新领导班子成立（新领导班子成立祝贺词）

本文目录

• 新领导班子成立祝贺词
• 管理学公司刚组建了一个领导班子叫什么
• 换了新领导了，就要把员工都换掉么
• 新领导班子上任表态讲话
• 新班子成立怎样开展工作
• 越城区委新一届领导班子
• 换届选举的程序仪式
• 白云区市场监督局新班子

新领导班子成立祝贺词

新领导班子成立祝贺词如下：

1、愿你遇良人予你欢喜城长歌暖浮生。愿杯酒可抵轻寒，故人仍待我归还。

2、愿前路有人为你挡风尘，愿你记得我的样子如从前，愿生活将你温柔相待，愿故事再荒谬也没终点，愿回忆里星光如昨日，愿你能看穿也能留恋，愿今后岁月如梭，愿不聚亦不散。

3、希望你眼眸有星辰，心中有山海，从此以梦为马，不负韶华。

4、彩笔题桐叶，佳句问平安。

5、愿你的生命有够多的云翳，造成一个美丽的黄昏。

6、愿有人陪你颠沛流离，如果没有，愿你成为自己的太阳。

7、且视他人之疑目如盏盏鬼火，大胆去走你的夜路。

8、未来不足惧，过往不须泣。

9、山川是不卷收的文章，日月为你掌灯伴读。

10、你一定要走，走到灯火通明。

11、凡心所向，素履所往，生如逆旅，一苇以航。

12、愿所得皆所期，所失皆无碍。

13、一愿识尽天下好人，二愿读尽世间好书，三愿看尽世间好山水。

14、愿你人间这一遭，圆满了三界六道，看过了是非哭笑，从此天涯海角，皆是逍遥。

管理学公司刚组建了一个领导班子叫什么

新班子。在一所管理学类型的公司中，其公司刚组建了的一个领导班子应该叫新班子。管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。

换了新领导了，就要把员工都换掉么

新领导班子的成立，团队进行必要的重组是正常的和必要的。新的团队有新的风格，对不适应和不合适的员工进行重新定位。领导班子自身的建设过程和建设要求如下：一、坚持勤奋学习，强化理论武装加强学习，是领导干部不断适应新情况、解决新问题的内在要求。要把政治学习作为每一位党员领导干部的自觉精神追求，放在领导班子自身建设的首要位置，持之以恒、长抓不懈，坚持用马列主义理论中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。1、突出学习重点。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，高举中国特色社会主义旗帜，切实增强坚持党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验的自觉性和坚定性，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。带头学习管理、法律、经济和优秀传统文化，自觉钻研外侨业务，完善知识结构，不断提高综合素养和业务水平。2、健全学习制度。坚持集中学习、脱产培训和个人自学相结合，通过领导干部带头讲党课、作形势报告，举办专题讲座，鼓励干部职工参加学历教育等多种形式，营造浓厚学习氛围，建设学习型机关。党组中心组每季度集中学习一次以上，每年集中学习时间不少于12天，每次重点围绕一至两个专题，深入研讨交流，增进学习的针对性和实际效果。党组每年召开一次理论学习务虚会，对外侨工作的重大问题进行深入学习和研讨。领导班子成员每年撰写学习心得体会或调研文章一篇以上。建立理论学习考核制度，把理论学习作为评议、考核领导班子及成员的重要内容。3、树立良好学风。坚持理论联系实际，注重结合个人思想和工作实际，注重研究当前面临的新形势、新任务，注重解决工作中出现的新矛盾、新问题，注重把握外侨工作的专业性和特殊性，切实把学习的过程转化为改造主观世界、加强党性修养的过程，转化为创新思路、谋划发展的过程，转化为解决问题、化解矛盾的能力，做到学以致用、用以促学，不断提高领导科学发展的能力和执政水平。二、坚持解放思想，始终保持开拓创新的锐气解放思想是事业创新发展的重要前提。要坚持以服务发展为目标，以对外交流为重点，以解放思想为先导，以改革创新为动力，把握机遇、应对挑战、凝聚共识、争创特色，不断开创外事和侨务工作的新局面。4、自觉做解放思想的表率。领导班子成员要切实增强解放思想的责任感、紧迫感，准确把握外事和侨务工作面临的形势与任务、机遇与挑战，把思想认识从不合时宜的观念、做法、体制的束缚中解放出来，破除自满意识、封闭观念、僵化思维，着力开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，在解放思想中提高认识、凝聚智慧、形成合力。5、自觉做开拓创新的表率。紧紧围绕建设“四区一市”大局，解放思想、拓宽思路，不断发掘服务经济社会发展的切入点和着力点，创造性地开展工作，使外事和侨务工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。围绕外事和侨务工作的重点难点问题，不断创新，积极构建服务科学发展的长效机制。敢于直面矛盾，勇于克难攻坚，以求真务实的作风和改革创新的精神解决各种矛盾和问题，更好地服务全市经济社会发展。6、自觉做弘扬先进机关文化的表率。领导班子成员要时刻保持积极向上、意志昂扬、奋发有为的精神状态。坚持“四个提倡、四个反对”：提倡突破自我、超越自我，反对盲目自信、固步自封；提倡开拓进取、敢做善成，反对墨守成规、求稳怕乱；提倡雷厉风行、只争朝夕，反对按部就班、得过且过；提倡敢于负责、勇于担当，反对漠不关心、明哲保身。领导班子成员要身体力行、率先垂范，着力形成务实、高效、和谐、廉政的机关文化。三、坚持团结协作，增进班子凝聚力和战斗力班子团结是搞好一切工作的前提和基础，是增强执行力的可靠保证，是凝聚力、战斗力的集中体现。要坚持民主集中制，推进科学民主决策，严肃党内政治生活，切实增进班子的团结与协作，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力。7、贯彻落实民主集中制原则。提倡顾大局、识大体、讲原则，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。主要领导要带头执行民主集中制原则，带头维护和增进班子集体的团结，遇事要主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个成员的积极性。班子成员要增强全局观念和团队意识，积极参与班子的集体领导，自觉服从集体的决定，做到不越权、不缺位。领导班子内部要互相信任、互相支持、相互谅解、相互补台，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，不搞亲亲疏疏，共同营造心齐气顺风正劲足实干的良好局面。8、健全工作制度和议事规则。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，明确办党组会、主任办公会议的职能分工，凡涉及外事和侨务工作规划、重大活动安排、人事任免和财务预算等重大事项，必须由领导班子集体讨论决定，做到议而有决，决而有行；个人有意见允许保留，但一经决定必须坚决执行，不得各行其是。9、积极推进科学民主决策。全面推进依法行政，按照依法治国和建设法治政府的要求，健全重大事项决策规则和程序，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制，推进决策民主化、科学化、法制化。办党组作出重大决策前，要进行深入调查研究，广泛听取各方面的意见和建议。涉及相关部门的，应当充分协商；涉及县（区）的，应当事先听取意见。积极推进党务公开、政务公开，重大决策的实施情况，要以适当形式及时向群众通报。10、认真开展批评与自我批评。领导班子成员要过好双重组织生活，自觉参加所在党支部或党小组的组织生活，接受党员群众监督。要积极开展经常性的谈心交心活动，开好领导班子民主生活会，做到真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题、真挚表达努力方向，提高民主生活会的质量，增强班子解决自身问题的能力。11、切实关心和爱护干部职工。加强对干部特别是年轻干部的选拔培养，坚持在培养中使用、在使用中培养，培养和使用并重，健全完善年轻干部脱颖而出的体制机制，积极通过轮岗交流等途径，帮助年轻干部成长发展。心系群众身心健康，认真落实带薪年休假、职工疗休养制度，切实帮助解决学习、工作、生活方面的后顾之忧。认真落实退休人员有关待遇，使他们更好地安度晚年，共享发展成果。四、坚持求真务实，切实改进工作作风牢固树立宗旨意识和群众观念，发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆先进性，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。12、注重实事求是。坚持一切从实际出发，大兴求真务实之风，提倡讲真话、讲实话、讲真情，不讲套话、空话、虚话；提倡办实事、鼓实劲、求实效，反对弄虚作假、浮夸作风和形式主义。切实改进文风、会风，倡导开短会、写短文，提高工作效率。13、密切联系群众。坚持走群众路线，时刻摆正与群众的位置，贴近群众、相信群众、依靠群众，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。通过座谈恳谈、调研走访等渠道，敞开大门，收集民情，沟通民意。14、深入调查研究。健全领导干部调查研究制度，每年初确定部门重点调研课题，每位领导班子成员要领衔课题，深入基层开展调查研究，形成高质量的调研报告。建立健全领导干部联系制度，每位领导班子成员要从分管工作实际出发，建立联系点，并经常深入联系点走访调研，掌握实情，指导开展工作。五、坚持廉洁自律，扎实推进党风廉政建设自觉讲党性、重品行、作表率，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在班子自身建设的突出位置，坚持两手抓，两手都要硬，秉公用权、廉洁从政。15、加强党风廉政建设。牢固树立正确的地位观、利益观和政绩观，自觉遵守社会主义核心价值体系，时刻自重、自省、自警、自励，做到坚持理想信念不动摇、坚持道德操守不滑坡。严格遵守党政领导干部廉洁自律的各项规定，加大从源头上惩治和预防腐败的力度。认真执行重要情况通报、重大事项报告、述职述廉、收入申报、谈心谈话制度，真诚接受纪检部门和群众的监督。16、严格遵守各项纪律。严守政治纪律，始终保持政治上清醒和坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央和省市委保持高度一致；严守干部人事纪律，认真执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，坚决抵制选人用人上的不正之风，做到公道正派；严守外事纪律，坚决执行领导干部因公出国（境）各项规定；严守财经纪律，规范公务接待。17、坚持厉行勤俭节约。坚持勤俭办一切事业，把有限的资金和资源用在刀刃上。坚决反对铺张浪费，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。严格执行中央和省市委厉行节约反对奢侈浪费的各项规定。18、切实履行廉政责任。认真落实党风廉政建设责任制。主要领导对本部门党风廉政建设负总责，班子其他成员是所分管职能处室（单位）党风廉政建设的第一责任人，带头规范从政行为，切实履行监督职责，做好思想政治工作，切实做到“一岗双责”。对分管处室（单位）工作人员，要加强思想道德和组织纪律教育，发现苗头性问题及时制止和纠正，不徇私、不护短、不迁就。不利用职权为亲属谋取私利。执行领导干部回避制度，需职务回避和公务回避的，自觉服从组织安排。

新领导班子上任表态讲话

　　新领导班子在上任前,一定要做一番任前表态才行,下面是我给大家整理的，仅供参考。 　　篇1 　　尊敬的各位领导、各位同事： 　　大家好!刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢院党组对我的信任和厚爱，感谢同事们对我的关心和支援! 　　我是2004年6月通过公务员考试进入想xx工作。近9年来，我先后在xx、xx、xx等部门工作，无论在哪个工作岗位上，我都踏实工作、诚信待人、用心做事，及时完成各项本职工作。这9年来，在组织上的关心培养下，在领导和同事的支援帮助下，我在逐步成长。今年3月x里举行公开选拔科级领导干部活动，我报名参加了综合部门副职领导干部选拔并最终被任命为xx副主任。从自己的亲身经历，我体会到本次公开选拔活动坚持公开、民主、平等、竞争、择优的原则，体会到了x党组开拓创新、不拘一格降人才的魄力，这也激励着我更加努力工作。 　　作为一名年轻干部，能走到今天的岗位上，我深感机会难得、来之不易。在今后的工作中，我将认真贯彻落实xx在干部任前集体谈话会上的讲话精神，牢固树立“六种意识”，在培养“五种能力”上下功夫，牢记“六个不要”，义不容辞地承担起自己应该承担的责任和义务，切实履行好职责，尽心尽力干好工作，努力做到以下三点： 　　1、加强学习，不断提高自身综合素质。xx承担x里大量的文字工作，而我作为其中的一员，必须把学习作为提高工作能力的首要任务，锲而不舍，探求新知，主动向各位领导和同事学习，向书本学习，向实践学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高工作能力。 　　2、勤奋工作，努力争创一流工作业绩。在工作上从严要求自己，扎扎实实，任劳任怨，多着眼院全域性，跳出部门做事，多立足本职抓落实，及时完成好领导交办的每项工作任务。摆正位置，认真做好部门领导的助手和参谋，协助部门领导做好xx等工作，力争在xx目标考评中加分。注重团结，注意维护部门的整体形象，做到与部门领导及其他同事团结一致，工作上积极配合，利益上主动谦让，用心在本职岗位上创造出成绩，以不负x党组的厚望。 　　3、廉洁自律，树立良好个人形象。自觉遵守《中国 *** 党员领导干部廉洁从政若干准则》、xx及x里反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。总之，要以自己的坚定信念，要以自己的诚实正直，要以自己的勤奋工作，嬴得xx的理解、支援和帮助。 　　以上是我的表态，请领导和同志们监督，谢谢。 　　篇2 　　尊敬各位领导、同志们： 　　大家好! 　　首先我代表XX公司感谢集团公司和各位领导长期以来对xx公司的关心和支援!刚才集团公司宣布了XX公司新领导班子成员的任命，这标志著新领导班子的诞生，我坚决拥护集团的决定和组织的安排。热烈欢迎XX书记、XX副总和XX副总来XX公司工作，三位领导的到来进一步加强了XX公司的领导核心，能够极大推进XX矿的建设与发展程序。 　　下面我做几点表态： 　　一、坚持解放思想，与时俱进。 　　面对公司建设和发展所面临的挑战，新的领导班子要进一步解放思想，与时俱进，不断增强开拓创新意识。特别要针对形势的变化和发展过程中暴露出来的新问题，牢固树立从实际出发的理念，坚持科学发展的原则，不回避，不绕过，力求以科学有效的方式方法，主动找准工作开展的切入点，理清思路，明确方向，抓住重点，积极寻求解决问题的新思路、新方法、新举措。确保在安全，快速、高效、稳定的基础上，力争各项工作取得新突破。 　　二、强化班子团结，密切干群关系 　　“人心齐，泰山移”。 团结是班子建设的首要问题，也是力量的源泉。领导班子成员之间要在共识中求团结，在信任中求融洽。做事光明磊落，坦诚待人，大事讲原则，小事讲风格，相互尊重、相互谅解、及时补台，自觉维护班子的团结，努力建立团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”。相信无论我们遇到什么样的困难和挑战，我们都会攻坚克难，不断取得胜利。为此，我要以身作则，带头建设一个团结协作的好班子，动员广大干部员工充分发挥他们的积极性和创造性，通过强强联合，实现一加一大于二的效果。 　　三、坚持求真务实，正确履行职责，稳推进年度重点工作的实施 　　在工作中紧密围绕公司生产经营任务目标，发扬求真务实的作风和以人为本的理念，认真履行职责，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。按照快速推进公司发展和建设的思路，以切实加强领导班子建设为抓手，在夯实业务发展组织保障的基础上，持续开展“形式、理念、目标、任务、责任”主题教育，进一步细化和完善工作计划，加快推进“两型”企业建设，结合党的报告，认真开展专题学习活动。坚持科学决策、民主决策，不断提升领导班子凝聚力和战斗力。团结带领广大干部员工，保质保量的完成交给我们的各项任务，绝不会辜负领导的重托及历史赋予我们的使命。 　　四、带头严以律己 　　领导班子成员要带头树立正确的人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观。严格按照“为民、务实、清廉 ”的标准和“八个坚持”、“八个反对”的要求，不断加强自身政治理论学习，提高政治理论素养，始终与党中央和上级领导机关保持高度一致。不断加强党性锻炼和道德修养，努力做到老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白从政，自觉遵守有关反腐倡廉的各项规定，修身从俭，省身从严，执政从廉，绝不滥用权力。凡是要求班子成员或下级做到的，自己以身作则，率先垂范，首先做到。总之，要以自己的坚定信念，诚实正直，和勤奋工作，嬴得大家的理解、支援和帮助。 　　五、坚持不断学习，提升素质 　　班子成员要带头树立学习理念，不断提高政策理论水平，增强党性修养和政治敏锐性。特别要强化业务实践学习，提高综合决策能力和行政领导水平，增进工作中的创造性、预见性，提高解决和处理新形势下面临的新情况和新问题的能力，不断提高驾驭全域性、把握全域性的能力。 　　同志们，我们新班子深知肩上的重任重大，要做好今后的工作，关键要靠全体干部职工的共同努力，关键要靠新班子成员的团结奋斗。新班子将以组织的委托、职工的期盼为最大的责任，以XX公司的发展和建设再上台阶为最大的荣誉，把心思用在工作上，把点子用在寻求解决困难的办法上，把才能用在快速推进XX公司的发展上，以实际行动来回报组织的信任和职工的重托。我相信，有上级领导的关心和帮助，有全体干部职工的支援和努力，我们一定能够取得更大的成就。 　　谢谢大家! 　　篇3 　　尊敬的各位领导、同志们： 　　大家好 　　首先我代表xxxx对区委、区 *** 长期以来对我办的关心和支援，表示衷心的感谢。我们上一届领导班子在两年多的履职中，始终以高度的责任感和无私奉献的精神，认真践行“为民、务实、清廉”的执政理念，辖区各项工作取得了显著的进步。 　　刚才区委组织部宣布了我xx新领导班子成员的任命，我代表我xx新一届领导班子和全体干部，坚决拥护区委的决定和组织的安排，同时热烈欢迎xx书记和xxx来xxx工作。在今后的工作中，我们新一届领导班子将坚持在区委、区 *** 的领导下，牢记使命、恪尽职守，勇于担当，全力推进我办各项事业健康发展。 　　下面我代表领导班子表态如下： 　　一、注重团结、密切干群关系 　　“人心齐，泰山移”。 团结是班子建设的首要问题，也是力量的源泉。从今天起，我们要在共识中求团结，在信任中求融洽。大事讲原则，小事讲风格，相互尊重、相互谅解、及时补台，自觉维护班子的团结，努力建立团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”。相信无论我们遇到什么样的困难和挑战，我们都会攻坚克难，不断取得胜利。 　　二、勇于担当、推进工作进展 　　责任就是担当，责任就是付出。我一定会以xx的发展为己任，干事对得起良心，谋事对得起职责，紧紧围绕我区xxx工程的目标，立足本职工作，继续发扬“敢想、敢干、敢创新”的工作作风，找准突破口和着力点，理清新思路，开启新局面，高标准、高质量地完成区委区委、区 *** 下达的各项工作任务。 　　三、清正廉洁，努力勤政为民。 一个领导班子有没有威信和号召力，关键在于是否树立了清正廉洁的好形象。我们一定会始终保持清醒的头脑，时刻牢记党风廉政建设的有关规定，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之德，坚持自重、自省、自励，做一个政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。带头接受党组织和广大干部群众的监督。 同志们，我们辖区面临的发展任务十分艰钜，我们新班子将带领干部职工团结协作、共同努力，继续弘扬“团结务实、开拓进取、服务至上、争创一流”的xxx精神，从转变工作作风、强化职能监督、严明考核机制、注重自身建设等多方面，努力开创xxx各项工作的新局面。 　　 看过的人还看了：

新班子成立怎样开展工作

一般而言，企业新班子成立可以从以下几个方面开展工作：1、新班子成员熟悉组织的治理结构、组织架构、组织基本的管理制度、议事规则2、新班子成员熟悉职责权限、新班子的职责分工、业务流程、能调配的资源3、构建新班子成员和谐的人际关系，了解各自优劣势、性格特点、行为风格4、了解组织运营模式、各部门职能、职责、主要人员情况5、对组织所在行业、区域等做充分调研，对本组织优劣势做充分调研，明确组织的发展所需解决的问题6、走访主管部门、相关机构，营造良好的外部关系7、走访供应商、客户，对供需情况做深入的了解8、走访企业各单位、部门，熟悉企业情况和人员8、新班子成员对各自分管领域、分管人员、主要工作等做充分的认知，争取团队成员的支持，组建管理与执行团队9、新班子成员讨论组织发展战略、发展规划、发展目标；统一认识，明确工作方向10、组织企业管理者讨论沟通工作目标、计划，调配资源，下达任务11、设计能够激发各级员工热情的激励方式，调动全体员工的积极性。。。

越城区委新一届领导班子

越城区委新一届领导班子是由经验丰富、能力卓越的领导干部组成。他们具备推动越城区经济社会发展的专业知识和实践经验，将为越城区的未来发展注入新的活力和动力。首先，越城区委新一届领导班子的核心成员拥有深厚的学术背景和丰富的行政管理经验。例如，班子中的多位成员拥有硕士学位或博士学位，具备扎实的专业知识和宽广的视野。他们中的许多人曾在越城区或更高级别的政府部门中担任要职，积累了大量的行政管理和社会治理经验。这样的背景和能力使他们能够深入洞察越城区的社会经济发展需求，并制定出科学合理的发展规划和政策措施。其次，新一届领导班子非常注重团队协作和创新精神。他们鼓励团队成员积极提出新的观点和建议，并通过充分的讨论和协商，确保决策的科学性和民主性。这种开放包容的团队氛围将激发班子成员的创造力和创新精神，推动越城区在经济发展、社会治理、文化建设等各个领域取得新的突破和成就。最后，越城区委新一届领导班子非常关注民生问题和群众需求。他们将通过深入调研和广泛听取民意，了解群众最关心、最直接、最现实的问题，并制定出切实可行的解决方案。例如，他们将加大教育、医疗、社保等领域的投入，提高公共服务水平和均等化程度，让越城区的广大人民群众共享改革发展的成果。综上所述，越城区委新一届领导班子具备丰富的专业知识和实践经验、注重团队协作和创新精神、关注民生问题和群众需求。他们将紧密团结广大干部群众，共同推动越城区经济社会持续健康发展，为人民群众创造更加美好的生活。

换届选举的程序仪式

　　一到上任满期都是要进行换届工作的，以下是我为你整理的换届选举的程序仪式，希望大家喜欢!

　　换届选举的程序仪式(一)

　　一、筹备工作

　　1、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间，将“换届选举的请示”上报上级工会。

　　2、认真起草好工作报告和工会工作报告。

　　3、以职工代表为骨干，发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给党组织和行政，并形成答复意见。

　　4、打印好工会委员会的选票。

　　5、布置会场。(会标：XXX工会第　届职工(代表)大会)。

　　6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。

　　7、其他准备工作。

　　二、换届选举大会议程

　　1、奏《国歌》。

　　3、作工作报告。

　　4、工会工作报告。

　　5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。

　　6、选举 。

　　7、公布选举结果。

　　8、奏《国际歌》。

　　9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。

　　10、公布分工情况。

　　11、新当选的工会主席讲话。

　　12、党组织书记讲话。

　　13、上报选举结果。

　　(上述议程由各单位根据具体情况商量确定)

　　三、大会的召开

　　第十九条 正式会议召开之前，应召开预备会议。预备会议的主要内容有：

　　(1)听取大会筹备工作报告;

　　(2)听取代表资格审查报告;

　　(3)通过大会主席团成员建议名单;

　　(4)通过大会秘书长、副秘书长建议名单;

　　(5)通过各代表团(组)长、副团(组)长建议名单;

　　(6)通过大会议题;

　　(7)通过有关重大事项;

　　(8)提出大会要求。

　　第二十条 预备会议结束后，召开第一次主席团会议，讨论通过下列事项：

　　1、通过大会主席团常务主席建议名单;

　　2、通过大会日程安排;

　　3、通过大会选举办法;

　　4、讨论通过工会委员会、经费审查委员会、职代会职能委员会候选人建议名单;

　　5、讨论通过总监票人、监票人建议名单;

　　6、讨论通过其它需要通过的事项。

　　第二十一条 正式会议。

　　1、开幕式。开幕式一般邀请上一级工会领导参加，以示重视和隆重。开会前应逐一介绍并表示欢迎。之后，宣布参加会议应到人数、实到人数、是否达到法定人数、能否开会(实到人数必须达到应到会人数的三分之二以上，才能开会)。主要内容：

　　(1)宣布大会开始，奏《国歌》;

　　(2)党委主要领导致开幕词;

　　(3)上一级工会领导致词;

　　(4)大会报告。

　　2、分组讨论。主要内容：

　　(1)大会各项报告;

　　(2)工会委员会、经费审查委员会、职代会职能委员会(小组)候选人建议名单;

　　(3)集体合同和专项合同文本;

　　(4)其它有关事项。

　　3、第二次主席团会议。主要内容：

　　(1)听取各代表团(组)对大会报告的讨论情况汇报;

　　(2)听取各代表团(组)对工会委员会、经费审查委员会候选人的讨论情况汇报，确定正式候选人;

　　(3)确定职能委员会(小组)建议名单;

　　(4)讨论通过大会决议(草案);

　　(5)讨论决定大会的其它重大事项。

　　(注：根据实际需要，可增加主席团会议)

　　4、大会正式选举和闭幕式。

　　(1)大会选举。在选举过程中应严格按程序进行，投票结束后，代表不能离开会场，应等待计票结束。若第一次选举失败，应重新选举。一般情况下，为节省时间，在计票期间，可先进行其它议程，待计票结束后，再宣布选举结果。

　　(2)确认职代会联席会议审议通过的事项。

　　(3)通过大会决议。以举手表决的方式逐项通过。

　　(4)集体合同及专项合同的签字仪式。

　　(5)通报评议领导干部情况。

　　(6)领导讲话。(上级工会领导讲话也可在此处，在本单位党委领导讲话之前)。

　　(7)大会闭幕。奏《国际歌》。

　　四、选举的实施

　　第二十二条 大会选举的程序。

　　1、由主持人宣布选举开始。

　　2、表决通过大会选举办法。

　　3、表决通过总监票人、监票人名单。

　　4、清点人数。选举前监票人清点、总监票人核实出席大会的正式代表人数。清点后要填写清点人数报告单，由主持人向大会宣布。应清点两遍，两遍人数相同，再进行以下程序。

　　5、检查票箱。人数清点完毕，由监票人把票箱打开，并举起让代表过目，然后上锁。

　　6、领发选票。总监票人向大会筹备组领取选票。筹备组应向大会提供两套(一套备用)与大会应到人数相等的选票。总监票人、监票人应当众清点领到的选票数，做到准确无误，填写收到选票报告单。之后分发选票。分发完毕后，清点剩余选票，并填写发出选票和剩余选票报告单，由大会主持人宣布收到选票报告单、发出和剩余选票报告单，确认领取选票数、发出选票数、剩余选票数与实到会人数一致。

　　7、填写选票。选票分发后，由总监票人向代表宣布填写选票的注意事项，然后，代表们开始填写。选票分发后，一般不能再换，不按规定要求填写或填错的视为废票。

　　8、投票。代表填写选票结束后，由主持人宣布投票顺序和路线，一般是总监票人、监票人先投，然后是代表投票。监票人投票后，站在票箱两侧，监督投票的进行。

　　9、清点收回选票数并宣布选举是否有效。投票完毕，由监票人当众清点收回的选票数，填写收回选票报告单，由主持人宣布收回选票数和选举是否有效。收回的选票等于或少于发出的选票数，选举有效;多于发出的选票数，选举无效，应用备用票重新选举。

　　10、计票。确认选举有效后，计票人员在监票人员的监督下进行计票，填写计票表和选举结果报告单。

　　11、宣布计票和选举结果。计票结束后，由总监票人宣布计票结果，由主持人宣布选举结果。下列情况应在选举办法中事先明确：

　　(1)获得过半数赞成票的候选人多于应选名额，而后几名得票数相等不能确定当选人时，可以：①就票数相等的候选人重新选举;②以不赞成票少的候选人当选。

　　(2)获得过半数赞成票的候选人少于应选名额时，可以：①对不足的名额重新选举;②如接近应选名额，在征得大多数代表的同意后减少应选名额。

　　第二十三条 大会选举的主持词。

　　大会筹备组必须在会前准备好主持词，将会议每项议程要讲的话，仔细推敲后全部写上。主持词参考模式(见附件12)

　　第二十四条 关于工会主席、副主席、，经费审查委员会主任，女职工委员会主任的选举产生。

　　1、新选举产生的工会委员会召开第一次全体委员会议，选举产生、副主席、主席，通过女职工委员会人员构成。召开工会委员会第一次全体会议，可由上届工会委员会推荐一名新当选的工会委员主持。

　　2、新选举产生的经费审查委员会召开第一次全体委员会议，选举产生经费审查委员会主任、副主任(也可不设副主任)。召开经费审查委员会第一次会议，推荐一名新当选的经费审查委员会委员主持。

　　3、通过的女职工委员会，召开第一次全体委员会议，选举产生女职工委员会主任、副主任(也可不设副主任)。

　　五、选举后的报批

　　第二十五条 选举出的工会委员会委员、、副主席、主席，按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限，报同级党委和上一级工会审批。

　　经费审查委员会委员、副主任、主任的选举结果，报上一级工会审批。女职工委员会委员、副主任、主任报上一级工会女职工委员会审批。选举结果报告格式(见附件13、14)

　　选举结果报告应以红头文件形式上报，并在文件后附上当选委员的得票情况。

　　第二十六条 新的工会主席产生后，应及时办理工会法人代表变更手续。

　　换届选举的程序仪式(二)

　　1、向党委请示——党支部

　　书面请示内容：

　　①换届的理由及时间;

　　②下届党支部委员会成员及副书记名额;

　　③选举办法和差额的比例;

　　④支委会候选人名单(含20%的差额)。

　　2、审批——党委

　　①审查换届理由是否充分，时间安排是否恰当;委员和副书记名额是否合理;选举办法是否符合《党章》规定。

　　②对委员候选人进行了解考察。

　　③批复，同意召开党员大会换届选举。

　　3、召开支委会或支委扩大会——党支部

　　①总结本届党支部的工作，拟定选举办法(草案);

　　②研究决定换届的日期、议程等有关事项;

　　③推荐监票人。

　　4、党员大会选举——主持人

　　①作工作报告，报告党费收缴情况;

　　②宣读机关工委(党委)同意进行换届选举的批复;

　　③通过选举办法;

　　④通过监票人、计票人;

　　⑤按选举程序进行选举;

　　⑥宣布选举结果。

　　5、召开第一次支委会——召集人

　　①新一届支委会推荐出召集人;

　　②无记名投票选举党支部正、副书记;

　　③讨论各委员的具体分工。

　　6、向党委报告选举情况——党支部

　　报告内容：

　　①换届选举概况;

　　②当选的党支部委员和正、副书记名单以及各人得票数。

　　7、审批——党委

　　研究同意后，下发换届选举的批复。

　　8、归档——党支部

　　①有关换届选举的请示、文件资料;

　　②党委的批复文件。

　　换届选举的程序仪式(三)

　　一、新一届领导班子产生的原则

　　公开、公正、公平;讲稳定、讲大局、讲和谐;多方协商，提倡竞争。

　　二、牛商会每年进行一次优化换届选举, 完善增强牛商会实力，必要时可以提前或延期进行，但须提前向总会汇报及备案。

　　三、牛商会换届在上一级牛商会的指导下,由各地牛商会具体组织实施。

　　四、牛商会换届前的主要工作:

　　(一)会长及**会认真总结本届牛商会的主要工作,形成书面文字或PPT，并在换届大会上作工作报告;

　　(二)由地方牛商会向牛商总会提出书面换届申请,具体表格见附表1《关于XX牛商会换届选举的申请》;

　　(三)牛商总会在研究同意请示后,正式发文批复。

　　五、成立换届工作领导小组

　　(一)组长：牛商会监事长

　　副组长：牛商会会长

　　(二)小组成员：上一届执行会长、副会长，牛商会秘书长、学**部长、宣传部长、组织部长、拓展部长等主要**。

　　六、换届选举流程

　　(一)牛商会制定换届选举通知并对所有会员公开发布，接受会员会员报名及社会监督;

　　(二)做好竞选人名单的收集整理和甄选;

　　(三)根据报名和推荐的竞选名单，进行初审并把符合相关条件的名单和候选人基本介绍上报到总会;

　　(四)总会在5个工作日内对候选人进行复核，复核完毕给予批复;

　　(五)确定选举日期，候选人准备竞选演讲内容及施政纲领;

　　(六)按期举行换届选举，并把选举结果上报总会审议后下发任命书;

　　(七)新一届**会在总会指导下30天内完成施政纲领和年度工作计划的制定，并上报总会备案;

　　(八)择期举行牛商会新一届**会任命仪式及发布牛商会全年活动工作计划;

　　七、各岗位职责和候选人的基本条件

　　牛商会设立会长办公室、秘书处、监事处、学**部、宣传部、后勤部、商务部、财务部、拓展部、互助部、组织部等十一个**部门，每个**部门可设一正三副多个岗位，同时牛商会可设荣誉会长或名誉会长若干名。

　　(一)荣誉会长

　　对牛商会的发展做出较大贡献的原会长，卸任后出任该牛商会荣誉会长，负责牛商会专家顾问工作，衔接协调政府和商协会资源，同时，对会长工作进行指导和帮助。

　　(二)会长

　　职责：

　　提名常务委员会和秘书处人选，当选后组建常务委员会和秘书处;全面负责本会领导工作;召集和主持会员代表大会和常务委员会;督察理事会和常务委员会决议的执行情况;提名秘书长及其他**候选人;代表本会签署有关重要文件;代表本会参加有关社会活动。

　　条件：

　　1、具有完全民事行为能力，认同牛商会“爱学**、乐分享、讲奉献、共成长”的文化和“只管付出、不求回报”的理念;

　　2、遵守牛商会章程、积极参加牛商会活动，在本会领域内有较大的影响;

　　3、有热情、有精力、有意愿为会员服务，维护会员的合法权益，帮助会员排忧解难;

　　4、要有奉献精神，热心牛商会的事业和良好的人格魅力，要有足够的精力投入牛商会运作;

　　5、企业有一定规模和实力，企业在行业里有一定影响力，对会员企业发展有一定带动力和影响力;

　　6、有率领在牛商会发展的工作思路，活动组织和运作能力;

　　7、公司有优秀的网络团队、近年网络取得优秀的成果。

　　8、必须为获得区域十大牛商及以上荣誉会员。

　　(四)其他**条件

　　1、具有完全民事行为能力;

　　2、遵守牛商会章程、积极参加牛商会活动，支持牛商会工作;

　　3、维护会员的合法权益，帮助会员排忧解难;

　　4、要有奉献精神，有热情、有时间、有能力为会员服务;

　　5、企业有较优秀的网络团队，网络营销有较好的成效、企业规模产值达到一定的水平，在当地有一定的社会影响力;

　　6、 已经当选或者有潜质当选当地十大牛商的会员;

　　7、 具备与其竞选岗位专业属性相当的特质和能力;

　　八、候选人的产生来源

　　(一)上届**中工作能力突出，牛商会员满意度高，在会员及当地有一定影响力的可以继续留任，最多连任1届;

　　(二)自下而上民主推荐;

　　(三)会员自荐。

　　九、根据候选人条件和要求，当地换届小组进行初步的筛选。

　　十、召开会员大会换届选举的程序

　　(一)选举须有应到会**半数以上方能召开，并经到会会员投票方可当选;

　　(二)牛商会会长作本届牛商会工作报告;

　　(三)宣读新一届牛商会领导班子成员候选人名单;

　　(四)采用等额选举的方式选举产生新一届牛商会领导班子。选举分为同意、弃权、不同意(只能选取其中一次);

　　(五)本选举办法经全体应到会**的半数以上表决通过有效;

　　(六)新当选的牛商会会长代表新一届商会领导班子表态;

　　(七)会后将选举结果报牛商总会,报告题为《关于xx牛商会换届选举结果的报告》，附表格;

　　(八)牛商总会同意后,正式发文批复, 向全国下发正式任命书;

　　(九)换届选举的材料应全部存档。

白云区市场监督局新班子

白云区市场监督局新班子成立，领导班子调整后，将围绕优化营商环境、强化食品药品安全监管、保障消费者权益等工作进行推进，并加强与社区、企业的联系，提升服务水平。近日，白云区市场监督局新班子正式成立。据悉，此次领导班子调整后，将围绕优化营商环境、强化食品药品安全监管、保障消费者权益等工作进行推进，并着重加强与社区、企业的联系，提升服务水平。其中，优化营商环境是当前市场监管工作的重中之重。白云区市场监督局将探索出台更加规范、透明的行政审批制度，减少不必要的行政干预，加强对市场主体的扶持和监督力度，营造公平竞争的市场秩序。同时，加强食品药品安全监管也是白云区市场监督局的一项重要工作。局方将深入推进市场主体信用体系建设，严格执行食品安全法律法规，加强市场监管执法力度，严厉打击食品药品违法行为，保障公众的生命健康安全。保障消费者权益也是白云区市场监督局的一项重点工作。局方将强化对消费者权益保护的监督检查，开展消费维权宣传活动，推进消费纠纷快速处理机制建设，不断提升社会各界对市场监管工作的满意度和信任度。白云区市场监督局的职责是什么？根据《中华人民共和国市场监督管理法》，白云区市场监督局的主要职责是：1. 负责本辖区内市场监督管理工作；2. 组织、指导、监督和协调本辖区内市场监督管理工作；3. 在本辖区内负责市场主体的登记、备案、分类监管、信用评价等工作；4. 开展市场监督执法工作，查处违法行为；5. 维护市场秩序，保护消费者权益；6. 审核、批准本辖区内经营者的商品和服务标准及计量器具；7. 组织、实施本辖区内相关行业的质量技术监督工作等。白云区市场监督局新班子成立后，将在优化营商环境、强化食品药品安全监管、保障消费者权益等方面发挥更加积极的作用，提高市场监管工作的效能。相信，在局方的不懈努力下，会让广大市民享受到更加安全、公平、便利的市场环境。【法律依据】：《中华人民共和国市场监督管理法》第二十三条 市场监督管理部门应当加强对市场活动的监督检查，发现违法行为，及时制止并查处；对市场主体的信用记录、诚信评价等进行动态管理，建立健全留置、名录、限制、公示等措施，加强信用约束，推动市场主体依法守信经营。同时，加强网络市场监管，维护网络市场秩序。