陪护假请假条（陪产假怎么写请假条）

本文目录

• 陪产假怎么写请假条
• 陪产假请假条怎么写
• 陪护假怎么请假
• 男的陪产假请假条怎么写
• 陪护请假条优秀范文
• 陪产假申请书
• 男方陪产假请假理由
• 陪产假请假条怎么写范文
• 请陪产假假条怎么写

陪产假怎么写请假条

问题一：陪产假请假条怎么写及范行悉本 中间写 请假条 下行 顶格 称呼语 下行 空两格 请假申请 因为需要陪妻子生产，护理妻子芹纯，故需要请假*天，希望领导批准 最后落款 名字 时间 问题二：陪产假的请假条怎么写 各单位形式不一样。 我厂是不用写的，直接去人事办理，要带好新生儿出生证明，去人事请假就行了。别的单位，就不知道了。 你先打电话问一下人事，请假的事归他们管。 问题三：陪产假申请书怎么写 中间写 请假条 下行 顶格 称呼语 下行 空两格 请假申请 因为需要陪妻子生产，护理妻子，故需要请假*天，希望领导批准 最后落款 名字 时间 问题四：陪产假 请假条 请假条好写，你事先要问清楚，你们公司陪产假是几天？国家规定是15天吧，带薪。比如我们公司是3天陪产假，带薪，超出的时间按事假计算，事假是没有工资的。 你问清楚你们公司的规定，然后根据自己的实际情况计划处假天数。 小孩出生后赶紧办独生子女证，独生子女证是证明你请产假的唯一依据。 一般公司都有假条的，直接填写。要是没有，可以这样写: 尊敬的领导： 本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天（含公司规定之陪产假x天和事假X天），时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。 问题五：请产假怎么写请假条 跟普通请假条一样，一般情况下，单位对请假条有固定格式，你照着上面内容把请假时间填上去并签上名就可以了。通常在预产期前15天开始请假。但由于产假休假时间长，员工离开岗位时间太长，需有人暂时接手其工作，所以，请产假一般要在休假前一个月跟单位进行好沟通，以便单位安排人员接手。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。你在预产期前15天请假即可。 法律依据： 女职工劳动保护特别规定：gov/...67 问题六：休产假请假条怎么写 申请书 申请人基本情形；事由，休假期限；起止时间。 签名 日期 问题七：产假请假条怎么写 产假请假条 本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！ 鸡申请人:_______________ ____年____月____日 来自：誉博律师呼档首乎叫中心 问题八：陪产假请假起止规定 很多准爸爸并不了解自己将来如何休陪产假。那么劳动法陪产假是如何规定的呢?下面找法我为各位准爸爸介绍：　　其实，在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。另外有些企业也可能在此基础上有一些自行制定的规定，要具体分析。　　男方陪产假地方实例：　　1、北京市有关男方陪产假的规定　　晚育的女职工，除享受国家规定的90天产假外，增加奖励假30天，奖励假如经男女双方单位协商，男方单位同意，也可以由男方享受。解释： 其实北京没有真正意义的男方陪产假，所增加的30天属于晚育奖励。而且，在90天法定产假之外，晚育奖励假所增加的30天如果由女方享受了，男方就没有了。　　2、上海市有关男方陪产假的规定　　《上海市人口与计划生育条例》第33条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。　　3、天津市有关男方陪产假的规定　　符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天，享受3天假期的男方必须是初婚或未生育过孩子的再婚者，并且必须由女方所在单位出具晚婚证明。　　4、重庆市有关男方陪产假的规定　　《重庆市人口与计划生育条例》规定：晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日，护理假视为工作时间。　　5、江苏省有关男方陪产假的规定　　晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。　　6、江苏省有关男方陪产假的规定　　晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其它福利待遇照发。　　特别提示：具体到各地的男方陪产假天数，大家可以咨询当地的劳动和社会保障部门。 问题九：教师请产假 请假条怎么写 您好， 产假不用写假条的，是法定的。 现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。 望采纳。谢谢

陪产假请假条怎么写

　　陪产假请假条怎么写【一】

尊敬的领导：

　　由于本人妻子分娩在即，需要看护，因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天)，时间从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，特请批准。

　　此致

敬礼!

　　xx

　　20xx年x月x日

　　陪产假请假条怎么写【二】

尊敬的领导：

　　本人因为妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾， 特此请求陪产假×天 (从XX年X月X日至XX年X月X日)。请领导批准为盼。

　　此致

敬礼!

　　xx

　　20xx年x月x日

　　陪产假请假条怎么写【三】

公司领导：

　　本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《XX省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自XXX年5月22日到XXX年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。 特此申请!

　　此致

敬礼!

　　xx

　　20xx年x月x日

　　陪产假请假条怎么写【四】

尊敬的领导：

　　由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。

　　此致

敬礼!

　　xx

　　20xx年x月x日

　　陪产假请假条怎么写【五】

单位领导：

　　你们好!

　　我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。

　　此致

敬礼!

　　xx

　　20xx年x月x日

陪护假怎么请假

写好陪产假的请假条也是需要小心谨慎的,下面为大家带来陪产假怎么请以及男职工陪产假请假条,希望能够帮助到大家!一、陪产假怎么请      尊敬的领导:      由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。      此致!      请假人:      ××××年×月×日陪产假的含义      大斗又名陪护假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。      男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:      国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天;      育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受优待与奖励:      在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天。滚蠢磨      按此规定,则男方的护理假=15+5=20天了,具体怎么样,请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具档穗体法律条文。      男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。二、男职工陪产假请假条      1、尊敬的领导:      本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假X天和事假X天),请假时间从X年X月X日到X年X月X日,共计X天。请领导批准。      此致      敬礼!      XXX      20XX年X月X日      2、尊敬的领导:      本人妻子为____年____月____日的预产期,经医生建议,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!      申请人:__________      ____年____月____日      3、尊敬的学校领导:      本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产15天,时间从X年X月X日到X年X月X日,共计15天。请领导批准。      请假人XXX      4、尊敬的领导:      由于本人的妻子已近临产(预产期:X年X月X日),属合法生育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假X天(从X年X月X日至X年X月X日),望批准!      申请人:XXX      日期:X年X月X日      以上就是我为您整理的相关资料,通过上述内容我们对这些问题有了更进一步的了解。

男的陪产假请假条怎么写

男性陪产假悉基申请书怎么写？女性有产假，同样作为丈夫的男性也有产假，你知道男性的产假申请书是怎么写的吗？下一位整理了一些模板供参考！

陪伴产假的模板【1】

尊敬的领导:

本人妻子即将分娩，需要护理，需要请假回家生产XX天(其中包括国家和公司规定的XX天和本人的假期XX天)，从XXXX年XX月XX日到XXX年XX月XX日，请特别批准.

我向你致敬！者猛

xx

xx年x月x日

.

陪伴产假申请书的模板【2】

尊敬的领导:

本人由于妻子接近分娩(预产期×月×日)，在计划内合法分娩，属于晚婚、晚婚分娩.因为家里的妻子没有照顾，所以要求陪伴产假×日(从XX年X月X日到XX年X月X日).请让领导批准.

我向你致敬！

xx

xx年x月x日

.

陪伴产假的模板【3】

公司领导:

本人妻子即将分娩，分娩年龄为28岁，根据《XX省人口和计划生育条例》的有关规定，属于晚为计划内合法生育，男性可享受15个工作日的护理假期.为了方便照顾妻子和孩子，现在特别申请生育护理假，从XXX年5月22日到XXX年6月10日共计15个工作日(中途除去周末假日)，请上司认可首陆桥.我在这里申请！

我向你致敬！

xx

xx年x月x日

.

陪伴产假的模板【4】

尊敬的领导:

由于本人妻子接近分娩(预产期×月×日)，计划内合法分娩，所以分娩是晚婚、晚婚.因为家里的妻子没有照顾，所以很难继续正常的工作.特此要求陪产假×天（xx年x月x日至xx年x月x日）.请让领导批准.

我向你致敬！

xx

xx年x月x日

.

陪伴产假的模板【5】

单位领导:

你好！

我因为家里的妻子要生孩子，身体状况不好，需要家人在身边看护，暂时没有其他家人在身边，只好请假回家照顾.情况突然来临，希望公司领导批准，非常感谢.

我向你致敬！

xx

20xx年x月x日

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陪护请假条优秀范文

　　陪护请假条是是因为某种原因不能抽身的请假条，那么应当怎么来写呢?

　　陪护请假条

　　尊敬的领导：

　　本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假(陪护假7天，加晚育3天)。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自2014年10月27日到2014年11月7日共计10个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。 特此申请!

　　请假人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　车祸陪护的请假条

　　xxx领导：

　　兹因我家人xxx，于xx日出了交通事故，现正在xx医院治疗，需要我到医院照如此顾，特请假xx天，望批准。

　　礼

　　请假人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　车祸陪护的请假渣磨迅条范文

　　****：

　　因xxx今天发生车祸，需要我去陪护，现请假一周，请批示。

　　此致

　　请假人xxx

　　20XX年X月XX日

　　车祸陪护的请假条范例

　　*****：

　　刚刚接到医院的消息，我的xxx家人发生严重车祸，现需游配要陪护，所以向您请假一个星期，请批示。

　　***

　　**年*月**日

陪产假申请书

作文一：《陪产假申请书》500字

陪产假申请书

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。我整理的陪产假申请书范文，希望给大家带来帮助，

陪产假申请书范文　　　　尊敬的公司领导，

我的妻子已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。

特请求陪产假×天　（从xxxx年x月x日至x月x日）。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致！

申请人，×××

×年×月×日

陪产假申请书范文　　　　尊敬的领导，

本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20XX年X月X日到20XX年X月X日，共首察计15天。请领导批准。

请假人xxx

X年X月X日

陪产假申请书范文　　　　尊敬的公司领导，

我的妻子于＊＊月＊＊日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，　并属晚婚、晚育。特请求陪产假＊＊天陪产假申请书

1　／　2

范文回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢，

特此申请

此致

敬礼

申请人，＊＊＊

＊＊＊＊年＊＊月＊＊日

2　／　2

作文二：《陪产假申请书》600字

陪产假申请书

第1篇：陪产假申请书

尊敬的公司领导：

我的妻子于＊＊月＊＊日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的相关规定，特申请护理假10天（从20xx年＊＊月＊＊日至＊＊月＊＊日）回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。非常感谢～

特此申请～

此致　敬礼～

申请人：XXX

＊＊年＊＊月＊＊日

附：1、结婚证（复印件）

2、准生证（复印件）

3、出生证（复印件）

第2篇：陪产假申请报告

尊敬的公司领导：

我的妻子于＊＊月＊＊日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。特请求陪产假＊＊天（从＊＊＊＊年＊＊月＊＊日至＊＊月＊＊日）回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢～

特此申请

此致　敬礼

申请人：＊＊＊

（　绥棱教育信息网　．suilengea．　）

＊＊＊＊年＊＊月＊＊日

第3篇：陪产假申请

本 *** 子己近临产，属计划内合法生育，并属晚婚晚育，特请陪产假（从20xx年xx月xx日至xx月xx日）。恳请领导根据相谈芹伏关产假规定予以审批。

申请人：

20xx－xx－xx

作文三：《男性陪产假申请书》700字

申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信。

男性陪产假申请书【篇一】

公司领导：

因本人有孕在身，预产期2012年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从2012年5月1日至2012年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

1

特此申请，望领导审批。

xxx

2012年4月29日

男性陪产假申请书【篇二】

尊敬的公司领导：

我的妻含携子已近临产（预产期月日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。

特请求陪产假天　（从xxxx年x月x日至x月x日）。恳请领导

2

根据相关产假规定予以审批。

此致！

申请人：

年月日

男性陪产假申请书【篇三】

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天（含公司规定之陪产假7天和年休假8天），时间从2013

3

年11月15日到2013年11月30日，共计15天。请领导批

准。

申请人：于德

2013年11月14日

4

作文四：《产假申请书范文》700字

产假申请书

以下．我介绍产假申请书范文：

【篇一：教师产假请假条】

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身～预产期11月份～现需要回家休息～调养身体。

特向领导申请办理请假手续～春节后回来上班～请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾～真正体现了人文化主义。

特此申请～望领导审批。

xxx

【篇二：产假申请书范文】

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产临（预产期是＆times；t年＆times；m月＆times；s日）～为确保生产顺利并能及时返回工作顺岗位～根岗据《XX市企业职工生育保险规定》业本人申请休产假本90天、、晚育假30天（自＆times；t年＆times；m月＆times；s日至＆times；；年＆times；月＆times；＆日～共计计120天）。休假期间本人工作由间＆times；＆times；e代代为接管～休假期间如有工作咨询～请致有

电：133＆times；1＆times；＆ti＆mes；＆timesm；＆times；＆t；imes；＆tiimes；＆times；s。

特此请假～恳望批准！

1　／　2

此致

敬礼

申请人：

另附：法定产假期限

1。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女劳职工生育享职受不少于九十天的产假。十

2。《女职工劳动保护规定》女第八条女职工产假为九第十天～十其中产前休假十五天。难产的～增加产五假十五天。假

3。《江西省人口与计划生育条西例》第四十七条国家工例作作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育类的～除享受国家的

规定的假期外～晚育的增加产假假假30日。假期工资和奖金照奖发～福利待遇不变。变

产假时间：90天天＋30天（晚育）＋151天（剖腹产）＋300天（寒假顺延）＆asymp；5s个半月

2　／　2

作文五：《产假申请书范文》800字

产假申请书范文

产假申请书范文（一）

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从xx年5月1日至xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。　特此申请，望领导审批。

此致

敬礼

申请人：XXX

20xx年x月x日

产假申请书范文（二）

尊敬的领导：

本人已近临产（预产期2014．3．7），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假　（从2014年2月15日2014年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间（2014年2月至2014年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平

均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付　。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致！

申请人：

申请时间：20XX年1月24日

产假申请书范文（三）

尊敬的领导：

本人已近临产（本人于××××年××月份怀孕，预产期为　××××年××月××日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（××××）与工作单位（××××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢！

特此申请

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：

作文六：《产假申请书范文》1500字

产假?申请书范?文?

?

尊敬的?公司?领导?：?

?　?由于本?人怀?孕并?临近?生产?（预?产期?是?　　　?　2?01?X?年X?月X?日），??为确?保生产顺?利并?能及?时返?回工?作岗?位，?根据?《北?京市?企业?职工?生育??保险规定?》本?人申?请休?产假?90?天、?晚育?假?30?天（自?　　?　　?20?1X??年X月?X?日至　　?　　?20?1X?年?X月?X日，?共计?12?0?天?）。休假?期间?本人?工作?由?　代为?接?管，休?假期?间如?有工?作咨?询，?请致?电：?　?

?。特?此请?假，?恳望?批准?！　?

?此致?　?敬礼～?　?

?申请?人：?　?

?　?

pag?e?辞职信?正文?是辞?职申?请书?的主?要部?分，?正文?内容?一般?包括?三?部分。?首先?要提?出申?请辞?职的?内容?，开?门见?山让?人一?看便?知。?其次?申?述提出?申请?的具?体理?由。?该项?内容?要求?将自?己有?关辞?职的?详细?情况?一?一列举?出来?，但?要注?意内?容的?单一?性和?完整?性，?条分?缕析?使人?一看?便?知。最?后要?提出?自己?提出?辞职?申请?书的?决心?和个?人的?具体?要求?，希?望?领导解?决的?问题?等。?辞职?申请?书结?尾辞?职信?结尾?要求?写上?表示?敬意?的?话。如?　　?

?　　?

?此致?　?

?　　　　?　?敬礼～?　?等。辞?职申?请书?落款?辞职?信申?请的?落款?要求?写上?辞?职人的?姓名?及提?出辞?职申?请的?具体?日期?。?

pa?ge?　?

收养登?记申?请收?养目?的?：不遗?弃不??虐待被收?养人?和抚?育被?收养?人健??康成长的?保证?：?其?他有关事?项?：本人?申请?内容?完全?真实?，?如?有虚假?，愿承??担法律责?任?．收养?人签?名?　收养?人签?名?　　　?　2?01?X?年X?月?X日　　?　　?20?1X?年?X?月X日收?养人?情况?姓?　名个?个继?　?子　?女个个?养?　子?　女个?个亲?生子?女个?个?继　?子　?女个个?养?　子?　女个?个家?庭年?收入?住?　?址联系收?养的?收养?组织?名称??送养人情?况社?会福??利机构名?称单?位地?址联?系电?话法?定代?表人?姓名??经办?人姓名经?办人?身份?证件?号经?办人?职务?送养??机构的意?见送?养机?构公?章送??养机构法?定代?表人??签名：?社会福??利机构业?务主?管机?关领?导签?名?，盖章?　　?　?201?X?年X?月X?日?贴法定代?表人?身份?证件?复印?件?　贴经?办人?照片?送养?人情??况姓　?名出生?日期?身份?证件?号国??　籍民?　族职?　?业文化?程度?工作?单位?健康??状况婚姻?状况?住?　址送?养人?与被?收养?人关??系送养人?的意?见送?养人?签名?　?送养人?签名?贴送?养人?照片?被收?养人?情况?姓?　名被?收养?后改??名为出生?日期??身份证件?号国?　?籍民?　族职??　业文化?程度?工作?单位?健康?状况?婚姻?状况?被收??养前的户?籍地?或者?捡拾?地身?份类?别被?收养?人情?况年?满?10?周岁被?收养?人?对收养?登记??的意见签?名未?满?10?周岁被?收养?人按?手印??收养登记?询问?笔录??询问时间?：　?询问?地点?：　??询问人?：　?被询问?人?：　?记录人?：　??询问内容?：?收养登??记调查记?录调?查时?间?：?　调查地?点?：　?调查人?：　?被调?查人?：　?记录?人?：　?调查?内容?：　?

?

作文七：《产假申请书范文》800字

产假申请书

尊敬的公司领导，

由于本人怀孕并临近生产，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电，133××××××××。

特此请假，恳望批准！

此致

敬礼

申请人，

第三篇，产假申请书　　　　产假申请书

尊敬的公司领导，

本人于2016年2月怀孕，怀2016年11月日生产，属于日计划内合法生育，并属于晚婚、晚育生。鉴于目前身体状况，。

难以坚持正常工作，特向学以院申请从院2016年11月月日开始休产假，至20161年3月日结束，共计989天。恳请领导予以审批批，并在此感谢领导对我的关心和照顾，。的　此致

敬礼，

申请人，

20160年11月日

第四篇，产假申请书篇　　　　产假申请书产

1　／　3

尊敬的领导，，

本人已近临产，属于计计划内合法生育第一胎，并并属晚婚、晚育。

根据20162年经国务院第2000次常务会议通过的《女职女工劳动保护特别规定》第七条规定》，女职工生育育享受98天产假；难产的的，增加产假15天；另外外，《新疆维吾尔自治区人口与人计划生育条例》规定定，初婚晚育的职工除享受受国家规定的产假外，再增加增30天产假，休假期间如遇法定长假间，增加的产假可产以顺延。

现申请休产假，预计自年月日至休年年月　日。望领导给与审批为盼。感谢批！

申请人，，

第五篇，产假申请书　　　　　产假申请书

尊敬的领导，敬

本人已近临产产，属计划内合法生育，　　鉴于目前身体状况，家离离单位又比较远，不方便工工作，特请求休产假，我拟拟于2016年10月222日起休产假至2016年年1月22日，望领导根据据有关规定审批。

此致，敬礼，！

申请人，xxx　x

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产假申请书

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产假申请书

产假申请书

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全文

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作文八：《产假申请书范文》1500字

产假申请书范文

篇一：产假申请书（212字）

尊敬的领导：

本人已近临产（本人于20××年××月份怀孕，预产期为20××年××月××日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（××××）与工作单位（××××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自20××年××月××日至20××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢！

特此申请

此致

敬礼

申请人：×××

20××年××月××日

篇二：产假延期申请书（137字）

尊敬的学院领导：

本人产假于20XX年12月31日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20XX年5月10日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请学院领导给予批准。

申请人：xx

主管领导意见　：

主任签字：

20XX年12月26日

篇三：产假申请书（132字）

尊敬的公司领导：

本人已近临产（预产期20xx年x月xx日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从20xx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致～

申请人：XXX

日期：20XX年X月XX日

篇四：产假申请书（171字）

公司领导：

因本人有孕在身，预产期20XX年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20XX年5月1日至20XX年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给，，，同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

申请人：XXX

日期：20XX年X月XX日

篇五：产假申请书（202字）

尊敬的领导：

本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日－－X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经

完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。

特此申请，望领导审批～

申请人：XXX

申请日期：20XX年XX月XX日

篇六：产假申请书（161字）

尊敬的领导：

由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为××年××月　××日至××年　××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。

特此申请，望予以批准～

申请人：×××

申请日期：××年×月×日

作文九：《产假申请书范文》1200字

产假申请书范文

产假申请书范文?

?

尊敬的公司领导：?

由于本人怀孕并临近生??产（预产期是　　　　201X?年X月?X日），为确保生产顺利并能及时?返回工作岗位，根?据《北京市企业职?工生育保险?规定》本人申请休产假?90?天、晚育假30天（自?　　　　201X?年X月X日?至　　　　201X?年X月X日，共计?120天）。休假期间本人工作由?　?代为接管，休假期间如有工作咨询?，请致电：?

?。特此请假，恳望批准?！

此致?　敬礼～

?申请人：

?

page辞职信正文是辞职申请?书的主要部分，正?文内容一般包括三?部?分。首先要提出申请辞职的内容，?开门见山让人一看?便知。其次申述?

提出申请的具体理由?。该项内容要求将?自己有关辞职的详?细情况一一?列举出?来，但要注意内容的单一性和完整性?，条分缕析使人一?看便知。?最后要提出自己提出辞职申?请书的决心和个人?的具体要求，希望?领导?解决的问题等。辞职申请书结尾?辞职信结尾要求写?上表示敬意的话。??如

?此致

?敬礼～　等。辞职申请书落款辞??职信申请的落款要求写上辞职?人的姓名及提出辞职申请?的具体日期。?

page　?

收养登记申请收养目的?：不遗弃不虐待被收?养人和抚育被收养?人健?康成长的保证：?其他有关事项：本人申请内容完全?真实?，如有虚假，愿?承担法律责任．收养人签名?　收养人签名?　　　　201X?年X月X日　　　　201X??年X月X日收养人情况姓?　名个个继　?子　女个个养　子?　女个个亲生子?女个个继　子　女个个养?　子　女个个家庭年收入住?　址联系收养的收养??组织名称送养人情况社会福利机构名?称单位地址联系电?话法定代表?

人姓名经办人姓名经办人?身份证件号经办人?职务送养机构的意?见送?养机构公章送养机构法定代表人?签名?：社会福利机构业务主管机关领??导签名，盖章　　　201X?年X月X?日贴法定代表人身份证件复印件?　贴经?办人照片送养人情况姓?　名出生日期身份证件号国??　籍民　族职　业文?化程度工作单位健康状况婚姻状况?住?　址送养人与被收养人关系送养?

人的意见送养人签名?　?送养人签名贴送养人照片被收养人?情况姓?　名被收养后改名为出生日期?身份证件号国?　籍民?　族职　业文化程度工作?单位健康状况婚姻状况被收?养前的户籍地或者?捡拾地身份类别被?收?养人情况年满10?周岁被收养人对收养登记的意见签?名未满?10周岁被?收养人按手印收养登记询问笔录询问?时间?：　询问地点：　?询问人：　被?询问人：　记录人：　?询问内容：收养登记调查记录调??查时间：　调查地点?：　调查人：　被调查人?：　记录人?：　调查内容：　?

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篇一：产假申请书

产假申请书

尊敬的公司领导：

因本人已近临产（预产期　月　日），属计划内合法生育，并属晚

婚、晚

产假工资申请书范文

）育。目前本岗位相关工作及资料已移交给　同志。感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假个月（从　年　月　日至　月　日）。特此申请，恳请领导给予批准。　此致！

申请人：

年　月　日

篇二：产假申请书

产假申请书

尊敬的领导：

本人已近临产（预产期为　年　月　日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。

根据2012年经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；另外《新疆维吾尔自治区人口与计划生，

育条例》规定，初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外，再增加30天产假，休假期间如遇法定长假，增加的产假可以顺延。

现申请休产假，预计自　年　月　日至年　月　日。望领导给与

审批为盼。感谢！

申请人：

篇三：产假申请书范文

产假申请书范文

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：

133××××××××。

特此请假，恳望批准！

此致

敬礼

申请人：

转载请注明出处作文大全网 » 陪产假申请书

男方陪产假请假理由

男方陪产假请假理由，具体如下：1、理由：本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天含公司规定之陪产假x天和事假X天，请假时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。2、注意事项：（1）在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明“请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将“产假”两个字加上，注明“产假请假条”也是可以的。根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上“某某单位办公室”、“尊敬的某某单位领导”等称呼、称呼后面加上冒号；（2）陪产假与产假实际享受的主体不一样，其中陪产假一般是男职工享有的，当然这也要是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候，男职工才能同时享有的；（3）请假条正文结束之后，在请假条的右下角写明请假人的姓名，格式是“申请人：某某”，也可以更加具体的注明申请人的部门，格式是“xx部门xx姓名”；（4）落款写完之后，另起一行，在落款的正下方，注明时间，这个时间一般是提交请假条的时间，譬如我在今年11月10日写了请假条，在11月16日将请假条提交给了单位相关部门或是相关领导，那么日期一般写“xx年11月16日”。综上所述，产假是法律专门针对在职妇女产期前后设立的休假待遇，相对的，陪产假是专门为男性设立的休假。陪产假，又名陪护假，护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。【法律依据】：《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

陪产假请假条怎么写范文

范本1　　请假念饥条扮茄　　尊敬的领导：　　我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。　　请假人：XX　　20XX年11月21日　　范本2　　请假条　　尊敬的领导：　　因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从20XX年12月1日至20XX年12月7日)。望领导批准为盼。　　申请人：XX　　20XX年11月30日　　范本3　　请假条　　尊敬的领导：　　本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20XX年11月15日到20XX年11月30日，共计15天。请领导批准。　　请假人：XX　　20XX年11月14日　　范本4　　请假条　　尊敬的`领导：　　您好，仔缺返本人妻子下月即将生产，需家人陪护照料，现特向单位请假10天，望领导体谅批准。　　李XX　　20XX年11月21日　　范本5　　请假条　　尊敬的领导：　　本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。　　请领导批准。　　请假人：XX　　20XX年11月14日

请陪产假假条怎么写

法律分析：请陪产假假条怎么写尊敬的领导:由于本人的妻子已近临产(预产期*月*日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假*天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。此致!请假人:****年*月*日

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中或慎产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十兆团斗三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有族磨下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。