工会组织架构图（这种属于什么组织结构图）

本文目录

• 这种属于什么组织结构图
• 工会委员会组织架构
• 一个小型工厂怎样建立一个工会它的组织结构图是怎样的他们的学历、职责
• 工会组织机构设置
• 企业工会组织机构图是什么
• 总工会的结构总工会的结构是什么
• 学校组织机构关系图
• 德国上工会
• 工会的结构工会的结构是什么
• 基层工会组织的成员结构

这种属于什么组织结构图

以上是直线－职能制式组织结构。 直线－职能制，也叫生产区域制，或直线参谋制。它是在直线制和职能制的基础上，取长补短，吸取这两种形式的优点而建立起来的。我们绝大多数企业都采用这种组织结构形式。这种组织结构形式是把企业管理机构和人员分为两类，一类是直线领导机构和人员，按命令统一原则对各级组织行使指挥权；另一类是职能机构和人员，按专业化原则，从事组织的各项职能管理工作。直线领导机构和人员在自己的职责范围内有一定的决定权和对所属下级的指挥权，并对自己部门的工作负全部责任。而职能机构和人员，则是直线指挥人员的参谋，不能对直接部门发号施令，只能进行业务指导。直线－职能制的优点是：既保证了企业管理体系的集中统一，又可以在各级行政负责人的领导下，充分发挥各专业管理机构的作用。其缺点是：职能部门之间的协作和配合性较差，职能部门的许多工作要直接向上层领导报告请示才能处理，这一方面加重了上层领导的工作负担；另一方面也造成办事效率低。为了克服这些缺点，可以设立各种综合委员会，或建立各种会议制度，以协调各方面的工作，起到沟通作用，帮助高层领导出谋划策。

工会委员会组织架构

法律主观：

基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。

法律客观：

《中华人民共和国工会法》第十六条 基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。 《中华人民共和国工会法》第十七条 基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

一个小型工厂怎样建立一个工会它的组织结构图是怎样的他们的学历、职责

　　我们公司去年刚建立的工会，我是代表，简要分享下，其中对学历不是很讲究，主要是声望与机能：　　1.成立筹备组　　2.海选会员　　3.会员选举工会代表（必需有女性代表）　　4.代表选举工会委员（必需有女性委员）　　4.1组织委员　　4.2财务委员　　4.3宣传委员　　4.4监督委员等　　5.委员选举工会主席　　中华全国总工会　　主要职责　　中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。全国总工会由中共中央书记处领导。其机关主要职责是：　　（一）根据的党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。　　（二）依照法律和《中国工会章程》，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。　　（三）对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。　　（四）负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。　　（五）协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部，协助中央国家机关有关部委（局）管理全国产业工会的领导干部；监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。　　（六）协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作，负责全国劳模的管理工作；负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。　　（七）负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。　　（八）负责工会国际联络工作，发展同各国工会的友好关系；负责与香港、澳门特别行政区和台湾地区工会的交流工作。　　（九）承担党中央、国务院交办的其他事项。

工会组织机构设置

工会组织机构具体如下：基层工会组织的主要形式：会员25人以上的，应当建立工会委员会；会员不足25人的，可单独建立工会基层委员会，也可由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以单独建立工会小组，选举工会主席或工会小组长一人，主持基层工会工作。职工人数较少的用人单位和个体经济组织，可由职工直接申请加入所在地的村社区工会。工会委员分工：组织委员、生产委员、财务委员、宣传委员、民主管理委员、劳动保护委员、女职工委员、生活委员等，1人可兼数职。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

企业工会组织机构图是什么

企业工会组织图可以参考下图：

工会组织结构图

1、工会组织是劳动者利益的代表，在现代各种社会组织中，工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。工会运动涉及劳动者的经济生活及社会生活的各个方面，尤其在劳动关系的形成和变化之中有着重要的影响。

2、工会的存在，也是以劳动者的代表身份，就劳动关系中的矛盾和劳动问题与雇主一方进行交涉，诸如劳动工资、劳动工时、劳动待遇等方面维护劳动者的权益而进行活动的。

3、作为劳动者群体的代表，工会成为市场经济中劳动关系的重要组成部分，成为劳动力所有者的代表。

总工会的结构总工会的结构是什么

总工会的结构是：总(上下结构)工(独体结构)会(上下结构)。总工会的结构是：总(上下结构)工(独体结构)会(上下结构)。注音是：ㄗㄨㄥˇㄍㄨㄥㄏㄨㄟ_。拼音是：zǒnggōnghuì。总工会的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、词语解释【点此查看计划详细内容】总工会zǒnggōnghuì。(1)由工人组成的社团或组织的总的联合会。关于总工会的成语总戈成林文章宗工总角之好偷工减料总总林林总而言之逞工炫巧总角之交林林总总工工整整关于总工会的词语总角相交良工巧匠文章宗工逞工炫巧鬼工神力总角之好胡子工程偷工减料总而言之总戈成林关于总工会的造句1、来自韩国总工会的工人与其他参与者参加在首尔蚕室奥林匹克体育场举行的马拉松跑步比赛，以庆祝劳动节。2、到目前为止，福建省总工会开展的“八六三”行动计划尽管实施才近一年，但三项指标完成情况令人鼓舞。3、今年起，长沙县总工会把这里作为农民工入会集中行动的重点区域，通过精彩活动将工会组织的“名片”递到农民工的跟前。4、近日，从杭州市总工会传来喜讯，萧山供电公司业务管理室计量一班巾帼文明岗岗长胡浙莹获“杭州市五一巾帼标兵”称号，并接受了杭州电视台专题采访。5、同日，上海总工会发表宣言及告全体工友书，宣布为反对帝国主义屠杀中国人民举行总同盟罢工。点此查看更多关于总工会的详细信息

学校组织机构关系图

怎样绘制一个学校的组织结构图？ 组织结构图是一个单位人员结构的图形化表示，通过组织结构图可以直观地描述组织人员的相互关系，WORD2003提供了组织结构图，绘制步骤如下： (1)单击工具中选中组织结构图。 (2)在文档中出现了一个默认的结构图样式，也可以在等按钮增加方框来完善结构图 (3)在结构图中，选取方框时单击右键调出右键菜单，选取各项命令，设置好相应的颜色、阴影、外框颜色等属性(4)当关闭按钮，则更新当前的组织结构图。 结合学校实际情况,设计组织结构图 先抓好大框架 最理想的组织结构 应该先分两大部分 一是学校管理组织 另一边就是学生自我管理组织机构也就是学生会 合理让这两个机构互相制衡互相协助 不能像固有思维那样把学校管理机构看作学生会的幕后指示人。这样学生会代表学生利益方面的功能就消失了。 学校组织结构图在一般学校的主网站上都有已有的图，只是根据这个图结合实际情况进行修改。向前面说的。例：教学质量的监督是否需要设置非常设性的监督组织。行政部现行的权利分布是否合理。以改变其构造。 一般大学的学校组织结构 财务处、劳资处、总务处、团委、学生会。 1、财务处 财务处是在校长领导下管理学校资金的职能机构。在中国高等学校，其职责：贯彻执行党和国家的财政经济方针、政策和法令，维护财经纪律，保障国家资金的合理使用。 组织编制全校年度预算和决算，编制各项财务收支计划，管理学校的预算外资金；制定学校内部财务规章制度和实施细则，加强财务管理等工作。 2、劳资处 劳资处一般是事业单位才有的部门，主要负责单位用人、用工、劳动关系的制度确定；对内部职工的管理；职工劳动合同的签定；考勤及工资分配工作等。 3、总务处 总务处是指在校长领导下管理学校总务工作的职能机构。 在中国高等学校，其职责是计划购置、管理、调配、保养和维修全校设施、器皿等固定资产及其他物资；掌管全校教学和科研设备、仪器及实验用品（有些学校由教务处或科研处掌管）；计划购置、调配和保管办公用品。 管理全校清洁卫生、校园绿化、交通运输、水暖及其他行政事务；管理师生员工的膳宿和医疗保健工作；负责全校基建工作；处理日常总务行政工作。 4、团委 共青团委员会是校党委和团省委直接领导下的先进青年群众组织，负责学生的思想教育引导、素质深化拓展、校园文化建设、团的组织建设和学生成才服务等工作。 5、学生会 学生会是中国中等和高等学校学生的群众组织。1919年五四运动时期，高等和中等学校学生成立了学生自治会，对当时反帝爱国学生运动起过积极作用，1930年，国民 *** 曾公布过《学生团体组织原则》和《学生自治会组织大纲》。 求一个完整的大学组织结构图,务必详细点 以下是清华大学的组织机构，可以作为一个参考： 党委办公室 党委组织部 党委宣传部 党委统战部 党委学生部 党委研究生工作部 党委离退休工作部 党委保卫部 党委武装部 党史研究室 纪委办公室 工会委员会 共青团委员会 校长办公室 教务处 研究生院 科研院 文科建设处 学科规划与建设办公室 国际合作与交流处 人事处 学生处 教育培训管理处 离退休工作处 港澳台办公室 实验室与设备处 财务处 监察室 审计室 基建规划处 房地产管理处 后勤管理处 总务长办公室 保卫处 绿色大学办公室 文物保护与环境建设办公室 新闻中心 信息化工作办公室 保密管理办公室 经营性资产管理办公室 政策研究室 档案馆 校史馆 招生办公室（本科生） 研究生招生办公室 学生职业发展指导中心 图书馆 信息化技术中心 出版社 学报部 接待服务中心 修缮校园管理中心 饮食服务中心 物业管理中心 医院 清华校友总会 清华大学教育基金会 深圳清华大学研究院 北京-清华工业开发研究院 河北清华发展研究院 浙江清华长三角研究院 清华大学附属中学 清华大学附属小学 清华大学洁华幼儿园 北京华信医院 （清华大学第一附属医院） 清华大学玉泉医院 （清华大学第二附属医院） 北京清华长庚医院 积水潭骨科学院 临床神经科学研究院 清华控股有限公司 清华大学建筑设计研究院 北京清华城市规划研究院 什么是组织机构图 组织结构图是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见的组织结构形式包括中央集权制、分权制、直线式以及矩阵式等。 知识点延伸： 组织架构图并不是一个固定的格式，关键是要考虑是否符合公司发展战略的需要，组织架构的功能是为了实现战略效果而将相关工作进行划分，因此要根据企业具体情况制定具体的个性组织架构图。 企业要根据具体情况（如部门的划分、部门人员职能的划分）制定具体的、整体的、个性的组织架构图，各个部门也要制定部门的、具体的、细分的组织架构图。 求学校组织流程图 一般的初中或中职学校分三级机构： 一级（学校领导班子），设校长一名，负责学校全面工作；副校长2-5名（一般有教学副校长，负责学校教学工作，和政教副校长，负责学校学生政教工作，和后勤副校长，负责学校后勤工作，和办公副校长，负责学校办公等工作等等）；党支部书记一名，负责学校党支部工作；党支部副书记一名，辅助党支部书记工作，负责主持学校党支部日常工作。 二级（学校中层领导），设办公室主任一名，副主任1-2名，负责学校的日常办公，学校会议的召开等；设教务处主任一名，副主任两名，负责学校的日常教学工作等；设政教处主任一名，副主任1-2名，负责学校的日常学生管理及班主任管理等工作；设后勤主任一名，副主任一名，负责学校后勤工作；设团委书记一名，负责学校团委日常工作；设工会主席一名，负责学校工会工作。 三级（教学机构），有两种：第一种，按年级分，每年级设年级组长一名，副组长一名，备课组长一名；第二种，按教学科目分，每科目设教研组，设组长一名，备课组长一名。 年级组长、副组长负责该年级的教学工作及班主任的聘任等工作；教研组长负责该教研组日常工作及教学任务分配等工作；备课组长负责该年级组（或教研组）日常教师日常教学工作及年终考核工作等。

德国上工会

一、德国工会的组织架构　　　　（一）三大架构　　1、德国工会联合会（DGB）。DGB是德国工会组织的联合体，主体是由全国八大行业工会联合组成，任期四年，主席团成员13名，由八大行业工会主席和五名德国工会联合会专职人员组成，每四年换届改选，选出新一届德国工会联合会主席及主席团成员，决定德国工会今后的走向。　　2、德国地区工会联合会。DGB在德国境内16个州建立了88个地区工会联合会，这些联合会也是地区工会组织的联合体，主体也是由所在区的8大行业工会联合组成，领导成员的任期与DGB一致，均为四年。　　3、德国行业工会。主要有8大行业工会，分别为：建筑-农业环境工会、矿山/化学/能源工会、教育和科学工会、五金工会、食品和餐饮业工会、警察工会、公共交通工会、服务业联合会工会。其中五金业工会是德国目前最大的产业工会。　　（二）最有影响力的行业工会：　　德国五金工会（IG-Metall）的前身是德国五金工人协会。五金工人协会成立于1891年，经过几十年的发展，至1914年时已成为德国最大的工会组织。后来，通过吸纳基督教五金工人联盟和另一个自由组织，逐步发展成了德国最大的产业工会，也就是我们今天称的德国五金工会。五金工人协会当年的口号是：五金行业的所有工人都可自愿加入该组织。德国五金工会是一个民主化的工会组织，成员均是自愿入会，拥有170多个地方基层组织，其中超过一半的地方组织的会员均在1万人以上。成员每月按照工资总额的1%交纳会费。截止2004年9月，该工会已拥有240万会员，会员成份呈现多样化，包括：工人、雇员、手工业者、年青人、妇女、外国人、失业人员、退休人员、学生等。　　德国五金工会的组织机构包括：基层代表大会、地方董事会、区域组织、区域会议、工会（代表）大会、执委会、中央委员会、监事会、审计。　　基层代表大会：是基层组织一种议会模式的大会，每年召开四次（每三个月一次），在会上，基层组织成员选举工会(代表)大会、区域会议以及地方董事会的代表，以及协商委员会的成员。　　地方董事会：是基层组织的领导机构,成员为五金工会专职干部，由五金工会以无记名投票的方式选出，任期四年由执委会确定。主要任务是执行基层代表大会的决定，以及成立工作小组和委员会。区域组织：五金工会在德国七个地区拥有170多个基层组织。每个区都有一个区董事会，由区主席、区书记和一个五人委员会组成。区主席由执委会任命并按照执委会的指示行事。区域组织主要负责集体谈判、工资、薪金的协商。　　区域会议：在每年召开的大会上研究有关协商、组织建设及工会政治方面的问题。批准协商委员会的成员以及选举中央委员会和区域委员会的成员。　　工会（代表）大会：德国五金工会的最高机构，每四年召开一次。每5000名会员中有一名代表，选举德国五金工会的执委会以及监事会，制定章程和维护工会政策的选定性。执委会和监事会向工会（代表）大会代表作报告以及被表决通过。执委会：由1名主席、1名副主席、1名联合会的财政主管、4名全职人员以及29名名誉委员组成。其任务是执行工会（代表）大会的决议、终止集体协商、作出有关罢工意见征询以及罢工的决定。　　中央委员会：工会（代表）大会闭会期间的最高决策机构。每年至少开会三次。区域会议每3万个会员中有一个中央委员会委员的席位。执委会委员同时也是中央委员会委员。　　监事会：由德国五金工会中不担任其他职务的七名成员组成。主要任务是关注章程、工会（代表）大会及中央委员会的决定被执委会遵守、执行的情况。　　审计：在德国五金业工会中，从地方到区域、中央每一级均有审计资金的委员会。　　德国五金工会的组织架构由上至下为：工会（代表）大会→中央委员会→执委会→地方基层组织（170多个）

工会的结构工会的结构是什么

工会的结构是：工(独体结构)会(上下结构)。工会的结构是：工(独体结构)会(上下结构)。注音是：ㄍㄨㄥㄏㄨㄟ_。拼音是：gōnghuì。词性是：名词。工会的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、词语解释【点此查看计划详细内容】工会gōnghuì。(1)工人的组织，其创建宗旨是促进和保护其会员的利益。(2)工人阶级的群众性组织。二、引证解释⒈工人阶级的群众性组织。在马列主义政党领导下的工会是党联系工人群众的纽带。以维护工人群众权益、教育组织工人努力建设社会主义为其主要职责。三、国语词典同业工人为维护共同的权益，所联合组织的团体。四、网络解释工会工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。关于工会的诗句未必春工会党偏关于工会的单词chapelunion关于工会的成语偷工减料工工整整逞工炫巧巧夺天工文章宗工关于工会的词语胡子工程巧夺天工良工巧匠良工苦心鬼工神力分工合作鬼斧神工通工易事神工鬼斧文章宗工关于工会的造句1、工人们看清了黄色工会的本质，纷纷退了出来。2、李立三是我国著名的工人运动活动家和杰出的领导人，对我国工人运动、工会工作和劳动工作都有许多杰出的贡献。3、由于劳资双方互不让步，工会组织了一次罢工。4、工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。5、他对工会工作向来很热心。点此查看更多关于工会的详细信息

基层工会组织的成员结构

主席、副主席、委员、经费审查委员等。

《工会基层组织选举工作暂行条例》

第三条 基层工会委员会由会员或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。

第七条 基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：

25人以下者，设主席或组织员1人；

200人以下者，设委员3至7人；

201人至1000人者，设委员7至15人；

1001人到5000人者，设委员15至21人；

5001人至10000人者，设委员21至29人；

10000人以上者，委员最多不超过37人。

第八条 大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。

扩展资料

 调动、罢免和补选：

《工会基层组织选举工作暂行条例》

第二十三条 基层工会委员会主席、副主席，在任期内应保持相对稳定，如因工作确需调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

第二十四条 经会员大会或会员代表大会民主测评和上级工会与干部主管部门考察，需撤换或罢免工会领导人时，须按全国总工会《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》执行。

第二十五条 基层工会主席因工作调动或其它原因空缺时，应及时按照民主程序进行补选。补选前征得同级党委和上级工会的同意，可暂由一名副主席或委员代理主席职务，代理时间不得超过半年。