收入分配与社会公平ppt（收入分配公平和平均分配有什么区别）

本文目录

• 收入分配公平和平均分配有什么区别
• 什么叫收入分配公平
• 如何实现社会收入分配公平的措施
• 美的股利分配政策ppt [常见的股利分配政策有哪些]

收入分配公平和平均分配有什么区别

收入分配公平和平均分配有以下几个主要区别：1. 概念：收入分配公平是指社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要，它承认适度的差距，能调动劳动者的积极性。而平均分配则是指无论每个人的投入多少，都获得一份均等的产出，主张财富的平均分配。2. 分配原则：收入分配公平是市场经济的等价交换原则所体现的“公平”，它通过公平的竞争达到不同的结果，强调规则与过程上的公平，而不仅仅是结果上的平均分配。而平均分配是结果上的平均，忽视了投入和产出的差异，是一种原始的“共产”心理。3. 社会影响：收入分配公平能够激励劳动者根据自己的能力大小去选择工作，从而促进社会生产的提高。而平均分配不仅不能激励劳动者的积极性，反而可能使一些有能力但不愿付出更多努力的人得利，从而阻碍社会生产的进步。总的来说，收入分配公平和平均分配有着本质的区别，前者强调能力贡献和报酬的对等，而后者则抹杀了贡献大小和报酬的关系，主张均等的分配。

什么叫收入分配公平

　　一、收入分配公平是收入分配相对平等，不过分悬殊，要求保证社会成员的基本生活。 　　二、收入分配公平的意义： 　　收入分配公平是社会公平的重要体现；是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。 　　三、实现收入分配公平的措施： 　　1、坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 　　2、保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重。 　　3、再次分配更加注重公平。政府调节收入分配，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。通过税收调节，整顿分配秩序，把收入差距控制在一定范围之内，防止出现严重的两极分化，实现公平分配。

如何实现社会收入分配公平的措施

1、坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

2、保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重。着力提高低收入者的收入,提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。

3、再分配更加注重公平.要加强政府对收入分配的调节,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入。

4、效率是公平的物质前提,在大力发展生产力、增加社会财富的基础上逐步实现公平。

5、加强国家的宏观调控,综合运用经济、法律、行政等手段促进社会收入分配的公平, 

6、发挥财政促进社会公平、改善人民生活的物质保障的作用‍。

扩展资料

社会分配是否公平受诸多因素影响：

第一、马克思认为生产资料所有制是决定分配的根本性因素。他把资本主义社会分配严重不公的根源归咎于资本主义生产资料私有制，认为无产阶级要改变自己的经济命运只有推翻资本主义私有制，建立社会主义公有制。

第二、自由的市场竞争，其结果是贫富悬殊。各种市场竞争都是以利益为内驱力，以拥有的资源力为依附，利往高处走，钱向富人流。这就是所谓的市场调节的自发性。

第三、国家制度与政策对分配公平有巨大影响。现代社会，国民收入的分配是由法律和制度来调整的，制度、法、政策的不公平反映到收入分配上，就会产生分配的不公平。所以，制度、法、政策公平与否将直接决定分配的公平。

美的股利分配政策ppt [常见的股利分配政策有哪些]

　　股利分配是公司向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，而且股利属于公司税后净利润分配。以下是我精心整理的常见的股利分配政策有哪些的相关资料，希望对你有帮助!　　常见的股利分配政策 　　1、剩余股利政策 　　就是在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构(最佳资本结构)，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。 　　剩余政策的优点是能保持理想的资金结构，使综合资金成本最低，缺点是股利额随投资机会变动，不能与盈余较好的配合，不能很好地满足股东分得红利的愿望。 　　2、固定股利政策 　　就是将每年发放的股利固定在某一固定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。 　　固定股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而削减股利的情况。 　　优点： 　　(1)稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息，有利于树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。 　　(2)稳定的股利额有利于投资者安排股利收入和支出，特别是对那些对股利有着很高依赖性的股东更是如此。而股利忽高忽低的股票，则不会受这些股东的欢迎，股票价格会因此而下降。 　　缺点：股利与盈利能力相脱节，没有考虑公司流动性与内部积累资金的要求，尤其是在盈利较少的年份，若仍要维持较高的股利，容易造成资金短缺，使公司财务状况恶化。 　　3、固定股利比例政策 　　固定股利支付率政策就是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。在这一股利政策下，各年股利额随公司经营的好坏而上下波动，获得较多盈余的年份股利额高，获得盈余少的年份股利额低。 　　优点：能使股利与公司盈余紧密地配合，充分体现了风险投资与风险收益的对等，体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。但是，极易造成公司不稳定的感觉，对于稳定股票价格不利。 　　缺点：在这种政策下各年的股利变动较大，容易使外界产生公司经营不稳定的印象，不利于股票价格的稳定与上涨。 　　4、正常股利加额外股利政策 　　正常股利加额外股利政策就是公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利;在盈余多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。但额外股利并不固定化，不意味着公司永久地提高了规定的股利率。 　　优点： 　　(1)这种股利政策使公司具有较大的灵活性。当公司盈余较少或投资需用较多资金时，可维持设定的较低但正常的股利，股东不会有股利跌落感;而当盈余有较大幅度增加时，则可适度增发股利，把经济繁荣的部分利益分配给股东，使他们增强对公司的信心，这有利于稳定股票的价格。 　　(2)这种股利政策可使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低，但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。 　　财政政策对股票市场的影响 　　(1)财政政策的基本涵义。 　　财政政策是政府依据客观经济规律制定的指导财政工作和处理财政关系的一系列方针、准则和措施的总称。财政政策的短期目标是促进经济稳定增长，财政政策主要通过预算收支平衡或财政赤字、财政补贴和国债政策手段影响社会总需求数量，促进社会总需求和社会总供给趋向平衡。中长期目标，首先是资源的合理配置，其次是收入的公平分配。 　　(2)财政政策的手段及功能。 　　1)国家预算。它是财政政策的主要手段，作为政府的基本财政收支计划，国家预算能够全面反映国家财力规模和平衡状态，并且是各种财政政策手段综合运用结果的反映，因而在宏观调控中具有重要的功能作用。 　　2)税收。税收功能包括调节收入的分配、调节社会总供求的结构、促进国际收支平衡等。 　　3)国债。国债是国家按照有偿信用原则筹集财政资金的一种形式;同时也是实现政府财政政策，进行宏观调控的重要工具。 　　4)财政补贴。它是国家为了某种特定需要，将一部分财政资金无偿补助给企业和居民的一种再分配形式。 　　5)财政管理体制。它是中央与地方、地方各级政府之间以及国家与企事业单位之间资金管理权限和财力划分的一种根本制度。其主要功能是调节各地区、各部门之间的财力分配。 　　6)转移支付制度。它是中央财政将集中的一部分财政资金，按一定的标准拨付给地方财政的一项制度。 　　(3)财政政策的运作及其对证券市场的影响。 　　1)财政政策的种类与经济效应及其对证券市场的影响。总的来说，紧的财政政策将使得过热的经济受到控制，证券市场也将走弱，而松的财政政策刺激经济发展，证券市场走强。 　　2)实现短期财政政策目标的运作及其对证券市场的影响。为了实现短期财政政策目标，财政政策的运作主要是发挥"相机抉择"作用，即政府根据宏观经济运行状况来选择相应的财政政策，调节和控制社会总供求的均衡。 　　3)实现中长期财政目标的运作及其对证券市场的影响。为了达到中长期财政政策目标，财政政策的运作主要是调整财政支出结构和改革、调整税制。