工会帮扶管理系统（困难职工申请建档的条件是什么）

本文目录

• 困难职工申请建档的条件是什么
• 工会人员名单如何查看
• 杭州市总工会智慧工会建设项目中哪一个板块是依托杭州电子政务网搭建起来的
• 在工会申请金秋助学金只能是在职职工吗
• 广州市困难职工家庭认定和档案管理办法（全文）
• 党群综合服务平台中工会管理子系统的功能模块有哪些
• 什么条件可以申请困难职工
• 贫困证明上应该盖哪几个章
• 九月金秋助学活动总结
• 工会职工大病救助政策

困难职工申请建档的条件是什么

困难职工申请建档的条件是什么

　　档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是我为大家整理困难职工申请建档的条件相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

　　困难职工申请建档的条件

　　建档对象须是确认劳动关系且为工会会员的在职职工，包括城镇职工、农民工。

　　以下8类对象不予纳入：

　　1、离休、退休职工和无业人员；

　　2、所在单位未成立工会，本人未加入工会组织的；

　　3、拥有2套（含）以上住宅的；

　　4、拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的’；

　　5、子女进入高收费私立学校或自费出国留学的；

　　6、非受雇佣经常使用机动车辆、船舶、工程机械以及大型农机具的；

　　7、拒绝配合调查核实家庭财产和收入状况的；

　　8、其他经各区总工会、自贸区工会、各工联会（产业工会）或市总工会认定不宜建档的。

　　拓展相关

　　纳入全国总工会“工会帮扶工作管理系统”困难职工档案的困难职工户，限以下三类：

　　1、低保户即连续6个月及以上家庭实际人均收入低于当地最低生活保障标准，未经政府救助或者经政府救助后生活仍然困难的职工家庭（以户籍地政府认定的低保户为准，且满足“生活水平低于低保标准”的条件）；

　　2、低保边缘户即家庭人均收入在当地最低生活保障标准150%范围以内，但由于患病、子女上学、残疾、单亲或其他特殊原因造成生活困难的职工家庭【人均收入在困难职工工作地政府规定的低保标准150%以内，且满足（家庭可支配收入—由于患病、子女上学、残疾或其他特殊原因等造成支出费用）/家庭总人口≤当地低保标准的条件】；

　　3、意外致困户包括两种情况：

　　①家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（含）以内，但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病或其他原因导致生活困难的职工家庭。且满足（家庭可支配收入—意外致困造成支出费用）/家庭总人口≤当地低保标准的条件；

　　②家庭人均收入虽超过低保标准3倍，但符合（家庭可支配收入+投资性净资产+储蓄—意外致困造成支出费用）/家庭总人口≤当地低保标准条件的家庭。

　　虽未达到全总档案建档对象条件标准，但家庭可支配收入—患病自费部分和子女学费、残疾、精神疾病等支出/家庭人口≤当地低保标准的2倍，确因生活困难，需要慰问和帮扶的其他困难职工，纳入另行建立的临时性、阶段性的困难职工地方档案系统进行管理。

工会人员名单如何查看

• 工会人员名单，要在工会帮扶工作管理系统查看。工会帮扶工作管理系统为网上数据库，只要能够上网，就可以查看工会人员名单。

• 您想了解工会人员名单，可以在工会帮扶工作管理系统进行查看。工会帮扶工作管理系统为网上数据库，只要能够上网，就可以查看工会人员名单。

杭州市总工会智慧工会建设项目中哪一个板块是依托杭州电子政务网搭建起来的

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截止到2021年底，杭州市总工会共对“杭工e家”APP作了6次版本更新迭代，完成了劳模工匠学院、返乡报销、劳模证明申请、实事项目投票、调查问卷等功能开发；开发及增设了新业态联合工会入会和查询功能、市总工会数据查询平台个人参保证明接口和低保在册数据查询接口、劳动关系监测季度和年度表自动评分功能、区县会员注销申请功能、劳模证明申请管理模块、新OA单点登陆功能、数智产改驾驶舱及管理系统开发等功能；整改和优化了意外伤害救助、娃哈哈春风助学、阿里助医、反哺救助、春风捐款、医疗互助、金秋助学、重大疾病、专

在工会申请金秋助学金只能是在职职工吗

不是只有在职职工可以申请，只要具备一定条件，都可以申请。条件如下：

1、纳入工会帮扶工作管理系统的困难职工、困难农民工在学子女，具体包括家庭人均收入低于城镇居民最低生活保障线1.5倍的低保边缘户；

2、因就业困难、下岗失业造成生活特别困难、无力承担子女就学费用的职工、农民工。家庭人均收入高于低保边缘户，低于城镇居民最低生活保障线3倍以内，由于本人或配偶及子女患重大疾病、意外灾害、突发事件等原因，造成生活特别困难、无力承担子女就学费用的职工。

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扩展资料：

工会金秋助学活动实行属地管理、分级负责，各县区总工会主要负责审批并救助所属区域内的机关企事业单位的困难职工子女和困难农民工子女，报市总工会备案。

局工会、园区工会工作委员会上报市总工会审批后，救助所属区域内机关企事业单位的困难职工子女和困难农民工子女。

申请事项：

1、向本单位工会写出书面申请，由基层工会审核后交上级工会进一步审核；

2、区县职工，由单位工会报县总工会进行审核，审核合格后由各区县工会直接救助；

3、下岗职工或失业职工家庭，可向社区工会写出申请，再由办事处上报到区工会进行救助。

参考资料：海南政府官网-申请金秋助学需要哪些条件

广州市困难职工家庭认定和档案管理办法（全文）

　　 施行时间： 2021年11月30日起

广州市困难职工家庭认定和档案管理办法

第一章 总则

　　 第一条 为进一步加强困难职工家庭认定，规范困难职工档案管理，夯实困难职工帮扶工作基础，根据《中华全国总工会办公厅关于印发《中央财政专项帮扶资金使用管理办法》的通知》(总工办发〔2020〕13号)、广东省总工会办公室《关于印发《广东省困难职工家庭认定和档案管理办法》的通知》(粤工办〔2021〕29 号)等有关规定，结合我市实际，制定本办法。

　　 第二条 已加入广州市工会组织，具有本市户籍的在职职工，或具有一年以上事实劳动关系且持有效广州本地居住证的非广州市户籍在职职工，其共同生活的家庭成员人均收入、刚性支出、财产和生活状况等符合本办法规定的困难职工建档标准的，可依据规定程序，通过所在基层工会申请，经建档工会认定后，建立困难职工档案，接受工会帮扶救助。

　　 第三条 各级工会应充分发挥工会帮扶拾遗补缺、救急济难的作用，加强困难职工建档帮扶与送温暖、互助互济、工会公益慈善、社会公益慈善的有效衔接，构建层次清晰、各有侧重的梯度帮扶格局，依托工会职工服务平台，实施工会常态化帮扶。

　　(一)坚持“依档帮扶、精准施策”原则，为符合条件的困难职工家庭建立档案，实施帮扶。

　　(二)对于不符合建档条件但生活仍然困难的职工家庭，应通过送温暖、职工互助互济、工会公益慈善、社会公益慈善等多渠道实施帮扶。

　　(三)加强与政府有关部门的沟通协调，主动引导和帮助困难职工家庭依法申请社会救助，切实将符合条件的困难职工纳入社会救助体系。

　　 第四条 坚持“谁认定、谁建档、谁管理”原则，各区总工会，市产业、直属单位工会(以下简称建档工会)负责困难职工家庭认定和档案管理工作，承担主体责任，并接受广州市总工会指导和监督。

第二章 困难职工建档标准

　　 第五条 困难职工档案以家庭为认定单位。

　　 第六条 困难职工家庭根据困难程度及致困原因实行分类建档，分为深度困难职工家庭、相对困难职工家庭和意外致困职工家庭。

　　(一)深度困难职工家庭：家庭收入扣减因病、因残、因子女上学等家庭刚性支出后，家庭月人均纯收入不高于广州市最低生活保障标准的职工家庭。

　　(二)相对困难职工家庭：家庭收入扣减因病、因残、因子女上学等家庭刚性支出后，家庭月人均纯收入高于广州市最低生活保障标准且不高于广州市最低生活保障标准1.5倍的职工家庭。

　　(三)意外致困职工家庭：职工本人或共同生活的家庭成员在近12个月内出现突发事件、意外伤害、患重大疾病(病种参照中国保险行业协会制定的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》)，在获得各级、各类赔偿、职工互助保障计划赔付、职工济难(互助)基金救助、商业保险支付、社会救助和社会帮扶后，家庭月人均纯收入不高于广州市最低生活保障标准2倍，或因病、因残、因意外等造成的年度刚性支出自付医疗费用达到家庭年度可支配总收入40%以上的困难职工家庭。意外致困职工家庭主要致困原因应以意外情形所产生的刚性支出为主，不包括子女上学、单亲、残疾、下岗失业、收入低无法维持基本生活等。

　　 第七条 本办法所指的家庭人均纯收入，是指“(申请之月前12个月的家庭收入—同期家庭刚性支出必要费用)÷家庭成员数÷12”。

　　 第八条 符合条件的困难职工家庭应首先申请相关政府救助，经政府救助后仍生活困难的，可申请工会困难职工认定。家庭月人均收入(未扣除刚性支出前)低于户籍地最低生活保障标准1.5倍的困难职工家庭，须先向户籍所在地的民政部门申请最低生活保障救助(简称“低保”)和认定本市低收入困难家庭(简称“低收”)，凭申请批复办理困难职工认定。未向民政部门申请“低保”和“低收”的职工家庭，原则上不纳入工会困难职工家庭建档帮扶对象。

　　 第九条 罹患重大疾病的职工本人或共同居住的家庭成员，个人负担的医疗费用达到或超过其家庭年度可支配总收入的40%，须先向户籍或工作所在地医疗救助部门申请医疗救助。未向医疗保障部门申请救助的职工家庭，原则上不纳入工会困难职工家庭建档帮扶对象。

　　 第十条 职工家庭收入核算指标。

　　职工家庭收入核算指标。职工家庭收入是指家庭在规定期限内获得的全部现金及实物收入。职工申报时提供的家庭收入如与家庭经济状况核对系统中的数据不一致时，原则上以高者为准。

　　(一)工资性收入：指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬和各种福利，包括但不限于：因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得等。

　　工资性收入主要以银行流水和收入证明、工资条等材料作为认定材料。没有劳动合同的，通过调查就业和劳动报酬、各种福利收入认定，或根据社会保险、个人所得税、住房公积金的缴纳情况推算。对于无法推算实际工资收入的灵活就业人员，原则上需按务工所在地最低工资标准计算其工资收入，申请人员申报收入高于务工所在地最低工资标准的，以申报收入为准。

　　(二)经营性收入。指从事生产经营及有偿服务活动所获得全部经营净收入。包括从事种植、养殖、采集及加工等农林牧渔业的生产收入，从事工业、建筑业、手工业、交通运输业、批发和零售贸易业、餐饮业、文教卫生业和社会服务业等经营及有偿服务活动的收入等。

　　(三)财产性收入。进行出租、出让、租赁动产和不动产等交易的收入;储蓄存款利息、有价证券红利、储蓄性保险投资收益;集体财产收入分红、因征收房屋、土地、拆迁安置所获得的收入。通过抵押、买卖物品所获得的收入。

　　(四)转移性收入。包括赡养(抚养、扶养)收入、离退休金、失业保险金、遗属补助金、赔偿收入，继承遗产，接受单位组织捐款、网络及线下求助平台募捐收入等。

　　转移性收入有实际发生数额凭证的，按照法律文书所规定的的数额计算;有协议、裁判文书的，按照法律文书所规定的数额计算。离退休金、失业保险金、丧葬费和抚恤金以个人银行账户流水明细为依据进行确认。赡养(抚养、扶养)费收入原则上按赡养(抚养、扶养)法律文书所规定的数额计算;无法律文书规定的，需通过调查核实;无法核实数额的，原则上按个税专项附加扣除数额计算。

　　(五)补助性收入。指各级民政、医疗、教育、残联、社会组织、工会组织等相关社会救助机构(部门)给予的帮扶救助收入;购买商业保险的赔付金、收益金。

　　各级工会组织发放生活救助金、助学金、医疗救助金需计入家庭收入，数额较小的节日慰问金可不计入家庭收入。

　　(六)其他经确认应当计入家庭收入的项目。

　　 第十一条 离异有小孩的单亲家庭申报建档时，孩子由抚养方负责建档，并计算在家庭人口之中，有小孩抚养费的要计算在家庭非薪资收入中。

　　 第十二条 家庭主要成员在法定劳动年龄内尚未就业的，其工资性收入按当地最低工资标准计算。已达到法定退休年龄尚未享受基本养老保险待遇的退休人员，除有证据证实其收入数额外，其余均需按户籍地最低生活保障标准计算收入。

　　 第十三条 职工家庭刚性支出核算指标。

　　职工家庭刚性支出包括家庭成员患严重疾病、上学(高中阶段及以上)及其他特殊原因产生的费用支出，但不包括日常生活费用支出。

　　(一)因病费用。指家庭成员因病住院(含普通住院、急诊留观、门诊慢性病、门诊特定项目)产生的医疗费用，扣除基本医疗保险、补充医疗保险、大病保险、商业保险报销，职工互助保障计划补助和民政、医疗保障等相关部门救助后的个人承担部分计算。

　　因病费用不包括：健康体检、生育分娩、医保目录外自费项目、自行购买药品和其他治疗一般性疾病的费用。

　　(二)因残费用。指职工或家庭成员因残疾所需的康复治疗、康复训练、照料护理、辅助器械配备费用中剔除国家和地方补助后的个人实际承担费用。以上项目的服务机构需为政府、残联等有关部门的定点机构，费用支出金额需按照发票金额核算。

　　(三)因学费用。指子女就读高中阶段及以上学校和接受特殊教育残疾儿童上学产生的费用。按照个人承担的学费、住宿费、必要长途路费(仅限于每学年两次的往返学校与居住地乘坐汽车、火车硬座车票的费用)，扣除政府或社会资助后的个人承担部分。

　　因学费用不包括：就读幼儿园(学前教育)，义务教育阶段学校及高中阶段私立学校，非全日制大专及以上学校，研究生及以上学历教育的费用。

　　(四)住房费用。指困难职工家庭在广州市无自有产权住房，租住人均建筑面积低于15平方米(或人均居住面积低于10平方米)房屋的费用。房屋面积以房屋产权证为准，租住费用以租住合同为准，最高不超过个税专项附加扣除数额。

　　(五)其他可纳入家庭刚性支出的特殊费用。

　　 第十四条 家庭总人口原则上以户籍为单位且常年共同生活的人口计算，或以虽不在同一户籍但具有赡养、扶养、抚养或收养关系且共同生活的人口计算。实际共同生活而户口分离的家庭成员，由基层工会2人或2人以上入户调查确认后，可列为家庭主要成员。家庭主要成员具体包括：

　　(一)配偶和未成年子女;

　　(二)已成年但未能独立生活的子女，包括在校接受本科及其以下学历教育的成年子女;

　　(三)父母(原则上需与职工常年共同生活);

　　(四)其他具有法定赡养、扶养、抚养或收养义务关系，并长期共同居住的人员。

　　 第十五条 常年共同生活的人口可由基层工会入户调查核实，或通过居住地所在社区、村委查询核实。

　　 第十六条 以下人员不计入共同生活的家庭成员：

　　(一)长期(连续1年以上)脱离家庭独立生活的人员;

　　(二)在监狱内服刑的人员和在强制隔离戒毒所内执行强制隔离戒毒的人员;

　　(三)法院宣告失踪人员;虽未宣告失踪，但事实失踪1年以上的人员;

　　(四)登记在同一居民户口簿中，但与共同生活的家庭成员之间无法确定赡养、扶养、抚养或收养义务关系的人员;

　　(五)无法确定是否长期共同居住的人员。

　　 第十七条 家庭成员有以下情形之一的，可认定为无劳动能力人员：

　　(一)未满16周岁的未成年人;

　　(二)60周岁以上的老年人;

　　(三)未满60周岁但长期患重特大疾病不适宜劳动的成年人;残疾等级为一、二、三级的智力、精神残疾人，残疾等级为一、二级的肢体残疾人和一级视力残疾人;

　　(四)依据国家、省、市相关规定可以认定为无劳动能力的其他情形。

　　 第十八条 具有下列情形之一的职工家庭暂不予建立困难职工档案(排除性条件)：

　　(一)子女就读高收费私立学校或自费出国留学。

　　(二)存在与家庭收入水平不相符的高消费行为。

　　(三)拥有商业店铺;本人或家庭成员为公司控股股东和实际控制人。

　　(四)在就业年龄段内有劳动能力但尚未就业的人员，无正当理由拒绝就业的。

　　(五)拒绝配合调查、核查，致使无法核实家庭收入的家庭。故意隐瞒家庭真实收入及家庭人口变动情况，提供虚假申请材料及证明的家庭;故意采取其他规避法律、法规的行为造成无经济来源、生活困难的人员。

　　(六)拥有2套(含)以上住房，且人均建筑面积超过15平方米或人均居住面积超过10平方米的;拥有日常居住的农村自有住宅，同时拥有1套(含)以上非常住或用于出租的商品住房的;同时租住2套(含)以上房屋的。

　　(七)拥有、经常使用各种机动车辆的(残疾、患病职工用于功能性补偿代步除外)不纳入深度困难职工档案;建档前12个月内有新购置各种机动车辆的不纳入相对困难;出现突发事件、意外伤害、患重大疾病后新购置各种机动车辆的不纳入意外致困困难职工档案。

　　(八)隐瞒家庭经济收入和财产情况，拒绝接受工会、民政、医保、教育等社会救助部门家庭经济状况核对调查的;未按要求申办相关政府(社会)救助的职工家庭。

　　(九)家庭所有成员名下金融资产人均金额(市值)超过24个月广州市最低生活保障标准总和的职工家庭。

　　(十)存在违法犯罪行为的职工家庭;

　　(十一)经市、区总工会结合当地实际认定的其他情形。

第三章 困难职工家庭建档程序

　　 第十九条 自愿申报。职工向所在基层工会书面提出申请，自愿申报，提供本人及家庭成员户口簿和身份证复印件、家庭收入证明、自愿接受家庭经济信息核查和证明材料属实承诺书等相关材料。

　　 第二十条 摸底调查。申报职工所在基层工会应在收到职工书面申请报告和申报材料后，及时通过家庭走访、第三方评估等多种途径对申报职工的家庭成员、经济收入、健康状况、致困原因、家庭支出等情况完成摸底调查，核实职工家庭困难情况。

　　 第二十一条 评议公示。申报职工所在基层工会结合摸底调查情况，对申报职工的申报材料和有关情况的真实性、合理性进行评议，并将评议结果公示5个工作日。及时将无异议的申报职工材料上报给乡镇(街道、园区)总工会或上一级工会。

　　 第二十二条 复核上报。收到困难职工申报材料的乡镇(街道、园区)总工会或上一级工会，原则上应在收到申请材料后的10个工作日内，对上报的困难职工申报材料进行复核和上报各区总工会职工服务中心和各市产业、直属单位工会。

　　 第二十三条 认定建档。各区总工会职工服务中心和各市产业、直属单位工会应对困难职工家庭经济状况进行核查。对外市户籍的或无法通过家庭经济状况核对系统核查的职工，应通过入户调查、材料复核等方式进行审核;对本市户籍的职工，应通过家庭经济状况核对系统进行核查，审核通过符合建档条件的及时认定困难职工家庭，并上报至市总工会备案，接受市总工会指导和监督。

　　对符合建档条件的困难职工家庭，要及时录入全国工会帮扶工作管理系统;对不符合建档条件的困难职工家庭，要将认定结果及时反馈给基层工会和困难职工本人，并退回申报材料。

第四章 困难职工家庭档案管理

　　 第二十四条 本办法所称档案包括困难职工和基层工会提供的纸质的帮扶申报材料、相关证明和公示材料等，以及全国工会帮扶工作管理系统中的电子档案等。纸质档案和电子档案的信息应保持一致。

　　 第二十五条 困难职工建立档案须以家庭为认定单位，坚持一户一档案，避免重复建档、重复统计。

　　 第二十六条 坚持依规建档，依档帮扶，并在帮扶资金发放后30个工作日内，将帮扶信息录入全国工会帮扶工作管理系统。

　　 第二十七条 困难档案动态管理。困难职工家庭，原则上每年核查一次，对经济状况有明显改善的深度困难职工家庭，原则上每半年核查一次。建档类别发生变化的要调整档案，具有以下情形之一的困难职工家庭，需予以撤档：

　　(一)因子女上学致困建档，受助家庭子女已毕业就业;

　　(二)因病致困建档，受助家庭病人已治愈或已去世;

　　(三)其他致困因素已消失;

　　(四)深度困难职工脱困后，给予一定时间渐退期，符合相对困难职工或意外致困职工建档标准的纳入相应困难类型档案继续帮扶，防止返困。

　　 第二十八条 具有以下情形之一的困难职工家庭，困难档案应予以注销：

　　(一)建档对象已经死亡或被法院宣布死亡的;

　　(二)与本单位解除劳动关系的;

　　(三)已经调离本单位，但新单位未建立工会的;

　　(四)已经实行社会化管理退休的;

　　(五)存在第十八条情形(排除性条件)之一的;

　　(六)其他不符合建档要求的对象。

　　 第二十九条 建立健全档案管理制度。应安排专人负责档案的收集、整理、归档、保管、共享、保密等工作，确保档案完整和安全。困难职工原始档案自撤档之日起保管10年。

　　 第三十条 对擅自损毁、涂改、伪造和删除档案和因工作失职造成档案损毁、丢失、失密等，应依照有关规定处理。

第五章 附 则

　　 第三十一条 区总工会，市属产业、直属单位工会可根据本实施办法规定，结合本地区(本系统)实际情况，制定本级困难职工档案管理办法，自筹资金开展帮扶，报市总工会备案。

　　 第三十二条 本办法自印发之日起实施。有关文件中与该办法不符的，执行本办法。

　　 第三十三条 本办法激励担当作为，鼓励改革创新，建立容错纠错机制，对秉持公心、程序完整，但因人力不可为等客观原因出现偏差失误的，督促有关人员纠错纠偏，挽回损失，消除影响，可免除其责任。

　　 第三十四条 本办法由市总工会负责解释。

党群综合服务平台中工会管理子系统的功能模块有哪些

党群综合服务平台中工会管理子系统的功能模块有困难帮扶管理、工会评审管理、组织管理、活动管理、文档管理以及强大的数据统计分析功能模块。为深入贯彻落实省行工作会议精神，聚焦新时期、新发展而催生的新需求，积极捕捉机构业务发展新商机，充分发挥科技力量对业务发展的战略支撑，通过平台搭建、链条延伸和服务领域的有效覆盖，加快机构业务转型发展。

什么条件可以申请困难职工

困难职工本人申请。困难职工本人向所在单位或街道(社区)工会提出申请，如实填写《困难职工家庭申请表》、签署家庭经济状况核对授权书，并提供家庭人员身份证明、致困原因证明等相关材料。基层工会入户调查核实。收到困难职工申请资料的基层工会，指派2名或2名以上的工作人员入户走访调查，对困难职工的家庭情况进行初步核实。基层工会委托县级(含)以上工会对困难职工家庭经济状况进行数据比对，按照建档标准进行精准识别，判定申报职工是否符合建档条件。基层工会公示、建档。基层工会对符合建档条件的，在本单位或社区内进行公示。公示期满后无异议的，基层工会将审批表、公示材料及困难职工家庭申请表、致困原因证明、家庭收入与必要支出证明等建档材料收集齐全，为困难职工建立原始档案。上级工会复核。基层工会将困难职工建档材料逐级上报上级工会，上级工会对建档材料进行审核，并深入到困难职工家庭、基层工会进行抽查复核，复核通过后，报送至县级(含)以上职工服务中心进行认定。职工服务中心认定。职工服务中心对上报的困难职工材料进行审核，并深入到困难职工家庭、基层工会进行抽查复核。符合条件的档案，认定为困难职工档案，并录入全国工会帮扶工作管理系统。职工服务中心依据档案进行帮扶，将助学资金通过工会会员卡或银行卡发放到符合救助条件的困难职工手中。

贫困证明上应该盖哪几个章

1.村委会，乡公章，县市民政局（农村户口）

2.街道居委会，办事处，县市民政局（城市户口）

以上户口说的是你上大学前是什么户口就是什么户口！

贫困证明要求加盖家庭所在地乡（镇）人民政府公章，或更高一级主管部门公章。其中有效的公章有：乡（镇）人民政府、县民政局、市民政局。城市居民可以是居委会、街道办事处、社区公章。注意村民委员会的公章无效、单位公章无效。贫困证明尽量不出现两个或以上公章。

助学贷款贫困证明格式 

贫 困 证 明 

兹有我乡（镇）（居委会等）×××（父母亲姓名）之子（女）×××（学生姓名），于××年××月考入贵校学习。由于×××原因（每个家庭的具体原因），导致家庭经济困难，希望学校、银行能为其提供国家助学贷款，帮助其顺利完成学业。 

×××乡（镇）人民政府（公章）或×××居委会等（公章） 

××年××月××日 

扩展资料：

三级贫困证明是由村(居委会)、乡(镇、街道办事处)、县或区民政部门所开据。具体流程如下：

1.由困难家庭向所在社区居委会(村委会)写出家庭贫困申请并提供相关证明材料，所在社区居委会(村委会)进行入户调查了解情况后，对情况属实的，签署意见并加盖公章。

2.由本人将社区居委会(村委会)加盖公章的个人申请及相关证明材料送到街道办事处(乡、镇政府)，街道办事处(乡、镇政府)进行调查审核后，对情况属实的，签署意见并加盖公章。

3.由本人将社区居委会(村委会)和街道办事处(乡、镇政府)加盖公章的个人申请及相关证明材料送到县级民政部门，县级民政部门审核后签署意见并加盖公章。

为规范出具贫困证明，方便各类贫困对象办事，办理家庭贫困证明的流程作如下说明：

1、办理对象在户口所在地的村（社区）申报后，按规范格式填写《家庭贫困证明》（见附件）并加盖印章；后到乡镇（街办）民政办公室审核并盖章；如办理对象是低保户、精准扶贫户或烈士子女等。

则将情况填在“附加情况”栏，并到相应主管单位核实盖章；最后到市民政局审核盖章。家庭贫困证明仅用于证明当事人家庭困难，请勿在证明中书写其他要求和事项。

2、对市内机构出具贫困证明的（主要为市内的高中、小学、幼儿园等学校），通过村（社区）、乡镇（街办）民政办二级审核盖章即可；市职高、技校需民政局盖章的由学校统一收集后集中盖章。

贫困证明

1、贫困证明中要求明文出现贷款人名字，并且要求与本人身份证上的名字完全一致，不能用同音字、不规范简写字代替，不能有错别字。贷款人名字不得涂改。

2、贫困证明要求加盖家庭所在地乡（镇）人民政府公章，或更高一级主管部门公章。其中有效的公章有：乡（镇）人民政府、县民政局、市民政局。城市居民可以是居委会、街道办事处、社区公章。注意村民委员会的公章无效、单位公章无效。贫困证明尽量不出现两个或以上公章。

3、贫困证明中明文出现“家庭经济困难，需要申请国家贷款”字样。

4、贫困证明要求用材料纸或文稿纸，且用钢笔或水性笔书写，用圆珠笔书写无效。

在大学申请国家贫困补助一般可分为两种类型:第一种是普通贫困补助、第二种是特困生贫困补助。普通贫困补助在申请之前需要大家出示贫困证明，贫困证明大家可以在当地的村委会或是居委会开，说明家庭情况和事情的缘由就好了。

然后当学校下达申请贫困通知的时候会有一张申请表，你填好自己的信息然后写一下自己的家庭情况就可以了，最后连同之前的贫困证明一同交给生活委员等待学校的通知。

对于特困生贫困补助主要针对的是一些农村来的同学，如果你家在村里被评为贫困家庭，持有扶贫手册的话，你在学校会被自动认定为特困生贫困补助。

开学的时候你只需要带上扶贫手册就好了，等到学校下达贫困申请通知的时候填好个人信息就可以了，而且对于这种同学来说你们是百分之百可以拿到国家贫困补助的，一般为人民币四千元。

九月金秋助学活动总结

九月金秋助学活动总结（通用6篇）

　　难忘的活动已经结束了，相信你一定有很多值得分享的收获，是不是该好好总结总结呢？那要怎么写好活动总结呢？以下是我为大家整理的九月金秋助学活动总结（通用6篇），希望能够帮助到大家。

　　九月金秋助学活动总结1

　　冻结工程处工会根据淮北总工会和集团工会《关于开展20xx年金秋助学活动的通知》要求，积极组织、认真摸排，以活动为契机，切实帮助困难职工解决子女上学问题。现将活动情况总结如下：

　　一、提高认识，认真安排部署

　　为了使“金秋助学”活动向制度化发展，形成上下贯通、坚强有力的工作网，自接到淮北市总工会淮工字40号文件和集团20xx年金秋助学通知后，处工会领导高度重视，认真安排部署，结合实际情况，认真制定方案，为开展“金秋助学”活动奠定了基础。

　　二、大力宣传，提升活动影响

　　处工会利用处网站、宣传栏、网络办公群等多种形式，广泛宣传开展“金秋助学”活动的意义、资助的条件和办理的程序，营造了人人关心困难职工子女就学的良好氛围，同时也对处属各车间工会提出具体要求，确保活动顺利推进。

　　三、落实责任，严格审核把关

　　处工会积极配合车间工会做好摸底排查工作，首先对20xx年子女考大学的8户职工进行摸底，并向家庭生活困难的职工宣传“金秋助学”活动，其次，采取逐一入户走访的形式对4户困难职工家庭及子女上学情况进行认真摸底调查，切实掌握致困原因及困难程度，建立困难职工档案，做到学生考试情况清，家庭收入情况清，困难状况清。将符合条件的3名困难职工子女纳入工会金秋助学活动范围。最后在全处范围内进行为期一周的公示，征求广大职工的意见，确保了救助活动的公开、公平、公正性。

　　四、助学帮扶，完善救助程序

　　举行冻结处“金秋助学”帮扶金发放仪式，分别给予3名即将步入大学校园的困难职工家庭子女3000元资助，为他们安心上学创造了条件，收到了良好的社会效果。处工会为今年新增的受助困难职工建立健全档案，及时录入《全国工会帮扶工作管理系统》。

　　多年来，冻结工程处积极投身到爱心助学活动中，本着对未来、对社会、对职工家庭高度负责的态度，通过“金秋助学”、“励志教育”等活动，向困难家庭伸出援助之手，奉献一片爱心，有力的促进了企业的和谐、稳定、发展。

　　九月金秋助学活动总结2

　　“金秋助学”活动，是落实“组织起来、一帮一扶、奉献爱心、切实维权”的一项重要工作，是发挥工会组织桥梁和纽带作用的有效载体。区总工会为解决好我区困难职工和农民工子女上学难问题，在市总工会的指导下积极开展了帮扶救助活动。现将活动总结如下：

　　一、提高认识，认真部署

　　接到市总工会《关于开展20xx年金秋助学活动的通知》后，区总工会领导高度重视，认真部署，并根据通知精神，结合我区实际情况，认真制定助学方案，建立了联系帮扶制度，建立了直面对接，快捷帮扶的救助体系。为使困难职工和农民工子女能顺利完成义务教育学业，同时针对文件精神及时向我区各乡、镇、街道、委办、局工会传达了这一通知，确保助学活动顺利开展。

　　二、积极动员，做好宣传发动工作

　　组织各级工会大力宣传金秋助学的重要意义。同时充分利用板报、宣传栏、广播等多种形式广泛开展了宣传工作，在本区形成人人关心困难职工子女就学的良好氛围，帮助困难职工子女树立自强、自立、奋发向上的精神，使他们在社会各界的帮助下，成为建设祖国的有用人才。

　　三、认真做好救助前的准备

　　工作区工会采取逐一入户走访的形式对困难职工家庭及子女上学情况进行摸底调查，建立困难职工档案，做到“三清”即学生考试情况清，家庭收入情况清，困难状况清。为金秋助学活动做好准备工作。同时，加强了对助学资金的管理，制定并完善助学资金管理制度，做到专款专用，公开透明，使助学资金发挥更大作用。

　　四、采取措施、严格把关

　　我区工会今年对“金秋助学”活动的资助对象做了严格的限定：一是纳入工会帮扶系统的困难职工（农民工）今年考入高中的子女：二是符合金秋助学资助条件困难职工（农民工）子女。对符合条件的，由特困、困难职工本人提出书面申请，详细填写“金秋助学活动登记表”（身份证号码必须准确无误），并由本人所在乡、街基层工会出示的证实材料。同时要求各级工会通过家访调查核实情况，确定无误后才予以申报。申报者必须填报“工会金秋助学活动登记表”以及子女的录取通知书复印件、身份证复印件、个人救助申请、到工会帮扶中心办理相关手续。

　　五、成绩显著、效果良好

　　在金秋助学活动中，全区共筹措救助金84.29万元，发放资助金84.29万元，资助困难职工子女和困难农民工子女268人，整个助学活动公开、公正，使每一名达到资助条件的困难职工子女都得到了资助，为他们安心上学创造了条件。收到了良好的社会效果。

　　九月金秋助学活动总结3

　　按照自治区总工会和xx市总工会的总体要求，XX年金秋助学活动在满洲里市已全面展开，呈现出了领导重视，组织保证、措施得力，效果显着的大好局面。达到了区总助学活动发动社会化，捐助经常化的要求，据初步统计目前全市已有184名大、中、小学生得到捐助，捐助资金28.58万元。

　　一、积极发动，精心组织，采取多种形式开展助学活动

　　“金秋助学”是工会帮扶困难职工的工作延伸，是落实“组织起来，切实维权”的一项重要工作，是发挥工会组织桥梁和纽带作用的有效载体，是构建和谐社会的重要内容，基于对“金秋助学”政治意义的高度重视，满洲里市总工会在开展这项活动中，不断创新，经过几年的实践和总结，现已将“金秋助学”活动与我市“弱势群体脱贫”工程有机的结合起来，形成了帮扶困难职工的长效机制。助学活动不仅仅面对个别贫困户，而是将整个扶持弱势群体脱贫统筹考虑统一安排。由贫找官变为官找贫，变被动为主动。首先，完善助学网络，为助学活动的开展提供有效保障，经过认真细致的调查摸底，工会建立了较为完善的困难职工动态管理网络、建立了联系包保制度、建立了直面对接、快捷帮扶的救助体系。使工会帮扶困难职工长效机制更加完善，使最需要帮助的困难职工子女顺利完成学业，做到了不让一名困难职工子女因经济困难而辍学。

　　其次，把助学活动纳入工作重要议事日程，市总工会和全市基层工会在助学活动中做到了发动社会化，捐助经常化，及时了解和掌握被助对象的情况，同弱势群体脱贫和送温暖活动紧密结合，同步进行。乃至有的基层工会主动向总工会提出要助学对象。连续几年开展助学活动，如今已成为全社会的自觉行动。

　　再次，助学活动措施得力。一是总工会与相关部门上下联动、快捷助学。我们与市扶贫办、民政局、市妇联、团市委和红十字协会等部门密切配合，做到对每一名困难职工家庭情况底数清楚，子女上学情况清楚，帮助最困难的职工子女顺利完成学业。二是“一助一”、“群助一”实名助学。正是因为我们全面掌握了困难职工的家庭情况，掌握了最需要助学帮扶的子女情况，因此我们可以随时为有爱心的企业、个人等社会各界提供完整的、实名的助学对象，并做到了助学对象明确，资金使用明了。三是定期捐资助学。通过政府和社会各界自愿定期捐资，建立了“爱心助学”专项基金，专用于对困难职工子女助学。助学专项基金管理采取公开、透明方式，随时接受查询，定期向社会公布使用情况。四是集合社会力量，关爱身心健康助学。我们与合作公司和市第一医院联合开展了“救助肢体残疾小学生崔娴”活动，在外省请来外科专家为孩子做髋关节归位手术。并以不同形式筹集资金为小崔娴同学免去一切医疗、手术费用。让她感受到了党和政府的关怀与温暖。

　　二、全市开展的“弱势群体脱贫”工程带动了助学活动，而金秋助学活动有力的`推动了弱势群体脱贫工程

　　“金秋助学”不仅仅是在帮助困难职工家庭的今天，而且是在帮助困难家庭托起明天的希望，更是在构架中华民族的希望，今年的金秋助学活动呈现出以下特点：

　　1、“金秋助学”活动受到了各级领导及工会干部的高度重视。各相关单位全部纳入全市的弱势群体脱贫工程一盘棋中，形成了长效工作机制，定期召开会议，及时掌握助学活动的动态，加强针对性的指导和解决存在的具体问题。

　　2、“金秋助学”活动有了组织保证做为工作基础。市政府的扶贫办，统筹安排指挥，市总工会、妇联、团委、红会、残联、工商联、民政局等部门密切配合，使社会各个层面对贫困群体都充满了社会的关爱。目前全市以不同形式救助困难大中小学生184名。共投入资金28.58万元。其中，大专以上学生：民政部门资助底保家庭学生53人，各级工会资助困难职工家庭学生31人，红十字会资助困难家庭学生28人，妇联“爱心助学工程”资助14人，残联资助残疾人家庭学生10人，团委介绍企业资助3人；社会各界资助外来务工家庭的中小学生45人。

　　3、“金秋助学”活动措施得力。市总工会利用工会的组织网络，利用完善的困难职工档案，当好助学第一知情人。发挥工会组织的联系面广，协调性强的优势，当好助学第一协调人。借助市委、政府开展的弱势脱贫工程，发挥工会的组织作用，当好助学第一帮助人。加大助学活动的宣传力度，做到了报纸有字、广播有声、电视有影，形成了良好的`社会氛围，有效地推动了全社会的`助学活动。

　　“金秋助学”活动基于以上三点，现已取得了显着效果，捐助的人数，出资的款额创历史新高，而且此项活动已深入人心，覆盖全社会，各级工会组织都认为助学是自己的工作和责任，同受助的学生也都保持了密切联系，形成了良性互动的局面。总之，“金秋助学”在自治区总工会和xx市总工会的统一领导下，已经取得了显着成绩。目前，“金秋助学”已经在满洲里市各级工会全面展开，今年捐助资金已经全部送到了困难职工子女手中，一个营造“接受爱心、传递爱心、共享爱心、奉献爱心”的和谐理念、和谐氛围正在形成。我们相信，有市委的正确领导，有社会各界的大力支持，“金秋助学”一定会在构建和谐社会中发挥积极的作用

　　九月金秋助学活动总结4

　　作为一名光荣的人民教师，肩负教书育人的重任，爱心是我们工作根基，伸出援助之手，帮扶困难学生，使部分弱势学生能够树立学习生活的信心和热情，健康茁壮成长，是我们责无旁贷的事。为了积极相应工会号召，本学年我对本班陶通同学进行了爱心帮扶，现将具体工作情况做如下总结：

　　一、学习帮扶：

　　课堂上我总是将目光经常投向他，放慢语速夸张口形表述所要提出的问题，使他尽量能跟上同学们学习的节奏，如果他举起小手，我会把发言的优先权首先给他，让他有自我展示的机会，并对他的表现大加表扬赞赏，使他有参与学习的兴趣和信心。课后，我会对他进行每个知识点的耐心细致辅导，直至他能掌握每个知识技能。为了让孩子不孤单，我还经常利用课间与他沟通交流，让他做我的小助手，帮助收发作业，他总是微笑着认真去做我布置给他的每一件事，经常乐此不疲。

　　二、经济帮助：

　　孩子家庭经济困难，我在给自家孩子买衣服的时候会顺便买一件给他，看他穿上新衣服脸上露出的既高兴又不好意思的微笑，我的心底暖暖的。学校订报纸杂志，我会帮他订一份，并告诉他：“这是因为你表现出色，我奖励给你的。”孩子的铅笔文具用完了，我会及时帮他补充上。生活中对他的关注、微不足道的帮助都是我以孩子心灵的对话。

　　三、心理援助：

　　后进生的孩子心理是最脆弱的，教师除了对被帮扶学生进行经济帮扶外，还应对他们进行心理帮扶，所以我在对他生活学习进行帮助的同时还特别留意他的喜怒哀乐，有高兴的事我会与他一起分享，如果发现他的脸上挂着不悦的表情，我会了解具体情况，进行针对性的疏通，使他能向正常孩子一样活泼，为他们的健康成长开辟一条绿色通道。

　　四、取得成绩

　　1.孩子课堂听讲较认真，学习成绩能跟上全班步伐。

　　2.孩子变得更懂事了，如果我在教室批改作业，他会把作业一组一组主动收给我，如果黑板没有人擦，他会主动去擦黑板。

　　九月金秋助学活动总结5

　　继续实施和开展“金秋助学”活动，切实帮助困难职工子女解决上学难问题，确保“不让一名考上大学的困难职工子女因家庭生活困难上不起大学，不让一名考上大学的困难职工子女因家庭生活困难而辍学”，是今年工会组织帮扶工作的重要内容，是帮扶困难职工子女完成学业、成才发展的一项务实举措，是工会帮困送温暖工程的深化和拓展，也是切实为困难职工办实事、办好事，是进一步促进共建共享的具体行动。进入七月以来，荆州港务集团公司工会以“三个代表”重要思想为指导，深入实践学习科学发展观，贯彻和落实党和政府关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的执政理念，切实发挥工会组织的职能作用，积极协助党委和企业解决困难职工子女上学难、升学难的实际问题，积极响应市总工会、长航工会的号召，在上级工会组织的指导下，大力开展了“金秋帮困助学”为主题的活动。现将活动情况总结如下：

　　一、提高认识，认真安排部署。

　　为了使金秋帮困助学活动向制度化发展，形成上下贯通、坚强有力的工作网，及时掌握困难职工家庭情况及其子女考入大学情况，荆州港务集团公司工会领导在接到市总工会、长航工会《关于开展20xx年“金秋助学”活动的通知》后，高度重视此次金秋帮困助学活动，结合我港实际情况，对全港金秋帮困助学活动进行认真安排部署，指定专人负责此项工作，同时根据通知精神，及时向各基层工会转发了相关文件，要求各基层工会根据通知精神，今年把考上全日制高等院校、家庭困难的职工子女作为重点帮扶对象，认真制定具体助学方案，积极开展助学活动，确保助学活动顺利有序。

　　二、严格把关，全面深入调查核实。

　　对符合申报条件的，由特困、困难职工本人提出书面申请，详细填写“帮困助学申报表”以及子女的录取通知书复印件、身份证复印件(身份证号码必须准确无误)，并出具由职工所在单位基层工会出示的证实材料。在基层把关、上报的基础上；集团公司工会再对所有申报的对象逐户调查核实，初步拟定帮扶对象，并对确定的帮扶对象名单通过各种渠道向社会公示，接受社会和群众的监督，确定无误后建立困难学子“助学”档案，做到“三清”(学生考试情况清，家庭收入情况清，困难状况清)，并及时向上级工会组织予以申报。

　　三、发挥工会组织优势，深入开展金秋帮困助学。

　　7月份以来，全港金秋帮困助学活动如火如荼地开展着，荆州港务集团公司工会一方面积极争取党政的重视和支持。按照相关文件精神，要求全基层工会组织通过深入调查，弄清帮扶对象的底子，按照“统一领导、分级实施”的原则进行，在寻求长航工会、市总工会实施救助的同时，根据各自实际和财力，各级工会主动向同级党委组织汇报今年金秋助学活动情况，争取必要的资金上的支持和勤工俭学岗位的提供，采取不同形式，发挥各自自身优势，力所能及地为困难职工子女上学提供资助，充分履行工会组织扶贫帮困的基本职责。另一方面努力营造助学活动舆论氛围。充分利用网络、板报、宣传栏等多种形式广泛开展金秋帮困助学的宣传工作，大力宣传工会开展助学活动的成功经验和工作成果，大力宣传在助学活动中涌现出的典型事件和感人事迹，大力宣传工会助学完成学业、事业有成的学子典型，在全港形成人人关心困难职工子女就学的良好氛围，努力营造全社会捐资助学的热潮。

　　四、建立长效机制，打造金秋帮困助学品牌。

　　荆州港务集团公司工会正在积极探索科学规范、完善有效的运行机制，建立健全各项规章制度，逐步将帮困助学工作纳入科学化、制度化和规范化发展轨道，使金秋助学由“民心工程”成为“阳光工程”，成为工会组织围绕大局、履行职责、服务职工的知名品牌。同时，加强了对助学资金的管理，制定并完善助学资金管理制度，做到专款专用，公开透明，使助学资金发挥更大作用。

　　五、成绩显著、效果良好。

　　目前，拟推荐6个寒门学子接受长航工会助学，已14个寒门学子(含5名应届或2名往届困难职工子女)接受市总助学，整个助学活动公开、公正，使每一名达到资助条件的困难职工子女都得到了及时资助，为他们安心上学创造了条件，通过这次活动在社会和广大职工群众中收到了良好的效果。

　　金秋助学活动是一项利国利民之举，是工会组织践行“三个代表”重要思想、深入贯彻党的十七大精神、促进以改善民生为重点的社会建设的重要举措，是工会组织深入实施送温暖工程、完善工会帮扶体系、构建和谐社会的具体行动，也是工会参与和实施人才强国战略的重要内容，是我们工会组织的一项重要职责，造就数以万计的高素质人才，既是学生家长普遍关心的事情，也是工会组织工作内容，进一步结合“212”工程，运用帮扶中心开展送温暖工作解困扶贫，上为党政分忧、下为职工解难的重要体现。其进一步密切了党同职工群众的血肉联系，在今后的工作中，我港工会将进一步发挥工会组织的职能作用，切实加大对困难职工的帮扶力度，为职工群众办实事、办好事，更好的维护了职工队伍和社会的稳定。

　　九月金秋助学活动总结6

　　“不让一名职工子女因家庭生活困难而辍学”，是公司党委、公司及两级工会组织多年来坚持不变的工作思路。今年7月以来，公司两级工会组织认真开展“金秋助学”活动，积极协助党委解决困难职工子女上学难的问题，坚持为困难职工办实事、做好事、解难事。486名困难职工子女得到公司两级工会组织资助，发放助学款314435元167名困难职工子女得到领导干部资助的扶贫款50200元。

　　一、精心组织，确保金秋助学活动落实到位

　　各单位从坚持和落实以人为本科学发展观的高度，把“金秋助学”活动作为密切党与职工群众联系的重要载体，作为构建和谐企业的重要举措，作为履行工会维护职责的重要内容和拓展“送温暖工程”的重要渠道，切实加强领导，认真组织实施，取得了良好的社会效益。为把今年的助学工作落到实处，7月初公司工会按照鄂工27号文《关于开展20xx年“金秋助学”活动的通知》。各单位工会也相应制定本单位助学方案，进行了活动的布置和安排。

　　今年公司扶贫基金会重点帮扶的对象是：持有《20xx年葛洲坝公司困难职工户卡》或宜昌市城区居民《低保证》，20xx年全国高等院校考试正式录取(本科生、高职、高专)的公司困难职工子女;荣获省部级以上劳动模范的困难职工子女、在城镇上学;因大病、工伤事故等原因导致家庭生活困难的农民工子女;因患重大疾病、遭受意外灾害等原因，造成家庭生活困难的职工子女和单亲困难女职工子女。

　　各单位资助的对象主要是参加20xx年全国中等专业学校(包括技术学校)考试并正式录取的公司困难职工(单亲困难女职工)子女;参加20xx年葛洲坝城区初中学生学业考试，并被宜昌市高中学校正式录取的困难职工子女。

　　今年的助学资金采取行政拨一点、工会出一点、职工捐一点的方式进行筹集。公司进一步加大了助学力度，对今年全国高等院校正式录取(本科生)的公司困难职工子女、公司单亲困难女职工子女资助20xx元/人;对全国高等院校正式录取(专科生)的公司困难职工子女、公司单亲困难女职工子女资助1500元/人。

　　二、认真调查，确保助学对象落实到位

　　为了把爱心款用于真正需要帮扶的人，确保不让一名学生因家庭生活困难而辍学，两级工会在今年高考结束后，立即对照助学条件和标准进行调查摸底，严把审核关。

　　7月份，公司两级工会对今年参加高考的持有《特困证》、《低保证》的困难职工和单亲女职工子女人数、考试成绩进行了认真细致的摸底和统计。一、二、五、六、电力、基础公司、机电公司等单位工会按九年义务教育、高中和高中应届毕业生三个层次对本单位困难职工子女就学情况进行摸底，确定需要帮扶特困学生。为了摸清情况，各单位工会生活干事克服天气炎热、困难户居住分散、缺乏通讯联系手段等困难，利用休息时间到困户家走访摸底，确保了助学对象的准确性。

　　各单位在调查摸底的基础上，对本单位符合公司资助条件的困难职工子女、单亲困难女职工子女，审核后分别向公司工会生产生活部、工会组织宣传文体部申报。工会生产生活部对各单位申请助学的困难职工子女提供的《20XX年葛洲坝公司困难职工户卡》或宜昌市城市居民《低保证》、学校正式录取通知书、准考证、考试成绩单、城区户口、身份证等证件的原件进行逐一认真审核;公司女职工委员会对单亲困难女职工子女申请助学提供的学校正式录取通知书、准考证、考试成绩单、母亲所在单位工会出具的单亲女职工家庭证明等证件进行认真审核。经过严格审核，今年公司有31名困难职工和13名单亲困难女职工子女符合捐助条件，得到公司工会和省总工会的资助。

　　三、多措并举，确保救助资金落实到位

　　公司今年“金秋助学”主要形式有：“争取政策助学”、“爱心助学奖学”、“领导干部对口扶学”三种方式。

　　一是“争取政策助学”。公司工会积极争取省总工会帮扶中心的支持。严格按照省总工会20XX年“金秋助学”活动实施办法，对公司符合条件的困难考生争取优惠政策助学，在公司工会的努力下，今年公司获得省总工会“困难帮扶中心”基金22000元，共有11名困难职工子女考生获得捐助。同时，各子分公司工会，积极与社区居委会联系，争取对困难户考生落实低保政策，配合有关部门，为其申请助学贷款，辅导助学活动。

　　二是“爱心助学奖学”。公司两级工会组织启动扶贫基金，对符合条件的困难职工子女、单亲困难女职工子女进行救助。8月28日的下午，公司举行“金秋助学”捐赠仪式，被北京大学录取的陈祖煜同学代表被捐赠学生在会上发言，公司领导余长生、刘炎华、陈邦峰为44名困难职工子女发放助学款61，000元。并向孩子们送上祝福，鼓励他们要继承葛洲坝人艰苦奋斗的优良传统，努力学习，早日成才。各子分公司积极配合，分别从子分公司扶贫基金和公司费用中抽出经费对困难女职工子女进行助学和奖学。如：一公司已对145名学生发放助学金83600元;二公司对93名学生发放助学金35135元;电力公司对14名学生发放助学金6000元;五公司对70名学生发放助学金36，700元。在开展爱心助学的同时，二公司、五公司还对参加今年高考取得好成绩的考生分别给予了1000到5000元不等的奖学金。

　　三是“领导干部对口扶学”。在今年“金秋助学”行动中，公司各级领导干部把身体力行、率先垂范，做好帮困助学活动，作为自身作风转变的重要行动。公司领导、直属机关副处级以上干部和子分公司领导干部分别到走进困难职工考生家庭，进行走访、慰问，听取困难职工考生所思所想，解决困难职工考生最迫切的需求并送上助学款50200，解决燃眉之急，为即将就学的困难考生送去了温暖和关爱，送去了战胜困难的信心和决心。

　　据统计，今年“金秋助学”活动受到葛洲坝公司两级工会资助的486名困难职工子女中，义务教育段的困难职工子女61人，资助款15200元;高中和中等教育阶段的57人，资助款23400元;大专以上的368人，资助款275835元。通过工会帮助申请到助学贷款的困难职工子女74人。

工会职工大病救助政策

保障+1工会大病补助01哪些人能够申请工会大病医疗补助?      1、全区已建立工会组织的机关、企业、事业单位、社会团体和其他经济社会组织中的在职在册且已参加城镇职工基本医疗保险的职工。      2、凡不缴纳工会经费的单位,其职工不享受区总工会大病医疗补助待遇。      3、在册职工是指现在与本单位存在人事或劳动关系(包括事实劳动关系)的职工或农民工,不包括离退休职工、退职人员。02补助期限是多久?      1、保障期限在上期基础上延长两个保障期,即自2021年12月1日0时至2023年11月30日24时止。      2、同一患病职工在一个保障期内可享受一次医疗补助金。      3、同一保障期内保障金用完后该保障期自动结束。03补助病种有哪些?      基本医疗保险和大病保险保障范围内的重大疾病以及其它医疗费支付额较大的疾病均可纳入补助范围。04补助标准和金额是什么?      1、补助范围内的职工,在一个保障期内每年因病住院治疗、门诊治疗所花医药费,经基本医疗保险和大额医疗救助基金(参照医疗保障部门医疗结算单)报销后:      (1)已录入工会帮扶工作管理系统的困难职工视自费额一次性给予大病医疗补助金。在享受建档立卡医疗救助后,医疗费用个人自费额超过万元的按20%补助,最高补助2万元,但所有实报总数不超过实际自费数额。      (2)除困难职工外补助范围内的职工个人自费额累计超过万元的视自费数额一次性给予大病医疗补助金。按医疗费用个人自费额20%补助,最高补助3万元。      2、符合补助条件的职工,原则上在本保障期内申请办理补助金。若有特殊情况未能按时办理的,如果资金有结余或下一年度继续实行职工大病医疗补助,可转下一保障期的第一季度申请补助,逾期不再予以补助。      3、因单位欠交医疗保险金,超期未报的,在社保报销后半年内申请补助,逾期不再予以补助。      4、本年度内大病医疗补助金,如中途使用完毕,大病医疗补助随即停止。如下一年度继续实行大病医疗补助,可转下一保障期的第一季度申请补助,逾期不再予以补助。05申报大病医疗补助需要什么材料?      患病职工申请大病医疗补助金时,应提供以下资料:      1、经所在单位工会和上级主管工会盖章的《济宁市职工大病医疗补助金申请表》一式三份;      2、患病职工本人的身份证、职工银行卡复印件(本人在复印件上签名确认);      3、当地医保部门或医疗机构出具的费用结算凭证、住院病历首页复印件等相关申报材料需申请者本人签名确认。