十一休假安排（十一几天法定节假日）

本文目录

• 十一几天法定节假日
• 十一放假日历
• 十一国庆节法定假日几天
• 十一法定节假日是几天
• 十一放假哪天上班
• 十一放假安排时间表
• 2023年国庆节放假安排
• 十一假期放几天
• 十一放假安排
• 十一国家法定节假日是几天

十一几天法定节假日

十月一号国庆节的法定节假日是放假三天。

法定节假日是可以带薪休假的节日。十月一号国庆节的法定节假日是放假三天，分别是：十月一号、十月二号和十月三号。但是根据我国相关规定，可以将周末的时间进行上移下错，来和法定节假日形成连续休假的情况。十月一号国庆节是我国一个非常重要的节日，一般都有大型的活动举行。民众可以在十月一号节假日安排好休息或出行计划。

如果在法定节假日上班需要支付3倍工资。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国庆节的风俗习惯

1、国庆长假。对于学生而言，国庆长假是除了寒暑假之外最长的假期。对于上班族而言，估计是唯一一个可以休的长假了。

2、张灯结彩。这一天人们会挂上红色灯笼，插上红色的旗帜，张灯结彩才是中国人民过节的标志，到处张扬着的红色，代表着人们心中炽热而激动的情感，在这样的氛围中迎来了一年一度的国庆节。

3、国庆阅兵。每逢大庆的时候，在国庆节这一天举行阅兵仪式，这不仅仅是让自己国家的人民更加了解自己的国家的实力、加强本国人民的爱国意识、增强国家的凝聚力，也是向世界展示我国的国防力量。

十一放假日历

十一放假日历如下图：

2021年国庆节放假时间安排：10月1日－10月7日放假，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）调休上班。其中，10月1日至3日国家法定假日。

国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。

历年假期安排：

1999年起国庆节是中国大陆的“黄金周”假期。国庆的法定休假时间为3天，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天；中国大陆海外机构及企业则为3-7日；澳门特别行政区为2日，香港特别行政区为1日。

截至2014年，中国国务院办公厅节假日安排的通知10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

2021年国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

2021年10月25日，《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》发布，2022年国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

以上内容参考：百度百科-国庆节

十一国庆节法定假日几天

十月一号国庆节的法定节假日是放假三天分别是：十月一号、十月二号和十月三号。

但是根据我国相关规定，可以将周末的时间进行上移下错，来和法定节假日形成连续休假的情况。十月一号国庆节是我国一个非常重要的节日，一般都有大型的活动举行。民众可以在十月一号节假日安排好休息或出行计划。

法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

十一法定节假日是几天

十一法定节假日是三天。实际国庆节只有三天是法定假日，也就是10月1日到10月3日，而10月4日至7日这4天属于前后两个周末调过来的。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日各1天。法定节假日的意义法定节假日调整后充分体现了科学性、统筹性的特点，对旅游和社会经济的真实拉动效应，以及新的节假日方案对于旅游及社会经济的综合影响等，进行了深入的数理分析，形成科学决策的数理依据。此外，方案最大的特色是统筹性，它统筹兼顾了旧的节假日制度的优点及新的社会需要，统筹兼顾了不同社会力量的意见和需要。更重要的是，它还统筹兼顾的经济社会发展和传统文化习俗之间的关系，将清明、端午、中秋等传统节日定为法定假日，这一点对于弘扬传统文化、促进中华文化的伟大复兴，将会产生深远的意义。

十一放假哪天上班

2023年十一假期上班时间为10月7日和8日。

据国务院办公厅此前发布的《关于2023年部分节假日安排的通知》，2023年端午节放假调休日期的具体安排通知如下：中秋节、国庆节期间9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

十一假期也是国庆假期，“国庆”一词，本指国家喜庆之事，最早见于西晋。西晋的文学家陆机在《五等诸侯论》一文中就曾有“国庆独飨其利，主忧莫与其害”的记载。在中国的封建时代，国家喜庆的大事，莫大过于帝王的登基、诞辰等。因而中国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。

国庆节的假期安排

1999年起国庆节是中国大陆的“黄金周”假期。国庆的法定休假时间为3天，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天；中国大陆海外机构及企业则为3-7日；澳门特别行政区为2日，香港特别行政区为1日。

截至2014年，中国国务院办公厅节假日安排的通知10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

2021年国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

2021年10月25日，《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》发布，2022年国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022年12月8日，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

2023年中秋、国庆假期“合体”，于9月29日至10月6日放假调休8天。国庆节期间，高速公路免费通行。

以上内容参考：百度百科-国庆节

十一放假安排时间表

10月1日至7日放假调休，共7天。

国庆节劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资。

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。

2023年部分节假日安排：

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明节：4月5日放假，共1天。四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

2023年国庆节放假安排

2023十一调休补10月6日星期四和10月5日星期五的课。

中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。中秋和国庆假期再次“合体”，形成8天超级黄金周。不过，超级黄金周过完，需要连上7天班。国庆节假期后10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。但是如果在国庆假期后的这7天请假，再连上后面的周末，就能拼出17天长假了，也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。

国庆节是为期三天的法定假日，每年10月1日至10月3日。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

2023年放假时间表及调休

1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

2、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

3、清明节：4月5日放假，共1天。

4、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

5、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

6、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

以上内容参考：中华人民共和国中央人民政府-关于2023年部分节假日安排

十一假期放几天

十一国家法定假日为三天。

国庆会放七天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆法定放假时间是三天，另外四天属于休息日调休，将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。如果碰上了中秋节，就会有八天的假期。法定假日时间为10月1日到10月3日三天，如果与中秋节连休的话为八天。

高速公路七座以下（含七座）小车不收过路费，免费时间从10月1日零点开始，至假期最后一天24点结束。国庆节是我国的重要节日，每年的十月一日用人单位都会放假，因此也促成了长假经济。在实际操作中，有些单位放三天假，有些单位放七天假。

国庆节放假注意事项：

1、请家长们提醒孩子树立安全意识，要切实加强交通安全教育、防止溺水事故和交通事故的发生、注意防火安全，食品卫生安全和人身安全，不随意玩火、玩电，登高弄险，假期外出必须事先征得家长同意，或由家长陪同。

2、要讲究文明，严格要求自己，拒绝烟、酒，拒绝进入网吧、游戏厅等娱乐场所，禁止私自到江河、溪流、水库或不明水域等地方游泳。

3、参加体育活动前应先检查活动环境，确保周边安全的情况下，然后再进行锻炼。

4、合理安排作息时间，保证充足睡眠，不要长时间沉迷于电视或电脑，不模仿电视或游戏中的暴力行为。

5、国庆期间，街上游人较多，尤其是有文艺演出活动或者逛商场时，同学们要注意远离人员密集的场所，避免拥挤和踩踏事件的发生。

以上内容参考：百度百科-全国年节及纪念日放假办法

十一放假安排

此前发布《关于2022年部分节假日安排的通知》，国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。

其中2022年10月8日周六，和2022年10月9日周日，为正常上班调休时间。

国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有四天的调休日，总共放假七天。

法定节假日：

国家法定休假日，共计11天。

1. 元旦，放假1天（1月1日）。

2. 春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。

3. 清明节，放假1天（农历清明当日）。

4. 劳动节，放假1天（5月1日）。

5. 端午节，放假1天（农历端午当日）。

6. 中秋节，放假1天（农历中秋当日）。

7. 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

十一国家法定节假日是几天

十一国庆节的法定假日是三天，即十月一日、二日、三日。

《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。

1、根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。 

2、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 

3、我国的法定节日有七个，规定在这些节日都要放假，但是有些公司选择调休，节假日当天工作，那么在这期间工作需要支付员工三倍工资。除此之外，在周末加班的需要支付不低于两倍的工资，平时加班支付不低于一点五倍工资。

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《全国年节及纪念日放假办法》第二条  全体公民放假的节日：

 （一）新年，放假1天(1月1日)。

 （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)。

 （四）劳动节，放假1天(5月1日)。

 （五）端午节，放假1天(农历端午当日)。 

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)。

 （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。