请示和报告的区别？请示与报告的区别是什么

本文目录

• 请示和报告的区别
• 请示与报告的区别是什么
• 报告和请示的区别
• 请示与报告
• 请示与报告的区别有哪些
• 报告和请示有什么区别
• 怎样写请示报告
• 聘用请示报告的范文
• 申请报告的格式及
• 请示报告格式范文 请示报告格式范文示例

请示和报告的区别

请示和报告的区别

请示和报告的区别，相信有很多人不太清楚请示和报告的区别在于哪里，虽然报告与请示确有相似的地方，但是从细节划分就能清楚知道两者的不同之处，本文内容为大家详细讲解请示和报告的区别。

请示和报告的区别1

请示和报告的区别在于内容要求、侧重点、行文目的的不同。报告是向上级汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复上级机关的询问，报送材料等使用的一种公文，报告是一种呈报性的上行文。请示是向上级机关请求指示或批准的一种公文，属于上行文，请示具有呈批性和回复性的特点。

行文时间不同：

报告：是为了让上级机关了解和掌握情况，它所涉及的工作或事项，可能尚未进行或办理，可能正在进行或办理，也可能已经完成或办毕。因此，报告可以在事前、事中、事后行文。

请示：请示中的工作或事项，必须经过上级机关审核、批准后方能实施、办理。因此，请示必须事前行文，切不可“先斩后奏”。毛泽东说过：“事前请示、事后报告”。

行文内容不同：

报告：可以是一文一事，作专题性报告；也可以一文数事，作综合性报告。请示：必须一文一事，便于上级机关及时审批。如果在一份请示中写了几件事项，上级机关在审核时可能会因为有些事项尚需研究而不能立即批复，从而延误本可立即批复事项的办理。行文目的不同：报告：目的只是为了让上级机关了解掌握情况，或者提出意见、建议，一般无需上级机关批准。请示：的目的是为了得到上级机关的审核、批准，必须要求上级机关及时给予批复。行文重心不同：报告：陈述性公文，以叙事为主。请示：请示性公文，以说理为主。

请示和报告的区别2

1、目的不同

请示的的目的是为了得到上级机关的审核、批准，必须要求上级机关及时给予批复；而报告的目的是为了让上级机关了解掌握情况，或者提出意见、建议，一般无需上级机关批准。

2、时间不同

请示中的’工作或事项，必须经过上级机关审核、批准后方能实施、办理，因此请示必须事前行文，切不可“先斩后奏”；报告是为了让上级机关了解和掌握情况，它所涉及的工作或事项，可能尚未进行或办理，可能正在进行或办理，也可能已经完成或办毕，因此报告可以在事前、事中、事后行文。

3、内容不同

请示必须一文一事，便于上级机关及时审批，如果在一份请示中写了几件事项，上级机关在审核时可能会因为有些事项尚需研究而不能立即批复，从而延误本可立即批复事项的办理；报告可以是一文一事，作专题性报告，也可以是一文数事，作综合性报告。

请示和报告的区别3

报告是向上级汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复上级机关的询问，报送材料等使用的一种公文，报告是一种呈报性的上行文。

请示是向上级机关请求指示或批准的一种公文，属于上行文，请示具有呈批性和回复性的特点。

报告与请示，确有相似的地方。特别是在日常工作的布置之中，领导往往喜欢用一句口头禅：这个问题你打个“报告”来，我批一下。这个用“报告”的频率比较高，这是一种口语的说法。

在实际的公文行文中，这个口头的所谓报告“报告”，实际上就是等同于“请示”件。这是我们必须加以区分的。曾经多次碰到过有这么一个案例，有一些刚出道的大学生，因为上级领导，叫他写个报告上来批一下，他真的就把这个标题写为“关于XXXX的报告”，被师姐、师兄指正弄错了文种，应该用“请示”，还据理力争，说是领导叫打报告的。这就混淆了日常的“报告”与实际行文的请示件的异同。

具体来说，报告与请示有如下区别。

请打个“报告”上来我批一下

第一、写作的目的和作用不同。请示是就某一个问题，请求上级机关，希望能够给予指示，批准，并需要上级批复。报告是向上级汇报工作，反映情况，提出问题和建议，不一定要求上级答复的文种。

第二、写作的时间不同。请示必须事前行文。不能“先干后说”，“先斩后奏”。报告一般是在事后，或者工作的进行过程中行文，这就是常常说的，“事前要请示，事后有报告”的一种工作上下级之间工作汇报的规则。

第三、写作事项的要求不同。请示要求是，一事一文，一事一报。报告，则可以一事一报，也可以多事一报。没有具体的限制。

第四、内容的篇幅也有不同。请示件一般比较简明扼要，将请示事项、事由说清楚就可以了。而报告则往往篇幅比较长，有些事情，还要展开，摆明情况。特别是象调查报告一类的占更大篇幅。

第五、主送机关的多少不同。请示只能写一个主送机关。报告则可以写一个或多个主送机关。

第六、最后的结语不同。请示一般用“当否？请批示”等句子作为行文的结语。而报告一般用“专此报告”等作为结语。

请示与报告的区别是什么

请示是正式行文，（法定公文）需要上级批复。一般是下级机关单位写给隶属领导或指导机关的，因此必须“一事一文”、不能多头请示，不能越级请示。申请书属于日常应用文。是个人或单位向有关部门、组织、团体提出某种请求或申请解决某个问题而使用的专用信件。它不像请示那样庄重严肃并具有规范的格式，可以一事一文，也可以多项事物一并申请。可以单位用，也可以个人用。语言平实，不必像请示那样简练庄重。\x0d\x0a申请需要注意：只要注明内容事项请示注意写好：1、请示理由2、提出恰当中肯意见；3、不能多头请示；4、坚持一事一请示；5、不能越级请示。\x0d\x0a\x0d\x0a一、申请\x0d\x0a申请的目的是通过向上级或有关主管部门提出自己明确而具体的某种要求并申明理由，以期得到批准。\x0d\x0a\x0d\x0a二、请示\x0d\x0a请示属上行文。请示的作用在于请示工作要求上级批复。请示产生于事前，不可"先斩后奏"，这是请示区别于报告的主要特征之一。请示由标题、主送单位、正文、发文机关、日期构成。\x0d\x0a三、请示与申请的区别:\x0d\x0a1、申请是因业务或事务需要，按规定完成法律程序向上级或职能部门、管理机构、组织、社团说明理由，提出请求，希望得到批准的一种事务文书，也叫申请书或申请表。请示和申请都有请求原由、请求事项，但请示是法定公文，申请为专用书信，属于不同文种。\x0d\x0a2、请示用于下级机关向上级提出请求，下级只能在上级机关的职权范围内报请需要批准的事项。申请不仅用于下级向上级请求，不属于请求范围之内的事项，而且可用于不相录属的但按规定、法律程序必须向其请求的机关、单位、部门等。如专门办理有关业务的机构部门（银行、保险、公安、海关、土地管理、工商管理等）。\x0d\x0a3、请示的行文对象固定，而申请的行文对象不定，请示的内容限于本系统，本部门的行政公务或政策问题，写法规范。申请的内容不以系统、部门为限，写法不强求一律，且常以填写有关部门印制的各种表格代替。\x0d\x0a4、请示的作者是法定的机关、团体，而申请的作者可以是机关、团体，也可以是个人。机关、团体或个人向有关方面递交申请，有时必须按有关规定出具或提交有关证明、证件、文件等，而请示则没有这方面的规定。\x0d\x0a5、请示可以带附件，附件是请示的重要组成部分，作为对正文的补充说明或参考。

报告和请示的区别

　　一、报告：适用于向上级单位汇报工作、反映情况、提出建议、答复上级单位的询问或交办事项、上报有关材料等。分为呈报报告、呈转报告、回复报告三类，常用“特此报告，请阅知”、“谨此报告，请审阅”等作为结束语。 　　二、请示：适用于向上级单位请求指示或批准， 分为请求指示、请求批准、请求批转三类，一般由请示缘由、请示事项、结束语三部份组成。 　　请示缘由：即请示事项的原因、背景、理由和依据，特别要写清楚请示事项的重要性和必要性，以引起上级单位的重视。 　　请示事项：即写明请求上级单位给予指示或批准的具体事项。请求事项一定要明确，以便上级单位做出准确的判断和答复。 　　结束语：常用“妥否，请示”、“以上当否，请审批”、“特此请示，请批复”等作为结束语。 　　请示文一定要写明联系人及联系电话。 　　三、报告与请示的区别 　　1.行文功能不同。报告主要是汇报情况、反映问题等；请示则主要是请求批准、指示和解决问题等。 　　2.处理方式不同。报告属阅件，可不回复；请示属办件，需要办理、批复。 　　3.提交时间要求不同。请示应在事前行文，即“事前请示”；报告一般是报告办理结果或有关情况,即“事后报告”。 　　4.内容要求不同。请示一般一文一事，并只写一个主送机关；报告则不必一定如此，它可以是专题性的，也可以是综合性的，有成绩、有问题、有建议，比如一次时间跨度较大的工作完成之后的总结性报告，等等。 　　四、行文注意事项 　　1.请示应当一文一事，一般只写一个上级单位，需要同时送其他单位的，应当用抄送形式，但不得抄送下级单位；无特殊情况不允许超级请示。 　　2.报告中不得夹带请示事项，报告中如夹带请示事项，往往达不到行文的目的，还会影响工作。报告中若涉及请示事项，应另行用请示行文，与报告严格分开。 　　3.请示与报告是两种不同的公文种类，没有“请示报告”或“申请报告”这样的文种。

请示与报告

  请示和报告是我们在工作中遇到的两种常用公文文种，在实际工作运用中很容易混淆。 报告和请示都是上行文，都具有反映情况、提出建议的功用，都有固定的程序格式和特定专用语，也同样具有明晰、准确、简朴、庄重的公文语言特点，等等。但请示与报告也有明显的不同。 一是内容要求不同。 一是内容要求不同。 请示的内容要求“一文一事”“一事一请示”；报告的内容可“一文一事”也可“一文数事”。 二是侧重点不同。 请示属于请求、企复性公文，侧重于提出问题和请求指示、批准；报告属于陈述性公文，侧重于汇报工作，陈述意见或者建议。请示有很强的针对性，写作时要写清原因、办法等，报告则可长可短，将工作汇报清楚、将情况反映出来、将问题妥善答复即可。   三是行文目的不同。 请示的目的是请求上级机关批准某项工作或解决某个问题，要求上级机关做出答复，以便指示或批准下级机关的公务行动；报告是向上级机关汇报工作，目的是让上级机关了解下情，便于及时指导，并不一定要求做出答复。   四是行文时间不同。 请示必须事前行文，所请示的内容是还没有得到解决的事情，不可以“先斩后奏”；报告可以在事后或者事情发展过程中行文。简言之，请示针对将要发生之事，报告则多针对已发生或者正发生之事。 五是报送要求不同。 请示一般只写一个主送机关，受双重领导的单位报其上级机关的请示，应根据请示的内容注明主报机关和抄报机关，主报机关负责答复请示事项；报告可以报送一个或多个上级机关。   六是处理结果不同 。请示属于“办件”，指上级机关应对请示类公文及时予以批复；报告属于“阅件”，对报告类公文上级机关视情况予以答复，但不会件件予以答复。 在写法上，请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。标题一般有两种构成形式：一种由发文机关名称、事由和文种构成，如《××市人民政府关于××××××的请示》；另一种由事由和文种构成，如《关于开展××××工作的请示》。请示的主送机关指负责受理和答复该文件的机关。每件请示只能写一个主送机关，不能多头请示。  请示的正文由开头、主体和结语组成。开头主要交代请示的缘由。这是请示事项能否成立的前提条件，也是上级机关批复的根据。原因讲得客观、具体，理由讲得合理、充分，上级机关才好及时决断，予以有针对性的批复。主体部分主要说明请求事项，也是陈述缘由的目的所在。这部分内容要单一，只宜请求一件事。请示事项要写得具体、明确、条项清楚，以便上级机关给予明确批复。结语应另起段，习惯用语一般有“妥否，请批复”“当否，请批示”“以上请示，请予审批”等。落款一般包括署名和成文时间两个项目内容。  制发请示时还要注意几个问题： 第一，不能越级请示，也不能“多头”请示，只能写一个主送机关，而且必须“一文一事”。遵循“谁主管，请示谁”的原则，所请示的事项是哪个上级机关主管，就请示哪个上级机关，需要同时送其他领导机关的，应采用抄送的形式。 第二，下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。 第三，请示要做到材料真实，不要为了让上级领导批准而虚构情况，也不要因为没能认真调查而片面摆情况、提问题。 第四，请示事由的切入点要选准，理由要写足、讲透，不能太简略，如笼统地称“因工作需要”等；请示事项要按照轻重缓急，根据上级权限的大小，适当提出请求，不能太繁多，不分主次、急缓。 第五，请示语气要恳切、平实，既不能语气生硬，也不应低声下气，要做到以理服人，这就要求必须站在领导的角度来思考和写作，期望引起上级的重视。 报告具有几个鲜明的特点。  一是内容的汇报性。 报告是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关或主管部门掌握基本情况并及时进行工作指导的。所以，汇报性是“报告”的一大特点。  二是语言的陈述性。 因为报告具有汇报性，是讲述遵照上级指示做了什么工作，或工作是怎样做的，取得了哪些成绩，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议等的，所以行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，将时间、地点、人物、事件、原因、结果叙述清楚，从而向上级机关提供准确的信息，而不是像请示那样采用祈使、请求等方法。   三是行文的单向性。 报告是下级机关向上级机关行文，为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单向行文。 报告一般分为五类。   1. 例行报告。 如日报、周报、旬报、月报、季报、年报等。例行报告不能变成“例行公事”，而要随着工作的进展，反映新情况、新问题、新面貌，写出新意。  2. 工作报告。 凡是用来向上级或主管部门汇报工作的报告，都是这一类。工作报告又可具体分为专题报告和综合报告两类。专题报告涉及面窄，只针对某一方面的工作或某一项具体工作进行汇报，如《国务院关于华侨权益保护工作情况的报告》。这类报告要迅速、及时，一事一报。综合报告涉及面比较宽，需要涉及工作范围内的方方面面，可以分出主次，但不能有所遗漏，可以和总结工作、计划安排结合起来，要有分析、有综合、有重点。大到国务院对全国人民代表大会的政府工作报告，小到单位向上级提供的定期工作报告，都属于此类型。  3. 情况报告。 是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。一般正常工作运转中出现的新情况新问题，特别是突发事件、特殊情况、意外事故、个别问题的处理情况，需要向上级机关报告，如《国务院关于四川汶川特大地震灾后恢复重建工作情况的报告》。实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。有喜报喜，有忧报忧，不夸大事实，不隐瞒真相，秉笔直书，言之有理，是写好专题情况报告的灵魂。   4. 报送报告 。这是下级机关向上级机关报送文件或物件时使用的报告，这类报告通常正文简略，真正有意义的内容在其所报送的附件里。  5. 答复报告 。即答复上级机关询问的报告。此类报告内容针对性最强，上级询问什么就答复什么，不能答非所问，对于上级机关的询问一定要慎重，需要经过深入的调查研究后再做出答复。 报告基本框架包括标题、主送机关、正文。标题一般有两种形式。一是发文机关名称、事由和文种，如《最高人民检察院关于检察机关反贪污贿赂工作情况的报告》；二是由事由和文种构成，如《关于网民留言督办通知的答复报告》。也有一种比较特殊，如《政府工作报告》。一般而言，除个别情况灵活处理外，都应按照规范做法即以第一种方式确定报告的标题。

请示与报告的区别有哪些

请示与报告的区别有以下几点：

1、行文目的不同。

请示旨在请求上级指示、批准，需要上级机关审批，重在呈批。报告是向上级汇报工作、反映情况、回复询问，无需上级机关答复，重在呈报。

2、行文时间不同。

请示必须事前行文，须在上级机关作出明确的指示、答复后方可执行，不允许边做边请示，更不能“先斩后奏”。报告一般在事后或者阶段工作完成后行文。这就是通常所说的“事前请示”“事后报告”。

3、内容含量不同。

报告的内容可以是综合性的，也可以是专题性的，内容范围较广，如各方面工作的基本情况、对问题的认识、获得的经验教训、存在的具体问题、解决问题的措施和过程、取得的成效、今后的打算等，所以相对来说篇幅较长。请示应当一文一事，一般篇幅较短。

尤其要注意的是，将多个请示事项放在一个请示件中行文，虽然表面看起来比较省事，但事实上，多个不相联系的事项放在一起请示易造成公文主旨不明，给上级机关的审批和答复造成不便。而且，只要有一个事项因报批程序复杂不能及时答复，其他事项也会被拖延，所以行文中一定要做到一事一请示。

4、写作重点不同。

请示和报告都需要陈述情况，但是，报告的重点在于汇报情况，且不能夹带请示事项；请示中所陈述的情况只是作为请示缘由，篇幅宜小，重点应放在请示事项上。为了有利于上级机关尽快了解情况、作出批复，请示的内容应集中在一个问题或一个方面的某项工作上，做到陈述情况简明，请示事项明确。

5、结尾用语不同。

请示常用“妥否，请批示”“请批准”“请批复”之类的结尾语。报告因为不需要批复，一般用“专此报告”“特此报告”等结尾语。有的报告在陈述工作情况、存在的问题之后，还提出整改意见或建议，此时其结尾语可用“请审阅”，但不应当用“请审示”。

6、附注要求不同。

请示应当在附注处标注联系人姓名和电话，主要是便于上级机关在审批请示事项时向来文单位了解有关情况或者要求补充相关材料。所以，标注联系人姓名和电话是对请示的特别要求，对报告来说则没有此要求。

7、主送对象不同。

原则上，请示只能主送一个直接上级机关，不能多头、多级主送。这样规定一来可以防止因多头批示的内容口径不一导致难以执行，二来可以防止因上级机关互相推诿而影响办文效率和质量。即使是受双重领导的机关上报请示，也应根据内容分别写明主送、抄送机关，以分清承办责任，主送机关将负责答复。报告有时可多头主送，比如情况紧急需要上级机关尽快了解时。

8、处理方式不同。

请示属于办件，受文机关必须及时处理，限期批示，明确答复。对于不适合直接作出批示的请示件，可以指示下级机关重新修改后再上报。对不予批准的请示件，上级机关亦可用便函等方式答复。报告属于阅件，受文机关一般不作答复。所以，如果把请示误写成报告，就可能因处理方式不同而误时误事。

报告和请示有什么区别

1、目的不同

请示的的目的是为了得到上级机关的审核、批准，必须要求上级机关及时给予批复；而报告的目的是为了让上级机关了解掌握情况，或者提出意见、建议，一般无需上级机关批准。

2、时间不同

请示中的工作或事项，必须经过上级机关审核、批准后方能实施、办理，因此请示必须事前行文，切不可“先斩后奏”；报告是为了让上级机关了解和掌握情况，它所涉及的工作或事项，可能尚未进行或办理，可能正在进行或办理，也可能已经完成或办毕，因此报告可以在事前、事中、事后行文。

3、内容不同

请示必须一文一事，便于上级机关及时审批，如果在一份请示中写了几件事项，上级机关在审核时可能会因为有些事项尚需研究而不能立即批复，从而延误本可立即批复事项的办理；报告可以是一文一事，作专题性报告，也可以是一文数事，作综合性报告。

相同之处：

主送单位相同。请示、报告的主送单位都是上级机关。因此，两者都是上行文，都是下级机关向上级机关呈送的报请性公文。

行文手法相同。请示、报告都是用具体的事实和确凿的数据行文，禁言过其实，弄虚作假，混淆上级机关视听。

表达方式相同。请示、报告都要求把有关事实叙述得清楚明白，这种叙述并非记流水账式的罗列材料，而是对有关事实进行系统的归纳和概括。

用语要求相同。请示、报告都是处理问题、指导工作的依据，使用语言时都要求通俗易懂，一目了然。

怎样写请示报告

　　 示例一：

　　“请示”是一种上行文，早期的请示和报告是混用的，因此，现在还有人错误使用“请示报告”。 一、请示的结构与写法 请示包括标题、主送机关、正文和落款署时几部分。

　　 (一)标题：

　　请示标题一般要写明发文机关、事由和文种，发文机关有时可以省略。

　　 (二)正文：

　　请示的正文包括请示原由、请示事项、请示要求三部分。

　　1.原由。请示的原由是请示事项和要求的理由及依据，要写在正文的开头，先把原由讲清楚，然后再写请示的事项和要求，这样才能顺理成章，有说服力。

　　2.事项。指请示上级机关批准、帮助、解答的具体事项。一般包括方针、政策、办法、措施、主张、看法等。请示的事项，要符合国家法律、法规，符合实际，具有可行性、可操作性。因此，事项要写得具体、明白。

　　3.结尾。请示的结尾一般有如下写法：“以上，请批复”，“以上当否，请指示”，“以上请示，请审批”，等等，这些虽然是简单的一句话，但它是请示中必不可少的一项内容，不能遗漏，更不能含糊其辞。

　　 (三)、请示的写作原则

　　(一) 一文一事 一份请示只能写一件事，一些单位向上级机关请示，经常把好几个问题写在一起，认为只要能解决一个问题就行了，结果一个也不解决不了，因为“一文多事”牵涉的单位多了，涉及的政策也多，任何一个上级机关都很难答复，几个单位同时答复更不可能。

　　(二) 不多头请示 一份请示，只送一个上级领导机关或上级主管部门，不能同时主送两个以上机关，更不能分头送给多个领导。如有需要，有关的单位可用抄送的形式。这样，可以避免出现推诿、扯皮的现象。一些单位以为多头分送保险，搞“广种薄收”，结果常常是谁都有关系，但谁都不管，失时误事。

　　(三) 不越级请示 请示与其他公文一样，一般不越级请示，如果因特殊情况或紧急事项必须越级请示时，要同时抄送越过的机关。

　　(四) 不得抄送下级机关 请示是上行公文，行文时不得同时发下级机关，更不能要求下级机关执行上级机关未批准和未批复的事项。 范例： 关于召开区政协九届五次会议的请示 ××区委： 根据《政协章程》关于如开政协全体委员会议的有关规定，经政协党史组研究，区政协九届五次全体委员会议拟于x年xx月底召开，现将会议如开的上体方案呈上，请批复。 附：《关于召开区政协九届五次会议方案》 中共××区政协党组 ××年×月×日

　　 示例二：

　　请示报告是你要做一项工作，需要公司主要领导或其他部门认可的一种请示，如购买一台设备，改变一项规定，发放各项奖金等，这些往往和费用相关。一般情况下，请示报告要有如下几项内容：

　　目的或原因：如因工作需要，办公用电脑数量太少(10人只有2台电脑)，工作效率很低，另因为公司业务扩大，使用电脑处理各种数据量越来越多，因此计划于近期新购买2台电脑。当然这里只是一个例子，目的或原因是各种各样的，你只要把目的或原因表达清楚即可。

　　做法：如计划买什么型号的设备，或管理规定如何修改。这里要说明选定该种设备的理由或管理规定修改的办法。

　　预算：购买的设备是否有预算，如果有，是超过了预算还是未超预算，差额多少。

　　最后再加上请求批示几个字即可，如果有附件，把附件附在后面后可向你的上司进行提交了。

聘用请示报告的范文

聘用请示报告的范文

聘用请示报告的范文，在我们的职场上难免遇到很多的坎坷，在职场上不能将这些问题一概而论，职场是复杂的，职场上的人也是形形色色的’，下面是聘用请示报告的范文，教你在职场站稳脚跟。

聘用请示报告的范文1

台州市住房和城乡建设规划局:

根据台建规〔20XX〕154号文件精神，崔昆仑同志任台州市住房和城乡建设规划局黄岩规划管理处主任职务。因工作需要，现要求聘任该同志为管理七级(专技六级)，聘期自二○XX年九月一日起至二○XX年十二月三十一日止。

特此请示

聘用请示报告的范文2

xxxxxx：

我单位专技人员：XXXX于20XX年11月评定为XXXX类XXXX工程师。该同志从事XXXXX等工作，年度考核均为称职及以上，经本单位研究，拟聘该同志为XXX工程师(XXX级)，聘任时间自XXX年XX月至XXX年XX月止(一般三年)。

此函

xxx

20XX年XX月XX日

聘用请示报告的范文3

集团领导：

兹有 XX X 同志(职务：原置业公司副总工程师，工作岗位：审计预算科)将于20XX年6月起实行内部退养，该同志自20XX年4月调至XX公司至今，技术职称为工程师。其工作表现认真、业务精通、经验丰富、身体健康，适合继续在本公司担任审计预算工作，为了使业务工作顺利开展，拟于20XX年7月起聘用X XX 同志在置业工作，建议职务为：副总工程师。

特此申请。妥否，请集团予以批示。

XX公司

20XX年6月21日

申请报告的格式及

　　请示是下级机关向上级机关请求指示或批准的呈请性、期复性公文。下面是我为大家整理的申请报告的格式及范文，仅供参考。

　　【申请报告的格式】

　　一、标题：制发机关名称+事由+请示。

　　二、正文：

　　一请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。

　　二请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。

　　三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。

　　“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。

　　注意事项：一文一事;一个主送机关;逐级请示。

　　申请报告范文【1】

　　关于购置***笔记本电脑的申请报告

　　XX部门(上级)：

　　我单位是****(性质和任务)，现有科室部门**个，人员**人，行政办公条件主要以台式电脑为主，目前共有台式电脑**台。

　　现因工作需要补充购置笔记本电脑**台，购置理由主要简述如下：

　　1、申购理由：

　　随着办公自动化的迅速普及，我单位内部办公条件基本实现电脑操作，台式电脑基本能够满足日常办公需求。

　　但是，单位主要领导因公需要随身文件和数据;各部门公务出差人员逐渐增多;单位接待外部业务需要演示样品和介绍;单位在会议室内进行电教片播放等等，都对笔记本的需求在逐步增多。

　　为了满足以上需求，便以工作顺利进行，特向贵部门申请购置笔记本**台。

　　2、经费预算：

　　以当前市场中档笔记本的价格，预算每台购置价8000元，**台共计*****元。

　　特此申请，当否，请批示。

　　申请单位：******(章)

　　年 月 日

　　申请报告及范文【2】

　　办公用品申请报告

　　XX部门(或领导，你要向谁请示，抬头写谁)：

　　我部门同事因工作需要，经常拷贝资料，且一直无U盘，较为不便。

　　近日，因承担XX工作，工作量较大，因此，拟购置XX牌XX型号10个，配发我部门员工每人一个(此处列出所须购买的办公用品)。

　　涉及费用XX元。

　　当否，请批示。

　　XX部门(章) 年月日

　　同意申报。

　　(部门领导出具意见并签字)

　　申请报告范文【3】

　　个人晋升申请报告

　　尊敬的公司领导：

　　我叫**，是**部的***(职位)，自**年**月份进入**公司工作至今已有一年半多的时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。

　　本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

　　现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——**部主管。

　　在**公司工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。

　　随着时间的推移，在公司工作一年多，我对公司也有了很深的了解。

　　公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。

　　在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。

　　在工作中，要不断的’学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

　　我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。

　　同时，借此申请将我在11年下半年至今取得的主要工作成绩汇报如下：

　　1、xx年带队为技术中心新大楼的多媒体会议室的设备进行安装以及调试工作，得到公司领导的肯定，在以后的工作任务中我总是冲在最前线，给同事们做出榜样，并有幸在年终大会上被凭为公司优秀员工。

　　2、xx年**国际大酒店省教育技术中心安排的xx年全省农远工程暨书香校园工程建设经验交流会。

　　负责布置会场和场外的一体机展示，保证会议场地音视频的切换，顺利完成领导交给的任务。

　　3、xx年教育信息化工作座谈会暨xx年全国电化教育馆馆长会议及xx年全省教育信息化工作会议。

　　负责两会的会场统筹安排，为会场提供技术保障。

　　省会期间的设备展示以及联谊会的保障工作，参会的领导们对我们工作给予了赞许。

　　4、自11年以来，一直带队忙碌于公司中标的多所学校的录播系统的安装工作，主要有以下(*****)，从这些录播系统安装中，我总结了很多经验，工作上的不足也得以改进，同时也发现自己的技术水平在一步步提高，我相信我一定会把公司的录播系统做的尽善尽美。

　　以上工作成绩基本是我日常工作的缩影，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，当然在工作中我也有过一些小的过失和错误，领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐。

　　前事之鉴，后事之师，这些经历也使我更加成熟，在处理各种问题时能够考虑得更加全面。

　　可以说在这近一年里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高，同时也感觉自己得到了公司领导的重视，对自己以后的工作更是加倍信心。

　　另外，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，规范的管理制度和完善的工作模式，让我的技术水平得到的质的飞跃，培养了自己一个很好的工作习惯和职业素养。

　　在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。

　　在工作中，认真及时做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

　　我相信我一定会带头做好工作，不辜负领导对我的期望，为公司做出更大的贡献。

　　不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，一直为**的辉煌明天而奋斗!

　　申请人：********

　　****年***月***日

请示报告格式范文 请示报告格式范文示例

1、标题：发文机关+事由+请示，发文机关可省略不写。 2、主送机关：不要多头主送，不利于主管单位批复。 3、请示原因：依据一般分为理论依据和事实依据两种，必要时可组合起来使用，更有说服力。 4、请示事项：写明遇到的问题，有哪些不同的意见，现状如何，要求上级机关在哪些方面或具体问题上给予明确的指示。 5、另起一行写结束语，常用的结束语有以上事项请明示、请核批、以上请求请予以审核批准、妥否请批示。 6、一文一事请示原则：请示必须是一文一事，即一份请示只能写一个请求批准或解决的事项。 7、落款另起一行，靠右排列，包括发文机关和日期，日期采用大写。