组织生活方面存在的问题（严格组织生活存在问题及整改措施）

本文目录

• 严格组织生活存在问题及整改措施
• 组织生活六个方面存在的问题
• 组织生活方面存在的问题范文
• 严格组织生活问题及整改措施
• 组织生活会作用发挥方面存在的问题有哪些
• 组织生活方面存在的问题及整改措施
• 严格组织生活方面存在的问题
• 严格组织生活方面存在的问题及措施
• 严格组织生活方面存在的问题及整改
• 组织生活会查摆问题及整改措施

严格组织生活存在问题及整改措施

组织生活存在的问题包括大局观念和长远发展意识有待加强、政治敏感性不强、对党员干部的教育不足。整改措施如下：

1、政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。

2、能够树牢四个意识、树立四个自信，但是对四个意识和四个自信的认识仅是停留在笼统的认识层面。对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。

3、尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺，对税收制度、税收管理方面的新理论、新方法学习研究不够，影响了工作水平的进一步提高。

组织生活会的基本内容

（1）学习党的基本理论，不断地进行思想修养和思想改造的情况。

（2）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况。

（3）完成党组织交给的任务，履行党员义务的情况。

（4）在关键时刻经受考验的情况。包括严峻的政治斗争面前和当人民的生命财产遭受损失以及面临严重困难，需要党员个人作出牺牲时的表现情况。

（5）在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益，服从党和人民利益、服从整体利益的情况。

（6）遵守党的纪律、遵纪守法的情况。

（7）深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况。

（8）艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务的情况。

（9）开展积极的思想斗争、自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。

组织生活六个方面存在的问题

组织生活六个方面存在的问题是政治思想方面的问题。

组织生活发现的问题往往是没有牢记党的遵旨，时时处处没能以一名合格党员的标准要求来对待自己，缺乏进取精神，有时会满足于现状。

在工作中没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉。

组织问题的整改措施

深入学习先进事迹，坚定理想信念。认真学习身边先进党员的事迹，深刻认识，主动对照检查，铭记党员标准，结合岗位工作深化思想认识，坚持一切从实际出发、迎难而上敢于担当，做一名合格党员坚定理想信念，在执行上到位，管理上严格，履行好一个党员的职责。

遵守政治纪律，履行党建责任。作为班组管理人员，深入查摆自己在工作作风形象，对存在的问题和不足及时改正，努力向老同志看齐，不断提升自己。

组织生活方面存在的问题范文

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　　组织生活方面存在的问题范文(一)

　　习近平总书记强调：“教育实践活动有期限，加强作风建设无尽期”“党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严起”。如何准确把握中央全面从严治党的重要战略部署，吸收、借鉴和巩固党的群众教育实践活动成果，规范各级党组织生活，提高党组织生活质量，促进本行业作风建设的根本好转，是加强机关党建工作将面临的一项重要课题。

　　一、党组织生活的现状

　　通过深入基层及各党支部的调研情况来看，存在部分党支部在开展党内组织生活方面工作规范化情况不够好，存在一定问题，主要表现在以下五个方面：

　　一是生活制度落实不够到位。严肃党内组织生活制度，主要涉及表决、学习、汇报、交流、监督、服务、民主评议(批评与自我批评)等多方面内容，但从调研的实际情况来看，基层党支部落实党的组织生活制度普遍不到位。一些支部除了进行表决(选举、发展党员等)、组织参观考察等活动外，其他组织生活开展得比较勉强和存在应付的现象，比较普遍的情况是有选择地贯彻落实党内组织生活制度。另外，相对“三农”发展与农业经济工作，党建工作也存在难以用规范细化的指标来衡量，这在一定程度上也造成了党建工作的“虚化”。

　　二是组织生活开展质量不高。在经济社会持续快速发展的今天，面对新形势对党建工作特别是党内组织生活的新要求，少数党务工作者仍然习惯以老眼光看新问题、以老办法抓新工作，在党内组织生活的组织、策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够，党的组织生活质量不高，不能很好的满足党员干部解决思想滑坡的需求问题。具体表现在：从集中学习情况看，理论学习、时政学习和党课学习重形式、轻质量的情况比较普遍。

　　三是党务干部对于业务不专。由于没有专门的党务办公室、党务干部多是兼职和其他业务繁重等多方面原因，有的党务工作者存在工作积极性不高，对待党务工作少数同志有“做一天和尚撞一天钟”的想法，业务知识学习不积极、不主动，开展工作得过且过;有的党务工作者由于经历和精力的原因，不熟悉党务工作，面对党务工作找不准切入点和突破口，党务工作能力不强;党务专职副书记不专职，经常还兼任着单位重要业务部门的工作，其精力和心思都难以聚焦于党务，致使督促经常性开展好党内组织生活在客观上受到较大影响。

　　四是领导干部带头示范不够。党章规定：“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员”，但实际上，比较普遍的情况是领导干部的双重身份，致使其工作任务繁重、工作量大，自觉组织和开展规范化组织生活落实得不是很到位，没有很好地展现一个单位领导干部的带头与引领作用，进而对组织生活开展与职工政治思想素质提高上产生了一定的负面影响。

　　五是服务党员工作不够到位。党组织为党员提供服务，其内容应该是很丰富的。包括通过组织学习帮助党员提升政治理论水平与为民服务工作能力，深入理解党的重大方针、政策与决定，帮助党员解决工作与生活中遇到的困难和问题，帮助党员在党组织活动中发挥个人特长、履行责任感、提升成就感等。但是，目前除了偶尔开展帮扶困难党员、重要节日慰问贫困党员等活动外，没有很好的创造让党员发挥个人特长的机制和平台，使党员同志个人在组织中缺少成就感，在社会上缺乏认同感，在单位上缺少凝聚力和号召力。

　　二、党组织生活存在问题的根源

　　一是对党组织生活认识不足。基层党组织是党的组织体系的基础，是体现党的全部工作与战斗力的基础。党内组织生活是党的生活的重要内容，是党组织建设的基础性工作。遍观基层组织生活，“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”等现象普遍存在，对于组织生活中存在的种种问题与不足进行追根溯源，究其原因还在于我们党员同志尤其是党员领导干部对规范开展基层组织生活的重要性认识不到位。

　　二是对党组织生活重视不够。党建工作实行目标化管理，虽然也纳入了开展组织生活的考核内容，但注重检查会议与学习等记录，但对开展组织生活的方式、质量与效果缺乏科学、合理的测评考核机制。一些党支部缺乏开展高质量的党组织活动的必要经费，在开展理论学习、党务培训方面，对基层党组织的负责人理论培训明显不够，导致机关党总支不能为基层党支部提供理论宣讲服务，导致基层党组织理论学习内容陈旧和空泛。

　　三是党建工作机制不够完善。单位各级党组织党内监督机制缺乏规范，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，致使本单位各级党组织的“主体责任”难以充分发挥。党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作开展不够好。

　　组织生活方面存在的问题范文(二)

　　抓好县直机关队伍建设是县直机关党的建设的重心和基础，是各基层党组织履行党政机关职能、落实党的路线方针政策、树立党政机关形象的关键。近年来，柞水县直机关在加强队伍建设方面做了大量卓有成效的工作，但随着我国社会主义市场经济的不断完善，新的问题、新的情况不断出现，给机关党组织的队伍建设提出了更新更高的要求。当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。

　　一、存在问题

　　一是对党建工作认识不够。相当一部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是“硬头货”，党务工作是“软皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上花费过多的精力。

　　二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层党组织在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。

　　三是基层党组织班子作用发挥不够。一方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。另一方面，分管党务工作的班子成员分工变动频繁。相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作，对党务工作不熟悉，工作一段时间后，刚刚熟悉党务工作，岗位又重新调整，影响了党务工作的有序开展，导致许多工作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。

　　四是党建工作制度执行意识不够。个别机关党组织党建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”有的单位一年一度的民主生活会全开成了“评功摆好会”。执行制度原则性不强，遇到得罪人的情况有意回避，因人而异采用不同的制度标准。同时，在制度的宣传和监督上流于形式，导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打折扣，从而影响了本支部党建工作的有效开展。

　　五是机关党员的表率强度不够。个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”的现象;个别党员在平时的工作生活当中，由于放松学习和思想改造，忽视党性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，业绩平庸，先锋模范作用荡然无存，被时代抛弃,更谈不上做时代先锋。这些现象，在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。

　　组织生活方面存在的问题范文(三)

　　从各地各单位党组织生活的现状看，党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着不少问题，主要表现在：

　　(一)党员的党性意识淡薄，参加组织生活积极性不高。一些党员尤其是农村及非公组织中的党员，党性不强，先锋模范作用减退，甚至把参加组织生活当作一种“负担”，不想参加党组织生活，部分流动党员要么工作单位没有成立党组织，要么没有固定的工作单位、无法将组织关系转出，导致一些农村和社区的党组织生活不够正常。

　　(二)党组织建设软弱涣散，组织生活的管理不到位。有的基层党组织，不能正常开展“三会一课”，甚至连党员大会都很少召开，一年就是“七一”和发展党员时开会。有的单位党内组织生活组织随意，管理松散，临时通知，组织者准备不充分，对参加党组织也没有作要求，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。结果造成参加组织生活的人数下降，质量不高，甚至不能正常开展。

　　(三)组织生活内容陈旧，形式主义严重。党组织生活的内容老化，活动形式单调是目前一些基层党组织的突出问题。有的组织生活对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准，组织生活就是念念文件、读读报纸，不联系实际，针对性不强。有的单位的党组织生活不注重政治，严肃性不够。

　　(四)党员教育活动缺少经费和场地保障，严重制约着组织生活的开展。大部分基层党组织，特别是村一级的党支部和效益差的企业，因为严重缺乏经费，党组织生活很难正常开展。据调查了解，多数村委会年集体经济收入在3万元以下，有的仅有财政拨的一点经费，除订阅党报党刊和电费、电话费等开支外，所剩无己。组织一次会议，开个工作餐都没钱，要组织外出活动，更是天方夜谭，使基层党组织处于十分尴尬的境地。同时，部分农村和“两新”组织的党员教育活动缺乏阵地，没有党员活动室;有的虽有，但也十分简陋，缺少必要的办公用品和图书、资料。

　　(五)民主生活会质量不高。部分基层党组织民主生活会不大正常，党内的批评和自我批评的风气不浓，好人主义之风盛行。一是形式化。把民主生活会当作一般任务，为开会而开会，议题不明，流于形式，没实际效果。二是庸俗化。把民主生活会开成聊天会，或者工作总结会。三是简单化。就存在的问题避重就轻，就事论事;自我批评蜻蜓点水，不痛不痒;批评别人“和风细雨”，不及实质，甚至变成自我表扬和相互表扬。

严格组织生活问题及整改措施

严格组织生活问题及整改措施

组织生活是党组织生活的重要环节，是党员接受党的教育、管理和监督的重要途径。然而，在实际工作中，一些党组织在组织生活方面存在一些问题，如组织不规范、内容形式单一、效果不佳等。

为了解决这些问题，我们可以采取以下整改措施：

一、加强组织建设，确保组织生活的规范性。首先，要明确组织生活的责任人和工作流程，确保每个党员都清楚自己的职责和任务。其次，要建立严格的考勤制度，确保每个党员都能够按时参加组织生活。同时，要加强对组织生活的监督和管理，及时发现和纠正存在的问题。

二、丰富组织生活的内容和形式。组织生活不仅仅是为了传达党的文件和指示，更是为了加强党员之间的交流和沟通，增强党组织的凝聚力和战斗力。因此，应该根据党员的特点和需求，丰富组织生活的内容和形式，如开展主题讨论、知识竞赛、志愿服务等。

三、加强教育和管理，提高党员的素质和能力。组织生活是党员接受教育和管理的平台，应该注重对党员的教育和管理。可以通过开展培训、讲座、交流等方式，加强对党员的思想政治教育、业务知识和技能培训等方面的教育。

四、建立反馈机制，及时发现问题和解决问题。组织生活应该是一个互动的过程，应该建立反馈机制。可以通过问卷调查、座谈会、个别谈话等方式，了解党员对组织生活的意见和建议，及时调整和改进工作方式和方法。

总之，严格组织生活问题及整改措施需要从多个方面入手。只有这样，才能更好地发挥党组织的作用，提高党员的素质和能力，为党和人民事业的发展贡献力量。

组织生活会作用发挥方面存在的问题有哪些

组织生活会作用发挥方面存在的问题示例如下：

1、对自身作用发挥的重要性认识不足。有时认为自己只是一名普通党员，只要做好本职工作就可以了，在想问题、促团结、优服务的过程中，没有从在生产、工作、学习和社会生活中发挥党员先锋模范带头作用的层面出发。

2、党员“传帮带”作用发挥不够到位。自己作为老党员，有时只顾提升自身的党性修养，对青年党员关注度不够，未能有效发挥出老党员的“传帮带”作用。没有从党性原则、修养、锻炼的层面上，严肃认真地开展谈心谈话，提建议往往蜻蜓点水，点到为止。

组织生活会作用发挥方面存在问题的原因

一方面，作用发挥的领域比较广阔，在其他五个方面，即政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、纪律作风，都可以与作用发挥相关联，进行问题查摆。

另一方面，作用发挥的领域比较狭窄。因为这个作用发挥的主体，这里主要就是指党员。从根本上来讲，党员发挥的就是先锋模范带头作用。如果将这个先锋模范带头作用纵向或横向分类，都不够恰当。

组织生活方面存在的问题及整改措施

在组织生活方面，存在一些问题和整改措施如下：

• 组织生活形式单一，缺乏创新。整改措施：开展多样化的组织生活，如主题党日、志愿服务、文化活动等，提高党员参与度。
• 组织生活内容单调，缺乏吸引力。整改措施：丰富组织生活内容，结合党员实际需求和时事热点，注重思想引领和业务素质提升。
• 组织生活缺乏互动，党员参与度不高。整改措施：加强组织生活互动环节，如讨论、交流、分享等，激发党员参与热情。
• 组织生活缺乏监督和评估机制。整改措施：建立监督和评估机制，对组织生活进行定期评估和反馈，及时发现问题并整改。

通过以上整改措施，可以进一步提高组织生活的质量和效果，增强党员的归属感和凝聚力。

严格组织生活方面存在的问题

严格党的组织生活制度方面存在的问题有学习的内容不系统，共产主义理想信念的实践过程不够坚定，思想有所松懈，原则立场不够坚定，创新意识淡化，自身建设还需进一步加强等。

1、学习的内容不系统

学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特别是市场经济、WTTO知识和现代科学管理、信息技术学得比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。

2、共产主义理想信念的实践过程不够坚定

对实现共产主义的问题存在模糊认识，认为是长期遥远的目标，因而这种思想不能贯穿于工作的始终。

3、思想有所松懈

工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。

4、原则立场不够坚定

处理问题有时还存有畏难发愁的思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能完全坚定立场、坚持原则，不能始终发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，因而影响工作质量。

5、创新意识淡化

在分管的业务工工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，特别是研究经济社会发展问题，提高参政议谋水平方面还不够深入，不能大胆突破。

6、自身建设还需进一步加强

工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高了，不能紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求求代替了党的先进性要求。

严格组织生活方面存在的问题及措施

在严格组织生活方面，主要存在以下问题：

• 组织生活形式化，缺乏实质性内容。
• 组织生活参与度不高，部分党员缺乏积极性。
• 组织生活缺乏创新，难以吸引年轻党员参与。

为了解决这些问题，可以采取以下措施：

• 加强对组织生活的宣传和引导，提高党员的参与意识和积极性。
• 创新组织生活形式和内容，增加趣味性和互动性，吸引年轻党员参与。
• 建立有效的考核机制，对组织生活进行评估和监督，确保其质量和效果。

通过以上措施的实施，可以促进严格组织生活的落实，提高党组织的凝聚力和战斗力。

严格组织生活方面存在的问题及整改

在严格组织生活方面，主要存在的问题包括：

1. 组织生活活动频率不高：一些成员可能因为工作、学习或其他原因，未能按照规定的时间参加组织生活，导致组织生活的频率下降。 2. 组织生活内容单调：一些组织可能过于依赖传统的会议形式，缺乏创新和多样性，导致成员参与度不高。 3. 成员参与度不高：一些成员可能对组织生活缺乏兴趣或缺乏参与的动力。

针对以上问题，我们可以采取以下整改措施：

1. 提高组织生活的频率：制定详细的时间表和计划，确保每个成员都能按时参加组织生活。同时，鼓励成员提前请假并告知原因，以便组织者灵活调整活动时间。

2. 丰富组织生活的内容和形式：除了传统的会议形式，可以尝试引入其他形式的活动，如户外拓展、志愿服务等，以增加组织的趣味性和吸引力。同时，可以邀请专家或领导进行讲座，提高组织生活的质量和影响力。

3. 加强宣传和引导：通过宣传栏、电子邮件、社交媒体等方式，向成员宣传组织生活的重要性和意义，激发他们的参与热情。同时，建立反馈机制，收集成员对组织生活的意见和建议，不断改进活动内容和形式。

4. 加强制度建设：建立健全的组织管理制度，明确成员参加组织生活的责任和义务，以及不参加组织生活的后果。这样可以增加组织的权威性和约束力，促使成员自觉遵守制度。

5. 加强沟通和互动：组织生活中应注重成员之间的互动和沟通，鼓励成员积极发言和参与讨论，提高组织的凝聚力和向心力。

通过以上整改措施的实施，我们可以确保组织生活的质量和有效性，提高成员的参与度和满意度。

组织生活会查摆问题及整改措施

组织生活会党员问题清单及整改措施如下：

问题清单：大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展，追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足。有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。

整改措施：加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后不仅要学加强业务知识学习，更要认真学习重要讲话。科学理论和重要论断，精读有关重点文章，用先进思想武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定理想信念。

其他存在的问题

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对重要理论、思想知识没有深刻地领会。钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，钻研功夫不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性。