员工更衣室管理制度（工厂员工更衣柜的管理制度）

本文目录

• 工厂员工更衣柜的管理制度
• 怎样管理好酒店制服房
• 企业员工更衣柜管理规定
• 员工更衣柜怎么管理
• 酒店员工更衣室该怎么设计
• 公司更衣室管理规定
• 更衣室管理规章制度10条
• 员工离职拿走公司钥匙办公室车间钥匙怎么办要几次被拒不还
• 手术室更衣制度

工厂员工更衣柜的管理制度

五门更衣柜

员工更衣柜管理制度

1.公司向发放制服的员工提供更衣柜。

2.更衣柜在办理人职手续时，由人事部发放，离职时退还人事部。

3.更衣柜必须保持整洁干净。

4.更衣柜只能按规定存放制服及当天更换衣物，不得存放其他私人物品，如贵重物品、现金、食物、危险品等，如有违反者，后果自负。

5.更衣柜钥匙妥善保管，如遇丢失请与人事部联系。未经人事部批准，员工不得私自加锁或换锁，不得私自调换工衣柜，否则扣分处理。

6.更衣柜内不得藏有任何属于公司的物品，否则公司有权没收，并作扣分处理。

7.更衣柜外面不得摆放其他杂物，如鞋、袜、纸巾等，违者清洁员当废品处理，公司不负任何责任。

8.员工严禁私自调换更衣柜，每位员工的更衣柜编码与姓名相吻合，已在人事部登记备查。如特殊原因需更换，到人事部申请。

9.上下班高峰期更衣室内较为拥挤，应互相礼让，避免争吵。

10.人事部将定期会同有关部门对员工更衣柜进行检查，发现私藏公司物品及酒水，一律没收并按公司规定开除处理。

11.严禁私撬他人更衣柜，一经发现视为偷窃，按公司有关规定开除处理，情节严重者送当地公安机关。

12.更衣室内严禁吸烟，严防火灾隐患。

13.离职人员到人事部办理退更衣柜手续。

怎样管理好酒店制服房

一、首先直奔主题答复您，一般来讲要有“两部曲”，首先要制定缜密的相关制度与制服管理流程并且明确制服房各岗位的工作权限与责任，其次，要制定科学严格的制服房的绩效管理制度，要求恪守“权责相等、划片包干、明确分工”并且确保执行力度！

二、下面把一个制服房管理范例推荐给大家参考如下：

1、范围

   为了确保对酒店员工制服管理的有效控制，特制定本制度，本制度适用于客房部制服房对员工制服的管理过程。

2、职责

   制服房负责本管理制度的实施，全体员工严格执行并予以配合。

3、内容

3.1制服员严格遵守制服的发放、更换规定。

3.2每天必须做好更换制服的准备工作。

3.3制服按各部门进行依序编号，衣服的上架必须整齐有序，定期进行检查，以防室内潮湿等影响。

3.4制服员每天必须检查制服的洗涤、熨烫质量、不合格的重新处理，并且作好记录。

3.5每天对制服的掉扣、破损、开线、修改的作好记录，并以最快的速度修补好。

3.6严格遵守酒店制服借用制度，酒店员工因特殊情况需要借用制服，必须由本部门经理签字，同时经客房部经理签字方可借用。

3.7新员工入职，制服员发制服需凭行政人事部填写的制服发放单发放，制服员须作好记录，并留发放单的第二联归制服员保管。

3.8对辞职员工，必须做好衣服的回收工作，同时制服房的经手人须签名确认。

3.9不定期对库存所有的制服进行整理、摆放检查、如有发霉、发黄的需及时送洗。

3.10每月底必须对所有的制服盘点一次。

4、操作程序：

1、员工制服的配备

a） 新人入职、转职或升职员工凭行政人事部发放的制服申请表到制服房取制服。

b） 制服员按照员工所属部门、职位及身材量度结果在后备品中配给两套制服。如制服需修改，则在试身后交给裁缝处理。

c）  制服员在该员工的制服上编写号码，并记录在册。

d） 员工在确认制服领取记录在表中应领取的制服类和数量无误后，签名并注明日期，然后领取相应的制服。

e） 每位员工配给两套制服，员工本人只可领取一套，其余一套由制服房保存作替换周转用途。

f） 如未能从后备制服中配给合身的制服给员工，而该员工要马上穿制服上岗，须从在职员工制服借用（新旧员工两人和用两套制服），同时通知所属部门主管所借制服员工姓名及号码。

g） 由制服员负责为未有合身制服配给的员工量身，并在员工量身记录上登记，以便制服齐备后跟办发放。

h）制服员将量身登记交给客房部经理签署。

i） 客房部出具采购清单，注明需定做的制服种类、数量、单价、员工姓名、职位及订制服的原因，并送客房部经理审批。

j） 客房部经理报批后，将采购清单送采购部处理。

2、制服使用

a） 员工因工作原因造成制服损坏、由所属部门负责人签名证实，方能报销及补发制服、人为损坏制服者必须照价赔偿。

b） 如员工在更衣室或其他地方遗失制服、须先向保安部申请调查属实，凭保安部负责人签署和盖章的证明方能报销和补发制服。否则报失制服者必须照价赔偿。

3、制服退还

a） 员工在离职前必须将制服如数交还制服房，并赔偿任何遗失或损坏制服物品。

b） 制服房员工在收齐制服后取消离职员工记录，并将有关制服拨入后备制服中。

4、制服换洗

a） 按规定时间为各部门员工更换制服，员工需凭脏制服换取相应的清洁制服。

b)  检查脏衣服有否损坏，核对清楚制服号码，并把制服分类放置到待洗衣物桶内。

c） 发放清洁制服必须以旧换新，等量交换。

d） 在制服登记表上登记登记制服号码及数量，如有问题需特别注意以备检查处理。

 5、制服送洗

a）制服员将制服交换表填写并对衣物进行检查并记录需修补的制服。

b）衬衫、厨房杂项物品（包括厨衣、围裙、三角巾、等）分类送洗涤公司，由接受人当面清点及签名。

c）在指定时间将脏制服交允洗涤公司工人，由接受人当面清点及签名。

 6、 制服质检

a） 检查清洁制服时，发现需要修补的，立即进行修补。

b） 如制服严重损坏，按酒店有关规定由当事人进行赔偿。

7、 制服报废：摘除报废的制服纽扣，帽带和裤扣等作为备用，其余部分用于清洁。

8、借用制服：如员工在行政人事部非办公日忘记带衣柜钥匙，制服房可借出制服，员工本人需在制服借用薄上签名。

请各部门严格按照此制度予以执行！

妥否，请批示

客房                副总经理               总经理          

企业员工更衣柜管理规定

为规范员工日常行为，培养员工养成良好的生活习惯，特对员工更衣室的管理作以下规定：一、更衣室管理1、 企业更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。2、更衣室用于企业员工上下班时更衣使用。3、员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在更衣室内乱写乱画、张贴等。4、员工更衣室内不得晾挂衣物，不得随意吐痰、乱丢纸屑杂物及其他食品。5、制服必须放在更衣柜内，不得挂在更衣柜门或柜顶，一经发现对当事人处以20元/次的罚款。6、更衣室内除清扫工具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。7、更衣室由清洁人员每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。8、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予50-100元的经济处罚。二、更衣柜的管理1、更衣柜每人一格一锁，注上姓名，由使用人负责使用及保管。员工办理入职时，由企业人力资源部给员工分配更衣柜，发放更衣柜钥匙，员工须妥善保管钥匙并保持更衣柜内外整洁。2、更衣柜用于酒店员工存放制服，不得放置食物或易燃、易爆等危险物品。3、员工不得私自调换、调整、移动更衣柜，不准占用非本人使用的更衣柜。4、更衣柜如出现破损，需于当日上报人力资源部，由人力资源部向工程部呈报工程维修单。人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。5、部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合，检查员工更衣柜需要部门人员及人力资源部人员同时在场。6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额现款和有价证券，如有遗失，责任自负。三、钥匙管理1、员工更衣柜钥匙只限本人使用，不得私自转借、转让他人或私配钥匙。若有物品遗失，追究私配人责任。2、更衣柜用后应随时锁好，员工不得私自撬开更衣柜锁，违者给予行政处分。如将更衣柜钥匙丢失，须及时上报企业人力资源部，办理补办手续。（补办费用：20元/次。）3、员工离职时，应在办理离职手续时将更衣柜钥匙一并交还人力资源部。并由人力资源部确认钥匙可用，如弄虚作假，按损坏酒店财物处以罚款100元，并移交保安部处理。 审批人：XX 批准人： XX人力资源部 总 经 理

员工更衣柜怎么管理

员工更衣柜管理制度

目的：保证公司、员工财产安全制度

1. 更衣柜的管理

1.1更衣柜一人号使用，故意损坏者照价赔；1.2更衣柜内不准存放安全隐患用品等；1.3更衣柜内不准随意乱粘挂钩，发现一次罚款xx元；

2. 员工职责

2.1员工的财产及物品自行妥善保管，严禁将现金及贵重物品存放于更衣柜，发生物品遗失自负后果；

2.2员工不准私自换锁、加配钥匙，如一旦丢失或忘带钥匙，与xx联系申请使用备用钥匙；

2.3员工辞职，更衣柜必须空出并清理千净，钥匙交回店内，否则扣除元。

3.卫生监管

3.1爱护设施，积极维护周围的环境卫生；3.2严禁涂写乱画、随意张贴、乱扔杂物，违者视情节轻重给予处罚（罚款最少xx元）。

酒店员工更衣室该怎么设计

摘要：酒店员工更衣室是酒店后勤区域重要的员工使用设施，在设计时必须满足酒店员工的使用需要，保证更衣室的配置合理，方便员工的使用，确保员工的卫生与安全，从而使员工能够更好地为酒店服务。那么，怎样才能设计好酒店员工更衣室呢？这需要根据酒店部门和员工人数来进行设计。下面请您一同关注了解酒店员工更衣室该怎么设计。酒店员工更衣室该怎么设计更衣室内部光线充足、通风良好：为保证员工有一个良好的更衣环境，更衣室内必须要保证光线充足，同时为了员工的健康，更衣室区域必须通风良好，不能有异味。更衣室内配备卫生间和淋浴设施：员工更衣室内要配备卫生间和淋浴设施，确保员工更衣、上卫生间、淋浴在更衣室区域内全部满足，为员工提供良好的后勤保障，卫生间、淋浴的配置数量和面积，要和更衣柜的数量成比例，避免过多浪费或不够影响员工使用。装修使用防滑砖地和易清洁墙砖：为保证员工安全，更衣室内卫生间和淋浴间必须使用防滑地砖，为便于清洁卫生，要选择容易清理的墙砖，要保证卫生间和淋浴下水通畅，同时卫生间要保证排风良好，确保卫生间内没有异味。更衣室、卫生间、淋浴间空间要相对独立：为了更衣区域干湿分开，避免三个功能互相干扰，要将更衣室、卫生间、淋浴间三个区域在空间划分上相对独立设置，卫生间配置洗手盆，方便员工使用。更衣柜之间要留出合适的空间：为方便员工更衣，更衣柜之间要留出合适的空间，并放置长条凳，具体空间大小视更衣室面积进行调整。确保更衣柜的数量和质量：由于更衣柜是员工频繁使用的设施，因此要确保更衣柜的质量，建议选用金属材质的更衣柜，数量上确保每个员工一个更衣柜，每个更衣柜配柜锁，满足员工使用需要。酒店员工更衣室管理制度一、更衣室实行一人一柜，由公司办公室统一分配更衣柜并加贴姓名标签，发放钥匙；二、分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自调换衣柜或借他人使用；三、员工应自觉维持更衣室卫生，严禁在更衣室内乱贴乱画，不得在更衣室内晾晒衣物和堆放杂物，不得将任何物品置于柜外，一旦发现作垃圾予以处理；四、爱护更衣室内物品，故意损坏单个衣柜的，按衣柜整体价格赔偿；损坏其它物品的按价赔偿；五、贵重物品或钱物请员工自身携带，不得存放在更衣柜内，如果私自存放贵重物品或钱物发生遗失，后果由员工个人负责；六、不得在更衣柜内存放法律规定的违禁物品或易燃易爆物品，一旦发现报公司领导，做出严肃处理，情节严重的移送法办；七、员工更衣结束后，须将柜子锁上；八、员工若将钥匙丢失，应向办公室报告，配新钥匙或换锁根据实际情况由员工个人解决费用；九、员工离职时须将衣柜空出、清洁干净，并将钥匙交回办公室；十、严禁在更衣室内吸烟或就餐，严禁在更衣室内休息或长时间逗留、聊天；十一、一旦发现有偷窃行为，立即移送法办；十二、员工更衣室由公司办公室负责管理。

公司更衣室管理规定

一、更衣室管理1、 企业更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。2、更衣室用于企业员工上下班时更衣使用。3、员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在更衣室内乱写乱画、张贴等。二、更衣柜的管理1、更衣柜每人一格一锁，注上姓名，由使用人负责使用及保管。员工办理入职时，由企业人力资源部给员工分配更衣柜，发放更衣柜钥匙，员工须妥善保管钥匙并保持更衣柜内外整洁。2、更衣柜用于酒店员工存放制服，不得放置食物或易燃、易爆等危险物品。3、员工不得私自调换、调整、移动更衣柜，不准占用非本人使用的更衣柜。三、钥匙管理1、员工更衣柜钥匙只限本人使用，不得私自转借、转让他人或私配钥匙。若有物品遗失，追究私配人责任。2、更衣柜用后应随时锁好，员工不得私自撬开更衣柜锁，违者给予行政处分。如将更衣柜钥匙丢失，须及时上报企业人力资源部，办理补办手续。（补办费用：20元/次。）

更衣室管理规章制度10条

法律分析：1、更衣室实行一人一柜，公司办公室统-分配更衣柜并加贴姓名标签, 发放钥匙2、分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自调换衣柜或借他人使用3、工自觉维持更衣室卫生,严禁在更衣室内乱贴乱画,不得在更衣室内晾晒衣物和堆放杂物，不得将任何物品置于柜外，一旦发现作垃圾予以处理4、爱护更衣室内物品，故意损坏单个衣柜的，按衣柜整体价格赔偿;损坏其它物品的按价赔偿5、贵重物品或钱物请员I自身携带，不得存放在更衣柜内，如果私自存放贵重物品或钱物发生遗失，后果由员工个人负责6、不得在更衣柜内存放法律规定的违禁物品或易燃易爆物品，旦发现报公司领导，做出严肃处理，情节严重的移送法办7、员工更衣结束后，须将柜子锁上8、员工若将钥匙失，应向办公室报告，配新钥匙或换锁根据实际情况由员工个人解决费用9、员工离职时须将衣柜空出、清洁干净,并将钥匙交回办公室10、严禁在更衣室内吸烟或就餐,严禁在更衣室内休息或长时间逗留、聊天。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十五条 故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

员工离职拿走公司钥匙办公室车间钥匙怎么办要几次被拒不还

员工更衣室管理制度 为便于车间衣柜鞋柜的管理，请员工遵守以下规章制度： 一、公司为员工配备更衣柜，不得私自调换更衣柜； 二、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品；禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品； 三、更衣室门锁钥匙统一由车间班组长保管，并指定其负责人； 四、使用后应锁好更衣柜，妥善保管钥匙，如有遗失应立即报到人事部，对衣柜丢失的财物，公司概不赔偿； 五、衣柜破损需于当日报前台，以便修理，修理费用由更衣柜使用人自己承担； 六、员工不得将公司制服穿回家，如需清洁应使用提包带离公司，清洗后应带回公司更衣柜存放； 七、保持更衣处清洁卫生，员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物； 八、部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合； 九、员工离职时，须将更衣柜交于其组长并由组长签字认可，如有损坏将按规定扣除保证金； 十、如有新员工入职，由组长蒋鞋柜衣柜钥匙配发给新员工，如各组人员有增加，更衣柜不够时，由班组长找前台增加其使用数量； 十一、更衣柜禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。以上管理规定请遵照执行，如有违者，将予以严肃处理。

手术室更衣制度

法律分析：1、凡因工作需要进入手术室的工作台人员，在入口处凭胸卡领取钥匙，进行第一次更鞋后进入更衣室，并严格遵守更衣、鞋、帽、戴口罩的制度。

2、核对钥匙牌号与一次鞋柜号进行一次更鞋，然后进入更衣室更衣。

3、按“手术室人员更衣着装要求”更衣，且只能在更衣室内进行。

4、将自己的全部物品放入衣柜锁好，贵重物品请勿带入手术室，严禁在更衣柜外挂放物品。

5、更换手术室工作衣后，方可进入洁净区、办公区、就餐区。

6、离开洁净区进入更衣室后方可脱下帽子、口罩，脱下的帽子、口罩必须放入有标识的污物桶内，不得随意丢弃。

7、更衣、更鞋后锁好柜子医学`教育网搜集整理，洗手衣、第一次拖鞋分别放入相应污桶内，将钥匙交给前台工作人员领回胸卡方可离开手术室。

8、手术室衣裤严禁穿回病房。

9、白色工作服穿着仅限在前台和更衣室，不得进入其它区域。

10、更衣室内禁止吸烟。

法律依据：《医院感染管理办法》 第二十条 医疗机构应当按照《消毒管理办法》,严格执行医疗器械、器具的消毒工作技术规范,并达到以下要求:进人体组织、无菌器官的医疗器械、器具和物品必须达到灭菌水平触皮肤、粘膜的医疗器械、器具和物品必须达到消毒水平各种用于注射、穿刺、采血等有创操作的医疗器具必须一用一灭菌。 C 医疗机构使用的消毒器械一次性医疗器械和器具应当符合国家有关规定。一次性使用的医疗器械和器具不得重复使用。