美安全顾问提辞呈（美安全顾问提辞呈是怎么回事）

本文目录

• 美安全顾问提辞呈是怎么回事
• 美国鹰派代表博尔顿被开，其真实原因只是因为对待伊朗政策与总统不合吗
• 美国国家安全顾问有多重要
• 万能辞职报告书模板（通用10篇）
• FBI和CIA哪个厉害
• 博尔顿被赶出白宫之后，为什么还在叫嚣是自己炒了特朗普鱿鱼
• 如何看待美国媒体揭露蓬佩奥“史上最差国务卿”的三宗罪呢
• 美国国家安全委员会的主要职责
• 美容顾问解秘冬日保溼的6个困惑
• 怎么写辞呈才比较安全

美安全顾问提辞呈是怎么回事

当地时间13日晚间，美国国家安全顾问迈克尔·弗林提出了辞职申请。截至目前，白宫方面对此消息尚未做出回应。

国家安全顾问，又称美国总统国家安全事务助理，是美国总统在国家安全相关事项的主要参谋。国家安全顾问，隶属于总统办公室。因此，总统可以直接任命，无须经由参议院同意。

迈克尔·弗林早在2016年11月17日就被特朗普任命为国家安全顾问。那时，距离特朗普在大选中获胜仅过去了不到十天。

据CNN报道，弗林是前美国军队三星中将，是美国总统唐纳德·特朗普最亲近的顾问和最热烈的支持者，而特朗普也十分信任弗林。

2016年11月18日，特朗普在纽约川普大厦会见了第一位外国领导人——日本首相安倍晋三。作为特朗普最亲密的顾问，弗林也在接见安倍的陪同人员之中。

然而，在总统办公室之外，弗林是个颇受非议的角色。他发表过诸多恐伊斯兰言论，曾为土耳其政府当说客，又与普京关系密切。有媒体曝出他提前离任国防情报局长的原因是管理方式糟糕、对下属专断跋扈、不听劝告，鲍威尔对他的评价是“右翼疯子”。 

由于国家安全顾问一职隶属总统办公室，国会无权对其进行弹劾。要解除弗林的职务，只有总统特朗普下令和弗林主动辞职这两种方式。

英国《卫报》报道，目前弗林可能的接班人有三人，他们分别是：基斯·凯洛格、大卫·彼得雷乌斯和鲍勃·霍华德。其中，基斯·凯洛格是去年3月公布的外交安保五人组成员，曾是迈克尔·弗林的副手。

美国鹰派代表博尔顿被开，其真实原因只是因为对待伊朗政策与总统不合吗

鹰派代表人物博尔顿被开除，有一定的原因是与特朗普在对待伊朗政策上的意见不合，但是还有很多历史原因使其二人积怨已久，而被则是特朗普的怨气爆发的表现。

9月10号，美国总统特朗普表示自己已经解雇了国家安全顾问约翰·博尔顿，称“对他的许多建议强烈不赞同”。周一晚，二人曾在发生激烈争执，其间特朗普要求博尔顿辞职。特朗普发推表示：“我昨晚通知约翰·博尔顿，白宫不再需要他的服务了。我和政府中的其他人一样，强烈反对他的许多建议，因此我要求约翰辞职，他今早递交了辞呈。”“我非常感谢博尔顿的服务。我将在下周提名一位新的国家安全顾问。”他接着在第二条推特中写道。就在几分钟后，博尔顿发推澄清，称他自己于周一晚自动提出辞职。他还向《华盛顿邮报》透露，“我会在适当的时候发表自己的看法，我唯一关心的是美国的国家安全。”

美国总统国家安全顾问，鹰派代表人物博尔顿被开除，其实不论是从事前的特朗普与博尔顿政策现象，还是特朗普个人性格分析，特朗普开除博尔顿明显属于意见不合。其实两人在阿富汗问题上的分歧只是压垮骆驼的最后一根稻草。实际上，白宫内部此前数月围绕美国对伊朗和朝鲜的政策频频出现矛盾。

如上面所说，最近的一个例证是，特朗普计划“9·11”恐袭纪念日前在戴维营与阿富汗总统和塔利班代表会晤，但遭到博尔顿的强烈反对。而且会晤被暂停后，也使得本来接近黎明的阿富汗问题，又迈上了一层阴影。

然后伊朗问题上，特朗普也多次提出要与伊朗总统鲁哈尼会面。博尔顿同样对此持反对意见。

中国议题上，博尔顿也曾多次建议特朗普采取更强硬立场，但均未被特朗普采纳。

美国国家安全顾问有多重要

美国国家安全顾问也被称为美国总统国家安全事务助理，是美国总统有权自由任命的高级官员，不受国防部和外交部管辖，为美国总统在国防和外交方面提供独立意见。因为这个职位几乎只需要与总统打交道，所以受美国历任总统的个人性格不同影响，工作权限和范围都有较大差异。

简单来说，这是一个位于正常行政体系之外的超高级别官职。下面我们从刚刚“被前任”的麦克马斯特和即将上任的博尔顿说起，谈一谈这一职位对于美国国防外交的重大影响。

候任美国国家安全顾问博尔顿

相比麦克马斯特的戎马生涯，候任的博尔顿则是典型的高学历官员：名校耶鲁大学法学博士出身，早早进入政界锻炼，有相当丰富的外交官工作经验，在2005年至2006年担任美国驻联合国大使。美国驻联合国大使的级别要高于其他所有驻外大使。想象一下我国前任驻联合国大使刘结一日常怼美英法的出色表现就可以感受到这一职位需要多么强大的实力。

万能辞职报告书模板（通用10篇）

  面对日常工作的各种难以预料的情况，我们会因为一些原因导致自己不能在公司继续任职，正式与公司解除劳动合同关系就需要撰写辞职报告。辞职报告对于请辞理由的陈述要写得具体明确。你眼中优秀的辞职报告是什么样子的？为此，我从网络上为大家精心整理了《万能辞职报告书模板（通用10篇）》，仅供参考，大家一起来看看吧。

万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇一】

  尊敬的行领导：

  您好！

  在此我首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入xx邮政储蓄银行工作以来，您对我的关心、指导和信任都历历在目，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在xx邮政储蓄银行的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

  鉴于我目前的状况，感觉已不能适应现在的岗位。虽然你并未让我过于劳累，甚至对我的工作很放任，也没给过我压力，但于我来说还是感觉压力很大xx这种压力是我自身性格所决定的。

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

  基于个人的家庭原因，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我请求辞去在xx邮政储蓄银行的职务。

  我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。特别是在xx分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀（只有20xx年为良好），连续四年被xx银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员。

  在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在xx邮政储蓄银行的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是xx邮政储蓄银行的一员而感到荣幸。我确信在xx邮政储蓄银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝行领导和同事们身体健康、工作顺利！

  再次对我的离职给xx邮政储蓄银行带来的不便表示抱歉，同时我也希望xx邮政储蓄银行能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢！

  辞职

敬礼！

  申请人：xxx

  20xx年x月x日

万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇二】

  公司人事部：

  您好!

  首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

  由于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心。范文写作为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。

  非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

  此致

敬礼!

  xxx

  20xx年xx月xx日

万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇三】

  尊敬的领导：

  你好!

  因为我身体的原因，调养快一个月，医院仍然觉得我目前还要休息，不能承受压力并要保持愉悦的生活氛围，暂时不能去公司工作，为了不耽误公司的工作，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我会在近期身体稍微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续。

  来到某某也快两年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工工作，开心的学习。

  最后祝公司在今年蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意!

  我为能在某某工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。

  我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在sap咨询业领域领航!我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展!

  此致

  敬礼!

  辞职人：xxx

  20xx年x月x日

万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇四】

  尊敬的领导:

  您好!

  在××公司我一直过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。做为行政文员,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的`发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变什么,因此我选择辞职。

  希望领导能够批我的辞职请求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

  辞职人:xx

  XX年3月10日

万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇五】

  尊敬的公司领导：

  您们好！看到这封信你们会觉得有一些突然，而这个决定却是我想了很久。既然是决定，那一定是慎重考虑过后的事情。我有想过像别的同事口头辞职那样，说一下就可以了，可是这毕竟是我呆了快三年的公司，除了工作中的成长就是心里上的感激了，因为很尊重这份工作，所以我选择写信，说出来好一些。

  作为员工我知道我是失败的，第一我不是一个全能型的人才，没有把公司大小事都顾忌到；第二我没有一个很好的团队，许多的事就像接力赛一样简单，可是我没有了队友的帮助和合作；第三没有很好的沟通，如果同事的误解我解释一下或许我的工作她们还是认可的；第四没有一个健康的身体，每天面对电脑颈椎炎发了，只能不时的走动一下来缓解疼痛；第五没有给公司带来收益，每月拿到微薄的工资，领导觉得不值得，我内心也深感愧疚。

  一个人要为自己负责，每一个决定都是一个选择后的结果，对与错都得自己负责。今天我写下这一封辞职信，不是为了抱怨什么，而是觉得自己的力量微乎其微，甚至心有余力而力不足，难做到坚持。以其消极怠工，不如主动辞职，于20xx年8月31日正式辞职，望领导能找到更好的人员胜任工作岗位，希望公司能越来越壮大，公司的成员及家人幸福开心。

  此致

  敬礼

  辞职人：xxx

  20xx年x月x日

万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇六】

  非常感谢公司及邓总这二年来对我的信任和关照。

  这段时间，我认真回顾了这二年来的工作情况，觉得来美阁工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的二年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

  感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

  辞职人：xxx

  20xx年x月x日

万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇七】

  尊敬的领导：

  您好！

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

  来到xx公司一年有余，在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获。公司一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己感到怀疑。从开始到现在公司在工作岗位或者待遇上的一成不变，让我觉得或许是我能力不够。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。

  离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

  此致

  敬礼！

  述职人：xxx

  20xx年x月x日

万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇八】

  尊敬的领导：

  很内疚自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  来xx公司已经快两年了，得到公司各位同仁之士的帮助，在此不胜感激！正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过挣扎，但更多的是学到了很多新的知识充实了自己，并增加了很多自己的实践经验，衷心的感谢公司对我的关爱和眷顾！谢谢！

  在公司突飞猛进发展之际，我选择离职，真的感觉很内疚！

  或许只有重新回到社会上遭遇新的磨练，在不断打拼中寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。但由于自己个人的原因和近段时间身体的不适，经过慎重考虑不得不狠下心来选择离职，再次感谢各位领导对我的再三挽留！对此我内心十分矛盾，也很痛苦。离开公司和大家有太多的不舍和眷恋，但不得不以这种方式离开大家，离开这个培养了近两年感情的家！对于我的离职给公司造成的诸多不便，我深感对不起！但同时恳望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼！

  最后，祝愿我们的xx体育、我们的家，蓬勃发展、兴旺发达、和和睦睦！

  辞职人：***

  领导：

  你们好！大学毕业后，我到校工作，一晃已经7年了，在这7年中，我得到了学校各位领导和同事老师们的关心与大力帮助，工作上、业务上都得到了进步，在我个人的成长中有着不可磨灭的作用，在这里，我表示我最诚挚的感谢和敬意。

  但随着社会科学技术的日益更新，在这x年的教学教育工作中，我日渐感到自己知识水平的不足，难于应付教学中的新情况和新改革；况且我大学毕业时就很向往到国外学府继续深造，能够到学校进行学习和生活，这是我人生的一个重要梦想，而趁着我还算是年轻，我决定到国外见识一下，学习外国的科学与技术，以提高自己的学业水平和竞争能力。经过几次的外语考试后，并附送我的经历材料，我获批技术移民加拿大，取得加拿大技术移民永久签证，并已有几所加拿大高校有意向招我入读，只需面试及格。

  我很怀念在xx的工作的日子，很不愿意离开xx这个大家庭，但我也很渴望继续我的学业，改变生活工作环境，到外面闯一闯，迎接挑战，继续我的理想，所以不得不有所割舍。我决定工作到本年度x月份结束，四月中旬到移民到国外，并到所选的学校报到。本次到国外，我办理的是国外的申请并取得技术移民的签证，故我将以移民国外的性质向学校辞职。

  现按规定提前一个月正式向学校提出辞职，工作到x月份结束为止，希望学校领导给予批准，同时我也期望有朝一日学业有成，会有机会更好地为人民服务，报效祖国。

  最后致以衷心的敬意。

  此致

  敬礼！

  辞职人：

  20xx年x月x日

万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇九】

  尊敬的领导:

  您好!

  感激公司多月以来对我的培养关心和照顾。帮忙我完成了从一个学生到社会人的转变表示真心的感激!今日我选择离开并不是我对此刻的工作畏惧，承受本事不行，而是经过深思熟虑之后，发现离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活会乏味，相信公司领导会给予谅解。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是研究到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。期望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并期望能于今年~月~号正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，期望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我必须会尽自我的职责，做好应当做的事。

  最终，衷心的说:"对不起"与"多谢".祝愿公司开创更完美的未来!

  望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

  此致

  敬礼!

  辞职申请人：xx

  20xx年xx月xx日

万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇十】

  尊敬的经理：

  我是咨询顾问xx，主要负责安全技术这方面的咨询。我很抱歉在这个时候向公司提出辞职申请，我手上还有几个咨询的单子还没有做完，我之所以这么急着辞职有我自已的原因，是个人原因。我想公司人才济济，很快就能找到我的替岗人，平常时候我的主要工作是以下三个方面：

  ①与客户交流，深度把握客户咨询的实际需求; ②为客户提供发展战略、营运方针等整体或专项的规划提案; ③相关咨询项目的实施管理和组织协调。希望以上三点有利于公司安排跟我交接工作的人员。

  最后，我相信随着全球经济的回暖，希望公司的业绩也将越来越好，也祝同事们过得开开心心。

  此致

  敬礼!

  辞职人：xx

  20xx年xx月xx日

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FBI和CIA哪个厉害

CIA更厉害。

美国联邦调查局，是世界著名的美国最重要的情报机构之一，隶属于美国司法部，英文全称Federal Bureau of Investigation，英文缩写FBI。

中央情报局（CIA）是美国政府的情报、间谍和反间谍机构，主要职责是收集和分析全球政治、经济、文化、军事、科技等方面的情报，协调美国国内情报机构的活动，并把情报上报美国政府各部门。

“FBI”也不仅是美国联邦调查局的缩写，还代表着该局坚持贯彻的信条——忠诚Fidelity，勇敢Bravery和正直Integrity，是联邦警察。美国联邦调查局根据职能和授权，广泛参与国内外重大特工调查案件。

CIA负责维持在美国境外的军事设备，在冷战期间用于推翻外国政府。中央情报局也支持和资助一些对美国有利的活动，例如曾在1949年至1970年代初期支持第三势力。中情局的根本目的，是透过情报工作维护美国的国家利益和国家安全。

“911”事件：

“911”调查委员会部分成员在接受美联社单独采访时透露“911”事件本来可以避免。

美国中央情报局局长特尼特，美国联邦调查局局长路易斯以及美国国家安全顾问赖斯受到美国部分议员以及“911”难属的严厉批评，指责他们并没有针对恐怖主义采取有效果的措施，而美国中央情报局局长特尼特已经提交了辞呈。

到目前为止，调查委员会已经对一千多名相关人员进行调查，其中包括美国总统布什，并翻阅了两百万份的相关文件。而调查委员会将这些问题归结为美国情报机构的不严密性，他们之间并没有例行的合作。

以上内容参考百度百科——美国联邦调查局 百度百科——美国中央情报局 中国新闻网—911委员会最终报告草稿出炉批FBI及CIA失职

博尔顿被赶出白宫之后，为什么还在叫嚣是自己炒了特朗普鱿鱼

我觉得是因为博尔顿实际上早就想辞职了，他在担任美国总统国家安全事务助理期间就很多国际事务跟特朗普都是分歧很严重，可能他也意识到了自己在特朗普手下也发挥不了自己的才能，所以虽然是特朗普宣布的要解雇他，实际上更多的是他自己早就想辞职，因此他对特朗普的做法很不以为然。

特朗普在9号的晚上告知了博尔顿“白宫不再需要他的服务”，后者10日上午递交了辞呈。特朗普说，他和政府中其他人一样对博尔顿的很多建议“非常不赞同”。他同时对博尔顿这么多年的工作表达了感谢。在美国总统唐纳德·特朗普宣布解职总统国家安全事务助理约翰·博尔顿十几分钟后，博尔顿本人于推特上作出回应。他说：“昨晚我提出辞职，特朗普总统说，我们明天再谈这个吧。”很明显，博尔顿对这个职位早就没有什么想法了。

博尔顿是一个原则性很强的人，他在美国政坛是著名的“鹰派”人物，以对外政策立场强硬著称，上任后在伊核、阿富汗和朝核等问题上均表现出强硬姿态。但是这与特朗普的政策是相左的。

不管是博尔顿先辞职还是特朗普先解雇，新国家安全顾问将更边缘化，特朗普的第四任国家安全顾问可能对总统没有任何影响力。因为特朗普解雇了博尔顿就表明了特朗普希望找到一个跟自己意见相同的国家安全事务助理，实际上就是特朗普希望国家安全事务助理是他手下的一个傀儡而已。

如何看待美国媒体揭露蓬佩奥“史上最差国务卿”的三宗罪呢

美国媒体对蓬佩奥的批评一针见血，入木三分，是对蓬佩奥最客观最公正的评价！8月31日当天，《华盛顿邮报》发表的文章中，公开批评美国国务卿蓬佩奥，再次把蓬佩奥定性“美国历史上最糟糕的国务卿”。

根据《华盛顿邮报》在文章中的说法，他们之所以把蓬佩奥定性为“美国历史上最糟糕的国务卿”，是因为他一事无成。在伊朗问题上，对伊朗的“极限施压”以失败告终，并且把美国外交推向了死胡同。其实，美国媒体冤枉了蓬佩奥，蓬佩奥是美国国务卿，对伊朗的施压失败，纵然有不可推卸的责任，但要说全怪蓬佩奥，不见得都是蓬佩奥的错。

首先，是美国总统提拔蓬佩奥为中情局局长，又把蓬佩奥从中情局局长的位置上提拔为美国国务卿。其次，退出《伊核协议》是美国总统特朗普的决定，是美国总统要对伊朗进行“极限施压”，是美国总统下令制裁伊朗，是美国总统下令在伊拉克首都巴格达斩首伊朗圣城旅少将指挥官。

正因为美国总统特朗普不顾英国、法国、德国、俄罗斯等国的反对撕毁《伊核协议》，让美国失去了要求延长对伊朗武器禁运的权力，美国向联合国提交关于延长对伊朗武器禁运的决议草案时，安理会的其他成员国才一致投下反对票；当蓬佩奥要求启动安理会第2231号决议规定的“快速恢复制裁”机制，恢复对伊朗的全部制裁措施，安理会的13个成员国才投下反对票。

特朗普退错了群，把美国外交推向死胡同，导致美国被世界各国孤立，却让蓬佩奥来背锅，明显是弃车保帅。所以，美国媒体一再渲染蓬佩奥是“美国历史上最糟糕的国务卿”，列出蓬佩奥的三宗罪，说他滥用纳税人的资金，让美国国务院公务人员为妻子苏珊处理私事，包括遛狗、去干洗店取衣物、预订就餐席位等，打压异己，让美国国务院高级职位一直处于空缺状态，只有一个解释，那就是特朗普连任美国总统之后，蓬佩奥会被特朗普踢出局，成为“局外人”。

特朗普连任之后，蓬佩奥离开白宫的方式有两种，一种是收到特朗普的暗示之后，蓬佩奥主动递交辞呈，和特朗普好聚好散。一种是蓬佩奥不主动辞职，被特朗普直接解雇，和美国前国家安全顾问助理博尔顿一样，和特朗普不欢而散。

美国国家安全委员会的主要职责

1947年7月成立，主要职责是：统一有关美国国家内政、军事和外交政策，向总统提出建议。但不是决策机构，不能制订政策，只是总统有关安全政策的统筹、协调、参谋机构，是与国务卿密切合作协助总统制订长期对外政策的思想库，是为总统提供有效军事安排的事务机构。在国家安全委员会会上达成的意见，须经总统采纳，才成为政策。自成立以来，历届总统大多很倚重，特别是处理重大危机时，常要召开国家安全委员会会议，实际上成为美国政府讨论和研究重大战略决策的核心组织。由总统任委员会主席，其成员有副总统、国务卿、美国国防部长、美国财政部长、紧急准备局局长、中央情报局局长、参谋长联席会议主席及美国国家安全事务助理。日常事务由总统国家安全事务助理主管。总统国家安全事务助理亦称总统国家安全事务顾问，是对总统负责的顾问，因此直接由总统任命，不需要得到国会的批准。

美容顾问解秘冬日保溼的6个困惑

【导读】：也许你用了很多护肤品，养护效果却并不那么理想。想让皮肤保持水润有弹性，除了选择合适的护肤品之外，还需要了解更多皮肤知识和护肤技巧。只有真正掌握了科学道理，才懂得如何做自己

也许你用了很多护肤 品，养护效果却并不那么理想。想让皮肤保持水润有弹性，除了选择合适的护肤品之外，还需要了解更多皮肤知识和护肤技巧。只有真正掌握了科学道理，才懂得如何做自己的“美容 顾问”，用最简单的方法照顾出健康的皮肤哦。

困惑一，为什么使用护肤品时总感觉吸收很慢，甚至有“浮”在脸上的感觉？

请检查你是否因为清洁不当或寒冷、大风等 *** 导致角质层过厚，阻碍我们的肌肤排出内部污垢和代谢物，更使水分和营养不能经由角质层这一输送通道进入肌肤深层。因此注意观察自己的肌肤状况，适当的定期去角质 是很必要的。

好用去角质 产品：

欧树香薰温和面部磨砂膏 240元/125ml （鸥美药妆 独家销售）

适用于脸部和颈部肌肤的深层清洁，温和去除皮肤表面的污垢和多余的角质，同时重建肌肤纹理，帮肌肤回复紧致、柔嫩，肤色变得澄净均匀。

困惑二，怎么判断自己是否需要去角质呢？多久需要做一次去角质护理？

洗干净脸之后对着镜子观察，如果皮肤看起来还是黯沉没有光泽，“T”字区出现毛孔膨胀或有黑头，用手触摸时能感觉到粗糙不平滑或有小丘一样的凸起。发现以上情况就可以去角质了。通常干性肌肤或者是在干燥的季节，去角质的周期最好为两周一次。

困惑三，不是说角质就是死皮么，为什么还要给角质层补充营养呢？

角质层是由从基底层不断分裂的新生细胞逐渐向上推移、角化、变形，形成表皮其他各层直至最后角化脱落的全过程而产生的。这一代代的新旧更替既是肌肤吐故纳新的过程，也是掌管着皮肤的新陈代谢和保卫工作的天然守护。角质层和我们的身体一样，也需要“冬令进补”来提高抵抗力。像氨基酸、神经酰胺这些成分，能帮助生成健全的角质层细胞，促进角质层保护肌肤免受各种 *** 伤害的屏障机能。此外，补充适量油脂还能让角质层得到充分的滋润和舒缓，修复干燥、脱皮状况。

困惑四，是不是只有年龄偏大的女性才需要着手进行真皮层护理啊？

由于每个人的生活习惯、护肤 习惯都不同，仅仅用生理年龄来区分相应的护肤方法和护肤产品其实并不科学。譬如习惯性熬夜的人比正常作息的人更容易流失蛋白质等营养，皮肤也会显得粗糙黯淡。因为胶原纤维和弹力纤维产生硬化、脆弱或流失，且变得不易吸收水分，肌肤就会干枯且失去弹力。因此像这类人，即使非常年轻也需要及时给肌肤深层补充养分，并在膳食搭配上注意补充含维他命的食物，从内而外地调理身心健康、改善皮肤状态。

困惑五，我经常用化妆水敷脸为什么还是皮肤干燥 呢，不是补水就行了吗？

简单的说，保溼 就是要帮助肌肤补充水分，维持肌肤稳定充足的含水量。但完整的保溼应该有三个步骤，“补水、保水、锁水”，这也是为什么我们每天使用化妆水和喷雾之后，还需要再给肌肤添上精华和乳霜保养的原因。保溼三步骤的功能都可以在护肤 品中找到相应的成分来帮助肌肤达成一个畅通的循环保溼系统，让你的皮肤始终水润不干燥。

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美白 和保溼效果的合二为一。既能使皮肤净透润白，又能避免通常美白产品引起的干燥。无香料，不含酒精，安全无 *** 。

困惑六，护肤 品中常见的 保溼 成分有哪些呢？

各种植物花水、温泉水等成分，作为大量为肌肤补充水分的主角，承担起保溼三步骤中第一步骤“补水”的工作。而透明质酸、神经酰胺等广泛分布于皮肤中的重要护肤成分，则具有特殊的保水效果，能有效帮助肌肤吸收水分、提高皮肤持水能力、改善皮肤营养代谢，是最佳的“保水”成分之一。至于“锁水”工作，则交给甘油、鳄梨油和牛油树脂等蕴含多种维他命、植物甾醇的成分，在肌肤表层形成一层柔软的润肤膜，锁住水分、保持肌肤含水量。

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添加了维他命A、C、E，精致面部轮廓，增加肌肤柔软度和弹性，防止肌肤松弛。玻璃苣和榛子油为皮肤补充水分，并修复皮肤水脂膜。取自花梨木、天竺葵和桔子的精油可以帮助肌肤舒减压力，使肌肤镇定、放松。

怎么写辞呈才比较安全

如果你只是想辞去自己不熟悉的部门负责人的职务，而不是直接辞职，不在公司干了，那么你完全不需要写辞呈，你可以找到公司的领导进行沟通，表达你的意见和想法，提出回到以前的部门工作的理由，当然如果你不想在这家公司工作了那就更简单了，根据我国劳动合同法，1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担；3、依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据：1.《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。