领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法（科级干部不报告婚姻如何处理）

本文目录

• 科级干部不报告婚姻如何处理
• 干部四必查是哪些内容
• 取消考察对象资格在什么规定里
• 关于领导干部报告个人有关事项工作的两项法规是指什么（什么是两项法规）
• 中管企业 领导干部个人事项报告核查一般需要多久时间
• 个人事项漏报瞒报界定是什么

科级干部不报告婚姻如何处理

法律分析：科级干部不需要报告个人婚姻变化情况，但是特殊情况下，如果上级有要求，那就必须如实的报告。法律依据：《领导干部报告个人有关事项规定》第二条 本规定所称领导干部包括：（一）各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中县处级副职以上的干部（含非领导职务干部，下同）;（二）参照公务员法管理的人民团体、事业单位中县处级副职以上的干部，未列入参照公务员法管理的人民团体、事业单位的领导班子成员及内设管理机构领导人员（相当于县处级副职以上）;（三）中央企业领导班子成员及中层管理人员，省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）管理的国有企业领导班子成员。上述范围中已退出现职、尚未办理退休手续的人员适用本规定。第三条 领导干部应当报告下列本人婚姻和配偶、子女移居国（境）外、从业等事项：（一）本人的婚姻情况;

干部四必查是哪些内容

1.对党的理论和路线、方针、政策的态度;2.政治历史和在重大政治斗争中的表现;3.遵纪守法和遵守社会公德情况;4.直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。在审核个人有关事项的报告方面，认真落实领导干部报告个人有关事项规定和查核结果处理办法“两项法规”，每年年度领导干部集中填报个人有关事项报告时，逐人逐项严格审核、严格把关，发现问题及时反馈领导干部本人纠正。加强对重点人群和易错易漏项的审核把关，聚焦领导干部个人有关事项报告中的突出问题，及时提醒领导干部填报时注意，切实提高如实报告率。扎实开展随机抽查和重点查核工作，依规做好查核结果认定和处理。加强个人有关事项报告随机抽查和干部人事档案审核、听取纪检监察机关意见等工作的联动，每年按照10%的比例随机抽查领导干部个人有关事项报告时，对随机抽取的领导干部，同步审查干部人事档案、征求纪检监察机关意见。四必查五不分的内容是什么?1、党政“一把手”不直接分管财务工作。党政“一把手”不直接分管、审批财务工作，由分管领导具体负责，完善财务管理制度，明确审批程序，实行分级负责制度，数额较小的由分管财务领导的审批，数额较大的开支须经领导班子集体审批。定期向全体班子成员报告单位财务运行情况，及时进行财务公开，接受民主监督。2、党政“一把手”不直接分管组织人事工作。组织人事工作由分管领导具体负责，机关中层干部提拨任用、干部人事调动及重要岗位人员变动和下属党组织班子领导的任免等，要经班子集体讨论决定。机关中层干部提拨任用要根据干部管理权限，严格按照干部选拔任用工作规定的原则、标准、程序进行。3、党政“一把手”不直接分管单位建设工程招投标工作。按规定应进行招投标的工程建设项目，依法进入有形建筑市场，按照国家、省、州、县有关规定进行招投标，实行公开、公平竞争，任何人不得插手和干预招投标活动。不需要进行招投标的工程，要经领导班子集体研究决定，不允许个人内定施工单位。工程建设、招投标及竞价承包等一些重大问题要经班子集体讨论决定。招投标及竞价承包的方法、程序、结果要及时向班子和干部职工公开，接受干部群众的监督。工程建设及招标组织工作要确定一名分管领导具体负责，“一把手”要对组织实施情况进行监督检查。4、党政“一把手”不直接分管行政审批工作。确定由分管领导具体负责，“一把手”要加强对行政审批工作的领导和监督，但不干涉行政审批的具体业务工作。5、党政“一把手”不直接分管物资采购工作。小额度的物资采购，由各部门提出计划，经分管领导批准后，由党政办负责采购。较大额度的物资采购，分管领导应请示主要领导同意后执行。凡采购列入政府采购目录的物资，要经班子集体研究后，由采购中心实行集中采购。“一把手”不得直接决定和从事任何大宗物资采购事宜。《中国共产党发展党员工作细则》第十六条在接收预备党员的支部大会上，申请人应汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需向党组织说明的问题。支委会要向大会报告对申请人审议的情况。与会党员要对申请人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的发展对象入党时,必须逐个讨论和表决。

取消考察对象资格在什么规定里

《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》。根据查询《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》有关内容显示，经认定，查核结果中情节较重的，给予诫勉，取消考察对象资格，所以取消考察对象资格在《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》里。取消考察对象资格是取消作为培养提拔对象的意思。

关于领导干部报告个人有关事项工作的两项法规是指什么（什么是两项法规）

两项法规是指《领导干部报告个人有关事项规定》、《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》。

中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》后，中央组织部随即举办专题培训班，对学习贯彻“两项法规”进行系统培训和全面部署。

各地各单位党委（党组）把贯彻执行“两项法规”作为履行全面从严治党主体责任的一项重要任务，认真抓好学习宣传和贯彻落实。

扩展资料

会议要求各省区市党委、各中央单位党委（党组）把学习贯彻“两项法规”列入重要议事日程，党委（党组）主要负责同志主持召开常委会或党组会学习“两项法规”精神。

深刻认识出台实施“两项法规”的重大意义，自觉把思想认识统一到中央精神上来，把贯彻执行“两项法规”与深入贯彻党的十八届六中全会精神结合起来，纳入“两学一做”学习教育，切实加强领导，抓好组织实施，并对省级干部率先垂范、带头执行提出明确要求。

中管企业 领导干部个人事项报告核查一般需要多久时间

报告核查中管企业和领导干部的个人事项，报告核查时间会根据他的相关内容事项来出，一般在7到30个工作日内特殊情况除外。领导干部个人事项查核结果处理办法：第一条、为规范领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，制定本办法。第二条、本办法所指的抽查核实，是指组织人事部门对抽查到的领导干部个人有关事项报告材料的真实性和完整性进行核实的工作。第三条、组织组织部负责对组织管理的干部的个人有关事项报告进行抽查核实；组织和国家机关各部委、各人民团体和中管金融企业、中管企业、中管高校；组织人事部门负责对本单位管理的干部的个人有关事项报告进行抽查核实。省（区、市）、新疆生产建设兵团和市（地、州、盟）组织部门负责对本级党委管理的干部的个人有关事项报告进行抽查核实；省（区、市）直单位组织人事部门负责对本单位管理的干部的个人有关事项报告进行抽查核实。组织人事部门干部监督机构（或承担干部监督工作职能的机构，下同）负责抽查核实的具体组织实施工作。第四条、抽查方式包括随机抽查和重点抽查。随机抽查在每年领导干部个人有关事项报告材料汇总综合工作结束后集中开展一次，按3%—5%的比例进行。重点抽查根据工作需要进行，主要包括：1、拟提拔的部分考察对象；2、拟列入后备干部人选对象（副厅级及以上后备干部）；3、接到涉及领导干部个人报告事项的举报，需要核实的；4、在巡视工作或干部考核考察中，群众对领导干部涉及个人报告事项的问题反映突出的。其他需要重点抽查核实的。第五条、各级组织部门应在党委的统一领导下，建立由组织部门牵头，审判、检查、外交（外事）、公安、民政、国土资源、住房和城乡建设（或者房产管理）、人民银行、税务、工商、金融监管等，职能部门参加的抽查核实联系工作机制。联系工作机制由组织部门主要负责同志负责，组织部门干部监督机构承担联系工作机制的组织实施和协调工作。第六条、开展随机抽查，组织人事部门干部监督机构制定工作方案，明确抽查合适的范围和比例、抽查对象的确定方式等。工作方案应报同级党委（党组）主要负责同志审定，并报上一级组织人事部门备案。第七条、组织管理的干部和省、市两级管理的干部应按照党政机关领导干部、事业单位领导员员和企业领导员员三类分级依次排序编号后，按照规定比例随机抽取抽查核实对象名单，报同级党委（党组）主要负责同志核准。组织和国家机关各部委、各人民团体和中管金融企业、中管企业、中管高校组织人事部门，应将本单位管理的干部分类分级依次排序编号后，按照规定比例随机抽取抽查核实对象名单，报同级党委（党组）主要负责同志核准。省（区、市）直单位组织人事部门，应将本单位管理的干部分类分级依次排序编号后，按照规定比例随机抽取抽查核实对象名单，报同级党组（党委）主要负责同志核准。第八条、核查核实对象确定后，组织人事部门干部监督机构应将抽查核实对象及其配偶、子女的姓名、身份证号码等基本信息提供给有关职能部门，有关职能部门在规定时间内（随机抽查原则上不超过十天，重点抽查根据组织人事部门的工作需要）向组织人事部门干部监督机构提供查询结果。其中：1、本人的婚姻变化情况，子女与外国人、无国籍人、港澳以及台湾居民通婚等情况由民政、审判部门提供；2、本人持有因私出国（境）证件的情况，本人因私出国（境）的情况，配偶、子女移居国（境）外等情况线索由外交（外事）、公安部门提供；3、配偶、子女被司法机关追究刑事责任等情况由审判、检察机关提供；4、本人的工资以及各类奖金、津贴、补贴等由本人所在单位的财务、人事部门提供；5、本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得由税务部门根据纳税等情况提供；6、本人、配偶、共同生活的子女的房产等情况由住房和城乡建设（或者房产管理）国土资源部门提供；7、本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票（包括股权激励）、期货、基金、投资型保险及其他金融理财产品等情况，由人民银行和银行业监管、证券监管、保险监管等金融监管部门提供；8、配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况，注册个体工商户、个人投资企业或者合伙企业等情况由工商部门提供。组织和国家机关各部委、各人民团体和中管金融企业、中管企业、中管高校的抽查核实对象确定后，由组织组织部干部监督局统一将名单提供给有关职能部门，省（区、市）直单位的抽查核实对象确定后，由省（区、市）党委组织部干部监督机构统一提供给相关职能部门。第九条、各级组织人事部门根据有关职能部门提供的查询结果，与领导干部的个人有关事项报告情况进行逐项比对，如发现领导干部本人报告的个人有关事项情况与有关职能部门提供的内容不一致，或者与群众反映的情况不一致，需要进一步核实的，可以采取其他核实方式，包括：1、到有关单位查阅、复制载有与领导干部个人有关事项相关的信息资料；2、与领导干部本人进行个别谈话，要求与其就有关情况进行说明；3、与领导干部的亲属、同事等关系比较密切或者可能知情的人进行谈话，了解领导干部的个人有关事项情况；4、根据领导干部报告的情况或者有关职能部门提供的情况，或者群众的反映，到有关房屋所在地、配偶子女投资企业所在地等进行走访察看。第十条、根据抽查核实结果，分别采取以下方式处理：1、对抽查核实结果与领导干部填报个人有关事项材料内容一致的，予以归档；2、对漏报或者填报不规范的，要求重新填报或限期补报；3、对不如实填报或者隐瞒不报的，不得提拔任用、不列入后备干部名单，并根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；4、对发现有明显违规问题的，责令其限期纠正；5、对涉嫌违纪违法的，根据有关规定移交纪检监察机关调查处理。第十一条、各级组织人事部门每年12月底前应对本年度的抽查核实工作进行总结，形成专题报告报同级党委（党组）和上级组织人事部门。报告应包括抽查核实工作的基本情况、存在的问题和查核结果处理情况等。第十二条、参与抽查核实工作的有关职能部门及相关工作人员应当严格遵守工作纪律、保密纪律。对抽查核实工作中掌握的相关信息应严格保密，不得擅自泄露、随意扩散。对抽查核实工作的有关情况，未经批准不得擅自公开发表文章、意见、讲话或者接受媒体采访。第十三条、对在抽查核实工作中出现违反纪律要求的，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评或者调离岗位、免职等处理，构成违纪的，要依照有关规定给予纪律处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。第十四条、各地区各部门各单位可根据本办法，结合实际制定具体操作细则，经党委（党组）同意后，报上级组织人事部门备案。第十五条、本办法由中共组织组织部负责解释。第十六条、本办法自发布之日起施行。

个人事项漏报瞒报界定是什么

一、个人事项漏报瞒报界定是什么1、个人事项漏报瞒报界定定义如下：（1）漏报是报了没有上报完整，而瞒报是隐瞒不报；（2）个人事项漏报行为主要有未报告本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证或者因私往来港澳、台湾情况的等；（3）瞒报行为主要有未报告本人婚姻情况的；未报告本人持有普通护照或者因私出国情况的等。二、法律依据：《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》第三条查核结果与领导干部当年年度集中报告的个人有关事项内容不一致，有下列情形之一的，一般认定为漏报行为：（一）未报告本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证或者因私往来港澳、台湾情况的；（二）少报告房产面积或者未报告车库、车位、储藏间的；（三）少报告持有股票、基金、投资型保险金额等情况的；（四）少报告投资非上市股份有限公司、有限责任公司或者注册个体工商户、个体独资企业、合伙企业的投资金额等情况的；（五）存在其他漏报情形的。第四条查核结果与领导干部当年年度集中报告的个人有关事项内容不一致，有下列情形之一的，一般认定为隐瞒不报行为：（一）未报告本人婚姻情况的；（二）未报告本人持有普通护照或者因私出国情况的；（三）未报告子女与外国人、无国籍人，或者与港澳、台湾居民通婚情况的；（四）未报告配偶、子女移居国（境）外或者虽未移居国（境）外但连续在国（境）外工作、生活一年以上情况的；（五）未报告配偶、子女及其配偶从业情况的；（六）未报告配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任情况的；（七）未报告房产1套以上（不含车库、车位、储藏间）的；（八）未报告持有股票、基金、投资型保险等情况的；（九）未报告投资非上市股份有限公司、有限责任公司或者注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业等1家以上的；（十）存在其他隐瞒不报情形的。二、漏报瞒报个人有关事项的处理有哪些漏报瞒报个人有关事项的处理如下：应当根据情节轻重，给予诫勉、取消考察对象后备干部人选资格、调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理；存在两种以上隐瞒不报情形的，从重处理；隐瞒不报情节较重或者查核发现涉嫌其他违纪问题的，依照相关法律等追究纪律责任。