计算机软件管理制度（有没有公司电脑管理制度啊）

本文目录

• 有没有公司电脑管理制度啊
• 计算机软件、硬件、数据管理制度的主要内容有（　　）
• 如何制定电脑及网络的使用管理制度与管理流程
• 谁知道单位的电脑管理制度

有没有公司电脑管理制度啊

公司电脑管理制度规范管理，保障我司计算机设备、管理系统和数据库安全、稳定、可靠地运行，特制订以下规定： 一、防盗工作 1、放置计算机的房间，要加固门窗，必要时应采取其他防盗措施。2、因拆除空调或其他设备，使房间墙壁形成易为犯罪分子实施犯罪行为的出路的墙洞要及时封堵牢固。3、放置计算机的房间与相邻房间采取木质结构隔断墙的，其相邻房间的门窗也必须加固。4、放置计算机的房间的钥匙不得随意转借他人使用，做到人走门锁。二、防火工作 1、计算机房间内的电线按规定敷设，不得私拉乱接。 2、计算机房内禁止使用电炉、电加热器等电器。3、放置计算机的房间禁止吸烟。4、计算机运行过程中，操作人员不得中途离开房间。5、计算机使用完毕，立即关闭有关电源。6、计算机房间应采取必要措施防止鼠害，避免发生意外。三、使用1、计算机应用人员均要经过相应培训，懂得基本操作规程，能对计算机进行简单维护。2、计算机维护人员应定期或不定期对计算机系统进行更新，升级病毒库和例行检查，做好各种数据的备份。3、非计算机维护人员不得拆卸或更换计算机硬件，不得安装与工作无关的软件，新增加软件要经主管批准后由计算机相关人员实施安装。4、在工作用机上请勿下载、安装、试用不明软件，禁止登录非法网站，以免造成系统故障。如需使用和安装外来文件或下载互联网上的文件必须先进行杀毒，确认无毒后，才能应用到本地机器，不要接收和下载来历不明的文件。定期升级杀毒软件，查杀病毒。5、使用汇文管理系统和计费的计算机非工作时要关掉汇文程序和数据库的连接。计算机停止使用半小时以上的，应开启节电措施或关闭主机。6、使用计算机的人员应及时做好业务相关的数据备份，防止因机器故障或被他人误删除引起文件丢失。7、工作人员管理好自己的用户名、工号、密码。若调整工作岗位，应及时通知主管更改相关权限。不得盗用他人用户名和密码登录计算机，或更改、破坏他人的文件资料。做好局域网上共享文件夹的密码保护工作。严禁外来人员使用工作计算机。8、禁止利用计算机玩游戏、聊天、看电影；禁止浏览登入反动、色情、邪教等非法网站、浏览非法信息以及利用电子信箱收发有关上述内容的邮件；不得通过互联网或光盘下载安装传播病毒以及黑客程序。9、禁止对计算机私设开机口令、对硬盘格式化操作、改变机器配置。10、计算机系统专用资料（软件盘、系统盘、驱动盘）应由专人进行保管，不得随意带出或个人存放。11、造成系统、数据受到严重破坏，或使工作受严重影响的，还要追究其经济责任和进行必要的行政处分。四、维护1、不得在联接电脑的电路上插接大功率电器；茶杯的摆放应远离电源、键盘；主机风扇旁不要遮挡其它物品，以保持良好的散热通风；不要用易产生静电的抹布或未拧干的抹布擦拭电脑，不用手触摸显示屏。2、爱护硬件设施，做好计算机的维护保养工作，每周至少清洁一次。禁止随意拔弄、拆卸、搬动计算机设备、配件（键盘、鼠标等），对网络共享设备要求在网管人员指导下操作，严格按操作程序正常开机、关机；对任何硬件设施或加密狗（USB接口的设施除外）不得带电插拔。3、计算机网络管理人员及使用人员应每周对计算机设备进行病毒检测，发现病毒感染应及时清除，防止扩散和蔓延。对国家通报的病毒发作时间禁止开机，如确需使用应由计算机管理人员负责技术处理。要对计算机设备、电源电路进行定期检查，发现问题及时处理。4、节约使用计算机耗材，如纸张、墨盒等。打印重复数量多的，应尽量使用复印机复印。应尽量双面打印或复印。5、计算机操作人员应做好计算机简单维护，如发现机器有异常声音或故障，经简单维修仍不能正常工作的，应及时向计算机管理人员报告。7、部门主任或负责要对本部门工作人员使用计算机中的违规行为进行及时劝阻、制止。如疏于管理造成严重后果的，要负连带责任。8、外出、午休、下班等不使用电脑时请及时按照正常关机方法关机，不得强行关闭电源，以减少电磁辐射、节约用电、延长电脑使用寿命、保护自己及他人的身体健康。及时检查机器设备，关机后，切断电源，关好门窗，方可离开。对违反上述规定造成经济损失的，由当事人按价赔偿，违反法律法规的要追究有关人员的责任.

计算机软件、硬件、数据管理制度的主要内容有（　　）

【答案】：A,B,C,D【答案详析】计算机软件、硬件、数据管理制度的主要内容有：(1)保证机房设备安全和计算机正常运转的措施；(2)确保会计数据和会计核算软件安全保密的措施；(3)会计核算软件修改权限的审批、监督措施；(4)排除计算机硬件、软件故障，保证会计数据完整的措施。(5)防治计算机病毒的措施。

如何制定电脑及网络的使用管理制度与管理流程

计算机安全管理制度本文涉及的电脑设备，包括电脑室电脑设备及由电脑室负责安装在其他部门或单位的电脑设备。(一)病毒防护1.要求(1)装有软驱的微机一律不得入网；(2)对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得向计算机网络拷入软件或文档；(3)对于尚未联网计算机，其软件的安装由电脑室负责；(4)任何微机需安装软件时，由相关专业负责人提出书面报告，经经理同意后，由电脑室负责安装；(5)所有微机不得安装游戏软件；(6)数据的备份由相关专业负责人管理，备份用的软盘由专业负责人提供；(7)软盘在使用前，必须确保无病毒；(8)使用人在离开前应退出系统并关机；(9)任何人未经保管人同意，不得使用他人的电脑。2.监管措施（1）由电脑室指定专人负责电脑部管辖范围内所有微机的病毒检测和清理工作；（2）由电脑室起草防病毒作业计划(含检测周期、时间、方式、工具及责任人)，报电脑经理批准后实施；（3）由各专业负责人和电脑室的专人，根据上述作业计划按时(每周最少一次)进行检测工作，并填写检测记录；（4）由电脑经理负责对防病毒措施的落实情况进行监督。(二)硬件保护及保养1.要求(1)除电脑室负责硬件维护的人员外，任何人不得随意拆卸所使用的微机或相关的电脑设备；(2)硬件维护人员在拆卸微机时，必须采取必要的防静电措施；(3)硬件维护人员在作业完成后或准备离去时，必须将所拆卸的设备复原；(4)要求各专业负责人认真落实所辖微机及配套设备的使用和保养责任；(5)要求各专业负责人采取必要措施，确保所用的微机及外设始终处于整洁和良好的状态；(6)所有带锁的微机，在使用完毕或离去前必须上锁；(7)对于关键的电脑设备应配备必要的断电继电保护电源。2.监管措施(1)各单位所辖微机的使用、清洗和保养工作，由相应专业负责人负责；(2)各专业负责人必须经常检查所辖微机及外设的状况，及时发现和解决问题。(三)奖惩办法由于电脑设备已逐步成为我们工作中必不可少的重要工具。因此，电脑部决定将电脑的管理纳入对各专业负责人的考核范围，并将严格实行。从本文公布之日起1.凡是发现：(1)电脑感染病毒；(2)私自安装和使用未经许可的软件(含游戏)；(3)微机具有密码功能却未使用；(4)离开微机却未退出系统或关机；(5)擅自使用他人微机或外设造成不良影响；(6)没有及时检查或清洁电脑及相关外设。电脑部根据实际情况追究当事人及其直接领导的责任。2.凡发现由于：(1)违章作业；(2)保管不当；(3)擅自安装、使用硬件和电气装置。造成硬件的损坏或丢失的，其损失由当事人如数赔偿。3.电脑部将根据检查的结果，按季度对认真执行本制度的专业负责人和系统维护人员进行奖励(具体办法另行公布)。

谁知道单位的电脑管理制度

@#某矿山企业#@信息化管理规定第一章 总则第一条 为进一步加强@#某矿山企业#@网络管理与维护，充分保障矿内瓦斯监控等安全信息报送系统的稳定运行，深入优化节约网络管理成本，特制定本规定。第二章 网络管理机构及职责第二条 信息中心隶属党委宣传部，负责@#某矿山企业#@网络系统及计算机设备维修、管理和维护，督促各基层单位建立健全网络管理制度。第三条 信息中心负责矿内各网站的信息收集汇总、版面设计与调整、后台代码优化、服务器硬件维护。第四条 信息中心负责监督和保障矿内各单位的网络稳定运行，对矿内光纤干线、千兆节点、主要室外双绞线、工人村有线电视网络进行日常巡查和检修。第五条 信息中心每季度收集各单位网络使用情况并整理汇总，对各单位本季度的网络管理状况做出评估。第三章 @#某矿山企业#@网站管理第八条 网站管理员负责搜集和整理各相关部门报送的信息，并按规定程序录入和发布。第九条 相关部门根据本部门的职能向信息中心及时提供最新相关信息，以便及时更新发布。1、安全生产信息由安监处提供；2、领导讲话、合理化建议、集团动态信息由办公室提供；3、工会之家页面链接由工会负责；4、纪律监察信息由纪委监察提供；5、内部市场化信息、精细化管理、持续改进由经营管理部提供；6、青年工作页面由团委负责；7、文明创建信息由宣传部文明办提供；8、矿区新闻、矿区风采、文化建塑、祁东新闻、理论学习、我矿在媒体上的消息、图片新闻等栏目的信息由宣传部直接录入和发布；9、党建工作信息由组织部提供；10、产品质量信息由产品质量部提供；11、友情链接、娱乐中心由信息中心负责。第十条 本着分片管理，对口负责的原则，各部门信息员必须在每周一下班之前将本部门上周所发生的相关信息进行整理，并经单位主要领导审核签字后报信息中心网站管理员。第十一条 网站管理员在收到相关部门报送的信息后，要进行综合归纳整理，并报相关矿领导审阅批示后，及时录入发布。第四章 网站安全管理制度第十二条 任何人未经批准，不得随意发布信息或更改网站页面版式及内容。第十三条 网站密码由@#某矿山企业#@网站管理员负责控制，不准向任何部门或个人泄漏。第十四条 网站管理员发现网站被病毒、黑客袭击或发现网站运行不正常，应及时采取有效措施，确保网站安全运行。第十五条 任何人不得在@#某矿山企业#@网站上发布违反国家法律、法规、有损国家利益、@#某矿山企业#@形象以及不道德的言论。第十六条 任何人不得利用@#某矿山企业#@网站传播反动、淫秽、不道德以及其他违反国家法律、社会公德的信息。第十七条 任何人不得利用@#某矿山企业#@网站发布虚假信息或违反@#某矿山企业#@规定、影响@#某矿山企业#@形象、泄露@#某矿山企业#@机密的信息。第十八条 网站管理员一经发现有上述14—16条所示内容的信息，必须立即予以删除，并追究当事者的行政或法律责任。第五章 网络信息员制度第十九条 各单位选出一名计算机水平比较高的员工作为单位的网络信息员，负责本单位计算机的日常维护、信息的收集及发布，以及与矿信息中心的联系。第二十条 实行单位行政负责人负责制。单位行政负责人是本单位的网络信息化第一责任人。第二十一条 单位网络信息员如有变更，应及时通知矿信息中心。第七章 基层单位信息化管理评优制度第二十二条 为加强基层单位信息化管理制度的落实，有效降低网络管理成本，特制定本制度。第二十三条 该制度以科区为单位，基础分为100分。第二十四条 统计每季度该科区发生在网络及计算机设备维修上的费用，每发生100元扣一分，不足100元的部分按照100元计算。第二十五条 各科区严查私人电脑接入矿局域网的行为，信息中心不定期检查中每发现一台次，扣10分。第二十六条 各科区严查使用矿局域网在线聊天、看在线视频、听在线音乐、玩网络游戏、下载网络资源等占用带宽和连接数的行为，凡经过集团公司技术监控通报的，取消该科区本季度评优资格。第二十七条 各科区每季度将本科区在用的网络设备（含计算机、服务器、网络打印机、网络摄像头、其他占用IP的电子设备等）相关的IP地址、使用人、接入地点、联系电话等信息汇总报送到信息中心，发生漏报、错报的，扣10分。第二十八条 鼓励各科区将持续改进、精细化管理、定制化管理、创先争优、文明创建、企业文化建塑等先进管理制度整合到信息化管理中来，对于表现突出的科区给与10到50分的加分。第八章 奖惩制度第二十九条 为了激励信息员的工作热情，给与信息员每月60元补助。第三十条 每季度对各单位发布的信息量进行统计，按照每篇3到5元的稿酬给与奖励。 对于不重视信息报送的单位，给与1000元罚款处罚。第三十一条 在基层单位信息化管理评优中表现优秀的科区，按名次给与1000至2000元物质奖励。第九章 附则第三十二条 文件下发之日起三日内，各单位把本单位网络信息员名单报送信息中心。第三十三条 本规定解释权归@#某矿山企业#@信息中心。第三十四条 本规定自发布之日起试行。