幼儿教师职业幸福感（做幼师给我带来了那些幸福感）

： 2024-06-23 13:50:15 ：49

本文目录

做幼师给我带来了那些幸福感
幼儿教师的幸福感来源于哪里呢
民办幼儿园教师职业幸福感的特点
为什么幼儿教师如此幸福
幼师的职业幸福感_加强幸福感教育,培养幼师生的职业幸福感
幼儿教师的幸福是什么
幼儿教师职业认同与职业幸福感的关系
幼儿园教师的幸福感

做幼师给我带来了那些幸福感

从大四实习开始到真正进入这个行业有五个年头了。是从一个新手小白变得稍微有些感悟的老师。也勉强能一些心得分享。

环创课

这个过程中有面对孩子哭闹和情绪时举足无措的困窘，有步入职场的理论派遇到实践派的落差，有周围人对这份职业的偏见带来的迷茫，有周围同学在工作后立马选择改变赛道，有很多个加班做环创写文案的深夜，有家园沟通不被理解时的自我怀疑。有人说幼儿园老师是青春饭，年纪大了怎么办？有人说都是因为高考分数低没得选择才会去选学前教育。其实我也怀疑过这件事到底意义何在？每天照顾孩子，自我成长和职业规划与发展是什么？我想这些是每个职场新人会有的困惑吧，尤其是学龄前儿童的工作者，更是如此。我的一位职场前辈和我说过总会有困惑和徘徊不定的时候，要想清楚自己希望的和想要的是什么，在这个过程中路会越来越清晰的。

和孩子们在一起真的很开心

而我也确实这这个过程中一步一个脚印的走出了一条小路。也有了印迹。有了更多新的尝试和通过工作得到体验生活的机会。与其说是我选择了这份职业，不如说它也选择了我。所以我还算幸运，现在想想也是这份职业潜移默化带给我的润物细无声的力量和能够自己在内心构建幸福的能力。

遇到过灯塔般存在的老师，告诉我当你面对犹豫不决的时候请遵循自己的内心，因为你的每一次决定也只是一个选择而已，在当下你最想做什么，就去勇敢尝试。所以在大四实习的时候，我选择去北京，尽管住地下室尽管也有很多心酸很委屈，那一刻不理解，但却是最让我成长的一年。是真的，你的每一次选择之后遇见的人所有的经历都会带给你不一样的体验，过程或甜或苦，度过这段时间后，你一定会感谢经历，真的没有白走的路。

付出的努力被大家看在眼里

也一直遇到单纯可爱的孩子们，他们带着各自原生家庭的背景来到学校，分享自己的小故事，小情绪，听他们“我长大要当警察”，“我长大要当医生”······阳光洒在教室里，觉得甚是美好。想着我们也是从这样一个个小人逐渐长大，又有多少人兑现的年少时的期许。孩子真的很单纯，也很简单，你真诚待他，他便能感受得到也回馈给你他们心中最柔软的部分与最珍贵的爱。当你把他们不在当个孩子，而是平等的身份去对待，当你开始能够接纳，把他们的情绪都看作是平常事，甚至带上“有色眼镜”觉得怎么那么可爱的时候，你会发现自己在这份职业里有了新的感悟与体验，可能那一刻的微妙变化是你把这件事当成了事业，而非仅仅的一份谋生的工作。当你试着同理他，你会发现孩子行为背后都有原因，当你真的热爱，你会用你的教学魔法，变着花样和孩子一起玩起来，当你改变传统的教学模式，让孩子在玩和生活实践中学习，和幼儿园孩子在一起工作就会成为最幸福的职业。因为你会和他们一起重新体验一次最本真的生活，在与孩子交流中得到意想不到的的惊喜与感动。

当你真的投入，有一群和你志同道合的前行者，你会发现教育是互相滋养的。会在一次次的教研团讨论中治愈自己。当你把教育这件事变成事业而非一份工作，你会发现有一群人鼓着劲在这个依旧对幼儿园老师有所偏见的大环境下，做着我们坚持的对的事情。在回顾与幸福有关的文献时，桑娅·吕波密斯基、谢尔顿和戴维·施卡德都认为，人类的幸福主要取决与三个因素---遗传基因，与幸福有关的环境以及能够帮助获得幸福的行动。遗传基因更多的来自原生家庭，与幸福有关的环境是幼儿园，我们能够为孩子创设的，温馨的，有教育意义的，有邀请互动式的，让孩子能够成为环境中的主人的环境，而我们作为老师，与他们前学龄前在一起时间最长的人，是可以在日常的教学活动中培养孩子善于观察，善于发现的能力，也能都赋予他们对世界美好的初印象以及如何有一双善于发现美，感受美和创造美的眼睛的能力。著名教育家胡华老师说好的生活就是好的教育，教育的本质上来说是一种生命的体验，你对待生活的态度，就是你对待生命的态度。甘露园长说当你在一件事情上不断地花时间，最后你会看到你所有投入的时间产生的变化，这次词叫做时间的复利。虽然不在一起工作，可是这些在教育行业深耕的专家们也还是一直在做着这件最有价值和意义的事情，他们是一道光，一个点，在前方指引着我们。而我们作为青年教师也并不孤独，因为还是有一些真正热爱的人陪你一条路走到底，这一群人一定会走的很远。

幸福的人用童年治愈一生，愿我们的孩子在我们的教育下都能把从这段经历里获得身份认同，开放包容，善于发现美，乐观积极……带着这些品质一生同行。愿我们老师都能做花匠，让每一颗小种子能适应暴风雨也能在阳光下发芽长大。

幼儿教师的幸福感来源于哪里呢

作为一名幼师，你可以感受到许多幸福感：1、见证孩子们的成长：在孩子们成长的过程中，你会看到他们对新事物的好奇心和探索，以及他们在新知识上的进步，这样可以让你觉得非常欣慰。2、与孩子们建立联系：作为一名幼师，你可以真正的与孩子们建立联系，在这个过程中你会发现孩子们的积极性，他们对你表示的信任和信任，这会让你有一种幸福感。3、教育孩子们的成长：你可以看到孩子们在学习中的进步，他们对新知识的接受，以及你为他们提供的有用的指导，这可以给你带来非常大的满足感。4、看到孩子们的笑容：当你看到孩子们开心地笑容时，你会感受到一种难以言表的幸福感。

民办幼儿园教师职业幸福感的特点

民办幼儿园教师职业幸福感的特点主要有以下三个方面。:busts_in_silhouette:社会认同感民办幼儿园教师职业幸福感较高的原因是因为他们有较好的社会认同感。民办幼儿园教师是从事培养下一代的重要工作，他们的工作对于社会发展和进步有着不可替代的作用，在工作中得到较高的社会认同和肯定，从而增强了他们的幸福感。:family_woman_girl_boy:自我实现感民办幼儿园教师职业幸福感较高的原因是因为他们有较高的自我实现感。幼儿园教师经常与孩子亲密相处，能够培养孩子的生活和学习自理能力，同时也会随着孩子的成长和进步而感受到自己的成就感，这增强了他们的自我实现感。:briefcase::money-mouth_face:工作环境与薪资待遇民办幼儿园教师职业幸福感较高的原因是因为他们有相对较好的工作环境和薪资待遇。民办幼儿园作为民办机构，通常有较高的办学经费，能够为教师提供相对较好的工作环境和薪资福利待遇，这也增强了教师的幸福感。

为什么幼儿教师如此幸福

1、被稚嫩的爱包围孩子们的爱是纯粹的，当听到宝贝们说“老师我爱你”、“老师我想你了”时，当小小的身影抱住你和你说悄悄话时，你会觉得幼师是世界上Zui幸福的职业。2、充满成就感每次看到自己班里的孩子被夸奖，看到他们从一群“小皮猴”变成懂礼貌的好孩子，看到他们离开幼儿园戴上红领巾的时候；每次听到家长的一声谢谢，孩子的一声爱你的时候，都让我们成就感一路飙红！3、温馨纯粹的工作环境在幼儿园里老师接触Zui多的就是孩子，没有太过复杂的人际关系，不需要担心办公室里的勾心斗角。而孩子的心思单纯，跟他们一起相处心情轻松，没有负担。4、心态年轻，保持活力一直跟孩子在一起，幼师的心态也很年轻，会学小朋友们说话的语气，用孩子的眼光去看世界。同学聚会的时候，幼师往往是看起来更加年轻的那个。5、生活作息规律幼儿园上班时间是固定的，迟到一分钟都不行，幼师的生活里从来都没有懒觉一说。因此作息十分规律，很多生活上的好习惯都是在这个职业阶段养成的。6、精神世界丰盈教师节收到孩子们写满祝福的贺卡，逢年过节手机里装满了孩子们发来的语音祝福，毕业的孩子回幼儿园来看望自己，讲述成长趣事。这种幸福感只有老师才能体会得到。7、被人需要的幸福被孩子们信任和依赖让我们找到了自己的角色认同，在被他们需要的同时也让我们感受到了自己的重要性，每当柔软的小手握着你的手、幼小的身体紧紧依偎着你时，幸福感爆棚！8、时刻丰富着自己的知识孩子们的成长促使幼师们不断督促自我充电，不仅要懂各种育儿经、教育学、心理学，还要随时学习前沿的教育理论，抓住他们每一个成长敏感期，关心孩子的精神需求。9、充满使命感孩子们离开父母，第一次过集体生活，第一次自己吃饭，我们见证着孩子无数个第一次，陪伴他们成长，守护他们的童年，这种使命感也是支撑自己前行的信仰。10、生活充满温暖孩子们有时候会说出“童言童语”，做出的事情也让人忍俊不禁，当他们说着“老师我爱你”“老师我长大要跟你结婚”的时候，你一边想笑，一边又觉得心里暖暖的，工作多辛苦也值了！11、更重要的一点：就是爱孩子！因为爱孩子，所以选择这份职业。更因为这份职业，更加爱孩子。

幼师的职业幸福感_加强幸福感教育,培养幼师生的职业幸福感

　　幸福感是幼儿教师做好幼教工作的前提。培养幼师生良好的职业幸福感，对他们顺利地走向幼教岗位，具有重大意义。因而，学校要通过提高幼师生对幼儿教育事业的认识，树立正确的职业价值观，来培养幼师生的职业幸福感。　　幸福感职业幸福感幼师生　　职业幸福感，是指个体在从事某一职业时由于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续而快乐体验。　　幸福是一个古老永恒又与时俱进的话题，对幸福的追求是每个人生活的动力，也是每个人奋斗的目标。随着社会的不断发展，人们追求幸福的愿望愈来愈强烈。幼教职业是一种长期育人的工作，既是复杂的脑力劳动，也是繁重的体力劳动，在教师劳动的过程中是否拥有职业幸福感，既是对教师职业的满意程度、忠诚度的体现，又是教师本人生活质量的一个衡量，更是焕发职业激情，创造性的投入职业活动的需要。然而，由于近年教师待遇低，社会地位不高、压力大等原因，使幼儿教师职业幸福感现状不容乐观，许多幼儿教师感受不到工作的幸福，厌烦幼儿教师的工作，这种状况势必也会对在校的幼师生产生一定的影响。据一项对在校生的调查显示，67%的幼专生是出于好找工作或出于无奈而选择了幼儿教育工作，这种无奈的选择怎么会有工作的激情和幸福感呢？幸福是人生追求的目标，幼儿教师的幸福感是他们在教育儿童的工作中，对物质、文化和精神等方面需要获得满足的一种快乐的体验。幸福感是幼儿教师做好工作的重要前提，是幼儿教育事业取得成绩的坚实基础，是幼儿教师专业发展的内在动力，更是教育追求的最高境界。教育需要幸福，幸福需要教育。但是，在幼儿教育活动中真正体验到教师幸福的教师还为数不多，主动去追求教育幸福、创造教育幸福的教师则更少，因此，要提高幼儿教师对幸福的认识，提升幼儿教师追求幸福的能力和水平，努力培养教师的幸福感，就要从幼师生开始培养。　　要培养幼专生良好的职业幸福感，首先就要提高他们对幼儿教师角色的认识，帮助他们树立良好的职业价值观和坚定的职业信念。我们在调查中发现，初专起点的学生对幼儿教育和幼儿的热爱要远远好于高专生，原因就是初专生在初中毕业时由于喜欢、自身特长不愿意接受高中教育、无法上大学等因素而选择了幼儿教师的职业，而高专生则是在高中毕业后，没能考上更理想的大学，出于无奈而选择了幼儿教师，很多高专生生在选择专业的时候，对幼儿教师的职业缺乏正确的理解，对于所学专业缺乏正确的认识。例如，有的高专生认为学前教育专业毕业后就是看孩子的，是家庭妇女干的事情，不学都会；还有的学生家长认为幼儿教师是女孩子的职业，是吃青春饭的，没有多大的出息等。这些错误的理解多是来源自于社会对于幼儿教师的偏见和歧视，但是却严重挫伤了幼专生学习的积极性。对于学前教育专业的发展也产生了消极的影响，因此要通过良好的专业教育，帮助高专幼师生提高对幼儿教育的认识，正确定位幼儿教师角色。　　在高专幼师生入学教育阶段，就要开始对高专生进行专业教育和专业意识的培养，并且贯穿在校学习的始终，让他们明白自己即将要担负的责任，激发他们内在的学习动力。使幼专生认识到自己将要担任的角色，绝不是保姆和阿姨，也绝不是家庭妇女所能够承担的，而是一个“能使儿童感到温暖和有安全感，能够安排一个适合每日生活和学习的环境。得计划课程，教导儿童和他们建立关系并提供学习的来源，在一天之间，你既是个朋友，又是个母亲、同学、护士、管理人员和教师。”同时，幼儿教师还应该是家长的合作者，要能够积极引导并影响他们，与他们相互交流学习，使家庭教育能与幼教园配合一致，共同担负起促进幼儿发展的任务。此外，幼儿教师还要担负一定的社会责任，通过积极的社会宣传，创造有利于儿童发展和教育的大环境，为民族的进步，国家的富强做出自己的贡献。　　法国著名作家、教育家罗曼・罗兰曾说过：要撒播阳光到别人心里，先得自己心里有阳光。教师如果能对幸福有一个正确的认识和理解，就算工作再辛苦，他们也一样会感到幸福。因此，在幼专生培养过程中，学校的各位教育者要通过言传身教，在日常与幼专生的接触中潜移默化地影响他们的专业思想观念，通过课内外的交流，关注学生的思想动态，及时给予指导；另一方面，还要利用社会资源，邀请优秀幼儿教师、校友通过讲座、座谈等方式跟学生交流，以榜样的作用促进这些未来的幼儿教师逐步树立自己的职业价值取向，从单纯的关注物质生活过渡到关注精神生活，逐渐实现职业上的自我成长、自我发展，激发幼专生对于幼儿教师职业的热爱，不把幼儿教师的职业当作一种谋生手段，而是当作一种事业来经营，树立起坚定的职业信念。其次，要理解和尊重每一位幼师生，赏识学生的点滴进步，教育他们学会享受学习的快乐。美国心理学家亚伯拉罕・马斯洛1943年在《人类激励理论》论文中提出了著名的需求层次理论，马斯洛认为，人是有需求的动物，人类的需求主要有五个方面，即生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求，这五种需求构成了一个体系，同时也是有层次的，任何一种需求的出现都是以上一层次需求的满足为前提的。不同的人有不同的需要，不同人对同一事物有不同的期望，当个体的期望与需要得到满足的时候，人就会产生幸福感。幼专生在高中学习的阶段，由于学习成绩的不理想导致他们受到了许多歧视和打击，进入幼专院校以后，这种影响往往使他们背上了心理包袱，再加上艺术类课程的开设，使他们在学习舞蹈、声乐、键盘等课程上有难度，因而他们常常很自卑，有许多学生还出现了自暴自弃的念头，反正也学不会，干脆就不学了，要改变幼专生的心理现状，剥去他们自卑的阴影，就要发扬以人为本的思想，教师及学校的管理者要协同一致，充分的尊重每一位幼专生，给予他们心灵的关怀，关心他们的成长，让学校成为他们积极学习、快乐成长的乐园。让每个学生都享受到心灵的温暖；要通过多种形式营造宽松、和谐、奋进的学习氛围，通过优美的环境、良好的人文关怀，实现环境育人；广泛开展各种活动，调动幼专生学习的积极性，通过舞蹈、钢琴、美术等单科比赛、摇篮杯综合比赛、学习标兵评比、运动会等活动为每位学生崭露头角提供平台，使每位学生的特长都能被发现，最大限度地发挥他们的聪明才智，对于他们在学习过程中的点滴进步给以充分的肯定，使每位学生的进步都能被置于阳光下，满足他们被尊重的需要，满怀幸福地投入到幼儿教育的事业中，为祖国的幼教发展做出自己的积极贡献。　　参考文献：　　.北京：北京师范大学出版社，2006. 　　.山东教育，2007，（5）. 　　.才智，2009，（3）.

幼儿教师的幸福是什么

幼儿教师的幸福感不仅来自于工作本身，还与个人价值观、教育理念和职业发展等因素密切相关。

个人价值观与幸福感

幼儿教师的幸福感首先来自于个人价值观的体现。对于那些热爱孩子、热爱教育事业的人来说，能够与孩子们一起成长、一起学习，本身就是一种幸福。他们把孩子们的进步和快乐视作自己最大的成就，这种成就感和满足感是他们获得幸福的重要来源。

此外，幼儿教师通过自身的行动和榜样作用，影响和塑造孩子们的未来，也是他们感到幸福的重要因素。他们通过教育让孩子们认识到世界的多样性，激发他们的好奇心和探索精神，这种对未来的希望和满足感也是他们幸福感的来源之一。

教育理念与幸福感

幼儿教师的教育理念对他们的幸福感也有重要影响。现代教育理念强调尊重每个孩子的个性和兴趣，提倡以儿童为中心的教学方式。这种理念让幼儿教师在教学过程中更加有目的性和针对性，能够更好地满足孩子们的需求，从而让他们感到更加充实和满足。

同时，现代教育理念也强调教师的自我成长和持续学习。幼儿教师通过不断学习和提升自己的教育技能，可以更好地应对教育过程中的挑战和问题，提高自己的教育效果和影响力。这种自我成长和学习的过程也是他们获得幸福感的重要途径。

职业发展与幸福感

职业发展也是影响幼儿教师幸福感的重要因素之一。幼儿教师的职业发展不仅包括职位晋升、薪酬提高等物质层面的发展，也包括专业素养、教育能力等非物质层面的提升。这些发展都能带来幼儿教师的成就感和满足感，从而增强他们的幸福感。

同时，幼儿教师的职业发展也包括对教育事业的贡献和影响。他们通过自己的努力和实践，为孩子们的成长和教育事业的发展做出贡献，这种成就感和满足感也是他们获得幸福感的重要来源之一。

幼儿教师职业认同与职业幸福感的关系

幼儿教师职业认同与职业幸福感存在密切关系。职业认同是指教师对自己作为幼儿教育工作者的角色和责任的认同程度，包括对教育价值观的认同、教育专业知识和技能的自信心以及对教育使命的追求。职业幸福感则是指教师对自身职业的满意度和快乐感。首先，职业认同对于幼儿教师来说是关键因素之一。当教师对自己的职业身份有强烈的认同感时，他们更能够全身心地投入到教育工作中，对于幼儿的成长和发展具有高度的责任感和使命感。这种职业认同能够激发教师的教育热情和动力，促使他们不断提升自己的教育专业素养，以更好地满足幼儿的需求。其次，职业幸福感是职业认同的体现。当教师对自己的教育工作感到满意和快乐时，他们会体验到职业幸福感。这种幸福感来源于对于幼儿成长的积极影响和自身教育成就的体验。职业幸福感可以增强教师的工作满意度和工作投入度，促进教师在职业生涯中的长期发展和成长。综上所述，幼儿教师的职业认同与职业幸福感紧密相连。职业认同激发教师的教育热情和责任感，而职业幸福感则是职业认同的体现，增强教师的工作满意度和投入度。这种良性循环促使教师在幼儿教育领域中取得更好的成果，同时也带来更高的职业满足感和幸福感。

幼儿园教师的幸福感

　　幼儿园教师如何从孩子身上获得幸福感呢?下面是我为大家整理的“幼儿园教师的幸福感”，更多资讯尽在实用资料栏目!

　　幼儿园教师的幸福感(一)——浅谈幼儿教师幸福感

　　任何工作不可能一帆风顺,会有困难和矛盾;烦恼和不快。只有自己去寻找工作的乐趣，形成职业的幸福感，才能在工作中成为一个快乐的人，就像有人说的：心情不好看什么都好;心情不好看什么都不开心!幼儿教师如何才能从孩子身上获得幸福感呢?

　　首先，在工作中，以欣赏、审美的眼光看幼儿。长时间和幼儿在一起教师有时会不自觉的以一种居高临下的眼光看幼儿或者把幼儿仅仅看成是自己的教育对象。我们应该以欣赏、审美的眼光看幼儿身上的优点，把幼儿看成活生生的富有灵性的个体，完全的接纳他，而不是带着自己的有色眼镜来审视他。完全的接纳幼儿，教育意味着教师所持的是一种宽容的态度，意味着教师对儿童文化的尊重和理解，而这种尊重和理解本身也会给教师带来幸福。天真无邪是儿童身上最宝贵的品质，是拯救异化的成人生活的一剂良药。幼儿的天真无邪使教师因看到了人性最本源的美而体验到一种幸福。苏霍姆林斯基曾说：“幼儿内心生活时刻给我们带来满意和不满意、高兴和苦恼、忧愁和欢乐、疑惑和差异、宽慰和愤怒。在儿童世界给我们带来的极广阔的情感领域内有愉快的和不愉快的、高兴的和伤心的曲调。善于认识这种和谐的乐声，是教育工作者精神饱满、心情愉悦和取得成功的最重要条件。”如果你把孩子看作是令自己心烦的人，那么你就会感到心烦;如果你把孩子看做是可爱的天使，那么你就会变成快乐的天使。

　　其次以平等、真诚的态度与幼儿交往。教师常习惯于带幼儿做着做那，在与幼儿的交往中使用命令的口吻较多。也就是说这种师幼交往，更多的时候是建立在工作关系上的，这种交往是不平等的、没有感情，有着明确目的就是完成预定的教育任务。长此以往，幼儿就会对老师产生几分畏惧，对老师敬而远之，并封闭自己的心灵，不敢言说自己的所思所想。这等于是教师亲手剥夺了让自己感受另一个心灵的机会。因为缺少与幼儿心与心的交流，教师自己丰富的内心世界最终也会变得干涸，当然也就没有什么幸福可言了。因此，在与幼儿的交往中教师只有放下自己的角色面具，以真实的自我与幼儿交往，和孩子打成一片，才会发现幸福和快乐就在自己身边。和孩子平等、真诚的交往，还会令老师体验到和孩子一起成长的幸福。师幼交往中，当教师给与孩子爱时，孩子也以一份真诚的爱来回报老师。对于老师的付出来说，孩子的爱是最大的安慰和补偿，也是她们在工作中体验到幸福的重要原因。孩子的爱是满足教师爱的需要的重要途径。与成人之爱相比，孩子的爱更显得真挚和纯洁，更接近爱的本质。这就是为什么孩子的爱能有那么大的魅力的原因。不过，得到孩子的爱的前提是教师对孩子的爱和喜欢，因为孩子们所喜欢的是那些本来就喜欢孩子、离开孩子就不行、而且感到跟孩子交往是一种幸福的人。慢慢的给孩子的爱多一些，孩子的回报也多一些。自从踏进幼儿教育这一行，整日与孩子为伴，心中时常为孩子而感动，为他们的纯真、为他们的热情。和孩子相处，不需要伪装，只需要用自己最自然的一面。你付出了，自然会有回报;你爱孩子，他们自然也会爱你;你尊重他们，他们也会尊重你。

　　幼儿园教师的幸福感(二)——幼儿教师幸福感

　　刚送走一批孩子，心里空荡荡的，上一届孩子的音容笑貌总是在我眼前浮现，时不时地在我心里涌起一股酸楚。时隔几天，我又迎来了一批新孩子，我被分在了一个中班，顶替了一位刚休产假的老师，面对这些陌生的新面孔，我又重新找回了充实与快乐，孩子们给我带来了新的欣慰和喜悦。

　　可是接班的第一天，我却接二连三地碰到了软钉子：我和班里原来的一位老师同时站在门口接待孩子，孩子们却只问这位老师好，对我置之不理，家长也是只和这位老师搭话;吃早饭时我满脸笑容的给每位孩子添饭，孩子们却总是把饭碗递给另一位原来的老师;我试着询问每一位孩子们的姓名，可是当我叫错了一位孩子的名字时，孩子们却发出了哄堂大笑……我不禁又想起了和上一届孩子在一起的快乐时光：那时，我和每位孩子都是好朋友，孩子们的知心话、悄悄话都愿和我说，通常是这个孩子牵着我的手，那个孩子拽着我的衣服，屁股后面还呼啦啦的跟着一大群……相比以前，我何时受到过今天这样的“礼遇”?

　　考虑再三，我感到了自己的失误，我认识到:对别人只有真心付出自己的爱，才会得到更多的爱。一位好老师只有用爱的语言和行动去吸引孩子，用理解、宽容、豁达和智慧去感染孩子，才能真正成为孩子心中的好朋友。于是我改变了自己的心态和“占略”：俯下身子，用爱心去拥抱每一位孩子。清晨，我早早地等待在教室门口，用灿烂的笑脸来迎接每一位孩子，我不再等着孩子们先向我问好，而是主动的先和孩子们打招呼，和家长交流孩子们的情况;我想方设法接近每一个孩子，微笑着询问他们的名字，拉拉这个的手，摸摸那个的头，亲亲那个的脸颊，用温柔的话语和甜甜的微笑去感动每一位孩子;我使出浑身的解数，充分发挥这些年积累的教育经验，挖掘自己的教育潜能，带领着孩子们快乐的的游戏、愉快的探索、开心的玩耍……家长来园接送孩子时，我就主动迎上前和家长交流孩子的情况，家长会上，我积极向家长介绍自己了解的一些育儿新理念，下班后，我还从有限的休息时间里抽一些时间去一些孩子的家里家访……功夫不负有心人，终于我的爱感染了我的孩子们，我的真诚感动了我班的家长，当我流利地叫出每个小朋友的名字时，我带着孩子们愉快的游戏时，孩子们都欢呼雀跃在我的周围，我也高兴地与他们相拥在一起。家长们对我这位新老师也越来越信任和喜欢了。我的爱终于有了回报。

　　十几年的幼教历程，我始终坚信爱是做好教育的前提，爱就是最好的教育，只有真心付出自己的爱，才会得到更多的爱。我始终坚信，对于自己的选择就要义无反顾地坚持，爱给了我坚持的勇气、坚定的信念。爱使我无比的幸福!

　　幼儿园教师的幸福感(三)——幼儿园教师的幸福感

　　幸福是人生的主题，那么幼儿教师的职业幸福感是什么?幼儿教师的职业幸福感是在创造物质生活和精神生活的实践中，感受理想目标和理想实现而得到的精神满足，从而在追求理想与目标的过程中的到的愉悦感受，是教师从工作理想到现实的最美的情感体验。

　　幼儿教师是在幼儿园中从事幼儿教育实践工员。没有当过幼儿教师是无法体验其中的辛苦和甜蜜的幸福感的，在幼儿园做的工作是琐碎的、细致的、要面对一群孩子，每个孩子的性格都不一样，教师对于不同的孩子要使用不同的方法，还要面对不同类型的家长，教育改革的深化，对教师的专业水平要求越来越高，“付出总没有回报”这是教师最常说的一句话。我觉得，对于这句话，幼儿教师的体会也是很深刻的。每天面对的是一群天真无邪的孩子，老师们要发现这个职业的幸福感才能做好这个行业。如果她从心底感受到这个职业的幸福，那么她每天都会很有激情地上班，看到孩子的一张张笑脸，那些烦心的事也会抛到九霄云外;她会很认真地做好每项工作，很公平地去爱每一个孩子，这样天天都很开心对于幼儿的心理健康有重要影响。

　　教师面对的是一群不一样的孩子，每个孩子都是有差别的，在经过你的教育，孩子有变化了，有进步了。比如：幼儿从依赖父母到自己独立，从不会做事情到能主动帮父母、老师、同伴等;孩子去参加比赛获奖了等等;都离不开老师的教育、帮助。看到自己的付出没有白费，感受到学生对自己的喜爱、尊重、感激和祝福，教师的内心都会有油然而生的满足。这就是做教师的幸福。

　　当家长说：我们会好好配合老师的工作。或者是幼儿园开展的活动，我们做为家长的都会大力支持而且积极地配合;再者是家长对你说：“老师，我的孩子多劳您费心了，您辛苦了”。“恩，这个老师真不错。”就这么一句话或几句话，说明老师的工作得到家长、社会的认可和尊重，家长的支持、配合、理解是老师的付出的回报，这也是教师的幸福所在。

　　幼儿的内心生活时刻给我们带来满意和不满意、高兴和苦恼、忧愁和欢乐、疑惑和诧异、宽慰和愤怒。在幼儿世界给我们带来的极广阔的情感领域内，有愉快的和不愉快的、高兴的和伤心的曲调。善于认识这种和谐的乐声，是教育工作者精神饱满、心情愉快和取得成功的最重要条件。”如果你把孩子看成是令自己心烦的人，那么你就会感到心烦;如果你把孩子看成是可爱的天使，那么你就会变成快乐的天使。当你真正的走进孩子的内心世界，倾听孩子的童声，与他们心与心的交流，你会认识到孩子中间蕴藏着智慧和力量。如果我们与孩子交往蹲下身来，与孩子同唱、同跳，与他们共同感受成长，你会发现快乐就在你身边。你给孩子一份爱，孩子会回报给你十分最真诚，最纯洁，最美好，最无私的爱!这就是幼儿教师最终幸福的归属感!

　　让我们一起为孩子们的启程之路努力吧!

　　幼儿园教师的幸福感(四)——幼儿教师的职业幸福感

　　有人说，教师是人类灵魂的工程师，或许是因为教师要引导人向真、向善、向美、向高尚靠拢;有人说，教师是燃烧自己照亮别人的蜡烛，或许是因为教师就是让只是在孩子们的脑中闪烁灵光。可以说，世界上没有哪个职业比当幼儿教师更幸福更有意义了:

　　鲜花的烂漫，靠的是阳光轻柔的抚慰，山泉的甘甜，靠的是矿石赤诚的给予，孩子的成长靠的是老师辛勤的教导，幼儿园里的教育生活犹如一首首诗，不在其华丽，而在其真实，它迷漫着美的情调和内涵需要你用童心和爱心去发现，去挖掘------　　我们常常听到许多同行在抱怨，抱怨检查太多，培训太滥，抱怨领导不理解，抱怨教育工作缺乏激情，磨灭个性，抱怨待遇太低、工资太少，抱怨整天忙于抄写各种材料、填写各种表格，抱怨工作条件太差、环境太差“英雄无用武之地” ，于是工作中马马虎虎，得过且过。对自己的工作和生活缺乏激情，觉得生活是灰色的，工作是单调的枯燥无味的。

　　现实中，一些教师之所以感受不到幼教工作的“色彩”“幸福”。那是因为没有融入其中，自己只是隔岸观火，那是自然感受不到其中乐趣的。其实，任何工作都不可能一帆风顺，总会有困难和矛盾出现，会有烦恼和不快产生。只有自己去寻找工作的乐趣，形成幼儿教师职业的幸福感，才能在工作中成为一个快乐的人，就像有人说的一样，如果你把孩子看成是令自己心烦的人，那么你就会感到心烦;如果你把孩子看成是可爱的天使，那么你就会变成快乐的天使。

　　曾记得刚毕业时,一个扎着马尾辫的小姑娘，带着满腔的热情和甜美的梦想，走进了幼教领域，与孩子们一起快乐的成长，成为了孩子们的知心朋友。春天里，我们一同春游，寻找春天，播撒希望的种子;夏天，我们坐在柳荫下讲故事，描绘着生命的旺盛;秋天里，我们一起来到金色的田野里，感受秋天这个收获的季节，收获希望;冬天里，我们堆着雪人，和雪花一起舞蹈。孩子们纯真的心时时感动着我。也许，幼儿教师不能享受荣华富贵，但我们只要热爱生命，热爱事业，热爱孩子，在护理和教育的过程中，在同孩子们尽情游戏时，会从孩子身上唤起已经泯灭的童心，忘却自身的年龄，变得年轻和质朴，自己未曾记忆的无忧无虑的天真快乐的童年，在孩子们身上得到“复演”。我常常忘记自己的年龄，经常有人羡慕地对我说：幼儿教师永远年轻。是的，我们永具童心。也许，我无法用语言来诠释“幸福”的真谛，但我觉得和孩子们一起成长的日日夜夜，拥有孩子们真诚的爱，便拥有幸福。

　　著名教育家苏霍姆林斯基说过：“如果你想让你的教师的劳动能给教师带来一些乐趣，使天天上课不致于完成一种单调乏味的义务，那你就应该引导每一位教师走上从事教育研究的这条幸福的道路上来”幼儿教育是一项十分复杂的创造性劳动，教师面临的教育对象、内容和情境是变化的、动态的，只有充分发挥创造性，以研究者的姿态投入工作，才能把工作做好。而进行教育研究能给我们带来成就感、充实感，还会使教育工作变得充满挑战性和乐趣。只要我们去进行研究，就会发现每天的太阳都是新的：幼儿的精神面貌是“新”的、教育过程是“新”的、教育机会是“新”的，孩子的反响是“新”的，每天的收获是“新”的。这样的工作当然是其乐无穷的。

　　在温暖的春天，老树能萌发新绿，在清新的蓝天，太阳的每一天都是新的.靠近春天，冰雪就会融化;靠近音乐，生命就会舞蹈;靠近童心，心灵就不会被光阴锈蚀.每一个孩子都是一朵在春天里含苞待放的鲜花，每一朵鲜花里都闪烁着一颗晶莹透亮的童心，童心的光芒给予我们抵御这个世界物欲横流的亮色和希望。幼教工作是少有的净土，在这片净土里，生命不仅是静思的，而且是活动的，世界成为渴望了解的天国，一草一木，日出日落都会受到重视，每一颗心灵尽情地享受着爱的抚慰和美的熏陶，在这里欢乐洋溢在每一张笑脸上，在这里善良充溢在每一颗心灵里，你看，这片净土让我们长久地拥有年轻的广泛，青春的朝气，蓬勃的活力，也让我们招展着博大的关爱，美丽的心灵，磊落的胸怀。

　　幼教是一首平凡，真实、激情的诗，每个幼儿教师就是诗里一个幸福的符号!带来阳光照亮他人的生命，自己也沐浴在阳光下!

　　幼儿园教师的幸福感(五)——幼儿教师的幸福感

　　教师是人类灵魂的工程师，从事着太阳底下最光辉的事业。家长把自己家的宝贝送到幼儿园的教师手中，因此，我们幼儿教师要注意加强自身的心理保健，做一个健康、快乐的幼儿教师。

　　一、从孩子身上获得幸福感。

　　任何工作不可能一帆风顺。总会有困难和矛盾出现，会有烦恼和不快产生。只有自己去寻找工作的乐趣，形成幼儿教师职业的幸福感，才能在工作中成为一个快乐的人，就像有人说的一样，如果你把孩子看作是令自己心烦的人，那么你就会感到心烦;如果你把孩子看做是可爱的天使，那么你就会变成快乐的天使。如何才能从孩子身上获得幸福感呢?在工作中，以欣赏、审美的眼光看幼儿。长时间和幼儿在一起教师有时会不自觉的以一种居高临下的眼光看幼儿或者把幼儿仅仅看成是自己的教育对象。我们应该以欣赏、审美的眼光看幼儿身上的优点，把幼儿看成活生生的富有灵性的个体，完全的接纳他，而不是带着自己的有色眼镜来审视他。完全的接纳幼儿，教育意味着教师所持的是一种宽容的态度，意味着教师对儿童文化的尊重和理解，而这种尊重和理解本身也会给教师带来幸福。天真无邪是儿童身上最宝贵的品质，是拯救异化的成人生活的一剂良药。幼儿的天真无邪使教师因看到了人性最本源的美而体验到一种幸福。苏霍姆林斯基曾说：“幼儿内心生活时刻给我们带来满意和不满意、高兴和苦恼、忧愁和欢乐、疑惑和差异、宽慰和愤怒。在儿童世界给我们带来的极广阔的情感领域内有愉快的和不愉快的、高兴的和伤心的曲调。善于认识这种和谐的乐声，是教育工作者精神饱满、心情愉悦和取得成功的最重要条件。”如果你把孩子看作是令自己心烦的人，那么你就会感到心烦;如果你把孩子看做是可爱的天使，那么你就会变成快乐的天使。还有以平等、真诚的态度与幼儿交往。教师常习惯于带幼儿做着做那，在与幼儿的交往中使用命令的口吻较多。也就是说这种师幼交往，更多的时候是建立在工作关系上的，这种交往是不平等的、没有感情，有着明确目的就是完成预定的教育任务。长此以往，幼儿就会对老师产生几分畏惧，对老师敬而远之，并封闭自己的心灵，不敢言说自己的所思所想。这等于是教师亲手剥夺了让自己感受另一个心灵的机会。因为缺少与幼儿心与心的交流，教师自己丰富的内心世界最终也会变得干涸，当然也就没有什么幸福可言了。因此，在与幼儿的交往中教师只有放下自己的角色面具，以真实的自我与幼儿交往，和孩子打成一片，才会发现幸福和快乐就在自己身边。和孩子平等、真诚的交往，还会令老师体验到和孩子一起成长的幸福。师幼交往中，当教师给与孩子爱时，孩子也以一份真诚的爱来回报老师。对于老师的付出来说，孩子的爱是最大的安慰和补偿，也是她们在工作中体验到幸福的重要原因。孩子的爱是满足教师爱的需要的重要途径。与成人之爱相比，孩子的爱更显得真挚和纯洁，更接近爱的本质。这就是为什么孩子的爱能有那么大的魅力的原因。不和孩子相处，不需要伪装，只需要用自己最自然的一面。你付出了，自然会有回报;你爱孩子，他们自然也会爱你;你尊重他们，他们也会尊重你。

　　总之每一位老师都要格外珍惜和不断积累这种愉快、热爱的真情实感，使它成为推动我们在道德上日益充实起来、丰富起来、高尚起来的巨大力量。做一个快乐健康的幼儿教师。