外企面试问题(外企面试常见问题及答案是怎么样的)

2024-06-07 02:00:34 :33

外企面试问题(外企面试常见问题及答案是怎么样的)

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外企面试常见问题及答案是怎么样的

外企面试常见问题包括:

1、请介绍一下自己。这是外企常问的问题。其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等。

这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。

2、在学校最不喜欢的课程是什么。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:“我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程。”通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3、说说自身最大的优缺点。这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,外企喜欢聪明的求职者。

4、说说对行业、技术发展趋势的看法。外企对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。

5、就申请的这个职位,你认为还欠缺什么。外企喜欢问求职者弱点,他们希望看到这样的求职者——继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强。”

外企面试八个常见问题及回答技巧

外企面试八个常见问题及回答技巧

  1.Tell me about yourself.

  这是一个面试问题中的经典开题。这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化,所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业,那么你就该回答:"Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. ." 总之就是要找到自己跟这个公司的一个切合点,让面试官了解你充分适合这个环境。

  2. What are your three greatest strengths?

  回答这个问题的时候不可以含混不清,不可以只是简单回答 "I’m really organized, punctual and get along well with others." 简洁、精炼,找到这个公司所看重的特长,是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业,可是说 "I think my three biggest strengths are details-oriental, patient and cautious." 但是如果应聘者是一个销售精英,可以说:"I think my biggest strengths are that I am aggressive, hard working and communicative."总之,需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。

  3. What are your three greatest weaknesses?

  能够为公司增值永远是老板的最爱,老板都愿意找到一个了解、热爱工作,并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来,而是要策略的选择一些能够为自己加分的缺点。比如:"I am a perfectionist and I pay very much attention to details."

  4. Why are you interested in working for our company?

  这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解,或者是否真正有兴趣,所以需要围绕整个公司的具体情况来回答,让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式,以及对这项工作非常积极。因此不要以"It seemed like a good career move."或是 "I haven’t been able to find anything else interesting."为开始。如果能有一些实际问题回答的’话,就会更大的加分。应聘者可以这样:"I read an article in the newspaper and was very impressed by..."但是前提是你必须真的对这家公司作了研究,同时也要注意,不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实,这样只会适得其反。

  5. Why did you leave your last job?

  跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕,但是面试并不是适合抱怨的场合。而且千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行这样的评论:"I didn’t agree with the company’s direction.""I got no recognition for my work.""My boss was totally unreasonable. "要从自身发展的角度出发来回答:"I loved my last job and really learned a lot from it, but I needed a new platform and more room to succeed in my career. "总之,要让面试官知道,以前的公司在你的眼中并非一钱不值,你是怀着感激来评价他们的。

  6. If we hire you, how long will you stay with us?

  这个问题是老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快的也离开这里,可以这样回答:"As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. "这样就告诉老板,你是希望同公司一起成长,不会轻易的离开。

  7. Tell me about a difficult time at your previous job.

  听到这个问题,应聘者可能会有些摸不透面试官到底想知道什么,而不知道怎么回答。其实这个时候他是想知道你过去的工作中有过什么特别的例子,来展示你有解决各项复杂问题的能力。这时,最好能提前准备一张优秀的"成绩单", 上面清楚的表明你处理过的问题的列表,告诉他你有能力解决任何困难,这一点至关重要。

  8. Do you have any questions for me?

  这也是一个面试中经典的结束问题,测试应聘者是否真正对这份工作真正有兴趣与热爱,此时应该询问具体的问题以显示应聘者非常了解该公司,对未来的工作有很多的期待和好主意,充分表示热情。应聘者一定要提前准备很多有关这个公司具体情况的问题,最好能够涉及到他们业务上取得的成绩,比如说:"I learned that your company has seen tremendous growth in recent years. I’m keen to know how you created such success."你需要表现出对这个公司浓厚的兴趣,到了这时,基本上一张聘书就到手了 。

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外企hr电话面试问题

外企hr电话面试问题

  现在的面试官基本都是身经百战、阅人无数的大师,下面是我精心整理的外企hr电话面试问题内容,希望对大家有所帮助。

  外企hr电话面试问题

  1. Q: Why did you leave your last job?

  A: The job and the company were wonderful, but there was no opportunity for further advancement. I learned some invaluable skills and received very useful training in the position. My employer was happy with my work, but I recognized that there was no promotional position available for me. We are parting on very good terms, though, and I’ll always highly value the experience I acquired there.

  问: 你上一个工作的离职原因为何?

  答: 这个工作本身与公司都很不错,但是却没有升迁机会。我学到了一些珍贵的技巧,也在该职位上受了相当受用的训练。我的雇主很满意我的工作成果,但我知道没有可以让我升迁的职位。不过我们分别时关系仍非常融洽,而我也会一直珍惜在那里学到的经验。

  离职或是转业的理由,最好强调是因为想找更具挑战性的工作,或是想拓展个人视野等这一类关於职涯规划的理由,千万别在面试委员面前大肆抱怨前任雇主的不是,这通常只会适得其反。你可以说:

  At my current company, there isn’t room for growth.

  (我在目前的公司没有成长的空间。)

  I’m looking for a bigger challenge to increase my work experience.

  (我在觅寻更大的挑战来丰富我的工作经验。)

  I’m seeking a position with room for growth and opportunity for advancement. This position seems like an excellent match for my skills and experience.

  (我正在寻找一个有成长空间与升迁机会的职务。而目前这个职务似乎相当符合我的技能与经验。)

  简而言之,你必须强调并非自己想走,而是由於在之前的公司发展受局限,不得已才萌生出走的念头。抱怨从前上司或同事绝非明智之举!

  2. Q: What have you learned from your previous jobs?

  A: Well, from my previous position at the bank, I now know how to analyze the statistical information effectively. I also know how to make good financial judgments and recommendations, based on the individual clients’ circumstances and needs. I also have learned how to work on a small team to achieve branch goals. My practical experience, along with my professional knowledge, would show that I’m well qualified for the job.

  问: 你从之前的工作学到了什麼?

  答: 从我之前在银行的职位,我学会如何有效分析统计资料。我也知道要如何依据个别客户条件与需求来做正确的财务评估与建议。我也学会如何小组合作以达到分行要求的目标。我的实务经验加上专业知识将会证明我很够资格从事这份工作。

  回答这个问题时,只需针对从前工作与目前应徵职位有关的能力或经验列举数点即可,不需把你过去所有工作经验一股脑儿说出来。可参照下列说法:

  At my last job, I learned how to write marketing proposals, analyze customer needs, and do market research. These experiences familiarize me with the market of children’s wear, which makes me well qualified for this job.

  (我在上一份工作中学会如何写行销企划、分析顾客需要,以及做市场调查。这些经验让我熟悉儿童服饰的市场,这点让我能胜任这份工作。)

  若之前的工作与目前应徵的工作并无直接关联,可以回答较具普遍性的工作能力特质,像是能有效率地完成工作、有效与人沟通、擅长独立作业或团队合作等等。例如:

  Although I’ve not worked in this field before, from my previous jobs, I’ve learned to organize my work systematically and to do it in order of priority. I think this skill applies to all job positions.

  (虽然我没有在这个领域工作过,从我过去的工作中,我学会有系统地组织工作,然后依照优先顺序来完成。我认为这项能力可以应用到所有的工作上。)

  3. Q: Describe a typical day in your job.

  A: As soon as I arrive, I check my emails and mail. I then set out a to-do list of priorities for the day ahead. Accordingly, I then research into the customer complaints, working on how to resolve them. Once I figure out an answer, I then contact the customers, and help them deal with the problems. I check the list at the end of each day to ensure that everything is either taken care of or underway. Work can be hectic sometimes as customer complaints pour in, so being organized is very important.

  问: 描述一下你平日的工作内容。

  答: 我一到办公室就会先查看电子邮件与邮寄信件。然后我会把这一天待办的工作依优先顺序列出清单。之后我会研究一下客户申诉内容,然后想办法处理它们。一旦我想出解答,就会与客户联系,协助他们解决问题。每天下班前我会查看工作清单,确定每件事都已处理完毕或正在处理。工作有时会因客户申诉大量涌入而十分忙碌,所以做事有条理非常重要。

  这个问题主要是让口试官能在最短的时间内弄清楚你之前的工作状况以及处理事情的能力。回答时要有重点,具体举例,不要只是把琐事一一描述出来。你可以描述一个遇到的困难以及你的解决方式。记得要在回答中表现出你对工作的积极态度。下例中,回答者表示自己擅长处理突发事件,能快速做出反应:

  Aside from some routine work, there are often some urgent matters that require my immediate attention. So I’m very used to making quick response and finding the best solution to the problems.

  (除了我每日的’例行公事外,常有些急事需要我马上处理。因此,我很习於快速做出反应并找出问题的最佳解决之道。)

  4. Q: Why do you want to work for us?

  A: As an industry leader, you have an excellent reputation. Your internationalism is also very appealing, as I hope to work overseas at some point. I have also heard that you invest in your staff by taking good care of them and giving them excellent training. Furthermore, in such a large company, I hope that there may be prospects for career growth and advancement in the future.

  问: 你为何想替我们工作?

  答: 贵公司身为业界的龙头,商誉相当良好。贵公司的国际化路线也相当吸引我,因为我期望将来有机会可以到海外工作。我也听说贵公司会在员工身上投资,不但悉心照顾他们,也提供很棒的训练。此外,在这样大公司里的职涯发展与未来升迁应该都很有机会。

  本题其实是要测试应徵者对应徵公司,乃至整个产业是否有基本的瞭解。雇主当然不会希望找来的人对业界实际情形没半点认知,所以面试前一定要先上网查一下相关的资料,表示自己『在状况内』。举凡公司的主要销售产品、企业文化、主要竞争对手等等,都要有清楚瞭解,这样雇主才会觉得你选择他们是经过深思熟虑,而非病急乱投医。可参考下列句子:

  I have heard people talking a lot about your company and always dreamed of becoming part of it.

  (我一直听人说起贵公司,也一直梦想能成为你们的一员。)

  After doing some research on your company, I found that your company’s goals are rather impressive, and I know this is the company I would like to work for.

  (在搜寻过一些有关贵公司的资料后,贵公司的公司目标让我留下深刻印象,我知道这就是我想效力的公司。)

  回答时除了说明公司有哪些地方吸引你替它卖命之外,也要强调自己有哪些能力或经验为该公司所需:

  Your company is known for excellent customer service. I have five years of experience working with customers, so I understand the importance of establishing good relationship with customers.

  (贵公司以优良的客户服务闻名。我有 5 年与顾客工作的经验,因此我了解与客户建立良好关系的重要性。)

  5. Q: What are your strong points and weak points?

  A: I’m reliable, responsible, trustworthy, and an excellent communicator. I’m enthusiastic, responsible, and hardworking. My friends think I’m too hardworking because they complain that they don’t see me enough. However, I don’t think of it being like that—I simply enjoy my work, and want to work to the best of my abilities. Sometimes this means putting in extra hours, but I think it’s all worth it.

  问:你有什麼优点及缺点?

  答:我很可靠、负责、值得信赖,同时也是个很好的沟通者。我很有热忱、负责也很努力。我的朋友觉得我工作太认真了,他们抱怨我常不见人影。然而我并不这样认为 ──我只是乐在工作,而且想要全力以赴而已。有时这也意味著投入更多的时间,但是我认为很值得。

   本问题是要试探应徵者对於自己的强项及弱点是否有足够的认识,也就是对自己的瞭解够不够深入。这个问题很基本但也很重要,因为面试时间通常很短,口试官会就你回答的内容来判定你是什麼样的人,以及这样的人是否符合公司所需。

  答覆时要尽量表现出自信,而不是自大,态度要不卑不亢,最好能举实际例子展现自己的优点,或藉由他人之口间接表示。例:

  My colleagues consider me an excellent supervisor because I am a good listener.

  (我同事认为我是个很好的主管,因为我是个好的聆听者。)

  上句比起直陈 “I am an excellent supervisor.” 要来得有说服力多了。

  另外,就算是缺点,也可技巧性地陈述,例如本题中,应试者自承自己太热衷工作(too hardworking),因而少与朋友往来。乍听之下这是缺点,但听在口试委员的耳里,也许就成了『能为公司牺牲奉献』的优点。类似的方式还有:

  I pay too much attention to details because I always want the best result from each job I do. This could sometimes lead to inefficiency.

  (我太注重细节,因为我总是想把每份工作做到最好。这有时会导致效率不彰。)

  上句似是缺点,但同时也表现出应试者求好心切,对自己的工作一丝不苟的态度。建议读者可多多应用这类小技巧,为自己建立良好的形象。

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外企面试 常用问题

外企面试 常用问题

  1. Tell me about yourself. 能否谈谈你自己的情况

  2. What do you want to do with your life? 你这一生将准备做些什么

  3. Do you have any actual work experience? 你有实际工作经验吗?

  4. How would you describe your ideal job? 你对理想的工作是怎么看待的

  5. Why did you choose this career? 你为什么选择这个职业?

  6. When did you decide on this career? 你是什么时候决定选择这个职业的

  7. What goals do you have in your career? 在职业生涯中你希望达到什么目标?

  8. How do you plan to achieve these goals? 你计划如何达到这些目标?

  9. How do you evaluate success? 你是如何评价成功的?

  10. Describe a situation in which you were successful. 请简单谈谈令你感觉成功的具体情形?

  11. What do you think it takes to be successful in this career? 你认为在这个领域要成功需要做些什么准备?

  12. What accomplishments have given you the most satisfaction in your life? 在你的职业生涯中那些成就使你最为满意?

  13. If you had to live your life over again, what would you change? 假如人生可以重新开始,你会有些什么样的改变?

  14. Would your rather work with information or with people? 你喜欢与人打交道还是喜欢同信息打交道?

  15. Are you a team player? 你是一位团队成员吗?

  16. What motivates you? 你的动机是什么?

  17. Why should I hire you? 为什么我们应聘用你?

  18. Are you a goal-oriented person? 你是目标导向型的人吗?

  19. Tell me about some of your recent goals and what you did to achieve them. 能否谈谈你的近期目标以及你准备怎样实现?

  20. What are your short-term goals? 你的短期目标是什么?

  21. What is your long-range objective? 你的长期目标是什么?

  22. What do you see yourself doing five years from now? 从现在起5年内你希望做些什么?

  23. Where do you want to be ten years from now? 从现在起10年内你想做些什么?

  24. Do you handle conflict well? 你能妥善解决冲突吗?

  25. Have you ever had a conflict with a boss or professor? How did you resolve it? 你以前是否与老板或者导师发生冲突?你是如何处理的呢?

  26. What major problem have you had to deal with recently? 近来你处理的主要问题是什么?

  27. Do you handle pressure well? 你能应对压力型的工作环境吗?

  28. What is your greatest strength? 你的突出优势是什么?

  29. What is your greatest weakness? 你最大的不足是什么?

  30. If I were to ask one of your professors to describe you, what would he or she say? 如果我向你的导师了解你的情况,你认为他或者她会怎么评价你?

  31. Why did you choose to attend your college? 你为什么去上大学?

  32. What changes would you make at your college? 在大学里你将会有什么变化

  33. How has your education prepared you for your career? 你认为自己的学业对你的职业生涯做了哪些准备?

  34. What were your favorite classes? Why? 你喜欢那些课程?为什么?

  35. Do you enjoy doing independent research? 你喜欢独立搞研究吗?

  36. Who were your favorite professors? Why? 你喜欢那些教授 ?为什么?

  37. Why is your GPA not higher? 你的’学业成绩为什么不高 ?

  38. Do you have any plans for further education? 你对自己的深造有什么安排吗?

  39. How much training do you think youll need to become a productive employee? 在成为一名优秀的员工之前,你认为需要多长时间的 ?

  40. What qualities do you feel a successful manager should have? 你认为一个成功的经理应具备什么样的品质?

  41. Why do you want to work in the _____ industry? 你为什么会对本行业有兴趣?

  42. What do you know about our company? 你对我们公司了解些什么?

  43. Why are you interested in our company? 你为什么会对我们公司感兴趣?

  44. Do you have any location preferences? 你对工作地点有什么特殊要求吗?

  45. How familiar are you with the community that were located in? 你对我们所在的社区了解程度有多少?

  46. Will you relocate? In the future? 将来你会迁往别处吗?

  47. Are you willing to travel? How much? 你愿意去旅行吗?去多远

  48. Is money important to you? 金钱对于你来说很重要吗?

  49. How much money do you need to make to be happy? 多少薪金你会感觉满意

  50. What kind of salary are you looking for? 您的期望薪金是多少?

  对这些问题多做练习,不能只在头脑中想一想就算完事。找几个朋友坐下来,进行实战练习,效果会更加出色。

  总之,应成为一个有准备的人。

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外企面试一般会问什么问题

  1.请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句谢谢。外企喜欢有礼貌的求职者。  2.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么? 这个问题外企不希望求职者直接回答数学、体育之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。  4.你认为你在学校属于好学生吗? 外企的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。如果求职者成绩不尽理想,便会说:我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。 有经验的招聘者一听就会明白,外企喜欢诚实的求职者。  5.说说你的家庭。 外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,外企不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是:我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。  6.说说你对行业、技术发展趋势的看法? 外企对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,外企欢迎进入企业的人是知己,而不是盲人。  7.就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么? 外企喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。  8.你期望的工资是多少? 外企的工资水平是很灵活的,何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答,外企希望听到:以我的能力和我的优势,我完全可以胜任这个职位,我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论。外企欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个价码。等

外企面试常见的问题及答案

外企面试常见的问题及答案

  外企面试英文口语是必过的一关,如果无法顺利的进行英文面试问题对答,那么必然让整场面试大大扣分。下面是我整理的外企面试常见问题及答案,欢迎阅读参考!

   1、面试基本注意事项

  姿势:站,腰要挺直,双肩自然放松,双手自然下垂。坐:不要瘫在椅子上,抬头挺胸,平时对方。目光稳定。不要有小动作,腿平放,手自然放在腿上。

  细节:敲门、关门、握手。

  谈吐:千万不能“吐痰”。自信、口齿清楚、音量、节奏、简洁、条理、坦率

  神态:自信、视线停留30-60秒、眼神、嘴巴、笑容

  衣着:整洁、得体

   2、英文面试题分析

   英语 中的问题一般分为两种形式:close-ended questions 和 open-ended questions

  前者只需要用一、两个词作答,而后者则需要进一步的解释和说明。一般来说面试当中,为了避免谈话陷入沉闷单调的气氛当中,考官一般是要将这两种问题有机地结合起来。考生要准确把握对方所问问题的性质,给予其想要的回答,从而避免了对于只需要简短回答的问题啰嗦个没完,对于需要进一步阐释的问题却回答得不够。两种情况都会给考官留下不好的印象。

  一般来说两种问题的引导词有比较明显的.不同,请大家注意掌握:

  Close-ended Open-ended Both

  Are…?

  Do…?

  Who…?

  When…?

  Where…?

  Which…? How…?

  Why…?

  In what way…?

  Tell me about… What…?

  【注意】

  对于open-ended questions,在组织答案时,最好先用一句话或者一个短语将你要说的主要意思总结一下,这样不仅可以再拖延一点时间,而且也有助于对方听清楚你的答案,从而会比较容易留下思路清晰的好印象。

  e.g. Interviewer: Why do you want to study for MBA?

  Candidate: That’s a rather difficult question. There are two main reasons, I suppose.

  如果考官对你的回答不甚满意,你也许会听到这样的问题:

  I wrod like to know some more about…

  Could you tell me a bit more bout…?

  Sorry to press you, but could you tell me…?

  Sorry, I did not quite understand, could you tell me …?

  I did not quite follow what you said about…

  Meaning?

  For example?

  Then you?

  Therefore?

  Which means?

  So then?

  例如:

  A: How did you happen to move here?

  B: I like the climate better.

  A: Better than…

  B: Better than the polluted air of the city.

  A: Which means…

  B: Which means I can expect better overall health for myself.

   没听懂对方在说什么怎么办?

  千万不要往过蒙!!!

  你可以:

  承认自己不知道答案:

  e.g. I am sorry. I do not understand.

  Sorry. I do not follow.

  或者:

  请对方重复问题:

  e.g. I did not catch that. Would you mind repeating it?

  Could you repeat the question, please?

  再或者:

  请对方为你澄清你没有听清楚的个别词:

  e.g. Sorry. I do not know what you mean by “Union Jack”

  Would you mind explaining “Union Jack”?

   3、常见英文面试问题回答

  1)Tell me about how you handled a conflict situation you encountered

  I sat down with the other person and asked him to discuss his issues with me. I then gave my side of the story

  2)What motivates you?

  A challenge and interesting work

  3)Where do you plan to be in five years time?

  Your company structure makes me hope I could become a staff engineer

  4)What changes have you made in your life that you are most proud of?

  I went back to college to study for my MBA

  5)What are your salary requirements?

  Salary is not my primary consideration but I do have to pay the bills, so I am open to any reasonable offer.

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应届生外企面试常见问题及回答

应届生外企面试常见问题及回答

  面试前准备时,相信大多数人都会为自己设定一系列的问题。虽然有些问题千奇百怪无法预测,但是有很多问题是必问的,下面下面为大家收集整理了外企面试常见问题及回答技巧,一起来看看吧。

   篇一:外企面试常见问题及回答

  1、我们为什么要聘用你

  (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做的事情"、"我相信自己,我想得到这份工作"。

  2、为什么你想到这里来工作

  (这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。

  3、这个职位最吸引你的是什么

  (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。

  4、你是否喜欢你老板的职位

  回答当然是"YES",如你不满意,可补充:"当我有这个评测能力时",或"有这样一个空缺时吧"。

  5、你是否愿意去公司派你去的那个地方

  如果你回答"NO",你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

  6、谁曾经给你最大的影响

  选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。

  7、你将在这家公司呆多久

  回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,"我在这里继续学习和完善自己。"

  8、什么是你最大的成就

  准备一两个成功的小故事。

  9、你能提供一些参考证明吗

  你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。

  10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标

  回答一定要得体,根据你的能力和经历。

  11、你有和这份工作相关的训练或品质吗

  说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。

  12、导致你成功的因素是什么

  回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:"我喜欢挑战性工作。"

  13、你最低的薪金要求是多少

  (这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。

  14、你还有什么问题吗

  你必须回答"当然"。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息 。

  假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?

  1、我们为什么要聘用你

  (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做的事情"、"我相信自己,我想得到这份工作"。

  2、为什么你想到这里来工作

  (这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。

  3、这个职位最吸引你的是什么

  (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。

  4、你是否喜欢你老板的职位

  回答当然是"YES",如你不满意,可补充:"当我有这个评测能力时",或"有这样一个空缺时吧"。

  5、你是否愿意去公司派你去的那个地方

  如果你回答"NO",你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

  6、谁曾经给你最大的影响

  选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。

  7、你将在这家公司呆多久

  回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,"我在这里继续学习和完善自己。"

  8、什么是你最大的成就

  准备一两个成功的小故事。

  9、你能提供一些参考证明吗

  你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。

  10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标

  回答一定要得体,根据你的能力和经历。

  11、你有和这份工作相关的`训练或品质吗

  说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。

  12、导致你成功的因素是什么

  回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:"我喜欢挑战性工作。"

  13、你最低的薪金要求是多少

  (这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。

  14、你还有什么问题吗

  你必须回答"当然"。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息 。

  假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?

   篇二:外企面试常见问题及回答

   问题一 :Could you please describe yourself?(能否请你形容一下自己?)

  这个问题,一来是想要了解你是什么样的人,二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。在回答时,要针对应征工作的性质来凸显自己的特色,可以多用形容词,并且引用过去的工作经验,但是不必提及公司组织的名称,再者,你还可以谈谈未来的生涯规画;但如果你是个社会新鲜人,就可以谈谈在校时的丰功伟业。比方说,今天你打算去应征行销的职务,你就可以说?

  I am creative and motivated. I worked on several major marketing projects with positiveresults. I am now looking for a challenging marketing position in anestablished company. (我有创意、又积极。曾负责数项大型的行销项目,皆有成效。我现在希望在一家深具规模的公司内,担任有挑战性的行销职务。)

   问题二: Why do you think we should employ you?(你认为我们为何要雇用你?)

  雇主问此问题,希望你试图证明自己是最佳人选,并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。回答时,要迎合该公司对该职务的期望,不过切记别给人狂妄自大的印象。假设你今天要应征机械工程的工作,你就可以说?

  I am suitable for the position,not only because I have a masters degree in mechanical engineering, butalso because I have worked in this field for more than five years. I believe that my experience can be put to use in further developing your business.

  (我很适合该职位,不只因为我有机械工程学的硕士学位,更因为我在该产业已经有五年多的工作经验,我相信,我的经验可以派上用场,进一步推动贵公司的事业。)

   问题三: What classes did you like best back in school?(在学校你最喜欢哪门课?)

  此时,雇主想了解你的学习能力,以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边;此外,个人在求学过程的好恶,会反应在不同的工作岗位上。回答时,一定要表示自己以好学著称,喜欢学习新知,尤其是与应征工作有关的课程。假如你今天要应征会计的工作,你就可以回答

  Statistics, accounting and calculus were my favorite subjects because I am good at crunching numbers.

  (统计、会计与微积分是我最喜爱的科目,因为我对于计算复杂的数字很在行。)

   问题四: What do you think are your greatest strengths and weaknesses? (你自认自己最大的优劣势分别为何?)

  雇主问这样的问题,旨在探知你是否有足够的自我认知,以及你是否是该职务的不二人选。在回答时,分寸的拿捏很重要,因为谈及优势时,不希望自己听起来骄傲;相反地,把自己的缺点一一点出,又显得自己无能。

  我建议各位,不要否认自己有缺点,你可以提出一两个与工作无关的缺点,再加上与职务息息相关的优势。

  比方说你可以回答?

  My greatest weakness is that I value leisure time spent with my family and therefore I treasure my weekends and free time in the evenings. My greatest strength is my commitment to work. I strive for excellence and always try to do my best.

  (我最大的缺点是我珍惜与家人相处的闲暇时间,所以我很重视周末与晚间休息的时间。我最大的优点是我对工作的执着,我追求卓越,总是努力把工作做得尽善尽美。)

   问题五: What do you think are your strongest skills?(你认为你最强的技能是什么?)

  雇主如此一问,一想了解你的专业技能是否符合职务的需求,二是希望更进一步地知道,你是否能够评析自己的能力。当回答这个问题时,一定要针对应征工作的特点以及需要作答,这样公司才会认为你对他们是有裨益的。

  假设你今天要应征客服人员的工作,你就可以回答

  My strongest skills are handling complaints with great patience. I think solving customer complaints is a wonderful way to win customer loyalty, and I am happy to deal with any problems people may have. (我最强的专长技能就是耐心地处理抱怨,我认为抱怨是赢得顾客忠诚度的好方法,我也很乐意解决人们遇到的问题。)

   问题六 :Why do you want to work for us?(你为什么想要替我们工作?)

  主管问你这个问题有两个目的:第一,他们想要知道你对公司了解的程度;第二,他们想知道你是否是真心诚意地希望替该公司服务。如果一位潜在员工能够表现十足的向心力,愿意贡献,得到录用的机率相对就会提高。在到任何公司面试之前,一定要事前作好功课,对应征的公司、与工作内容要非常清楚。提醒各位一点,如果你之所以想要某个职位,是因为薪水非常高,千万别在回答时提到这一点,免得雇主会认为你眼中只有钱。你可以这么回答:

  Your company is a renowned leader in the industry and has high growth potential.

  贵公司是业界知名龙头之一,成长潜力十足。

  I wish to work for an established company where my talents and expertise can be fully put to use.

  我希望在一家深具规模的公司里工作,这样我的才能与专长便能完全派上用场。

  It seems clear to me that your company can challenge my abilities and provide a good opportunity for professional development.

  我深知,贵公司能够激发我的才能,并且提供我专业成长的好机会。

   问题七: How much do you know about our company?(你对本公司了解多少?)

  其实,这个问题跟问题六有点像,旨在测试你对公司的了解程度,看看你在面试前的功课是否有做足,如果你在两手空空、毫无准备的情况之下去面试,对该公司与职务一无所知,当然被录取的机率就会相对变低。在去面试前,有一些功课一定要准备充分:第一,产业趋势与该公司在产业中的定位,与该公司的基本背景与发展;第二,应征职务的内容,以及该公司未来成长的方向。

  如果你想应征计算机零件物流方面的工作,你可以回答:

  Ive read the annual reports of your company of the past three years, and I have come to realize that your company enjoys leadership in domestic distribution of computer parts. 我阅读了贵公司过去三年的年报,我知道贵公司是国内计算机零件的物流龙头。

  I believe that my management experience will be an asset to your company.

  我相信,我的管理经验对贵公司会是项资产。

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外企面试常问的问题有哪些

外企面试常问的问题有哪些

  外企面试常问的问题有哪些,想要找到一份好工作,就要好好准备面试,如果你要去面试的是一家外企,会遇到什么常见问题呢,下面我就带大家一起看看外企面试常问的问题有哪些。

  外企面试常问的问题有哪些1

   1、Could you please describe yourself?(能否请你形容一下自己?)

  这个问题,一来是想要了解你是什么样的人,二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。在回答时,要针对应征工作的性质来凸显自己的特色,可以多用形容词,并且引用过去的工作经验,但是不必提及公司组织的名称,再者,你还可以谈谈未来的生涯规画;但如果你是个社会新鲜人,就可以谈谈在校时的丰功伟业。

   2、What would you like to be doing five years after graduation?(在毕业以后5年内你想做些什么?)

  你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。问问他们在毕业后在公司的头5年都做了些什么。

   3、How do you feel about your progress today?"(对于你至今所取得的进步你是怎样看的?)

  绝不要对你以前的所作所为表示内疚。如可答:“我认为我在学校表现不错。事实上,有好几门功课我的成绩居全班第一。在某公司实习时,我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。”

   4、Why do you think we should employ you?(你认为我们为何要雇用你?)

  雇主问此问题,希望你试图证明自己是最佳人选,并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。回答时,要迎合该公司对该职务的期望,不过切记别给人狂妄自大的印象。

   5、What classes did you like best back in school?(在学校你最喜欢哪门课?)

  此时,雇主想了解你的学习能力,以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边;此外,个人在求学过程的好恶,会反应在不同的工作岗位上。回答时,一定要表示自己以好学著称,喜欢学习新知,尤其是与应征工作有关的课程。

   6、What do you think are your greatest strengths and weaknesses?(你自认自己最大的优劣势分别为何?)

  雇主问这样的问题,旨在探知你是否有足够的自我认知,以及你是否是该职务的不二人选。在回答时,分寸的拿捏很重要,因为谈及优势时,不希望自己听起来骄傲;相反地,把自己的缺点一一点出,又显得自己无能。我建议各位,不要否认自己有缺点,你可以提出一两个与工作无关的’缺点,再加上与职务息息相关的优势。

   7、What do you think are your strongest skills?(你认为你最强的技能是什么?)

  雇主如此一问,一想了解你的专业技能是否符合职务的需求,二是希望更进一步地知道,你是否能够评析自己的能力。当回答这个问题时,一定要针对应征工作的特点以及需要作答,这样公司才会认为你对他们是有裨益的。

   8、How much do you know about our company?(你对本公司了解多少?)

  其实,这个问题跟问题六有点像,旨在测试你对公司的了解程度,看看你在面试前的功课是否有做足,如果你在两手空空、毫无准备的情况之下去面试,对该公司与职务一无所知,当然被录取的机率就会相对变低。

  在去面试前,有一些功课一定要准备充分:第一,产业趋势与该公司在产业中的定位,与该公司的基本背景与发展;第二,应征职务的内容,以及该公司未来成长的方向。

  外企面试常问的问题有哪些2

   1、注意个人形象,不要不拘小节

  面试时未请先坐,坐姿懒散;去招聘会之前喝酒及吃一些造成口腔异味的食品,这会令人反感;面试时嘴里不做无用的口腔运动,如嚼口香糖或泡泡糖;手指乱动,如啃指甲、抓头发,四处张望等;穿着邋遢或者过于前卫。以这些形象示人的求职者都将是被快速淘汰的一员。

   2、树立信心,不要给HR一种缺乏信心的印象

  诸如,“你们要几个?”、“要不要女性?”、“要不要应届生?”、“外地人要不要?”这些问法是要尽量避免的,只要职位要求上面没有对这几方面的因素要做出规定,你就不需要再向HR询问这些内容,这样只会给HR造成一种缺乏自信的感觉。

   3、做一份合适的简历,不要让简历成为HR淘汰你的理由

  不要将简历做成繁历,尽量不超过两张纸,在招聘会上,HR一般都是先通过快速浏览简历来了解求职者的基本的情况,恐怕不会有时间去看十几页纸的鸿篇巨制,当然也不要太简单,简历上除了个人的基本资料再也找不到相关的信息。

  这让HR无法找到自己想要找到的信息,一般而言,简历中的学历、工作经历、个人专长等方面是HR比较关心的,不要忽略这几部分的内容。

   4、诚信求职,不要弄虚作假

  作假体现在多方面,比如假学历、假证书,比如在简历中杜撰工作经验,夸大个人成绩,每一个HR都见识过成百上千的求职者,识别作假并不是难事,基本上不会有HR会信任一个弄虚作假的求职者。

  对于个人的一些工作经历进行适当的修饰应该是不算在弄虚作假范围之内的。我曾看过一个应届生的简历,在他的实习经历里面,居然从事过财务总监这样的职位,这让我想不通,是什么样的公司可以给予一个实习生财务总监这样的职位呢?

   5、注意时机,不要一开口就询问待遇事宜

  报酬是可以问的,但得讲究时机和氛围,如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让HR认为你是一个只重视收入的人,这样可能无法取得HR的好感。

   6、注意语言表达技巧,不要冗繁琐碎、结结巴巴、自吹自擂

  介绍自己时结结巴巴,不合逻辑,回答问题让人摸不着头脑,声音低得像蚊子叫,一个简单的自我介绍都冗繁琐碎,说不出重点,这样的求职者知识再扎实也很难打动HR,同样无论你是一个多么优秀的人,不要在HR面前摆出一副天下的第一样子,自信变成了自大,张开嘴滔滔不绝。

  我曾经问一个求职者,“你来这次招聘会的目的是什么”,他的答案让人啼笑皆非,他说,“我来走一走、看一看”,接下来我只能告诉他,“那好,你到别的公司那里去走一走、看一看吧。”

外企面试问题(外企面试常见问题及答案是怎么样的)

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2024年5月22日 12:10

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2024年6月28日 04:00

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2024年6月6日 16:20

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2024年5月13日 06:30

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2024年6月1日 22:40

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2024年7月21日 15:20

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2024年8月30日 12:20