新员工入职登记表模板5篇？入职登记表的模板

本文目录

• 新员工入职登记表模板5篇
• 入职登记表的模板
• 一份详细的入职登记表应该包括哪些信息
• 入职登记表有法律效力吗
• 入职登记表格
• word怎么做员工入职登记表
• 入职登记表算不算劳动合同
• 入职登记表会放档案里吗
• 如何制作入职登记表
• 人员入职登记表怎么填

新员工入职登记表模板5篇

新员工入职登记表模板1

尊敬的公司领导：

我于月日面试贵公司的人事助理职位，很高兴贵公司能给我一个机会，我感到非常的荣幸。作为一个刚从学校毕业的学生，深知自己没有久远的工作经验，但是我有热情，有信心能够很快的学到东西，能认真的做好工作，努力积极团结奋进。

我觉得做好这份工作我有以下的几点优点：

1、乐观向上，做人踏实，思维敏捷，爱好看书看文档，善于总结，责任感强，适应能力强，工作勤奋，富于创新精神、顽强、执着、永不服输的精神;遇事沉着、冷静;有一定的组织管理能力;

2、具有良好的组织，策划，统筹以及交际能力，有良好的口才。

3、具有较好团队合作精神，注重集体利益，能以大局为重。思维活跃、思路开阔、逻辑思维及判断能力较强。 4.我对工资目前要求不大，我只希望找到一个平台让我施展自己的能力和乐趣，我更希望能学习，等学习到了一定能力，能给公司创造一定的利润时再考虑我的工资，我喜欢平等交换，用我的成绩交换公司的报酬。

这是我的正式的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出入职申请，恳请领导给我锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

新员工入职登记表模板2

我于201X年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人

新员工入职登记表模板3

尊敬的领导：

我是**，很高兴能与**通信公司有缘相逢，并真诚的希望在这里找到体现我人生价值的一个舞台。首先，我要在这感谢向您对我一个初次的信任与接受。

初来公司，这是我人生的一种机遇，更是一种挑战。首先在业务上要从陌生到熟悉，从表面到深层。从接受到掌握，从了解到悟透。这就需要我在实际工作中谦虚勤勉，实事求是，勇于进取。

作为公司的一分子，就必须严于律己，遵守厂规，团结共事。做到心往一处想，劲往一处使。要有高度的集体荣誉感。具备公司兴我荣，公司衰我耻，以公司为归宿，与公司共命运的高尚品格。

作为公司的员工，我深深知道在思想理论上要更加成熟，头脑要更加清醒，做事要加倍认真谨慎。协助公司其它职员做好数据的录入，保证数据的完整性以及数据的及时性。

今天，我虽然只向公司递交了一份入职 申请书 ，但我却乐意接受的是公司对我的长期考验!

新员工入职登记表模板4

敬爱的各位领导：

我自去年10月入职以来至今年4月份整六个月的时间，也是我试用期满的日期。今天我郑重的向公司提出转正申请，请公司考虑我的请求时间飞逝，转眼六个月试用期限将过。在这六个月中，通过公司部门组织的教育培训，以及通过我自身的学习，对公司、部门及我个人的工作内容有了非常详细的了解。对公司今后的发展充满信心，对我自己能胜任这份工作充满了信心。在以后的日子里，我还将努力工作，努力工作学习，为公司、部门及我个人的发展而努力。现在我就自己在六个月中的工作、学习情况作一下简单的汇报。

1、刚进入公司后就直接进入项目组，由于该项目期限紧、工作量大，进入项目后能够迅速溶入项目团队的工作中。和同事一起为了推进项目进度，加班加点分析提出解决方案。因处于项目后期，我在短时间内了解了分派的项目的业务内容，并开始协助团队的成员在以下方面展开工作。协助团队成员与日方担当进行业务沟通。

2、协助团队成员进行测试式样的评审。

3、并做出相对业务比较较复杂页面的测试数据。

4、参与画面系的测试工作。由于对技术、业务和日语的掌握，在整个业务开展过程中争取主动出击，通过各种形式推进问题的确认进度，可以说在一定程度上缩短了问题的确认时间，同时也的到了同事们的认可。

通过参与***的项目对公司的项目管理有了一定程度的了解。在项目实施的各个阶段，项目组在质量部门的协助下通过使用各种工具对项目进行量化管理。好多管理工具是我在之前的项目管理中是没有接触过的。通过对项目管理工具的学习也让我对软件项目管理有了更深层次的认识。

从公司、部门以及各位领导的努力中能看到，公司努力为员工创造宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很愿意在这种和-谐的工作氛围中努力工作。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的***人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

如果说想法和建议的话，就是在年会才知道我们部门有这么多的员工。平时的接触机会很少，很少有机会能接触这些优秀的同事，期望能通过更多的公司、部门活动认识我们群体中这些优秀的同事。

总之，在这六个月的工作中，我深深体会 到有一个和-谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。***公司给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

申请人：***

申请日期：***

新员工入职登记表模板5

尊敬的领导：

您好!首先感谢您给我到公司从事***工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。

我于****年**月**日成为贵公司的试用员工，来到贵公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据公司的需要，目前在公司任**一职。我深知一名**人员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，力争使自己的工作登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信自己一定能做到这些。

本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名**人员是我一直以来最大的愿望，我爱好** 这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。 虽然我来公司时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。

这段时间来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，希望可以和公司一起成长。贡献自己一份微薄的力量。同公司一起展望美好的未来!

申请人：***

申请日期：***

入职登记表的模板

大家在到新公司入职的时候，肯定都会填写一份入职登记表。下面为大家介绍一份入职登记表的模板，一起来看一下。

• 01

  首先登记表一般是一到两页，表格抬头标题是“公司全称+职工入职登记表”，然后表格前几行就是员工的个人信息，比如姓名、性别、身份证号现居住地址等等。
• 02

  接下来是教育经历，教育经历应该是从最高的学历填起，一般公司只要求填写高中以上的学历。
• 03

  然后是工作经历，也是从最近的日期开始往前填。
• 04

  然后家庭成员信息的填写，主要填写成员名字、联系电话以及与本人的关系。
• 05

  接下来是员工入职需要知道的一些注意事项，比如保证个人信息真实性、入职岗位的介绍以及公司对于新入职员工的一些要求等等。
• 06

  第二页一般是由公司的人力资源部填写，部门负责人和总经理签署入职意见。
• 07

  全部完成之后就是一份完整的入职登记表了， 如下图所示。

一份详细的入职登记表应该包括哪些信息

一份详细的、能够保护用人单位利益的《入职登记表》应有以下信息：1、员工的基本信息：姓名、年龄、性别、国籍、婚姻状况、身份证号码等其中，年龄信息可以帮助用人单位防止是否录用童工，国籍信息可以帮助用人单位审查是否符合外国人就业的相关条件和是否具有在中国合法居住或逗留的相关证件等；2、教育背景信息：教育经历、专业、学历、学位、专业资格证书、专业职称、技术操作水平等；3、工作经历信息：工作经历，实际上也是一种资历，是员工信息中比较重要的组成部分，也是决定员工薪资的重要标准和依据；4、家庭成员、紧急联络人以及通信地址信息；5、入职信息：入职时间、试用期时间、试用期工资、转正后工资等；6、健康信息：是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种，是否曾被认定工伤或持有残疾人证明，是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残，是否有传染性疾病、最近几个月内接受过的医学检查与治疗等；7、前工作单位信息：离职原因、离职时间、是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议、是否与前工作单位有未尽法律事宜等；8、其他信息：参加工作时间、累计工作时间、是否有连续工作 12 个月的事实、是否享受过婚假、是否正处在三期中、应聘信息来源等。请注意，年休假与劳动者过往的累计工作年限挂钩，所以《入职登记表》上应注明“劳动者应对其过往的工作年限承担举证证明的责任，否则公司有权不予确认其相关工作年限”；9、声明信息：（1）员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况；（2）员工提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性、合法性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于欺诈导致劳动合同无效或者构成严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务；（3）员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人（及成年家属） 拒绝签收或查无此人的情形，员工同意，从公司寄出之日起 3日内视为公司已经送达。10、员工签字信息：在《入职登记表》的每一页的最下方设置员工签字信息栏。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

入职登记表有法律效力吗

入职登记表具有一定的有法律效力。入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。但是经过双方签字盖章的，就具备了法律效力，可以当做证明劳动关系的证据使用。入职登记表是员工入职时用于记录个人信息、签署协议等的一种表格，通常由用人单位提供并由员工填写。虽然入职登记表并非正式的劳动合同或协议，但它仍然具有一定的法律效力。入职登记表中所填写的信息和签署的协议，可以作为用人单位与员工之间权益关系的证据，如果发生劳动争议，入职登记表也可以作为仲裁、诉讼的证据之一。一份入职登记表在法律上并没有具有强制性的法律效力，但是它可以作为雇佣关系的证据之一，证明员工与雇主之间存在劳动关系。以下是入职登记表的流程：1、雇主向员工提供入职登记表；2、员工填写个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等；3、员工签署入职登记表，表示信息的真实性和准确性；4、雇主审核并签署入职登记表；5、入职登记表作为员工个人档案的一部分进行管理。综上所述，填写入职登记表是一个重要的程序，员工应当如实填写个人信息，否则可能会对双方的权益造成影响。此外，雇主也应当在审核入职登记表时认真核对员工填写的信息，保证信息的准确性和完整性。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

入职登记表格

入职登记表格模板

　　入职登记表格模板，很多的’企业以及工厂在有新员工的时候都需要填写一份员工入职登记表,需要写上自己的基本信息,方便进行综合的管理,下面我带大家简单了解一下入职登记表格模板是什么样子的.

　　入职登记表格1

　　入职登记表格2

word怎么做员工入职登记表

1、电脑打开word文档，点击插入表格。

2、插入表格后，在单元格中输入选项。

3、全部选中表格，然后点击布局中的对齐方式，把表格中的文字全部居中对齐。

4、输入表格的表头。

5、可以调整标尺调整表头的位置。

6、设置一下年月日的间隔。

7、调整入职登记表字体，设置为黑体二号，中间对齐。点击增加段落前空格或增加段落后空格。

8、选中年月日，然后把文件往右对齐。

9、员工入职登记表就做好了。

入职登记表算不算劳动合同

【法律分析】一般来说，《入职登记表》只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件，不应视为劳动合同。但是，《入职登记表》如果已经具备劳动合同的基本事项，根据表格内容可以确定双方之间基本权利义务关系，就应当认定为是具有建立劳动关系的性质的书面协议，应视为劳动者与用人单位签订的书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

入职登记表会放档案里吗

亲,您好      ~很高兴为您解答问题!员工入职填写的登记表算不是其个人档案的,入职登记表不会放入个人档案,申请劳动仲裁也不会存入档案记录。档案入职登记表,人才交流中心的工作人员会帮你放入个人档案中。在完成入职招聘以后,每个入职人员都会填写一个入职登记表,人事局的工作人员会把你的其他作证材料,如,就业报到证,县政府的招聘入职抄告单等一起放入你的个人档案中。个人是不能接触档案的。员工个人信息登记表属于第九类档案,因为员工信息登记表是属于员工到单位入职以后需要填写完成的材料,这个材料就是工作以后形成的工作类档案,所以属于人事档案第九类里面的第一小类,在归档的时候需要多注意整理。

如何制作入职登记表

如何制作入职登记表呢？下面小编来教大家。

首先，我们打开我们电脑上面的excel，然后我们选中图示中的区域；

之后点击边框的下拉箭头，然后选择所有边框；

之后我们选择图示中最上面一列，然后点击合并后居中；

之后我们在里面输入入职登记表；

然后我们在下方的单元格中依次输入姓名、年龄、性别、身份证号码、入职时间、备注，这样就制作好了，如图所示。

人员入职登记表怎么填

人员入职登记表应该按照表格要求逐项填写，包括个人信息、教育背景、工作经历、家庭情况等内容。

在填写人员入职登记表时，首先需要认真阅读表格中的各项内容，明确填写要求和格式。其次，应该根据自己的实际情况，逐项填写表格中的内容，确保信息的真实性和准确性。在填写过程中，需要注意一些细节问题，比如填写日期、签名等地方要按照要求正确填写。

具体来说，个人信息部分需要填写自己的姓名、性别、出生年月、身份证号码等基本信息。教育背景部分需要填写自己的学历、毕业院校、专业等信息。工作经历部分需要填写自己曾经从事的工作、所在公司、职位以及工作时间等信息。家庭情况部分需要填写家庭成员的姓名、关系、联系方式等信息。

在填写表格的过程中，还需要注意一些细节问题。比如，应该使用黑色或蓝色水笔填写，确保字迹清晰、整洁。如果需要修改，应该使用橡皮擦干净后再重新填写，不要使用涂改液等物品。

总之，填写人员入职登记表需要认真细致，确保信息的真实性和准确性，以便能够更好地展示自己的个人情况和能力，赢得招聘单位的认可和信任。