招生老师的工作怎么样？招生老师什么意思

本文目录

• 招生老师的工作怎么样
• 招生老师什么意思
• 招生老师算正式老师吗
• 怎样做好家政公司的招生老师
• 负责招生的老师的职称
• 技校的招生老师好做吗
• 大学招生办的老师需要什么条件
• 招生老师属于什么部门
• 成人教育招生老师这职业怎么样
• 招生老师工作总结范文6篇

招生老师的工作怎么样

招生老师的工作比较累招生一般是指各个学校和培训机构招收新学生。一般高校招生都是在每年的7月至9月这个时间段举行，通过全国统一高中考试，学校根据当年报考的情况来划定录取分数线，最终决定录取的新生。招生分类：普通高考招生、自学考试招生、艺体招生、成人高考招生、研究生招生、中职中专招生、非学历招生。根据高考录取批次的不同，本科也分为一本、二本、三本，但它们同属于一个层次和等级（即本科教育层次）。同时本科又分为“重点本科高校”与“普通本科高校”。“重点本科高校”与“普通本科高校”只是侧重不同，无本质差别，前者注重理论研究后者注重理论实践应用。普通高等教育指主要招收高中毕业生进行全日制学习的学历教育，是""中国高等教育储干培养计划""最具权威的措施之一,也是""中国高等教育高层次人才培养方案""的主要措施.中国高等教育储干培养计划之下的本科办学等级（部属、省属、市属）的不同、本科办学体制以及性质（公办、民办）的不同，由办学体制决定的本科学费高低的不同，本科（一本、二本、三本）各大学毕业证书“本簿和颜色”的相同与不同等等与本科高校的层次和“学历、文凭”水平的高低无关，所以一本、二本、三本高校是具有相同本科学历和文凭的高校，只是侧重不同，重点本科高校（双一流建设高校）重理论研究，普通本科高校（普通一本、二本、三本高校）重理论应用。即重点本科重研究，普通本科重应用。

招生老师什么意思

负责为教育机构招收学生,提供生源。招生老师主要在学校、培训班等教育机构工作,主要负责为教育机构招收学生,提供生源。招生老师负责工作：1、负责教育课程的推广。2、负责教育课程的咨询,解答客户的疑问及跟踪维护。3、负责营销推广活动的执行,完成招生任务。4、办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理。

招生老师算正式老师吗

招生老师算正式老师。招生老师在学校中的岗位一般都属于行政岗位，且行政岗位的老师有编制，在升学考试前，这些老师会负责去各个学校做关于学校的宣传，因此，招生老师算正式老师。招生一般是指各个学校招收新学生，一般高校招生都是在每年的7月至9月，通过全国统一高中考试，学校根据当年报考的情况来划定录取分数线，最终决定录取的新生。

怎样做好家政公司的招生老师

做好家政公司的招生老师需要掌握以下几个关键要素：1. 了解目标市场：需要对家政服务市场有深入的理解，包括当前的需求、竞争情况以及目标客户的消费行为和需求。这样才能更好地确定招生策略，提供符合市场需求的家政服务培训。2. 制定有吸引力的招生信息：要制定具有吸引力的招生广告和信息，强调家政服务的市场需求和就业前景，同时还要突出自己公司的优势和特点。3. 建立良好的口碑：利用网络、社交媒体等渠道，建立良好的口碑，增加消费者对你公司家政服务的信任度。4. 开展有效的推广活动：可以通过线上线下的方式来推广，如在社交媒体上发布广告、在公共场所进行宣传，或者与相关机构进行合作等。5. 提供优质的客户服务：优质的客户服务可以提高客户满意度，从而为你的招生工作带来积极的影响。6. 不断改进招生策略：需要不断观察市场动态，根据实际情况调整招生策略，以保持竞争优势。希望以上建议可以帮到你。

负责招生的老师的职称

招生主管。根据职友网查询得知，招生主管，无论初中还是高中，负责招生的老师职位是单独的，通常叫做招生主管，主要负责学校的招生，这个职位也归属于教务处管理。职称（ProfessionalTitle）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

技校的招生老师好做吗

任何一项工作，好做与否，都是相对的。招生老师，包括技校、中职、高中、大专和本科，都有可能设置，其中大部分是在校其他岗位人员兼职的；技校、中职和高职可能会设置专职，但工作是阶段性的，完成阶段性招生工作后即可休息。各地区生源数量、某阶段学校数量、认识水平、经济水平有差异，招生老师竞争压力不同；即使是高校甚至是名校，也还是需要招生人员，因为他们也是需要优质生源的。所以，简单说技校招生老师工作好不好做，不好评判；但是，任何一项工作，只有付出才有回报；没有付出就有回报的工作，不会凭空出现。与其临渊羡鱼、不于退而结网，只要自己有能力、用心认真工作，任何工作都会有回报的。

大学招生办的老师需要什么条件

教育背景、专业知识、沟通能力和团队协作等。1、教育背景可以帮助招生老师更好地理解和掌握这个行业的基本知识。2、专业知识能够帮助招生老师更好地了解招生政策、院校特点等，从而更好地为学生提供帮助，做好宣传工作。3、沟通能力是招生老师必不可少的素质，在与学生、家长及其他相关人员进行联系与沟通时，需要能够清晰、准确地传达信息，以及及时解答相关问题。4、团队协作能力能够帮助招生老师与其他办公室成员密切配合，为学生提供更加全面、有效的招生服务。

招生老师属于什么部门

招生老师归属于学校或教育机构的招生部门。招生部门是负责制定学校或机构的招生计划、招生政策并组织招生工作的部门，其中招生老师是直接负责招生、宣传和与学生家长沟通的重要工作人员。他们通常需要掌握一定的招生宣传知识、沟通技巧以及了解学校/机构的招生政策和其他方面的知识，以便更好地引导学生和家长了解该校的机构，并使招生工作顺利进行。招生老师是学校、大学、职业学校等招生工作中非常重要的一项工作，他们的职责向意向生和家长传递学校信息和优势，回答学生和家长关于招生政策和录取标准等的各类问题，为他们提供相关的信息和建议，组织或参与招生宣传活动等。

成人教育招生老师这职业怎么样

成人教育招生老师的工作有其挑战性和意义。1. 招生老师需要具备专业知识，了解不同领域的前景和市场需求，同时还需要良好的沟通技巧和人际交往能力。2. 工作时间可能较为灵活，但也可能需要随时调整工作计划或加班。3. 收入方面，部分成人教育招生老师挣的比较多，但也有一部分招生老师工资较低，这需要视具体情况而定。所以，选择这一职业的人需要有良好的专业知识、心理承受能力和应变能力。但这一职业具有潜力，是教育事业中的重要环节，也可以满足个人发展的需要，具有一定的吸引力。

招生老师工作总结范文6篇

　　时间过得真快呀，这段时间的工作已经落下帷幕，你可以开始写你的工作总结了，工作总结可以开始写了，做好工作总结，能够提升自己的工作能力，那么我们在工作中需要做什么总结？的我特地为大家精心收集和整理了“招生老师工作总结范文”，希望对你的工作和生活有所帮助。

招生老师工作总结范文(篇1)

　　根据学校20xx上半年招生宣传工作相关要求，学院领导对招生宣传工作高度重视,统一组织，科学调度，选派刘寰忠、高荣、苏增锋、朱立雨等4名同志负责淮北市8所高中的招生宣传工作，取得了不错的效果。现将工作具体开展情况总结如下：

　　 一、积极准备，周密布署

　　20xx上半年暑期的招生宣传工作，学院领导高度重视，第一时间成立招生宣传小组,深入到负责的淮北市8所中学，负责教师招生宣传基本到位，效果突出，达到了预期目的，负责教师充分用好人脉资源,认真规划，做好统筹安排，特别注意工作统筹、时间统筹、交通统筹、招生路线统筹、人员安排统筹等，同时做好了院内咨询、报考志愿的登记及咨询会后的电话咨询与联系，扎实做好后续工作。

　　 二、发动各方力量，确保招生顺利

　　在20xx上半年的招生宣传工作中，副院长刘寰忠充分利用在8所中学同学师长、亲朋好友等关系进行广泛地宣传，不计较个人报酬，深入到8所中学与学生以及学生家长面对面做工作。为了克服时间紧、距离远等问题，确保能把学校的招生政策宣传给每个学生、家长及高中老师，召开了两场学生家长见面咨询会，耐心解答每一位学生和家长们的问题，用自己的诚心、耐心感染着每一位咨询者。

　　 三、招生宣传卓有成效

　　此次招生宣传工作圆满结束，效果显著。负责招生宣传的几名教师还在考试填报志愿之前继续与考生保持联系，争取落实他们最终填报我校为第一志愿。

　　 四、建议

　　1、尽早谋划20xx上半年招生宣传工作；

　　2、学校宣传资料较少，不能很好展现我校风貌，建议录制视频，通过微信公众号、抖音等方式进行宣传；

　　3、建议我校各学院统一着装，更好的展现我校师生的精神风貌；

　　4、建议学校调配不同专业老师跟随各学院进行招生宣传；

　　5、与负责学校建立良好关系，进行挂牌，同时开展义诊、心理咨询等活动，拉近距离，便于更好的开展招生宣传工作。

招生老师工作总结范文(篇2)

　　上半年招生工作当中，我们紧紧围绕学校工作要点，开拓以开放教育为主体，其他形式学历教育为辅的办学思路。在学校领导的正确决策和精心筹划下，在全体教职工的通力合作下，上半年招生工作取得了较为辉煌的成绩。现就我校上半年招生工作所取得的成绩、存在的问题以及今后的努力方向总结如下：

　　 一、上半年取得的成绩

　　上半年我校新招各类新生2618人，圆满完成了学校年初确定的850人的目标，与去年相比(20xx招新生2511人)，增长了107人，增长率为4.3%。上半年的目标为2618+1人。增长率为0.0003%。

　　 二、上半年的招生工作措施

　　1、领导重视，思想统一

　　生源是办学的基础，没有生源学校办学就成为无本之木，无源之水。正是基于这种认识，学校继续实行了校长、书记“一把手”工程，并由副校长协助校长加强招生工作力度。学校始终把招生工作摆在重要位置，要求全校教职工进取支持电大的招生工作。吴春校长多次主持招生工作会议，制定招生工作方案、指导宣传计划的实施和落实;灵活运用招生政策，即时调整招生奖励力度，检查招生进展情景。

　　2、科学调研，开拓生源

　　经过多种渠道开展调研，认真做好生源预测，为完成招生计划供给保证。

　　(1)随着经济社会的发展，竞争日益激烈，学历的提高、知识结构的更新对于各行各业的从来人员来说势在必行。上半年招生工作结束后，经过对新生各方面数据的分析，我们认为以下行业是上半年招生重点突破的行业：卫生系统—护理学、药学专业、教育系统---学前教育专业、建筑行业---建筑施工和工程造价专业、管理理类---工商管理、行政管理、市场营销专业。经过对今年招生情景统计分析，以上各行业生源丰富，并有必须的潜力可挖。

　　近三年招生专业分析

　　专科：

　　呈上升趋势的有：

　　会计学、建筑施工、工程造价、护理学、市场营销。

　　较稳定并有潜力可挖的有：

　　学前教育、行政管理、工商管理、法学、药学、水利水电、物流管理、数控技术。本科：

　　呈上升趋势的有：

　　会计、土木、学前、行政、护理

　　较稳定并有潜力可挖的有：

　　工商管理、法学、汉语、机械

　　(2)有针对性地深入到相关企事业单位，了解各部门的从业人员的学历情景，为重点行业进行重点宣传供给可靠依据;

　　3、立体渗透，扩大宣传

　　(1)依托媒体进行宣传

　　(2)发挥电大学员的作用，扩大宣传。在籍学员的宣传才是真正信得过的宣传，其效果和影响力不可低估。

　　(3)注重服务，以人为本。对于前来咨询和报名的新老学员给以热情的接待和周到的服务，使他们留下良好的印象。

　　4、及时总结，提出重点

　　招生工作结束后，为总结招生工作经验，招生办工作人员对招生情景进行了比较细致的研究分析，找出生源所在行业及生源新的增长点，同时找出招生工作中存在的问题，提出解决办法和以后招生工作的重点。

　　 三、上半年招生工作存在的问题

　　1、专业发展不协调

　　虽然上半年招的人数较多，但有些专业人数明显偏少，个别专业甚至连开班都很勉强，甚至不能开班。比如开放专科的数控专业，只招收了13名新生，这与我区比较兴旺的机械行业以及各中等职业学校很多机械专业的毕业生极不成比例，从中显示，招生中的市场还是存在的，但我们的宣传未到位，今后应当做为招生工作的重点进行宣传.

　　2、应对面宣传不到位

　　虽然学校采取了很多的宣传工作，但那只是面上的，还是仅有深入到人群中应对面的宣传才最有影响力，才最深入人心。

　　3、抢夺他人生源不理亏

　　学校三令五申强调不抢夺他人生源，招生与做人一样要理直气壮，学生来报名首先问清学生与哪位教师联系没有，如已联系，应主动帮学生联系该教师，不要与学生说在哪里报名都一样等这类话。

　　4、优惠学费不心痛

　　学校设置的招生费是招生教师的宣传、车旅、生活接待费等，相当于是改善教职工的福利，学校每年仅这一笔费用就高达100多万，但有个别招生教师为了抢夺他人已联系的生源不惜少重金来到达目的，这样做看似学校没有损失，其实不然，如果让学生了解到我们的招生费多少，今后更难开展招生工作。如果遇到较多的团体生源实在要少的话，应当假装请示学校再给优惠。

　　5、填写表格不规范

　　尽管反复要求新生报名表要填写规范，但部分招生教师仍旧将学生的报名表填写得很不规范。

招生老师工作总结范文(篇3)

　　我校于5月25至5月26日对所辖村的新一年级进行招统工作。现工作已于上周完成，下面把我校的招统工作做一下简单的总结。

　　一、我们首先对所辖村进行了招生工作宣传。明确招生对象为20xx年8月31日前出生的儿童。告知家长招生时间为5月25日至5月26日。学校对招生过程进行严格组织：

　　1、学校招生小组的工作人员学习相关文件精神，必须严格贯彻市、区教育局的文件精神，严格把好入学原则，坚决做到不收取与报名挂钩的任何费用。

　　2、学校成立招生工作领导小组：

　　组长：杜丽珍

　　组员：屈春亮、张国义、禹振亮

　　3、学校与社区居委会加强联络与沟通，按照教育局的规定，将招生简章在5月22日下发到招收对象和村委会，并在辖区内做好宣传工作达到适龄儿童入学率达到。

　　4、学校坚决杜绝在报名时对新生进行任何形式的考试。

　　5、学校做好报名时的各项准备工作，包括报名要求的下发以及招生的服务工作等。

　　二、向相关家长发放了招生简章，让家长明白招生工作的具体要求和所需手续，并在村里和学校门口张贴了招生须知并在学校门卫处设立招生咨询点。让家长明确招生的具体要求:

　　1、具有北五村、魏家堡、王老庄、小裕庄、小康庄、大辛庄、大康庄本地户籍（以取得户口簿为准，含蓝印户口）并在本辖区居住的常住居民子女和在上述村居住的外来务工人员子女均属我校此次新一年级招生范围。

　　2、招生对象：

　　我校此次招生对象是指辖区内20xx年8月31日前出生（年满6周岁）且符合规定的适龄儿童。

　　3、报名时间和地点：

　　20xx年5月25日至5月26日上午8:00至11:00时，下午2:00至5:00时到上马台镇第二小学报名核对信息。

　　4、招生所带证件：

　　（1）、具有辖区常住户籍证明的适龄儿童家长需携带以下证件：

　　招收对象所在户籍的户口本。

　　招收对象所持有的预防接种证

　　（2）、不具有辖区常住户籍证明的外来务工家长需携带：

　　招收对象所在户籍的户口本和招收对象户口页复印件。

　　暂住证及复印件。

　　务工证明及复印件。

　　所在租住的村委会开具的居住证明。

　　招收对象预防接种证。

　　（3）、对于有残疾的招收对象另外附带招收对象的残疾证。

　　三、认真做好摸底工作使我校所辖村内每一个适龄儿童及其家长都知道此项工作，今年上半年共招收新生39人，本地生入学率达到了100%，所辖村的外来人员子女的入学率也达到100%。

　　四、我们还认真对各村流动人口及蓝印户口人员进行摸底和宣传，让村内居住的外来人员知道此项工作对他们的孩子同样适用。

　　五、明确了休学的要求和制度。

　　六、我校对所招收的学生的家长进行教育，要求他们对自己的子女进行必要的学前教育。但学校不进行任何形式的考试和变相考试。

　　总之，招生工作虽已结束，但我们会按镇教办的工作要求对新生招统工作加强重视进行长效管理，确保我校招生工作稳步发展下去。

招生老师工作总结范文(篇4)

　　我校上半年的招生工作，在学校全体教师的共同努力下，经过学校领导的精心组织、安排，加上教务主管教师的进取努力，圆满完成了招生任务，为上半年年学校的发展做出了应有的贡献。现将工作情景总结如下:

　　 一、加强领导，周密部署。

　　与以往相比，上半年我们做得更细致、更透明、更公开。4月底至严格按照文化户口册上的人数进行认真细致的统计，并派出教师进行入户摸底调查，同时做好招生工作的宣传工作，并印发《x招生工作告家长书》。以广大新生家长所关注的热点问题为突破口，认真撰写x概况和教育教学介绍的《x情景介绍》，将宣传重点放在突出我校的办学特色、专业特色和办学成果上。5月上旬在辖区各自然村的大力支持、配合下，张贴招生通告、寄发学校宣传资料，历年教育教学活动宣传资料，及校招生政策等相关信息，努力将招生信息、招生政策深入到农户、幼儿园，深入到新生及家长中去;中旬进一步优化、美化育人环境，精心设计和开展丰富多彩的主题教育活动，下旬召开学校招生工作会议，详细传达、认真学习县局文件精神，努力提高招生人员的职责认识，要求做到规范服务，必须耐心、主动、热情地接待前来咨询、报名的家长和学生，必须严格遵守各项招生纪律。

　　 二、规范操作，认真实施。

　　报名当天，我们在简朴的学校内插彩旗、书欢迎词、贴明显标识，实行咨询——核对户口——填写报名单等“”服务，设置家长填单室、学生活动室，向家长介绍学校情景、播放学校宣传媒体，给新生供给参观、游戏的空间……人性化的服务、温馨的学校环境都给来校报名、咨询的家长及孩子留下完美的印象;按区相关规定，我们对外省城镇、农业户口的报名新生和家长，都热情接待，答疑解惑，引导他们到指定报名点报名，确保了正常的招生秩序和入学工作的公平和公正。

　　总结经验教训，花大力气办好学校教育教学特色，是获得稳定、持久生源的有效途径之一。所以，在下半年里，我们将根据学校招生工作总结不懈努力，内练功，外塑形，提质量，强宣传，使x在原有基础上不断发展，办出自我的特色、自我的品牌。

招生老师工作总结范文(篇5)

　　由于领导的细心栽培和高度信任，我做了很多重要的宣传工作，在部门领导的关心、帮忙下，我以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自我本次的招生任务。共召回学历生____人，非学历生____人。现就将本次招生工作总结如下:

　　 一、在思想上:

　　我坚持以服务为宗旨，急家长之所急，想家长之所想，热情、耐心地理解家长的咨询，向学生及其家长介绍学校的概况和专业。

　　 二、在工作作风上:

　　认真仔细的研读学校下发的有关招生的相关政策，以较高的标准要求自我，尽职尽责，将领的的思想领会，吃透，用心主动的做好招生工作。

　　 三、在工作潜力上:

　　我感觉招生工作是最锻炼人的，在这一年的招生工作中，我吸取往年的经验教训，把好的经验带到工作当中，以更好的完成本次的招生任务。在实际工作中，主要完成以下几项工作。

　　1、宣传工作时是招生工作的重要环节:

　　全方位宣传，营造招生的良好氛围。应对各个学校的无序竞争，我清楚所面临的严峻形势，我人审时度势，认真调定以宣传为招生的突破口即精心选取宣传材料，不仅仅利用编印招生简章，根据招生彩页实用性不强、易流失的特点，利用学校制作的我校宣传片，让学生、家长及社会其他人士全面了解我校的办学特色、成果、专业设置以及国家的职业教育方针政策等。

　　2、组织好招生“队伍”:

　　一个人的力量是有限的，我要利用周围的人脉为自我打造好一个招生队伍。首先确定好自我招生队伍的人员组成，家人、亲戚、朋友、学生。其次，要进行人员的筛选，选出比较有期望的招生代理人，再次，为其进行讲解我们招生的的突破点，最终，给以必须的物质和经济奖励。

　　3、深入千家万户，做好鼓动宣传:

　　进入招生旺季以来，我发扬连续作战的精神，不怕脸难看、门难进，深入一线，广泛宣传。个性是利用上午11点至午时3点的高温时间，利用家长及学生都在家的这一有利时机，我顾不得吃饭，走村串户，力求把我的招生政策宣传到位，使尽可能多的学生及学生家长对我校有所了解和基本了解，以真情和温情感动学生及学生家长。在宣传招生途中，遇见集会，还不失时机地宣传，散发彩页，回答学生及家长所提出的有关职业教育的问题，逐步树立我校社会形象，以求到达良好的社会效果。利用收取到的各校带给的分流生名单，筛选出意向生，进行重点攻关，和学生及学生家长认真交换意见，推心置腹，屈膝长谈，不放过任何一个学生入学的机会。

　　 四、招生存在问题及推荐:

　　1、对大力发展职业技术教育的认识不高。受传统观念影响，社会上重普高，轻职专，重学历，轻技能的现象仍较为普遍，读普高，考名校仍是许多家长和学生的执着追求，而念职专，学技术则成了“行为习惯差、文化基础差、家庭条件差”的“三差”学生的无奈选取，甚至一些职专学生连自我都看不起自我，自暴自弃，破罐子破摔，给学校的教学和管理带来了很大的难度，转变观念有待我们的艰苦努力。

　　2、分流生比较集中。招生前期要进行一个现状调查的问题:了解各院校的分流生及毕业生状况及其她们周边人口状况、经济状况、教育状况、目标学校数量。

　　3、透过前期市场调研确定招生内线。要安排内线人员及骨干力量深入进行宣传。

　　在今年的工作中，我提高了自我的思想认识，吸取了往年的工作教训，并取得了相应的工作成果。我感觉招生是个良心活，咱们不能把学生带过来就什么都不管了，招生就像一个销售系统，我们能够把它分成是售前、售中、售后三个阶段，也以所以我坚持这一原则，今年我所招来的学生都安心学习，都为了自我的梦想、目标而奋斗。总之，20____年的秋季我会更加努力的完成招生工作，使我的工作更上一层楼。

招生老师工作总结范文(篇6)

　　时光荏苒，伴随金秋的收获，我校的招生工作也接近尾声，详细回顾这上半年的招生工作，由于领导的细心栽培和高度信任，我做了很多工作，充实许多也学到很多。在李科长以及同事的关心、帮助下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好的完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作任务。现就上半年的工作总结如下：

　　 一、思想政治方面

　　能够做到热爱自己的工作岗位，以科学发展观统领自己工作的一切事业。积极服从与尊重学校领导的工作安排，自觉遵守各项法规与规章制度，与同事团结协作，共谋发展，一心为学校的新发展贡献自己的努力。

　　 二、工作能力及工作作风方面

　　本人进入学校到招生办工作已有两年的时间，基本熟悉招生的业务和知识，具有一定的交际和公关能力，组织协调和开拓创新能力以及分析、研究、解决和处理实际问题的能力。

　　作风：具体在工作当中，能严格要求自己，恪尽职守，积极主动，勤勤恳恳，兢兢业业，团结同志，乐于助人，以高度的责任心，力求做好每一项工作。积极主动创新等等

　　 三、全面完成招生的各项工作任务

　　1、宣传工作是招生工作的重要环节，是沟通学校、招生部门和考生及社会的桥梁，是外界了解我校最直接的途径。年初我们就可以开始投入简章制作，我通过以往收集的图片配合提供图片材料。

　　2、负责x职业技术学校联合办学的部分联系工作及x省、x招生资讯的简章我及刊登工作。

　　3、对于我校来说，我个人认为当今诸多形式的医疗卫生对口单位，比如社区卫生服务中心、诊所、药店等，都是医药工作者汇集的地方，来我校就读的学生将成为医护工作者的未来就业优势，所以药店就成为我校市区招生宣传的重要一部分。我和x深入全市各大药店，通过细致周到、热情耐心地讲解，得到了药店工作人员的高度认可，提升了我校知名度。共对70余家诊所药店进行宣传。这一方式的实施，也使我校招生宣传工作又开辟了一项新的途径。

　　4、设立咨询招生办公室并有老师在招生办值班是学校面向社会的一个重要宣传窗口。招生老师应该在招生前积极研读家长心理，增强沟通技巧方面的训练定期互相交流招生宣传体会。在招生时做好招生咨询和接待工作。为了使咨询、接待工作有更好的效果，招生办的每一个老师应该认真熟悉招生政策，让家长“带着疑问来，怀揣满意归”。从招生期开始准备开始到招生结束期间放弃节假日，招办始终保证有教师值班并且主动延长上班时间历时近8个月，保证生源“上得来、留得住”。

　　5、在下社区宣传及值班过程中负责发放绶带，白帘，简章及时回收。

　　6、迎新工作，作为二校区迎新工作主力，组织协调报名程序，帮助协助的教师做好学生报名的准备工作，例如讲解的方法，报名的程序等等，保证迎新工作的顺利完成。迎新工作可以依靠我们的老生进行。

　　7、招生办通过相关方式了解报考高职中专类的考生及辍学在家的学生的联系电话，我们通过拨打电话方式让考生了解我校，为考生提供考试信息并指导学生报考。

　　8、对生源来源方式、各地区生源数量、各地区生源分布比例等基础数据进行细致统计分析作为20_年招生奖励及科学决策20_年招生工作打下坚实基础。