岗位任职要求（高级会计师职务任职条件）

本文目录

• 高级会计师职务任职条件
• 网络营销有哪些岗位,有什么任职要求
• 行政经理岗位职责和任职要求
• 职位资格要求
• 设计总监岗位职责和任职要求（八篇）
• 任职要求【会计人员有什么任职要求】
• 岗位职责和任职要求
• 申报助理工程师职务任职资格条件
• 社区工作人员岗位职责和任职要求
• 公司总经理岗位职责及任职要求

高级会计师职务任职条件

:man_office_worker:基本条件基本条件：（1）坚持原则，具备良好的职业道德品质；（2）认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；（3）履行岗位职责，热爱本职工作。:scroll:具体条件具体条件：还应符合下列条件之一。 （1）《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职基本条件。 （2）省级财政、人力资源和社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审条件。:magnifying_glass_tilted_left:申报机构需要知道的是，我们需要找到自己适应条例的相应政策，各地不一样，没有确定的唯一标准，所以一定要仔细查看当地的申报机构。

网络营销有哪些岗位,有什么任职要求

网络营销相关职位描述如下：

一、网络营销运营专员

负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

岗位职责：

1、负责网站数据分析，运营提升；2、负责搜索竞价平台的管理；

3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；4、负责公司网站的规划落地执行；

5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。

岗位要求：

1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；

2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验；

3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；

4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟；

5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。

二、网络营销经理/运营经理

职位的概要描述:

负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。

岗位职责：

1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；

2、负责网站平台的策划指导和监督执行；

3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；

4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；5、负责网站数据分析，运营提升；

6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。

岗位要求:

1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；

3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；

4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；

7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。

三、SEO专员

职位的概要描述：

负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。

岗位职责：

1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责；

2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词；

3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；

4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标；

5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整；

6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词。

岗位要求：

1、两年以上SEO相关工作经验，有过大中型网站优化经验优先；

2、掌握百度、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示；

3、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析；

4、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。

四、网络推广/网站推广专员

职位的概要描述：

负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。

岗位职责：

1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制；2、负责论坛事件营销的创意和执行；3、负责媒介公关和广告投放执行和监测；

4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行；5、对网站的有效、精准流量负责。

岗位要求：

1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；

2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；

3、了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定实操经验；4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

6、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。

五、网站/网络

职位的概要描述：负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

岗位职责：

1、负责定期对网站资讯内容及产品、更新和维护工作；

2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告；

3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；

5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访；

6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。

岗位要求：

1、2年以上新闻记者、工作经验；

2、熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的经验和能力，对客户体验有极深了解；

3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验，能有效提升网站的销售力和传播力；

4、具有扎实的文字功底及能力

5、拥有良好的沟通能力与表达能力，具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力；

6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力；7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office软件等网页工具。

六、网络营销文案策划

职位的概要描述：

负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

岗位职责：

1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；2、负责公司网站的专题策划并和网站共同执行文案撰写；3、负责规划方案和策划方案的撰写；4、负责传播文案的创意和撰写；5、对网站的销售力及传播力负责。

岗位要求：

1、3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验，有一定的策略方案经验；2、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验；3、卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力；4、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

5、了解熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。

行政经理岗位职责和任职要求

行政经理需要做好组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；起草及归档公司相关文件等职责。行政经理需要满足的任职要求一般有4年以上行政管理经理，1年以上烘焙行业从业经验；擅于表达与沟通，聆听能力强等等。

行政经理岗位职责

1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

2. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

3. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

4. 起草及归档公司相关文件；

5. 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

6. 管理公司重要资质证件；

7. 组织好来客接待和相关的外联工作；

8. 主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；

9. 协调公司内部行政人事等工作；

10. 对控制成本的方法提出建议。

行政经理任职要求

一、4年以上行政管理经理，1年以上烘焙行业从业经验；

二、擅于表达与沟通，聆听能力强；

三、具备基本互联网知识及公文写作知识等。

职位资格要求

一、基本资格条件：1. 具备大学本科及以上学历，能够提供学历证明；2. 具有良好的沟通能力，具有良好的个人形象；3. 具有较强的责任心，吃苦耐劳；4. 具有良好的团队协作精神，有较强的执行力；5. 具有良好的职业操守，有较强的职业道德和职业素养。

二、技能要求：1. 熟练掌握计算机操作及办公软件；2. 熟悉职位相关的业务流程及知识；3. 具有良好的文字功底及表达能力；4. 具有良好的解决问题的能力。

任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。

设计总监岗位职责和任职要求（八篇）

设计总监岗位职责1 职责： 1、制定品牌vi系统规范; 2、负责品牌不同系列的产品设计和包装设计; 3、根据不同活动主题制作包材辅料及其他物料设计; 4、负责品牌的产品的色彩管理和图案设计; 5、带领和指导团队成员完成设计任务，提高团队的创意水平和工作效率; 6、优化设计规范和设计流程，提高设计品质和效能; 7、不断优化和提升品牌的设计语言和视觉效果; 8、上级安排的其他工作。任职要求： 1、本科及以上学历，平面设计，视觉传达设计，插画，字体设计等相关专业毕业; 2、有五年及以上相关经验，有设计公司工作经验者优先; 3、色感好，色感好，色感好，能根据不同的产品系列，不同的产品质地，做好产品配色及后续的打样跟进; 4、排版功底深厚，对英文字体有足够的审美能力，有字体设计经验更佳; 5、能根据不同项目进度合理安排和分配工作; 6、善于创新，思维活跃，有良好的沟通能力，能适应多任务同时处理多压力; 7、有创意团队管理经验，保证团队能按时完成高品质设计工作; 8、有激情，敢拼，责任心强，执行能力强; 9、有品牌设计经验，能很好的把控设计语言和美感; 10、能很好的理解和传达创意思路，带领团队出色的完成任务。 设计总监岗位职责2 园林设计总监，北京都润生态环境工程有限公司，北京都润生态环境工程有限公司,都润生态 职责描述: 1、制定项目园林景观规划方案、设计方案; 2、依据公司相关设计要求,编写委托设计合同、景观设计任务书和设计交工标准; 3、负责园林景观设计图纸会审,提出相应的修改建议,把握园林景观设计效果; 4、较好的沟通、协调能力,责任性强。 任职要求: 1、景观、园林、建筑等专业统招大专及以上学历; 2、优秀的设计经验以及施工管理能力; 3、5年及以上园林公司项目规划设计工作管理经验,熟悉国家相关行业规范,熟悉设计全程操作进程; 4、熟练操作与设计工作相关的软件(CAD/PS/SU/PPT)等。 设计总监岗位职责3 工作职责: 1. 参与综合类项目的平台设计管控; 2. 拟获取投资项目的设计方案可行性分析; 3. 平台层面的设计标准化,管控制度文件编制; 人选背景: 1. 985/211本科或以上学历,在地产公司有过全程设计管控经验,管控业态以商办类为主; 2. 在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验; 3. 有良好的沟通协调能力; 设计总监岗位职责4 1主持本部门会议，布置各项具体工作任务和考核重点; 2、组织完成服务项目创意相关的提案及出品; 3、监督工作流程，确保出品质量; 4、分析整合项目各项资料，独立完成项目整套设计方案; 5、熟知设计相关物料制作工艺等专业知识 6、能够独立带领团队作业，协助直属上级完成项目工作; 7、监管完善各项工作流程，提高团队整体工作效率; 8、执行对于本部门员工人事(转正、晋升、降职、辞退)建议权; 9、提出部门培训需求，编制本单位、本部门的培训需求计划，配合提案培训部门组织的各类培训; 10、定期组织团队成员总结工作经验，实施经验、知识及创意的分享及头脑风暴; 11、负责本部门专业性的测评、评估; 12、确保服务项目的客户满意度。 设计总监岗位职责5 1.具备创新能力，为各设计项目带来极富创意的设计成果 2.组织制定室内设计管理制度和工作流程 3.参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作 4.负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出无间的设计理念 5.能够对各阶段的设计成果进行全面的审核，确保团队设计成果的整体质量 设计总监岗位职责6 1、负责设计项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，独立或带领团队完成工作; 2、根据客户需求，从空间形式到参观动线进行全面思考，提出展示主题和创意概念; 3、依据客户反馈和预算条件，不断优化方案，在保持设计独特性的同时提升可实施度; 4、对展厅相关材料比较了解，建立项目实施工程中的设计管理体系和配合机制; 5、方案设计阶段，利用各种表现手段，向客户及内部团队进行设计理念的展示与沟通; 6、实施阶段，指导平立剖施工图的绘制，对施工过程出现的问题答疑，提供现场支持。 设计总监岗位职责7 岗位描述： 1、根据公司的开发计划和经营目标，带领团队完成负责集团室内设计标准化工作； 2、跟进各区域设计任务的完成进度，协调项目工程进度，参与组织图纸会审会签工作，并完成设计变更指导； 3、组织与相关设计部门、设计单位的技术协调工作，发现现场施工中存在的问题并给出解决方案。 任职要求： 1、10年以上大型装修公司或知名房地产公司设计管理经验，5年以上项目装修设计及施工管理经验 ； 2、熟悉国家最新房产开发政策、技术规范、专业标准 ，对项目的装修具有独特的思路和品味； 3、具良好的成本意识，熟悉各类装修材料的特性及市场； 设计总监岗位职责8 职责描述: 负责区域公司所有项目建筑专业条线统筹管理工作; 负责集团产品线在区域的深化落地管控; 负责建筑设计条线标准化管理及风险管控; 任职要求: 本科及以上学历,建筑学专业; 拥有3个以上完整项目设计工作经历。 （一）、班主任的岗位职责和工作内容（九篇） （二）、小学班主任的岗位职责是什么 （三）、小学副校长岗位职责和任期目标（五篇） （四）、学校校长的岗位职责是什么 （五）、校长岗位职责及工作内容（四篇） （六）、校区教学主管岗位职责是什么 （七）、学校教学主管岗位职责内容有哪些（四篇） （八）、教学主管岗位职责是什么 （九）、店长的岗位工作职责有哪些（三篇） （十）、店长的工作职责及岗位要求（四篇）

任职要求【会计人员有什么任职要求】

会计人员有什么任职要求？ 从事会计工作的人员要在专业素质方面具备一定的条件。《规范》对此提出了三方面要求。 (一)持有会计证 《规范》第十条规定：“各单位应当根据会计业务需要配备持有会计证的会计人员。未取得会计证的人员，不得从事会计工作。”从事会计工作应持有会计证，这是我国会计管理工作的一项创造。这一制度自创始以来历经数年，已经成熟并在实际工作中发挥了不可低估的作用。持证者才能上岗，这既是对用人单位的要求，也是对用人单位利益的保护。因为用人单位一般难以对拟聘用的会计人员的专业素质进行考核;同时，对已经持证的人员来说，这项规定在一定的程度上保护了他们的工作权利。而对希望从事会计工作但尚不具备条件的人员来说，这项规定为他们确立了努力的方向。为了规范会计证管理，1990年财政部发布了《会计证管理办法(试行)》，1996年又对规定作了全面修订。根据规定，取得会计证必须具备一定的条件，即：坚持四项基本原则;遵守国家财经和会计法律、法规、 规章制度 ;具备一定的会计专业知识及技能;热爱会计工作，秉公办事。具备上述条件的，经考试或考核合格，按属地原则由所在地财政部门发给会计证。对会计证实行注册登记和年检考核制度。 (二)具备必要的专业知识和专业技能 《规范》第十四条规定：“会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。”这是对会计人员最基本的要求。因为会计工作不但专业技术性很强，而且政策性、法制性也很强，还需要一定的职业道德水准。与这些基本要求相距较大，不但害单位、害领导，也会毁了会计人员自己。我国正在建立的社会主义市场经济，是一种规范的法制经济，各个单位都应在法律的范围内活动。在这个前提下，一个单位的效率、效益怎样，在很大程度上取决于这个单位的主观努力，也就 是包括会计机构和会计人员在内的单位内各个部门和人员的努力以及在单位领导的统筹下形成的合力。显然，对会计人员提出的这些基本要求是十分必要的。至于如何考核和确认会计人员的专业知识和业务技能，从目前来说，主要通过设置会计专业职务和会计技术资格考试来进行。这方面的主要情况如下： 1.会计专业职务种类。会计专业职务是区分会计人员从事业务工作的技术等级。 根据1986年4月中央职称改革工作领导小组转发财政部制定的《会计专业职务试行条例》的规定：会计专业职务分为高级会计师、会计师、助理会计师、会计员;高级会计师为高级职务，会计师为中级职务，助理会计师和会计员为初级职务;各级国家机关对会计专业职务实行任命制，各事业单位对会计专业职务一般实行聘任制。 2.担任会计专业职务的基本条件。根据《会计专业职务试行条例》的规定，担任会计员的基本条件是：初步掌握财务会计知识和技能;熟悉并能认真执行有关会计法规和财务会计制度;能担任一个岗位的财务会计工作;大学专科或中等专业学校毕业，在财务会计工作岗位上见习一年期满。担任助理会计师的基本条件是：掌握一般的财务会计基础理论和专业知识;熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度;能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作;取得硕士学位或取得第二学士学位或研究生班结业证书，具备履行助理会计师职责的能力，或者大学本科毕业后在财务会计工作岗位上见习一年期满，或者大学专科毕业并担任会计员职务两年以上，或者中等专业学校毕业并担任会计员职务4年以上。担任会计师的基本条件是：较系统地掌握财务会计基础理论和专业知识;掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度;具有一定的财务会计工作经验，能担负一个单位或管理一个地区、一个部门、一个系统某个方面的财务会计工作;取得博士学位并具有履行会计师职责的能力，或者取得硕士学位并担任助理会计师职务两年左右，或者取得第二学士学位或研究生班结业证书并担任助理会计师职务2～3年，或者大学本科或专科毕业并担任助理会计师职务4年以上。担任高级会计师的基本条件是：较系统 地掌握经济、财务会计理论和专业知识;具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负一个地区、一个部门或一个系统的财务会计管理工作;取得博士学位并担任会计师职务2～3年，或者取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书，或者大学本科毕业并担任会计师职务5年以上。 3.会计专业职务的基本职责。根据《会计专业职务试行条例》的规定，会计员的基本职责是：负责具体审核和办理财务收支，编制记帐凭证，登记会计帐簿，编制会计报表和办理其他会计事项。助理会计师的基本职责是：负责草拟一般的财务会计制度、规定、办法，解释、解答财务会计法规、制度中的一般规定，分析、检查某一方面或某些项目的财务收支和预算的执行情况。会计师的基本职责是：负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法，解释、解答财务会计法规、制度中的重要问题，分析、检查财务收支和预算执行情况，培养初级会计人才。高级会计师的基本职责是： 负责草拟和解释、解答一个地区、一个部门、一个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法，组织和指导一个地区或一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作，培养中级以上会计人才。 4.会计专业技术资格考试。这是一种通过考试确认担任会计专业职务任职资格的制度。1992年3月财政部、人事部制定发布了《会计专业技术资格考试暂行规定》和《〈会计专业技术资格考试暂行规定〉实施办法》，对考试的种类、科目设置、报考要求等作出了具体规定。根据规定，会计专业技术资格实行全国统一考试，不再进行相应会计专业职务的评审工作;资格考试分为会计员、助理会计师和会计师。助理会计师、会计师资格考试分为甲、乙两种，甲种考试为相应专业技术资格应具备的专业水平和业务能力的考试，参加甲种考试必须具备规定的学历或取得相应乙种考试合格证书;乙种考试为财会基础理论和专业知识的考试，凡不具备规定学历的会计人员必须取得规定档次的乙种考试合格证书后方能报考相应档次的甲种考试。从1992年开始，会计专业技术资格考试在全国范围内进行。 (三)按照规定参加会计业务培训 《规范》第十四条还规定：“会计人员应当按照国家有关规定参加会计业务的培训。”这是因为，受我国会计学历教育规模的限制，目前会计人员中具备规定学历的比例还不高，要使会计人员具备必要的政治和业务素质，对他们进行在职培训是重要途径之一。此外，即使是具备了规定的学历的，也还有知识更新的问题，有适应法律的、经济的、政治的或者是技术上的新的要求的问题，这主要要通过在职培训来解决。 一般说来，会计人员大多是认识到这一点的，在这个问题上，需要强调的是单位的支持。对此，《规范》第十四条作了进一步有针对性的规定：“各单位应当合理安排会计人员的培训，保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。”这是对会计人员的关心和爱护，也是与各单位的根本利益一致的。

岗位职责和任职要求

岗位职责和任职要求（通用22篇）

　　在生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是我精心整理的岗位职责和任职要求，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　岗位职责和任职要求 篇1

　　主要职责

　　1、负责ERP产品的销售与客户回款工作，完成公司下达销售指标；

　　2、负责开拓华北地区制造业市场客户，挖掘制造业信息化需求商机；

　　3、市场调研、业务拓展、销售文件撰写等，提供项目销售支持与销售推进。

　　任职要求 ：

　　1，必须具有ERP或MES智能软件销售经验3年及以上；

　　2，必须对接客户为制造业的公司。

　　岗位职责和任职要求 篇2

　　岗位职责：

　　1、 负责公司商务工作，生产许可证、医疗器械经营许可证的申办资料准备工作；

　　2、负责招投标、标书制作相关工作；

　　3、独立完成整个投标文件的编制；

　　4、公司领导安排的其他工作。

　　任职及专业要求：

　　1、行政管理、工商管理、医学、药学等相关专业全日制本科以上学历；

　　2、熟悉医疗器械质量管理规范，有生产许可证、医疗器械经营许可证办理的相关工作经验；

　　3、熟悉医疗行业招投标流程和规则，能独立完成投标工作；

　　4、具有高度的责任心，工作认真细致，善于工作沟通。

　　岗位职责和任职要求 篇3

　　切割工岗位职责：

　　1.能够熟练掌握各种切割技术;

　　2.可以检查自己的切割工具是否正常，可以简单修理;

　　3.切割后的残渣可以及时清理，以免发生事故;

　　4.不能在现场抽烟;

　　5.能够知道切割时候的工作流程;

　　6.有安全防范意识;

　　切割工任职要求：

　　1.中专及以上学历;

　　2.有切割资格证书者优先;

　　3.可以听从上级领导安排，有团队意识;

　　4.积极向上，有创新精神;

　　5.3年以上相关工作经验者优先。

　　岗位职责和任职要求 篇4

　　岗位职责 ：

　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物；其他突发事件处理和领导交办的工作；

　　2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；

　　3、负责公司员工活动的策划和组织；

　　4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

　　5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉事宜。

　　任职要求：

　　1、 35~50岁，企业行政经理工作经验5年以上；

　　2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

　　3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

　　4、有驾照者优先。

　　岗位职责和任职要求 篇5

　　岗位职责：

　　1、根据公司营销政策，制定区域市场营销执行规划，制定、执行区域消费者活动、终端形象建设方向和执行方案；

　　2、依据公司大型推广主题活动方案要求对之进行宣导、贯彻执行、督导和效果评估；

　　3、合理规划所辖区内各类推广活动并带领推广团队执行；

　　4、负责所辖区市场推广活动执行前的督导、进行中的监控及完成后的评估；

　　5、负责所辖区市场终端形象建设工作的指导、签核、评估等工作；

　　6、与广告公司进行日常联系和沟通，按计划进行促销、宣传物料的制作；

　　7、负责所属区域的物料管理、使用工作指导、处理各类物料管理问题；

　　8、协助销售区域负责人统筹区域市场营销计划的实施；

　　9、实施团队人员培养计划，管理下属的工作绩效，及时对下属工作进行有效指导；

　　10、定期走访市场，检核区域各市场，维护企业形象和品牌形象，并做好市场信息的手机分析、反馈、挖掘新的市场机会点；

　　11、加强与各职能部门的有效沟通，保证各区域市场推广工作的顺畅进行；

　　12、完成上级交代的其它各项工作。

　　任职要求 ：

　　1、年龄在25—40岁，大专以上学历，专业不限，以市场营销、工商管理、营销策划等相关专业优先；

　　2、电脑操作熟练，熟练操作基本办公软件；

　　3、在大型快消品企业或集团从事市场推广、活动管理相关工作五年以上，三年以上同等职位管理经验，有丰富的推广管理工作经验，熟悉推广的操作流程，有一定的品牌推广理论与管理知识，服务过知名饮料品牌者优先；

　　4、具有高度责任心、敬业精神和团队合作意识；强烈的进取心与高度的工作热情；思维敏捷、办事果断、原则性强；能承受较大的工作压力。

　　岗位职责和任职要求 篇6

　　岗位职责 ：

　　1、牵头负责与客户进行日常联络、提案、收款；

　　2、负责制定项目策略、制作提案；

　　3、负责协调项目所需资源、下达工作单等所有营销推广类工作的安排以及执行推动；

　　4、负责内部工作成果的评判及审核。

　　岗位要求 ：

　　1、两年以上房地产广告公司客户沟通或策划岗位工作经验者；

　　2、熟悉AE岗位工作流程；

　　3、有同时跟进两个项目工作者优先考虑；

　　4、沟通表达良好，团队协作度良好。

　　岗位职责和任职要求 篇7

　　岗位职责：

　　1、负责与相关职能部门的联系沟通；

　　2、商务部文件等，负责项目前期各类信息的收集、整理、分类和材料准备；

　　3、日常维护公共办公区、会议室工作环境，确保办公区的整洁有序。

　　职位要求：

　　1、熟悉计算机操作，会PS，标书制作，精通WORD排版，熟悉使用Word、Excel等办公软件；

　　2、工作细致认真，能吃苦耐劳；

　　3、语言组织及沟通协调能力强；

　　4、1年以上相关工作经验等相关专业优先考虑。

　　岗位职责和任职要求 篇8

　　岗位职责 ：

　　1、负责茶博会大客户营销工作规划及市场开发工作；

　　2、主动挖掘大客户市场需求，为合作寻找新的业务增长点；

　　3、推动内部资源梳理整合，整合媒体资源、活动资源、买家资源等开发大客户服务产品包；

　　4、负责大客户战略合作方案的编写、实施及相关项目对外合作谈判，策划大客户商业活动，策划品牌营销活动，并负责对合作项目的进度跟进、管理；

　　5、每年签订并完成10家茶企的战略合作，制定至少10个完整的大客户合作案例；

　　6、根据不同的客户类型制定不同的大客户开发方案，建立适宜的、可复制的大客户开发模式；

　　7、制定并优化大客户内部服务标准及工作流程；

　　8、定期对招商团队进行大客户营销培训，提升招商团队大客户营销能力；

　　9、完成上级安排的其它临时性工作。

　　任职要求 ：

　　1、全日制统招本科及以上学历，市场营销类专业优先；

　　2、四年以上销售工作经验，从事招商主管相关工作2年以上；

　　3、性格开朗、乐观、积极主动、富有激情；

　　4、有良好的团队管理能力、谈判沟通能力、学习总结能力。

　　岗位职责和任职要求 篇9

　　岗位职责 ：

　　1、通过电话等工具给意向客户进行咨询；

　　2、收集、整理客户信息，了解客户需求，为客户提供专业的解决方案。

　　3、进行心理产品及课程的销售及跟单工作，最大限度的转化成单；

　　任职要求 ：

　　1、热爱心理行业销售，踏实，专注，有明确的职业规划；

　　2、娴熟的电话沟通技巧，能够承受工作压力，责任心强；

　　3、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感。

　　岗位职责和任职要求 篇10

　　主要职责

　　1、负责ERP产品的销售与客户回款工作，完成公司下达销售指标；

　　2、负责开拓华北地区制造业市场客户，挖掘制造业信息化需求商机；

　　3、市场调研、业务拓展、销售文件撰写等，提供项目销售支持与销售推进。

　　任职要求 ：

　　1，必须具有ERP或MES智能软件销售经验3年及以上；

　　2，必须对接客户为制造业的公司。

　　岗位职责和任职要求 篇11

　　职责描述 ：

　　1、根据市场调研发展计划，开发物业楼盘。

　　2、协助进行宏观环境及行业状况调研分析，从而选择最佳物业楼盘。

　　3、收集各类市场情报及相关行业政策与信息。

　　4、协助制作完成选址调研报告。

　　任职要求 ：

　　1、年龄23—35岁之间，良好的执行力和商业意识，销售、选址类工作相关经验。

　　2、能适应短期出差，沟通能力强。

　　3、能承受较强的工作压力。

　　4、优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。

　　岗位职责和任职要求 篇12

　　岗位职责 ：

　　1、负责物业公司会计核算、账务处理，报表编制等工作；

　　2、负责日常会计核算审核，成本费用管理及预算控制；

　　3、负责网上纳税申报工作，确保及时、准确无误报税；

　　4、负责编制财务预算，定期对比分析，提供分析意见；

　　5、协调配合内外部审计，提供相关会计资料；

　　6、负责办理员工社保、公积金等相关工作。

　　任职资格 ：

　　1、大专或以上学历，财务管理、会计相关专业；

　　2、五年以上物业公司财务会计工作经验，具有会计人员资格证；

　　3、熟悉财会、税务相关专业知识，具备全盘账操作技能经验；

　　4、熟练使用金蝶财务、Office软件；

　　5、较强沟通协调能力，工作细致，责任感强。

　　岗位职责和任职要求 篇13

　　岗位职责

　　1、拜访所负责区域的设计院、工装公司、家装公司、大型房地产集团等单位的设计师；

　　2、搜集采用公司产品的潜在项目信息，反馈给公司；

　　3、核实一线销售和工程经销商报备的项目真实性；

　　4、举办区域性的设计师渠道推广会议以及行业展会；

　　5、项目信息管理以及销售数据统计；

　　6、支持一线销售，协助一线销售人员做相关设计师的推荐工作。

　　任职资格 ：

　　1、三年以上工作经验，过往有设计院销售经验优先；

　　2、在当地生活时间2年以上；

　　3、有优秀的人际关系处理技巧，擅长和陌生人打交道。

　　岗位职责和任职要求 篇14

　　职责描述 ：

　　1、负责保障监控系统、火灾自动报警系统、楼宇自控系统、门禁可视对讲系统、内部的网络、电话和有线电视系统、停车管理系统等设备设施的正常运行。

　　2、负责协助配合歌华有线、中国联通、中国电信、中国移动等相关单位保障有线电视、固定电话和无线网络办公、手机信号等系统设备正常运行。

　　3、负责制定、落实弱电专业设备保养、检修、更新、改造、添置和代维等工作的计划，提交上级审批后执行。

　　4、负责制定弱电设备设施管理维护的.各项规章制度和标准。

　　5、负责对本专业人员进行管理、安全教育和专业技能培训和考评，使人员业务素质的得到不断提高。

　　6、负责收集弱电设备设施和电梯有关技术资料和图纸，建立、建全设备管理档案；整理、保存设备运行记录、检修记录、事故记录、巡视记录、值班记录等。

　　7、负责各个管理区域内弱电系统的技术维护和管理，按质量要求制定管理办法和运行维护规范，监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。

　　8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析，制定年预算计划。

　　9、掌握紧急事件处理程序，遇突发事件应及时同相关部门进行处理。负责组织实施与本专业相关的防火、防盗、防止人身伤亡事故和设备设施故障事故的安全防范工作。

　　10、负责对业主二次装修本专业的图纸审核及验收工作。处理解决业主对本专业工作的投诉意见。

　　11、完成领导交办的临时性工作。

　　任职要求 ：

　　1、熟悉电脑、网络管理程序，能够识图及系统操作并具有简便维修绘图能力。

　　2、身体健康，大专（或同等学历）以上学历，熟悉国家有关法律、法规有关知识；

　　3、有楼宇自动化证书，具有5年以上相关工作经验（在酒店工作三年以上者优先考虑）；

　　4、具备较强的组织管理能力和对突发事件的判断、处置能力，思维缜密，工作井井有条，善于沟通，协调能力强，为人正派，作风踏实，工作深入。

　　岗位职责和任职要求 篇15

　　岗位职责 ：

　　1、百货商场营销活动相关设计及管理；

　　2、装饰氛围陈列设计及管理；

　　3、公司内部设计支持；

　　4、上司交办的其他相关工作。

　　任职要求 ：

　　1、有2年以上大型广告公司设计经验，商业零售从业经验优先；

　　2、良好的沟通协调及抗压能力。

　　岗位职责和任职要求 篇16

　　岗位描述

　　1、负责制定上亿级活跃app的内容业务运营的规划、落地，沉淀，带领内容运营团队，探索生活平台场景的内容产品运营，有成熟的策略;

　　2、根据公司战略制定内容业务明确的运营策略，并协调各方有效推动内容业务在各场景中的成长。

　　3、能通过与内外的合作，整合媒体能力及资源，挖掘、创造更多媒体以及达人的附加价值。

　　4、能够合理地搭建团队和引入高素质人才，带领团队实现自媒体的行业价值。

　　岗位要求:

　　1、8年以上内容领域的相关工作经验，对内容行业有深刻的理解，能够从战略和战术的角度制定内容引入、运营、商业变现、平台搭建和团队管理的策略和方法;

　　2、有一定的平台运营经验，特别是产品运营经验，能以产品为抓手来服务内容供应商，帮助媒体成长;

　　3、有较好的商业sense，对数据较为敏感，能通过数据化方式对产品运营策略或用户运营策略进行优化;

　　4、性格外向、思维活跃、有激情，擅长与人沟通，擅长跨团队的协同沟通，有良好的团队合作精神，善于挖掘不同路径达成结果;

　　岗位职责和任职要求 篇17

　　职责描述 ：

　　1、负责配合完成相应的报表处理，基础数据处理，辅助展开后续工作流程；

　　2、负责配合优化师完成基本的优化工作，完成基本需求的处理；

　　3、有效理解客户需求并及时应答，按时按质完成；

　　4、清楚内部工作流程、标准并严格执行；

　　5、每天监测所有投放渠道广告情况，进行动态性优化；

　　6、利用搜索引擎系统及相关工具进行管理及优化工作；

　　7、可以独立承接小的日常服务工作。

　　任职要求 ：

　　1、 0—2年SEM/信息流/广告运营相关工作经验；

　　2、专科以上学历，广告学、统计学、计算机、市场营销相关专业优先；

　　3、熟练使用Excel、PPT等办公软件；

　　4、良好的沟通表达能力和学习能力，责任心强。

　　岗位职责和任职要求 篇18

　　职责描述 ：

　　1、协助微博、微信等社交媒体的内容运营推广，发展粉丝和会员；

　　2、进行网络传播素材的收集和文案撰写、、发布，策划并执行社交媒体推广活动；

　　3、协助集团节假日、周年庆等线上线下营销活动的策划与执行；

　　4、协助整合EDM资料，协调设计师完成EDM页面设计、修改、测试、执行和跟踪所有Email活动及数据统计工作，分析email跟踪结果；

　　5、主管交办的其他工作。

　　任职要求 ：

　　1、本科生以上学历，市场营销、电子商务、广告学等专业优先；

　　2、较强的文字功底，优秀的沟通，协调，表达能力；

　　3、具有良好的应用能力，熟练使用办公系统软件；

　　4、认可企业的核心价值观。

　　岗位职责和任职要求 篇19

　　岗位职责 ：

　　1、市场部销售内勤，负责市场开拓的后台运维工作，做好内外之间的沟通协调；

　　2、为市场部提供售前支持，包括稳定老客户的报价、合同准备等；

　　3、为市场部提供售后支持，包括样品接收、报告进度跟踪、协助催款、发票的进度和发送等；

　　3、稳定客户日常关系维护，及其他内外部的沟通协调工作协助销售人员回复客户的日常询问并确保后续跟进；

　　4、协助本部门内部的行政事务协调工作；

　　5、做好服务保障工作；

　　6、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求 ：

　　1、从事市场营销相关行业，具有化学、环境、食品或相关专业大专以上优先；

　　2、有销售助理或检验检测认证领域的工作经历优先；

　　3、工作认真仔细，责任心强，品行端正；

　　4、性格开朗，沟通力强，并有良好的团队合作精神；

　　5、具有良好的办公软件的操作和应用能力；

　　6、具有强烈的市场开拓、渠道挖掘、客户沟通能力。

　　岗位职责和任职要求 篇20

　　岗位职责 】

　　1、代理商接洽，热情解释代理商各种问题，了解代理商情况，介绍公司基本情况、运作流程等；

　　2、根据公司招商计划，协助招商经理与客户洽谈沟通，提升客户满意度；

　　3、协助收集整理代理商资料；

　　4、协助招商经理处理代理商线上操作，线下业务工作推进。

　　【 岗位要求 】

　　1、大专及以上学历；

　　2、良好文字功底和书面表达能力，能根据部门战略规划做出招商方案；

　　3、思路清晰，有良好的沟通和协调能力，抗压能力强，责任心强，富有服务意识和团队精神；

　　4、熟悉互联网招商项目的优先考虑。

　　岗位职责和任职要求 篇21

　　岗位职责：

　　1、负责制定上亿级活跃app的内容业务运营的规划、落地，沉淀，带领内容运营团队，探索生活平台场景的内容产品运营，有成熟的策略;

　　2、根据公司战略制定内容业务明确的运营策略，并协调各方有效推动内容业务在各场景中的成长。

　　3、能通过与内外的合作，整合媒体能力及资源，挖掘、创造更多媒体以及达人的附加价值。

　　4、能够合理地搭建团队和引入高素质人才，带领团队实现自媒体的行业价值。

　　岗位要求:

　　1、8年以上内容领域的相关工作经验，对内容行业有深刻的理解，能够从战略和战术的角度制定内容引入、运营、商业变现、平台搭建和团队管理的策略和方法;

　　2、有一定的平台运营经验，特别是产品运营经验，能以产品为抓手来服务内容供应商，帮助媒体成长;

　　3、有较好的商业sense，对数据较为敏感，能通过数据化方式对产品运营策略或用户运营策略进行优化;

　　4、性格外向、思维活跃、有激情，擅长与人沟通，擅长跨团队的协同沟通，有良好的团队合作精神，善于挖掘不同路径达成结果;

　　岗位职责和任职要求 篇22

　　岗位职责：

　　1、依据公司整体战略规划，结合现有的公司商业运作模式，协助总经理负责公司非车险业务的战略发展；

　　2、负责组织各项资源、建设非车险业务团队；

　　3、负责完善现有的非车险及机构的业务管理体系、产品创新，及风险管控体系；

　　4、研究国内外非车险及行业市场创新动态，行业及发展趋势，市场竞争对手，发掘市场新机会。

　　任职要求：

　　1、35—50岁，本科及以上学历，保险类/金融类/经济类相关专业经验要求；

　　2、熟悉保险行业和经纪行业的运作模式，熟悉保险经纪法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的保险经纪业务知识及实践经验；

　　3、十年以上保险经纪行业或财产保险公司从业经验，且必须具有五年以上保险公司总公司非车险市场拓展分管工作经验或保险经纪公司高层业务发展分管工作经验；

　　4、具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力；

　　5、业务资源特别丰富者可适当放宽。

申报助理工程师职务任职资格条件

申报助理工程师职务任职资格，应具备下列条件:graduation_cap:学历要求硕士研究生毕业，经考察合格；获得第二学士学位、大学本科毕业，在工程技术岗位上工作一年期满，经考察合格；大学专科毕业，取得技术员任职资格二年（含）以上；中等专业学校毕业，取得技术员任职资格四年（含）以上。（后续学历参照此条件）:flexed_biceps:实际能力具有完成一般性技术工作的实际能力。:books:专业知识能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

社区工作人员岗位职责和任职要求

考试。:busts_in_silhouette:采集社区信息1、采集登记社区内人口信息; 2、采集登记社区内房屋信息; 3、采集登记社区内单位及从业人员信息;:man_police_officer:协助社区警务室工作4、协助做好社区警务室相关工作;:busts_in_silhouette:开展人口综合服务管理工作5、协助开展相关人口综合服务管理工作。:memo:任职要求1、男，身高170cm以上，45岁以下; 2、女，身高160cm以上，40岁以下; 3、高中及以上文化程度; 4、五官端正，身体健康; 5、本市户籍，本人政审须合格无犯罪记录; 6、共产党员、部队退役军人、有社区工作经验者优先考虑; 7、应聘者需会电脑操作。

公司总经理岗位职责及任职要求

公司总经理岗位职责及任职要求如下：岗位职责：负责全面主持公司的经营管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。负责组织完善公司内部管理制度与流程体系，监督检查各项管理制度和流程的执行，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等。建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度等。任职要求：具有大学本科以上学历，企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关的专业知识。具有5年以上高层管理经验，有公司全局管理工作经验优先。通晓企业管理知识，具备销售管理、财务管理、公共关系、法律等方面的知识，对公司主管业务做到深刻了解等。