财务负责人简历（财税顾问个人简历）

本文目录

• 财税顾问个人简历
• 财务管理专业个人简历样本
• 郭西锟是哪个公司的秦港股份副总裁
• 字节跳动新任美女CFO！最牛简历被扒
• 财务总监个人简历
• 高平是什么人吉电股份总经理

财税顾问个人简历

财税顾问个人简历模板

　　在编写个人简历的时候要切记简历不能表现出外强中干的一面，也不能从个人简历来透露出不利的信息。

　　个人信息

　　性别： 男

　　学历： 大专 政治面貌： 中共党员(含预备党员)

　　生日： 1960-09-04 民族： 汉

　　婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市

　　身高： 175 公分 体重： 65 公斤

　　专业： 会计学 工作经验： 31 年

　　期望工作地点： 新乡市 新乡县

　　求职意向

　　行业/职位： 财务/审计/统计/收银员 财务总监、财务经理 期望月薪： 8000元 工作性质： 全职

　　行业/职位： 财务/审计/统计/收银员 财税顾问 期望月薪： 5000元 工作性质： 不限

　　教育经历

　　学校名称： 河南师范大学 专业： 财会 就读时间： 1995-09-01 至 1997-07-01 获得学历： 大专

　　学校名称： 新乡商校 专业： 财会 就读时间： 1983-09-01 至 1985-10-01 获得学历： 中专

　　语言能力

　　语种： 英语 能力： 一般

　　工作经历

　　公司名称： 某大型建筑施工企业

　　工作时间： 2009-03-06 至 2012-12-31

　　公司规模： 200～500人

　　所在部门： 财务

　　工作分类： 财务/审计/统计/收银员 财务总监

　　职位月薪： 保密

　　工作描述： 任财务总监

　　公司名称： 某科研单位

　　工作时间： 1997-06-01 至 2009-04-06

　　公司规模： 100～200人

　　所在部门： 财务

　　工作分类： 财务/审计/统计/收银员 财务总监

　　职位月薪： 保密

　　工作描述： 任财务总监

　　公司名称： 某投资公司

　　工作时间： 1994-10-01 至 1997-05-15

　　公司规模： 10～100人

　　所在部门： 财务

　　工作分类： 财务/审计/统计/收银员 总会计师

　　职位月薪： 保密

　　工作描述： 期间担任公司总会计师。

　　公司名称： 某大型商业公司

　　工作时间： 1985-10-01 至 1994-09-01

　　公司规模： 1000人以上

　　所在部门： 财务科

　　工作分类： 财务/审计/统计/收银员 财务经理/主管+会计+审计专员

　　职位月薪： 保密

　　工作描述： 期间曾任出纳、主管会计、副科长、科长、审计科长等

　　自我评价

　　从事财务工作已有28个年头，(1993年考取会计师资格)自1992年起开始担任大中型企业会计机构负责人和单位财务负责人，在长期的工作实践中积累了丰富的职业经验和心得。熟悉银行、税务、财政等职能部门的工作规程，并具有良好的人际资源。谙熟国家财税法规及企业财务管理工作，在企业节税筹划方面，有自己独到的见解和行之有效的办法，能够熟练操作和运用各种财务软件。有信心、有能力为所在单位带出一支专业过硬、作风顽强、团结高效的财会队伍和营造一个宽松和谐的财税及融资环境。除以上求职意向外，本人还适宜担任企业的财务、税务、融资顾问等职，非诚勿扰。有c1驾照。

　　诚信、执着、追求卓越、雷厉风行!

　　拓展阅读：编写个人简历中常遇到的一些问题

　　个人简历是求职期间的窍门砖，求职者就是通过个人简历来获得求职面试的机会，因此个人简历的内涵非常重要，其质量高则力度就大，通过率也就更高。在个人简历上有一些常见的问题，下面就来统盘点一下，以此来获得编写个人简历的经验以及技巧。

　　1，简历的.篇幅如何控制?

　　个人简历的篇幅要控制好，精简明了是编写个人简历的原则之一，也就是说个人简历在篇幅上，要控制在一张的范围内。当然也有一些人在写的时候可能会超过一张，这种情况下，需要注意的是第二张上，内容不能过短，至少要占整个篇幅的三分之之一。

　　2，个人简历如何来提高质量

　　求职者在编写个人简历上都非常重视其质量问题，因此也有很多人在追求写高品质的个人简历，那么，个人简历质量要如何来提高呢?质量的好不好重点是要让对方所满意，那么在追求个人简历的质量时候，一来要能够了解相关个人简历的一些信息，像是个人能力方面、求职的企业信息方面，还有职位信息等等。二来也就是要知道招聘官的筛选方式，有针对的来写个人简历才能更好的提高其质量。

　　3，个人简历中有哪些不需要出现的内容

　　在个人简历中一些不该出现的内容出现，会大大影响其质量，例如个人简历中出现一些不和谐的内容、一些小差错，还有一些自身劣势问题等等。也需要注意，这也是在个人简历中经常遇到的问题。

财务管理专业个人简历样本

　　财务管理专业个人简历样本 (一)

　　姓　　名： X先生 性　　别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 广东-东莞 年　　龄： 33

　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 176cm

　　希望地区： 广东-东莞、 广东-东莞、 广东-东莞

　　希望岗位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理

　　财务/审(统)计类-税务经理/主管

　　财务/审(统)计类-审计经理/主管

　　寻求职位： 财务经理/总监、 税务经理/主管、 审计经理/主管

　　待遇要求： 13000元/月

　　最快到岗： 半个月之内

　　教育经历

　　2004-10 ～ 2005-02 ORACLE ERP 顾问公司 ERP 系统培训 本科

　　2002-10 ～ 2004-05 会计师事务所 财税顾问 本科

　　1999-09 ～ 2003-07 郑州大学 财会管理 本科

　　培训经历

　　2004-08 ～ 2004-09 东莞市统计局 统计法律法规 统计证

　　2004-07 ～ 2005-03 深圳效易达管理顾问公司 ISO14001:1996EMS ISO14001内审员证

　　2004-05 ～ 2004-06 东莞市外汇管理局 进口付汇/出口收汇 外汇核销员证

　　工作经验至今9年2月工作经验，曾在4家公司工作

　　***公司名称 (2009-12 ～ 至今)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 财务经理 岗位类别： 财务总监

　　工作描述： 1，对美籍总裁负责和日常报告，全面负责财务部日常工作，制定财务政策，参与重大决策的制定。;

　　2，指导财务部日常核算工作，符合财务制度和公司政策出具月度财务报表及参与年度经营计划的制定。;

　　3，主抓公司的预算管理，资金管理，信用额度审批，财务分析，内部控制等;

　　4，制定和修改公司的流程和内控系统的维护和改善;

　　5，及时更新美国财务系统软件Quickbooks 和用于向政府提交报告的金蝶系统;

　　6、评估公司的税负情况，使之合理地最小化，并同政府部门和银行等保持良好关系;

　　7、协作其他职能部门共同改善内部流程，及对公司提出相关合理的建议和改进措施;

　　8、培训及考核等。

　　离职原因： 目前尚在职。

　　***公司名称 (2006-06 ～ 2009-12)

　　公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 总部财务负责人 岗位类别： CFO/首席财务官

　　工作描述： 协助董事长及总经理整合集团资源，搞定集团内、外部各重要关系;

　　集团整体及下属8家公司的综合纳税筹划及避税安排，财务不定期检查;

　　起草制定集团财务控制方案，规范各关联公司使内部往来合法运作;

　　集团预算管理、资金流监控、房地产项目抵押贷款、承兑贴现、信用证押汇，对外投资管理等;

　　ERP系统上线实施及财务人员全方位培训、岗位滚动替换等;

　　对客户信用额度进行严格审批及对往来款项全程跟踪、动态控制等;

　　十多次赴全国各地主导经济纠纷诉讼、仲裁及利用各种非诉讼方式催收帐款等;

　　负责重大经济合同评审、新厂组建跟进、对相关部门进行监督和指导;

　　牵头组织集团各分公司及办事处绩效考评、内部审计、财务人员招聘培训等。

　　离职原因： 家庭原因及个人发展。

　　***公司名称 (2004-07 ～ 2006-06)

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 财务经理(直接对董事长负责，下属10人) 岗位类别： 财务主管/经理

　　工作描述： 建立了全面预算控制流程，使资金运作更有计划、更有效率;

　　在成本控制、分析方面做了系统的工作，使公司年度费用同比降低3%以上;

　　在融资方面，通过资产抵押/汇票贴现，每年顺利争取到较低利率的本外币短期银行贷款;

　　每年为公司成功取得出口退税约350万元;

　　对会计报表、税务资料进行审核及税务综合规划，合理避税、节税;

　　妥善处理与政府各部门的相关事宜及对内、对外沟通;

　　负责年终审计、所得税审查、联合年检、增资评估等事宜;

　　完善财务监控制度及组织公司内部审计、系统培训财务人员、考核评估等。

　　离职原因： 1)合同期满;2)合资中方高层变动。

　　***公司名称 (2002-10 ～ 2004-07)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)

　　担任职位： 财税顾问(50多家各类型公司) 岗位类别：

　　工作描述： 担任过4地(东莞/广州/深圳/惠州)50多家各类型企业的财税顾问及代理记帐、报税、审计等工作，积累了丰富的实战经验;

　　先后累计受托为20多家各类型公司办理过设立、变更、注销等的全部工作流程;

　　几十次成功处理客户企业的各种工商、税务、海关方面的危机;

　　带领团队主导完成6个大型项目(财务/税务/审计/海关方面);

　　最新财税法规培训,企业会计专项培训(免抵退/电子报税/防伪税控/内部审计等);

　　会计报表审计、验资、评估、兼并、清算、联合年检等工作。

　　离职原因： 恰逢更好发展。

　　技能专长

　　专业职称： 会计师

　　计算机水平： 全国计算机等级考试二级

　　计算机详细技能： 熟练使用各种电脑软件，熟练运用Powerpoint, 会一般编程，懂CAD绘图等。

　　技能专长： 1、精通内、外资各类型公司的全盘帐务处理及报表分析等;

　　2、善于设计、完善财务控制制度，能统筹规划集团公司财务体系的整体运作;

　　3、能综合运用税收优惠政策进行税务筹划，保证税务安全并合理避税、节税、降低税负;

　　4、对财税、工商、海关等最新法律法规有深刻、全面的认识，善于处理政府部门的相关事宜;

　　5、熟练运用金蝶、用友等财务软件、各大型ERP系统、电子报税和免抵退税及各种办公软件;

　　6、在内部控制及成本监控、成本分析、预算管理、资金运作等方面有丰富的实战经验;

　　7、小车驾驶经验 6 年，自驾小车上下班;

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水平： CET-4

　　英语： 良好

　　其 他： 会简单日语。

　　求职意向

　　发展方向： 1)财务负责人——以自己多年来丰富的财务，税务，审计及管理经验为企业创造最大价值;

　　2)审计负责人——切实帮助企业堵绝各种漏洞，防止舞弊，及时提出管理建议，避免一切潜在损失;

　　其他要求： 公司能遵纪守法，购买社保及住房公积金，年终双薪或绩效奖金。

　　自身情况

　　自我评价： 1、为人正直、诚信务实、严谨稳重、原则性强、工作效率高、职业操守好，强烈的责任感和敬业精神;

　　2、有丰富实战经验，先后在会计师事务所及集团公司、外资企业从事税务顾问及财务、审计和管理工作;

　　3、能熟练操作各种办公软件、税务软件和财务软件，且曾经担任过ORACLE ERP项目组经理;

　　4、具有出色的组织、协调、沟通、领导能力，优秀的判断能力和决策能力、计划和执行能力;

　　5、综合素质高，有危机意识，学习能力强，喜欢接受挑战，能承受较大工作压力;

　　6、工作态度认真，兢兢业业。从不计较个人得失，努力进取。

　　本人为重点大学会计系本科毕业，已取得会计师资格，并已通过注册会计师考试的审计、经济法科目。精通全盘帐务处理及节税、避税安排，对财税、工商、海关等最新法律法规有深刻全面的认识和成功的实操经验，尤其对税务筹划、预算管理、成本控制、资金运作、银行信贷、出口退税、财务分析等有独到的见解。对企业的长远发展能经常提供必要的、合理化的建议，供最高层决策之参考。

　　财务管理专业个人简历样本(二)

　　姓名：XXXX

　　性别：女

　　民族：汉 政治面目：团员

　　学历(学位)：本科 专业：财会专业

　　联系电话：12345678 手机：13901111234

　　联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007

　　Email Address： xuexila.com 呼机：66806688-1234

　　教育背景

　　毕业院校：北京金融学院 1993.9--1997.7 财会专业

　　业务及特长

　　*助理会计师职称，熟悉国家财务制度和相关政策法规

　　*英语六级水平，熟悉各种英文商务书函的写作格式

　　*熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用Powerbuilder、SQL语言、FOXPRO、Powerpoint、office97、Foxbase等进行计算机软件应用与开发，并具有较好的计算机网络知识与技能

　　*头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神

　　工作经历

　　1999.3---至今 XX集团公司 出纳、会计

　　*负责工业企业材料成本核算，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计

　　*协助主管会计进行其它日常工作，现金管理

　　1997.9---1999.1 XX科技有限公司 助理会计

　　负责分公司与总部之间的资金电汇工作/完成日记帐的登录和处理/处理每月与中国银行之间的对帐单/及时送达根据总帐编制的税务报表

　　本人性格

　　开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

　　另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

　　期盼与您的面谈!

郭西锟是哪个公司的秦港股份副总裁

郭西锟：男，1965年9月出生，大学学历，硕士学位，高级会计师，现任本公司副总裁、财务总监、党委委员。郭先生于1988年7月参加工作，2000年6月加入中国共产党，历任秦皇岛港务局财务处会计、副科长、科长，1997年12月任秦皇岛港务局财务处副处长，2001年12月至2011年5月任招商证券股份有限公司监事，2003年4月任秦港集团财务部副部长，2007年8月任秦港集团财务部部长，2008年3月任本公司财务负责人、财务部部长，2009年12月任本公司财务总监、党委委员。2014年8月任本公司副总经理。2017年12月任本公司副总裁。

字节跳动新任美女CFO！最牛简历被扒

继“最帅CFO”周受资离职5个月后，字节跳动终于迎来了新任CFO。 4月25日晚，字节跳动CEO梁汝波在内部全员信中宣布， 全球顶尖律所世达国际律师事务所高级合伙人高准（Julie Gao）将加入字节跳动，接替周受资出任CFO，其主要办公地点在香港和新加坡。 作为全球估值最高的独角兽，字节跳动CFO的人事任命，一直受到业界广泛关注。而这一次接棒的高准，从律师到CFO，她的履历引起了无数人的好奇和探究！1 字节跳动新任美女CFO 最牛简历被扒：现实版女强人 高准的简历，用亮眼都不足以形容她的精彩程度。 高准出生于上海，曾获北京大学法学学士、阿拉巴马大学社会学硕士、加州大学洛杉矶分校法学博士，从事律师生涯超过20年，在业内颇具实力。 2009年，高准加入世达国际律师事务所，担任合伙人。在加入字节跳动之前，她已经成为这家全球顶尖律所的高级合伙人，也是其全球管理机构政策委员会的成员。 资料显示，高准为100多家公司的上市和其他资本市场融资项目提供过法律服务，对象包括美团、京东、拼多多、小米等；她还为很多并购及私募项目提供法律服务，对象包括百度、字节跳动等。 圈内人这样评价她：“深度参与了中国互联网赴美上市的半壁江山，知己知彼。” 而她和字节跳动的合作也可以说是由来已久。 据悉，字节跳动收购Musical.ly、沐瞳游戏公司，以及几轮私募股权融资，交易总额超过几十亿美元，相关过程均有高准的深度参与。 也正是高准在资本市场的敏锐嗅觉，帮助字节在一些关键性的谈判中取得了胜利。最有名的当属于Musical.ly的收购。 Musical.ly也就是现在抖音的前身，是现在字节跳动的明星产品。但是最先接触Musical.ly的是字节的劲敌——快手。 在短视频领域，当时的快手是引领者，而字节跳动才刚刚接触这一领域，实力对比高低立下。 但由于musical.ly的天使投资人要求买方一并拿下另外两款海外产品（News Republic、Live.me），快手方表示了强烈反对，字节跳动果断抓住了这一机会，当即出手，最终以10亿美元的估值买下musical.ly，为自己在短视频领域的后来居上奠定了基础。 这一桩轰动一时的并购案，背后的促成者之一就是高准。 除了短视频领域，高准还深度参与了字节跳动在游戏领域的并购——2021年3月，字节跳动以40亿美元（约合人民币超260亿元人民币）的价格收购了游戏公司沐瞳科技，进一步扩充游戏业务版图。 可以说，字节当前发展的几个重要版图，都离不开高准的功劳。所以由她出任字节跳动的管理层，显然是一个强强联合的过程。 2 凭什么是高准：3年有效工作1万小时 休产假期间也没有耽误工作 看了高准的简历，有人羡慕她是妥妥的“职场大女主天花板”，有人把她当作自己未来努力的方向，也有人质疑：她天赋好、条件好、普通人根本达不到....但其实， 这个世界上所有的成功都不是空穴来风。 在我们看不见的背后，高准这一路走来，她的成就都是凭借着无数个小时的努力与坚持垒砌而成。 “这十几年，我从来没有离开过电脑和手机超过24小时，包括休产假期间。” “我需要立刻学从一年级到七年级律师的工作，执业20年经历了这么多变化不断地学习” 而且更为让人敬佩的是，高准持续好几年保持着每天工作近12小时的节奏，3年时间就工作超过了1万小时！这才是最牛简历背后最真实的故事呀： 3年工作了1万小时，平均每天近12小时 我很喜欢的一本书是美国作家Malcolm Gladwell写的“Outliers：The Story of Success（不寻常人的成功故事）”。书中说到，一个人要想真正精通一个领域，天赋之外，还必须投入大概1万小时的有效训练。比尔.盖茨在创立微软公司之前大致已经编了1万小时的程序；莫扎特，1万小时的作曲；朗朗，1万小时的练琴；我们所的冠名合伙人Joe Flom, 1万小时的反收购项目工作让我们突破传统有了今天。 我曾经把这本书介绍给我们所里的年轻律师。有人问，你希望我们几年达到1万小时呢? 我没有回答。 其实我2004年从美国回来后，三年里就工作了1万小时，奠定了我长期在一线代表优秀中国企业海外上市的扎实基础。 离开大学小世界，进入社会大世界，你会发现很少有人能长期一帆风顺，而有些人能东山再起，有些人可能会一蹶不振。为什么呢？ 因为工作，我有幸认识接触了从50后到90后的五个年代的很多行业的各类有所成就的人。我发现，所有的这些人，就和传说中的一样，都有着坚韧不拔的素质。 世界杯足球比赛季，33岁的葡萄牙球星C罗，面对强敌西班牙，独中三元，反败为胜，赢得全世界朋友圈的点赞！ 这是C罗 长期勤奋苦练，过了年龄的峰值，依然坚韧不拔的结果。C罗说值得拥有的东西，永远都来之不易。 真的是这样。幸福都是奋斗出来的。你们未来的路很长，难免会有年轻时的冲动失误或跌跟斗，或者你即使努力万分，依然不如所愿。请记住，只有坚韧不拔，才有排除万难，改变命运的可能。 除此之外，高准还分享了，在职场中能够取得成就的5个要素： 1. 敬业精神 2. 发自内心的服务态度 3. 不断学习的能力 4. 长期勤奋坚韧不拔的素质 5. 做个充满激情充满正能量的人 很多人都说，看了高准的照片，感觉她的眼睛闪闪发光，带着光。是啊，当你对工作对生活对未来充满激情充满正能量，并每天都能够为之奋斗，你的眼里也会充满星光！ 哪怕出身于北京大学，也从来没有止步不前，仍旧在不断探索不断成长，确实值得我们好好学习！3 巾帼不让须眉，中国女CFO们 简直都太太太优秀了！ 当然，不止是高准。在中国还有很多知名的女CFO，而且她们都是CPA持证人，今天我们就来共同盘点一下： 一、万科女CFO：韩慧华 在房地产行业，稳定的现金流就是生命，健全的财务系统必不可少，不少房企的CEO直接是由CFO继任的，所以CFO在房企中的地位不言而喻。 而在万科这一类头部房企担任CFO，更需要敏锐的战略眼光和专业的财务知识。 万科的CFO是谁呢？韩慧华，一个标标准准的80后+CPA持证人，关键人家的颜值也是非常耐打哦~韩慧华现为中国注册会计师非执业会员。于2008 年加入万科，历任公司财务与内控管理部业务经理、助理总经理、副总经理、管理中心财务管理职能中心合伙人，2019年正式出任万科的负责人。 在房地产企业处于新旧交替的时间节点，期待这位80后CFO带来特别的惊喜！ 二、捷佳伟创女CFO：李莹   可能很多人不是非常了解捷佳伟创这家公司。这是一家位于深圳新能源装备制造的公司，在全球新能源企业TOP 500中榜上有名。作为一家上市公司，捷佳伟创和CPA持证者颇有渊源，最近两任财务总监均为女性CPA持证者，且都有会计事务所的从业经历，真可谓巾帼不让须眉。 根据捷佳伟创的高管名录，上一任财务负责人是周宁，从她的个人履历看： ① 2003年1月至2011年5月担任深圳市鹏城会计师事务所有限公司项目经理、高级项目经理； ② 2011年5月至2011年10月担任捷佳有限财务总监； ③ 2011年10月至2020年6月，任深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司财务总监。 接任的是捷佳伟创现任财务负责人李莹。从履历看：4年八大经验、7年四大经验、6年投资管理领域经验，相比于周宁，李莹在事务所的经验更加充实，并且对资本市场的理解可能更加熟稔，未来可期。 三、掌趣科技女CFO：黄迎春   掌趣科技，它是一家综合型游戏文化企业,于2004年在北京成立,主营移动终端及互联网页面游戏的开发、发行和运营。 掌趣科技的财务负责人黄迎春女士毕业于中南财经政法大学会计专业。没错，就是CPA考试帮大家阅卷的那个大学。从履历看，黄迎春获得了高级会计师、注册会计师、注册评估师、注册税务师、国际注册内部审计师，妥妥的学霸啊~同样的，她在事务所也有较为丰富的经历——历任北京中洲光华会计师事务所有限公司高级经理、天健正信会计师事务所有限公司高级经理、大华会计师事务所有限公司高级经理。这样一个学霸级别存在的人物，注会菌不认为，黄迎春女士应该不是一个喜欢玩游戏的人，但 这恰恰说明，CPA对于任何行业、任何需要财务分析的企业都是适应的。 当然，还有很多这样牛逼的女CFO，巾帼不让须眉，诸如：迈瑞医疗CFO赵云；中创科达CFO王焕欣，等等。 而纵览这些人的职业经历，我们也能找到很多的共通点。 首先从履历来说，大部分都是这四种出身： ①投行出身；②审计出身；③财务出身；④非科班出身（非财会专业，但从事财务工作）。 其次从个人能力来说，则往往具备3大点： 1、年入的百万的财务精英，专业知识必须过硬 之所以能从小小的审计师或是财务会计做到年入百万的CFO，对财务专业知识的掌握必然是原因之一。 2、丰富的财务职场经验是成为大佬的必要条件 有人说四十岁的财务人和二十岁的财务人，最大区别不是做报表的速度，而是经验和对整个行业的了解。 3、他们都有重量级证书 类似CPA注册会计师证书和ACCA特许公认会计师证书这样的高含金量证书是财务人们证明自己专业水平的最佳方式。 看了这么多优秀的例子，你对自己的未来规划是不是也有了进一步的认知？总之，不论你现在所处的职位如何，始终保持学习的心态，始终相信美好的未来，一切就一定不会太差。 纵然不能完全复刻成功人士的人生，但学到50%，也是赚了的人生！加油！

财务总监个人简历

　　婚姻状况：已婚民族：汉族 　　户籍：湖南-衡阳年龄：49 　　现所在地：湖南-衡阳身高：172cm 　　希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-佛山、湖南-长沙、湖南-株洲 　　希望岗位：财务/审(统)计类-财务总监 　　财务/审(统)计类-CFO/首席财务官 　　寻求职位：财务总监、CFO 　　教育经历 　　2008-12～2009-12香港亚洲商学院工商管理硕士 　　1982-09～1986-07华东理工大学会计本科 　　培训经历 　　2011-06～至今中国CFO俱乐部国际财务管理师SIFM（高级国际财务管理师） 　　2008-12～2009-12博学教育中国高级职业经理人资格证书 　　2004-01～2004-02亚太企业财务联盟企业税务管理与合理避税 　　工作经验至今24年0月工作经验，曾在6家公司工作 　　**公司（2012-05～至今） 　　公司性质：合资企业行业类别：农、林、牧、渔业 　　担任职位：财务总监岗位类别：CFO/首席财务官 　　工作描述：一、岗位目的 　　根据公司战略和经营计划的要求，在总经理的指导下，依据国家有关财务方面的法律法规和公司的财务制度，组织领导公司的财务管理、成本预算管理、会计核算、财务监督及审计监察等方面的工作，与总经理保持良好沟通，加强经济管理，提高企业经济效益。 　　二、财务规划及工作计划： 　　1、分析公司内、外理财环境，制定中、长期财务活动，协助公司总裁对公司财务活动的整体性决策提供意见； 　　2、主持公司财务管理和信息管理的日常管理工作，控管各（分）子公司财务及信息管理工作，制定本部工作计划并组织实施； 　　3、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划及相关控制调整方案； 　　4、负责制定公司及各（分）子公司的整体预算计划，包括利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准，结合不断变化的市场及政策设计调整方案确保平稳过渡。 　　三、制度建设： 　　1、建立健全公司财务管理体系、信息化管理体系及相关规章制度； 　　2、建立健全内部核算组织体系，以及相关规章制度；指导和建立数据管理体系，制定核算和财务管理制度及流程，根据我国财经法规调整改革，及时编写调整方案。 　　四、财务管理： 　　1、负责对公司会计、财务的预、决算报表审核控制工作，督促检查各项预算、核算、结算的执行情况并作出及时调整； 　　2、负责审批公司各种财务报表、财务报告、投资分析，对财务报表、财务报告编制工作严格把关； 　　3、根据国家相关税收法律法规制定和管理税收政策方案及程序控制方案，根据税收政策的改变调整方案； 　　4、负责对新项目的财务可行性预审、投资效果分析； 　　5、监督、检查公司财务纪律执行情况； 　　6、根据公司发展状况，组织信息管理部门规划并开发适应公司发展的信息系统； 　　7、监督控制各项流程管理，结合市场及政策变化编制相关流程调整方案保证公司财务和各（分）子公司财务工作的正常进行； 　　8、与其他部门合作，主持编制公司资产投入产出分析表，对公司资产的投入、使用、保管、回报，进行科学分析和加强资产管理和有效使用及合理处理； 　　9、监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议； 　　10、审核预算报表及绩效报表；预算控制和管理、分析、调整、库存损耗的分析和控制；盘点工作的监督和指导；各种收入、成本的分析、控制；分析监控公司任何财务损益； 　　11、建立与金额机构、税务机构的联系。 　　五、资金审计管理： 　　1、负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作； 　　2、协调财务部门与各相关部门之间的关系，控制各项结算审计工作。 　　六、资金运作管理： 　　1、负责公司的资金运作管理、日常财务管理、筹资方略等； 　　2、培养、建立良好的融资渠道，为公司经营提供资金保障； 　　3、主持资金筹集及资金运用通盘计划的制定，组织编制筹资计划，负责监督资金筹集计划的落实； 　　4、负责公司资金的筹集、调配工作的组织及政策的制定工作，为公司的发展和日常运作提供资金支持，提高资金使用效率； 　　5、审核现金流量表，结合公司实际分析负债和资本的结构，对公司资金的统筹管理和运作提出控制分析，并对其提出合理化建议，有效控制风险、加大资金获利的可能性； 　　6、负责定期分析公司资金使用情况，审核各类资金类报表、报告及资料，对其正确性、及时性负责。 　　七、部门管理： 　　1、在授权范围内核定员工的升职、调动、任免等； 　　2、部门预算费用管理，严格按照预算指标实施部门费用管理； 　　3、负责组织完善本部门制定与其专业管理相关的各项管理制度及规范； 　　4、落实考核方案和考核指标，逐级实施绩效考核与辅导，考核评估下属人员的任职资格； 　　5、执行公司人力资源政策。 　　八、其他： 　　1、完成领导临时交办的工作； 　　2、履行企业核心技术保密协议。 　　离职原因：在职 　　**公司（2010-06～2012-04） 　　公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 　　担任职位：财务总监岗位类别：CFO/首席财务官 　　工作描述：一、业务职责 　　1、主导公司OTCBB项目实施与筹备工作。 　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。 　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 　　4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向董事长汇报工作情况。 　　5、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 　　6、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。 　　7、按规定审批从银行提现金的作业。 　　8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 　　9、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 　　10、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 　　11、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作，组织做好保密工作。 　　12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 　　二、管理职责 　　1、组织建设：参与讨论公司部门级以上组织结构；确定下级部门的组织结构；当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 　　2、招聘及任免 　　A、用人需求：提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格；确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格）。 　　B、面试：进行直接下级岗位的初试；进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；组织参与面试的人员。 　　C、不合格员工处理：提出对不合格直接下级的处理建议；确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议。 　　3、培训：提出对直接下级的培训计划；确认直接下级提出的培训计划。 　　4、绩效考评：提出直接下级的绩效考评原则；根据公司的绩效考评原则，对直接下级进行考评，并进行考评沟通。 　　5、工作沟通：汇总工作报告，并与董事长进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；负责将公司的策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级。 　　6、经费审核与控制：依据财务制度审批下级部门的各项花费，监督并控制下级部门的费用支出。 　　离职原因：回家乡 　　**公司（2007-02～2009-12） 　　公司性质：民营企业行业类别：能源、矿产 　　担任职位：财务总监岗位类别：CFO/首席财务官 　　工作描述：1、按照国家会计制度和税收政策调整及处理以前年度的帐务，做好上市前的筹备工作。 　　2、按照国家会计制度的规定，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数据准确，帐目清楚，按期报帐。 　　3、按照会计核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好总经理的助手。 　　4、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。 　　5、负责物流链的流程优化，对采购合同审核及仓库物流管制、安全库存量控制。 　　6、主导用友ERP在公司的顺利实施，修订及完善公司财务管理制度，优化财务核算及内部控制流程。 　　7、参与并设计绩效考核规则，使绩效考核尽可能量化管理。 　　8、组织全面预算，设计预算规则，编制预算报表，实施预算控制，并对各部门进行考核。 　　9、完成公司经营者交付的其他工作。 　　离职原因：自行创业 　　**公司（2001-10～2006-10） 　　公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 　　担任职位：财务总监岗位类别：财务主管/经理 　　工作描述：1.在董事长领导下，负责全公司资金调配、成本核算和财务管理，推行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作，并反映其成效。 　　2.严格执行公司财务管理制度、国家财经纪律以及财务会计制度，加强财务管理，遵守国家政策、法令。保证公司利益不受侵犯。 　　3.根据公司年度生产经营综合计划编制全公司财务收支计划和成本计划，并加强管理，促进公司各项管理目标的实现。确保公司资金周转顺畅，完成公司董事会下达的各项任务。 　　4.组织制订储备、生产、成品资金定额，严格费用开支，加强成本管理，搞好经济活动分析，搜集、整理、积累历年各项原始资料，指导各部门经济核算工作，促进公司经济效益逐年提高。 　　5.平衡外汇收支计划，监督进出合同平衡的执行情况，发现问题，及时处理，做到海关账、仓库账、财务账三账平衡。 　　6.负责企业资金管理，监督其增减变动，负责盘盈、盘亏、报废清理、货款结算、催收和处理等工作。做到情况清楚，手续完备，数据准确，处理及时。 　　7.严格执行公司价格政策，搜集整理价格资料，负责制订公司内劳务、产成品、半成品、物资等的计划价格，并督促检查有关部门和生产车间对材料、产品正确计价和销售。 　　8.负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。 　　9.负责对公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害。 　　10.负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。 　　11.根据公司经营方针、目标展开要求，负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。 　　12.负责完成公司决策层临时布置的各项任务。 　　离职原因：个人发展需求 　　**公司（1996-05～2001-08） 　　公司性质：外资企业行业类别：快速消费品 　　担任职位：财务经理岗位类别：CFO/首席财务官 　　工作描述：1、编制和执行预算、财务收支计划、融资计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金； 　　2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益； 　　3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析； 　　4、承办董事长交办的其他工作。 　　离职原因：公司搬迁 　　**公司（1992-03～1995-03） 　　公司性质：私营企业行业类别：咨询与调查业（顾问、企业管理、知识产权） 　　担任职位：会计师/经理岗位类别：CFO/首席财务官 　　工作描述：1、负责企业验资、查帐、合并、分立、清算等业务； 　　2、办理企业财务、会计、成本、税务等管理咨询业务； 　　3、清理、整理会计帐务，代理企业建帐、建制等业务； 　　4、针对企业实质，指导其推行财务计划、财务预算、财务控制、财务分析等一系列财务管理规范，帮助企业设计财务会计制度； 　　5、对企业提供税务咨询，代理税务登记及涉税事宜（纳税申报、免抵退申报等）； 　　6、设计企业税收筹划方案，在法规许可的范围内进行合理的纳税筹划； 　　7、担任常年财务会计顾问及常年税务顾问； 　　8、代理税务审计及企业解散税务清算。 　　离职原因：回原单位上班 　　**公司（1986-09～1991-12） 　　公司性质：国有企业行业类别：其他金融活动 　　担任职位：营业部主任（即现在的营业部总经理）岗位类别：财务主管/经理 　　工作描述：1、编制、合并每月营业会计报表，做到及时准确； 　　2、严格执行会计制度，审核本支行内各部门费用报销单据； 　　3、保管会计资料和档案； 　　4、审核信贷部门递交的企业贷款申请及相关报表，并作出风险评估报告； 　　5、对下级营业部门的会计稽核工作； 　　6、承办行长交办的其他工作。 　　项目经验 　　ERP的实施（2008-03～2009-01） 　　担任职位：项目经理 　　项目描述：华冠公司必须通过产品创新掌握底层核心技术、管理创新实现精益管理、供应链协作提升整个产业链的竞争力、向服务转型增加产品附加值。从粗放加工型向精细化制造模式转变，从产业价值链的低端向高端延伸，提高效率、增加效益、提升能力，方能在危机中挖掘机遇，谋求持续、稳定、健康的发展。信息化作为使能工具，必然加速华冠公司的产业升级！ 　　责任描述：华冠公司经过信息化的推进，对公司的各项业务流程进行了整改，对业务管理进行了规范，使系统成为了一个很好的制度的落地工具。同时，也提高公司各级管理人员的执行力，使公司的管理线路、业务流程、实时数据更加清晰、准确，有效解决了管理效率下降的问题，提高了服务水平，降低了成本，从而提高公司的经营分析能力和盈利能力。特别是通过这次项目实施，给公司培养了一批优秀的管理人员和业务骨干，从而也使他们达到了从行动上到思想上的转变。 　　全面预算（2008-01～2009-12） 　　担任职位：执行委员 　　项目描述：为满足公司高速发展下的管理需要，在责任中心预算基础上，本人从2007年加入华冠公司开始，向公司CEO提议实施全面预算管理，由于公司CEO对全面预算理解不够，认为做预算只是财务的事情，没必要搞得整个公司围着财务转。只是在本人多次提议下勉强接受，并授权本人策划、推行全面预算管理。在半年时间不到的时间里，本人草拟了公司的全面预算管理制度和财务授权审批制度，并积极备课，对所有主管以上人员进行培训，恳请CEO进行推行必要性的宣贯，并促成公司成立了预算管理委员会，由CEO出任预算管理委员会，从编制2008年度预算开始实施全面预算管理。最初推行的全面预算管理侧重于市场预测和资源调配，对固定资产投资实施预算的事前、事中控制以及事后反馈，对其他成本费用则主要采取了事后的反馈分析。对于重大变动操作成本，拟定了单位变动成本预算目标，逐月进行差异分析和考评。由于2008年的国际经济形势突变，导致实际经营业绩与年度经营相距甚远，本人几经思索，决定在公司年度预算的基础上实施每三个月的滚动预算，经过几个月的磨合和改进，终于使公司的预算准确度大幅提升，各项投资节奏把握良好，员工成本控制意识有所增强，公司内部沟通活跃。然而成本费用的事后反馈模式导致的预算刚性不足、预算编制工作量大、预算执行反馈信息时效性差和预算口径不一、预算松弛等问题没有得到根本性的解决。 　　2009年公司接连又有2条生产线投产，其生产线在一系列的安装测试后已可以投入正常生产，纳入公司一体化的运营管理，然而由于行业的原因，原材料供不应求的局面也逐渐发生了逆转。加强成本控制成为公司的工作重点之一，提升预算的控制功能势在必行。2009年中，本人向公司CEO提出的强化预算管理的成本控制功能的建议，随即向公司预算管理委员会提交了为期半年的预算管理模式调整规划和具体实施步骤，经过半年的努力，实现了电子化实时控制的全面预算管理模式，并实现了电子化预算编制和审核。新的预算管理模式极大地挑战了公司的原有习惯，相对地解决了前期存在的预算低效、考虑因素不足等问题，为提高公司的综合管理水平做出了积极的贡献，成为集团内全面预算管理实施的标杆。 　　责任描述：作为华冠公司该项目的策划、推动的主要执行者，在这个过程中除了要运用专业的管理会计和内部控制知识外，更重要的是要用不同的方式去影响公司高层、中层和基层各级人员，因为全员、全过程的全面预算管理活动具有高度的文化特征，推行之初说服CEO容易，推行之后面对实施过程中出现的负面效应以及公司各层面的抵触情绪往往会动摇CEO的信心，主推的财务负责人，不仅要带动一个跨部门项目实施小组不断发现问题、分析问题、处理问题，直至解决问题，还要不断地做CEO和公司各层人员的工作，甚至借助集团总部财务总监、总裁的力量，以不断改进的实施效果推动该项目的持续改进，最终推动公司的全面预算管理得以顺利实施。 　　技能专长 　　专业职称：中国首批会计师 　　计算机水平：中级 　　计算机详细技能：1、熟练操作增值税防伪税控、纳税申报和免抵退系统以及电子口岸系统； 　　2、熟悉金蝶、用友、速达等财务软件； 　　3、熟悉office办公软件的操作程序； 　　4、熟练运用用友ERP管理软件远规范集团财务系统化管理。 　　技能专长：1、有在企业从事财务上市筹备的相关工作经历和经验（兼并与收购、资产重组、流程再造、股份制改造等），熟悉企业IPO的全程操作程序； 　　2、本人拥有国内广泛融资渠道和资源（风险投资、私募基金、信托投资公司、银行、投资担保公司等金融机构）；对国内有关上市的中介机构（包括券商、会计师事务所、律师事务所等）也相对较为熟悉； 　　3、能根据公司经营战略，打造一整套符合公司发展的战略财务体系； 　　4、可结合企业实际经营情况，独立设计一整套财务管理制度及操作规程； 　　5、能熟练地运用财务计划、财务预算、财务控制、财务分析等一系列财务管理规范； 　　6、熟悉经济、合同、海关、税务、外汇法规法则； 　　7、能熟练操作及独立处理集团公司全盘会计帐务； 　　8、熟练地运用财务计划、财务预算、财务控制、财务分析等一系列财务管理规范。 　　语言能力 　　普通话：流利粤语：一般 　　英语水平： 　　英语：一般 　　求职意向 　　发展方向：商贸、制造业公司高级财务管理职位。5年银行、3年管理咨询、14年制造业、2年商贸企业财务管理工作经验，其中10年财务经理、10年财务总监岗位工作经历。 　　发展方向：上市公司CFO、财务总监、副总经理、事业处总经理。 　　其他要求：公司免费提供食宿、社保等 　　自身情况 　　自我评价：中国首批会计师（高级会计师）、SIFM（高级国际财务管理师）、高级职业经理人、工商管理硕士、中国CFO俱乐部会员、亚太地区企业财务经理人联盟会员、亚太企业财务经理人乐部会员。从事财务管理工作多年，通过不懈的努力与实践，已掌握集团多元化企业的财务管理规程，可熟练运用财务计划、财务预算、财务控制、财务分析、资金管理、成本核算等一整套财务管理方法与技巧。能结合企业发展战略，设计及组建一整套符合公司发展战略的财务管理体系。 　　另外，本人熟悉税法，曾接受过税务筹划的专业培训，对税务筹划与合理避税有一定的研究，具有现代财务管理观念，诚实、肯干，富有团队合作精神与敬业精神。

高平是什么人吉电股份总经理

高平：男，1971年5月出生，汉族，中共党员，本科学历，学士学位，会计师。其工作简历如下：历任五凌电力公司财务部会计、改制上市工作小组成员、财务部成本税费办副主任、会计核算办副主任、资金管理办副主任、预算管理委员会秘书兼公司综合统计员、总经理工作部机关财务办主管；五凌电力公司贵州清水江水电有限公司副总经理、财务负责人；五凌电力公司贵州清水江水电有限公司副总经理、财务负责人兼五凌电力公司贵州黔东电力有限公司副总经理、财务负责人；中国电力投资集团公司财务与产权管理部预算管理主管、会计核算与税务管理处副处长、会计核算与税务管理处处长；中电投云南国际电力投资有限公司副总会计师兼财务与产权管理部主任、中电投云南国际电力投资有限公司（中电投云南分公司）党组成员、财务总监，伊江上游水电有限责任公司财务总监；国家电投集团云南国际电力投资有限公司党组成员、副总经理、财务总监；国家电力投资集团公司分析评价部副总经理；国家电力投资集团有限公司计划与财务部副主任。