通报批评怎么写（关于单位通报批评怎么写）

本文目录

• 关于单位通报批评怎么写
• 学生通报批评范文
• 员工通报批评怎么写
• 公司批评性通报怎么写
• 通报批评格式怎么写
• 会议通报批评怎么写
• 大学批评通报怎么写
• 对个人通报批评怎么写
• 学生通报批评模板
• 批评通告怎么写

关于单位通报批评怎么写

　　通报批评一般都是指做出了某些不和法律的行为，或者不和规章制度的行为，单位同样有单位的通报批评。 　　篇一 　　20XX年12月5日，××省××市××县举行××高速公路在本县通车仪式，××县主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决制止此类现象。 　　中小学校依照规定建立有严格的教育教学秩序，这是教育教学质量的保证，任何单位和个人都不能随意破坏。现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严重的安全事故，造成极恶劣的社会影响。××县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严重脱离群众，此类不良风气必须坚决予以制止。各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增强群众观念，杜绝此类事件再度发生。 　　中小学生是祖国的未来，他们的学习和活动安排，要有利他们的学习和身心健康。今后各地区、各部门都必须严格执行的有关法规和规定，不得擅自停课或随意组织中小学生参加各种迎送或礼仪活动，如确有必要组织的，须报经省级教育行政部门批准。 　　xxxxx办公厅(盖章) 　　年月日 　　篇二 　　各省、自治区、直辖市×××厅(局)： 　　xxx年以来，各有关部委和我部多次发文，强调加强企业管理，充分发挥计量控制作用，保证国民经济统计数字的有效性，要求各企业上报产品质量一定要以表记值为准，指出有表但不以表记为准的企业，不得申请节能、计量和企业升级;已升级的企业，在限定时间前一律以表记值为准，否则撤销其已获得的称号。同时明确了定期抽查的时间。 　　希望×××厂认真吸取教训，采取措施，认真整改，扎扎实实地做好工作。各有关企业要结合×××厂的教训，按照有关规定做好产品计量工作。 　　请×××省×××厅将×××厂二级企业证书收回，并报告省经委。 　　×××工业部 　　xxxx年×月×日 　　篇三 　　各乡、镇人民政府，县经开区管委会，县政府各部门和直属单位： 　　6月25日，安徽电视台生活频道第一时间记者就xx县周潭镇一家企业污染问题，对当地百姓和县环保局执法大队长进行了采访。采访过程中，县环保局执法大队大队长方晓光作出了相应解释，但同时也说出了如果都作为，北京就不会有雾霾了的雷人话语，造成了很坏的社会影响。县环保局作为县政府的职能部门，对其工作人员要求不严、教育管理不到位，损害了单位和政府形象。为此，县政府决定给予县环保局全县通报批评，并责令县环保局对该同志予以严肃处理。希望全县上下引以为戒，按照三严三实的要求，加强机关内部管理，从严要求工作人员，内强素质，外树形象，切实尽职履责，为展示xx良好形象和实现经济社会持续健康发展作出应有的贡献。 　　XXX 　　20xx年7月19日

学生通报批评范文

　　批评性通报是用来批评、处分错误，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训，那么关于学生的通报批评该怎么写?下面我给大家带来学生通报批评范文，供大家参考!

　　学生通报批评范文一

　　理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支xx在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。经系内领导研究决定给予陈xx、支xx系内通报批评处分。

　　以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。

　　违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表

　　理化系

　　xxxx年3月21日

　　学生通报批评范文二

　　XXXX年X月X日，本校学生XXX上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响!

　　现经研究决定,给予XXX通报批评一次，以观后效。

　　希其他同学能引以为戒, 认真学习.严格遵守学校各项规章制度。

　　XXXX年X月X日

　　学生通报批评范文三

　　截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《浙江林学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。07级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。

员工通报批评怎么写

　　通报批评是用来批评、处分错误的，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训的，对于犯错误的员工，公司同样会发出通报批评来对员工进行警告，下面我给大家带来员工通报批评范文，供大家参考! 　　员工通报批评范文一 　　××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 　　对××处以××元人民币***。 　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。 　　×××公司示 　　××年×月×日 　　员工通报批评范文二 　　公司全体员工: 　　20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下： 　　1. 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司检视3个月。并处以500元***。 　　2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以2000元***。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。 　　3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元***。 　　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。 　　公司在这里再次重申： 　　1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。 　　2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。 　　本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒. 　　XXXXXXXX有限公司 　　年1月17日 　　员工通报批评范文三 　　××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 　　对××处以××元人民币***。 　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。 　　×××公司示 　　××年×月×日

公司批评性通报怎么写

　　公司通报批评是非常正常的事情，但是批评性的通报该怎么写好呢?下面我给大家带来公司批评性通报范文，供大家参考! 　　公司批评性通报范文一 　　**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。 　　**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月16 　　日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排***15日下午学院主管负责人找他谈话***，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡***早退***;17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门***17日下午还开着收音机***。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40 　　;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。 　　为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予**同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。 　　希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。 　　xxxx 　　年月日 　　公司批评性通报范文二 　　生产部全体员工： 　　2011年5月4日下午总装工段上装员：赵新肖、王 龙、陈思维、佘云良四位同志在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守公司规章制度，无集体荣誉感，不以集体利益为荣。为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对以上四名同志不服从组织安排，集体荣誉感淡薄，无视组织纪律性的错误，决定给予：通报批评、记警告处分一次，并取消5月份评优资格。 　　希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，保持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。 　　xxxx 　　年月日 　　公司批评性通报范文三 　　各部门、单位： 　　××在××安置区专案管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。 　　为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文明施工管理行为，保证专案文明施工，现决定:对××予以通报批评。 　　希望××重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。 　　××有限公司 　　××年××月××日

通报批评格式怎么写

通报批评要把批评人做的事情说清楚，叙述清楚，首先写因为什么事对其进行通报，最后是处理结果，还有以后的要求。 

正文

公司全体员工:

兹有XX部门员工XX在XXXX年X月X日工作期间,未严格遵照吊车操作方法作业,致使发生碰撞事故——造成车间一面墙体出现裂痕。

XX轻率的工作态度造成了公司生产安全及他人人身的严重威胁,同时也给公司造成了一定的经济损失。

为严肃纪律、规范作业、警戒他人，现按照公司《奖惩制度》第X条对XX做如下处理：

一、记大过一次

二、罚款xxx元

希望所有员工都以此为戒,在工作中严格遵照流程规范作业，若再发现类似事故，公司将给予严肃处理。

本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛,吸取教训，深刻反省，引以为戒。

XXXX公司  部门名

XX年XX月XX日

会议通报批评怎么写

　　当参加会议迟到或者早退时，有可能会受到相关的通报与批评。 　　会议通报批评范文篇一 　　我公司xx家俱xx厂长在20xx年5月28日晚上的公司例会上迟到，项目经理陈xx未请假，无故旷会，二人严重违反了公司的会议制度，念于二人为初犯，给予每人200元的现金处罚。 　　20xx年7月30日晚上的公司例会，xx家俱xx厂长和项目经理xx均在会议开始前临时请假，严重违反了公司会议制度中的请假条例，给予每人200元的现金处罚。 　　根据相应规定，为此公司决定对xx、xx处以通报批评并罚款，以此告示，望以戒之。 　　xx市xx建筑装饰有限公司 　　20xx年07月30日 　　会议通报批评范文篇二 　　根据XXX办字 第04号《会议管理办法》的相关规定，对以下因会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下： 　　迟到会议： XXXXXX会议 　　罚款将于XX月发放工资时扣除。 　　签字： 　　时间： 　　会议通报批评范文篇三 　　在3月5日召开的xx县电子政务建设暨政务信息推进会上，有个别部门出现无故缺席、迟到的突出问题，其中6个部门缺席，9个部门迟到，为了端正会风、会纪，特通报批评如下： 　　缺席部门： 　　迟到部门： 　　年三月六日 　　会议通报批评范文篇四 　　根据XXXX有限公司《会议管理制度》的相关规定，对以下会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下： 　　迟到会议： 　　罚款将于 月发放工资时扣除。 　　签字： 　　时间：

大学批评通报怎么写

　　通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。下面我给大家带来大学批评通报范文，供大家参考! 　　大学批评通报范文一 　　XXX，X性，XXXX年X月生于XXXX。现为甘肃政法学院XXXX级X本X班学生，大学生法律宣传协会XXXXX部部长。 　　XXX自加入法律宣传协会以来，工作散漫，责任心不强，并且经常推卸责任。尤其是在最近在校团委主办，法律宣传协会承办的“我与祖国共奋进——首届甘肃政法学院‘学风建设’专题知识竞赛”中，表现更是不佳。协会考虑到其工作量少，在协会中也缺少锻炼，因此任命其为本次知识竞赛活动命题组组长，他口头表示乐意任命该职务，并且承诺会完成工作。但是，时至今日，校团委要求上交题库的通知接二连三，而命题组组长并未完成十多天前许下的承诺，还将责任推卸给协会的其他负责人，并且说这与他无任何关系。此举给法学院以及法律宣传协会的声誉造成了极大的影响。 　　为加强协会内部组织纪律及思想道德建设，对林强工作散漫，目无组织纪律的错误，根据《大学生法律宣传协会章程》第四十二条的相关规定，给与通报批评的处分。 　　望协会全体成员引以为戒，自觉遵守协会纪律，塑造良好的个人品质与工作作风，为学院、协会的发展做出应有的贡献，真正在活动中达到“服务社会，锻炼自身”的目的。 　　法学院分团委 　　大学生法律宣传协会 　　201X年9月15日 　　大学批评通报范文二 　　2011年12月21日，修电电工发现北区公寓5A422宿舍邓宇、刘冠男、易小兰、张琦烨四名女生在寝室违规使用烧水壶及功率转换器，违规电器系四人合伙购得。 　　12月23日，经济学院学生自律委员会查寝时发现25栋211宿舍龙涛违规使用功率转换器。 　　12月25日，经济学院领导查寝时发现1栋301宿舍罗希违规使用电热毯。 　　为严肃校纪，教育学生，根据《中南民族大学学生住宿管理规定》，经学院党政联席会议讨论，给予邓宇、刘冠男、易小兰、张琦烨、龙涛、罗希等6名同学全院通报批评，取消本学年度评先及入党资格。 　　如再有发现违规使用电器的、拒绝检查的、物品乱摆的将从重从严处理。请全院同学严格遵守《经济学院学生寝室安全文明承诺书》及《学生宿舍管理规定》，不在寝室记忆体放、使用违规电器。一经发现有存放、使用违规电器的，除暂时保管外，给予宿舍内所有成员纪律处分，并取消该学年度一切评奖评先及助***奖***学金资格。 　　中南民族大学经济学院党委 　　大学批评通报范文三 　　2016年10月13日，有同学通过图书馆轩竹管理联合会某信公众平台举报图书馆56号研究生学习间存在私自转租行为。经图书馆办公室老师查证，情况属实。该同学将学校为学生提供的免费学习资源私下转租，严重违反图书馆规章制度。 　　经图书馆研究决定，对该同学处理意见如下： 　　1.对该同学提出通报批评。 　　2.取消该同学在校期间使用图书馆存包柜及研究生学习间资格。 　　希望其他同学以此为戒，遵守图书馆相关规章制度，充份利用图书馆提供的学习资源。 　　特此通报。 　　**中医药大学图书馆 　　年10月14日

对个人通报批评怎么写

　　通报批评是对做错事的人做出的一种批评，已达到让犯错的人记住教训，加以改正。 　　个人的通报批评范文篇一 　　兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理! 　　特此通报! * 　　***文化产业有限公司 　　生产部 　　2011年4月19日 　　个人的通报批评范文篇二 　　**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。 　　**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月16 　　日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退)；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40 ；5月16日上午10：15，涂改为7：15；5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。 　　为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院018号文化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则的精神，学院决定给予**同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。 　　希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。 　　xx公司 　　年月日 　　个人的通报批评范文篇三 　　公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。 　　各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。 　　特此通报! 　　××有限公司 　　总经办 　　年 月 日 　　个人的通报批评范文篇四 　　　各村(居)、镇直各单位： 　　20xx年，为了严格规范xx镇水利设施管理，确保全镇群众生命财产安全，xx镇防汛抗旱指挥部出台一号文件，对水利设施的管理进行了明确规定。同时镇党委政府主要领导在全镇干部会上多次三令五申严明纪律，然而今年依然出现几起违纪事件。2月18日，因水管站职工守护不力，xx电排变压器被盗；进入汛期后，外排设施管理混乱。长明闸、新口闸因操作不当，闸门不能密闭，给防汛保安造成重大隐患；7月1日，新口村支部书记侯南安和分管水利负责人杨xx未经水利部门报批，擅自开启粟林闸放水；7月13日，天保村支部书记丰xx，分管水利负责人刘xx未经水利部门报批擅自开启张家湾闸放水。针对镇水管站对水利设施疏忽管理、严重失职，新口村和天保村违反镇防汛抗旱指挥部文件精神的行为，经镇纪委查实，报请镇党委、政府研究决定： 　　1、给予水管站通报批评，罚款1万元。 　　2、给予xx通报批评，分别对两个单位各罚款3000元。 　　希望全镇各单位引以为戒，自觉遵守水利设施管理规定，坚决杜绝类似事件再次发生。 　　xx镇委员会 　　xx镇人民政　

学生通报批评模板

　　通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施，那么关于学生的通报批评该怎么写?下面我给大家带来学生通报批评模板范文，供大家参考!

　　学生通报批评模板范文一

　　XXXX年X月X日，本校学生XXX上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响!

　　现经研究决定,给予XXX通报批评一次，以观后效。

　　希他同学能引以为戒, 认真学习.严格遵守学校各项规章制度。

　　XXXX年X月X日

　　学生通报批评模板范文二

　　截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《××学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。××级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。

　　《××学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分;一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分;一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分;未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，予以退学处分。

　　旷课名单：(略)

　　××学院××系

　　××年××月××日

　　学生通报批评模板范文三

　　理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支xx在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。经系内领导研究决定给予陈xx、支xx系内通报批评处分。

　　以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。

批评通告怎么写

　　批评不仅是指出优点和缺点，还会是专指对缺点和错误提出意见，那么你知道关于批评的通告是怎样的吗?下面我给大家带来批评通告范文，供大家参考!

　　批评通告范文一

　　公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

　　各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

　　特此通报!

　　××有限公司

　　总经办

　　年 月 日

　　批评通告范文二

　　王某，男，现为我公司后勤玻璃室工人。长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近我公司考虑到王某承担的工作量极少，决定自5月x日起临时安排他到自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。

　　5月x日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午旷班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日将上午11：42涂改为7：40;5月x日上午10：15，涂改为7：15;5月x日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

　　为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对王某不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据公司018号文“后勤工作人员考勤实施细则”的精神，决定给予王某同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

　　希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。

　　某公司人力资源部

　　年x月二十三日

　　批评通告范文三

　　公司各部、室：

　　针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

　　抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。