建立实施了道德育人、教学育人、实践育人、活动育人、环境育人、文化育人、文明育人、服务育人、管理育人、制度育人等多元育人机制，将培育和践行融入教育教学全过程，将人文科学通识教育和综合素质培养纳入人才培养方案，全面实施学生综合素质学分制，学生综合素质不断提高，毕业生就业率连年保持96%以上。2013年11月，学院被省教育厅评为2011-2013年度全省就业工作先进集体。2014年6月，学院《坚持学生至上 实施优质就业工程》被教育部列为全国职业教育改革创新实践典型，在国务院召开的全国职业教育工作会议交流。《人民日报》《光明日报》《中国教育报》以及《中国职业技术教育》杂志等多家国家级媒体进行了报道。

咸阳市教育局局长

高继平，汉族，男，1963年5月出生于陕西咸阳，中共党员，研究生学历，咸阳市秦都区教育局副局长，彩虹学校校长，高级中学教师，陕西省先进教育家，咸阳市先进工作者，咸阳市第八批有突出贡献专家。秦都区第十五届人大代表，秦都区第十六届人大常委会，咸阳市第七届CPPCC常委。全国行政学术委员会委员，陕西教育杂志社理事，陕西省政治教学研究会会员，咸阳市政治教学研究会理事长。

1986年7月参加工作，在彩虹学校担任高中政治老师；1996年9月至1999年9月任彩虹学校高中教学主任、高中政治教师；1999年9月至2005年11月任咸阳彩虹学校副校长兼高中政治老师；2005年11月至2010年12月任咸阳彩虹学校校长、党支部书记、高中政治教师；2010年12月起任咸阳彩虹学校校长、党支部副书记。

高继平校长坚持在教学第一线，带头科研，多篇论文获奖发表。主持省课题“教育技术促进各学科教学，培养学生创新思维和能力的实验与研究”，获省部级优秀成果奖，获咸阳市第一名。2008年参加陕西省基础教育研究重要招标项目“陕西省农村义务教育经费投入与管理模式研究”，获一等奖。论文《素质教育中构建德育管理体系的思考与实践》《校本教研的实践与思考》获省市重点中学“校长论坛”一等奖，发表教育论文十余篇:《加强校本培训，打造新型教师队伍， 为学校的可持续发展奠定基础(《管理的智慧》2006年中共中央党校出版社出版)、《谈有效备课的必要性》(咸阳教研2007年第3期)、《科学用脑与提高教与学能力——有效教学问题研究》(咸阳教研2008年增刊)、《德育:素质教育的基础与关键》。 着力建设精干高效的中层干部队伍(《人民文摘》2012年第7期)、《教育三思》(基础教育参考2012年第13期)、《用正确的价值观引导青少年》(课程教育研究2012年第8期)、《用社会主义核心价值观教育引领师生》(教师报2012年第

高吉平同志主持彩虹学校后，全面创新教育理念，锐意改革管理模式，大力推进干部教师两支队伍建设，建设彩虹特色校园文化，开展素质教育并取得丰硕成果，积极实施新课程改革，教学质量大幅提高，高考成绩斐然。学校先后被评为全国未成年人思想道德教育先进单位、陕西省素质教育实验学校、陕西省基础教育明星学校、陕西省师德先进集体等。香港电视台中文频道、陕西电视台、教师日报、中国教育报、中国青年报、陕西日报等多家媒体相继报道了彩虹学校的办学事迹。2010年，学校晋升为陕西省首批普通高中示范学校。高吉平同志是求真务实；创新和改革；精益求精，锐意进取，用细雨般的教育智慧和满满的教育良知，打造了一所学生满意，家长放心，社会认可的三秦名校，一个精致教育特色的品牌。

2021陕西咸阳教育教学研究室遴选教研员公告【15人】

【 #教师招聘# 导语】2021陕西咸阳教育教学研究室遴选教研员15人，报名时间：2021年10月18日至2021年10月22日。 现将招聘公告原文发布如下： 　　为加快推进我市新时代教育高质量发展，加强教育教学研究指导工作，根据《陕西省教育厅关于加强和改进新时代基础教育教研工作的实施意见》(陕教规范〔2021〕6号)精神，经市政府同意，市教育教学研究室现面向公办学校(含教研室)公开遴选在编在岗教师(含教研员)15名，现就有关事项公告如下： 　　一、遴选计划 　　公开遴选教研员共15名，具体招聘岗位和具体条件要求见附件一。 　　二、资格条件 　　(一)报考范围 　　公办学校(含教研室)在编在岗教师(含教研员)。 　　(二)遴选基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律，政治觉悟高，师德师风好，教育观念正确; 　　3、具有普通高等院校大学本科及以上学历，具有相应学段教师资格证书; 　　4、具有六年以上一线教学工作经历; 　　5、具有中级以上教师专业技术职称; 　　6、年龄在45周岁及以下(1976年1月1日以后出生)。特别优秀的，年龄可适当放宽; 　　7、热爱教科研工作，业务能力强，参与过市级及以上课题研究; 　　(三)不符合遴选条件的主要情形 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾受过开除处分的人员，尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　2、“服务基层项目”人员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期限未满的; 　　3、失信被执行人; 　　4、不符合本次遴选的基本条件和岗位资格条件要求的; 　　5、法律、法规规定不符合本次遴选要求的。 　　三、招聘程序 　　(一)发布遴选公告 ***隐藏网址*** 　　(二)报名与资格审查 　　本次公开遴选采取现场报名、现场资格审查的方式进行。 　　1、报名时间：2021年10月18日至2021年10月22日 　　(工作日：上午9:00—12:00，下午15:00—18:00)。 　　2、报名地点：咸阳市教育教学研究室(咸阳市中华西路咸阳市教育局505办公室)。 　　3、报名方法： 　　①参加遴选人员在咸阳市教育局官方网站自行下载并填写《咸阳市教育教学研究室关于公开遴选教研员推荐报名表》(以下简称报名推荐表); 　　②提交毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)和遴选岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件; 　　③报名时携带《报名推荐表》(一式三份)、本人有效身份证或有效期内的临时身份证、3张近期同版半身2寸免冠彩照; 　　④资格审查贯穿整个遴选工作每个环节，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消遴选资格。 　　(三)遴选方式 　　本次公开遴选采取现场讲课和公开答辩方式进行，满分为100分。现场讲课、公开答辩各占50分。讲课内容由参加遴选人员现场随机抽签确定，现场备课、现场讲课。每名参加遴选人员备课时间60分钟，讲课时间15分钟、答辩时间5分钟。 　　具体面试时间、地点在咸阳市教育局官方网站另行通知。 　　(四)成绩计算方式 　　面试成绩计算时，将所有考官评分成绩去掉一个分和去掉一个最低分后，剩余考官评分成绩之和的平均分即为该考生成绩，面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。当成绩出现并列时，按照所有考官评分成绩之和的平均值确定排名顺序。所有参加面试人员成绩低于60分的，不得进入体检。 　　(五)体检和考察 　　根据参加遴选人员面试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。 　　体检和考察工作由咸阳市教育教学研究室负责组织实施。体检和进入考察人员名单及时间、地点在咸阳市教育局官方网站进行公布。 　　1、体检：体检参照《公务员录用体检通用标准》在三级医院进行，体检费用由参加遴选人员自理。参加遴选人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。参加遴选人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格，不进行递补。 　　2、考察：重点考察参加遴选人员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养及个人征信等情况，并再次对参加遴选人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消遴选资格，不进行递补。 　　(六)公示 　　根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在咸阳市教育局官方网站进行公示。 　　(七)聘用 　　对符合条件的拟聘人员，按规定程序办理调动手续(试用期一年)。 　　四、纪律要求 　　为确保本次公开遴选工作公开、公平、公正，所有参与遴选工作的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。参加遴选人员在报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，对信息、资料的真实性应做出。对在公开遴选工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 　　咨询电话：029-33328095 　　咨询时间：工作日9:00-12:00;15:00-18:00 　　1.《2021年咸阳市教育教学研究室公开遴选教研员计划岗位表》 　　2.《咸阳市教育教学研究室关于公开遴选教研员推荐报名表》 　　咸阳市教育局 　　2021年10月15日

咸阳市渭城区教育局下属二级单位有哪些

咸阳市考试管理中心、咸阳市教育教学研究室、咸阳教育电视台、咸阳市电化教育馆、咸阳市实验中学、咸阳市实验小学、咸阳市实验幼儿园、咸阳市特殊教育学校。咸阳市教育局是主管咸阳市教育事业和语言文字工作的咸阳市人民政府组成部门。教育局局长丁收卫，主管全市教育事业和语言文字工作。

2021年咸阳市教学能手条件

根据评委打分，根据分数高低评选。

讲课顺序:根据各年级各科目的参评人数、学生作息时间等情况，由教研室统一安排各参评教师的讲课顺序。讲课顺序、地点于讲课前一日在教研室网站公布，并由教研窒相关评审组工作人员通知到本人。

课题准备:教研窒按照国家课程标准，在本学期教学范围内依照年级、科目确定课题，参评教师随机抽取。

抽签备课:参评教师按赛程规定时间到赛点学校抽取课题，课题抽取后组织者与参赛教师共同在抽签单上签名存查。不按时抽签即视为弃权。

抽签究成后立即备课，备课需要的教材自备(教材之外的教学参考类书籍严禁带入），备课时间为1小时，教案必须书写在大赛规定的统--格式教窕纸上，并于上课前10分钟交评审组.，教案左上角黏贴课题抽签单，教案上不得出现姓名学校等个人信息。

讲课:讲课不做个人介绍，限时20分钟微课堂，时间一到立即叫停，说课、答辩:说课、答辩在讲课前进行，各限时5分钟共10分钟，必须脱稿说课。

评委打分:说课、答辩结束，评委现场打分并签名，评审组组长收集评分表并监督工作人员统分，统分结束后评审组长在统分结果上予以签名。评分表上不得有任何改动痕迹。统分结果于第二天赛程开始前在教研室网站公布。