新班组胜任力提升和班组长现场管理与改善都要学习哪些课程？气候资源研究快报是期刊吗

本文目录

• 新班组胜任力提升和班组长现场管理与改善都要学习哪些课程
• 气候资源研究快报是期刊吗
• 湖南歌手培训有哪些
• 汽修培训的快修快保课程有什么
• 武汉的【考研培训班】哪个好请报过的介绍一下吧~~~~~~~~~~~~~~~~~！
• 阜阳有舞蹈艺考生培训机构推荐吗
• 发电厂安全培训计划范文3篇

新班组胜任力提升和班组长现场管理与改善都要学习哪些课程

八九点首席顾问江广营老师为北大MBA班提供《执行力与团队建设》主题培训 八九点资深培训师王明基老师为北大经理人班提供《管理创新》主题培训 山东某钢铁集团公司年度培训之《6S管理》 山东某钢铁集团公司3月5日培训报道 山东某钢铁集团公司年度培训之《案例管理法》 山东某钢铁集团公司年度培训正式实施 湖北省客运集团高管人员《高效执行力》主题培训成功举行 华北电网12月10日培训快报 安徽电力系统青岛海尔培训考察游 八九点与青岛经贸委合办《绩效管理与培训规划制定》大型公开课 中石化第二建设公司《高级管理干部执行力塑造》大型内训 上海中石化《领导力与执行力》大型公开课 广州中山大学《海尔企业文化与发展战略》大型公开课 上海复旦大学《高效执行力》房地产班 北京工商银行《中国企业管理创新—构建本土化的管理模式》内训 北京科委《领导力与执行力》大型内训 西北大学总裁研修班青岛考察培训游 山东某钢铁集团《企业管理能力提升》及《高效执行力》诊断式培训 杭州干部培训中心青岛参观考察培训游 北京大学经济学院《中国企业管理创新—构建本土化的管理模式》MBA班

气候资源研究快报是期刊吗

该刊物不是期刊。1、《气候资源研究快报》是由中国气象局气象干部培训学院主办的内部刊物，主要内容是关于气候资源方面的研究报告、综述和动态快报等，没有经过正式的出版和发行流程，不符合期刊的定义。2、期刊是一种定期出版的刊物，通常由专业的委员会或学术机构负责出版和发行，具有严格的审稿和发表流程，旨在推动学术交流和知识传播。而《气候资源研究快报》则缺乏这些要素。

湖南歌手培训有哪些

——娱乐快报传媒“星梦艺员班”开始招募了！娱乐快报传媒公司以培养和发掘优秀的音乐人才是我们的宗旨！特此开展专业的歌手培训班，针对每位学员量身制定教学课程，发展定位及走向，规划你的未来，必在演艺界大放光彩！明星专业团队，著名歌唱家，专业教师，音乐制作人，为学员提供从培训、录制代表作、出碟、宣传推介到举办作品签售演唱会的一站式服务，为他们成名成星打开一条便捷的通道。一、办学宗旨：为本公司培养和发掘优秀人才，增添公司旗下艺人的新生力量，同时为有志成为职业歌手的人们打下良好的基础。二、开设课程：基础乐理、视唱练耳、呼吸发声、歌唱语音、演唱技巧、音乐欣赏、歌曲处理和歌唱实践等课程，系统学习歌曲演唱技法。三、师资：高薪聘请湖南师大音乐学院教授讲师、省音协专家、知名音乐人、职业歌手任教，每一堂课和的教学质量均有保证。四、招生对象：热爱音乐、有良好音乐素养、有一定的声乐基础并有志于往此方向发展的青少年朋友，唱法不限，性别不限。少儿班年龄9-16岁，成人班年龄不特别限制。五、学制、班额及学费：学制：平常3个月为一学期；暑期2个月为一学期。每学期完成96课时。班额：满10人即开班，每班限20人以内。学费：200元/课时（此为大小课综合收费标准），包括资料和教材与出专辑等综合费用。六、学员结业：学员毕业后能够达到具有一定的专业素养，对音乐有比较深刻全面的认识和理解，为今后的发展打下坚实的基础。七、学员录取办法有意者现场演唱一首自选曲目参加面试，面试合格者录取为正式学员（个别面试未过关但强烈要求参加培训的可酌情招收，不享受签约歌手待遇）。学员凭录取通知书办理入学手续。入学须带个人免冠照和身份证（或户口簿）复印件。报名地点：长沙市晚报大道267号报业大厦15楼娱乐快报主办单位：娱乐快报社长沙市娱乐快报传媒有限公司全球明星网特别支持单位：中央电视台非常6+1湖南选手选拔活动组委会、中国唱片广州公司、广州龙韵文化传媒有限公司、长沙晚报报业集团、长沙广播电视集团。

汽修培训的快修快保课程有什么

汽车快修快报的项目还是很多的，节气门拆装清洗、空气滤清zhi器、燃油滤清器、机油滤清器的检查保养更换；空气流量计、压力传感器、燃油管路、燃油泵、燃油压力、喷油器检测保养，启动困难、怠速不良、发动机异响、发动机油温过高、常规故障排查。发动机、蓄电池、电源线路、起动机、火花塞检测保养与更换。空调风道清洗杀菌、空调系统检测、空调制冷剂加注与回收。灯光电路、仪表检测、雨刮传动件、电机、电路保养更换 电动门窗不充电、灯光不亮检查。

建议你去大品牌的培训学校报个长个课程，上岗很有利。

武汉的【考研培训班】哪个好请报过的介绍一下吧~~~~~~~~~~~~~~~~~！

政治报班很有必要，因为2010改革，很多信息你自己估计不能知道得那么清楚。文都的吧，我报过他们的政治一卡通文都在武汉投资最多，环境最好，并不是其他的不好，只是每个辅导班都有各自的区域划分。举个例子说，其他辅导班甚至上课都没有写字的地方，怎么能好好学习呢。唯一有点不好的是文都的位置不固定，要提前去占的。海文的真的很垃圾。文都不行的话，导航还不错。

阜阳有舞蹈艺考生培训机构推荐吗

目前的舞蹈艺考培训班鱼龙混杂，选择需谨慎，如果是为了参加艺考，还是去北京学吧，相对比其他地方的艺考培训机构，师资，教学，资历都是比较拔尖的，并且艺考对考生的舞蹈功底要求是非常高的，相信对你的舞蹈和考试帮助绝对是很大的！

发电厂安全培训计划范文3篇

　　安全是幸福生活的保障，是生命的基石，也是欢乐的阶梯，所以我们要时刻敲醒安全的警钟。我为大家收集整理了发电厂安全培训计划，供大家学习借鉴参考，希望对你有帮助!

　　发电厂安全培训计划篇一

　　20XX年根据我厂“创建本质安全型企业”和“安全生产标准化”管理工作要求，在“创建本质安全型企业”工作持续开展的同时将全面推进全厂各生产班值“本质安全型班组”的创建工作，为了进一步贯彻我厂安全生产理念、强化安全生产管理、完善企业安全文化、提高全员安全意识和安全技能，把职工安全教育培训工作做到实处，根据厂部年度职工教育培训计划，结合安全生产工作制订我厂20XX年度职工安全教育培训计划。

　　一、安全教育培训的目的：

　　端正思想，提高认识，强化意识、开阔思路和视野，以安全生产禁令、安全管理制度、反违章条例学习为先导，以安全知识、技能、劳动保护学习为手段，全面提高员工对风险的预知能力和综合防范能力，确保人身、设备安全，使员工自觉自愿地尊重安全、遵守安全，在安全生产、安全管理上尽职尽责。把企业安全文化建设和企业文化建设有机结合，促进企业安全管理水平的整体提高，确保年度安全生产目标的实现。

　　二、安全教育培训的内容及要求：

　　20XX年安全教育培训方式：

　　20XX年全厂安全教育培训工作，将遵循“注重实际、灵活多样、强化意识、突出重点、重心下移”的原则，充分发挥各部门专职安全员的作用，将安全教育培训作为重点工作来抓，各部门按照厂部制订的培训计划细化出本部门的培训计划，各生产班值根据部门计划制订本班值的培训计划，要求计划的制订能明确反映出培训内容、培训对象、培训目标、培训时间、耗用学时。做到计划合理、选题恰当、便于操作、确保成效。把提升安全教育培训工作的实效性放在首位。

　　20XX年重点学习内容：

　　集团公司安全生产1号文、本厂安全生产1号文;集团公司编著《电力企业事故案例教材》;各种与安全生产相关的管理制度、规程、标准、办法、实施细则等，重点学习反违章相关内容;与本岗位有关的安全技能、安全防护知识和技术保障知识(各部门可根据本部门、班值的岗位特点进行选题);上级部门和本厂发布的简报、快报、通报和安全管理文件等。

　　20XX年安全教育培训基本要求：

　　(一)全厂助理及以上管理人员、职能部门专工，定期参加生产班值每周一安全日活动，宣传、解读上级部门和厂部关于安全生产工作方面的要求等，影响助推职工安全思想意识提高，形成全员关注安全、注重教育的氛围。

　　(二)不定期组织班组安全专题讨论：结合生产中发生事情，结合身边的事情，结合安全简报、通报、快报等内容灵活机动的开展班值范围内的安全专题论，以“创建本质安全型企业和本质安全型班组”为主线、已积极开展“三讲一落实”活动为抓手培养员工参与企业安全管理的热情，防范和杜绝身边的安全隐患。

　　(三)召开现场安全分析会：针对存在的问题结合生产实际举办现场安全教育----以各班组安全工作、安全培训等亮点为切入点，介绍经验、吸取教训，强化班组一线的安全教育培训工作。

　　(四)安全知识竞赛：厂部按年度安全工作计划举办安全知识竞赛，各部门、班值积极组织参与，形成积极氛围。

　　(五)安全演讲比赛：厂部按年度安全工作计划，各部门、班值结合厂部主题活动进行选题，发挥团队精神，提高活动质量。

　　(六)音像资料观摩学习：借鉴系统外单位先近的安全工作经验、事故教训以及其他相关安全教材等，以班组为单位定期组织观看学习和讨论，用较强的视觉冲击力和生动形象的视频学习，提升学习效果。

　　(七)各部门专职安全员做好本部门、班值培训计划制订和实施的监督指导工作。各部门的培训计划于20XX年2月10日前报安监部备案。

　　三、安全教育培训考评各部门、班值按照厂部、本部门及班值制定的培训计划认真做好培训工作，同时做好每周、每月的培训效果评估总结，安监部将对每月培训情况进行监督检查，检查结果将在月度安全分析会上进行通报。整体培训效果、培训质量将纳入年度安全生产责任制和“创建本质安全型班组”考评范畴，并与“安全生产标准化管理绩效考评”挂钩。

　　安全监察部

　　二〇XX年十二月二十九日

　　发电厂安全培训计划篇二

　　安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使马莲台发电厂的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定20XX年年度安全教育培训计划。

　　一、基本思路加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过多种渠道、多种形式的安全教育对职工深入细致的思想工作，提高职工对安全生产的重要性的认识，做到“四不伤害”。同时对厂部各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

　　二、培训形式

　　1、会议形式。主要有：安全例会、安全活动分析会、班前班后会、安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训会等。

　　2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

　　3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全知识讲座录像等。4、现场观摩演习形式。主要有：安全操作方法演示、应急演习、心肺复苏、触电急救方法演示等。

　　三、培训内容

　　1、新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。(1)厂级。培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育;安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;厂部安全规章制度等。

　　(2)车间级。培训内容包括安全生产技术操作一般规定;工作现场安全管理规章制度;安全生产纪律和文明生产要求;工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

　　(3)班组级。培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备及安全防护设施的性能和作用;本岗位安全操作规程;班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律;本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

　　2、特种作业人员培训按国家、行为、地方和厂部规定进行电工、焊工、起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，要经过本工种的专业安全技术教育等专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。

　　3、安全生产的日常培训安全教育贯穿于生产管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。包括各类人员安全教育，厂部每月召开安全生产例会，班组每周开展安全活动分析会，班组每天开展班前班后会，厂内广播、安全简报、通报等。

　　4、特定情况下的适时安全教育在“春秋检”期间、雨雪天、节假日前后、施工现场、受限空间、新工艺、新材料、新技术、新设备等根据现场情况随时进行安全教育。加强应急安全培训。

　　5、外委队伍安全教育外委队伍人员必须通过培训考试合格后方可使用，并建立相关安全培训档案，培训内容包括相关安全规定、作业现场危险因素、防范和应急措施等。厂部组织对外委负责人员、管理人员和工作负责人统一考试，考试合格后方可使用。管理部门负责定期组织外委单位召开安全例会。

　　四、培训要求：

　　1、厂部、部门、班组分别制定具体的年度培训方案，并报领导审批。

　　2、各级管理人员按职责要求定期对培训内容和效果进行全面检查，提出考核和奖励意见。

　　3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

　　4、各部门年底认真总结年度安全教育培训活动，提出本年度培训欠缺和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

　　发电厂安全培训计划篇三

　　根据公司领导近期工作安排，为了保证生产平稳过度，新招员工尽快上岗，特定制订新员工安全技术教育培训计划如下。

　　一、培训目的：提高职工的安全意识、安全技能和业务技术水平。

　　二、培训对象：新招进公司的员工

　　三、培训原则：统筹安排、重点突出、理论和实际相结合。

　　四、培训形式：

　　1、重点是集中授课：请专工或专业技术人员授课，讲解安全规程、运行规程、设备原理作用和设备系统图。

　　2、播放安全音像制品：安全教育光碟、安全讲座录像。

　　3、交叉学习：机、炉、电三个专业交叉学习，培养一岗多能综合型人才。

　　4、以师带徒：跟班实习，建立师徒关系培养师徒感情，让师徒言传身教。

　　五、培训时间安排：

　　1、安全规程学习：月日——月日

　　2、设备系统学习：月日——月日

　　3、跟班实习学习：月日——月日

　　六、培训内容：

　　(一)安全工作规程(第一阶段)

　　1、《发电厂安全工作规程》公共部分，包括安全组织措施、技术措施、一般安全措施，热机操作票、热力工作票等。

　　2、汽轮机、管道容器及相关设备的运行与维护。

　　3、锅炉、管道容器及相关设备的运行与维护。

　　4、电气安全组织措施、技术措施，高压作业、带电作业，发电机电动机的维护，电气试验电缆工作的要求等。

　　(二)熟悉设备系统(第二阶段)

　　1、主设备原理及作用、工艺参数安全上下限值要求：熟悉主设备的工作原理及作用，熟记各设备阀门具体位置，熟记主设备的概况、简要特征和主要技术规范。

　　2、主设备系统图、接线图、工艺流程图要求：可背画出主设备系统图、接线图、工艺流程图，熟记各设备的介质流向，熟悉各阀门、刀闸、控制屏、开关柜的具体位置及作用。

　　(三)跟班实习以师带徒(第三阶段)

　　1、签订师徒合同：要求：建立师徒关系增加师徒感情签订师徒合同，让师傅手把手指导徒弟学习，让徒弟理论与实践相结合，徒弟经考核上岗后，给予师傅一定数额的培训费。

　　2、系统学习专业岗位《运行规程》汽机专业要求：

　　(1)熟悉汽机的主要特性和技术规范

　　(2)掌握机组的开机具备的条件和开机前的检查准备工作

　　(3)熟悉开、停机的程序和任务

　　(4)熟悉附属设备的投入和停用的方法和步骤

　　(5)能填写开停机和附属设备的投入及停用的操作票

　　(6)了解汽轮机及辅机常见事故的处理方法和步骤

　　(7)会做各水泵油泵的联动试验和保护装置的试验

　　锅炉专业要求：

　　(1)熟悉锅炉的主要特性和技术规范

　　(2)掌握点炉具备的条件和点炉前的检查准备工作

　　(3)熟悉点、停炉的程序和任务

　　(4)熟悉锅炉附属设备的投入和停用的方法和步骤

　　(5)熟练掌握锅炉正常运行的调整和维护(包括燃烧、气压、水位、温度)

　　(5)能填写点、停炉和附属设备的投入及停用的操作票

　　(6)了解锅炉及辅助设备常见事故的处理方法和步骤

　　(7)会做锅炉连锁和保护装置的试验

　　电气专业要求：

　　(1)熟悉电气设备的主要特性和技术规范

　　(2)掌握发电机投入前具备的条件和投入前检查与试验工作

　　(3)熟悉发电机并列操作方法

　　(4)了解发电机异常运行及事故处理方法

　　(5)能填写开停机和附属设备的停、送电的一、二次工作票和操作票

　　七、培训的组织实施与管理：

　　1、培训教师安排：厂内邀请和厂外(秦岭电厂)聘请相结合，根据需要随时制定。

　　2、培训过程管理：加强管理确保培训质量，部门分工明确通力协作。

　　3、集中学习期间学员要遵守纪律、尊敬师傅、文明听课、注意卫生，禁止迟到早退，禁止上课时间接打电话。

　　八、培训考核：

　　为考察培训的效果和督促员工认真学习而进行考核，考核的方式为闭卷考试。

　　1、安全工作规程的考核：

　　安全工作规程考试以90分为合格，成绩合格的学员进行下一阶段的学习;对成绩不合格的学员进行处罚，成绩在80-89分罚款50元、70-79分罚款80元、60-69分罚款120元、60分以下罚款200元者安排继续学习。

　　2、设备系统和运行规程的考核：

　　主要考核内容有运行规程、设备及系统图等知识。考试成绩以60分为及格，不及格者罚款200元，并且继续学习。

　　“两规”考试成绩合格者颁发上岗证。