转业干部补贴新政策？军人转业是什么意思

本文目录

• 转业干部补贴新政策
• 军人转业是什么意思
• 军人转业就是公务员吗
• 部队干部转业到地方是公务员吗
• 干部转业安置政策
• 军转干具体指的是什么
• 军转干部安置到地方待遇如何
• 部队转业干部安置办法
• 军官怎么转业安排

转业干部补贴新政策

如果军龄没有满10年，不可以再安置，采取买断的方式进行，一般是每年4-7万加上服役津贴和6个月的工资；对于军龄满10年工龄未满16年的，采取应制金，前10年每年2-3万，10年之后按照每年4-5万，并且会解决住房的问题。军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。中级以上军士退出现役，年满55周岁的或者服现役满30年的，可以作退休安置。地方大学入伍在校期间算军龄。对于分配到党和国家机关、团体、的军队转业干部，工资待遇一般不会低于接收安置单位和原来军队职务等级相应的标准，待遇包含津贴、补贴、奖金以及其他福利，这些都是按照国家的相关规定执行，如果员工退休时的职务等级低于转业时的军队职务等级，可以享受所在单位和专业是军队职务相对应的退休待遇。但是这个规定对于手降级处分的军队转业干部不适用。对于分配到企业的军队转业干部，福利待遇是按照国家和企业的规范来执行的，军队转业干部的军龄计算为安置单位的连续工龄，自主择业的军队转业干部，安置政府会逐月发放退役金。如果自主择业的军队转业干部去世后，会从去世的下月起停发退役金。安置地点一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。1、配偶已随军的，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：(一)配偶取得北京市常住户口满4年的;(二)配偶取得上海市常住户口满3年的;(三)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的;(四)配偶取得其他城市常住户口的。2、父母身边无子女或者配偶为独生子女的，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。3、具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：(一)自主择业的;(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;(三)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;(四)因战因公致残的。4、夫妇同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。法律依据《军队转业干部安置暂行办法》第一条 军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

军人转业是什么意思

军转干是指军队转业干部，其成员为退出现役作转业安置的军官和部队文职干部，其身份由军队职务级别(军衔)转为行政级别(国家公务员级别)，至于转业后是不是政府机关的领导干部则视具体工作安排而定。国家军队转业干部安置政策：计划分配和自主择业相结合。一、转业，首先转的是职业。在部队，职业是军人。到地方，有的是公务员，有的是事业单位或企业的工作人员。自主择业的，叫自由从业者。二、其次转的是事业。在部队，事业是为国防服务，为部队建设作贡献。到地方，就是参加中国特色社会主义现代化建设。三、再次，转的是岗位。虽然都是干部，但在部队叫军官，多数还带个长，大多数是在领导岗位、指挥岗位上。在地方，能带长的就不多了，大多数是办事员、科员，是个工作人员岗位。因为职业的变化，事业和岗位也跟着变了。军队干部转业到地方工作是他们人生的重大转折。如何安置好军队干部，不仅是部队组织、军队干部和其亲属高度关注的重要课题，而且对于巩固国防、稳定军心和维护社会稳定工作起着重要作用。军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团（不含）以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。法律依据《军队转业干部安置暂行办法》第一条 为了做好军队转业干部安置工作，加强国防和军队建设，促进经济和社会发展，保持社会稳定，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和其他有关法律法规的规定，制定本办法。第二条 本办法所称军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。第三条 军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

军人转业就是公务员吗

军官转业不一定是公务员，属于机关单位的是公务员，其他则不是。你参加的转业考试只是军转安置考试，并不是公务员考试。军人转业不需参加公务员考试，军转安置考试只是安置单位的一种方式，尽管题目参照公务员考试的题目题型。经过考试，如果你选到的单位岗位是公务员编制，那就是公务员，如果选到的是事业编制，那就是事业单位人员。跟地方上的公务员考试没有关系。团以上干部也参加考试，并参加团职的单位选择，营职参加营职的，连排合在一起选择单位。地方公务员考试科目更多，题目更难，甚至有外语考试要求。

现在军官转业以后一般有两种选择

第一、领取自主择业费后，自主择业。

第二、由地方政府接收分配工作。具体是进机关当公务员，还是事业单位工作人员，那就要看你当地的军转办和地方沟通的力度了。一般进公务员队伍必须要营长以上级别，营长到机关以后是正科级领导或者主任科员非领导。

转业军人和复员及退伍军人有不同的概念。

转业

军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作; 复员：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后，回参军地区或者服役所在地安置，国家不包分配工作; 退伍：军队的义务兵退出现役。

待遇

1、军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。

2、军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

3、国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

4、计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团(不含)以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。

部队干部转业到地方是公务员吗

部队干部转业到地方可以成为公务员，但需要符合一定条件，例如具有相应的学历、年龄和工作经验等。部队干部是指在人民解放军服役的军官、士兵和文职人员。如果部队干部退役后选择到地方工作并考取公务员，需要满足两个方面的条件：一是符合公务员法规定的基本条件，包括具有中华人民共和国国籍、年龄在18周岁以上的公民等；二是符合公务员招录的岗位要求，包括学历要求、工作经验要求等。对于部队干部来说，他们大多具备较高的学历和工作经验，这是转业到地方成为公务员的优势。但是在具体操作中，还需要注意以下几点：一、 需要符合公务员招录岗位的条件：即使是部队干部转业到地方，也需要符合所申请岗位的招录条件，包括学历、年龄、工作经验等。二、 签署保密协议：由于部队干部曾经从事军事工作，可能接触过机密信息，因此转业到地方后需要签署保密协议。如果公务员单位工作涉及到国家秘密或军事秘密，还需要经过相应的安全审查。三、 转业时需要注意部队退役手续：部队干部如果要转业到地方成为公务员，需要按照军队有关规定办理退役手续，并获得相应的退役证明。部队干部转业到地方后可以直接成为领导吗？部队干部转业到地方后，是否能够成为领导并不取决于部队干部的军衔和职务，而是取决于其在地方工作中的表现和能力。如果部队干部具备较强的专业素质和领导能力，并能在地方工作中取得良好的成绩，那么完全有可能成为领导。总之，部队干部转业到地方成为公务员需要符合一定条件，包括基本条件和岗位招录条件，同时也需要注意一些特殊规定，例如签署保密协议、办理退役手续等。对于部队干部来说，转业到地方并不代表着能够直接成为领导，还需要在地方工作中不断学习和提高自己的能力。【法律依据】：《军队转业干部安置暂行办法》第二十七条 国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。

干部转业安置政策

干部转业安置政策如下：一、回原籍或入伍地安置1.回本人原籍、入伍地。《军队转业干部安置暂行办法》规定，军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置。2.回配偶原籍、入伍地。《军队转业干部安置暂行办法》规定，夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置。3.回父母原籍、入伍地。《军队转业干部安置暂行办法》规定，父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地安置。对“长期”的要求，北京、河北等省市明确为10年。二、投靠配偶安置1.配偶随军前或者结婚时常住户口所在地。《军队转业干部安置暂行办法》规定，军队转业干部也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。随军前户口所在地，一般指首次随军前配偶的常住户口所在地，主要是配偶婚前长期生活、工作并有常住户口的地点。2.配偶随军取得的常住户口所在地。《军队转业干部安置暂行办法》规定，配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：①配偶取得北京市常住户口满4年的；②配偶取得上海市常住户口满3年的；③配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市常住户口满2年的。落户时间计算的截止日期为转业当年的3月31日；④对上述以外的城市，只要在转业当年3月31日前配偶随军取得当地常住户口即可。3.双军人单转或双转。《军队转业干部安置暂行办法》规定：“夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置；一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。”有的大城市基于实际还有一些规定，如上海市要求，双军人单转，一方在驻沪部队服役须满1年。重庆市规定，非主城区入伍的双军人夫妇，同时或一方转业进主城区安置，需有一方在主城区服役满2年。4.配偶通过“非正常渠道”取得的常住户口。相关文件规定，自主择业军队转业干部到配偶户口所在地安置，该地区为艰苦边远地区和高山海岛地区县（市）的，其配偶（不含随军、离退休安置或工作调动）须取得该地区常住户口满5年，且有独立合法产权的住房（新疆要求取得住房产权时间也须满5年）。法律依据：《军队转业干部安置暂行办法》第十二条 担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同)的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划:_(一)达到平时服现役最高年龄的;_(二)受军队编制员额限制不能调整使用的;(三)因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;_(四)其他原因需要退出现役作转业安置的。第十三条 担任团级以下职务的军队干部，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划:(一)年龄超过50周岁的;(二)二等甲级以上伤残的;(三)患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的;(四)受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的;(五)故意犯罪受刑事处罚的;(六)被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的;(七)其他原因不宜作转业安置的。第十四条 担任师级职务(含局级文职干部，下同)或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄超过50周岁、地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。第十五条 因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队干部的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位计划外选调军队干部，经大军区级单位政治机关审核并报解放军总政治部批准转业后，由国家军队转业干部安置工作主管部门办理审批。

军转干具体指的是什么

军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。当前国家军队转业干部安置政策：计划分配和自主择业相结合。一、转业，首先转的是职业。在部队，职业是军人。到地方，有的是公务员，有的是事业单位或企业的工作人员。自主择业的，叫自由从业者。二、其次转的是事业。在部队，事业是为国防服务，为部队建设作贡献。到地方，就是参加中国特色社会主义现代化建设。三、再次，转的是岗位。虽然都是干部，但在部队叫军官，多数还带个长，大多数是在领导岗位、指挥岗位上。在地方，能带长的就不多了，大多数是办事员、科员，是个工作人员岗位。因为职业的变化，事业和岗位也跟着变了。军队干部转业到地方工作是他们人生的重大转折。如何安置好军队干部，不仅是部队组织、军队干部和其亲属高度关注的重要课题，而且对于巩固国防、稳定军心和维护社会稳定工作起着重要作用。

军转干部安置到地方待遇如何

一般情况下，正营职军转干部转业到地方政府机关任职，正常情况下安排为科员，工资待遇享受正科级。

营长转业可以分配的工作很多，既要看个人兴趣爱好意愿，也要看组织安排调配协调状况，很多事不是个人说了算的，也不是部队组织就能完全左右得了的。

从工作岗位上来说，一般部队来的，地方在征得本人同意的前提下安排政法系统的偏多；从职务职级上来说，按照国务院下发的相关文件精神，安排科员的较多，安排现职的不是没有但确实很少。

军转干部工资定级：

正师——正厅；副师——副厅；正团——正处；副团——副处；正营——正科；副营——副科；连职——科员；排职——办事员。

转业后待遇：

1、地方党政机关和事业单位要带头接收转业干部，力度非常大。其中事业单位接收转业干部需要对照军官在部队的职务以及技术等级，安排同级别的岗位。国有企业需要转业干部去的，可以优先接收。

2、转业干部在基数内安置仍按照原25%比例增加行政编制，高于基数部分按照40%增加行政编制，改革期间增加的行政编制不计入地方控编减编任务控制数。

3、军龄满18、19年的自主择业干部，退役金标准分别按照计发基数78%、79%的比例计发。

以上内容参考资料：百度百科-军队转业干部安置暂行办法

部队转业干部安置办法

法律主观：

担任师级以上职务和高级专业技术职务的军官，退出现役后作 退休 安置，有的也可以作转业安置或者其他安置。 担任团级以下职务和初级、中级专业技术职务的军官，退出现役后作转业安置或者其他安置。 国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员 工资 总额计划。 《军队转业干部安置暂行办法》第二十七条

法律客观：

《军队转业干部安置暂行办法》第二十七条 国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。 第二十八条 党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置；对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。

军官怎么转业安排

军队干部转业到地方工作是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

　　总的原则

　　1.军队干部转业到地方工作是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

　　2.军队转业干部安置工作坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

　　3.国家设立军队转业干部安置工作机构在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下负责全国军队转业干部安置工作。省(自治区、直辖市)设立相应的军队转业干部安置工作机构负责本行政区域的军队转业干部安置工作。市(地)可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。

　　4.接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位应当按照国家有关规定按时完成军队转业干部安置任务。

　　工作分配与就业

　　1.担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部下同)且军龄不满20的军队转业干部由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20的转业干部可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

　　2.计划分配的军队转业干部党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。

　　担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低限的军队转业干部一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低限的军队转业干部参照上述规定合理安排。

　　3.担任专业技术职务的军队转业干部一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格聘任相应的专业技术职务;工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部根据地方工作需要和本人志愿可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。

　　4.国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部按照实际接收人数相应增加编制并据此增加人员工资总额计划。

　　5.党和国家机关接收计划分配的军队转业干部按照干部管理权限在主管部门的组织、指导下对担任师、团级职务的采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。

　　6.对计划分配到事业单位的军队转业干部参照其军队等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位并给予3适应期。企业接收军队转业干部由军队转业干部安置工作主管部门编制计划根据军队转业干部本人志愿进行分配企业安排管理或者专业技术工作岗位并给予2适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同用人单位不行违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

　　7.中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位应当按时完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的其上级主管部门应当予以支持。

　　8.对自主择业的军队转业干部安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施为其就业创造条件。

　　9.党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时对适合军队转业干部工作的岗位应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。

　　10.对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业干部安置地政府应当在政策上给予扶持金融、工商、税务等部门应当视情提供低息贷款及时核发营业执照按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。

　〔置地点

　　1.军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

　　2.配偶已随军的军队转业干部具备下列条件之一的可以到配偶常住户口所在地安置,

　　(1)配偶取得北京市常住户口满4的;

　　(2)配偶取得上海市常住户口满3的;

　　(3)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2的;

　　(4)配偶取得其他城市常住户口的。

　　3.父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。

　　父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。

　　4.军队转业干部具备下列条件之一的可以到配偶常住户口所在地安置也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置,

　　(1)自主择业的;

　　(2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10的;

　　(3)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;

　　(4)因战因公致残的。

　　5.夫妇同为军队干部且同时转业的可以到任何一方的原籍或者入伍地安置也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业留队一方符合配偶随军条件的转业一方可以到留队一方所在地安置。

　　6.因国家重点工作、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要的军队转业干部经接收单位所在省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门批准可以跨省(自治区、直辖市)安置。符合安置地吸引人才特殊政策规定条件的军队转业干部可以到该地区安置。