企业高管培训（如何对企业中高层人员开展培训）

本文目录

• 如何对企业中高层人员开展培训
• 企业高管培训公司有哪些
• 中高层管理培训有哪些主要内容
• 公司高管培训课程都学些什么
• 企业高管课程
• 企业高管培训课程有哪些

如何对企业中高层人员开展培训

对中层管理人员的培训方式可以采取比较加灵活的方式进行。这里小结几个对企业组织的内部培训的方式：（1）列席高层会议——可以适当让重点培养的中层管理人员列席高层的会议，让其熟悉公司整体战略发展思想，了解公司整体战略目标制定过程，便于在战略执行过程中，能够更加明确实施的方向和思路。（2）岗位轮换——对于中层管理人员，不仅要熟悉自己部门的业务，最好能够熟悉与其配合其他业务知识，在岗位轮换过程中，中层管理者能够了解配合部门的业务，对中层管理者在以后的工作中，能够站在公司整体业务的角度上进行部门之间的配合和支持。（3）多层次管理——让中层管理人员集合，进行小组讨论，让他们就高层次管理问题，如组织结构、经营管理人员的奖酬机制、部门之间冲突的协调等提出自己的建议，供总经理参考。这种方法为中层管理人员提供分析和处理整个企业范围内的高层决策问题的机会和经验。在大多数企业，对中层管理人员的培训，企业都会选择进行外部培训，选取专门的培训机构来进行中层管理人员的培训。例如文思特管理咨询的核心团队领导力、团队建设、沟通技巧、运营战略、员工能力提升、目标管理、战略绩效分解、 用人识人等方面的课程；外部培训的好处是针对性强，能够在短期内完成培训。

企业高管培训公司有哪些

针对企业高管进行培训的公司有很多的，我知道的就有时代光华，北大纵横，聚成集团等。相对于上述培训公司，以平安知鸟为代表的在线培训平台，培训内容更新颖，更丰富，更能紧跟时代，所以越来越受关注。平安知鸟平台拥有丰富且成熟的内容生态系统，涵盖了各行业优势资源。平安知鸟的知鸟优课涵盖海量课程，可为企业提供多维度、线上线下全矩阵培训内容。对于高管培训需求，知鸟优课有《领导力修炼之领导团队》，《在线企业经营管理》等在线课程可供选择；还有阿里头部“三板斧”课程精讲，团队管理/领导力等混合式训练营以及“平安知鸟-哈佛管理导师”联名学习卡、常青藤院校数字化高端课程等内容。在“平安知鸟-哈佛管理导师”联名学习卡中就包含230门课程、200多个全球管理案例视频、100多个行动指导建议视频、100多个导师深度观点视频、200余篇《哈佛商业评论》延展阅读文章等丰富内容。“平安知鸟-哈佛管理导师”联名学习卡几乎能够满足数字化时代几乎所有企业管理岗位的领导力塑造需求。如今，平安知鸟也在积极探索更多更高端的内容课程，比如《巅峰讲堂》。这档栏目由大咖演讲、行业对谈、巅峰之路三部分组成，分享行业前沿新知和企业转型案例。可以帮助企业高管塑造自己的领导力，了解不同行业的机遇与挑战，助力自身企业迭代和进化，还不明白自己百度下。

中高层管理培训有哪些主要内容

　能作为中高层管理者，应该说已经具备了一定的职业技能，但现在企业中高层的责任心都不是很强，所以应当首先进行培训，主管没有责任心，整个公司都不会上进，所以首先应该培训《领袖的风采》；其次，中高层主管在面对员工执行怠慢，拖沓，也都未有好方法，所以应该培训《企业执行力》；最后可根据公司的行业，性质，及公司未来发展方向，有针对性的对主管进行公司所在行业的未来规划及全球此行业发展进程及前途，进行培训，让主管有一定的大局观意识。　　中高层管理者是一个企业的主要负责人，在中国是企业的行政领导或行政长官。一般是指副总经理、各部门负责人、高级技术人员和总经理指定人员。　　中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，中高层管理者队伍的素质和管理水平直接关系到企业的执行力，关系到企业的生存发展。

公司高管培训课程都学些什么

我也是高管，在读培训班，学的课程包括:《突破性领导力修炼》《超越经理人》 《历史名臣辅佐之道》《企业全局性诊断沙盘模拟》《企业变革管理》《从高管到“高管内训师”》《企业教练式管理》 《向上管理：学会与上司相处》《项目管理》《成本管理与持续改善》《构建高效率执行管控体系》《企业制度化与流程化》《互联网营销思维及竞争策略》《战略营销模式》《利润导向的财务管控》 《绩效导向的人力资源管控》等。顺便提一下，我是在博商管理科学研究院读的，这家机构非常适合民企的高管来读。

企业高管课程

一 企业高层管理培训课程有哪些

1、一般的培训，应定期进行的有安全（生产）培训（法律法规有相关学时要求），管理体系（质量、环境等）换版培训，风险管理培训（因为企业内外部环境的不断变化导致风险的变化）等。 2、经营管理方面：如经营干部领导力培训、非人力资源的人力资源管理等‍ 3、不同发展阶段、不同规模的企业高管要参加的培训也不相同：执行力、IQ与EQ、团队建设等的培训。

二 适合企业高管，人力资源总监等人群的课程

企业高管和人力资源总监要提升HR管理知识的话，可以从以下几方面拓展：

一、人力资源战略

《战略人力资源管理》《组织架构与职位说明》《HRBP助力企业战略实现》《企业文化建设》

二、招聘与配置

《战略招聘管理》《胜任素质模型的构建与应用》《关键岗位的任职资格体系的建设》

三、培训与开发

《培训体系的建立》《基于企业战略的年度培训规划与预算编制》

四、劳动关系管理

《员工关系与劳动法实务》

五、绩效与薪酬管理

《如何成功实施战略性绩效管理》《激励性薪酬体系设计与优化》《关键人才的管理与复制》

六、HR自我修炼

《教练技术在管理中的作用》《卓越HR的关键思维》《组织管理心理学》《组织行为学》

三 企业高管培训课程有哪些

高管课程一般分为专业类和综合类，看你是准备以后往哪方面发展，如果是后者的话，参加一些系统的、实战性强的课程是必要的，我之前在创维和万科工作的时候，公司都是把高管送到了博商那边

四 中小企业高管培训课程有哪些

一般而言，企业高管进修分为两个大方向——企业管理类和总监研修类

企业管理类细分：

经营方略

卓越管理与创新经营

总裁（CEO）

总监研修又分：

财务总监（CFO）研修

人力资源总监（CHO）研修

市场营销总监（CMO）研修

详细项目资料见附件

望采纳！

五 企业高管培训课程都学些什么

分定位，高管课程一般分为专业类或者综合类，看你以后是往哪方面发展，如果是后者，参加一些系统的、实战性强的课程是必要的，像我之前的公司，隔一段时间会给管理层报班，报的一般都是院校的，像浙大等等，周末上课，还会有线下研讨会、游学等等。

六 企业高管培训课程有哪些

企业高管人员的培训，应根据企业的实际情况和高管人员自身的需求来确定： 1、一般的培训，应定期进行的有安全（生产）培训（法律法规有相关学时要求），管理体系（质量、环境等）换版培训，风险管理培训（因为企业内外部环境的不断变化导致风险的变化）等。 2、经营管理方面：如经营干部领导力培训、非人力资源的人力资源管理等。 3、不同发展阶段、不同规模的企业高管要参加的培训也不相同：执行力、IQ与EQ、团队建设等的培训。 希望上述回答对您有所帮助！

七 公司高管培训课程都学些什么

我也是高管，在读培训班，学的课程包括:《突破性领导力修炼》《超越经理人》 《历史名臣辅佐之道》《企业全局性诊断沙盘模拟》《企业变革管理》《从高管到“高管内训师”》《企业教练式管理》 《向上管理：学会与上司相处》《项目管理》《成本管理与持续改善》《构建高效率执行管控体系》《企业制度化与流程化》《互联网营销思维及竞争策略》《战略营销模式》《利润导向的财务管控》 《绩效导向的人力资源管控》等。顺便提一下，我是在博商管理科学研究院读的，这家机构非常适合民企的高管来读。

八 企业高管培训课程有哪些

如果，正常的说，一个健全健康的世界企业帝国的话，那么，没有资质和资格和资历，是不会在这么高的职位上。 当然，对于积极省钱希望也进步同步的企业来说，切实确实，随时提升高管的领导力，是与时俱进的随时问题。 国歌 国际歌 国法庄严

九 想当企业高管，应该学习什么课程

如果要当企业高管，应该学习《绩效核能》课程 1.【离职率高】企业高管和员工找各种理由离开公司； 2. 【积极性差】公司毫无工作氛围，员工态度懒散； 3. 【执行力差】公司的各种任务和指标执行不到位； 4. 【决策力差】高管和员工无人关心公司发展，都在等老板决策，效率低下； 5. 【荣誉感差】企业文化只是墙上的口号，形同废纸、无人执行； 6. 【领导力差】企业高管管不住员工，管理方式让员工稍微一管就辞职。

十 企业高层管理者应该学习哪些课程

1、中高层管理者能明确管理思路 现在很多企业的高层管理者都会定期参加管理技能培训，管理者希望通过培训能够提升企业的效益。现在中高层管理者通过专业的技能培训，能明确管理思路。根据每个岗位的不同，制定更加详细的工作方案，能节省时间。 很多企业由于管理层人员忽视了管理思路，导致员工的工作效率低，任务完成率低。现在企业的中高层管理者只有明确了管理思路，了解了每个岗位的实际工作情况，给员工安排工作，能提高各部门之间的工作效率。 2、提高中高层管理者管理技能和方法 中高层管理者通过参加中高层管理技能培训，让管理者在培训过程中，掌握更多的管理知识，提升自己的管理方法，掌握更多管理技巧。在培训的过程中，也可以和其他的企业的领导层进行沟通，能了解到其他管理者的时间管理方法，能对自己的管理方法进行修正。 每个企业要根据自己的情况，制定更加专业的管理方法。中高层管理者作为企业的灵魂人物，首先要明确管理思路，其次要有高效的管理方法和技能，这样才能推动企业的进步，才能协调结构部门之间的工作。 3、提高中高层管理者的管理效率 现在很多企业都面临着工作效率低，中高层管理者也需要认识到企业实际存在的问题，通过培训结识的消除这些问题，提高管理效率，才能提高员工的工作效率。管理者要根据企业实际的情况，制定更专业的管理方案。正确的管理方案，才能提高企业的工作效率。 企业的中高层管理者在企业的发展中起到了重要的作用，定时参加中高层管理技能培训，让管理层掌握工作管理技能。

企业高管培训课程有哪些

企业高管的培训课程应该根据企业结构、需求、行业和目前的发展情况来制定。而一般这些课程会被分为几个大类，比如生产安全培训课程，管理体系换版课程，风险管理培训课程、经营管理方面，领导力培训课程、人力资源管理课程等。明确培训课程的选择方向后，就要筛选课程供应商了，在这方面平安知鸟就是非常不错的选择，该平台的知鸟优课，具备优质线上企培课程，拥有30多年英才培养实践经验，对初入职场、管理与领导力、销售力等方面的课程都有覆盖。针对企业高管的培训课程，知鸟优课严选了优质的线上企培课程，包括针对高端销售的《大客户销售的销售工具》，针对领导力的《领导力修炼之领导团队》针对战略管理的《在线企业经营管理》等。除了在线课程，知鸟优课还提供线上线下一体化的混合式训练营，比如数字化转型与创新管理训练营，国企党建质量提升训练营，内控与风险管理训练营等等。另外，知鸟优课设立的高端线上商学院，以及免费开放的知名专家学者巅峰讲堂等等，极大地支撑了企业高管各类场景下的培训课程需求。平安知鸟的知鸟优课以海量高品质课程内容为支撑，从不同维度大大满足企业高管培训课程需求，解决企业高管培训痛点，理解企业岗位之间的差异，为企业客户提供定制化人才培训服务，助力企业更好地高速发展。