卢俊卿对“幸福企业”的衡量标准是什么?你觉得什么是“幸福企业”符合你心目中的幸福企业有哪些

2024-07-20 23:50:14 :16

卢俊卿对“幸福企业”的衡量标准是什么?你觉得什么是“幸福企业”符合你心目中的幸福企业有哪些

本文目录

卢俊卿对“幸福企业”的衡量标准是什么

《幸福企业才是最好的企业》中总结到,幸福企业的五项指标,分别是:快乐工作,共同富裕,共同发展,受人尊敬和健康长寿,这五项指标是相辅相成的关系,可以作为评估出你的企业是不是幸福企业的标尺。

你觉得什么是“幸福企业”符合你心目中的幸福企业有哪些

幸福企业,什么是幸福企业呢?网上说:高效是企业幸裤逗福的基本要求;创新是企业幸福的持续保证,绿色是企业幸福的终极追求;“品牌知名度”是企业幸福的立身之本;“盈利能力”是企业幸福的生存之道;责任是企业幸福的生化之举;提高企业“抗风险能力”是企业幸福的长久之计。当然,每个人对幸福企业的标准和概念是不一样的,但是在我心中幸福企业其实很简单,就是金玉普惠。一个企业的幸福指数是从哪些方面去衡量判断的?幸福首先是一种用内心的真实感受去感觉的东西,是很难去量化的。目前,在社会上存在的企业有两种表现的功能,第一种表现是企业首先是一个创造物质财富的机构,这是符合企业最早的定义;第二种表现是企业其实也在创造一种精神财富。企业都在承担一份社会责任,首先它承担了员工的就业,保障了员工家庭的物质收入,同时,在满足员工就业需要时,也在满足员工个人和家庭的成长胡闹卖,一个具有很好的凝聚力,很好的发展方向,能为员工提供一

幸福集团是正规公司吗

是的。幸福集团始创于2007年,始创于素有“共和国工业长子”美誉的“东方鲁尔”沈阳。公司是经过国家工信部备案许可、认证合法的,持有正规合法经营文件,属于合法企业,非常正规。该公司是涵盖绿色有机蔬菜种植、工业深加工食品销售、医药连锁经营、新能源普及、旅游修养、法律援助、互联网服务等诸多民生产业的实业集团。

幸福企业的标准是什么

标准一,拥有良好的企业文化,所有员工,不论学历高低,职称高低都特别认同企业文化,时辰与企业同舟共济。标准二,幸福企业应是一个对社会、员工、消费者、供应商、股东负责的企业。勇于承担责任,积极坦诚相对,危机、公关对他们来说很少提到。标准三,幸福企业应是拥有良好品牌效应,以其创新、高效的消费方式与产品感动用户的企业。具有着良好的名誉,员工与用户为拥有这样的企业而感到骄傲的企业。标准四,幸福的企业是可持续发展的。让企业处于不同阶段都努力成为本阶段本行业的领头羊,可持发展并是绿色环保的。不以牺牲根本为代价。标准五,幸福企业是以尊重员工为基础,尊重并感动员工。来自基层的声响,企业会给予充足的重视,员工以不断创造奇迹来回馈企业。

富士康幸福企业的标志是什么

富士康的幸福企业理念包括以下几个方面:1、以爱心、信心、决心为企业的经营理念,以速度、品质、技术、弹性、成本、文化为核心竞争力,以辛勤工作的文化为特征,以长期、稳定、发展、科技、国际为成长定位。2、为员工提供健全的福利制度、完善的文康设施、多元化的培训机制和广阔的发展砺练空间,努力为员工创造优良的工作、学习和生活场所。3、建立一套完善的“选才、育才、用才、留才”制度,“1-3-8留才工程”为优秀人才在富士康创造一个安居乐业的工作环境。

卢俊卿的幸福企业定义是什么

  幸福企业就是能够满足员工不断增长的幸福需要的企业。这个定义有两层含义,一个是满足员工的幸福需要,一个是满足员工不断增长的幸福幸福,也就是要实现可持续幸福。   幸福企业的精髓是“以人为本”。以人为本的核心就是满足人的幸福需要。日本“经营之神”稻盛和夫在经营企业过程中发现,除了追求利润最大化,公司还有一个更重要的目的,就是保障员工及其家庭的幸福生活。于是,他把“追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时,为人类和社会的进步与发展作出贡献”定为他的经营理念,把为员工谋幸福作为自己的使命。在这种管理理念下,员工的工作热情被极大激发,视企业为自己可以依赖的家,企业不断发展壮大。

幸福企业是指什么

幸福企业就是以人为本的企业。为企业个性化定制员工奖励、表彰和激励计划,营造企业与员工间和谐关系,创造家庭氛围,成为“幸福企业”。形象的讲,幸福企业就是充满微笑的企业。具体的讲,建设幸福企业是每个员工的核心需要。幸福企业就是和谐友爱、建设幸福企业是企业可持续发展的客观需要。就是看别人的长处,多想别人好处,多帮别人的难处。共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿的企业。上海交大专门培训幸福企业专业,可以帮助学生可以快速进入企业。

什么是幸福企业

  企业是为人类幸福而存在的。企业存在的意义有两个:一是为社会创造幸福,二是为员工创造幸福。因此,广义的讲,幸福企业就是能够为人类创造幸福的企业。狭义的讲,幸福企业就是能够满足员工幸福感的企业。本文仅探讨狭义的幸福企业。  之所以提出建设幸福企业这样一个命题,之所以要建设幸福企业,理由有三:  第一、建设幸福企业是每个员工的核心需要。每个员工努力工作的根本目的就是为了过上幸福生活。  第二、建设幸福企业是企业可持续发展的客观需要。人才是企业的核心竞争力,如果员工在企业里感到不幸福,即使不跳楼,也一定会跳槽。只有幸福企业才能最大限度的吸引人才,激励人才,留住人才。有了人才,企业才能做大、做强、做久。  第三、建设幸福企业是企业应尽的社会责任。企业的责任有三个:一是为社会创造财富,二是为员工创造幸福,三是为股东创造回报。这三者究竟谁最重要?我研究了很久,实在不知道什么最重要。给股东创造回报是创办企业的原动力,如果没有回报,股东就没有投资的动力,企业就完了。给社会创造财富是企业的根本任务,如果不能创造财富的话,企业就失去了存在的意义。给员工创造幸福,是办好企业的根本条件,如果不能给员工创造幸福,企业就不会有人才,企业肯定办不好。因此,建设幸福企业,为员工创造幸福,是企业应尽的社会责任。  怎么建设幸福企业?  经过长期研究和反复实践,我发现,建设幸福企业的主要路径有以下六个:  “四对”,就是对上尊敬服从,同心同德;对下热忱关爱,严格管理;对左右严于律己,宽以待人;对外平等友好,与人为善。  第二,建设一个快乐工作的企业。金钱是快乐的物质基础,但金钱与快乐并不完全成正比。调查显示,现代美国人的财富比60年代增加了好几倍,但幸福指数却不如60年代。企业员工也是一样,很多员工钱赚的越来越多,幸福指数却越来越地低。没有钱很难快乐,但仅有钱不一定快乐,我们必须给员工创造一个快乐工作的环境。  怎么才能让员工快乐工作呢?根据我的经验,有三点很重要。一是公司要有一个明确而远大的目标,每个员工都要有明确的奋斗目标,让每个人每时每刻都在为实现自己的目标而工作。有目标的工作,痛苦也成欢乐,地狱也成天堂。没有目标的帆,所有的风都是逆风。二是的要建立一套快乐工作的机制,最核心的是三条:任人唯贤,多劳多得,公平竞争。三是要创造一个快乐工作的氛围。关键是做到“三多三少”:多赞美少批评,多指导少指责,多补台少埋怨。  第三,建设一个共同富裕的企业。在欧洲一些国家,很多企业员工的工资占成本的50%左右,最低的是40%,如果低于40%,参加招标都会收到限制。而中国的员工工资平均只占成本的10%左右。我不是说要大家与西方一样,但不断提高员工的工资,以缩小贫富差距,最终实现共同富裕,肯定是社会发展的趋势。因此,企业家们必须注意的是,公司发展了,员工待遇一定要水涨船高,员工薪酬增长速度最起码要与公司利润同步增长。否则,一些员工会变着法子向你索要。主动给予与被动被敲,数量一样,结果却完全不一样。主动给予,可以促进同心同德,事业蒸蒸日上。被动被敲,往往走向对立,需要付出十倍代价。对此,希望各位企业家能够有一个清醒的认识。  第四,建设一个共同发展的企业。经过长期研究,我发现企业员工的需求有三个层次。即:致富――成长――当老板。这是员工的正当需要,我们必须正视,必须理解,必须尊重,必须满足。这是我们作为企业家的必然义务。如果能够做到,企业必然兴旺发达。否则,一定会出现问题。致富是“授人以鱼”,成长是“授人以渔”,当老板是实现自我价值。不同的人需求不一样,同一个人在不同的发展阶段需求也不一样。但无论如何,“水往低处流,人往高处走”,是永远不变的规律。只有企业不断发展,员工也得到同步发展,员工的幸福指数才能不断提升。  第六,建设一个健康长寿的企业。员工之所以追随你,与你一起奋斗,是因为他们希望在你这儿实现他们的梦想。如果企业不健康,就很难长寿,不长寿的企业就不能给员工安全感,没有安全感的企业就很难培养员工的忠诚度。所以,我们不要只顾把企业做大,更重要的是要做强、做久,不能持续的强大是没有太大意义的。  企业要想长寿必须建立长寿机制。打造组织力是建立长寿机制的唯一途径。我发现,西方很多先进企业管理的对象是组织,他们的利润是组织利润。而我们中国的绝大部分企业管理的对象是人,利润是能人利润。因为组织可以长久,所以他们有很多百年老店。因为人不能长久,所以我们的企业寿命普遍较短。所以,我们必须进行管理升级,努力打造组织力,建立长寿机制。  企业有了组织力,有了长寿机制,企业家就可以进入一种全新的境界:你如果是个优秀的企业家,只要在企业有一个职务,作为一个主心骨存在就可以,不需要做太多的具体工作,企业就可以很好的发展。你如果是个卓越的企业家,只要作为企业的一个象征活着就可以,不需要担任具体职务,也不需要做如何工作,企业照样能够很好的发展。你如果是个伟大的企业家,死了也没关系,企业照样发展,甚至发展得更好。  当然,我这么说,并不是说打造了组织力就不需要企业家了,尤其是在中国,民营企业普遍处于发展的初级阶段,企业家往往决定着企业的生死。企业的健康长寿与企业家的健康长寿在很大程度上是成正比的。我敢肯定,――事业越来越大,钱越来越多,人越来越累,最后累病、累垮、甚至累死。就像一支蜡烛,燃烧了自己,照亮了世界。为此,我对中国第一代民营企业家在充满敬意的同时,又感到十分的痛惜和忧虑。所以我一直呼吁,企业家们一定要尽早从悲剧人生的轨道转向幸福人生的轨道上来。  什么是幸福人生的轨道?我认为幸福人生的轨道就是:事业越来越大,人越来越轻松。从理论上讲,每个人从35岁开始就应该走上这个轨道,因为人的身体机能一般从35岁就开始下降,相应地,劳动负荷也应该逐步减轻,这样才能保持健康。但是,在过去的30年,我们很多企业家刚好相反,35岁以后工作负荷不是减轻,而是不断增加,这样十年下去,很多累病、累垮、累死。所以,中国企业家过劳死的高峰年龄为44岁。可以说,到44岁年龄仍然健康的企业家少之又少。  幸福企业家是幸福企业的重要内容。在过去的30年,中国的企业家们走上悲剧人生的轨道,如果说是因为白手起家,无可奈何的话,那么未来必须尽早实现从悲剧人生到幸福人生的转折。这既是对自己负责,也是对事业负责。为此,我送给企业家朋友们一副对联:朋友是风,朋友是雨,朋友多了可以呼风唤雨;健康是天,健康是地,有了健康才能顶天立地!一个企业,只要做到以上六条,肯定是一个幸福的企业。以上六个指标的分值决定着一个企业的幸福程度。  综上所述,是我对幸福企业的一些初浅的思考,供大家参考。衷心希望企业家们都能为建设幸福企业而奋斗,希望一大批幸福企业能够在中国大地上雨后春笋般涌现出来。

幸福企业的幸福企业-阐述

什么是幸福企业?因此,简单的讲,幸福企业就是以人为本的企业。形象的讲,幸福企业就是充满微笑的企业。具体的讲,幸福企业就是和谐友爱、快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿的企业。 为什么要建设幸福企业?之所以提出建设幸福企业这样一个命题,之所以要建设幸福企业,理由有三:第一、建设幸福企业是每个员工的核心需要。第二、建设幸福企业是企业可持续发展的客观需要。第三、建设幸福企业是企业应尽的社会责任.怎么建设幸福企业?经过长期研究和反复实践,我发现,建设幸福企业的主要路径有以下六个:第一,建设一个和谐友爱的企业。“三多”,就是多看别人的长处,多想别人好处,多帮别人的难处。第二,建设一个快乐工作的企业。第三,建设一个共同富裕的企业。第四,建设一个共同发展的企业。第五,建设一个受人尊敬的企业。第六,建设一个健康长寿的企业。

那天网上看到“幸福企业”的概念,谁知道它讲的是什么意思吗

关于幸福企业,首先企业存在就是要为社会和员工创造幸福。因此,广义的幸福企业是指为社会创造幸福的企业。而狭义上的幸福企业是指为员工创造幸福的企业。就狭义幸福企业而言,企业内部要能做到和谐友爱、快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿,基本上就可以算作幸福企业了!

卢俊卿对“幸福企业”的衡量标准是什么?你觉得什么是“幸福企业”符合你心目中的幸福企业有哪些

本文编辑:admin

更多文章:


小投资赚大钱(怎么才能小投资赚大钱)

小投资赚大钱(怎么才能小投资赚大钱)

本文目录怎么才能小投资赚大钱做什么小生意可以挣钱杂谈:为何投资小公司更容易赚大钱了解这四点学到就是赚到做什么小生意好赚钱有没有什么小生意投资小收入大现在有什么小投资的生意赚钱吗怎么投资才能够赚大钱个人如何投资收益大有什么小生意能赚大钱呢怎么

2024年4月12日 07:30

天生我材必有用作文(初中天生我材必有用作文精选合集)

天生我材必有用作文(初中天生我材必有用作文精选合集)

本文目录初中天生我材必有用作文精选合集天生我材必有用优秀作文天生我才必有用作文800字作文天生我材必有用,千金散尽还复来作文天生我材必有用作文400字高中议论文作文:天生我材必有用天生我材必有用作文议论文寻天生我才必有用800字作文天生我才

2024年5月12日 00:00

监理员实习报告(急需监理实习周记6篇)

监理员实习报告(急需监理实习周记6篇)

本文目录急需监理实习周记6篇求一份工程监理专业的实习报告(不少于5000字)求一工程监理或者技术员的实习报告大学生2022毕业实习心得体会精选6篇土建监理员顶岗实习报告1500个字 跪求青岛 云路 实习报告监理员的实习报告怎么写150字左右

2024年4月3日 20:30

铁公鸡的含义?铁公鸡是指什么样的人

铁公鸡的含义?铁公鸡是指什么样的人

本文目录铁公鸡的含义铁公鸡是指什么样的人铁公鸡比喻什么样的人铁公鸡的意思铁公鸡的含义1、铁公鸡是指“小气,吝啬,一毛不拔的人”。2、“铁公鸡”出处难以考证,但清代袁枚《子不语》卷22的《铁公鸡》中是关于“铁公鸡”最早的记载,原文是:“济南一

2024年6月23日 02:50

新编赞美诗177首原唱?新编赞美诗256首原唱

新编赞美诗177首原唱?新编赞美诗256首原唱

本文目录新编赞美诗177首原唱新编赞美诗256首原唱新编赞美诗94首领到各各他歌新编赞美诗106新编赞美诗248首怎么唱最美的路新编赞美诗新编赞美诗248首原唱新编赞美诗爱的诗歌新编赞美诗177首原唱黑鸭子组合。根据查询网易云信息显示,新编

2024年7月30日 21:50

改革开放以来家乡的变化(改革开放以来家乡的变化可以体现在哪些方面)

改革开放以来家乡的变化(改革开放以来家乡的变化可以体现在哪些方面)

本文目录改革开放以来家乡的变化可以体现在哪些方面改革开放以来,家乡发生了哪些变化关于改革开放后家乡的变化作文改革开放前后家乡有哪些变化联系实际,说说改革开放给我们的家乡带来了什么变化改革开放给家乡带来的变化二十年前后家乡对比改革开放以来家乡

2024年7月15日 12:10

人间四月天怎么解释?人间四月天出自哪里

人间四月天怎么解释?人间四月天出自哪里

本文目录人间四月天怎么解释人间四月天出自哪里人间四月天什么意思(你是人间四月天什么意思)最美人间四月天出自哪里林徽因的诗歌《你是人间的四月天》是什么你是人间的四月天全诗 [林徽因《你是人间的四月天》原文及赏析]你是人间的四月天原文每句赏析《

2024年8月12日 04:20

剪不断的思念(无法实现,剪不断的思念 我爱的深,爱的切也忘不掉我们的爱恋这是哪首歌的歌词)

剪不断的思念(无法实现,剪不断的思念 我爱的深,爱的切也忘不掉我们的爱恋这是哪首歌的歌词)

本文目录无法实现,剪不断的思念 我爱的深,爱的切也忘不掉我们的爱恋这是哪首歌的歌词歌词里写着等你回来的明天,歌名是啥呢剪不断的思念 歌词剪不断的思念是什么意思剪不断的思念无法实现,剪不断的思念 我爱的深,爱的切也忘不掉我们的爱恋这是哪首歌的

2024年8月24日 21:20

奥斯特洛夫斯基(洛夫斯基奥特洛夫斯基)

奥斯特洛夫斯基(洛夫斯基奥特洛夫斯基)

本文目录洛夫斯基奥特洛夫斯基尼奥斯特洛夫斯基简介及作品 尼奥斯特洛夫斯基简介及作品是什么被称为俄罗斯民族戏剧之父的作家是奥斯特洛夫斯基简介 奥斯特洛夫斯基的代表作有哪些奥斯特洛夫斯基的名言奥特洛夫斯基是谁奥斯特洛夫斯基全名奥斯特洛夫斯基简介

2024年8月9日 10:00

跨越百年的美丽答案(作业本18课跨越百年的美丽全部答案,只有小练笔也可以)

跨越百年的美丽答案(作业本18课跨越百年的美丽全部答案,只有小练笔也可以)

本文目录作业本18课跨越百年的美丽全部答案,只有小练笔也可以跨越百年的美丽 (点击)答案急求(跨越百年的美丽)语段练习及答案跨越百年的美丽 阅读答案人教版六年级下册语文金牌练习册《跨越百年的美丽》答案《跨越百年的美丽》 问题 答案跨越百年的

2024年9月20日 20:30

求职自我评价(求职简历自我评价)

求职自我评价(求职简历自我评价)

本文目录求职简历自我评价求职简短自我评价【五篇】求职简历自我评价范文5篇应聘简历自我评价求职简历自我评价简短【12篇】毕业求职简历自我评价【6篇】求职简历中自我评价个人求职简历自我评价应聘自我评价个人求职自我评价范文6篇求职简历自我评价 求

2024年9月7日 12:20

《身体奏乐》小班音乐律动教案?小班律动活动设计要尽量避免什么和什么同时律动的动作

《身体奏乐》小班音乐律动教案?小班律动活动设计要尽量避免什么和什么同时律动的动作

本文目录《身体奏乐》小班音乐律动教案小班律动活动设计要尽量避免什么和什么同时律动的动作小班律动小动物叫声串词小班幼儿舞蹈律动一般分为哪三类类型音乐律动幼儿园小班教案幼儿园小班音乐律动教案简单幼儿小班律动儿歌有哪些小班律动组合白马有什么律动特

2024年3月4日 05:20

路政专业考试都考什么我参加了路政的招聘但是需要进行专业测试,哪位大神能帮帮我不胜感激!?什么学历可以考路政

路政专业考试都考什么我参加了路政的招聘但是需要进行专业测试,哪位大神能帮帮我不胜感激!?什么学历可以考路政

本文目录路政专业考试都考什么我参加了路政的招聘但是需要进行专业测试,哪位大神能帮帮我不胜感激!什么学历可以考路政我现在正准备考县里面的事业单位路政考试,不知道路政考什么回答的越详细越好关系前途啊!路政考试都考什么河南省路政转正考试时间路政要

2024年6月15日 03:30

表达祝福的短句子?祝福短语 有关于祝福的短语

表达祝福的短句子?祝福短语 有关于祝福的短语

本文目录表达祝福的短句子祝福短语 有关于祝福的短语美好的祝福短语关于祝福的短语祝福短语61儿童节给孩子的简短祝福短语祝福短语:加油祝福语大全给别人送祝福的短语祝福短语大全十条祝福短语大全表达祝福的短句子 新的一周我们要用微笑去迎接,祝福朋友

2024年4月9日 05:30

幼儿英语课堂游戏(幼儿园大班英语游戏教案:十只小熊)

幼儿英语课堂游戏(幼儿园大班英语游戏教案:十只小熊)

本文目录幼儿园大班英语游戏教案:十只小熊少儿英语:课堂游戏少儿的英语游戏少儿英语课堂教学游戏资料幼儿园英语游戏课程适合幼儿园英语小游戏少儿英语:有趣的课堂游戏幼儿园大班英语游戏教案:十只小熊   英语课堂游戏教学是指教师在英语课堂上,针对具

2024年4月26日 19:30

什么叫自尊自爱?自立自强自尊自爱自重分别指什么

什么叫自尊自爱?自立自强自尊自爱自重分别指什么

本文目录什么叫自尊自爱自立自强自尊自爱自重分别指什么什么是自爱什么是自尊自爱和自尊是什么意思自尊、自爱、自重,如何正确理解自尊自爱的含义及表现是什么自尊自爱什么意思什么叫自尊自爱 自尊自爱的含义自尊自爱是什么意思什么叫自尊自爱自尊自爱:首先

2024年3月1日 20:30

乔辛普森写的《生命之线》的写作背景是什么?生命之线课文的段落 大意

乔辛普森写的《生命之线》的写作背景是什么?生命之线课文的段落 大意

本文目录乔辛普森写的《生命之线》的写作背景是什么生命之线课文的段落 大意文章以生命之线为题,有什么深意英国登山运动家乔 辛普森的《生命之线》的资料《生命之线》课文理解生命之线什么是螺线(生命之线)啊生命之线 完整原文生命之线的内容简介乔辛普

2024年8月6日 23:40

歌颂雷锋的诗歌(歌颂雷锋的短诗)

歌颂雷锋的诗歌(歌颂雷锋的短诗)

本文目录歌颂雷锋的短诗赞扬雷锋的诗歌歌颂雷锋的短诗一、【《歌咏雷锋同志》董必武于一九六三年二月】有众读毛选,雷锋特认真,不惟明字句,而且得精神,阶级观清楚,劳动念朴纯,螺丝钉不锈,历史色常新,只做平凡事,皆成巨丽珍。 二、【《满江红·雷锋》

2024年6月6日 15:50

年会创意团队的节目?湖南卫视《天天向上》有一期只要响起一段音乐有个天才小男孩就会跟着跳舞,那段音乐叫什么

年会创意团队的节目?湖南卫视《天天向上》有一期只要响起一段音乐有个天才小男孩就会跟着跳舞,那段音乐叫什么

本文目录年会创意团队的节目湖南卫视《天天向上》有一期只要响起一段音乐有个天才小男孩就会跟着跳舞,那段音乐叫什么有哪些班舞呢适合10 12人跳的舞蹈 简单点的韩国女生组合舞蹈中有错开的半蹲.他们穿着披风的舞蹈是啥公司年会男生跳什么舞蹈有个舞蹈

2024年4月27日 16:30

男女合唱的流行歌曲(男女情歌对唱流行歌曲)

男女合唱的流行歌曲(男女情歌对唱流行歌曲)

本文目录男女情歌对唱流行歌曲ktv十大必点男女对唱情歌适合合唱的流行歌曲男女合唱歌曲 经典男女合唱的流行歌曲 好听的男女合唱流行歌曲推荐男女合唱歌曲排行榜前十名有什么好听点的男女合唱的流行歌曲男女情歌对唱流行歌曲男女情歌对唱流行歌曲有:1、

2024年7月1日 07:50