工人先锋号汇报材料（966人荣获2022年全国五一劳动奖章 五一劳动模范事迹材料2篇）

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• 966人荣获2022年全国五一劳动奖章 五一劳动模范事迹材料2篇
• [工人先锋号先进事迹流水线上的灿烂人生]工人个人先进事迹

966人荣获2022年全国五一劳动奖章 五一劳动模范事迹材料2篇

全国五一劳动奖章和全国五一劳动奖状，是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中做出突出贡献的劳动者和企事业单位、机关团体的光荣称号，是中国工人阶级最高奖项之一。下面跟我一起来了解下相关资料。

中华全国总工会28日召开大会

表彰2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号获得者

全国五一劳动奖状200个，全国五一劳动奖章966个，全国工人先锋号956个

其中单列35个奖章、3个先锋号名额

表彰全国职工职业技能大赛优胜者和国家重大工程项目的建设者

在常规表彰中

今年产业工人比重尤其突出，共计373名，占40.1％

基层一线的劳动者共计613人，占65.9%，其中农民工149人，占16.0%

科教人员204名，占21.9％

从行业覆盖面看

表彰对象覆盖了国民经济行业分类中除“国际组织”之外的所有19个行业大类

其中，在常规表彰中，表彰对象最多的是“制造业”，占34.1%

表彰人选覆盖了19个民族，少数民族有77人，占8.3%

女性有203人，占21.8%

自今年起增设单列表彰项目，今年有两项

第一项单列表彰全国职工职业技能大赛优胜者

今年授予奖章31个

第二项单列表彰在“一带一路”标志性工程——中老铁路建设中作出突出贡献的先进集体和个人

今年单列授予该项目奖章4个、先锋号3个

五一劳动模范 事迹材料 1

20多年始终奋战在农业第一线，扎根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作岗位上，用实际行动诠释了自己的情怀和梦想，为了大地丰收，甘愿用汗水热洒沃土。

一、为了农业丰收辛勤耕耘

19xx年，xx，毕业于xx农业学校，被分配到自然条件较艰苦偏僻的日光农技站工作，作为一名基层农技员，看到生产技术落后、粮食产量偏低，自己暗下决心，要把自己所学的农业新知识技术传授给农民，引导乡亲们学科技、用科技、依靠科技致富。

日光乡是个半山区乡镇，人少田多，大多数数属于山高水冷的冷浆田，深泥田，单产不高，1990年在县局业务部门指导下，在粮专资金带动下，改造中低产深泥田、推广垄畦栽培技术，在中低产田改造中，坚持和农民同吃、同注同劳动，白天抓示范，晚上搞培训，在技术操作上，从严把好整畦、播种、栽插和施肥关，通过推广优良品种，使昔日中低产田亩产不足400斤提高到平均亩产600斤，技术推广项目实施取得较好效益；19xx年，为了推广水稻“两秧”，作为一项新技术，在全乡推广我主动请缨，在乡培训班上，怕群众不成功、受损失，我向乡领导和村干部、群众郑重承诺，如果技术不成功，我愿拿出两个月工资来赔偿群众种子损失，并下到村组搞培训，观看“两秧”音响资料，对技术要点、难点进行咨询解答，全乡当年推广早稻两秧XX亩，占早稻80%，技术推广提高了粮食单产，政府认可，群众满意，97年被评为乡优秀共产党员。

二、发展特色农业增加群众收入

日光育种区，有的农户为了眼前利益，私自育种现象严重，我作为一名农技人员，为了育种产业发展，及时和农民们进行沟通，与县种子部门一起，签订育种收购合同；全面禁止了私自育种现象，及时做好了政府的参谋。育种面积由原来XX亩扩大到4000亩，当年育种大丰收，种子价格也卖得很适中，让农民们得到了实惠。育种、油菜的栽培配套模式，过去多属于白菜型油菜品种，单产不高，1998年，全面推广“甘蓝型”双低油菜新品种，提高了产量和油质。油菜生产获得了拾金花奖”。

三、实施科技项目带动全镇农业发展

20XX年，在局指导下，抓好了水稻病虫害综合防治工作，取得了较好的成绩，被市农业局评为先进个人，XX年至今，在县局安排下，在石桥镇万亩水稻高产栽培；石桥镇绿色大米生产基地；石桥镇万亩水稻病虫害综防，在这些项目实施中，我能积极参与，项目实施取消了较好的社会效益和经济效益；深受盛市、县领导的考察好评。

四、任劳任怨积极开展技术服务

大力开展送技术到村，技术指导到田间，以促进粮食稳定增产和农民持续增收为工作目标。经常下到村组开展测土配方施取土，全镇取土样品90个，对于20XX年冰冻灾害，举办培训班下村指导果农灾后进行补救，剪枝、施肥；及时发放技术资料到村组。本着“实际、实用、实效”原则，给群众面对面讲解防冻技术，推广有机肥、绿色水稻栽培技术，测土配方施肥技术、化工除草、病虫害综防技术，农药施用技术。根据不同农事季节，不定期下村解答农户农业生产中的疑难问题。在20XX年工作中，全镇灾后生产补救，香葱栽培种植，农业污染源调查都取了较好的成绩。

一份耕耘，一份收获。二十多年的农技推广，无私奉献精神，受到县镇领导好评，群众满意，20XX年被局评为农业工作先进个人，20XX年被评为xx县劳动模范。

五一劳动模范事迹材料2

近年来，在各级领导的关心支持下，石光供电所张春海同志认真实践“三个代表”重要思想，本着安全是基础、效益为核心、服务为宗旨指导思想，按照求真、务实、开拓、创新的工作作风，坚持一手抓营销管理、一手抓优质服务的工作思路，有力地促进了石光供电所各项工作开展，双文明建设同步发展，在各个方面取得了可喜成绩。现总结汇报如下：

一、实行电费储蓄切实减轻农民用电负担

农村用电三电三乱，过去一直是群众反映的热点、焦点问题，也是多年来党和政府一贯重视，密切关注的一项工作。多年来，传统的电费收缴方式，使电力职工陷于繁琐复杂的结算业务之中，既容易造成三电三乱和电费流失现象，又不利于电力职工为群众服务。为了从根本上遏制三电三乱现象回头，2009年4月，根据公司关于改革电费收费方式的要求，本着便利于民的指导思想，张春海同志带领供电所全体员工完成了电费邮政储蓄工作。通过一年多的工作，全镇15个行政村全部实行电费储蓄，参加银行代付电费客户达9636户，户储蓄率达到90%以上，代扣成功率达到94%，位居全公司供电所前列。实行电费储蓄一方面能够保证电费的及时、足额收缴，杜绝电费流失，另一方面能够严格执行电价政策，杜绝乱收费、乱加价、乱摊派现象，从根本上减轻了农民的用电负担。

二、加强岗位技能培训全面提高人员整体素质

为了全面提高供电所人员的整体素质，张春海同志经常对员工进行岗位知识和技能培训，并在供电所内部定期举行技术大比武、岗位知识竞赛活动，进一步激发全体员工学习业务知识、钻研业务的积极性。2009年在公司组织第二届农村电工知识竞赛活动中，石光所代表队由于成绩显著，公司推荐李万功等三位同志代表供电公司参加市组织的竞赛活动，由于刻苦努力、出色发挥，最终荣获市团体第一名，为供电公司争得了荣誉。

三、改变观念深化农电体制改革体改结束后，由于打破了原有的属地界限，大部分职工出村管理。

如何对没有电工的行政村进行管理、如何搞好优质服务，以及怎样让员工尽快适应新的工作环境是摆在全所员工面前最现实的问题。对于上述这些问题，由于没有现成经验可以借鉴，只有从实际出发，立足现实，全所职工知难而上、不等不靠，充分发挥各自的主观能动性，所内先后组织全体职工出谋献策，提出了许多好的建议和办法，比如：给没有电工的村发放便民服务卡，写明服务人的姓名、电话号码，以及举报电话等让客户一目了然。从而缓解了供用电矛盾，密切了电群关系，真正使人民电业为人民的服务宗旨得到充分体现，使问题一一得到解决。如今的石光供电所各项工作已步入良性循环的轨道。全所员工，上下一心、扑下身子干工作、爱岗敬业讲奉献，形成了比学赶帮超的良好氛围，进一步增强了全所员工的责任心、凝聚力和向心力。

[工人先锋号先进事迹流水线上的灿烂人生]工人个人先进事迹

流水线上的灿烂人生 ———— 新疆第一窖古城酒业包装车间“工人先锋号”汇报材料 新疆第一窖古城酒业有限公司具有600年的酿造历史，深厚的文化底蕴。2011年从“新疆名牌”一跃而成为“中国驰名商标”，使得“中华老字号”的精神在600年里延伸，“新疆第一窖”在这里崛起，使“新疆最具成长三十强”成长到“新疆百强企业”。这一切的一切充分的展示了新疆第一窖古城酒业具有着旺盛的生命力和锲而不舍的创业精神。 古城酒业之所以成功，不只因为文化历史的烘托，更有着一支百折不挠、英勇善战、精益求精的优秀团队。其中，属下的包装车间是新疆第一窖古城酒业一支年轻的生力军，在公司经营中发挥了极其重要的作用。在车间主任冯小玲的带领下始终坚持以一流工作、一流业绩为根本任务，以发挥工人先锋模范榜样激励作用和争创优秀项目部为主要途径，积极开展创建“工人先锋岗”活动。加强自身建设，努力提高综合素质，展现了新时期包装工的精神风貌，为促进经济发展和构建社会主义和谐社会充分发挥了生力军的作用。 一、以创建“工人先锋号”为契机打造现代企业员工新形象 新疆第一窖古城酒业有限公司所属的包装车间是一个拥有85名员工、五个民族的集体。在这个维、哈、回、蒙、汉的民族大家庭里，他们中有县、州级的“岗位能手”、“优秀团员”、“三〃八红旗手”、 “五〃一奖章”获得者。其中车间主任冯晓玲曾荣获得自治区优秀共产党员荣誉称号。 为引导员工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的载体为目标。包装车间作为古城酒业争创“工人先锋号”的创建单位，始终以创建服务性企业入手来提高员工队伍素质，充分发挥车间员工的积极性、主动性和创造性，始终坚持以服务为主、以真诚为本、以奉献为荣大力开展争创“工人先锋号”活动，努力塑造一流的公司形象、铸造一流的公司品牌、创造一流的经营业绩、打造一流的员工队伍，激励车间全体员工在各自的工作岗位，履行职责，实现价值。 与此同时，公司以把劳动权益保障建立在首位，建立健全职工代表大会制度及工会为维护职工的合法权益搭建了有力的平台。 二、加强员工岗位技能，提高产品质量尺度，再创生产新佳绩 产品质量是包装车间生产的前提，为此包装车间把《成品酒包装操作和质量 检验规则》的推进工作作为每个包装工上岗的必修课。学规程就是为了规范包装工序的每个细节，让车间生产线人人做到；不减少工序标准，不降低工序标准。做到精益求精，做到精致化，做到企业在我心中，质量在我手中的思想意识。通过学习加强，质量反馈比往年减少了80%，客户投诉为0。 为进一步激发员工们学岗位技能，比技术的热情，将工作能力落到实处。与 此同时，包装车间以大力开展“岗位练兵、技术比武”活动贯穿全年生产工作，在活动中涌现了一批表现突出的岗位技术能手。通过在生产实践中的学习与锻炼，包装工们积累了丰富的经验，练就了一手过硬的技术本领。 岗位能手付凤芝，凭借自己的实力在包装车间岗位技能中出类拔萃。每次贴 标总是看到她敏捷的身手如风掠过让人迎接不暇；每次扣盒总是看到她快如疾风手指让人眼花缭乱；每次检验总是看到她炯炯的眼神如火眼金睛，将一个个不合格品挑出。 岗位能手邱丽是包装车间一名年轻的生产线小组长，外表给人一种含蓄、 沉静，然而在包装操作技能上却是顶尖一流，一个顶俩。如果是两个人贴大标，她一个人贴小标也能应付自如。如果生产线上哪个环节出现了堵塞，只要换她上去保证是畅通无阻。麻利的动作，娴熟的岗位技能，准确无误的操作赢得了大家的敬佩。在生产线上还有诸如此类的岗位能手以她们超群的岗位技能在生产线上发挥着重要的作用。 正是因为有了如此优秀的团队，包装车间又一次完成了公司下达的生产任务， 在大干一百天的活动中，仅十二月就完成了全年生产任务的18%，并打破了历年来单月生产的历史记录。年生产量以每年30%的幅度递增。人均工资与去年同期相比增加 5000 元，实现了一年一个新台阶的良好发展势头。 三、吃苦耐劳、甘于奉献，彰显包装工创业精神 企业给员工于机会，员工还企业以忠诚。包装工们深深的感受到没有企业的 发展就没有今天富裕的生活。每到生产旺季来临之时，就是古城酒业大干一百天的时候。对于包装工来说就是意味着连续作战一百天，这一百天也许只能休息三天，那三天你搞家务也好，逛商场也好仅仅是每一个月中仅有的一天。为此，每年的生产旺季到来之际，包装工们就做好了应战准备工作。每天早上早早起床做了早饭在准备午饭，然后八点出门上班，中午回家急匆匆的一个半小时做饭、吃饭，三点半又出现在生产线上。 说真的，只要是包装车间上班的人，就是机器上上紧的发条，除了工作就是 工作。孩子开家长会？没空！给孩子辅导作业？没时间！包装工每天下班时孩子都到了睡觉的时间，那有空过问孩子的学习呢？想到对家人的亏欠包装工们总感到很内疚。还好，欣慰的是家人一般都能理解他们。 车间的李汉斌和张艳娥夫妇，前几年在平房住的时候孩子才六、七岁，遇到 大礼拜他俩加班时孩子一个人待在家里，除了中午吃饭能看见爸爸妈妈，自己一个人一待就是一整天。才几岁的孩子自己要生火取暖，让人怎么不心疼。 二班小组长付凤芝孩子生病，刚巧丈夫出差在外，付凤芝利用中午休息时间 把孩子送到诊所看他打上点滴后把孩子交待给护士转身又去上班，仍凭孩子在身后喊着妈妈。 冬季是感冒发病率最多的季节。车间好多员工也感冒了，可是他们硬是客服 困难坚持来上班，因为他们知道生产流水线上一个萝卜一个坑，少一人就会影响到当天的生产。为此他们喝点药就来上班，一直坚持着，坚持着，实在不行到晚上下班后到诊所敲开门，打个点滴缓解一下，第二天还能看到他们在生产线上忙碌的身影。 那个女人不爱美？那个女人不喜欢穿上美丽的衣服展示？包装车间大部分 都是女工，每每春节来临之际都没有时间去给家人和自己买套新衣服。即便是买来了也是在衣柜里放着没有机会穿上炫耀。工作太繁忙，没有时间访亲走友、上街逛超市，没有时间去喝茶、去KTV、去参加聚会。惹得亲朋好友们都说他们变了，变得只会挣钱不会花钱，变得只会走古城酒业的路，认不得亲戚朋友的门。他们那里会理解，他们不但挣钱为生活，还要为企业的发展着想。企业是他们的衣食父母，是他们生存的保障。眼下正是销售、生产旺季，如果不抓住这个时机企业怎么能够持续长久的发展？如果人人都请假，人人都抱有这种心态，也许过不了多久，谁也不用上班了，因为错过了企业发展的时机。 企业的发展、离不开员工们的团结协作，离不开包装工们顽强拼搏的工作精 神，为了满足市场需求，他们披星戴月，加班加点，甘于奉献，在创业的路上留下了一篇篇感人的事迹。 四、送温暖、献爱心、增进民族团结，增强团队凝聚力 包装工对工作兢兢业业，对生活无怨无悔，对弱者关怀备至。虽然有些员工 工生活窘迫，但是在每次的社会公益或公司捐款救助活动中他们从不落后。而车 间对生产线上的每位员工更像是家人一样关怀备至，温暖贴心。 贴防伪是包装流水线一件最轻松的工序，之前是每个人都可以轮流贴上两天， 借此轻松一下疲惫的身体。哈族女工古丽夏依怀孕两个月了，为了照顾她车间安排让她专门去贴防伪，一直到怀孕八个月上才回家休息。班组成员对她一个人 “霸占”好事从无怨言，反而对她更加关心、体贴。 吐尔逊〃古丽是从亚麻厂下岗的工人，因为年纪比较大找了几家单位也没有 应聘上，无奈之下来直接来到包装车间找到车间主任冯小玲述说了自己的情况。当冯主任了解到她是一位下岗工人，且家庭经济困难，丈夫残疾，还有两个上学的孩子，于是在人员满额的情况下让她进入车间工作。并考虑到她的年龄问题，安排她去盖合格证的印章，这样一来吐尔逊〃古丽既能挣钱养家，身体上也不会吃力。为此，吐尔逊〃古丽一直怀着一颗感恩的心，努力工作，回报企业。闲暇之余，她将炸好的撒子，烧好的馕拿到车间与大家共享。与此同时，大家在分享美食的同时对她贫困的家庭经济上也给予了一定的的帮助。 回族女工韩忠娥因患类风湿病养在家，丈夫下岗，还有两个上学的女儿，家 境很不好。车间出面联系让其夫到生产供应部拉瓶子解决了他的就业难题，并将其长女韩杨帆作为车间“一对一”的扶贫对象。今年春节之前，全体车间班组长及其后勤人员为为进厂还不到一个月的哈萨克族青年叶力夏提捐助了1080元，让他在寒冷的冬天度过了生活危机，从而使他刚刚踏入古城酒业就享受到了大家庭的温暖，纯朴善良的车间女工王玉梅和丈夫两人抚育着年幼的儿女、赡养着公婆，还出钱供养着上大学的小姑子，她贤淑的品德得到了众人的好评。 在包装车间这个充满温情的民族大家庭里诸如此类的事迹太多太多，这些团 结之声，民族之爱，道德之风，弘扬了车间女工们在奉献社会的时代风尚中使“工人先锋号”的创建活动做的更为完善。 五、用知识提升员工整体素质，推动员工队伍的整体发展 知识是推动生产力发展的前提，也是提升生产线员工业务水平和综合素质的 一个平台。通过不断对员工们进行思想教育，使员工牢固树立主人翁意识，树立自强、自立的信心。使其更深入投入到工作中取，实现自己的人生价值。 近年来公司每年用于员工学习、培训的经费都在30万元左右。内配外训三 十多次。每年的优秀员工公司除了进行表彰之外，还能到关内外各大名优企业参观、学习、旅游，使他们开阔了视野、增长了见识、积累了经验。 为提升员工不断增长的知识所求，公司还为车间员工报考了自治区新疆 广播电视技术学校，使学识浅显的员工们有了一次提升知识的机会。与此同时，公司又派车间女工刘颖娟作为班组长的一个代表参加了自治区“优秀班组长”培训，培训完毕，刘颖娟对学习的内容与全体员工进行了分享，使大家认识到怎样才能创建一个“优秀班组”，树立“工人先锋模范岗”而努力工作，努力奋斗。 为加强车间的创造性和完善学习型企业的必要性。“用文化凝聚人心，用宣 传作为动力。”车间冯小玲带领全体员工创办了《包装车间简报》，使车间员工们不但在工作中发挥灵巧的双手和智慧的大脑，在空暇时间也发挥自己的聪明才智，积极撰稿。使员工们在简报中以专题系列形式让员工们写出自己的看法和见解，使大家积极参与简报的创办与快乐之中。截至目前已经创办了近三十期。《简报》的创办不但为身在一线的员工们搭建了一个施展才能的平台，也为公司各部门的交流创造了良好的条件，同时也为公司的宣传工作做出了一定的贡献。 通过一系列的学习、培训，员工们的文化知识和业务水平有了一个很大的提 高，不但提升了员工们的整体素质，同时也有力的促进了企业团队的发展。 六、创办形式多样的活动，推进“工人先锋号”创建 近几年来，包装车间作为基层部门，积极开展了丰富多彩的业余活动，包装 车间曾代表公司成功的主办了“三〃八国际妇女劳动节”庆祝、表彰大会，邀请公司领导及全体妇女同志参加并获得圆满成功。 在第101个“三〃八”国际劳动妇女节来临之际，公司特举办了“庆三八、 促和谐、树榜样、谋发展”活动，活动中评选出了“三八红旗手”、“好媳妇”、“好母亲、“岗位能手” 并颁发了荣誉证书和奖金。此次，受到表彰的妇女优秀典型所表现的高尚精神境界和超越自我的人生追求，充分展示了女职工崭新的时代风貌，是对自尊、自信、自立、自强“的人生演绎。在庆“五〃一”“五〃四”的活动中，包装车间与酿酒、制曲、锅炉车间参加“古城酒歌大家唱”活动，获得三等奖 。在古城酒歌大家唱的活动中使员工对自己的古城酒歌有了更进一步的了解，唱出了员工对“古城”的热爱，对“古城”由衷的赞美之情 。 包装车间每年都举办像这样丰富多彩的文体活动，这些有益员工们身心健康 活动的开展，增加了集体凝聚力，增强了车间员工的集体主义观念和集体荣誉感。 去年五一，由包装车间女工组成的拔河队在奇台县运动会中取得了全县女子冠军的成绩。而在社区各单位趣味竞赛活动中包装女工们在赛场上尽显风姿，以团体 二等奖的好成绩为古城酒业赢得了荣誉。 2014年“同心迎新年.共筑古城梦”由包装车间主办的迎新年颁奖晚会圆满 召开，晚会中包装车间以表彰“优秀班组长”、2013年“全勤人员”、“优秀信息员”为重头戏，以诗歌、小合唱、舞蹈等多种形式拉开了新年的序幕。此次的晚会让包装人赢得了更大的信心，为凝聚正能量、正思维，提供了有力的保障。 在新疆第一窖古城酒业这个舞台上，在包装车间这条流水线上，包装工们充 分展示着新时代工人的风采，尽情演绎着包装工灿烂的人生价值。 七、以成绩为动力夯实基础迎接新的挑战 在这几年的创建活动中包装车间积极进取以“立德育人，学习创新，高效和 谐，服务客户”的公司精神中取得不断的荣誉与成绩。 近几年来，车间出现了一批又一批的企业精英。精明能干、善于管理、知人 善任的车间主任冯晓玲。经过七年严峻的考验，2008年7月被自治区授予“优秀共产党员”荣誉称号。老班长张丽华出色的工作表现，在2000年获得奇台县“三八”红旗手，昌吉州“五一”劳动奖章获得者，2007年州“文明家庭”荣誉称号。先进班长王玉莲，工作勤奋，管理班组工作严谨，成为车间主任的得力助手，曾获得县级岗位标兵荣誉称号。成为包装车间的楷模。还有青年岗位能手中的付丰芝，杨慧玲、邱丽、等等曾连续五年、七年取得全勤，七年的时间，两千五百个日日夜夜，风风雨雨，没有畏惧，没有怨言，为包装车间铸就了一道亮丽的风景。还有很多诸如此类优秀的员工们，他们在各自的岗位上为古城事业的发展奉献着自己的力量。他们个个认真，竞争意识强，永不服输，永不落后。他们突出的业绩有目共睹。正是由于这样一个个优秀个体组成的优秀集体，荣誉也随之而来。相继获得；奇台县“工人先锋号”、昌吉州“三八红旗集体”、昌吉州“女职工文明示范岗”、昌吉州“青年文明安全示范岗”、自治区“青年文明号”、自治区QC成果“优秀质量管理小组”等等。 成绩只属于过去，未来还需要去挑战。在今后的工作中，包装车间全体员 工将会用热血秉承600年酿酒精华，更加豪迈、更加自信地走向灿烂辉煌的明天。 新疆第一窖古城酒业包装车间