企业奖惩制度(公司各个部门的奖罚制度)

2024-06-25 22:20:32 :21

企业奖惩制度(公司各个部门的奖罚制度)

本文目录

公司各个部门的奖罚制度

转载以下资料供参考员工奖惩管理制度第一章总则第1条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证企业各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度。第2条适用范围企业所有员工。第二章奖励第3条企业奖励的方式分经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种。第4条员工有下列行为之一者,可获得奖励(1)品德端正,工作努力,有出色或超常表现。(2)热心服务,有显著善行佳话。(3)检举违规或损害企业利益的行为。(4)发现职责以外的故障,予以上报或妥善处理。(5)对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议,得到采纳实施,并取得重大成果和显著成绩。(6)为企业取得重大社会荣誉,或其他特殊贡献,足为员工表率。(7)忠于职守,积极负责,不断改进工作,业绩突出。第5条企业设有“管理创新及合理化建议奖”、“杰出员工”、“先进员工”、“优秀管理者”等奖项,在每个工作年度结束后,人力资源部组织评选活动,对工作中表现优异的员工给予奖励。第6条员工符合下列条件之一者给予嘉奖并通报,颁发奖金____元,奖金随当月工资发放。(1)工作努力、业务纯熟,能适时完成重大或特殊任务。(2)品行端正,恪尽职守,堪为全体员工楷模。(3)其他对企业或社会有益的行为,具有事实证明。(4)全年满勤,无迟到、早退、病假、事假。第7条针对管理创新及合理化建议奖,企业设有金额为____~____元不等的共五级奖励,根据实际情况决定奖励级数。第8条优秀员工每名奖金为____元。第9条对杰出员工奖项,企业金额为____~____元不等的三个档次,根据实际情况决定奖励级数。第10条对“优秀管理者”奖项,企业设有金额为____~____元不等的两个档次,根据实际情况决定奖励级数。第三章惩罚第11条惩罚包括批评、记过、罚款、降级或降职、辞退。第12条员工有下列情形之一,予以批评(1)工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈。(2)因个人过失发生工作错误,情节轻微。(3)妨碍工作或企业秩序,情节轻微。(4)不按规定着装。(5)在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动。(6)对上级指示或有期限的命令,无故未能如期完成。(7)工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。第13条员工有下列情形之一,予以罚款、记过、降级或辞退处理(1)迟到或早退 每次罚款____元;当月累计达三次及以上,罚款____元并警告一次。(2)旷工一日,除扣发当日基本薪资的____%外,另罚款____元。(3)代人打卡被查出者每次罚款____元;三次(含)以上,通报批评并另罚款____元。(4)委托他人打卡或涂改、故意损坏考勤卡除按旷工处理外,另每次罚款____元;三次(含)以上,通报批评并加罚____元。(5)未按企业印信制度要求使用、保管印信,造成丢失、盗用等视情节轻重处以____~____元罚款,并警告一次;情形特别严重者予以降级、降职直至解除劳动合同。(6)损毁公物除照价赔偿外,另处罚金____元;如查实属故意行为,视情节轻重加罚____~____元,并警告一次。(7)利用职权、工作之便损公肥私,在对外交往中收受回扣或礼金,给企业声誉带来不良影响者,解除其劳动合同。(8)其他违反企业制度和规定的行为,按相关制度或规定处理。第四章附则第14条员工奖惩的核实及手续办理由人力资源部负责。

如何建立单位的奖惩制度

公司规章制度在一家公司的地位和作用,等同于法律在一个国家的作用。所谓没有规矩不成方圆,完备的规章制度,不仅可以帮助公司规避作业风险、减少损失,还可以扩展公司的无形资产(如商业秘密保护制度和知识产权管理制度)。企业内部规章制度作为用人单位加强劳动管理,保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务的行为准则,是企业组织劳动所必须的一项制度,对于提高企业劳动生产效率,保护职工和企业双方的合法权益,促进企业和谐稳定的劳动关系具有重要的意义。但在目前的劳动管理中,某些企业方面虽然注意制定规章制度,但不够注意规章制度制定的程序,导致规章制度在合法有效性上存在先天缺陷,现简单介绍公司规章制度的建立和完善:(一)、企业规章制度的类型(1)人事招聘与入职制度;(2)工时制度;(3)考勤制度(4)假期制度;(5)薪酬制度;(6)绩效考核制度(7)福利制度;(8)奖惩制度;(9)培训制度(10)安全制度;(11)保密制度;(12)人事辞退制度;(13)人事离职交接制度;(14)劳动合同管理制度;(15)员工着装管理规定。(二)、制定企业规章制度的重要性《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的……”《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的……”《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第87条规定:“劳动法第二十五条第(三)项中的“重大损害”,应由公司内部规章来规定。”根据上述法律的规定,如果规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者可以解除劳动合同(此种情况下用人单位需要给劳动者经济补偿);如果规章制度合法有效,劳动者违反的,用人单位也可以依据规章制度的规定,合法地解除与劳动者的劳动合同(此种情况下用人单位无需支付经济补偿金),这对企业的正常运作,规范管理劳动者的行为,无疑有着非常重要的作用,企业应给予高度的重视。(三)、企业规章制度制定的程序《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定:“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”《劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”按上述规定,规章制度的制定应符合以下几个条件,否则可能在法院审判中被认定为无效的规章制度:1、经过民主程序制定。根据《劳动合同法》的规定,涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定,员工的建议和意见应充分反映在规章制订过程中。应注意的是,上述的讨论、协商等均应保留相应证据如会场照片、会议记录、会议签到表等。2、内容应当明确具体,不违反国家法律法规和政策规定。公司规章制度的制定应当注意以下几个方面:明确规章制度的设定目的,权利义务职责条款应服务于制度的目的;确保权利义务责任一致,有权利必有义务、有义务必有责任;注意规章制度的开放性和激励功能,重在激发员工的积极性和责任心;语言简洁、明白、通俗易懂,不产生歧义;条款清晰、前后一致、不矛盾,符合逻辑规律;对难以穷尽事项用技术性术语概括规定;明确规章制度的效力范围;与其他规章制度的衔接;明确规章制度的解释和执行部门。公司规章制度旨在维护公司的正常经营秩序,规范员工的行为,因此,除有规范性的规定外,必须有相应的处罚规定。否则,公司规章制度就形同虚设,起不到实际效果。公司规章中可以规定的对于员工的处罚方式通常有:书面警告、记过、扣工资或奖金、降级或降职、降薪、停工、辞退,等等。由于处罚往往触动了员工的个人利益,如果处理不好的话,就极易引发劳动争议。因此,建议企业对违纪员工的处罚应建立在既合法又合理的基础之上。就实践中发生较多争议的公司根据规章制度解除劳动合同的情况,公司可分若干种情形对解除劳动合同加以规定:(1)单个严重违纪行为即可辞退。如规定:“员工不服从管理,殴打或者谩骂管理人员的,即予以辞退,公司不支付任何经济补偿金。”(2)重复行为累计加重。如规定:“员工不服从合理工作分配,予以严重警告;再犯的,予以辞退,公司不支付任何经济补偿金。”(3)一段时间内多次处罚累计加重。如规定:“员工一年内累计受到书面警告以上处罚3次以上的,予以辞退,公司不支付任何经济补偿金。”3、向劳动者公示或告知劳动者公司规章制度公示中最应注意的问题是:保留已经公示的证据。通常可以采取以下方式:(1)将规章交由每个员工阅读,并且在阅读后签字确认。阅读规章制度的签字确认,可以通过制作表格进行登记,也可以制作单页的声明由员工签字,内容包括员工确认“已经充分了解并且承诺遵守公司规章制度”。(2)在工作场所将规章制度内容公告,并且将公告的现场进行拍照、录像等方式的记录备案,并可由工作场所内的物业管理等人员见证。(3)召开职工大会公示,并以适当方式保留证据。(4)委托工会公示,并保留证据。(5)现在很多企业制定有员工手册,将公司的主要规章制度均收集在员工手册中,并向每一个员工发放,这也是一种很好的公示方式,但应注意由员工签收员工手册。

企业奖惩制度(公司各个部门的奖罚制度)

本文编辑:admin

更多文章:


拜年成语有哪些?新年拜年成语

拜年成语有哪些?新年拜年成语

本文目录拜年成语有哪些新年拜年成语拜年的成语有哪些拜年的成语都有哪些拜年祝福成语十个拜年成语拜年的四字成语关于过年拜年的成语成语拜年拜年祝福的成语拜年成语有哪些1. 福星高照 恭贺新春 吉庆有余 福享新春2. 喜气盈门 岁且更始 时乃日新

2024年7月17日 22:20

学会自觉的小象读后感(学会自觉的小象故事内容有哪些)

学会自觉的小象读后感(学会自觉的小象故事内容有哪些)

本文目录学会自觉的小象故事内容有哪些小象日记读后感怎么写《学会自觉的小象》读后感《勇敢的小象》读后感180字学会自觉的小象里的好句有哪些小象巴比的故事 读后感学会自觉的想象中小象鲁达达发生了翻天覆地的变化他都经历了哪些主要事情小象北北和蓝朋

2024年9月4日 17:10

报考汉语教师条件(非师范类应届毕业生如何报考教师资格证)

报考汉语教师条件(非师范类应届毕业生如何报考教师资格证)

本文目录非师范类应届毕业生如何报考教师资格证报考汉语教师条件汉语教师资格证书怎么报考对外汉语教师资格考试报名条件教师资格证报名条件是什么考汉语教师资格证条件有没有教师帮解答下啊!!汉语教师资格证报名条件是什么呢非师范类应届毕业生如何报考教师

2024年3月17日 15:50

可爱的男生网名(呆萌可爱的微信男生网名)

可爱的男生网名(呆萌可爱的微信男生网名)

本文目录呆萌可爱的微信男生网名可爱的男生网名起名qq男生呆萌可爱的名字 适合男生的网名可爱的男生网名可爱的名字网名特别温柔可爱的昵称男 关于男生的温柔可爱网名呆萌网名男生大全可爱 男生很萌很可爱的网名男生萌萌哒可爱网名有哪些可爱网名男生 男

2024年3月26日 15:00

七夕节文案简短(七夕的文案短句)

七夕节文案简短(七夕的文案短句)

本文目录七夕的文案短句七夕简短大气文案七夕文案简单七夕的文案短句七夕文案唯美短句:1、七夕鹊桥弯弯,恋人缠绵;七夕的神韵悠扬,银河灿烂;七夕的花,芬芳相思;七夕的爱情继续,我爱你无边。祝你七夕快乐。2、七夕到了,希望我们能永远相爱,也希望我

2024年3月30日 09:00

三峡之秋有哪些特点?三峡之秋课文原文解析

三峡之秋有哪些特点?三峡之秋课文原文解析

本文目录三峡之秋有哪些特点三峡之秋课文原文解析《三峡之秋》的主旨和段意《三峡之秋》的主要内容是什么三峡之秋里面的金鳞巨蟒是指什么三峡之秋有哪些特征三峡之秋表达了作者什么感情教科版小学五年级下册语文《三峡之秋》课件【三篇】《三峡之秋》阅读题参

2024年7月5日 00:10

生产现场管理(生产现场管理五大要素包括哪些呢)

生产现场管理(生产现场管理五大要素包括哪些呢)

本文目录生产现场管理五大要素包括哪些呢如何做好车间生产的现场管理如何做好生产现场管理 生产车间现场怎样做好现场管理什么是生产现场管理生产现场管理的基本内容是什么试述生产现场管理的原则生产现场怎么管理怎样做好生产现场管理如何搞好生产现场管理工

2024年8月5日 00:50

内部审计专员应具备的综合素质?审计专员主要负责什么工作

内部审计专员应具备的综合素质?审计专员主要负责什么工作

本文目录内部审计专员应具备的综合素质审计专员主要负责什么工作审计人员的职责内容审计专员岗位职责注册审计师与审计专员的区别审计员的工作职责审计专员工作职责都有哪些华兴广州所审计专员助理和审计助理的区别审计就业前景和就业方向审计学专业就业方向有

2024年8月21日 23:30

关于春节的文章(春节优秀满分作文10篇)

关于春节的文章(春节优秀满分作文10篇)

本文目录春节优秀满分作文10篇描写春节的作文10篇春节的作文写春节的作文春节优秀作文600字左右10篇写春节的作文600字优秀5篇精选春节的作文素材关于春节的满分作文(12篇精选)关于春节的作文600字左右春节优秀满分作文10篇 春节

2024年4月21日 14:10

黑色星期天中文歌词(死亡音乐《黑色星期天》的歌词跟中文是什么)

黑色星期天中文歌词(死亡音乐《黑色星期天》的歌词跟中文是什么)

本文目录死亡音乐《黑色星期天》的歌词跟中文是什么《黑色星期天》中文歌词黑色星期天 歌词黑色的星期天歌词大意我要禁曲《黑色星期天》的中文歌词求黑色星期天中文加*文歌词死亡音乐《黑色星期天》的歌词跟中文是什么Sunday is Gloomy,

2024年3月24日 06:50

结合课程内容,如何理解校本教研?小学美术校本教研工作计划

结合课程内容,如何理解校本教研?小学美术校本教研工作计划

本文目录结合课程内容,如何理解校本教研小学美术校本教研工作计划校本教研有哪些形式如何开展校本教研活动学校如何开展校本教研校本教研都有哪些内容校本教研的内容与形式原本教研的主要特点校本教研和行动研究的区别是什么小学数学教研教学目标计划四篇结合

2024年8月20日 13:30

薪酬是什么?薪酬管理试题

薪酬是什么?薪酬管理试题

本文目录薪酬是什么薪酬管理试题工资薪酬包括哪些内容薪酬体系有哪些分类简述薪酬体系的概念公司的薪酬体系要包括哪些内容什么是薪酬体系有效的薪酬管理应遵循的原则是薪酬的定义是什么薪酬包括哪些 薪酬包括啥薪酬是什么薪酬是企业向员工提供的报酬,包括工

2024年9月7日 11:10

趣味运动会作文(趣味运动会的作文)

趣味运动会作文(趣味运动会的作文)

本文目录趣味运动会的作文趣味运动会作文400字趣味运动会优秀作文描写趣味运动会的优秀作文趣味运动会的作文 关于趣味运动会的作文500字(精选10篇)   “趣味运动会”是运动会的延伸,但传统的运动项目中,大多都以竞技为目的,对参与者的体能

2024年6月25日 00:20

初中英语教案设计(初中英语写作课教案设计)

初中英语教案设计(初中英语写作课教案设计)

本文目录初中英语写作课教案设计初中英语教案初中九年级下册英语教案设计初中英语教案怎么写初中下册英语教案初中英语优秀教案模板范文初中英语写作课教案设计   教学案例用中文写起来易懂,所以你的初中英语写作案例是怎么写的呢?下面是我给大家整

2024年7月14日 17:40

江南的古诗?古诗《江南春》的意思是什么

江南的古诗?古诗《江南春》的意思是什么

本文目录江南的古诗古诗《江南春》的意思是什么江南春古诗原文及翻译关于江南春的古诗江南的古诗江南的古诗:唐·白居易《忆江南》、唐·韦庄《菩萨蛮·其二》、唐·白居易《忆江南》、唐·白居易《忆江南词》、元·张养浩《水仙子·咏江南》。1、唐·白居易

2024年9月10日 20:00

有创意的辅导班广告语?有吸引力的寒假辅导班招生广告词

有创意的辅导班广告语?有吸引力的寒假辅导班招生广告词

本文目录有创意的辅导班广告语有吸引力的寒假辅导班招生广告词有创意的辅导班广告语有创意的辅导班广告语如下:解锁你的潜力,成就自我!点亮未来,我们陪伴你!让学习变得简单,让成绩提升无压力。没有捷径,只有刻苦努力,我们与你携手同行!明天的竞争,从

2024年7月9日 21:30

爱国卫生月手抄报(爱卫生爱运动手抄报)

爱国卫生月手抄报(爱卫生爱运动手抄报)

本文目录爱卫生爱运动手抄报爱国卫生手抄报咋画爱国卫生月手抄报内容怎么写国家卫生手抄报内容全国卫生月手抄报内容爱国卫生月手抄报内容简短爱卫月手抄报怎么画爱国卫生月手抄报怎么画爱国卫生手抄报模板全国爱国卫生月手抄报内容爱卫生爱运动手抄报爱卫生爱

2024年5月7日 01:10

微信早晨问候语经典语录?去迪士尼微信心情语录

微信早晨问候语经典语录?去迪士尼微信心情语录

本文目录微信早晨问候语经典语录去迪士尼微信心情语录朋友圈的说说经典语录经典文案语录小众又个性的单身语录微信上简短走心的文案微信拍一拍有趣语录(精选100句)微信拍一拍正能量语录情人节微信朋友圈祝福语2023 2023元旦微信朋友圈祝福语微信

2024年3月20日 12:40

运动员入场解说词(运动会运动员入场解说词)

运动员入场解说词(运动会运动员入场解说词)

本文目录运动会运动员入场解说词运动会运动员入场的解说词运动员入场的新颖解说词运动员入场解说词运动会运动员入场解说词   在日新月异的现代社会中,能够利用到解说词的场合越来越多,解说词是一个有机的整体,但各个部分又有相对的独立性。相信许多人会

2024年6月28日 11:30

宽容的反义词(宽容的反义词有那些)

宽容的反义词(宽容的反义词有那些)

本文目录宽容的反义词有那些宽容的近义词和反义词是什么宽容的反义词“宽容”的反义词是什么宽容的反义词是什么宽容的反义泀是什么宽容的反义词有那些严惩、狭隘、刁难、刻薄、严格、苛求、偏狭、严厉、宽贷、苛刻宽容的反义词——苛责、严厉、苛刻、偏狭、严

2024年7月18日 23:40