职业技能实训平台答案(求电大2013年职业技能实训平台会计专业 答案!!!!)
本文目录
- 求电大2013年职业技能实训平台会计专业 答案!!!!
- 形成性考核(资源与运营管理《工商管理》)答案 职业技能实训
- 2015年丁增稳会计综合模拟实训答案
- 电大职业技能实训平台单机版2.0版物流管理专业一共五门形成性考核答案
- 【标准答案】劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间,它分为()
求电大2013年职业技能实训平台会计专业 答案!!!!
电大2013年职业技能实训平台会计专业
一共五门形成性考核分别是:
1 形成性考核(基础会计)
2 形成性考核(经济数学基础12)
3 形成性考核(中级财务会计(一))
4 形成性考核(中级财务会计(二))
5 形成性考核(管理会计)
答案我整理好了,可以帮到你
形成性考核(资源与运营管理《工商管理》)答案 职业技能实训
形成性考核(资源与运营管理《工商管理》)答案 职业技能实训,可以通过百度文库查找、下载。 ***隐藏网址******隐藏网址******隐藏网址******隐藏网址***
2015年丁增稳会计综合模拟实训答案
2015中央电大职业技能实训平台单机版2.0版会计专业一共五门形成性考核分别是:1形成性考核(基础会计)2形成性考核(经济数学基础12)3形成性考核(中级财务会计(一)4形成性考核(中级财务会计(二)5形成性考核(管理会计)、我们可以做电大各种作业。
电大职业技能实训平台单机版2.0版物流管理专业一共五门形成性考核答案
中央电大职业技能实训平台单机版2.0版物流管理专业一共五门形成性考核分别是: 1 形成性考核(物流学概论) 2 形成性考核(仓储与配送管理) 3 形成性考核(供应链管理) 4 形成性考核(物流信息技术) 5 形成性考核(管理学基础(物流管理)好多人发练习答案骗人,其实不是考核的答案,我有考核的,可以给你。我已经通过了,可以帮你
【标准答案】劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间,它分为()
标签:人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案电大职业技能实训平台答案题目:劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间,它分为()。有固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同长期劳动合同短期劳动合同以完成一定工作为期限的劳动合同【 瑞文文摘收集整理了电大职业技能实训的大部分习题请使用站内查询功能查找相应习题】》》》标准答案:ABE所属科目:人力资源管理专业 《人力资源管理》上一篇:【标准答案】关于劳动合同,下列表述正确的是()。下一篇:【标准答案】某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由()确认。
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